第一篇：縣人力資源和社會(huì)保障局局長供職報(bào)告

供職報(bào)告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好！

2006年5月，縣人大常委會(huì)任命我為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長，任現(xiàn)職五年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的有效監(jiān)督下，我緊緊圍繞人事人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等中心工作，堅(jiān)持“人才優(yōu)先、民生為本”的理念，圍繞保就業(yè)、強(qiáng)保障、促和諧，著力抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展：一是著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，就業(yè)工作成績顯著。新增城鎮(zhèn)就業(yè)45986人次；就業(yè)率始終保持在95%以上。二是著力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面成績顯著，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展迅速，保險(xiǎn)征繳額不斷增加。09年，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳首超億元大關(guān)。三是著力推進(jìn)人力資源開發(fā)，改善人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，人事制度改革成績顯著。共招錄公務(wù)員47名，引進(jìn)中小學(xué)新教師418名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才269名，計(jì)生專業(yè)人才17名，招募“三支一扶”志愿者189名；推薦、評(píng)審專業(yè)資格4129人次。在人才招聘和職稱評(píng)聘中均做到了公開、公平、公正。四是著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維穩(wěn)工作成績顯著。共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件518起，為勞動(dòng)者追回工資、押金等714.34萬元；立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件226件，涉案金額314萬元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。五是著力健全公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)成績顯著。共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了23個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所，配備專職工作人員和辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)窗口的全覆蓋。率全省之先，打造了縣級(jí)人力資源門戶網(wǎng)站和人力資源管理系統(tǒng)，使我縣人力資源管理上了一個(gè)新臺(tái)階。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，得到了上級(jí)的肯定，群眾的信賴。2007年，榮獲全省“民生工程先進(jìn)縣”稱號(hào)，2008—2010年，榮獲全省人事勞動(dòng)保障系統(tǒng) “優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號(hào)。在單項(xiàng)評(píng)比中，社保、醫(yī)保、就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議連續(xù)獲得省、市先進(jìn)單位。

機(jī)構(gòu)改革后，***人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局更名為***人力資源和社會(huì)保障局，在本次人大常委會(huì)上，提名我為我為縣人力資源和社會(huì)保障局局長，這是對(duì)我的信任，也是對(duì)我的鞭策，我深感責(zé)任重大、使命光榮。如果能獲得任命，在今后的任期內(nèi)，我將求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，勤政為民，扎實(shí)工作，使人力資源和社會(huì)保障工作在原有良好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的突破，向組織和全縣人民交一份滿意的答卷。

在今后的工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一、始終把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新理論武裝頭腦，努力鉆研業(yè)務(wù)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提升掌控全局、科學(xué)統(tǒng)領(lǐng)和處理矛盾、解決實(shí)際問題的能力，突出提高執(zhí)行力、落實(shí)力。無論在工作上、生活上、作風(fēng)上都要嚴(yán)格地要求自己，率先垂范，慎用黨和人民賦予的權(quán)力，做一名讓黨放心、讓人民信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、始終把創(chuàng)新作為工作追求，全力推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照民生為本、人才優(yōu)先原則，堅(jiān)持以信息化建設(shè)提升公共服務(wù)水平，堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，牢牢抓住人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障三條主線，著力促進(jìn)部門職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義轉(zhuǎn)變，運(yùn)行機(jī)制向科學(xué)化、法制化、信息化轉(zhuǎn)變，管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作，為增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力和活力、加快改革開放和科技創(chuàng)新、構(gòu)建和諧***提供有力的服務(wù)和保障。在人才工作上，以人才儲(chǔ)備工作為抓手，貼緊產(chǎn)業(yè)、先行半拍，加快人才引進(jìn)步伐，切實(shí)提升人才支撐發(fā)展能力；在深化人事制度改革上，積極突破、穩(wěn)慎實(shí)施，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制；在勞資關(guān)系上，深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，多方聯(lián)動(dòng)，關(guān)口前移，重心下移，加大工作力度，努力構(gòu)建和諧、公平、正義的勞資關(guān)系。在就業(yè)上，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，一體布局、同步推進(jìn)，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定；在社會(huì)保障上，統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好試點(diǎn)，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障體系。

