第一篇：職場(chǎng)精英大賽自我簡(jiǎn)介

很高興能來參加貴公司的應(yīng)聘，我是xx大學(xué)xx學(xué)院xx班的在讀大學(xué)生xxx，今年21歲。大一期間曾擔(dān)任一年的班級(jí)團(tuán)支書，組織過兩次團(tuán)日活動(dòng)，均獲得了好的績(jī)效，并被選入校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)策劃集成書并出版。這些成績(jī)提高了我的能力，使我更加自信，并警戒自己做每一件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力上進(jìn)。我擅長(zhǎng)于與組織管理策劃相關(guān)的工作，且我的專業(yè)也與管理有關(guān)，所以今天我想應(yīng)聘的職務(wù)是企業(yè)管理人員。相信以我樂觀向上、積極進(jìn)取的精神，貴公司一定會(huì)給我一個(gè)機(jī)會(huì)讓我向您證明你的選擇是明智的。

企業(yè)管理人員，是指組織中行使管理職能指揮或協(xié)同他人完成任務(wù)的人，在我看來，就相當(dāng)于合唱中的指揮吧！我喜歡出謀劃策，更喜歡與同事、同學(xué)和上級(jí)一起愉快的合作。我雖然平時(shí)很活躍，但出的點(diǎn)子都很正，學(xué)習(xí)也很努力認(rèn)真。平時(shí)，我喜歡很多運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常打羽毛球，打臺(tái)球，最近天天早上還在練籃球，雖然個(gè)子不高，但練習(xí)很努力。有時(shí)學(xué)習(xí)太累或事情太多，完成后還會(huì)約幾個(gè)朋友唱唱歌。雖然我不是樣樣精通，但都有所涉獵，還在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。我相信，無論是學(xué)習(xí)還是工作，勞逸結(jié)合都是必不可少的，如果這份工作很辛苦，壓力很大，交給我您就可以很放心，我一定會(huì)自己釋放壓力到最低，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，將工作完成到最好！

企業(yè)管理人員，在旁人看來也許是一個(gè)可有可無的工作，但我知道它對(duì)于我們公司、對(duì)于每個(gè)部門，每個(gè)項(xiàng)目完成的重要性！它工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰！如果我有機(jī)會(huì)擔(dān)任貴公司的這個(gè)職務(wù)，有以下四個(gè)原則：

1、從善如流，鼓勵(lì)他人發(fā)表不同的看法與意見；

2、愿意放手讓下屬去干；

3、允許她人犯錯(cuò)誤；

4、愿意信任上下級(jí)。

工作經(jīng)驗(yàn)可以慢慢積累，但我對(duì)這份工作的熱愛，不斷努力、開拓創(chuàng)新的精神以及專業(yè)的能力是毋庸置疑的！希望各位給我一個(gè)發(fā)掘潛力、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)！

謝謝!

第二篇：職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽活動(dòng)總結(jié)

職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽活動(dòng)總結(jié)

于11月27日晚6點(diǎn)，聯(lián)合會(huì)在綜合樓一樓西首報(bào)告廳舉辦了職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽。活動(dòng)分兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是自我營(yíng)銷，參賽選手進(jìn)行PPT演說（PPT自帶），自我介紹加才藝展示，時(shí)限5分鐘。第二環(huán)節(jié)是模擬銷售，參賽選手進(jìn)行抽簽，并向評(píng)委或觀眾推銷所抽到的物品，時(shí)限3分鐘。本次參與活動(dòng)的有擔(dān)任評(píng)委的王娟和鄧超老師，擔(dān)任主持人的柳倩倩和潘連豪同學(xué)，以及大一大二的參賽選手。本次活動(dòng)舉辦方在活動(dòng)前分配好各人任務(wù)做好前期準(zhǔn)備活動(dòng)，其中兩名為主持人，其余人員在活動(dòng)期間充當(dāng)觀眾。個(gè)人在活動(dòng)中負(fù)責(zé)PPT的制作。舉辦本次活動(dòng)使我們了解到了很多關(guān)于職場(chǎng)方面的知識(shí)，參賽選手也得到了很多表達(dá)與應(yīng)變能力的鍛煉，經(jīng)過老師的點(diǎn)評(píng)我們也學(xué)到了很多。不過本次活動(dòng)時(shí)間很倉促，來不及更具體地準(zhǔn)備活動(dòng)，主持方面也有很多不足。希望下次活動(dòng)能提早通知，好有時(shí)間充分準(zhǔn)備，把活動(dòng)辦得更好。

