第一篇：公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿

公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

2006年以來，我在公司領(lǐng)導的幫助和員工的大力支持下，帶領(lǐng)全體同志積極進取，團結(jié)奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作。同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，使自身的管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員

談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:

一、我對公司領(lǐng)導班子的評價

從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結(jié)實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團體。具體表現(xiàn)在：一是團結(jié)合作。俗話說：“家和萬事興”，團結(jié)就是力量，我們黨支部能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出黨支部核心領(lǐng)導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經(jīng)理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發(fā)展目標得以順利實現(xiàn)，在這一方面班子成員給我們?nèi)w員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從06年以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節(jié)、假日也經(jīng)常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在2006年經(jīng)營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質(zhì)相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業(yè)的發(fā)展謀利。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質(zhì)決定了我這個崗位的特好范文，全國文秘工作者的114殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領(lǐng)導，當好參謀助手。領(lǐng)導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構(gòu)改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調(diào)查研究，盡量為領(lǐng)導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領(lǐng)導提出參考性的意見，以供領(lǐng)導決策。

二是配合部門，做好溝通協(xié)調(diào)。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復(fù)，我盡可能溝信息，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎(chǔ)。

三是配合經(jīng)營，做好后勤保障。當前企業(yè)一切以經(jīng)營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產(chǎn)。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據(jù)漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產(chǎn)方面，因為安全是一切工作的基礎(chǔ)，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關(guān)人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現(xiàn)思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經(jīng)驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和

生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關(guān)系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規(guī)范化和隨機性的關(guān)系時，在隨機中力求高效和有續(xù)；處理政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系時，做到政務(wù)和事

務(wù)兩不誤。

四、制訂學習計劃，養(yǎng)成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統(tǒng)地學習，使自己在各好范文，全國文秘工作者的114方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

第二篇：2006年公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿

2006年以來，我在公司領(lǐng)導的幫助和員工的大力支持下，帶領(lǐng)全體同志積極進取，團結(jié)奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作。同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，使自身的管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:

一、我對公司領(lǐng)導班子的評價

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質(zhì)決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領(lǐng)導，當好參謀助手。領(lǐng)導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構(gòu)改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調(diào)查研究，盡量為領(lǐng)導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領(lǐng)導提出參考性的意見，以供領(lǐng)導決策。

二是配合部門，做好溝通協(xié)調(diào)。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復(fù)，我盡可能溝通信息，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎(chǔ)。

三是配合經(jīng)營，做好后勤保障。當前企業(yè)一切以經(jīng)營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產(chǎn)。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據(jù)漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產(chǎn)方面，因為安全是一切工作的基礎(chǔ)，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關(guān)人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是此文來源于是文秘114網(wǎng)促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現(xiàn)思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經(jīng)驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關(guān)系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規(guī)范化和隨機性的關(guān)系時，在隨機中力求高效和有續(xù)；處理政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系時，做到政務(wù)和事務(wù)兩不誤。

四、制訂學習計劃，養(yǎng)成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統(tǒng)地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

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第三篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

通過認真查找自身問題，結(jié)合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

我做了多年的機關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導不安排的不管不問，甚至產(chǎn)生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現(xiàn)出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務(wù)性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關(guān)廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產(chǎn)黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風的影響，信念產(chǎn)生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產(chǎn)生羨慕感；受朋友義氣影響，產(chǎn)生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農(nóng)民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過，當過普通領(lǐng)導，再到科級干部，與同學相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業(yè)已經(jīng)不錯了，產(chǎn)生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應(yīng)今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務(wù)能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務(wù)水平和服務(wù)能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進??；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務(wù)，勤于奉獻，努力將人大機關(guān)各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養(yǎng)，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關(guān)鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權(quán)力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第四篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

曹洪娟

根據(jù)縣委組織部文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析?，F(xiàn)將自己在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、存在的問題

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

由于辦公室工作紛繁復(fù)雜，本人逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導不安排的不管不問，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和

價值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產(chǎn)黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。

3、上進思想不夠強烈。

工作中失去了上進心，自己認為只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應(yīng)今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務(wù)能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務(wù)水平和服務(wù)能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進??；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務(wù)，勤于奉獻，努力將各項工作做好。

第五篇：辦公室主任民主生活會對照檢查材料（定稿）

辦公室主任民主生活會對照檢查材料

按照這次專題民主生活會要求，我認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，重點對照方案提出的“六個方面”,結(jié)合思想與工作實際，進行了深刻的反思和自我剖析，進一步明確了自身整改提高方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、問題清單

（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導”方面。我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在政治理論學習方面還存有一定短板。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，沒有將習近平新時代中國特色社會主義思想和歷史性成就、歷史性變革結(jié)合起來。有時還存在理論學習和實際運用結(jié)合的還不夠緊密，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，對政治理論的學習還滿足于記住重要論斷和講話上。

（二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面。在實際工作中，我能夠認真執(zhí)行中央決策部署和省市區(qū)委決議決定，堅決維護以XXX書記為班長的區(qū)委權(quán)威，對區(qū)委做出的決策，不折不扣、不遺余力地抓好落實，努力當好參謀助手和戰(zhàn)斗員。但審視自身還是存在一些問題。主要是工作擺布還不夠科學合理，提前謀劃、親力親為方面做得還不夠到位。工作重心主要放在領(lǐng)導交辦的工作上，對常規(guī)工作重視不夠，依靠下邊多，主動過問少。比如對領(lǐng)導的相關(guān)批示意見跟蹤督查力度也有所欠缺。在分管領(lǐng)域，有時強調(diào)誰分管、誰負責，在虛心聽取同志們意見建議和主動幫助研究具體工作方面做得還不夠。

