第一篇：復查報告

復 查 總 結(jié)

紅山區(qū)精神文明辦公室復查驗收組：

現(xiàn)將我局2011年市級文明單位建設(shè)工作情況報告如下：

一、總體情況

2011年，在市文明辦和市機關(guān)工委的指導下，我局被評定為市級文明單位。一年來，我局本著服務(wù)為民的宗旨，為全市的水文、水資源信息工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

自獲得殊榮以來，我局高度重視，認真抓好文明單位建設(shè)工作，圍繞水文中心工作，廣泛深入開展文明單位建設(shè)活動，在鞏固市級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的建設(shè)活動，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。

二、具體做法

（一）加強領(lǐng)導，為精神文明建設(shè)提供強力的組織保證

局黨組一班人始終把水文系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作擺到重要地位，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強領(lǐng)導、嚴密組織。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、副局長任副組長，各科（室、測站）負責同志為成員的局機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，并由人事科負責日常工作。領(lǐng)導小組本著業(yè)務(wù)工作與機關(guān)文明單位建設(shè)工作同部署同落實，對照文明單位考核標準，明確了工作要求、分管領(lǐng)導、牽頭科室和具體人員，協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題，為文明單位建設(shè)工作提供人員、經(jīng)費等保障，使文明單位建設(shè)工作有人抓，有人管，做到分級負責和全過程管理，有力促進了精神文明建設(shè)的健康有序開

展。

（二）加強教育，為精神文明建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)

2011年以來，我局在學習教育中認真落實學習制度，采用集中學習與個人學習相結(jié)合、普遍學習與專題討論相結(jié)合、記筆記與撰寫體會文章相結(jié)合、督促檢查與考試考核相結(jié)合，始終把加強職工思想道德建設(shè)作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點，結(jié)合學習實踐社會主義榮辱觀和學習、貫徹、維護黨章主題實踐活動，不斷提高思想政治建設(shè)工作的針對性和實效性。

一是強化思想政治工作。我們認真貫徹中共中央《關(guān)于加強思想政治工作的若干意見》、《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的意見》，認真開展機關(guān)黨風廉政建設(shè)，開展“思想大解放，推動大水文”專題討論活動，著力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫，在加強和改進機關(guān)作風上做文章。

二是加強法制和職業(yè)道德建設(shè)。我們認真開展“普法”教育，積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓。著力加強局機關(guān)干部職工職業(yè)道德建設(shè)，樹立單位良好形象。堅持把社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持執(zhí)行首問負責制、過錯追究制，堅持從細節(jié)做起，一點一滴做起，保證為人民服務(wù)的本質(zhì)。

三是認真組織學習培訓。積極參加水利部門組織的業(yè)務(wù)培訓，鼓勵干部職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，按要求選送機關(guān)干部參加省、市委組織部的調(diào)訓、輪訓和省級對口主管部門組織的各類學習培訓，使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵在職學習，對干

部職工學習時間予以大力支持，調(diào)動干部職工的學習積極性。

（三）認真開展多形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進精神文明建設(shè)全面發(fā)展

一是樹立良好的道德風尚。堅持經(jīng)常性文明禮貌教育，組織職工積極參加各種文明禮儀知識培訓。堅持開展 “文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評比活動，今年評選表彰了3個“文明科室”和2名“文明職工”，形成了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)以及文明生活和工作的良好風尚。

二是積極開展送教下基層活動。2011年，我局共組織下基層測站技能培訓活動7次，培訓對象以各個測站的從業(yè)人員為主，主要培訓服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范和安全常識等方面的內(nèi)容，有力地推進了我市基層水文行業(yè)標準化建設(shè)工作。

三是積極開展各類文體活動。堅持以各類活動為載體，不斷把精神文明建設(shè)推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機關(guān)工委、市總工會等部門組織的各種文體活動的同時，積極發(fā)揮機關(guān)支部、工會、婦聯(lián)等組織作用，成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球等多個興趣小組，組織職工開展球類比賽、登山、趣味體育、春游等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，促進彼此交流溝通，增進友誼與感情，展示干部職工的良好風貌。

四是實施關(guān)愛職工行動。尊重和關(guān)心退休干部，為老干部活動提供必要經(jīng)費，及時解決老干部反映的問題，定期組織老干部體檢，開展各種文體活動，讓他們“老有所學，老有所樂”。關(guān)心體貼職工，定期組織職工體檢，對生病住院職工進行慰問，在春節(jié)期間開展對職

工家屬慰問，使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。

五是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極發(fā)動局機關(guān)及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級文明城市先進城市活動。深入開展創(chuàng)建基文明層測站活動，組織職工學習水文行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動。先后創(chuàng)建了文明測站3個，文明科室3個。

