第一篇：環(huán)保局加強能力和作風(fēng)建設(shè)幾點措施

文章標(biāo)題：環(huán)保局加強能力和作風(fēng)建設(shè)幾點措施

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。制訂印發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度理論學(xué)習(xí)安排意見，全年安排集中學(xué)習(xí)12次，并于春節(jié)后上班的第一天開始，組織80多名處級以上干部舉辦了3天讀書會，通過專題報告、現(xiàn)場調(diào)研、大會發(fā)言，為全年工作提供了思想和理論基礎(chǔ)。黨組制訂落實重大事項議事制度，增開了以加強領(lǐng)導(dǎo)

干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會。各分局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度、決策制度和民主生活會制度，保障和促進(jìn)環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。

二是積極推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定。加強處（科）室能力建設(shè)，及時制訂完善競爭上崗、輪崗交流方案，加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察評價工作，使有能力的同志擔(dān)負(fù)起中層管理的重任。繼續(xù)落實好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔辦法，發(fā)揮好任職資歷較長、貢獻(xiàn)大、表現(xiàn)好同志的作用。認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》。進(jìn)一步規(guī)范崗位、職位設(shè)置，修訂完善并在政務(wù)網(wǎng)公布全局公務(wù)員AB角崗位責(zé)任書，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員隊伍管理，建設(shè)高素質(zhì)的環(huán)保公務(wù)員隊伍。

三是大力開展教育培訓(xùn)工作。制訂印發(fā)了全年干部教育培訓(xùn)意見，有計劃的組織全局政治理論、法律法規(guī)、環(huán)保專業(yè)和更新知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按計劃組織選派干部參加各級黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)，進(jìn)行掛職鍛煉，不斷提高把握形勢、推進(jìn)發(fā)展的本領(lǐng)。重點加強履行崗位職責(zé)能力的培訓(xùn)工作。針對開展業(yè)務(wù)必備的知識和能力，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)組織開展環(huán)保法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識“雙月一考”，集中辦好3期綜合培訓(xùn)班，通過整合高校與局內(nèi)培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)的系統(tǒng)性和實效性；通過嚴(yán)格考試考核，保證干部和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到崗位要求，促進(jìn)優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。

四是不斷完善全局考核體系。修訂完善對處室、事業(yè)單位，對分局、五市局，對工作人員3個方面的考核辦法，使考核落實到每個部門和單位、每個工作人員。嚴(yán)格日?？己?，加強工作實績考核，積極試點推行平衡計分卡等先進(jìn)的績效管理辦法，突出對各單位和工作人員工作實績的考核，進(jìn)一步將個人考核與單位考核結(jié)合起來，將考核結(jié)果與干部的培養(yǎng)、選拔結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核的激勵作用，不斷提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)建高績效機關(guān)、做人民滿意的環(huán)保工作者。

五是深化事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)建立完善事業(yè)單位全員聘用合同制，規(guī)范合同書管理，加大對不同類別單位用人制度和分配制度改革力度，促進(jìn)事業(yè)單位增強活力和競爭能力。加快改善專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)。落實專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；按照全市公開招考的辦法，積極招聘優(yōu)秀大學(xué)生、在崗技術(shù)人才充實專業(yè)技術(shù)隊伍；及時組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的核崗、定崗工作，加大評聘分開、競爭上崗工作力度，培育和發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，加快專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。

六是夯實組織人事工作基礎(chǔ)。加強干部檔案管理和組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)。提高干部人事檔案管理質(zhì)量；做好黨政人才信息庫、公務(wù)員信息庫、干部教育培訓(xùn)信息庫的完善、日常維護(hù)和使用工作，加強干部人事統(tǒng)計和動態(tài)分析，為全局干部人事工作提供保障。做好統(tǒng)戰(zhàn)計生、工資福利、出國管理、老干部服務(wù)等日常工作。按照“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實踐活動要求，加強組織人事處和各分局、局屬各單位綜合科長（辦公室主任、人事工作聯(lián)絡(luò)員）的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)勤奮敬業(yè)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、和諧合力的政工干部隊伍，為構(gòu)建和諧機關(guān)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展提供保障。

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第二篇：作風(fēng)建設(shè)措施、

平陸縣氣象局作風(fēng)建設(shè)整改措施

結(jié)合四月“職業(yè)道德建設(shè)重點月”、“黨風(fēng)廉政教育月”活動，在全局開展了“加強作風(fēng)建設(shè)整頓機關(guān)作風(fēng)”活動，結(jié)合我局實際，認(rèn)真貫徹《中共江蘇省氣象局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強氣象部門作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，制定下發(fā)了《沭陽縣氣象部門“雙教月”活動實施方案》、《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓的通知》，通過整頓，作風(fēng)建設(shè)整體水平有了新的提升，但在整頓的過程中，也發(fā)現(xiàn)一些問題，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動我局全面工作上新水平，特制定如下整改措施：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

1、各股室尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧氣象的高度，提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。要大力倡導(dǎo)和踐行胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上強調(diào)的八個方面的良好風(fēng)氣，提高思想認(rèn)識，制定本部門落實整改方案的計劃。