第三篇：2014職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽

關(guān)于舉辦第二屆未來職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽的通知 為提高我校學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量、高層次就業(yè)，招生就業(yè)處決定舉辦“第二屆未來職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、大賽主題：點(diǎn)燃職業(yè)夢(mèng)想、創(chuàng)造精彩人生

二、參賽對(duì)象：2014-2015屆畢業(yè)生（2011級(jí)學(xué)生）

三、賽程安排

1.報(bào)名截止時(shí)間：2014年5月9日（本周五）上午11點(diǎn)前

2.報(bào)名方式：參賽學(xué)生根據(jù)個(gè)人求職意愿，設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷和一封求職信（紙質(zhì)版一份2014年5月9日（周五）上午11點(diǎn)前交給輔導(dǎo)員，并將報(bào)名表電子檔以班級(jí)為單位發(fā)送到郵箱：820398949@qq.com）。

3.大賽環(huán)節(jié)

初賽

初賽形式：自我介紹、職業(yè)規(guī)劃介紹、結(jié)構(gòu)化面試（固定問題回答）。

初賽地點(diǎn)：

（開發(fā)區(qū)校區(qū)）招生就業(yè)處多媒體報(bào)告廳

（金石灘校區(qū)）招生就業(yè)處A區(qū)113

復(fù)賽

復(fù)賽形式：營(yíng)銷策劃、模擬演練與實(shí)戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)分享。決賽：6月下旬

決賽形式：自我介紹、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、壓力面試、辯論、精英時(shí)刻。（詳見附件：比賽流程介紹）

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)4名，復(fù)賽中選出優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5個(gè)學(xué)院。其中，獲一等獎(jiǎng)選手直推進(jìn)入大連市選拔賽（9月中旬），并有機(jī)會(huì)晉級(jí)全省總決賽（10月中旬）。

除上述獎(jiǎng)項(xiàng)外，大賽承辦方將邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)參與決賽，優(yōu)秀選手可在比賽中直接獲得到企業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)的機(jī)會(huì)。

五、大賽組織

本次大賽由招生就業(yè)處主辦，大學(xué)生實(shí)習(xí)聯(lián)盟承辦，大賽主辦方指定DLNU實(shí)習(xí)聯(lián)盟博客（http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm）作為本屆挑戰(zhàn)賽官方博客，實(shí)時(shí)發(fā)布挑戰(zhàn)賽賽事相關(guān)信息。同時(shí)，設(shè)立微信公共帳號(hào)“大連民族實(shí)習(xí)聯(lián)盟”（ID：dlnusxlm），隨時(shí)發(fā)布比賽信息和實(shí)習(xí)招聘信息，請(qǐng)各學(xué)院負(fù)責(zé)人和參賽選手及時(shí)關(guān)注。

聯(lián)系人：李揚(yáng)電話：***

地址：大連民族學(xué)院開發(fā)區(qū)校區(qū)招生就業(yè)處（郵局二樓）204實(shí)習(xí)聯(lián)盟辦公室

六、備注：

比賽相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)名材料提交要求請(qǐng)到大賽官方博客查看。

招生就業(yè)處

二〇一四年四月二十九日

附件一：

校園選拔賽的賽程內(nèi)容及安排

校園選拔賽分選手報(bào)名、初賽、復(fù)賽及決賽四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，時(shí)間安排在2014年5月至6月，具體環(huán)節(jié)如下：