（四）以精神文明建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌各項工作開展

一是強化行政效能建設(shè)。實行工作目標管理，強化工作督查督辦。認真落實《文明辦公制》、《崗位責任制》、《服務(wù)承諾制》等制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風，增強服務(wù)意識和能力。堅持政務(wù)公開，進一步規(guī)范辦事程序，縮短辦事時限，提高行政效率。

二是抓好機關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)。積極改善機關(guān)辦公硬、軟件建設(shè)，努力為職工營造良好工作氛圍。2011年以來新添置10臺辦公電腦，創(chuàng)造了機關(guān)職工每人一臺電腦的辦公條件，極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等，對單位辦公場所進行了美化、綠化，鼓勵職工實施家居綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署，組織職工積極開展義務(wù)植樹造林活動。以保持愛國衛(wèi)生先進單位為載體，扎實抓好愛國衛(wèi)生工作。

三是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關(guān)社會治安綜合治理工作，同時切實發(fā)揮職能作用，突出重點抓好水文行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育。近年來，局機關(guān)未發(fā)生安全責任事故，干部職工無人違法違紀，無人參與“法輪功”等非法、邪教組織，無吸毒販毒人員，每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關(guān)職工計劃生育合格率達100%。

三、業(yè)務(wù)工作

（一）、組織全市各水文站進行水文測驗，不斷提高測驗精度，全年施測水位18240次，流量2568次，輸沙率72次，含沙量2006次。

（二）、圓滿完成了全市25處水文站、124處雨量站、31處蒸發(fā)站、24處墑情站等2011年度的水文資料的在站整編和地區(qū)復審工作，按時參加全區(qū)匯編、刊印和水文資料入庫工作。

（三）、按要求完成了地下水資料整編。按時編制地下水年詳報和簡報，并積極參加全區(qū)地下水資料匯審、驗收工作。

（四）、“十二五”中小河流水文監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)項目進展順利。通過不懈的努力，現(xiàn)已完成對新建58處雨量站的重新選址確認，對擬改造的6處水文站的實地勘查、定位和測量，以及對擬新建的9處水文站的地形圖測繪、站房設(shè)計和水文站選址工作，并與旗縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)商，完成了錦山水文站建設(shè)用地的征地和其他擬建水文站征地的意向性協(xié)議，為水文測站建設(shè)的全面開展做好前期準備工作。

（五）、赤峰水環(huán)境監(jiān)測分中心在做好常規(guī)檢測任務(wù)的同時，全年為地表水和地下水監(jiān)測、技術(shù)咨詢項目、排污口調(diào)查檢測水樣共計689個，圓滿的完成了各項檢測業(yè)務(wù)。2012年3月初松遼流域水質(zhì)監(jiān)測機構(gòu)質(zhì)量管理考核組的各位專家蒞臨赤峰，考評組對赤峰分中心貫徹落實“七項制度”工作給予了充分肯定，對赤峰分中心今后的工作提出了熱切的期望。

（六）、組織專業(yè)技術(shù)人員按照總局的部署開展河湖普查工作，對赤峰市流域面積大于等于50平方公里的300多條河流的流域面積、河流長度進行量算和校核，按時完成了河湖普查第二階段工作。

（七）、開展全市排污口調(diào)查，共取水樣133個，并進行化驗分析，出具化驗報告，同時完成錫盟水文局69個排污口水樣、通遼水文局30個排污口水樣的化驗分析。

四、工作體會

在抓好精神文明建設(shè)工作中，我們深刻地體會到：水文行業(yè)發(fā)展需要精神文明建設(shè)提供強勁動力，精神文明建設(shè)也需要水文行業(yè)發(fā)展提供成長平臺。堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針水文行業(yè)發(fā)展就能夠呈現(xiàn)出任務(wù)目標明確、措施扎實有力、群眾廣泛參與、工作全面推進的良好局面。

雖然我們在精神文明建設(shè)中做了一些工作、取得了一些成績，但與新時期文明創(chuàng)建要求相比較仍有一定差距。我們將以本次復核為契機，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，繼續(xù)堅持“三個文明一起抓”的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實抓好精神文明建設(shè)工作，以此促進全市水文事業(yè)快速健康發(fā)展，為全市精神文明建設(shè)做貢獻。

特此報告

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市水文勘測局

2012年5月10日

第二篇：復查報告

復查報告

工程質(zhì)量監(jiān)督站：

貴站對皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)服務(wù)中心工程提出

1、KZ35柱鋼筋與圖紙不符，2、柱個別復合箍筋數(shù)量不夠（柱頭）柱筋位移，3、梁焊接不規(guī)范，4、梁個別二排鐵位置超差，5、板幾何尺寸高度不夠，6、模板雜物較多，7、電線管（鋼管）與盒無跨接線連接。質(zhì)量缺陷我皮楊項目部已逐項做了整改。詳細整改內(nèi)容：