2、要堅持“以人為本”，重在教育。在完善整改方案，強化整改措施上下功夫，對照“八個方面”方面，制定個人整改計劃，對整改的結(jié)果，各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強檢查，督促整改方案的實施，確保作風(fēng)整頓真正取得實效達(dá)到預(yù)期效果。

二、強化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。

1、要把以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為中心的各項制度貫徹好、執(zhí)行好、落實好。各單位、各科室要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任書，自覺履行職責(zé)，做好工作。

2、要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

三、依法行政，文明服務(wù)。

1、繼續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果，高度重視窗口建設(shè)，建立長效措施，建立健全對外服務(wù)規(guī)章制度。把局務(wù)公示制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等各類制度落到實處，尤其要增強文明服務(wù)意識，進(jìn)一步提高氣象服務(wù)滿意度。

2、依法行政，文明執(zhí)法。在行政審批、行政執(zhí)法、管理收費等工作中，做到公平公正，態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法得當(dāng)，保持零投訴。

四、暢通民主渠道，虛心聽取和接受各方意見。

1、堅持“局長接待日”制度。經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：每月二十日定為我局的局務(wù)公開日，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流受理來信來訪。讓職工有話有處說，意見有地方提。

2、由辦公室制作意見箱，方便職工隨時提意見，接受群眾監(jiān)督。

3、成立職工議事小組，定期參加中層干部會議，轉(zhuǎn)達(dá)職工的意愿，密切黨群、干群關(guān)系。

4、根據(jù)《江蘇省氣象部門局務(wù)點題公開工作實施方案》和《沭陽縣氣象局局務(wù)公開制度》，為使我局務(wù)公開工作更加深入、透明，強化民主監(jiān)督，促進(jìn)我局氣象事業(yè)又好又快發(fā)展，公開的內(nèi)容為：全局的改革發(fā)展事項、氣象業(yè)務(wù)、行政執(zhí)法、財政管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、人事和職工切身利益、黨風(fēng)黨建和文明創(chuàng)建等七大項。需要公開的內(nèi)容由辦公室每月月底前在公示欄公示。

二0一0年五月二十二日

第三篇：加強能力作風(fēng)建設(shè)

加強能力作風(fēng)建設(shè) 打造一流農(nóng)林隊伍

――吳永生同志在全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話

（2008年4月25日）

根據(jù)縣委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，為強化農(nóng)林干部隊伍思想政治素質(zhì)，貫徹全縣農(nóng)林工作會議提出的“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)夯實年”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升農(nóng)林干部的工作能力，努力提升工作水平，局黨委決定，在全系統(tǒng)開展能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)活動。4月6日，局下發(fā)了寶農(nóng)林（2008）38號、39號文件，專門成立了干部能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，制定下發(fā)了“關(guān)于加強能力作風(fēng)建設(shè)隊伍的實施意見”。根據(jù)局黨委研究的精神，就推進(jìn)這項工作，我再講三個方面的意見。

一、充分認(rèn)識加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的重大意義近幾年來，全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實踐進(jìn)一步表明，農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)具有十分關(guān)鍵的作用。面對新的形勢、新的任務(wù)和新的奮斗目標(biāo)，在農(nóng)林隊伍建設(shè)中，我們必須繼續(xù)把提高政治素質(zhì)、夯實思想政治基礎(chǔ)放在首要位置，千方百計加強農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的農(nóng)林隊伍。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)三年倍增，全面建設(shè)小康寶應(yīng)的迫切要求。為提高農(nóng)田產(chǎn)出，增加農(nóng)民收入，去年，縣委制定出臺了高效農(nóng)業(yè)“三年倍增”發(fā)展規(guī)劃，提出至2008年高效種植業(yè)發(fā)展到26萬畝的工作目標(biāo)。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須依靠一支強有力的隊伍做保證。因此，必須切實加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)林干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)林隊伍，服務(wù)于全縣高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，促 進(jìn)農(nóng)民收入的不斷提高，積極推進(jìn)小康寶應(yīng)的建設(shè)。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)和諧文明機關(guān)，塑造農(nóng)林形象，促進(jìn)農(nóng)林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，通過轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善幫辦服務(wù)，提高辦事效率，切實為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際困難，不斷提升農(nóng)林系統(tǒng)新形象。

二、明確目標(biāo)，排找差距，針對性開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)

