第一篇:職場(chǎng)精英大賽自我簡(jiǎn)介
很高興能來參加貴公司的應(yīng)聘,我是xx大學(xué)xx學(xué)院xx班的在讀大學(xué)生xxx,今年21歲。大一期間曾擔(dān)任一年的班級(jí)團(tuán)支書,組織過兩次團(tuán)日活動(dòng),均獲得了好的績(jī)效,并被選入校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)策劃集成書并出版。這些成績(jī)提高了我的能力,使我更加自信,并警戒自己做每一件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé),努力上進(jìn)。我擅長(zhǎng)于與組織管理策劃相關(guān)的工作,且我的專業(yè)也與管理有關(guān),所以今天我想應(yīng)聘的職務(wù)是企業(yè)管理人員。相信以我樂觀向上、積極進(jìn)取的精神,貴公司一定會(huì)給我一個(gè)機(jī)會(huì)讓我向您證明你的選擇是明智的。
企業(yè)管理人員,是指組織中行使管理職能指揮或協(xié)同他人完成任務(wù)的人,在我看來,就相當(dāng)于合唱中的指揮吧!我喜歡出謀劃策,更喜歡與同事、同學(xué)和上級(jí)一起愉快的合作。我雖然平時(shí)很活躍,但出的點(diǎn)子都很正,學(xué)習(xí)也很努力認(rèn)真。平時(shí),我喜歡很多運(yùn)動(dòng),經(jīng)常打羽毛球,打臺(tái)球,最近天天早上還在練籃球,雖然個(gè)子不高,但練習(xí)很努力。有時(shí)學(xué)習(xí)太累或事情太多,完成后還會(huì)約幾個(gè)朋友唱唱歌。雖然我不是樣樣精通,但都有所涉獵,還在不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步。我相信,無論是學(xué)習(xí)還是工作,勞逸結(jié)合都是必不可少的,如果這份工作很辛苦,壓力很大,交給我您就可以很放心,我一定會(huì)自己釋放壓力到最低,通過不斷的努力和學(xué)習(xí),將工作完成到最好!
企業(yè)管理人員,在旁人看來也許是一個(gè)可有可無的工作,但我知道它對(duì)于我們公司、對(duì)于每個(gè)部門,每個(gè)項(xiàng)目完成的重要性!它工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰!如果我有機(jī)會(huì)擔(dān)任貴公司的這個(gè)職務(wù),有以下四個(gè)原則:
1、從善如流,鼓勵(lì)他人發(fā)表不同的看法與意見;
2、愿意放手讓下屬去干;
3、允許她人犯錯(cuò)誤;
4、愿意信任上下級(jí)。
工作經(jīng)驗(yàn)可以慢慢積累,但我對(duì)這份工作的熱愛,不斷努力、開拓創(chuàng)新的精神以及專業(yè)的能力是毋庸置疑的!希望各位給我一個(gè)發(fā)掘潛力、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)!
謝謝!