1、將KZ35柱進行圖紙復合，將有問題鋼筋隔斷，重新載筋其錨固長度符合要求。

2、個別柱頭部位復合箍數(shù)量不夠，進行了補加復合箍。柱頭進行校正。

3、梁筋焊接進行了調(diào)整，將其焊藥皮清理掉。

4、梁底二排鐵位置進行調(diào)整，已復合要求。

5、板馬鐙筋進行了調(diào)整，確保板厚。

6、模板上的雜物進行了清理，已清理干凈。

7、電線管與盒加設(shè)跨接線。

隨后進行了復查，均符合要求。

特此報告

2013年4月15日

第三篇：申請復查報告

申請復查報告

督查科：

二科監(jiān)督小組監(jiān)管的春江路2號地一號樓項目在2014年4月16日接受貴科檢查，對于貴科現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全問題我監(jiān)督小組已要求該項目的施工單位、監(jiān)理單位進行了整改。整改情況如下：

1、相關(guān)的責任單位關(guān)鍵崗位人員已到崗履職；

2、施工許可證正在辦理之中；

3、已加強對樓梯現(xiàn)澆板、梁板施工縫留置的控制；

4、砼質(zhì)量的蜂窩、麻面、孔洞、疏松、鼓膜等問題已進行了處理；

5、施工現(xiàn)場已留置同條件養(yǎng)護試塊；

6、地基、基礎(chǔ)已驗收；

7、臨時用電、腳手架、臨邊防護、模板支撐已基本整改到位。

現(xiàn)特此申請貴科對該項目進行復查。

二○一四年四月三十日

第四篇：退耕還林復查報告

退耕還林復查報告

根據(jù)局領(lǐng)導在會議上的工作布置，要求對2005年退耕還林工程進行全面的核查核實，一方面核查成活率，另一方面核實保存率。根據(jù)會議要求，我們于2013年03月15日--2013年03月25日對XXX、XXX、XXX，XXX四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退耕還林小班進行了全面復查。現(xiàn)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小班的復查情況說明如下：

XXX：經(jīng)濟林保存率基本上達到85%以上；生態(tài)林有幾個小班保存率在60%以下，分別為：115小班、118小班、124小班、126小班、129小班、120、127小班；不合格面積有640畝。這次進行第二次復查成活只達到75%左右，需要補苗3000株左右，用工15天，補苗費900元。

XXX：總體基本上保存率都好，只有183、184、239、250、251、255這幾個小班保存率在65%左右，現(xiàn)正在進行補值補造……

XXX：XX村的幾個小班保存率都只在75%左右。只有266小班保存率只在40%左右，現(xiàn)在正在進行補值補造中。

XXX：保存率總體都很差只在60%左右，但有幾個小班008、009、010、011、012、013、014、006保存率只在30%左右，面積有229畝，這幾個小班的人戶現(xiàn)已經(jīng)移居到另外地方居住了，需要補苗15000株左右。需用工75個，一天按60元計，需費用4500元。

總體情況來看，各造林小班都有樹子存在，有的造林小班林木長勢良好，但有些小班管理和撫育上都很差，雜草叢生，茅草棵里樹苗弱小。特別在XXX的幾個小班的管理者全家出去打工或不在以前居住地，造成無人管理。

以上調(diào)查，均為實地現(xiàn)場查看。

核查人員；

2013年3月28日

第五篇：文明單位復查報告

為了進一步鞏固和發(fā)展我?！拔拿鲉挝弧钡某晒?，繼續(xù)加強學校精神文明建設(shè)，兩年來,我校根據(jù)紅塔區(qū)文明單位標準，加強學校物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè)，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報：

一、加強統(tǒng)一領(lǐng)導，規(guī)范學校管理。

為加快學校精神文明建設(shè)的步伐，研和中心小學進一步加強了領(lǐng)導班子建設(shè)，形成以校長親自掛帥，黨政工團隊緊密配合，家校共同協(xié)作的工作體系。

我校在不斷完善校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制和考核獎懲制為核心的管理體制的同時，進一步制定了黨務(wù)、行政、后勤等多種規(guī)章制度和崗位職責。并且暢通了民主管理、民主監(jiān)督渠道，認真籌備召開了一年一度的教職工大會，認真落實了教工職提案。在此基礎(chǔ)上，學校又本著激勵廣大教師工作積極性的原則，根據(jù)區(qū)人民政府《玉溪市紅塔區(qū)人民政府關(guān)于紅塔區(qū)中小學人事制度改革的實施意見》（玉紅政發(fā)[2005]32號），擬訂了《內(nèi)改方案》，對教師實行德、能、勤、績、學等五方面的全面考核，使學校管理走向規(guī)范化、科學化軌道。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn 找范文,到xiexiebang.com]