三、始終把接受監(jiān)督作為自覺行動(dòng)，積極推進(jìn)依法行政。堅(jiān)定不移地貫徹縣委、縣政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通；在組織實(shí)施各項(xiàng)工作中，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和

程序行使職權(quán)，努力提高部門行政效能和工作人員法律素養(yǎng)，把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作納入法制化、規(guī)范化軌道。堅(jiān)持關(guān)口前移，在開展調(diào)研、擬訂政策等環(huán)節(jié)廣泛聽取人大代表意見，在實(shí)施各項(xiàng)熱點(diǎn)工作時(shí)邀請(qǐng)人大代表全程監(jiān)督，使接受人大監(jiān)督成為必經(jīng)步驟和自覺行動(dòng)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)告工作，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)決議、決定，及時(shí)辦理好人大代表提出的議案、建議。加大與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，取得上級(jí)部門的大力支持和幫助，爭(zhēng)做上級(jí)主管部門信任的單位。

四、始終把部門建設(shè)作為工作基礎(chǔ)，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，深入調(diào)查研究，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性，同心協(xié)力，和衷共濟(jì)，共同做好工作。深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以發(fā)展提升年為契機(jī)，全力打造和諧團(tuán)隊(duì)，切實(shí)樹立并維護(hù)人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。

供職人：

二0一一年二月十七日

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局局長個(gè)人述職報(bào)告

--精選公文范文--------------------------人力資源和社會(huì)保障局局長個(gè)人述職報(bào)告

根據(jù)縣人大常委會(huì)工作要求，我就xxxx履職情況報(bào)告如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)至上，提升工作能力

1、向書本學(xué)，提升理論水平。一年來，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)政策知識(shí)。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十八大、全國人社工作會(huì)議及省、市、縣黨代會(huì)精神。堅(jiān)持抽出時(shí)間閱讀黨報(bào)黨刊，定時(shí)收看各級(jí)新聞，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，自身素質(zhì)得到較大提升。

2、向群眾學(xué)，增強(qiáng)實(shí)干能力。堅(jiān)持把向群眾學(xué)習(xí)作為增長才干，完善自我的重要載體，學(xué)工作方法、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、樹務(wù)實(shí)形象。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)定理想信念，始終保持政治上清醒、思想上先進(jìn)、品格上高----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------尚、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、行動(dòng)上統(tǒng)一。

3、向?qū)嵺`學(xué)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持深入農(nóng)村一線、企業(yè)一線、單位一線開展調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)幫扶工作措施，扎實(shí)開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。本人撰寫的《南江就業(yè)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展》在省《勞動(dòng)保障》雜志刊發(fā)，《堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)人社工作追趕跨越》和《堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新》先后在《今日巴中》雜志刊發(fā)，對(duì)推進(jìn)工作起到了較好的示范帶動(dòng)作用，有效創(chuàng)新了工作方法，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)。

二、充分履職盡責(zé)，推動(dòng)跨越發(fā)展

1、傾力就業(yè)促進(jìn)幫民富。20年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6426人、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)2141人、促進(jìn)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)68人、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人、發(fā)放小額擔(dān)保貸款880萬元、藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%、在崗培訓(xùn)2100人、品牌培訓(xùn)800人、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2900人、轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力22萬人次、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入40----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------余億元、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。

2、強(qiáng)化社會(huì)保障解民憂。堅(jiān)持把社保擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳和稽核力度，社會(huì)保障水平得到大幅提升。20年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)參保分別達(dá)13509人、18502人、20101人、36000人、13700 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋萬人。為全縣符合條件的13368名離退休人員和564名工傷人員調(diào)整提高了待遇，退休人員人平增資元，工傷人員人均增加工傷津貼202元。職工住院費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到84%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例達(dá)到71%。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報(bào)銷全面實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店即時(shí)結(jié)算和網(wǎng)上支付。

3、嚴(yán)格基金征管保民利。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線、財(cái)政基金專戶儲(chǔ)存、獨(dú)立核算、全程監(jiān)督管理制度。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)了稽核工作規(guī)范化、高效化。推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠信等級(jí)管理，加強(qiáng)醫(yī)療、生育保險(xiǎn)反欺詐工作。嚴(yán)格執(zhí)行----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------《財(cái)政專項(xiàng)資金管理使用辦法》，全面加強(qiáng)就業(yè)等專項(xiàng)資金管理，保障了資金的安全運(yùn)行。一年來全系統(tǒng)無一起違規(guī)占用和違法挪用社保資金等事件發(fā)生，確保了基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

