第一篇：精英管理團隊簡介

廣州物網天下酒業(yè)有限公司

精英管理團隊簡介

一、廣州公司行政人事部

行政人力資源主管 張曉倩女士

張曉倩女士，廣州廣播電視大學行政管理專業(yè)畢業(yè)。曾任廣州環(huán)球自行車工業(yè)有限公司行政管理專員，在建立人事管理體系和人力資源質保體系方面頗具經驗，并具卓越執(zhí)行能力。張女士現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司公共關系事務及行政人力資源工作。

商務助理 梁旭裕先生

梁旭裕先生，上海外國語大學法語文學學士學位，法語專業(yè)八級、英語專業(yè)八級。曾任中國路橋工程有限責任公司資深法語翻譯，精通法語、英語等語種的口譯和筆譯，同時對國際商務領域具有豐富和獨到的經驗與見解。梁先生現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司商務及行政助理工作。

網絡管理 葉嘉怡女士

葉嘉怡女士，暨南大學國際經濟與貿易學士學位。曾任廣州市摯聯(lián)物流有限公司客戶主管和業(yè)務能手，對網絡后臺管理和電子商務運營有著豐富的經驗，并同時頗具獨特管理能力和創(chuàng)新精神。葉女士現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司網絡管理及行政助理工作。

二、廣州公司財務部

財務部副經理 夏陽女士

夏陽女士，寶雞技術學院經理管理系專業(yè)畢業(yè)。曾任陜西普得房地產開發(fā)有限公司財務部經理，具有豐富的企業(yè)財務部門統(tǒng)籌管理經驗，熟悉股份制企業(yè)財務體系運作特點。夏女士現 主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司國際貨物進出口報關、內部人事績效考核和相關財務工作。

財務主管 白淑英女士

白淑英女士，河南省財稅高等?？茖W院會計專業(yè)畢業(yè)。曾任北京雅域豐和辦公環(huán)境設計有限公司財務主管，熟悉會計相關操作流程，具有豐富和扎實的會計從業(yè)經驗與財稅知識。白女士現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司稅務管理、資金管理和相關財務工作。

三、廣州公司銷售部

店長 羅文麗女士

羅文麗女士，廣東交通職業(yè)技術學院報關與國際貨運專業(yè)畢業(yè)。曾任順德巴克斯酒業(yè)有限公司客服專員，具備優(yōu)秀的公共關系、客戶關系協(xié)調能力和管理、銷售能力，同時兼具卓越的市場開拓意識和團隊合作精神。羅女士現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司店長管理及銷售工作。

銷售主管 單田燕女士

單田燕女士，湖南省衡東職業(yè)技術學校畢業(yè)。曾任紅蜻蜓連鎖經營店銷售專員。具有良好的團隊合作精神和豐富的市場開拓及銷售能力。單女士現從事廣州物網天下酒業(yè)有限公司市場開發(fā)與銷售工作。

銷售主管 許惠珍女士

許惠珍女士，廣東嶺南現代職業(yè)技術學校設計專業(yè)畢業(yè)。曾任深圳德宏包裝制品有限公司行政專員，具有獨到的產品包裝專業(yè)知識和銷售方面的獨特敏感性及市場開拓能力。許女士現從事廣州物網天下酒業(yè)有限公司市場開發(fā)與銷售工作。

成都分公司管理團隊

一、成都分公司行政人事部

文案策劃兼行政人力資源主管 凌凜先生

凌凜先生，四川教育學院影視專修學院畢業(yè)。曾任四川巴克斯娛樂投資管理有限公司辦公室主任，從事策劃及行政人事管理工作近20年，具有豐富的企業(yè)管理及各類策劃經驗，對企業(yè)運營、制度建設及戰(zhàn)略規(guī)劃頗具建樹。凌先生現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司成都分公司策劃及行政人力資源管理工作。

行政助理 孫萬丹女士

孫萬丹女士，四川師范大學法律專業(yè)畢業(yè)，曾任中國移動四川分公司龍泉分公司營業(yè)員。有多年業(yè)務開展工作經驗和客戶接洽經驗，具備良好的行政事務管理能力和團隊合作精神。孫女士現從事廣州物網天下酒業(yè)有限公司成都分公司行政及人力資源助理工作。