第二篇:職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽活動(dòng)總結(jié)
職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽活動(dòng)總結(jié)
于11月27日晚6點(diǎn),聯(lián)合會(huì)在綜合樓一樓西首報(bào)告廳舉辦了職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽?;顒?dòng)分兩個(gè)環(huán)節(jié),第一環(huán)節(jié)是自我營(yíng)銷,參賽選手進(jìn)行PPT演說(PPT自帶),自我介紹加才藝展示,時(shí)限5分鐘。第二環(huán)節(jié)是模擬銷售,參賽選手進(jìn)行抽簽,并向評(píng)委或觀眾推銷所抽到的物品,時(shí)限3分鐘。本次參與活動(dòng)的有擔(dān)任評(píng)委的王娟和鄧超老師,擔(dān)任主持人的柳倩倩和潘連豪同學(xué),以及大一大二的參賽選手。本次活動(dòng)舉辦方在活動(dòng)前分配好各人任務(wù)做好前期準(zhǔn)備活動(dòng),其中兩名為主持人,其余人員在活動(dòng)期間充當(dāng)觀眾。個(gè)人在活動(dòng)中負(fù)責(zé)PPT的制作。舉辦本次活動(dòng)使我們了解到了很多關(guān)于職場(chǎng)方面的知識(shí),參賽選手也得到了很多表達(dá)與應(yīng)變能力的鍛煉,經(jīng)過老師的點(diǎn)評(píng)我們也學(xué)到了很多。不過本次活動(dòng)時(shí)間很倉(cāng)促,來不及更具體地準(zhǔn)備活動(dòng),主持方面也有很多不足。希望下次活動(dòng)能提早通知,好有時(shí)間充分準(zhǔn)備,把活動(dòng)辦得更好。
第三篇:2014職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽
關(guān)于舉辦第二屆未來職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽的通知 為提高我校學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量、高層次就業(yè),招生就業(yè)處決定舉辦“第二屆未來職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽”,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、大賽主題:點(diǎn)燃職業(yè)夢(mèng)想、創(chuàng)造精彩人生
二、參賽對(duì)象:2014-2015屆畢業(yè)生(2011級(jí)學(xué)生)
三、賽程安排
1.報(bào)名截止時(shí)間:2014年5月9日(本周五)上午11點(diǎn)前
2.報(bào)名方式:參賽學(xué)生根據(jù)個(gè)人求職意愿,設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷和一封求職信(紙質(zhì)版一份2014年5月9日(周五)上午11點(diǎn)前交給輔導(dǎo)員,并將報(bào)名表電子檔以班級(jí)為單位發(fā)送到郵箱:820398949@qq.com)。
3.大賽環(huán)節(jié)
初賽
初賽形式:自我介紹、職業(yè)規(guī)劃介紹、結(jié)構(gòu)化面試(固定問題回答)。
初賽地點(diǎn):
(開發(fā)區(qū)校區(qū))招生就業(yè)處多媒體報(bào)告廳
(金石灘校區(qū))招生就業(yè)處A區(qū)113
復(fù)賽
復(fù)賽形式:營(yíng)銷策劃、模擬演練與實(shí)戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)分享。決賽:6月下旬
決賽形式:自我介紹、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、壓力面試、辯論、精英時(shí)刻。(詳見附件:比賽流程介紹)
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)3名,三等獎(jiǎng)4名,復(fù)賽中選出優(yōu)秀獎(jiǎng)若干,優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5個(gè)學(xué)院。其中,獲一等獎(jiǎng)選手直推進(jìn)入大連市選拔賽(9月中旬),并有機(jī)會(huì)晉級(jí)全省總決賽(10月中旬)。
除上述獎(jiǎng)項(xiàng)外,大賽承辦方將邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)參與決賽,優(yōu)秀選手可在比賽中直接獲得到企業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)的機(jī)會(huì)。
五、大賽組織
