第一篇：法制股2012年法制工商建設(shè)年上半年工作總結(jié)

獲嘉縣工商局2012上半年法制工商建設(shè)年

工作總結(jié)

2012上半年，我們?cè)谑泄ど叹趾涂h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以著力提升“四種能力”，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)工商”建設(shè)為總體的工作要求，全面落實(shí)市局法制工商建設(shè)年的要求，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成效。獲嘉縣工商局被獲嘉縣依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“政府法制工作先進(jìn)單位”，郎海勝同志被獲嘉縣依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“政府法制工作先進(jìn)個(gè)人”，主要工作如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重塑形象

2012年上半年，我們堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)依法行政為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、工商行政管理法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把學(xué)習(xí)放在工作的首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)局里印發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，從而大大武裝了自己的頭腦，提高了政策和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立了良好的工商形象。

二、開(kāi)展法規(guī)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

為了促進(jìn)工商行政管理機(jī)關(guān)行政執(zhí)法職能的有效發(fā)揮，－1－

提高系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法人員執(zhí)法水平，我們始終將系統(tǒng)內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)和社會(huì)普法放在工作的首位。首先從自我抓起，除堅(jiān)持參加系統(tǒng)內(nèi)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外，還積極參加省局、市局、縣委和政府組織安排的各類法律、法規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，采取集中培訓(xùn)和下所重點(diǎn)崗位培訓(xùn)的形式對(duì)系統(tǒng)內(nèi)一線執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法辦案、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平有了一定的提高。

在法律法規(guī)宣傳方面，我們結(jié)合普法教育，采取印制宣傳材料、發(fā)放宣傳品、辦理培訓(xùn)班等形式，廣泛開(kāi)展工商法規(guī)的宣傳，重點(diǎn)利用“法規(guī)宣傳日”的機(jī)會(huì)，在城區(qū)開(kāi)展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，如設(shè)立法規(guī)咨詢臺(tái)、投訴臺(tái)等，取得了較好的宣傳效果。

三、發(fā)揮職能，認(rèn)真監(jiān)督

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做到文明執(zhí)法、依法行政，我們?cè)谧ズ脴I(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)了行政執(zhí)法監(jiān)督工作。在監(jiān)督工作中，我們首先完善規(guī)范了各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部約束機(jī)制，嚴(yán)格辦案程序，堅(jiān)持立案、備案制度和結(jié)案前案件審核工作，努力使大小案件做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、處罰適當(dāng)，凡是行政處罰案件，必須立案、備案，經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審核，未經(jīng)審核的案件，不得給予行政處罰。201

2上半年共審核各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件210起，案件總值126.58萬(wàn)元。其中：立案案件114起，即時(shí)處罰案件96起。其次開(kāi)展了規(guī)范性文件審核工作，上半年共審核規(guī)范性文件51件。在搞好中心工作的同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)填報(bào)了各項(xiàng)報(bào)表和案卷歸檔工作。

四、加強(qiáng)法制教育

2012年是法制宣傳教育和依法治理工作第六個(gè)五年規(guī)劃的第一年。做好今年工作，對(duì)“六五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。今年以來(lái)我們以“法制城市、法治縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建活動(dòng)為突破口，制定了“法律六進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案，以強(qiáng)化督查落實(shí)為主要手段，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化職能，扎實(shí)推進(jìn)了“六五”普法規(guī)劃的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

五、提升服務(wù)意識(shí)開(kāi)展行政指導(dǎo)

今年，我局將行政指導(dǎo)工作作為“法制工商建設(shè)年”的一項(xiàng)重要工作，采取相應(yīng)措施，全面開(kāi)展行政指導(dǎo)工作。主要抓了一下工作：一是實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)各類企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)；積極扶持龍頭企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)著名商標(biāo)、知名商標(biāo)。二是開(kāi)展對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織申辦工作的指導(dǎo)，指導(dǎo)規(guī)范合作社的經(jīng)營(yíng)行為，擴(kuò)大合作項(xiàng)目，使廣大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向

規(guī)模化、科學(xué)化發(fā)展。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。按照縣局行政指導(dǎo)工作的方案要求，明確職責(zé)分工，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。截止到目前底，全局共開(kāi)展各類行政指導(dǎo)113人次，下達(dá)行政指導(dǎo)提示書(shū)32份，行政建議書(shū)19份，指導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)上年檢228人次。