近年來，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設(shè)為己任，以高效農(nóng)業(yè)建設(shè)為重點，克服多種自然災(zāi)害和困難的影響，農(nóng)林生產(chǎn)連獲豐收，高效農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，招商引資成果豐碩，規(guī)模養(yǎng)殖迅速擴大，綜合執(zhí)法成效顯著，作風(fēng)建設(shè)水平提升，各項農(nóng)林事業(yè)和隊伍建設(shè)都取得了長足的發(fā)展。連續(xù)兩年被評為全縣文明單位，目標(biāo)考核年年進(jìn)位，2007年被評為先進(jìn)服務(wù)部門，獲得省市縣各級表彰10多次，農(nóng)林執(zhí)法大隊被評為十佳“群眾滿意執(zhí)法大隊”，一批基層站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心被縣以上各級表彰。但對照新時期干部隊伍的建設(shè)要求，對照高效農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)風(fēng)不濃，業(yè)務(wù)知識不精，與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。近年來，農(nóng)林生產(chǎn)捷報頻傳，部分同志認(rèn)為農(nóng)林生產(chǎn)形勢一片大好，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，業(yè)務(wù)知識更新不快，跟不上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐，機關(guān)內(nèi)難以形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。主要表現(xiàn)為：一是不要學(xué)。少數(shù)同志自認(rèn)為自己有本科或大專學(xué)歷，又有一定的工作經(jīng)歷和技能，能應(yīng)付工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習(xí)自覺性。二是不想學(xué)。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力，即使學(xué)習(xí)，也只是簡單應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)目的性。在部分人身上表現(xiàn)為交際上揮時如土，學(xué)習(xí)上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是不會學(xué)。有些同志學(xué)習(xí)形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，不求目的，不求深解，缺乏學(xué)習(xí)針對性。這些情況的出現(xiàn)，使得我們逐步難以跟上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)的節(jié)奏。

2、紀(jì)律不嚴(yán)，進(jìn)取意識不強，與新時期農(nóng)林干部的形象不相適應(yīng)。少數(shù)同志自身要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律執(zhí)行上低標(biāo)準(zhǔn)，工作內(nèi)容上低要求，榮譽利益上高要求。具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”，放在工作上的心思太少，紀(jì)律松弛，上班時間玩電腦游戲、干私事、遲到、早退或工作時間不在崗的情況時有發(fā)生，與系統(tǒng)創(chuàng)建“六型”機關(guān)的要求不符合，損害了農(nóng)林干部的形象。

3、作風(fēng)不實，服務(wù)手段不新，與農(nóng)民兄弟對我們的期盼不相適應(yīng)。有的同志工作安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，對本單位、本部門的長遠(yuǎn)發(fā)展缺乏規(guī)劃，對新形勢下出現(xiàn)的新情況不去探索，對發(fā)展中遇到的問題不去研究，得過且過，群眾觀念淡泊，服務(wù)意識較差，工作不夠主動，害怕觸及困難和矛盾，甚至相互推諉，圖清閑，怕麻煩，不能幫助群眾解決實際問題，辜負(fù)了群眾對我們農(nóng)林部門的希望。

4、狀態(tài)不佳，工作動力不足，與工資報酬不相適應(yīng)。有的同志解放思想表面上講得多，實質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開局面，干不出成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為廣大農(nóng)民服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。得過且過，甚至所做工作與所得到的報酬 嚴(yán)重不對稱。

為此，我們必須狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強能力素質(zhì)提升，建立一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)、善于科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的農(nóng)林隊伍。

按照縣委爭創(chuàng)“三個一流”的總體要求和提升“五大能力，轉(zhuǎn)變五種作風(fēng)”的目標(biāo)，農(nóng)林系統(tǒng)提出了“提升三個方面素質(zhì)、增強四種能力、加強五類知識學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)六大作風(fēng)”創(chuàng)爭目標(biāo)。農(nóng)林系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)實施意見、工作計劃已由局文件下發(fā)，剛才陳書記已作介紹，我個人認(rèn)為可歸納為“六句話”18個字：“認(rèn)真學(xué)、排差距、定職責(zé)、建制度、樹典型、正風(fēng)氣”?！罢J(rèn)真學(xué)”是指全系統(tǒng)所有工作人員都要以《能力作風(fēng)建設(shè)讀本》為基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民同志有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的重要思想和重要論述以及胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、同時要學(xué)習(xí)在政策法律、業(yè)務(wù)知識技能，不斷提高個人政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。――“排差距”是指對照縣里和局里的工作要求，各人排找自身差距和不足，并針對不足提出整改方案。――“定職責(zé)”就是要明確崗位目標(biāo)，明確崗位職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，跳起來摘桃子。――“建制度”是指全局及各科室、各鎮(zhèn)中心都應(yīng)建立系統(tǒng)的、完善的制度，強化制度的執(zhí)行，體現(xiàn)以制度管人、管事，形成管理規(guī)范，切實推進(jìn)全系統(tǒng)的能力作風(fēng)建設(shè)。――“樹典型”是指樹立正反兩類典型，對在能力作風(fēng)建設(shè)工作中出現(xiàn)的先進(jìn)典型和好的做法要加以宣傳和推廣，同時對出現(xiàn)的反面典型在全局范圍內(nèi)予以通報批評，開展警示教育活動。――“正風(fēng)氣”是指要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣。