4、落實(shí)人才戰(zhàn)略聚民智。按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作思路，促進(jìn)了人事人才隊(duì)伍健康發(fā)展。對(duì)全縣650個(gè)事業(yè)單位和7600多名工作人員全部實(shí)現(xiàn)了實(shí)名制管理，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全市第一。組織了3次事業(yè)單位公開招聘考試活動(dòng)，招聘中小學(xué)教師、國土、衛(wèi)生等各類事業(yè)人員600余名，轉(zhuǎn)聘特崗教師151人，引進(jìn)緊缺專業(yè)人才14名，對(duì)90名新聘公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)并分配到崗工作。清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員涉及98個(gè)單位 3人，進(jìn)一步加強(qiáng)了在職人員規(guī)范管理。

5、規(guī)范行政執(zhí)法維民權(quán)。在全縣建立了“一級(jí)執(zhí)法、兩級(jí)監(jiān)管、三級(jí)責(zé)任”的網(wǎng)格化監(jiān)管體系，設(shè)置層級(jí)網(wǎng)格58個(gè)，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作流程，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作執(zhí)法規(guī)范化。全年開展勞動(dòng)執(zhí)法專項(xiàng)檢查2次，檢查企事業(yè)單位97家，限期整改38家，受理工傷認(rèn)定184起，兌現(xiàn)工傷賠付364萬元，審查工資集體協(xié)商合同86份，鑒證、終止、解除勞動(dòng)合同317份，協(xié)調(diào)督促兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資1500余人1800余萬元，調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件280余件，接待群眾來訪3500余人次，妥善處理群體集訪18起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)20余件，按期辦結(jié)率達(dá)100%，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

6、堅(jiān)持整體推進(jìn)促民和。扎實(shí)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，健全長效工作機(jī)制，機(jī)關(guān)形象有效提升。扎實(shí)開展“兩清”工作，嚴(yán)肅整改，確保了“兩清”工作在人社系統(tǒng)高效推進(jìn)。扎實(shí)開展“掛包幫”活動(dòng)，先后為掛聯(lián)村培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才300人次，慰問困難老黨員10人、貧困群眾20戶，發(fā)放慰問金和物資總價(jià)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------值約萬元，幫助轉(zhuǎn)移輸出勞務(wù)200余人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入300余萬元。積極開展人大代表聯(lián)系群眾活動(dòng)，先后對(duì)所聯(lián)系的三戶群眾分別進(jìn)行了3次以上的走訪，及時(shí)了解他們的訴求和困難。幫助元山村協(xié)調(diào)道路建設(shè)補(bǔ)助資金10萬元，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)20余人，調(diào)處矛盾糾紛3起，為群眾辦實(shí)事5件，得到了老百姓的認(rèn)可和贊譽(yù)。

三、堅(jiān)持依法行政，主動(dòng)接受監(jiān)督

1、認(rèn)真落實(shí)決定決議。工作中，我始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行縣人代會(huì)及其常委會(huì)的決定、決議及其審議意見作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，做到貫徹執(zhí)行決定、決議不動(dòng)搖、不走樣、不拖拉，堅(jiān)決維護(hù)決定、決議及其審議意見的權(quán)威性、可行性和指導(dǎo)性。

2、認(rèn)真辦理議案意見。20 年涉及我局辦理的縣十七屆人大第二次會(huì)議代表建議意見共2件。按照代表建議意見辦理“件件有著落，事事有結(jié)果”的要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，通過認(rèn)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------真調(diào)研、部門溝通、見面交流，分別以南人社復(fù)[20]7號(hào)、南人社復(fù)[20]8號(hào)書面回復(fù)了各位代表。書面回復(fù)送達(dá)各位代表后，共收到人大代表建議意見辦理情況意見反饋表16份，均為“滿意”，收到來電反饋2個(gè)，均為“滿意”，代表們對(duì)辦理回復(fù)滿意率為100%。