本次大賽由招生就業(yè)處主辦,大學(xué)生實(shí)習(xí)聯(lián)盟承辦,大賽主辦方指定DLNU實(shí)習(xí)聯(lián)盟博客(http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm)作為本屆挑戰(zhàn)賽官方博客,實(shí)時(shí)發(fā)布挑戰(zhàn)賽賽事相關(guān)信息。同時(shí),設(shè)立微信公共帳號(hào)“大連民族實(shí)習(xí)聯(lián)盟”(ID:dlnusxlm),隨時(shí)發(fā)布比賽信息和實(shí)習(xí)招聘信息,請(qǐng)各學(xué)院負(fù)責(zé)人和參賽選手及時(shí)關(guān)注。
聯(lián)系人:李揚(yáng)電話:***
地址:大連民族學(xué)院開發(fā)區(qū)校區(qū)招生就業(yè)處(郵局二樓)204實(shí)習(xí)聯(lián)盟辦公室
六、備注:
比賽相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)名材料提交要求請(qǐng)到大賽官方博客查看。
招生就業(yè)處
二〇一四年四月二十九日
附件一:
校園選拔賽的賽程內(nèi)容及安排
校園選拔賽分選手報(bào)名、初賽、復(fù)賽及決賽四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,時(shí)間安排在2014年5月至6月,具體環(huán)節(jié)如下:
1.選手報(bào)名。有意愿參賽的學(xué)生結(jié)合個(gè)人求職意愿,提交報(bào)名材料(個(gè)人求職簡(jiǎn)歷和職業(yè)規(guī)劃書)到本校挑戰(zhàn)賽組織部門。
2.校園初賽。對(duì)本校參賽選手的報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選,通過自我介紹、職業(yè)規(guī)劃展示等環(huán)節(jié)確定進(jìn)入復(fù)賽人數(shù)。
3.校園復(fù)賽。復(fù)賽采取團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目模擬及實(shí)戰(zhàn)演練方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察學(xué)生的思考力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、溝通能力、抗壓能力等職場(chǎng)素質(zhì)。時(shí)間安排在5月中旬至6月中旬。具體步驟如下:
(1)組建團(tuán)隊(duì)。進(jìn)入復(fù)賽的學(xué)生每6-8人組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比賽,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部選出Team Leader,并明確其他成員任務(wù)分工。
(2)營(yíng)銷培訓(xùn)。大賽組委會(huì)將結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)“O2O商業(yè)模式”在企業(yè)目前及未來發(fā)展中的應(yīng)用趨勢(shì),組織優(yōu)秀的O2O營(yíng)銷模式專家,對(duì)指導(dǎo)教師及參賽學(xué)生進(jìn)行微信、微博等線上、線下營(yíng)銷方式的專項(xiàng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)營(yíng)銷策劃。每個(gè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)“銷售產(chǎn)品”進(jìn)行銷售策劃,并上交《產(chǎn)品銷售創(chuàng)意創(chuàng)新策劃書》。為降低學(xué)生比賽成本和投資風(fēng)險(xiǎn),大賽組委會(huì)請(qǐng)加多寶(中國(guó))飲料有限公司為本環(huán)節(jié)提供支持,以批發(fā)價(jià)格提供“加多寶涼茶”(限時(shí)配送),作為實(shí)戰(zhàn)銷售產(chǎn)品。
(4)實(shí)戰(zhàn)銷售。各團(tuán)隊(duì)根據(jù)產(chǎn)品銷售策劃進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)銷售(最少包含2天線下校園內(nèi)的路演實(shí)戰(zhàn)銷售)。
(5)愛心捐助。為體現(xiàn)比賽的公益性和參賽選手的責(zé)任意識(shí)、愛心精神,每個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)所得純利潤(rùn)由學(xué)校比賽負(fù)責(zé)人提交大賽組委會(huì),作為愛心資金,捐獻(xiàn)給受災(zāi)地區(qū)或困難家庭學(xué)生。團(tuán)隊(duì)捐贈(zèng)細(xì)目、受理捐贈(zèng)情況、捐贈(zèng)對(duì)象和地區(qū)、捐贈(zèng)現(xiàn)場(chǎng)情況等將在比賽官網(wǎng)上公示,供學(xué)校、學(xué)生和社會(huì)各界監(jiān)督。