對于全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)，我再提六點要求：

1、崇尚知識，大興刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)。要切實加強和改進(jìn)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是一種責(zé)任，一種修養(yǎng)，一種境界，是我們面對人民、面對歷史、面對事業(yè)的一種態(tài)度。要切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)開展農(nóng)技人員“六個一”學(xué)習(xí)活動，克服因循守舊、不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)門面的不良風(fēng)氣。一要戒滿?！皩W(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點東西，必須從不自滿開始?！倍淇铡W(xué)習(xí)的目的全在于運用。因此，要力戒漫不經(jīng)心、無的放矢的學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質(zhì)，更好地解決實際問題。三要戒燥。學(xué)習(xí)是一個日積月累、潛移默化的過程，不可能倚馬可待、立竿見影，因此容不得任何急功近利的思想，也容不得把學(xué)習(xí)簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系農(nóng)林系統(tǒng)和自己的思想實際，學(xué)政治，提高政治素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)高效農(nóng)業(yè)的能力。要擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，越是工作忙，任務(wù)重，越要發(fā)揚“惜時如金”的鉆研精神，減少不必要的應(yīng)酬，多擠時間學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。要把學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)和政治責(zé)任來對待，各級都要建立學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃，管理有制度，自學(xué)有筆記，考勤有記載，討論有記錄，應(yīng)用有成果。黨委將加大監(jiān)督檢查力度，包括檢查學(xué)習(xí)制度的落實情況，考核學(xué)習(xí)的效果，并作為使用干部的重要依據(jù)之一。在全局上下形成講學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2、構(gòu)建和諧，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展潮流，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求，也是緊跟時代發(fā)展趨勢，不斷開辟農(nóng)林工作新領(lǐng)域，開創(chuàng)新局面的根本途徑。要堅持科學(xué)發(fā)展。深入研究農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，自 覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學(xué)發(fā)展意識，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。著力提高科學(xué)決策的能力、跨越發(fā)展的能力、又好又快發(fā)展的能力、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，把科學(xué)發(fā)展觀落實到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個方面，貫穿到發(fā)展全過程，努力成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應(yīng)新形勢下本單位科學(xué)發(fā)展的新要求。要推進(jìn)開拓創(chuàng)新。堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革開放為動力，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。要善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于超越前人、超越過去，攀登新的高峰。要針對宏觀環(huán)境進(jìn)一步趨緊、資源要素環(huán)境制約進(jìn)一步加劇、前進(jìn)中的困難進(jìn)一步增多、新老矛盾錯綜復(fù)雜的新情況，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把中央的路線、方針、政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合本地實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。要強化執(zhí)行落實。大力弘揚認(rèn)真履職、真抓實干的工作作風(fēng)，努力提高對黨的路線方針政策和決策部署的執(zhí)行落實能力。在推進(jìn)工作落實中，要勇于擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)，敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。要主動抓棘手問題的解決、具體事情的處理，帶頭承擔(dān)急難險重任務(wù)。要有堅韌不拔的毅力，鍥而不舍的精神，一抓到底，務(wù)求必成。要全面深入準(zhǔn)確理解上級部署、政策和要求，善于聯(lián)系實際，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。

3、牢記宗旨，大興服務(wù)群眾之風(fēng)。樹立立黨為公的思想，強化公仆意識和責(zé)任意識，堅持用人民群眾賦予的權(quán)力為人民服務(wù)，做到：思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，經(jīng)常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須切實樹立起領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、工作就是服務(wù)的觀念。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，都決不能把手中的權(quán)力當(dāng)作個人的特權(quán)，決不能把正常的工作關(guān)系當(dāng)作私人交往關(guān)系，決不能把正常服務(wù)看作是對他人的恩賜和施舍，在任何時候，任何情況下，都要自覺把群眾情緒當(dāng)作第一信號，把群眾需求當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，深懷愛民之心，善謀安民之策，多辦利民之事。

4、弘揚正氣，大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。團(tuán)結(jié)力量大，團(tuán)結(jié)萬事興，團(tuán)結(jié)出干勁、出成績、出人才、出干部，這種團(tuán)結(jié)是建立在有共同理想、奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上的健康向上的團(tuán)結(jié)。首先，要弘揚正氣，祛除邪氣。加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，把事業(yè)看得很重，把團(tuán)結(jié)看得很重，把人格看得很重，把名節(jié)看得很重，首善其身，塑造人格。其次，要自覺接受監(jiān)督。要主動接受黨組織的監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督，聞過則喜，過而能改。第三，要認(rèn)真地開展批評與自我批評。每個黨員干部都要敢于堅持真理，修正錯誤，勇聽諍（音爭，直言歸勸之義）言，喜納厲語，正確認(rèn)識自己，正確對待同志。要運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。要形成互相信任，互相理解，互相支持，坦誠相待的氛圍。

5、牢記“兩個務(wù)必”，樹立艱苦奮斗的作風(fēng)。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的政治本色和道德情操，做到手不伸、腿不懶、身不偏、嘴不饞、眼不花，做一名“五官”端正的干部。手不伸，就是要正確運用手中的權(quán)力，不搞權(quán)錢交易；腿不懶，就 是要經(jīng)常深入到群眾中去了解實情，解決群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的難題；身不偏，就是要善聽真言，特別是逆耳忠言，不被溜須拍馬的讒言所迷惑；嘴不饞，就是不要把吃請視為小節(jié)，在燈紅酒綠面前保持一身正氣；眼不花，就是要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并盡力加以解決，一身正氣，兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白為政，兢兢業(yè)業(yè)工作。