1.選手報(bào)名。有意愿參賽的學(xué)生結(jié)合個(gè)人求職意愿，提交報(bào)名材料（個(gè)人求職簡(jiǎn)歷和職業(yè)規(guī)劃書）到本校挑戰(zhàn)賽組織部門。

2.校園初賽。對(duì)本校參賽選手的報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，通過自我介紹、職業(yè)規(guī)劃展示等環(huán)節(jié)確定進(jìn)入復(fù)賽人數(shù)。

3.校園復(fù)賽。復(fù)賽采取團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目模擬及實(shí)戰(zhàn)演練方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察學(xué)生的思考力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、溝通能力、抗壓能力等職場(chǎng)素質(zhì)。時(shí)間安排在5月中旬至6月中旬。具體步驟如下：

（1）組建團(tuán)隊(duì)。進(jìn)入復(fù)賽的學(xué)生每6-8人組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比賽，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部選出Team Leader，并明確其他成員任務(wù)分工。

（2）營(yíng)銷培訓(xùn)。大賽組委會(huì)將結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)“O2O商業(yè)模式”在企業(yè)目前及未來發(fā)展中的應(yīng)用趨勢(shì)，組織優(yōu)秀的O2O營(yíng)銷模式專家，對(duì)指導(dǎo)教師及參賽學(xué)生進(jìn)行微信、微博等線上、線下營(yíng)銷方式的專項(xiàng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）營(yíng)銷策劃。每個(gè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)“銷售產(chǎn)品”進(jìn)行銷售策劃，并上交《產(chǎn)品銷售創(chuàng)意創(chuàng)新策劃書》。為降低學(xué)生比賽成本和投資風(fēng)險(xiǎn)，大賽組委會(huì)請(qǐng)加多寶（中國(guó)）飲料有限公司為本環(huán)節(jié)提供支持，以批發(fā)價(jià)格提供“加多寶涼茶”（限時(shí)配送），作為實(shí)戰(zhàn)銷售產(chǎn)品。

（4）實(shí)戰(zhàn)銷售。各團(tuán)隊(duì)根據(jù)產(chǎn)品銷售策劃進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)銷售（最少包含2天線下校園內(nèi)的路演實(shí)戰(zhàn)銷售）。

（5）愛心捐助。為體現(xiàn)比賽的公益性和參賽選手的責(zé)任意識(shí)、愛心精神，每個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)所得純利潤(rùn)由學(xué)校比賽負(fù)責(zé)人提交大賽組委會(huì)，作為愛心資金，捐獻(xiàn)給受災(zāi)地區(qū)或困難家庭學(xué)生。團(tuán)隊(duì)捐贈(zèng)細(xì)目、受理捐贈(zèng)情況、捐贈(zèng)對(duì)象和地區(qū)、捐贈(zèng)現(xiàn)場(chǎng)情況等將在比賽官網(wǎng)上公示，供學(xué)校、學(xué)生和社會(huì)各界監(jiān)督。

（6）實(shí)戰(zhàn)分享。各高校要在實(shí)戰(zhàn)銷售之后對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的感受進(jìn)行分享和點(diǎn)評(píng)，并結(jié)合策劃書的創(chuàng)新性、選手表現(xiàn)、實(shí)戰(zhàn)銷售量、純利潤(rùn)等評(píng)選出10名學(xué)生進(jìn)入校園決賽。分享后各團(tuán)隊(duì)要寫出實(shí)戰(zhàn)總結(jié)，分析成功和失敗兩方面經(jīng)驗(yàn)。

4.校園決賽。比賽環(huán)節(jié)包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃展示、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試等。比賽結(jié)束后每校推薦1-2名學(xué)生進(jìn)入城市選拔賽。

獲一等獎(jiǎng)選手直推進(jìn)入大連市選拔賽（9月中旬），并有機(jī)會(huì)晉級(jí)全省總決賽（10月中旬）。

第四篇：職場(chǎng)精英必看

職場(chǎng)精英必看：怎樣做一個(gè)有效的工作匯報(bào)