六、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好規(guī)范行政執(zhí)法工作，把這項(xiàng)工作做深做細(xì)。

2、組織系統(tǒng)法制人員培訓(xùn)，提高法制人員素質(zhì)，加強(qiáng)基層法制建設(shè)。

3、在工商所設(shè)立法制聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，加強(qiáng)基層法制工作的調(diào)研和指導(dǎo)。

總結(jié)今年半年來(lái)所做的工作，雖然做了一定的工作，但還存在有不足之處，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，我們要認(rèn)真總結(jié)過(guò)去，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)。

二O一二年六月十八日

第二篇：法制工商

法治國(guó)家是我國(guó)政府的執(zhí)政理念，也是全體民眾的共同愿望。工商部門是國(guó)家和政府重要的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，那么頭頂國(guó)徽、肩扛紅盾的工商部門如何推進(jìn)法制建設(shè)，帶頭依法行政？

人民網(wǎng)記者就此專訪了廣西壯族自治區(qū)工商局副局長(zhǎng)王其貴。

人民網(wǎng)：您認(rèn)為工商部門為何要加強(qiáng)法制建設(shè)？

王其貴：我認(rèn)為法治建設(shè)是工商之“魂”?；晔强梢噪x開(kāi)人體的精神，是人賴以生存的精髓。沒(méi)有了魂，生命就停止了。法治建設(shè)是工商之“魂”，不守法治的工商就失去了“魂”，也就失去了存在的意義。

實(shí)踐證明，科技越進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，社會(huì)越發(fā)展，法律制度必將越完備，法治工商建設(shè)的要求就越高。我到過(guò)幾個(gè)國(guó)家，感到美國(guó)法律最完備，澳洲執(zhí)法最嚴(yán)格。

目前我國(guó)工商部門執(zhí)行的法律法規(guī)多達(dá)100多部，地方性法規(guī)更多，這些都是我們工作的遵循。然而當(dāng)前的執(zhí)法水平與迅猛發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)還有許多不相適應(yīng)的地方，少數(shù)執(zhí)法人員中還存在著不懂法、不守法甚至知法犯法等問(wèn)題，有待切實(shí)糾正。因此，要依法行政，履行職責(zé)，不辱使命，必須強(qiáng)化法治建設(shè)是工商之“魂”人意識(shí)，大力營(yíng)造求知研法、準(zhǔn)確用法、公正守法的良好氛圍，不斷創(chuàng)新法治工商建設(shè)的方法，切實(shí)把這件事關(guān)工商現(xiàn)實(shí)生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事抓緊抓好，務(wù)求實(shí)效。

人民網(wǎng)：那么，推進(jìn)法治工商建設(shè)的關(guān)鍵在哪里？在法治工商建設(shè)中存在哪些失之偏頗的地方？

王其貴：關(guān)鍵在“官”！所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是帶領(lǐng)群眾干事業(yè)，及時(shí)給群眾作出積極的引導(dǎo)。在中國(guó)社會(huì)法律制度還不夠完備的階段，做好任何一項(xiàng)工作，往往取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度、工作標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)向作用。法治工商建設(shè)同樣如此，沒(méi)有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和支持是難以奏效的。

當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部在法治工商建設(shè)中有一些失之偏頗的地方，有的思想認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)把法治建設(shè)作為工商事業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)擺上突出位置，過(guò)多強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，缺乏常抓不懈的態(tài)度、決心和措施；有的工作作風(fēng)不扎實(shí)，說(shuō)起來(lái)重要，抓起來(lái)次要，組織學(xué)習(xí)緊一陣松一陣，有時(shí)還流于形式，考核驗(yàn)收不規(guī)范不嚴(yán)格，有時(shí)出現(xiàn)假成績(jī)，使得執(zhí)法干部的法律素質(zhì)得不到有效提高；有的落實(shí)措施不得法，組織培訓(xùn)與實(shí)際工作需要相脫節(jié)，搞了一些學(xué)非所用的東西，而對(duì)必備的法律知識(shí)缺乏和剛性要求，選拔干部時(shí)沒(méi)有把法律素質(zhì)作為必備條件進(jìn)行考察、識(shí)別，以致有的干部提拔起來(lái)不懂法，執(zhí)法中出現(xiàn)隨意性；有的帶頭學(xué)法守法不夠好，一方面對(duì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)淺嘗輒止、一知半解，遇到法律問(wèn)題找專家搞咨詢，缺乏深鉆細(xì)研的精神。另一方面，受人情、利誘等因素的影響，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理棘手問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣搞通融、打“擦邊球”，規(guī)避、超越法規(guī)的約束，給嚴(yán)格執(zhí)法帶來(lái)負(fù)面影響。