(6)實(shí)戰(zhàn)分享。各高校要在實(shí)戰(zhàn)銷售之后對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的感受進(jìn)行分享和點(diǎn)評(píng),并結(jié)合策劃書的創(chuàng)新性、選手表現(xiàn)、實(shí)戰(zhàn)銷售量、純利潤(rùn)等評(píng)選出10名學(xué)生進(jìn)入校園決賽。分享后各團(tuán)隊(duì)要寫出實(shí)戰(zhàn)總結(jié),分析成功和失敗兩方面經(jīng)驗(yàn)。
4.校園決賽。比賽環(huán)節(jié)包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃展示、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試等。比賽結(jié)束后每校推薦1-2名學(xué)生進(jìn)入城市選拔賽。
獲一等獎(jiǎng)選手直推進(jìn)入大連市選拔賽(9月中旬),并有機(jī)會(huì)晉級(jí)全省總決賽(10月中旬)。
第四篇:職場(chǎng)精英必看
職場(chǎng)精英必看:怎樣做一個(gè)有效的工作匯報(bào)
2014-09-02
之所以叫有效的工作匯報(bào),而不叫成功的工作匯報(bào),是因?yàn)槲矣X得成功是一個(gè)耗時(shí)較長(zhǎng),且非短期內(nèi)體現(xiàn)的,但有效不一樣,它能在短期內(nèi),可以讓你馬上感受到是否有用?具體表現(xiàn)為:領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的認(rèn)可,聽眾的提問、鼓勵(lì),現(xiàn)場(chǎng)拍板的決定,后續(xù)落實(shí)的舉措等。
一、確定你匯報(bào)的目的我們無論做什么事情,都離不開目的兩個(gè)字,工作也例外,你出于什么目的而做,將會(huì)決定你匯報(bào)的質(zhì)量,如果你是為了完成任務(wù)匯報(bào)而匯報(bào),那這種匯報(bào)真心沒有多大的意義,這份折騰的文章也不適合你。
如果你希望能借助一個(gè)匯報(bào),體現(xiàn)你的工作、管理能力;反映、推動(dòng)問題的解決。那這份文章很適合你,再不行,你想出下風(fēng)頭也行,也算是一個(gè)正常的目的。
二、圈定你的匯報(bào)范圍:
很多人寄望一個(gè)10分鐘的工作匯報(bào)方方面面俱到,所以制作的PPT范圍大而全,無奇不有,內(nèi)容非常的“豐滿”,可是你是否想過,聽者是否需要這么全面的信息,亦或者只看自己關(guān)注的面呢?所以,請(qǐng)?jiān)谧鲋按_認(rèn)清楚:你是希望大而全的講解,還是精而細(xì)的匯報(bào)范圍?以其全說,讓人過眼即忘,還不是專注說一個(gè)觀點(diǎn),這樣才能令人印象深刻,建議可以精細(xì)到一個(gè)具體的內(nèi)容,例如:關(guān)于XXX提升服務(wù)質(zhì)量分享、關(guān)于XX提高有效短信回復(fù)量匯報(bào)、關(guān)于XX培訓(xùn)覆蓋率的建議。
三、找到你的聽眾:
不同的聽眾,將決定你的匯報(bào)內(nèi)容,如果只會(huì)站在自己角度去匯報(bào),那結(jié)果只是自顧自說,聽眾未必會(huì)關(guān)注你講什么。只有根據(jù)受眾而制作的匯報(bào),才能真正起到匯報(bào)的效果。
例如,你要匯報(bào)的是團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量提升的分享,如果你是給上級(jí)匯報(bào),應(yīng)該注重說明結(jié)果,并表明你在實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果里發(fā)揮的作用,如果是給同級(jí)分享,應(yīng)集中在分享如何助力團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),你做了哪些有效的措施可以給大家參考借鑒。所以請(qǐng)?jiān)谧鰠R報(bào)之前,先提前了解你的匯報(bào)會(huì)是誰,他們會(huì)關(guān)注什么東西,你現(xiàn)在匯報(bào)的東西,能否吸引到他們興趣,如果沒有,那就證明你的匯報(bào)方向錯(cuò)了,趕快修正吧。
四、構(gòu)建匯報(bào)框架:
確定好匯報(bào)的思路后,則開始考慮需要匯報(bào)的內(nèi)容,匯報(bào)大概包括的內(nèi)容:你要陳述的觀點(diǎn)是什么?它的背景是什么,你論證這個(gè)觀點(diǎn)的支撐點(diǎn)在哪里?你做了些什么努力?目的是否達(dá)成?成功或者失敗的原因,存在問題及建議,你接下的計(jì)劃是什么?