2014-09-02

之所以叫有效的工作匯報(bào)，而不叫成功的工作匯報(bào)，是因?yàn)槲矣X得成功是一個(gè)耗時(shí)較長(zhǎng)，且非短期內(nèi)體現(xiàn)的，但有效不一樣，它能在短期內(nèi)，可以讓你馬上感受到是否有用？具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的認(rèn)可，聽眾的提問、鼓勵(lì)，現(xiàn)場(chǎng)拍板的決定，后續(xù)落實(shí)的舉措等。

一、確定你匯報(bào)的目的我們無論做什么事情，都離不開目的兩個(gè)字，工作也例外，你出于什么目的而做，將會(huì)決定你匯報(bào)的質(zhì)量，如果你是為了完成任務(wù)匯報(bào)而匯報(bào)，那這種匯報(bào)真心沒有多大的意義，這份折騰的文章也不適合你。

如果你希望能借助一個(gè)匯報(bào)，體現(xiàn)你的工作、管理能力；反映、推動(dòng)問題的解決。那這份文章很適合你，再不行，你想出下風(fēng)頭也行，也算是一個(gè)正常的目的。

二、圈定你的匯報(bào)范圍：

很多人寄望一個(gè)10分鐘的工作匯報(bào)方方面面俱到，所以制作的PPT范圍大而全，無奇不有，內(nèi)容非常的“豐滿”，可是你是否想過，聽者是否需要這么全面的信息，亦或者只看自己關(guān)注的面呢？所以，請(qǐng)?jiān)谧鲋按_認(rèn)清楚：你是希望大而全的講解，還是精而細(xì)的匯報(bào)范圍？以其全說，讓人過眼即忘，還不是專注說一個(gè)觀點(diǎn)，這樣才能令人印象深刻，建議可以精細(xì)到一個(gè)具體的內(nèi)容，例如：關(guān)于XXX提升服務(wù)質(zhì)量分享、關(guān)于XX提高有效短信回復(fù)量匯報(bào)、關(guān)于XX培訓(xùn)覆蓋率的建議。

三、找到你的聽眾：

不同的聽眾，將決定你的匯報(bào)內(nèi)容，如果只會(huì)站在自己角度去匯報(bào)，那結(jié)果只是自顧自說，聽眾未必會(huì)關(guān)注你講什么。只有根據(jù)受眾而制作的匯報(bào)，才能真正起到匯報(bào)的效果。

例如，你要匯報(bào)的是團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量提升的分享，如果你是給上級(jí)匯報(bào)，應(yīng)該注重說明結(jié)果，并表明你在實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果里發(fā)揮的作用，如果是給同級(jí)分享，應(yīng)集中在分享如何助力團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，你做了哪些有效的措施可以給大家參考借鑒。所以請(qǐng)?jiān)谧鰠R報(bào)之前，先提前了解你的匯報(bào)會(huì)是誰，他們會(huì)關(guān)注什么東西，你現(xiàn)在匯報(bào)的東西，能否吸引到他們興趣，如果沒有，那就證明你的匯報(bào)方向錯(cuò)了，趕快修正吧。

四、構(gòu)建匯報(bào)框架：

確定好匯報(bào)的思路后，則開始考慮需要匯報(bào)的內(nèi)容，匯報(bào)大概包括的內(nèi)容：你要陳述的觀點(diǎn)是什么？它的背景是什么，你論證這個(gè)觀點(diǎn)的支撐點(diǎn)在哪里？你做了些什么努力？目的是否達(dá)成？成功或者失敗的原因，存在問題及建議，你接下的計(jì)劃是什么？

你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，構(gòu)思上面提及范圍，梳理好邏輯順序，整理出適合自己表達(dá)的框架。

五、填充內(nèi)容

如果框架是一個(gè)人的骨架的話，那么內(nèi)容就是一個(gè)人的血肉，如果光有框架，沒有內(nèi)容，那只是一個(gè)空洞的匯報(bào)，如果光有內(nèi)容，卻沒有合適的框架，只會(huì)讓人感覺內(nèi)容很多，卻缺乏邏輯，想了解也無從下手。