二、優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。

近兩年來，學校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環(huán)境建設(shè)上加大了力度。2005年7月，在鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學奠定了硬件基礎(chǔ)。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現(xiàn)了層次性、立體性。

此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規(guī)范》上墻，時刻提醒學生的行為；讓名人名言上墻，引導學生學有榜樣，教育學生樹立遠大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學生的優(yōu)秀繪畫作品，形成一道獨特的風景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。

三、創(chuàng)新德育活動，規(guī)范學生行為。

以德治教必須增強德育的時代性和針對性。因此，要在德育工作的機制、手段上大膽創(chuàng)新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。一年來，學校德育工作緊緊圍繞《云南省小學德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：

1堅持以課堂為主陣地，滲透德育。

課堂是教育學生的主陣地，是滲透德育的主渠道。多年來，學校始終強調(diào)課堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，課課有德育，把德育滲透到優(yōu)美的課文中，有趣的實驗中，豐富多彩的活動中。

2從養(yǎng)成教育入手，強化日常行為規(guī)范。

根據(jù)新修定的《中小學生守則》《中小學生行為規(guī)范》，我校對小學生重點是規(guī)范其基本言行，培養(yǎng)良好習慣，學習習慣，禮貌交往合作精神等。做到班班有《守則》、室室有《規(guī)范》，少先隊開展“文明班級”評比活動，從衛(wèi)生、紀律、學習、活動等方面規(guī)范學生的行為，培養(yǎng)良好的行為習慣。學校文明行為監(jiān)督崗日日檢查，月月總結(jié)，為各班評優(yōu)爭先打下基礎(chǔ)。

3強化管理，狠抓落實。

我校按照貼進生活、貼進實際、貼進未成年人的原則。進一步加強教育管理工作力度，不斷完善思想道德教育與管理機制，并通過加強班級建設(shè)、班干部隊伍建設(shè)、團隊建設(shè)等強化對小學生的道德教育。

4通過實踐活動，強化學生的文明行為。

我校積極開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，特別是在“五四”青年節(jié)“六一”兒童節(jié)，建黨紀念日，八一建軍節(jié)等紀念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀念活動，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)。道德培養(yǎng)到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創(chuàng)美好家園”活動，使學生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學生清掃街道兩旁的衛(wèi)生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學生的文明意識，進一步規(guī)范了學生的文明行為。“愛祖國·愛家鄉(xiāng)”演講比賽通過講演增強學生的民族自豪感，激發(fā)了學生為祖國而努力學習的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動，讓交通安全進校園，增強了師生的安全法制教育。讀書讀報活動，使學生做到關(guān)心家事、國事、天下事，強化學生道德感。

5創(chuàng)新德育方法、整合德育資源。

我校在進一步加強和改進中小學思想品德、思想政治課的基礎(chǔ)上，充分利用和整合各種校內(nèi)德育資源，要求各科教師深入研究小學思想品德形成的規(guī)律和特點，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，中華傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機會融入課堂教學之中。同時學校通過延長圖書室、少先隊隊室及校史陳列室的開放時間，提高了校內(nèi)德育資源的利用率。學校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動。對促進青少年健康成長起到了強化作用。

四、加強師德建設(shè)，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。

塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂。為此，教師必須不斷加強自身的道德修養(yǎng)。為此，學校組織教師多次學習了江澤民總書記有關(guān)教育問題的講話，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織教師學習“十六大”報告，增強了教師貫徹“三個代表”重要思想的責任感與使命感。我們還就新聞媒體經(jīng)常報道的體罰學生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風教育活動，通過組織全體教師學習《未成年人保護法》、《教師法》等法規(guī)性文章，增強教師依法治教的意識，提高教師的服務(wù)意識，杜絕了體罰學生事件在我校發(fā)生。同時將學生安全工作進行了責任分解，制定了安全責任追究制度，對在領(lǐng)導工作中出現(xiàn)失誤、教師教育教學工作中體罰學生行為，按照制度將直接追究有關(guān)責任人。制度的出臺，有效地控制了教師中違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。

幾年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，師德高尚，積極進取，在各項捐款活動中積極慷慨解囊；在獻愛心活動中，主動捐衣物人均多達十幾件；在學校節(jié)假日期間義務(wù)值班，體現(xiàn)了教師高尚的風格，為學生起到了良好的表率作用。

近兩年來，學校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設(shè)方面做了不懈的努力，獲得了社會的好評。今后我們將再接再厲，加強學校精神文明建設(shè)，創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)良的精神文明環(huán)境。