二、成都分公司設計部

設計師 羅薇女士

羅薇女士，四川師范大學工業(yè)設計專業(yè)畢業(yè)，曾任海比利思珠寶責任有限公司美術設計師。具有資深的產品促銷廣告設計、網站靜態(tài)與活動頁面設計經驗，設計風格頗具獨到視覺眼光與創(chuàng)新精神。羅女士現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司成都分公司平面設計工作。

設計師 許菊珍女士

許菊珍女士，成都大學藝術設計專業(yè)畢業(yè)，曾任玫琳凱（中國）化妝品有限公司美容美術設計師、講師。具有資深的平面版式設計、酒類包裝設計與籌劃經驗，設計風格頗具活躍特色與創(chuàng)新精神。許女士現主持廣州物網天下酒業(yè)有限公司成都分公司平面設計工作。

設計助理（實習）許健強先生

許健強先生，私立華聯(lián)大學視覺傳達專業(yè)畢業(yè)。多次參與產品的平面廣告設計，具有產品造型設計、展示設計、包裝設計等的實戰(zhàn)經驗，設計風格細膩而有活力，同時兼具較強創(chuàng)新能力。許先生現從事廣州物網天下酒業(yè)有限公司成都分公司平面設計實習助理工作。

第二篇：組織精英團隊

組織精英團隊，尋找財富信息

—2014年安徽糖酒會參觀記

2014年第八屆中國(安徽)糖酒食品交易會由中國輕工業(yè)企業(yè)協(xié)會攜手中貿國際經濟貿易推廣中心共同主辦，于2014年5月9日在安徽合肥會展中心隆重舉辦。據了解，中國（安徽）國際糖酒食品交易會（簡稱CAWFF）迄今為止已成功舉辦七屆。據不完全統(tǒng)計，累計展出面積180000平方米，參展企業(yè)12000余家，共吸引觀眾達37萬人次，貿易成交總額達二百億元，并舉辦了多場高峰論壇、主題活動，其規(guī)模、影響力名列全國糖酒食品行業(yè)展前茅，為推動我國糖酒行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

以蘆保蓁為首的商會領導班子，始終堅持當初換屆時的承諾“為市場找產品，幫產品尋市場”，為更好的服務大家，服務會員，商會主動聯(lián)系安徽糖酒會的組委會，就專門為我們商會保留名額和參會人員的車旅及住宿問題進行溝通和確認，隨后商會秘書處又積極聯(lián)系商會理事會的全體成員，誠意邀請他們一起去參加安徽糖酒會。這樣共同參加糖酒會，不僅能為大家提供更好的、有市場潛力的產品，還能讓大家與生產廠家面對面交流的機會，同時也為商會理事會成員之間，提供一次難得的聚會和交流機會。為節(jié)省大家時間，商會和組委會力爭，有商會從亳州租車，自行前往。

2014年5月8日15:00，有蘆保蓁會長帶隊，李井奇秘書長

組織的商會赴安徽糖酒會參觀團40多人浩浩蕩蕩的出發(fā)，其中有副會長張玉清、劉先民、何小山，常務理事周軍、張瑞德、魏學峰、李楊信、阮成濤、黃廣魁、周丙謙等人，常務副會長楊春秋、常務理事王曉林、姜鵬等自行前往。

經過近五個小時的行程，商會參觀團到達組委會指定的酒店，秘書處又和組委會的負責人員協(xié)商入住的事宜，經過商會秘書處和組委會的努力，保證了每位參會會員的住宿，與此同時，商會安排參觀團成員就餐，要保證他們足夠的休息時間，這樣才能有更好的精神參加明天的展覽會。

5月9日上午8；00，在所有的參觀團成員就餐后，乘坐組委會提供的擺渡大巴，從酒店出發(fā)，直達安徽國際會展中心，按照組委會的要求，8:30分，正式入場，只見會展中心內，人來人往，熙熙攘攘，好不熱鬧，展廳被分列幾個大的分展區(qū)，而各個分展區(qū)內又被分割成很多個小展廳，展示著各個生產廠家的精美產品，種類繁多，產品玲瑯滿目，令人目不暇接，看得人眼花繚亂。商會的參觀團成員，三個一群，五個一撥，自由組團，各自分開，尋找適合自己的產品。蘆保蓁會長、李井奇秘書長、何小山副會長等一起參觀，他們每到一個感興趣或者有意向的展位前面，不僅仔細觀看產品，而且同廠家進行細致、深入的交流，對認為適合商會會員的廠家，還留下聯(lián)系方式。其間，遇到其他的小團體，還相互詢問其他們的參觀情況和中意的產品信息。