如果你已經(jīng)構(gòu)建好框架，填充內(nèi)容是很簡(jiǎn)單的事情，不信，你看看下面這個(gè)例子。匯報(bào)的主題：關(guān)于XX團(tuán)隊(duì)有效低通話均長(zhǎng)的匯報(bào)

匯報(bào)的背景：本月重點(diǎn)的考核是降低通話均長(zhǎng)，全部門由上至下均非常重視，投入很多資源；

陳述觀點(diǎn)：XX團(tuán)隊(duì)經(jīng)過努力，通話均長(zhǎng)從月初至本月底，大幅度下降10秒； 你做的工作：

1、前期員工動(dòng)員大會(huì)，交待背景；

2、團(tuán)隊(duì)本月重點(diǎn)目標(biāo)為降均長(zhǎng)，必須要從136秒降至126秒；

3、對(duì)個(gè)別能力強(qiáng)和較弱的員工，制定個(gè)性化的目標(biāo)。。。

結(jié)果：必須要從136秒降至126秒。

成功的原因：團(tuán)隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)身關(guān)注效能，自己及時(shí)為員工提供支撐，利用部門資源開展培訓(xùn)提升員工處理能力。。

存在問題：關(guān)注效能目標(biāo)達(dá)成的時(shí)候，服務(wù)質(zhì)量做了一定的舍棄，賣到客戶滿意度較低；

下月計(jì)劃：在保證均長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的情況下，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。

建議：后臺(tái)部門及時(shí)更新通報(bào)數(shù)據(jù)，便于一線及時(shí)了解每天的工作狀態(tài)。

六、溝通協(xié)調(diào)資源

匯報(bào)一項(xiàng)工作，不可能只局限于自己，勢(shì)必會(huì)涉及其他人員，例如上級(jí)幫助你推動(dòng)解決的問題，后臺(tái)崗位的協(xié)助導(dǎo)數(shù)分析，同級(jí)的經(jīng)驗(yàn)分享、沉淀等。這就要求你必須要學(xué)會(huì)溝通，利用他人的資源，幫你完成你的工作，并及時(shí)做好信息的溝通共享。

例如你不清楚的后臺(tái)部分工作，但匯報(bào)會(huì)提及他們做的事情，你是否要親自請(qǐng)教，而不必因?yàn)槟愕牟萋释瓿?，?dǎo)致你在匯報(bào)的時(shí)候，被人現(xiàn)場(chǎng)發(fā)難。如果匯報(bào)涉及崗位利益，你更應(yīng)該及時(shí)與相關(guān)人員提前溝通，告知匯報(bào)內(nèi)容，讓其有心理準(zhǔn)備，而不致因?yàn)閰R報(bào)，得罪了同事，得不償失。

匯報(bào)工作做得好，可能大家受益，但操作不當(dāng)，匯報(bào)事小，得罪人事大。

七、制作匯報(bào)材料

完成之后，就開始制作你的匯報(bào)材料，如果沒有限制格式，可以靈活處理，如果你精心準(zhǔn)備過內(nèi)容，一個(gè)簡(jiǎn)單的的WORD文檔、或者EXCEL一樣能成功講解你的觀點(diǎn)，如果要求PPT，就要提前構(gòu)架好呈現(xiàn)的形式，再去制作。

大叔一般匯報(bào)工作不會(huì)做太復(fù)雜的PPT，一般會(huì)用簡(jiǎn)單的白底黑字，或者黑底白字，再配合更改文字的大小、顏色，即能上陣演講。如果有興趣，可以百度一下關(guān)鍵詞：高橋流。

畢竟PPT只是一個(gè)工具。輔助我們講解所要表達(dá)的觀點(diǎn)而已，所以，如果制作PPT有困難的話，不需要將太多的時(shí)間花在PPT的內(nèi)容、美觀處理方面，應(yīng)該將重心放在演講稿，練習(xí)方面。

八、正式匯報(bào)