3、認(rèn)真配合視察檢查。根據(jù)縣人大視察、檢查工作計(jì)劃，提前準(zhǔn)備、主動(dòng)配合，保證了縣人大代表視察、檢查《職業(yè)教育法》貫徹執(zhí)行情況等工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，針對(duì)在視察和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們及時(shí)加以整改，主動(dòng)向人大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改情況，確保了各項(xiàng)工作有效開展。

四、保持勤廉本色，凝聚發(fā)展力量

1、踐行勤廉表率。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央、省、市、縣改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，忠實(shí)踐行“四個(gè)特別”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持把廉潔自律要求、密切聯(lián)系群眾、反對(duì)鋪張浪費(fèi)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------等貫穿工作全過程，帶頭執(zhí)行政策、程序、紀(jì)律規(guī)定，自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則不讓步、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不跳格，始終以高尚的人格魅力影響帶動(dòng)干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。逗硬執(zhí)行工作制度，推行崗位廉政承諾制，在人事招考、人員流動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、資金分配、專項(xiàng)資金管理與使用、換屆等工作中，始終將督查督辦、跟蹤管理貫穿于工作全過程，強(qiáng)化過程管理，規(guī)范履職行為，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保了群眾滿意度達(dá)100%。

3、凝聚工作合力。堅(jiān)持用真心對(duì)待班子成員，用真情管理干部隊(duì)伍。奉行大事講原則、小事講風(fēng)格，積極營造互幫互助、互諒互讓、團(tuán)結(jié)友善、文明和諧、風(fēng)清氣正的集體氛圍，以自己良好的工作形象帶動(dòng)和影響班子成員，班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，齊心協(xié)力推動(dòng)工作的合力業(yè)已形成。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

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第三篇：縣人力資源和社會(huì)保障局局長供職報(bào)告

供 職 報(bào) 告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好！在本次人大常委會(huì)議上，提名我為縣人力資源和社會(huì)保障局局長人選，這是組織對(duì)我的信任和重托，我也深知這負(fù)擔(dān)子的份量！如果縣人大常委會(huì)能夠通過我的任職，我將求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，勤政為民，努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一、政令暢通，勤政務(wù)實(shí)，營造良好工作氛圍 堅(jiān)定不移地貫徹縣委、縣政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通；自覺地接受縣人大監(jiān)督，認(rèn)真完成人大代表提出的提案和建議，做人民信任的公仆。要加大與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，取得上級(jí)部門的大力支持和幫助，爭(zhēng)做上級(jí)主管部門信任的單位。帶領(lǐng)全體干部，積極開展工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真正服務(wù)于基層，服務(wù)于人民，使人力資源和社會(huì)保障工作走上公正、信任、管理、服務(wù)的軌道。以身作則帶好頭，建好班子，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性，同心協(xié)力，和衷共濟(jì)，共同做好工作。

二、牢記宗旨，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì) 一要牢記胡總書記提出的“八榮八恥”。無論在工作上、生活上、作風(fēng)上都要嚴(yán)格地要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權(quán)力，做一名讓黨放心，讓人民信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要加強(qiáng)自身的文化和業(yè)務(wù)理論的學(xué)

第四篇：人力資源和社會(huì)保障局局長供職發(fā)言

供 職 發(fā) 言

主任、各位副主任、各位委員：

本次會(huì)議市長提名我為市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長候選人。如果會(huì)議通過我的任職，我將不負(fù)各位的信任和重托，帶領(lǐng)干部職工開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為此表態(tài)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，使自己成為一名素質(zhì)過硬的人事勞動(dòng)工作者。

人事勞動(dòng)工作對(duì)我來說是一項(xiàng)新的工作。我將虛心抓好自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，使自己迅速具備勝任本職工作能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，掌握解決問題、推動(dòng)工作的有效方法。二是加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平。人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障是一項(xiàng)關(guān)系民生的重要工作，越來越受到各界的關(guān)注和重視，我將緊緊結(jié)合履行職責(zé)的需要，學(xué)習(xí)好與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策，學(xué)懂學(xué)精，使自己一名成為稱職的人事勞動(dòng)干部。