6、清正廉明，培養(yǎng)情趣健康的生活作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要對本單位、分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動和促進(jìn)社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，是縣委打造新時期高素質(zhì)干部團(tuán)隊的一項戰(zhàn)略工程，也是農(nóng)林隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，采取有效措施，集中解決一些農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)方面的突出問題，爭取在能力和作風(fēng)上有明顯改善，并要通過建立長效機制，實現(xiàn)農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)明顯提升。

總體來說，加強能力作風(fēng)建設(shè)要重實效，不走過場；重方法，不搞人人過關(guān)；重實際，聯(lián)系高效有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展來開展。在具體的工作中，在各單位、各中心要做到以下幾個“有”：也就是有班子：事有人做；有計劃，按步驟開展各項工作；有目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)上如何發(fā)展，能力上如何提高，作風(fēng)上如何轉(zhuǎn)變，創(chuàng)爭上如何升檔進(jìn)位；有措施：制度如何建？考核如何搞？有督查：局對各單位開展督查，各單位、各鎮(zhèn)也要對工作人員執(zhí)行情況開展檢查、考核。

2、能力作風(fēng)建設(shè)當(dāng)前工作安排

2008年是能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年，按照縣委縣政府的要求，根據(jù)全年工作計劃，當(dāng)前，我局應(yīng)重點抓好“八個一”，扎實推進(jìn)全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)。

①建好一個班子：局已成立了能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室各單位也應(yīng)成立相應(yīng)的班子，將這項工作當(dāng)作一件大事來抓。

②制定一個方案：根據(jù)局下發(fā)的工作意見，各單位在近期內(nèi)制定詳細(xì)的能力作風(fēng)建設(shè)工作方案，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)小組。

③讀一本書：通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，每一位同志都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》。

④開展一場討論：組織開展“提升能力作風(fēng)，服務(wù)高效農(nóng)業(yè)”大討論。

⑤寫一篇心得：根據(jù)開展能力作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)情況和自己的感受，每一位同志都要寫一篇心得體會。

⑥定一個標(biāo)準(zhǔn)：明確體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點的能力作風(fēng)建設(shè)具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。

⑦組織一次查擺活動：通過民意調(diào)查、座談會、問卷調(diào)查、自我剖析等方式，查不足，擺問題，并針對問題和不足提出整改意見。

⑧推進(jìn)一系列創(chuàng)爭活動：組織“黨員示范窗口”、“黨員服務(wù)之星”評選活動，農(nóng)技、服務(wù)雙十佳，農(nóng)林執(zhí)法林政、檢疫、農(nóng)資監(jiān)管三十佳評選活動，啟動群眾滿意站所、最佳服務(wù)科室評選活動，做好能力作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型宣傳工作。

3、以能力作風(fēng)建設(shè)為動力，推進(jìn)當(dāng)前農(nóng)林生產(chǎn)

二○○八年四月二十五日

第四篇：環(huán)保局作風(fēng)建設(shè)動員大會講話

更高標(biāo)準(zhǔn) 更嚴(yán)管理 更具執(zhí)行力 為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅強有力的保障

（2011年4月21日）

同志們：

為進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，推進(jìn)環(huán)保隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。局黨組決定，從現(xiàn)在開始，用1個月左右的時間，在全局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。今天作風(fēng)整頓動員大會的主要任務(wù)是：全面落實“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動全局干部職工在思想上有新的升華、作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅強有力的思想、政治和組織保障。

下面，我先講三點意見，等下xxx、xxx都將作重要指示。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性

新形勢，新要求。創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局的目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)鍵是要深化對干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認(rèn)識上來，把行動統(tǒng)一到思想上來，把作風(fēng)落實到行動中去，以嶄新的風(fēng)貌應(yīng)對和承接這副重?fù)?dān)。但目前，通過種種現(xiàn)象來看，我們的隊伍還不同程度地存在這樣或那樣的問題，突出表現(xiàn)為：一是學(xué)風(fēng)不濃、不思進(jìn)取。一些干部職工思想滑坡、不思進(jìn)取、不求上進(jìn)，學(xué)風(fēng)不正、玩風(fēng)過盛，對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不感興趣，缺乏主動學(xué)習(xí)，主動鉆研的意識。二是紀(jì)律松散、管理不善。有的同志在工作中出工不出力，講待遇談條件；有的同志自由散漫，上班遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負(fù)責(zé)任亂作評論。三是形式主義、效率低下。有的同志辦事拖拉，領(lǐng)導(dǎo)交待的事，要么是拖而不辦、不聞不問，要么是推三阻

四、相互推諉，要么是辦而不回、無影無蹤。四是作風(fēng)不正、大局意識不強。我們一些干部作風(fēng)飄浮，工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進(jìn)退去留，患得患失，無心干事，部門之間容易推諉扯皮，缺乏有效溝通等等。五是責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄。對待群眾訴求愛心不夠；待人接物不顯熱心；疑難問題沒有耐心；上下溝通缺乏真心；幫人解困未見誠心。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動勢在必行。