前面準(zhǔn)備了這么多，大膽上去分享你的內(nèi)容吧，很多人上場(chǎng)之前都會(huì)害怕，因?yàn)槿狈﹀憻?，所以這是很正常的表現(xiàn)，不要害怕，畢竟你不是表演派，在舞臺(tái)演戲，常規(guī)的工作報(bào)告，聽眾的關(guān)注力在于你呈現(xiàn)的內(nèi)容，而不是你個(gè)人身上，你要相信自己，如果你準(zhǔn)備充分的話，就不要過多猶豫，千萬不要讓你前期的努力白費(fèi)，這是一個(gè)證明自己能力的舞臺(tái)，所以，請(qǐng)大膽上場(chǎng)，充滿自信的分享出來吧。

第五篇：大學(xué)生職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽

大學(xué)生職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽

活動(dòng)主題：<<魅力職場(chǎng)，贏在校園>>

活動(dòng)目的：為了更好地讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)，讓同學(xué)們真切地感受求職面試的實(shí)況，以提高我院大學(xué)生我院大學(xué)生的應(yīng)聘技巧、應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)心理素質(zhì)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)；并使各選手更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)自己不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備，同時(shí)豐富我院的文化建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)濃厚的實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍。

參賽對(duì)象：數(shù)信學(xué)院全體在校就讀學(xué)生

比賽內(nèi)容 ：

面試職位分為兩個(gè)方向，即教育事業(yè)單位招聘和企業(yè)單位招聘

1、教育事業(yè)單位職位：招生辦主任、督學(xué)辦公室主任、計(jì)財(cái)科主任，學(xué)科教師

2、企業(yè)單位職位：ABC公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)、ABC公司系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、ABC公司信息管理主任

比賽方式：分為初賽和決賽

（初賽）

一、初賽參賽作品：參賽選手根據(jù)自己的實(shí)際情況任選一個(gè)合適的職位制作簡(jiǎn)歷，在4月4上午9點(diǎn)10分點(diǎn)之前打印好交到王柏惠（***）或黃文榮（***）處。如有改動(dòng)，請(qǐng)于

4月6日之前做好新作品并聯(lián)系王柏惠或黃文榮，初賽評(píng)委評(píng)選時(shí)間將由4月7日開始。

二、初賽準(zhǔn)備階段

收集好各班簡(jiǎn)歷表，由初賽評(píng)委統(tǒng)一選出決賽選手

初賽簡(jiǎn)歷制作時(shí)間：2013年4月2日至4月6日

評(píng)委：文麗老師、李尚芳老師

初賽內(nèi)容：簡(jiǎn)歷比拼

時(shí)間：4月7日

注：

1、各個(gè)參賽選手制作自己簡(jiǎn)歷作為參賽作品

2、簡(jiǎn)歷制作成績(jī)占總成績(jī)的20%；

3、由評(píng)委選立一個(gè)最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，引起選手對(duì)初賽的重視和提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量

4、由初賽評(píng)委選出12名選手進(jìn)入決賽

（決賽）

決賽選手要求：需穿職業(yè)裝比賽

評(píng)委：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師及蘇寧電器玉林分公司副總經(jīng)理

時(shí)間：待定

一、決賽準(zhǔn)備階段

（1）、制作PPT、宣傳單、展板（大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的宣傳部負(fù)責(zé)）。

（2）、通知各班班委和團(tuán)支書落實(shí)好宣傳和報(bào)名工作，鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與，做好參賽準(zhǔn)備，并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯(lián)系

方式交到社團(tuán)管理部助理處，部門助理做好統(tǒng)計(jì)工作。

（3）、秘書部負(fù)責(zé)通知好選手決賽的具體時(shí)間、地點(diǎn)，以及注意事項(xiàng)。

（4）、邀請(qǐng)輔導(dǎo)員、聯(lián)系教育類評(píng)委（學(xué)院老師）、外企評(píng)委（蘇寧電器玉林分公司相關(guān)人員）和主持人，通知記者團(tuán)到場(chǎng)做好拍照工作，安排好各班同學(xué)的到場(chǎng)人數(shù)及座位。