就這樣，在不知不覺中，在流連忘返的展廳內，時間很快就結束了，秘書處有組織聯(lián)系會員返回酒店，稍做休息，請參觀團成員就餐，午餐安排的相當豐盛，既是對大家支持商會工作的一個感謝，也是對大家一中午參觀的鼓勵。

下午15:00，休息后的參觀團成員，坐上商會出租的車，繼續(xù)到安徽國際會展中心，前去多功能報告廳，聽專家的精彩講座，我們不僅要為會員帶去產品信息，還要幫助會員解決經營中遇到的難題——請專家為大多數的經銷商解疑答惑，重樹他們經銷的信心。

精彩的講座，兩位專家的案例分析和實戰(zhàn)演練，讓參觀團的成員欲走還留，直到下午18:00,經秘書處的多次提醒，參觀團的成員才依依不舍的坐上返回亳州的大巴，一路上，大家對這次糖酒會之行贊不絕口，對商會的安排和工作也很滿意，并希望商會今后一定要更多的帶領大家多見世面，多和廠家進行面對面的交流，這樣會更多的了解廠家及產品的信息，增加經銷商的信息掌握的對稱，有利于商會會員更好的發(fā)展！蘆保蓁會長代表商會表態(tài)，只要大家支持，商會今后盡可能為大家提供對內對外的交流機會，讓每一個會員發(fā)展，是商會的最大目標，也是商會努力的方向！

第三篇：行政精英團隊口號

導語：付出一定會有回報。下面是小編收集整理的行政精英團隊口號，以供大家參考借鑒。行政精英團隊口號篇一：

1.付出一定會有回報。

2.業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績!

3.全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡!

4.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營!

5.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營!

6.經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!

7.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

8.行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習!

9.素質提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌!

10.每天多賣一百塊!

11.不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!

12.多見一個客戶就多一個機會!

13.每天進步一點點。

14.失敗鋪墊出來成功之路!

15.團結一心，其利斷金!

16.團結一致，再創(chuàng)佳績!

1.團結拼搏，高效創(chuàng)收。

2.團結一條心，石頭變成金。

3.我們網絡永不堵車。

4.心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

5.信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。

6.用我們行動連接你我他。

7.有禮貌：文明用語、禮貌待人。

8.有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。

9.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。

10.愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來。

11.愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。

12.超越自我、追求卓越。

13.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

14.誠信、高效、創(chuàng)新、超越。

15.誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益。

16.創(chuàng)建南電網絡，追求美好生活。

1.忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

2.大家好,才是真的好。

3.眾志成城飛越顛峰。

4.永不言退，我們是最好的團隊!

5.成功決不容易，還要加倍努力!

6.因為自信，所以成功!

7.相信自己，相信伙伴!

8.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

9.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!

第四篇：關于申請組建精英團隊

關于申請組建巨龍團校素質拓展精英小組

為加快巨龍團校電信團學的工作進展，提高工作效率及嚴肅紀律性和創(chuàng)新性。特申請組建隸屬巨龍團校的素質拓展精英小組。

申請項目：素質拓展精英小組 申請時間：2010年11月

申請人：張鵬（巨龍團校副校長/素質拓展中心主任）申請緣由：1.為培養(yǎng)素質拓展基層分子

2.組建為電信團學高速解決問題的小組織

3.全能發(fā)展精英分子

項目概述：此精英團隊將分為兩個小組，i（idea）小組和d(do)小組整體精英團隊人數在6-8人之間。從人員精選到團隊組建都經過精挑細選，將團隊精英化，能力最大化。此小組，素質培養(yǎng)上，以紀律，禮貌和凝聚力為主。能力培養(yǎng)上，以大局意識、工作全面性及頭腦想象力為主。此小組也專為團學所有部門所面臨的困難時作為后備精英，將問題以最高的效率解決。