1、開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是積極適應(yīng)當(dāng)前形勢要求。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，又是黨的90華誕光輝之年，同時也是我局即將實現(xiàn)歷史性突破的關(guān)鍵之年。因此，今年的工作壓力大、工作任務(wù)繁重。環(huán)保業(yè)務(wù)工作、招商引資難度等等。在這種情況下，要實現(xiàn)今年發(fā)展目標(biāo)，任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的 干勁，就不可能實現(xiàn)今年目標(biāo)。因此，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)環(huán)?？绨l(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目標(biāo)的重大舉措，其意義重大而深遠(yuǎn)。

2、從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。這項活動對我們局機關(guān)干部來說，既是紀(jì)律上的約束，也是工作上的激勵，對于機關(guān)干部個人的成長進(jìn)步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人的成長。局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。作為一名機關(guān)干部，如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進(jìn)而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式、看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用, 所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時群眾是不會擁護(hù)你的。而且，如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴(yán)重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、加“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠(yuǎn)。

3、從機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀來看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年來，局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)整頓活動，有力地促進(jìn)了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn)、精神狀 態(tài)上都有明顯的進(jìn)步和提高。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍。但我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比，與我縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與廣大人民群眾和全局干部職工的期望相比，還有一定的差距，《方案》中列舉了八種不良表現(xiàn)，有些問題表現(xiàn)還比較突出，如前面我分析的六個方面的問題。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的效能運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

4、開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是提高機關(guān)隊伍素質(zhì)的迫切需要?？偟目?，我局機關(guān)隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，干部隊伍整體素質(zhì)（特別是業(yè)務(wù)素質(zhì)）與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我局機關(guān)作風(fēng)、還存在一些不容忽視的問題。如有的不關(guān)心時事政治、政策理論水平差；有的業(yè)務(wù)素質(zhì)太差，難以勝任當(dāng)前工作；有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個別部門、反映在極少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了機關(guān)隊伍的形象，影響了工作的快速推進(jìn)。因此，我們必須切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。同志們，在這樣的大背景下，在這樣非同尋常的任務(wù)面前，在我們的隊伍還存在不少問題的情況下，加強作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。作風(fēng)是干部思想意識的反映、精神狀態(tài)的表現(xiàn)、工作風(fēng)格的體現(xiàn)。從大的方面（全局）講：黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我黨西柏坡進(jìn)京時，毛主席說我們不要學(xué)李自成，并提出了“兩個務(wù)必”，以此警醒和告誡全黨。從小的方面講：環(huán)保職能強了，權(quán)力大了，辦公條件也改善了，于是我們也有飄飄然、忘乎所以，以前我們一直強調(diào)的不到企業(yè)就餐、收受整包香煙和接受管理對象的請鉤、請?zhí)凹t包禮金，現(xiàn)在可能有所松懈，到企業(yè)就餐、接受他們的休閑娛樂活動的現(xiàn)象有所抬頭，必須引起我們的高度重視?，F(xiàn)在環(huán)保的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于環(huán)保部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重環(huán)保，更是盯住環(huán)保，如果我們的工作不到位，我們的作風(fēng)不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。這就需要我們不斷提高為人民服務(wù)的意識、改進(jìn)為人民服務(wù)的作風(fēng)、增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。而好的作風(fēng)是一種重要的政治資源，一種可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的精神力量，這股力量絕不是單一的、個別的，是從各級干部身上迸發(fā)而出、匯集而成的一股強大的駕馭力、創(chuàng)造力和發(fā)展力；只有抓好了作風(fēng)建設(shè)，才能促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在把握新形勢中開闊眼界，在研究新情況中提高素質(zhì)，在解決新問題中增強本領(lǐng)，在創(chuàng)造新業(yè)績中錘煉才干，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會的綜合能力。

二、突出重點，強化措施，著力解決機關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題

這次作風(fēng)整頓活動的總體目標(biāo)是：通過開展作風(fēng)整頓，使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。

一是要強化學(xué)習(xí)意識，在解決本領(lǐng)恐慌上見成效。學(xué)習(xí)既是個人成長的基礎(chǔ)，也是機關(guān)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，更是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內(nèi)涵（特別是我黨建設(shè)生態(tài)文明時代），變得更加寬泛和細(xì)致，也更具時代感，同時不可避免地碰到了很多新情況新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，不能時刻保持站在一個新的高度去看待形勢的發(fā)展，勢必就無法很好地認(rèn)清這些新情況，解決這些新問題，就無法從專業(yè)的角度考量，也無法用科學(xué)的知識指導(dǎo)實踐工作，容易墨守成規(guī)，也容易加大政府職能部門與人民群眾之間的隔閡。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負(fù)責(zé)人，要以德服人、以能服人，不斷加強學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“忙”、“懶”、“散”、“混”等不良傾向，牢記職務(wù)高并不代表水平高、文憑高也 不代表能力強。不學(xué)習(xí)就會失去方向，不學(xué)習(xí)觀念會越來越陳舊，甚至?xí)斐晒ぷ魃系氖д`。我們既要不斷加強政策理論學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，以此指導(dǎo)各項工作，不斷提高自身素質(zhì)和辦事能力。同時，我們也要強化系統(tǒng)培訓(xùn)和調(diào)查研究，要舍得走出去，轉(zhuǎn)變觀念，豐富知識；要把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習(xí)慣。