鑒此，要教育強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牢固樹(shù)立“不抓法規(guī)學(xué)習(xí)、不抓法規(guī)制度建設(shè)、不抓執(zhí)法人員法律素質(zhì)提高的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職領(lǐng)導(dǎo)、不能提拔使用”的觀念，凡調(diào)整擔(dān)任執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的，任前必須經(jīng)過(guò)必要的法律知識(shí)考核考試，真正讓懂法的干部擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法的重任。

人民網(wǎng)：如何具體推進(jìn)法治工商建設(shè)？有哪些執(zhí)法模式可供借鑒？

王其貴：要集中力量，整合資源，突出權(quán)威，實(shí)行一支隊(duì)伍辦案，對(duì)于提高執(zhí)法辦案效率，規(guī)范辦案的裁量權(quán)，有效克服多頭辦案的隨意性，切實(shí)解決指揮紊亂、唯利爭(zhēng)案、相互推諉的問(wèn)題具有重要的作用。

近年來(lái)，天津市、廣東省工商局全面推開(kāi)“一支隊(duì)伍辦案”的集中執(zhí)法模式，各級(jí)成立經(jīng)檢執(zhí)法獨(dú)立機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)消費(fèi)維權(quán)、市場(chǎng)監(jiān)管、打擊傳銷、食品安全監(jiān)管、商標(biāo)廣告、行政許可、企業(yè)監(jiān)督管理等競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法辦案工作，不僅及時(shí)公正地處置了各種違法違規(guī)問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)了依法行政部門的公信力和執(zhí)行力，而且有效地遏制了各種經(jīng)濟(jì)違法違章行為的發(fā)生，維護(hù)了經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，行政成本也得到了明顯降低。

廣西工商停征“兩費(fèi)”后，一直沒(méi)有解決各級(jí)經(jīng)檢機(jī)構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層工商所多頭辦案的問(wèn)題，有的因缺乏法律知識(shí)、把握不了法律尺度出現(xiàn)重案輕罰、小案重罰的問(wèn)題，影響了公正執(zhí)法；有的因缺乏辦案經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)亂辦案甚至辦錯(cuò)案的問(wèn)題，引發(fā)了群眾的不滿情緒；有的因利益紛爭(zhēng)，輪番檢查、重復(fù)處罰、隨意裁量的問(wèn)題，帶來(lái)許多負(fù)面影響；還有的執(zhí)法態(tài)度不端正，出現(xiàn)推諉責(zé)任、消極執(zhí)法的問(wèn)題，危及了執(zhí)法部門的形象和團(tuán)結(jié)。

鑒此，要建設(shè)法治工商必須建立“一支隊(duì)伍辦案”的機(jī)制，將品行端正、精通法規(guī)、敢于負(fù)責(zé)、肯于吃苦的執(zhí)法人員集中起來(lái)，專司依法辦案工作。要充分發(fā)揮好這支隊(duì)伍在學(xué)法、守法、執(zhí)法上的示范作用，在查處違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)案件時(shí)的拳頭作用，在加強(qiáng)執(zhí)法部門作風(fēng)和素質(zhì)建設(shè)中的骨干作用。

人民網(wǎng)：如何用法治來(lái)杜絕工商部門執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究和知法犯法的問(wèn)題？廣西工商系統(tǒng)在這方面取得了哪些成績(jī)？