（三）在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。我對黨能夠做到忠誠老實、襟懷坦白，講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人。始終保持清醒的政治頭腦，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，筑牢拒腐防變的思想政治防線。但是，十八大以來，通過一些媒體曝光的對黨不忠誠老實，對黨組織不講實話、不講真話，違反政治紀律的大有人在，我在這方面的觀察力、洞察力、辨別力和政治敏感性方面還有待于進一步提升。

（四）在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面。我始終秉持敢擔當，勇負責的工作態(tài)度開展工作，只要符合黨中央和省市區(qū)委的要求、符合基層實際、符合群眾需求，我就能夠在抓實、抓細、抓緊、抓嚴上下功夫，堅持沉到一線、馬上就辦、埋頭苦干。但有時認為領(lǐng)導站位高、能力強、決策準、知識面寬，不太愿意發(fā)表自己的意見，執(zhí)行的時候多，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。如在抓一些工作督查落實的時候，督查的力度還有待于進一步提高。

（五）在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面。我能夠做到自覺抵制歪風邪氣，拿起批評和自我批評的武器，敢于自我剖析，自我革新。但是，在聯(lián)系群眾上，雖然能夠經(jīng)常下基層調(diào)研，但過于強調(diào)實用性，只注重了解對破解當前發(fā)展難題有幫助的信息，缺乏“解剖麻雀”式的工作態(tài)度，常以為基層干部和群眾反映的問題帶有共性，從而在調(diào)研中客觀性、全面性還不足。

（六）在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”方面辦公室主任民主生活會對照檢查材料2018辦公室主任民主生活會對照檢查材料2018.我能夠嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制歪風邪氣的腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車、工作人員配備等方面的相關(guān)規(guī)定，注重營造和諧家庭，培育良好家教家風。

此外，需要說明的是：我的收入全部為工資所得；現(xiàn)有一套住房，是2013年購買的XXX小區(qū)一樓113平方米；未出過國境；目前沒持有證券股票；我愛人是XXX公司中層，女兒目前在XXX中學初中上學，個人、配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

二、原因剖析

深入思考自己存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但更多的是主觀原因造成的，需要在更深層次上找準癥結(jié)。

一是理論學習不夠深入。把學習理論當做軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導工作實踐不夠強。

二是世界觀改造有所放松。隨著對本職工作的熟悉程度不斷增強，不自覺地將更多精力放在了抓工作實踐上，在主觀世界的改造上放松了警惕，降低了標準。幾年來，先后參加了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，自認為該學的理論都學過了，該解決的問題已經(jīng)也都解決了，逐漸放松了自我學習、自我提升，使得一些問題還不同程度的存在。

三是抓黨性修養(yǎng)還不夠經(jīng)常。在黨的教育培養(yǎng)下，自己走上了副處級領(lǐng)導崗位，今天的一切來之不易，我非常珍惜。參加工作后，我一直堅守清清白白做人、坦坦蕩蕩做事這個信念，時刻警醒自己要堅持嚴以律己。但隨著工作崗位的變化、時間的推移，黨性修養(yǎng)的標準、意識有所淡化，沒有做到“一日三省吾身”,黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常，尤其通過黨員干部系列教育實踐活動，對照先進人物的先進事跡發(fā)現(xiàn)自己在律己方面還有待于進一步得高，與習總書記要求的“四種人”標準還有一定差距。

三、整改措施

針對自身存在的問題及不足，在今后的工作中，()我將以這次民主生活會為起點，真查真改、常思常省，努力使自己各個方面不斷向更高標準邁進。具體來講，要努力做好以下幾個方面：

一是強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,在政治上做一個明白人。按照總書記“三種境界”的要求，切實抓好黨的創(chuàng)新理論學習，突出學好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握新時代社會主要矛盾變化對各項工作方方面面提出的新要求新任務(wù)，悉心感悟總書記的戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維，并用以武裝頭腦，始終做到信仰堅定，對黨忠誠，始終做到同黨中央在思想、政治、行動上保持高度一致，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決同一切不正之風作斗爭，對詆毀黨的言論旗幟鮮明的予以反駁。

二是堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在工作上做一個干事人。在工作實踐中堅持重實干不張揚，敢擔當不推諉，把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，在解難題辦實事上出硬招，在打基礎(chǔ)利長遠上下真功，堅決不練虛功搞假把式，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位辦公室主任民主生活會對照檢查材料。特別是針對深入基層調(diào)研不全面的問題，下一步我將有針對性的搞一些專題調(diào)研，通過調(diào)研真正做到了解基層情況、理解基層甘苦、關(guān)注基層發(fā)展、支持基層工作，并為區(qū)委決策部署提供第一手資料。

三是做老實人、說老實話、辦老實事，在為人民服務(wù)上做一個貼心人。總書記強調(diào)“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，從群眾中來，到群眾中去，與群眾交朋友，不斷增進與群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，大力踐行一線工作法，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，努力讓群眾帶著希望來，帶著滿意歸。

四是清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔自律上做一個干凈人。自覺講黨性、講正氣、講原則。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，切實筑牢黨紀國法的“防火墻”.嚴于律己，要求下級做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以強有力措施抓好辦公室作風建設(shè)，全力打造一支說實話、干實事、作風硬的干部隊伍。