二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。

抓好班子，帶好隊(duì)伍是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我將努力做到與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。在班子成員中，以

身作則，嚴(yán)于律已。堅(jiān)持民主集中制原則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動(dòng)和影響全體工作人員，使全體干部職工做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。全局上下形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、人講奉獻(xiàn)、事爭(zhēng)一流的良好氛圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好的人事勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍。

三、理清思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。

工作中我將堅(jiān)持圍繞市委、市政府的中心工作，以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為前提，以落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)惠民政策，為廣大群眾搞好服務(wù)為已任，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。著力抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，全面打造“陽光人事”；轉(zhuǎn)變勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法方式，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，著力構(gòu)建我市和諧勞動(dòng)關(guān)系；構(gòu)建和完善與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的多層次、全覆蓋的社會(huì)保障體系；全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)政策，提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工責(zé)任心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性。

四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局是市政府的一個(gè)重要職能部門，也是面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口。我將通過自己的一言一行，帶動(dòng)全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識(shí)，廉潔自律的意識(shí)，在全局上

下形成講政治比素質(zhì)，講文明比形象，講團(tuán)結(jié)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動(dòng)保障干部職工隊(duì)伍的良好形象。

主任、各位副主任、各位委員,人事勞動(dòng)工作關(guān)系群眾切身利益，尤其在當(dāng)前備受關(guān)注，我深感自己肩負(fù)責(zé)任重大，我將不負(fù)重托、不辱使命，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督下，依法行政、廉潔奉公，認(rèn)真履行職責(zé)，為做好人事勞動(dòng)工作貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！

第五篇：縣人力資源和社會(huì)保障局局長,述職報(bào)告

縣人力資源和社會(huì)保障局局長

2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行憲法、行政法等法律法規(guī)，緊緊圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以加強(qiáng)政治建設(shè)為引領(lǐng)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為核心，以深化“9+2”工作布局為支撐，以打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”統(tǒng)攬全局，貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會(huì)的重大決定，協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)審議。

一、貫徹和執(zhí)行憲法等法律法規(guī)、依法行政以及黨的路線方針政策情況

（一）堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提升工作能力和履職水平。我到人社局工作以來，結(jié)合人社局工作面廣，政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市人社工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保障、人事人才等方面的專業(yè)知識(shí)和法規(guī)政策，以學(xué)習(xí)促水平提升，以實(shí)踐促能力提升，以趕超促觀念提升，不斷提高駕馭能力和工作本領(lǐng)。

（二）堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委部署要求，帶頭把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫通起來，熔于一爐、一體推進(jìn)，堅(jiān)持讀原著與悟原理結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心；

堅(jiān)持摸實(shí)情與破難題結(jié)合，推動(dòng)調(diào)研求深求實(shí)；

堅(jiān)持查問題與聽意見結(jié)合，推動(dòng)檢視認(rèn)真較真；

堅(jiān)持謀全局與抓具體結(jié)合，推動(dòng)整改真刀真槍；

堅(jiān)持主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)結(jié)合，推動(dòng)四中全會(huì)精神深入落實(shí)，從而使主題教育與機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作互促共進(jìn)共贏，取得明顯實(shí)效。

（三）堅(jiān)持講政治、顧大局，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度和民主集中制。始終堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終堅(jiān)持民主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格要求自己按照工作職責(zé)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，重要工作和重要事項(xiàng)能夠及時(shí)向縣委請(qǐng)示匯報(bào)。凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，提交黨組會(huì)議集體討論決定。

（四）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，始終規(guī)范自己的言行，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法律，穩(wěn)住心神，管住手腳，抗住誘惑，經(jīng)住考驗(yàn)，不用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由本人承擔(dān)的費(fèi)用，不舉辦任何婚喪喜慶事宜，不出入私人會(huì)所或接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，并自覺接受各方面監(jiān)督，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，致力于帶出謀事能干事、干事不整事、成事不出事的人社干部隊(duì)伍。

二、執(zhí)行縣人大各項(xiàng)決議和決定、辦理落實(shí)人大代表建議情況

工作中，我始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行縣人代會(huì)及其常委會(huì)的決定、決議及其審議意見作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行不動(dòng)搖、不走樣、不拖拉，堅(jiān)決維護(hù)建議和提案的政治性、科學(xué)性和可行性。