你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,構(gòu)思上面提及范圍,梳理好邏輯順序,整理出適合自己表達(dá)的框架。
五、填充內(nèi)容
如果框架是一個(gè)人的骨架的話,那么內(nèi)容就是一個(gè)人的血肉,如果光有框架,沒有內(nèi)容,那只是一個(gè)空洞的匯報(bào),如果光有內(nèi)容,卻沒有合適的框架,只會(huì)讓人感覺內(nèi)容很多,卻缺乏邏輯,想了解也無從下手。
如果你已經(jīng)構(gòu)建好框架,填充內(nèi)容是很簡(jiǎn)單的事情,不信,你看看下面這個(gè)例子。匯報(bào)的主題:關(guān)于XX團(tuán)隊(duì)有效低通話均長(zhǎng)的匯報(bào)
匯報(bào)的背景:本月重點(diǎn)的考核是降低通話均長(zhǎng),全部門由上至下均非常重視,投入很多資源;
陳述觀點(diǎn):XX團(tuán)隊(duì)經(jīng)過努力,通話均長(zhǎng)從月初至本月底,大幅度下降10秒; 你做的工作:
1、前期員工動(dòng)員大會(huì),交待背景;
2、團(tuán)隊(duì)本月重點(diǎn)目標(biāo)為降均長(zhǎng),必須要從136秒降至126秒;
3、對(duì)個(gè)別能力強(qiáng)和較弱的員工,制定個(gè)性化的目標(biāo)。。。
結(jié)果:必須要從136秒降至126秒。
成功的原因:團(tuán)隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)身關(guān)注效能,自己及時(shí)為員工提供支撐,利用部門資源開展培訓(xùn)提升員工處理能力。。
存在問題:關(guān)注效能目標(biāo)達(dá)成的時(shí)候,服務(wù)質(zhì)量做了一定的舍棄,賣到客戶滿意度較低;
下月計(jì)劃:在保證均長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的情況下,提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。
建議:后臺(tái)部門及時(shí)更新通報(bào)數(shù)據(jù),便于一線及時(shí)了解每天的工作狀態(tài)。
六、溝通協(xié)調(diào)資源
匯報(bào)一項(xiàng)工作,不可能只局限于自己,勢(shì)必會(huì)涉及其他人員,例如上級(jí)幫助你推動(dòng)解決的問題,后臺(tái)崗位的協(xié)助導(dǎo)數(shù)分析,同級(jí)的經(jīng)驗(yàn)分享、沉淀等。這就要求你必須要學(xué)會(huì)溝通,利用他人的資源,幫你完成你的工作,并及時(shí)做好信息的溝通共享。
例如你不清楚的后臺(tái)部分工作,但匯報(bào)會(huì)提及他們做的事情,你是否要親自請(qǐng)教,而不必因?yàn)槟愕牟萋释瓿?,?dǎo)致你在匯報(bào)的時(shí)候,被人現(xiàn)場(chǎng)發(fā)難。如果匯報(bào)涉及崗位利益,你更應(yīng)該及時(shí)與相關(guān)人員提前溝通,告知匯報(bào)內(nèi)容,讓其有心理準(zhǔn)備,而不致因?yàn)閰R報(bào),得罪了同事,得不償失。
匯報(bào)工作做得好,可能大家受益,但操作不當(dāng),匯報(bào)事小,得罪人事大。
七、制作匯報(bào)材料
完成之后,就開始制作你的匯報(bào)材料,如果沒有限制格式,可以靈活處理,如果你精心準(zhǔn)備過內(nèi)容,一個(gè)簡(jiǎn)單的的WORD文檔、或者EXCEL一樣能成功講解你的觀點(diǎn),如果要求PPT,就要提前構(gòu)架好呈現(xiàn)的形式,再去制作。
大叔一般匯報(bào)工作不會(huì)做太復(fù)雜的PPT,一般會(huì)用簡(jiǎn)單的白底黑字,或者黑底白字,再配合更改文字的大小、顏色,即能上陣演講。如果有興趣,可以百度一下關(guān)鍵詞:高橋流。
畢竟PPT只是一個(gè)工具。輔助我們講解所要表達(dá)的觀點(diǎn)而已,所以,如果制作PPT有困難的話,不需要將太多的時(shí)間花在PPT的內(nèi)容、美觀處理方面,應(yīng)該將重心放在演講稿,練習(xí)方面。
八、正式匯報(bào)
前面準(zhǔn)備了這么多,大膽上去分享你的內(nèi)容吧,很多人上場(chǎng)之前都會(huì)害怕,因?yàn)槿狈﹀憻?,所以這是很正常的表現(xiàn),不要害怕,畢竟你不是表演派,在舞臺(tái)演戲,常規(guī)的工作報(bào)告,聽眾的關(guān)注力在于你呈現(xiàn)的內(nèi)容,而不是你個(gè)人身上,你要相信自己,如果你準(zhǔn)備充分的話,就不要過多猶豫,千萬不要讓你前期的努力白費(fèi),這是一個(gè)證明自己能力的舞臺(tái),所以,請(qǐng)大膽上場(chǎng),充滿自信的分享出來吧。