王其貴：依法行政、市場(chǎng)監(jiān)管是工商部門的基本職責(zé)。廣大工商干部“國(guó)徽頭上戴、責(zé)任肩上挑”，沒(méi)有很強(qiáng)的法規(guī)觀念、嚴(yán)格的法規(guī)程序、規(guī)范的執(zhí)法行為，就是有辱使命、失職瀆職。工商機(jī)關(guān)執(zhí)法涉及市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、行為、退出全過(guò)程，涵蓋注冊(cè)、監(jiān)管、規(guī)范、維權(quán)、服務(wù)等多領(lǐng)域，行使行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等多種職權(quán)，執(zhí)法監(jiān)管領(lǐng)域廣泛，執(zhí)法行為多樣，法律法規(guī)的競(jìng)合。

然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于由利益驅(qū)動(dòng)、感情左右和人際關(guān)系等多方面的負(fù)面影響，執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究和知法犯法的問(wèn)題屢禁不止，個(gè)別人甚至唯利是圖、頂風(fēng)違紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害了執(zhí)法部門的公信力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)，廣西全區(qū)工商系統(tǒng)共立案查處干部職工違法違紀(jì)案件31起，40人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還有9人被追究刑事責(zé)任。主要違法違紀(jì)事實(shí)為工作不負(fù)責(zé)、利用職權(quán)索賄、騙取經(jīng)營(yíng)者錢財(cái)、濫用行政處罰權(quán)等。

由此可見(jiàn)，建設(shè)法治工商必須從整肅執(zhí)法行為、重塑工商形象入手。一要加強(qiáng)執(zhí)法干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)大家崇尚事業(yè)、珍視榮譽(yù)，強(qiáng)化勤奮學(xué)習(xí)、精通法規(guī)，提高大家依法行政、規(guī)范用權(quán)的能力。二要堅(jiān)持預(yù)防為先，對(duì)行使行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等涉及公正用權(quán)的部位和環(huán)節(jié)，建立起防范違規(guī)違紀(jì)的機(jī)制，讓權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)作，讓執(zhí)法干部在權(quán)力警戒線內(nèi)工作。三要建立規(guī)范執(zhí)法行為的監(jiān)督制度，如思想?yún)R報(bào)制度、受理舉報(bào)制度、誡勉談話制度和人員管理制度等。

人民網(wǎng)：在推進(jìn)法治工商建設(shè)建設(shè)過(guò)程中，如何推進(jìn)工商部門的執(zhí)法能力？目前的執(zhí)法狀況與新時(shí)期工商機(jī)關(guān)肩負(fù)的新任務(wù)有哪些不相適應(yīng)的地方？

王其貴：執(zhí)法能力決定執(zhí)法質(zhì)量。提高執(zhí)法能力是工商機(jī)關(guān)根本任務(wù)。多年來(lái)，各級(jí)機(jī)關(guān)重視加強(qiáng)執(zhí)法人員的能力建設(shè)，但目前的狀況與新時(shí)期工商機(jī)關(guān)肩負(fù)的新任務(wù)還有許多不相適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)在：停征市場(chǎng)管理費(fèi)和個(gè)體工商戶管理費(fèi)后，工商職能已由單純的市場(chǎng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)秩序、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等多元化的任務(wù)。

從組織領(lǐng)導(dǎo)上講，對(duì)執(zhí)法干部如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求、加強(qiáng)教育培訓(xùn)缺乏總體規(guī)劃和應(yīng)對(duì)措施，選拔干部缺乏嚴(yán)格的法律素質(zhì)要求，組織干部法律培訓(xùn)往往缺乏嚴(yán)格的考評(píng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)勤于學(xué)習(xí)、精通法律的干部也缺乏必要的激勵(lì)辦法，以致全系統(tǒng)學(xué)法律知識(shí)、強(qiáng)法律素質(zhì)的良好氛圍沒(méi)有真正形成。

從執(zhí)法干部主體來(lái)講，不少人沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展，學(xué)習(xí)法律的緊迫感不夠強(qiáng)，往往仍憑老經(jīng)驗(yàn)、老規(guī)矩辦事，執(zhí)法能力長(zhǎng)期徘徊在低水平上。有的執(zhí)法中不會(huì)查驗(yàn)臺(tái)賬，不會(huì)取證辦案，不會(huì)起草法律公文；有的辦案能力弱，遇到較為復(fù)雜的復(fù)議、訴訟案件推諉扯皮、簡(jiǎn)單應(yīng)付甚至束手無(wú)策；有的辦案作風(fēng)馬虎，圖省事走捷徑，搞變通，甚至大事化小、小事化了；有的心存私利，不按法律辦事，憑個(gè)人好惡、感情親疏、利益多寡、背景大小辦案，個(gè)別人還徇私枉法、以權(quán)謀私。