2019年，由我局承辦的人大代表建議共計(jì)1件。主要涉及設(shè)立農(nóng)民工技能培訓(xùn)中心，我局做到“件件有回應(yīng)、事事要滿意”，堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上合理規(guī)范，時(shí)間上及早安排，保證了辦理工作的質(zhì)量。

三、履行崗位職責(zé)情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯著成效

一是多措并舉，擴(kuò)大就業(yè)有渠道。發(fā)揮好各鎮(zhèn)村建立的106個(gè)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)，發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》10期，15萬余份，推薦崗位3000余個(gè)。舉辦春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)扶貧日、貧困陪讀媽媽專場(chǎng)招聘會(huì)等23場(chǎng)次轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會(huì)，建立孟津縣企業(yè)招聘交流群，為企業(yè)和求職者建立常態(tài)化的供需平臺(tái)。通過孟津縣人社局微信公眾號(hào)，編發(fā)“就業(yè)篇——回孟津干吧”專題微信，進(jìn)一步擴(kuò)大招聘會(huì)效果。動(dòng)員勞務(wù)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其渠道和資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)先輸送貧困勞動(dòng)力，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。2019年，我縣貧困勞動(dòng)力7253人，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力7056人，已就業(yè)7056人，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。

二是做好就業(yè)困難人員援助工作。目前全縣新安置公益性崗位687人，其中新安置貧困勞動(dòng)力公益性崗位539人。目前在崗公益性崗位共1213人，其中貧困勞動(dòng)力790人。2019年為546名靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼，共計(jì)24.08萬元，通過就業(yè)信息化系統(tǒng)辦理1384本《就業(yè)失業(yè)登記證》。

三是開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策。搶抓春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)這一大好時(shí)機(jī)，扎實(shí)開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“五個(gè)一”專項(xiàng)活動(dòng)，印發(fā)《致在外務(wù)工及創(chuàng)業(yè)人員的一封信》4560封；

開展“家訪”活動(dòng)35次，走訪175戶，參加干部520余人次、召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)20余場(chǎng)，參加人數(shù)達(dá)2550余人、組織“返鄉(xiāng)人士看家鄉(xiāng)”考察活動(dòng)11次，參加人數(shù)230余人，集中宣傳報(bào)道20余篇，通過“五個(gè)一”系列活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)孟津高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。2月份，河南電視臺(tái)新聞時(shí)段還專題報(bào)道了我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。5月份，河南日?qǐng)?bào)記者對(duì)我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行專題采訪。

四是樹立創(chuàng)業(yè)典型，強(qiáng)化資金扶持。全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)性政策，千方百計(jì)解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工資金難題。2019年以來，為34家返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）進(jìn)行補(bǔ)貼，共計(jì)17萬元；

為評(píng)選出的23名貧困勞動(dòng)力優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員，給予創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)每人5000元，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)性政策。

五是開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)。召開了專題工作推進(jìn)會(huì)議，及時(shí)調(diào)整全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《孟津縣2019年補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)專項(xiàng)方案的通知》文件，開展了政策解讀培訓(xùn)，傳達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，以提高政策的社會(huì)知曉度，動(dòng)員和組織企業(yè)職工、各類勞動(dòng)力的參訓(xùn)，精準(zhǔn)對(duì)接了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）人事人才管理工作更加高效

2019年認(rèn)定2家企（事）業(yè)單位高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格；

完成市局要求的按時(shí)就業(yè)見習(xí)單位清理復(fù)查工作；

落實(shí)了10個(gè)見習(xí)期滿人員申請(qǐng)補(bǔ)貼；

共接收就業(yè)見習(xí)人員85人，超額完成本市局下達(dá)的就業(yè)見習(xí)目標(biāo)，在洛陽市（縣、區(qū)）排名第一。

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理方面。協(xié)助組織部完成2019年人才引進(jìn)工作，錄用的38名人員已全部辦理完畢入職手續(xù)。完成縣直轉(zhuǎn)隸事業(yè)單位112個(gè)2065人的轉(zhuǎn)隸工作。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招100名工作人員。接收的2019屆“三支一扶”高校畢業(yè)生11人，已到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工資、社保、公積金手續(xù)均也已辦理完畢。已辦結(jié)退伍士兵4名人事錄用手續(xù)。