二是要強化創(chuàng)新意識，在解決思想僵化上見成效。思想是行動的先導(dǎo)，思想不解放，觀念不更新，落實就不會有新動力，工作就不會有新起色，事業(yè)就不會有大成就。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大；越是在落后的情況下，越要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展。不斷解放思想，是科學(xué)發(fā)展的實際需要，也是這次作風(fēng)整頓活動的著力點。思想解放的核心是敢想、敢試、敢干，敢于爭先、敢爭一流。解放思想不是胡思亂想，不是出風(fēng)頭，不是作秀，而是要切切實實轉(zhuǎn)變觀念，增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，樹立開拓創(chuàng)新、敢想敢干的意識，破除保守封閉、苦等苦熬的觀念，樹立強化機遇意識和加快發(fā)展的意識，破除妄自菲薄、無所作為的觀念。以此來進(jìn)一步增強我們的憂患意識、責(zé)任意識和緊迫感、使命感，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識，增強會干、善干、能干的能力，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大跨越。

三是要強化紀(jì)律意識，在解決令行禁止上見成效。凡事貴在落實，也難在落實。能不能抓好落實，關(guān)鍵是 看有沒有執(zhí)行力。要把想法變成行動，把行動變成結(jié)果，把創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局變成現(xiàn)實，我們必須解決執(zhí)行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結(jié)果。這種情況在全局各股室、站所都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們要在全局大力倡導(dǎo)踏實工作、求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，堅決反對一切形式主義和形而上學(xué)的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認(rèn)真抓好落實，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許搞上有政策下有對策。

四是增強自律意識，在解決自我約束上見成效。公生明，廉生威。“吾日三省吾身”，保持慎獨。作為環(huán)保局干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，只有辦事公道、處事公正，才能明辨是非、明智決策，得到群眾的擁護(hù)和支持；只有廉潔自律、為人正派，才能以德服人，贏得他人的尊敬和信賴。一方面，全體干部必須牢固樹立“為政要守規(guī)”的觀念，努力做到“三個 經(jīng)常”：一要常溫黨章之嚴(yán)。黨員干部要時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格自己，時刻用黨的紀(jì)律約束自己。二要常修為官之德?！白龉傧茸鋈?，為官先修德”。作為機關(guān)干部（過去的干部就是現(xiàn)在的公務(wù)員），就要正確對待功名利祿，持平常心、做平凡人，不貪小恩惠，謹(jǐn)慎交朋友，時刻不忘自己的職責(zé)、不忘自己的身份、不忘自己的形象。三要常懷律己之心。監(jiān)督和自律都不可或缺。明智的干部既要接受外部監(jiān)督，更要時刻嚴(yán)于律己，在工作和生活中自覺克服攀比心理，克服從眾心理，克服僥幸心理，做到防微杜漸、防患于未然。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“廉政要有責(zé)”的觀念，增強管理意識。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，負(fù)好“三個責(zé)任”：一要負(fù)好教育之責(zé)。不教育思想就會放松、行為就會放縱。要走出重使用輕教育、重業(yè)務(wù)輕品行的誤區(qū)，重視對全體干部的廉政教育，經(jīng)常教育、經(jīng)常提醒，長鳴廉政鐘、緊繃廉政弦。二要負(fù)好監(jiān)管之責(zé)。離開監(jiān)督的權(quán)力最容易滋生腐敗，疏于管理的單位很容易出現(xiàn)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬要強化有效管理，加強定期思想交流，掌握下屬思想、工作、生活動態(tài)，做到不失查、不失控。三要負(fù)好問責(zé)之責(zé)。對部門負(fù)責(zé)人來說，不僅個人出了問題要對自己負(fù)責(zé)，部門出了問題負(fù)責(zé)人也要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級各部門一定要承擔(dān)起職責(zé)，“看好自己的門、管好自己的人”。