提高工商執(zhí)法能力關(guān)鍵在于，各級(jí)要把干部培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，把法律知識(shí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)緊迫工作擺上重要位置，堅(jiān)持不懈地抓下去。要認(rèn)真制訂干部培訓(xùn)規(guī)劃和法律知識(shí)考評(píng)考試標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，有針對(duì)性、分層次地組織開(kāi)展干部培訓(xùn)，對(duì)新招錄人員，必須通過(guò)法律知識(shí)考試才能安排上崗，對(duì)不精通法規(guī)的，不能提拔擔(dān)任執(zhí)法部門的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不熟悉法規(guī)的，不能提拔擔(dān)任各級(jí)工商部門主要領(lǐng)導(dǎo)。要因地制宜開(kāi)展培訓(xùn)。每年有計(jì)劃的安排干部進(jìn)行短期訓(xùn)練，由各級(jí)工商領(lǐng)導(dǎo)和法律專家分別授課，規(guī)定學(xué)習(xí)提高標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考試，還可采取崗位互換、交流任職、模擬執(zhí)法、聯(lián)合辦案等形式提高依法辦案的能力。要把法律知識(shí)學(xué)習(xí)列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和使用依據(jù)。

人民網(wǎng)：當(dāng)前打擊傳銷、食品安全、扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形勢(shì)十分嚴(yán)峻，對(duì)工商部門來(lái)說(shuō)可謂困難重重，這種情況下，法治工商如何推進(jìn)？廣西將怎么做？

王其貴：這種情況下我們更要知難而進(jìn)！

新形勢(shì)下的工商職能發(fā)生了很大的變化，已由集貿(mào)市場(chǎng)監(jiān)管轉(zhuǎn)變成服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和消費(fèi)者權(quán)益、依法查處經(jīng)濟(jì)違法違章案件等。要建立法治工商必須正視現(xiàn)實(shí)，解決問(wèn)題。比如，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展難有作為的問(wèn)題，人員素質(zhì)參差不齊執(zhí)法效能低的問(wèn)題，停征“兩費(fèi)”后的動(dòng)力不足問(wèn)題，打擊傳銷缺乏手段問(wèn)題，食品安全監(jiān)管難的問(wèn)題等都需要深入研討，努力改進(jìn)。

從廣西的實(shí)際看，當(dāng)前要突出抓好三件事：

一是抓緊研究制訂諸如邊貿(mào)、旅游、物流、禁毒、反走私、掃黃打非等帶有地方特色的法律法規(guī)，為維護(hù)邊境安全、民族團(tuán)結(jié)和對(duì)外貿(mào)易、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供法律保障。

二是認(rèn)真清理、廢止不適宜或阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的陳舊法規(guī)，拋去老框框、老戒律，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)解縛松綁。

三是突出法制隊(duì)伍建設(shè)。要針對(duì)人員新老素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，從加強(qiáng)思想教育、加緊法律培訓(xùn)、培育執(zhí)法作風(fēng)、堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)等方面拿出切實(shí)有效的措施辦法。同時(shí)要大力宣揚(yáng)和提拔重用優(yōu)秀法律干部，讓法律人才工作有舞臺(tái)、發(fā)展有平臺(tái)，注重營(yíng)造有利于法律人才脫穎而出的良好環(huán)境?！?/p>

聯(lián)系本文記者

第三篇：淺談新時(shí)期“法制工商”建設(shè)