二是職稱評(píng)聘管理方面。2019年共辦理初級(jí)職稱直接認(rèn)定189人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任共838人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘519人。大齡教師考核認(rèn)定中級(jí)職稱26人。完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位2019、2020、2021三年中、高級(jí)職稱計(jì)劃備案工作，其中2019年崗位設(shè)置數(shù)中級(jí)289人，高級(jí)198人；

2020年中級(jí)193人，高級(jí)160人；

2021年中級(jí)145人，高級(jí)145人。推薦上報(bào)專家人選50人，其中教育系統(tǒng)32人，其他事業(yè)單位18人。

（三）抓緊抓牢和諧勞動(dòng)關(guān)系

在2019年洛陽市治欠保支工作考核中，我縣被評(píng)為a級(jí)。在最近的全市會(huì)議上，多次對(duì)我縣給予表揚(yáng)。2019年以來，該局共上報(bào)縣府辦、縣委辦20期要情摘報(bào)。目前全縣在建工程項(xiàng)目26個(gè)，全部納入實(shí)名制用工管理系統(tǒng)，通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資合計(jì)2870余萬元。

一是開展人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查工作。對(duì)全縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)檢查1次、共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)14家，對(duì)7家違法經(jīng)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)限期整改通知。

二是嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)誠信“黑名單”制度。對(duì)在我縣參與招投標(biāo)的建筑企業(yè)進(jìn)行審核，開具400份建筑施工企業(yè)無拖欠誠信證明。對(duì)2家在我縣申報(bào)項(xiàng)目、政府性資金和上市年審的企業(yè)審驗(yàn)開具2份誠信證明書。今年共列入“黑名單”企業(yè)6家。

三是全力解決欠薪難題。受理調(diào)查并辦結(jié)信訪案件265起，秉持以人為本的工作理念，對(duì)待困難群眾態(tài)度積極熱情，堅(jiān)持事事有落實(shí)、件件有回音，受到廣大群眾多番贊譽(yù)。處理突發(fā)大型欠薪案件2起，涉及人數(shù)眾多，涉案金額巨大，工人情緒激動(dòng)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持立案程序?yàn)橹鳎瑓f(xié)同調(diào)解為輔方略，行動(dòng)迅速，措施得力，處理穩(wěn)妥，成功為400余人討回工資500余萬元。

四是依法依規(guī)，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。2019年，共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件59起，調(diào)解結(jié)案率68％，一裁終局結(jié)案率16.7%，法定時(shí)效結(jié)案率100%。

（四）助力脫貧攻堅(jiān)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

一是建立脫貧攻堅(jiān)長效機(jī)制。長期收集適合貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，印制《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推介信》10期15萬余份，推薦崗位1000余個(gè)，由中介機(jī)構(gòu)有序輸送43名貧困家庭勞動(dòng)力到富士康、江蘇、上海等地務(wù)工。定期召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)行業(yè)扶貧工作例會(huì)，印發(fā)《孟津縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧硬仗指揮部工作簡(jiǎn)報(bào)》5期，通報(bào)各單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧工作進(jìn)度及存在問題，通過各單位之間溝通交流，解決具體問題，部署階段工作。常態(tài)長效指導(dǎo)機(jī)制，結(jié)合幫扶走訪日，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成行業(yè)扶貧指導(dǎo)組，由班子成員分片包鎮(zhèn)，深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問題漏洞，反饋整改。

二是針對(duì)三大群體，實(shí)施“培訓(xùn)扶貧全覆蓋”行動(dòng)。對(duì)所有貧困村（含已脫貧）及貧困戶30戶以上的非貧困村的未就業(yè)勞動(dòng)力，進(jìn)行必訓(xùn)需求調(diào)查，建立《必訓(xùn)人員臺(tái)賬》，以村為單位就地開班及壓減班額10人開課的方式進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)。并發(fā)放《培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼告知書》，告知貧困戶培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼用途：主要用于貧困人員參加人社部門組織培訓(xùn)期間交通費(fèi)、餐費(fèi)；