（5）會(huì)場(chǎng)布置（水牌、評(píng)分細(xì)則和評(píng)分表、礦泉水、花、最后60秒的時(shí)間牌），并提前兩天申請(qǐng)教室，檢查多媒體設(shè)備。

（6）制定好案例（案例由評(píng)委和部長(zhǎng)討論得出），制作并打印好評(píng)分細(xì)則、評(píng)分表和簽到表。

前期準(zhǔn)備：

1、公布進(jìn)入決賽選手名單并通知其做好復(fù)賽準(zhǔn)備（告知時(shí)間、地點(diǎn)）；

2、讓進(jìn)入決賽選手進(jìn)行抽簽、分組。

3、做好會(huì)前準(zhǔn)備。

注：

1、面試前準(zhǔn)備：申請(qǐng)一個(gè)面試室，一個(gè)等候室；會(huì)干19點(diǎn)前簽到完畢；19：20前確認(rèn)和督促評(píng)委、嘉賓、選手到場(chǎng)完畢（社團(tuán)部助理負(fù)責(zé)提前通知時(shí)間、地點(diǎn)）;

2、教室評(píng)座位分兩邊進(jìn)行，左邊是教育類評(píng)委，右邊是外資企業(yè)評(píng)委，社團(tuán)部助理把先前打印好的評(píng)分表分給各個(gè)評(píng)委并向他們說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

3、外聯(lián)部負(fù)責(zé)引導(dǎo)選手進(jìn)場(chǎng)面試;

4、職業(yè)規(guī)劃部做好統(tǒng)分工作。

主要流程：

主持人宣布比賽開始，各個(gè)選手開始比賽。

選手注意

A、自我介紹：2分鐘/每人 B、情景面試：3分鐘/每人。評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)提問。（可以以才藝表演形式，參賽者自選）

C、壓力面試：2分鐘/每人?，F(xiàn)場(chǎng)有壓力面試的題目，比賽選手現(xiàn)場(chǎng)抽取。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、衣著整潔、妝容自然、儀態(tài)大方、舉止文明、禮貌用語（20分）；

2、語言表達(dá)具有較強(qiáng)的邏輯性、條理性、簡(jiǎn)練性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性、流暢性及感染力和說服力（30分）；

3、反應(yīng)的機(jī)敏程度強(qiáng)；臨場(chǎng)應(yīng)變情況，面對(duì)壓力心理承受能力和自制力好；心理上的自我調(diào)適、情緒的穩(wěn)定性強(qiáng)，面對(duì)突如其來的變動(dòng)有較好的措施應(yīng)對(duì)（40分）。

4、初賽簡(jiǎn)歷制作占10分

比賽亮點(diǎn)：模擬真實(shí)化

1、部分評(píng)委是來自相應(yīng)的工作單位，讓應(yīng)聘者和考官面對(duì)面的交使得招募過程的真實(shí)性達(dá)到最大，同時(shí)能給選手給出最接近真實(shí)招聘寶貴經(jīng)驗(yàn)

2、反饋及時(shí)化 不論是否勝出，每一位參加者都會(huì)獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷，面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告，測(cè)評(píng)意見的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。

3、為了使大賽具有真實(shí)性，參賽選手必須在招聘會(huì)外的等候區(qū)進(jìn)行等待，入場(chǎng)招聘前必須又工作人員通知點(diǎn)名才可以進(jìn)入會(huì)場(chǎng)進(jìn)面試！

4、讓每個(gè)評(píng)委都明白平分細(xì)節(jié)，請(qǐng)他們輪流有序的對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)！

5、評(píng)委在問選手問選手的問題應(yīng)該具有科學(xué)性，與針對(duì)性！

6、告知好每個(gè)選手的參賽要求與流程，時(shí)間長(zhǎng)短。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名、最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)品待定）。

賽后整理（全體工作人員）

數(shù)信學(xué)院團(tuán)委

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)2013年4月2日