第五篇:大學(xué)生職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽
大學(xué)生職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽
活動(dòng)主題:<<魅力職場(chǎng),贏在校園>>
活動(dòng)目的:為了更好地讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人才的激烈競(jìng)爭(zhēng),讓同學(xué)們真切地感受求職面試的實(shí)況,以提高我院大學(xué)生我院大學(xué)生的應(yīng)聘技巧、應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)心理素質(zhì),引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);并使各選手更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)自己不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備,同時(shí)豐富我院的文化建設(shè),營(yíng)造一個(gè)濃厚的實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍。
參賽對(duì)象:數(shù)信學(xué)院全體在校就讀學(xué)生
比賽內(nèi)容 :
面試職位分為兩個(gè)方向,即教育事業(yè)單位招聘和企業(yè)單位招聘
1、教育事業(yè)單位職位:招生辦主任、督學(xué)辦公室主任、計(jì)財(cái)科主任,學(xué)科教師
2、企業(yè)單位職位:ABC公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)、ABC公司系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、ABC公司信息管理主任
比賽方式:分為初賽和決賽
(初賽)
一、初賽參賽作品:參賽選手根據(jù)自己的實(shí)際情況任選一個(gè)合適的職位制作簡(jiǎn)歷,在4月4上午9點(diǎn)10分點(diǎn)之前打印好交到王柏惠(***)或黃文榮(***)處。如有改動(dòng),請(qǐng)于
4月6日之前做好新作品并聯(lián)系王柏惠或黃文榮,初賽評(píng)委評(píng)選時(shí)間將由4月7日開始。
二、初賽準(zhǔn)備階段
收集好各班簡(jiǎn)歷表,由初賽評(píng)委統(tǒng)一選出決賽選手
初賽簡(jiǎn)歷制作時(shí)間:2013年4月2日至4月6日
評(píng)委:文麗老師、李尚芳老師
初賽內(nèi)容:簡(jiǎn)歷比拼
時(shí)間:4月7日
注:
1、各個(gè)參賽選手制作自己簡(jiǎn)歷作為參賽作品
2、簡(jiǎn)歷制作成績(jī)占總成績(jī)的20%;
3、由評(píng)委選立一個(gè)最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng),引起選手對(duì)初賽的重視和提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量
4、由初賽評(píng)委選出12名選手進(jìn)入決賽
(決賽)
決賽選手要求:需穿職業(yè)裝比賽
評(píng)委:由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師及蘇寧電器玉林分公司副總經(jīng)理
時(shí)間:待定
一、決賽準(zhǔn)備階段
(1)、制作PPT、宣傳單、展板(大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的宣傳部負(fù)責(zé))。
(2)、通知各班班委和團(tuán)支書落實(shí)好宣傳和報(bào)名工作,鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與,做好參賽準(zhǔn)備,并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯(lián)系
方式交到社團(tuán)管理部助理處,部門助理做好統(tǒng)計(jì)工作。
(3)、秘書部負(fù)責(zé)通知好選手決賽的具體時(shí)間、地點(diǎn),以及注意事項(xiàng)。
(4)、邀請(qǐng)輔導(dǎo)員、聯(lián)系教育類評(píng)委(學(xué)院老師)、外企評(píng)委(蘇寧電器玉林分公司相關(guān)人員)和主持人,通知記者團(tuán)到場(chǎng)做好拍照工作,安排好各班同學(xué)的到場(chǎng)人數(shù)及座位。