享受標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30塊；

領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)貼必須滿足的條件等等。對(duì)縣城貧困“陪讀家庭”群體，我局舉辦以家政服務(wù)員、中式烹調(diào)、電子商務(wù)為培訓(xùn)班，采用專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，幫助有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困戶家庭勞動(dòng)力掌握技能，把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于生產(chǎn)生活中，顧家與掙錢兩不誤。對(duì)會(huì)盟、朝陽、麻屯、送莊、橫水、小浪底鎮(zhèn)的群眾呼聲很高的中式烹飪（廚師）培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們提升做菜做飯技能，受到了學(xué)員的一致好評(píng)。

（五）扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是抓好學(xué)習(xí)教育。做好規(guī)定動(dòng)作，制定主題教育學(xué)習(xí)教育方案。為確保該局每位黨員同志不漏學(xué)、不掉隊(duì)，為離退休黨員“送學(xué)上門”。講好黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記上專題黨課共6次，其中黨組書記1次、班子成員各1次，并邀請(qǐng)洛陽市委黨校教師做專題講座。通過收看國慶70周年慶祝大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直播、《我和我的祖國》等視頻和學(xué)習(xí)陳俊武、張素麗等先進(jìn)事跡，鞏固學(xué)習(xí)教育。

二是以主題教育為契機(jī)，大力建設(shè)人社文化。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、成為一種人生追求、成為一種精神福利。提倡“三個(gè)半小時(shí)”，即上班前早來半個(gè)小時(shí)，下班后晚走半個(gè)小時(shí)，休息前總結(jié)半個(gè)小時(shí)。設(shè)置“每日金句”宣傳板，每天發(fā)布在微信工作群中讓大家學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)知使命、勇?lián)?dāng)。“紅色人社”建設(shè)，組織在職黨員到到衛(wèi)坡村愛國主義教育基地、家風(fēng)家訓(xùn)館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受愛國主義思想和中華傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)文化教育。“廉潔人社”建設(shè)，該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣自然資源局參觀廉政教育基地。

三是抓好調(diào)查研究。立足發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)真剖析問題、妥善解決問題，從著力“回孟津干吧”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新品牌帶動(dòng)鄉(xiāng)土人才回歸、企業(yè)薪酬福利情況、工傷保險(xiǎn)面臨的問題、治欠保支工作現(xiàn)狀、村級(jí)就業(yè)服務(wù)站建設(shè)、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等亟待解決的重難點(diǎn)問題入手，形成6個(gè)專項(xiàng)調(diào)研課題。

四是抓好檢視整改。該局通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、面對(duì)面征求等多種方式，充分聽取機(jī)關(guān)同志的意見和建議。改局領(lǐng)導(dǎo)班子共列出5條問題清單，已經(jīng)整改到位；

班子成員共列出19條問題清單，已經(jīng)全部整改并長期堅(jiān)持。

（六）承擔(dān)的2019年政府工作報(bào)告和責(zé)任目標(biāo)完成情況

1.全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5073人，占目標(biāo)4900人的103.53%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4%以內(nèi)；

實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零；

新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2377人，占目標(biāo)1800人的132.06%；

新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1729人，占市定目標(biāo)1800人的96.6%。

2.全民技能振興工程全縣完成各類培訓(xùn)1.93萬人次，占縣目標(biāo)1.7萬人次的113.7%；

舉辦技能培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)學(xué)員2399人，占目標(biāo)2250人的106.62%。

3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前完成1.38億元，預(yù)計(jì)12月底1.8億元，占目標(biāo)1.8億元的100%。

四、存在的不足和今后工作打算

在履職的過程中，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，對(duì)人社政策業(yè)務(wù)解決實(shí)際問題的本領(lǐng)不強(qiáng)；

深入群眾不夠，對(duì)社情民意掌握的不夠全面，對(duì)群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，缺乏更深層次上的分析和見解；

干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，風(fēng)險(xiǎn)防控工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

今后，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典范學(xué)習(xí)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位。認(rèn)真履行主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)干部職工，振奮精神，銳意進(jìn)取，鼓足干勁，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不忘初心、牢記使命，常抓不懈、久久為功，不斷開創(chuàng)新時(shí)代全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面。