自黨的十五大確立依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的基本方略后，黨和國(guó)家連續(xù)制定了一系列依法治國(guó)、依法行政的大政方針。工商行政管理機(jī)關(guān)作為行政執(zhí)法的職能部門，在行政執(zhí)法中占有特殊重要地位。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從1979年到現(xiàn)在，全國(guó)人大及其常委會(huì)頒布的法律中，與工商機(jī)關(guān)有關(guān)聯(lián)的63部，省級(jí)頒布的地方性法規(guī)和規(guī)章中，與工商機(jī)關(guān)有關(guān)聯(lián)的99部。“治國(guó)者先受治于法”，隨著形勢(shì)的發(fā)展，工商行政管理機(jī)關(guān)監(jiān)管社會(huì)主義統(tǒng)一大市場(chǎng)的責(zé)任越來(lái)越重大。因此，加強(qiáng)法制建設(shè)，建設(shè)“法制工商”成為工商行政管理機(jī)關(guān)適應(yīng)形勢(shì)、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、提升行政執(zhí)法水平，樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威和形象的必由之路，同時(shí)也是迅速提高工商隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障工商行政執(zhí)法的必然要求。

一、執(zhí)法人員樹(shù)立牢固的依法行政觀念是建設(shè)“法制工商”的前提

工商職能的轉(zhuǎn)變以及執(zhí)法環(huán)境的日益復(fù)雜，對(duì)工商執(zhí)法人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求。由于種種主客觀方面的原因，工商隊(duì)伍的整體素質(zhì)與監(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)的職能要求差距較大。執(zhí)法人員依法行政的觀念淡薄，越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法的現(xiàn)象比較普遍。過(guò)去很少查辦案件，對(duì)一些必須查處的案件，也大多是以費(fèi)代罰，大部分執(zhí)法人員不辦案，也不會(huì)辦案。這種執(zhí)法狀況無(wú)疑與快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)形成強(qiáng)烈反差，與建設(shè)法制社會(huì)、文明社會(huì)、和諧社會(huì)的時(shí)代要求格格不入。同時(shí)也成為制約工商事業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的“瓶頸”。工商事業(yè)要發(fā)展，就必須抓法制建設(shè)和規(guī)范執(zhí)法，就必須從法制教育抓起，把加強(qiáng)法制建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高執(zhí)法水平作為頭等大事來(lái)抓，立足“全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法制工商”的目標(biāo)，以人為本、立足崗位、突出重點(diǎn)、學(xué)用結(jié)合，結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，及時(shí)總結(jié)行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定完善一系列行政執(zhí)法制度，強(qiáng)化全員的法制觀念，從而使依法行政觀念深入人心，在系統(tǒng)上下形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍，促進(jìn)工商機(jī)關(guān)有效行使各項(xiàng)行政管理職能，推動(dòng)工作的開(kāi)展和監(jiān)管職能的到位。

二、更新知識(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍法律素質(zhì)是建設(shè)“法制工商”的基礎(chǔ)

從現(xiàn)實(shí)情況看，我們工商隊(duì)伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在一些與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。在理論水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)技能等方面與新形勢(shì)發(fā)展需要還有差距，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、職能作用發(fā)揮不充分、角色意識(shí)不夠等。我們的大多數(shù)同志長(zhǎng)期身處基層，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少，有的同志不善于學(xué)習(xí)，知識(shí)貧乏，出現(xiàn)了“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”；一些同志政策理論水平不高，對(duì)法律法規(guī)知之甚少，把握不準(zhǔn)，給工作造成失誤。特別是近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化和社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，急需我們的工商執(zhí)法人員盡快熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新知識(shí)、進(jìn)入新角色；急需我們的工商執(zhí)法人員提高理論知識(shí)水平、依紀(jì)依法辦案能力和抓落實(shí)水平；急需我們的工商執(zhí)法人員站在一定的高度認(rèn)真思考工商工作的新問(wèn)題，探索、研究推動(dòng)工作的新對(duì)策。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，有針對(duì)性地強(qiáng)化法制教育，定期組織知識(shí)更新培訓(xùn)，使隊(duì)伍法律素質(zhì)不斷提高，使我們的執(zhí)法人員能比較系統(tǒng)地掌握工商工作的基本理論，能夠比較熟練地掌握和運(yùn)用與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，在不斷前進(jìn)和發(fā)展的形勢(shì)下不落伍、不掉隊(duì)，保持與時(shí)俱進(jìn)就顯得十分重要。