(5)會(huì)場(chǎng)布置(水牌、評(píng)分細(xì)則和評(píng)分表、礦泉水、花、最后60秒的時(shí)間牌),并提前兩天申請(qǐng)教室,檢查多媒體設(shè)備。
(6)制定好案例(案例由評(píng)委和部長(zhǎng)討論得出),制作并打印好評(píng)分細(xì)則、評(píng)分表和簽到表。
前期準(zhǔn)備:
1、公布進(jìn)入決賽選手名單并通知其做好復(fù)賽準(zhǔn)備(告知時(shí)間、地點(diǎn));
2、讓進(jìn)入決賽選手進(jìn)行抽簽、分組。
3、做好會(huì)前準(zhǔn)備。
注:
1、面試前準(zhǔn)備:申請(qǐng)一個(gè)面試室,一個(gè)等候室;會(huì)干19點(diǎn)前簽到完畢;19:20前確認(rèn)和督促評(píng)委、嘉賓、選手到場(chǎng)完畢(社團(tuán)部助理負(fù)責(zé)提前通知時(shí)間、地點(diǎn));
2、教室評(píng)座位分兩邊進(jìn)行,左邊是教育類評(píng)委,右邊是外資企業(yè)評(píng)委,社團(tuán)部助理把先前打印好的評(píng)分表分給各個(gè)評(píng)委并向他們說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
3、外聯(lián)部負(fù)責(zé)引導(dǎo)選手進(jìn)場(chǎng)面試;
4、職業(yè)規(guī)劃部做好統(tǒng)分工作。
主要流程:
主持人宣布比賽開始,各個(gè)選手開始比賽。
選手注意
A、自我介紹:2分鐘/每人 B、情景面試:3分鐘/每人。評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)提問。(可以以才藝表演形式,參賽者自選)
C、壓力面試:2分鐘/每人?,F(xiàn)場(chǎng)有壓力面試的題目,比賽選手現(xiàn)場(chǎng)抽取。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
1、衣著整潔、妝容自然、儀態(tài)大方、舉止文明、禮貌用語(yǔ)(20分);
2、語(yǔ)言表達(dá)具有較強(qiáng)的邏輯性、條理性、簡(jiǎn)練性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性、流暢性及感染力和說服力(30分);
3、反應(yīng)的機(jī)敏程度強(qiáng);臨場(chǎng)應(yīng)變情況,面對(duì)壓力心理承受能力和自制力好;心理上的自我調(diào)適、情緒的穩(wěn)定性強(qiáng),面對(duì)突如其來的變動(dòng)有較好的措施應(yīng)對(duì)(40分)。
4、初賽簡(jiǎn)歷制作占10分
比賽亮點(diǎn):模擬真實(shí)化
1、部分評(píng)委是來自相應(yīng)的工作單位,讓應(yīng)聘者和考官面對(duì)面的交使得招募過程的真實(shí)性達(dá)到最大,同時(shí)能給選手給出最接近真實(shí)招聘寶貴經(jīng)驗(yàn)
2、反饋及時(shí)化 不論是否勝出,每一位參加者都會(huì)獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷,面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告,測(cè)評(píng)意見的形式,在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。
3、為了使大賽具有真實(shí)性,參賽選手必須在招聘會(huì)外的等候區(qū)進(jìn)行等待,入場(chǎng)招聘前必須又工作人員通知點(diǎn)名才可以進(jìn)入會(huì)場(chǎng)進(jìn)面試!
4、讓每個(gè)評(píng)委都明白平分細(xì)節(jié),請(qǐng)他們輪流有序的對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)!
5、評(píng)委在問選手問選手的問題應(yīng)該具有科學(xué)性,與針對(duì)性!
6、告知好每個(gè)選手的參賽要求與流程,時(shí)間長(zhǎng)短。
八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立:一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名、最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)品待定)。
賽后整理(全體工作人員)
數(shù)信學(xué)院團(tuán)委
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)2013年4月2日