精英小組構架：指導老師：陳冀東

零號：林超 張鵬 1、3、5、7號為I小組，即為idea頭腦風暴組；2、4、6、8號為D小組，即為do風暴執(zhí)行組。

（考慮人員搭配為每組2男2女）精英小組培訓課程：

一、素質拓展

1.禮貌課程 2.紀律課程 3.思想覺悟課程 4.團隊協(xié)作

二、能力拓展

1.知識課程

初級：熟悉院內所有組織、構架及運作 中級：熟悉校級所有組織、構架及運作 高級：項目運作

2.公文課程及溝通交流課程（邀請陳冀東老師為講師）3.策劃課程 4.應變課程 5.實踐課程 6.歷練課程 7.創(chuàng)新課程

作為項目申請人的我，在此向巨龍團校承諾，盡我最大化的能力將精英團隊培養(yǎng)出來，真正為團校及團學服務。在隊伍中助力，在集體中耀眼。

申請人：張鵬

申請日期：2010年11月24日

第五篇：職業(yè)化鑄就精英團隊

職業(yè)化鑄就精英團隊

——《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

隨著全球化的競爭日益激烈，要想在競爭中保持不敗，必須打造一支高度職業(yè)化的精英隊伍。那么什么是職業(yè)化？《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本書簡單明確的向我們闡釋了其中的涵義：職業(yè)化即一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。當職業(yè)化形成一種氛圍，可以使人積極向上，工作高效，整個團隊會獲得很好的工作成績。成為一個真正的職業(yè)化人才需要擁有職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)溝通，樹立職業(yè)形象。

此書從六個方面結合許多生動的事例，詳細講述了職業(yè)化人才需要具備的素質，簡單易懂，貼合實際，激勵讀者對照自己，感悟生活，找到未來的方向并為之努力奮斗，尤其是職業(yè)理想職業(yè)態(tài)度這兩課，讓我受益匪淺。讀罷此書，我發(fā)現我的思想觀念、工作態(tài)度以及工作方式還有待進一步地完善，我發(fā)現自己的潛力和能力也需要進一步地發(fā)掘。在談到職業(yè)化理想時，令人印象的是書中說不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。這也許是當今許多人的真實寫照。當初的朝氣自信在一成不變的重復勞動中消失殆盡，渾渾噩噩地過著每一天，不清楚是為了什么，無法體會工作帶來的快樂。要想改變這種狀況，必須改變自己的思想、觀念及生活方式，為自己找回人生的理想、夢想，為理想而工作，為夢想而奮斗。當然，高新并不等于職業(yè)理想，我們生命的價值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。有了職業(yè)化理想，我們才能走上屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路，把職業(yè)當成事業(yè)來經營，那么每個人都能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

我們每天的工作絕不僅僅是為了生存，而是實現自我價值，不斷成長。積極的態(tài)度是做好工作的關鍵。這讓我們不要去奢望工作有多么輕松，而是做好心理準備，把繁重的工作看成一種挑戰(zhàn)，有質量的完成一件又一件瑣事。只有從心理愛好你的工作，才不會覺得是件累人的苦差事。如果以一種愉悅的心情去工作，你會發(fā)現辦起事來非常有條理，一天下來還是精神振奮。樂觀是一種態(tài)度，總能給人帶來的好運，也能讓周圍的人感受到這種氣氛。

書中還說到：要成為人才，而不是人力。我覺得說得很有道理。人力隨處可見，人才卻需要發(fā)現、培養(yǎng)，需要自己去追求。如果我們只是滿足于現狀，每天機械化的工作，很少思考，也不善于學習，那么只會淪為一個人人可替代的人力。此書讓我認識到我們要成為真正的人才，關鍵是在自己的崗位上要全身心的投入，把業(yè)務做好、做專業(yè)、做準確、有成效。

在完成自己的工作之外，還要不斷得挖掘自己的潛能，這就要求一個人必須掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學會職業(yè)溝通、樹立職業(yè)形象。如此，培養(yǎng)員工的職業(yè)化，可以鑄就一個精英團隊，在這種團隊中，有一種氛圍，一種為了實現目標想盡一切辦法，排除一切干擾而努力的氛圍，這樣的團隊做起事來事半功倍，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。