一要強(qiáng)化學(xué)歷教育，實(shí)施“紅盾人才工程”。文化知識(shí)是專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)，文化層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)的提高有助于專職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和專職技能的發(fā)揮，因此要積極鼓勵(lì)執(zhí)法人員參加各種形式的學(xué)歷進(jìn)修、文憑學(xué)習(xí)和法律專業(yè)學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)專業(yè)人才，特別是法律人才。應(yīng)對(duì)執(zhí)法人員的學(xué)歷達(dá)標(biāo)和專業(yè)技能作出幾年規(guī)劃，并給予寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，以激發(fā)全員努力學(xué)習(xí)和繼續(xù)深造的積極性。

二要開(kāi)展多種形式的法制教育培訓(xùn)。單純的灌輸式的法制教育難免使人感覺(jué)枯燥，因此法制教育既要重內(nèi)容，也要重形式。在內(nèi)容上除注重更新法律知識(shí)的培訓(xùn)外，還要學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工商有關(guān)的公共法律、專業(yè)法律和規(guī)范性文件等。在形式上除慣常應(yīng)用的舉辦講座、交流研討、就案說(shuō)法、組織考試等形式外，還要經(jīng)常組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干深入到基層所講課，與一線人員共同探討執(zhí)法中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦案。定期組織中層領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法辦案人員到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，以開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)辦案經(jīng)驗(yàn)。還可以采用組織書(shū)畫(huà)攝影大賽、文藝匯演以及舉辦不同形式的法律知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選“學(xué)法標(biāo)兵”及“辦案能手”等多種寓教于樂(lè)的形式加深理解和記憶，提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。此外，還應(yīng)規(guī)定一些硬性措施，比如，為每人建立學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)成績(jī)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔骨干的重要參考依據(jù)等，激勵(lì)執(zhí)法人員學(xué)法用法的積極性。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制是建設(shè)“法制工商”的關(guān)鍵

要建設(shè)“法制工商”，必須有一套嚴(yán)格的執(zhí)法機(jī)制，近年來(lái)，隨著工商機(jī)關(guān)正規(guī)化和法制化進(jìn)程的加快，從國(guó)家總局到各省市工商局陸續(xù)制定了一系列執(zhí)法制度，逐步建立了相應(yīng)的執(zhí)法責(zé)任機(jī)制。但有了制度和機(jī)制還不夠，關(guān)鍵是抓落實(shí)的問(wèn)題，要形成一種用制度約束人、用制度管人的良性循環(huán)。

1、領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)法。首先領(lǐng)導(dǎo)要重視法制，帶頭做遵紀(jì)守法的模范。要明確法制工作在全局工作中的重要地位，對(duì)法制工作常抓不懈，做到年初有部署，年中有檢查，年末有獎(jiǎng)懲。對(duì)重大案件及重要執(zhí)法活動(dòng)，一把手要過(guò)問(wèn)，并通過(guò)案件審理委員會(huì)集體研究定案，以發(fā)揮集體智慧，確保辦案質(zhì)量。其次，對(duì)安排的各種法律學(xué)習(xí)考試，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加，下基層指導(dǎo)工作期間，自覺(jué)做到按法律法規(guī)辦事，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)大家。

2.要嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制。在制定“行政執(zhí)法責(zé)任制度”及考核評(píng)比辦法的基礎(chǔ)上，要狠抓制度落實(shí)，讓制度規(guī)范和約束每名執(zhí)法人員的言行，規(guī)范其執(zhí)法任務(wù)、職責(zé)及執(zhí)法權(quán)限。對(duì)違法違紀(jì)、違規(guī)越權(quán)執(zhí)法的嚴(yán)格按責(zé)任制追究，并通過(guò)層層簽訂行政執(zhí)法責(zé)任狀，自上而下形成監(jiān)管制約體系。同時(shí)要加大對(duì)法制機(jī)構(gòu)人力、物力、財(cái)力的投入力度。調(diào)整年輕骨干到法制科工作，并在開(kāi)展活動(dòng)上給予充足經(jīng)費(fèi)支持。在系統(tǒng)內(nèi)形成重法、守法、依法辦事的良好氛圍。

四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為是建設(shè)“法制工商“的重要保障

在加強(qiáng)依法行政教育，努力實(shí)現(xiàn)職能到位的同時(shí)注重提高監(jiān)管工作的質(zhì)量；在依法規(guī)范市場(chǎng)主體行為維護(hù)市場(chǎng)秩序的同時(shí)注重加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法者自身的行為是建設(shè)“法制工商”的重要保障。