五是要強化和諧意識，在解決團(tuán)結(jié)協(xié)作上見成效。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)就會是一盤散沙，個人能力再強也發(fā)揮不出來，不團(tuán)結(jié)就會影響領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的形象，形象不好，就沒有凝聚力、號召力，一切工作都很難開展。實踐證明，互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度的重視，每一位干部職工都要認(rèn)識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，每個職工都要認(rèn)識到支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團(tuán)結(jié)，在處理事情上大事講原則，小事講風(fēng)格，平常交往中要多溝通、多談心交心，努力做到四個相互，即相互維護(hù)、相互支持、相互關(guān)心、相互尊重，各股室、站所、干部職工要密切協(xié)作，形成統(tǒng)一整體，每名干部職工都要增強大局意識，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間，要相互關(guān)心個人的工作，相互尊重個人的人格、勞動、意見和建議。誰不把環(huán)保局當(dāng)回事，環(huán)保局就不把他當(dāng)回事。既然你要與我們這個團(tuán)隊背道而馳，那我們這個團(tuán)隊也會毫不留情地拒你于門外。所以說，我們今天開的這個大會，不僅是一次作風(fēng)建設(shè)大會，也是品行建設(shè)大會。在這里，我給大家送八句話，一首詩，與大家共勉，來提高我們的修為：一是心安，心要安逸，才不會迷失方向，心迷失了方向，就會做壞事；二是心慈，人要多做些好事，少做點壞事，多種好種子，少長雜草；三是心正，一個人的心一定要正，不能偏離；四是心明，不是明白別人而是要明白自己，有些人老是高看自己，不能正確地審視自己，只有大智慧的人才能看清自己；五是心定，做什么事，一定要有定力，要持之以恒，我們從事環(huán)境保護(hù)工作也是這樣，堅持 下去，再把簡單的事做好，說不定在中國也能開創(chuàng)一個奇跡（如農(nóng)村環(huán)境綜合整治—陶淵明的世外桃源）；六是心誠，要坦誠待人，心心相印，不能欺詐；七是心寬，要寬以待人，寬容他人，包容他人就是善待自己；八是心謙，做人一定要謙虛，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。借此機會，我要送大家一首詩：青山幾度變黃山，世事翻飛總不干；眼中有塵三界窄，心頭無私一床寬（（你管它）青山有幾年都變成了黃色的山，世間的很多事就像凋落的花瓣飄飛，很多事都是不相關(guān)的，（就不要去多愁傷感），如果眼睛里面有塵埃，覺得宇宙都變小了，如果心里無事僅僅一張床的大小都覺得很寬。）。這就告訴我們做人一定要正，君子坦蕩蕩，小人長戚戚。成立環(huán)保局以來，局黨組為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)管理制度集體研究決定，處理了一些干部，但大家能夠正確對待。只要作風(fēng)改正了，工作做好了，照樣可以得到提拔使用。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動取得實效

這次作風(fēng)整頓活動是我局今年政治生活中的一件大事，事關(guān)環(huán)保工作大局，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、周密部署、精心組織、狠抓落實，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、求真務(wù)實的精神抓好抓落實。

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，全面抓落實。

局里成立了以我為組長的機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了實施方案。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮表率和 示范作用。各股室、站所要根據(jù)整頓方案，結(jié)合自身實際，制定計劃，認(rèn)真落實。

二是要明確責(zé)任，全面抓到位。

各股室、站所一定要把此次機關(guān)作風(fēng)整頓作為事關(guān)全局的重大任務(wù)，擺在更加突出的位臵。在作風(fēng)整頓中，必須保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，升華思想認(rèn)識；必須開門整頓，開展批評和自我批評，廣泛征求各方面的意見，接受各方面監(jiān)督。

三是要加強督查，全面見成效。

作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要進(jìn)一步健全細(xì)化監(jiān)督機制，重點加強效能監(jiān)察，對重大項目、重大任務(wù)和熱點難點問題，要進(jìn)行專項督查、跟蹤檢查、定期通報；要將此次作風(fēng)整頓納入年終考評的內(nèi)容，開展考評和評比；要將此次作風(fēng)整頓中一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發(fā)揮作風(fēng)整頓成果的長期影響力。

同志們，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，更是一種無形的巨大力量，是信心之源、力量之本、事業(yè)之基。希望會議之后，全體同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高對這項工作重要性的認(rèn)識，廣泛發(fā)動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員干部、每一名工作人員，建言獻(xiàn)策，身體力行，積極投入到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從崗位做起，全方位打造精干、務(wù)實、勤政、廉潔的機關(guān)干部形象。我們相信，經(jīng)過全局干部的努力，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一定會有一個大的轉(zhuǎn)變、一個大的提升、一個質(zhì)的飛躍。我縣環(huán)保事業(yè)的發(fā)展也必將開辟新局面、邁上新臺階、取得新成效！

第五篇：環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告

按照縣委的統(tǒng)一安排，環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以積極認(rèn)真的態(tài)度，結(jié)合工作實際，深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工和社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進(jìn)行了深刻剖析，形成了自查材料，經(jīng)歸納整理，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下:

一、存在的問題

環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，一是能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，重要人事任免、資金使用等方面的重大問題，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策、推薦提拔許愿的問題;二是班子成員能團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小圈子”等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象;三是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范。在肯定成績的同時，也存在著幾個問題：

1、開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真碰硬，指出不足。

2、學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。學(xué)習(xí)主動性不高，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少。滿足于一知半解，懶于思考，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際結(jié)合不緊密，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

3、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。思想沒有根據(jù)形勢發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識不強，固步自封，束縛了發(fā)展，工作眼界低，起點低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒有結(jié)合本轄區(qū)實際采取相應(yīng)的措施和辦法，在環(huán)境監(jiān)管力度上還有欠缺。

4、工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，只安于表面工作，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入群眾、深入企業(yè)，處理事情方法比較簡單，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣，對發(fā)展中的新情況、新問題畏難發(fā)愁、信心不足。

二、整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子針對以上存在的問題，進(jìn)行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項的決策上，堅持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研，堅持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。

2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動加強團(tuán)結(jié)，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，要學(xué)會容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷、豁達(dá)大度，用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看，努力做好本職工作。

3、加強內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進(jìn)一步加強本系統(tǒng)干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責(zé)范圍的事，對違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

4、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識。

5、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自查自糾，環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，提高了為人民服務(wù)宗旨意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實。為構(gòu)建和諧額敏貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。