一要規(guī)范執(zhí)法行為。將上崗執(zhí)法時(shí)的行為、檢查（調(diào)查）時(shí)的語(yǔ)言、辦案時(shí)的程序等執(zhí)法活動(dòng)以格式化的內(nèi)容固(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)定下來(lái)，要求執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)按規(guī)范要求去做。同時(shí)要加大政務(wù)公開(kāi)力度，公開(kāi)工商職能、辦事依據(jù)、辦事程序及收費(fèi)結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，讓權(quán)力走到陽(yáng)光下。

二要加強(qiáng)執(zhí)法檢查。內(nèi)查執(zhí)法行為及執(zhí)行廉政紀(jì)律情況，外查因各所不作為導(dǎo)致的違法經(jīng)營(yíng)案件。

三要加大執(zhí)法力度。在執(zhí)法辦案工作中，應(yīng)始終堅(jiān)持把維護(hù)人民群眾的根本利益放在第一位，深入整頓規(guī)范市場(chǎng)主體行為、市場(chǎng)交易行為、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，把與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)、關(guān)系人民群眾健康安全的制售假冒偽劣和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件作為重點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和整治，從而有效地凈化市場(chǎng)環(huán)境，為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在社會(huì)上樹(shù)立起良好的工商執(zhí)法形象和經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士形象。

第四篇：法制股職責(zé)

法制股工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全局行政執(zhí)法案件的執(zhí)法程序、自由裁量權(quán)運(yùn)用的審核、傳遞、審批。

二、承擔(dān)全局規(guī)范性文件的合法性審核、協(xié)調(diào)和備案工作。

三、負(fù)責(zé)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)、執(zhí)法證件管理、執(zhí)法行為監(jiān)督及普法規(guī)劃的制定監(jiān)督和實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)全局重大案件合議、聽(tīng)證、應(yīng)訴等工作，指導(dǎo)全縣食品藥品監(jiān)管與檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的依法行政和法制建設(shè)工作。

五、負(fù)責(zé)全局行政案卷的管理、交流、評(píng)查、評(píng)比工作。

六、承辦須強(qiáng)制執(zhí)行案件的申請(qǐng)和行政執(zhí)法案件的移送工作。

七、承擔(dān)食品藥品違法案件的審查、審理、管理工作。

八、負(fù)責(zé)辦理局案件審理委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

九、參與全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任的制定及考評(píng)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：2013“法制工商”建設(shè)重點(diǎn)研討參考

“法治工商”建設(shè)重點(diǎn)研討參考課題

1、立法后評(píng)估制度研究；

2、規(guī)范性文件在依法行政中的作用問(wèn)題研究；

3、行政指導(dǎo)有關(guān)問(wèn)題研究；

4、行政處罰證據(jù)有關(guān)問(wèn)題研究；

5、自由裁量權(quán)有關(guān)問(wèn)題研究；

6、行政不作為的構(gòu)成和防范問(wèn)題研究；

7、行政執(zhí)法監(jiān)督程序問(wèn)題研究；

8、行政復(fù)議與信訪關(guān)系問(wèn)題研究；

9、行政復(fù)議、應(yīng)訴工作的基本情況及存在的問(wèn)題；

10、行政復(fù)議決定執(zhí)行情況的調(diào)查報(bào)告；

11、如何建立行政復(fù)議與行政監(jiān)察的協(xié)作機(jī)制；

12、如何建立工商機(jī)關(guān)與法院的長(zhǎng)效溝通協(xié)作機(jī)制；

13、如何科學(xué)劃分紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、12315及復(fù)議等機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限；

14、完善“兩法銜接”制度和機(jī)制問(wèn)題研究；

15、“法治工商”效能建設(shè)問(wèn)題研究；

16、法制隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題研究；

17、工商行政管理法制工作創(chuàng)新問(wèn)題研究；

18、公職律師開(kāi)展工作中所遇到的問(wèn)題及對(duì)策；

19、如何發(fā)揮公職律師在推進(jìn)“法治工商”建設(shè)中的作用；

20、如何成為一名稱職的公職律師。