第一篇：培訓(xùn)感悟：用心工作

用心工作

——四月培訓(xùn)感悟

在本次培訓(xùn)中，我感受最深的四個(gè)字就是——用心工作。

很多時(shí)候我們每個(gè)人都會對自己所做的工作很滿意，我做了好多工作啊，我做得很不錯(cuò)啊??但是往往在總結(jié)的時(shí)候，我們還是能看到員工之間的差距，為什么有的人業(yè)績排名遙遙領(lǐng)先，有的人則不那么理想？同樣是在工作，為什么產(chǎn)生了不同的結(jié)果？我想無非就是用不用心的問題。

培訓(xùn)中說到一個(gè)現(xiàn)象，我覺得非常有道理。比如說，有的員工晚上做夢經(jīng)常做與工作有關(guān)的夢，正在談判的單子簽下了，準(zhǔn)備簽的單子突然變卦了，等等。培訓(xùn)中說到，這是因?yàn)槟愕男姆旁诹斯ぷ魃?，出現(xiàn)這種狀態(tài)，說明你必然會在工作中進(jìn)步，只要保持專心，必然將會更加專業(yè)。

在工作中，我們?nèi)绾斡眯墓ぷ?？在以往的工作中，我們往往會以“做了”的心態(tài)對待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才會去動(dòng)一下，這樣每每是有了吩咐才會去干活，遇見問題就留給上級，被動(dòng)地等待解決結(jié)果。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問題就是上司和老板的。在這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了，及時(shí)問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有任何成績，不進(jìn)反退，也得不到公司的認(rèn)可。

其實(shí)，作為公司一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作氛圍“我的”或者是“公司的”，而是要做個(gè)有心人，從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應(yīng)該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。

第二篇：用心工作感悟

用心工作感悟

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我們都有對工作美好的憧憬，但現(xiàn)實(shí)工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至?xí)x擇放棄，當(dāng)然同時(shí)也會品嘗到成功的喜悅。作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實(shí)際，但在兩年的工作實(shí)踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學(xué)會務(wù)實(shí)工作。最近在看了張總寫的“用心工作 做優(yōu)秀企業(yè)”這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個(gè)職位的工作事項(xiàng)，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢？

我們在工作時(shí)應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個(gè)問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對工作我是否進(jìn)行積極有效的行動(dòng)？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？ 第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？

其實(shí)，以上幾點(diǎn)都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公 司的”，而是要做個(gè)有心人。

用心工作的態(tài)度，會為一個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)積累雄厚的實(shí)力，也才會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手 工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負(fù)客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時(shí)，我們還要積極主 動(dòng)，要能夠像老板一樣對待自己的工作。

在做一件事情時(shí)，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做?！庇眯墓ぷ鳎e極面對和完成人生的每一項(xiàng)任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享 受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實(shí)，工作可以更美的。

第三篇：用心工作感悟

用心工作感悟 [推 薦給好友]

作者：閆婧

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我們都有對工作美好的憧憬，但現(xiàn)實(shí)工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至?xí)x擇放棄，當(dāng)然同時(shí)也會品嘗到成功的喜悅。作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實(shí)際，但在兩年的工作實(shí)踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學(xué)會務(wù)實(shí)工作。最近在看了張總寫的“用心工作 做優(yōu)秀企業(yè)”這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個(gè)職位的工作事項(xiàng)，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢？ 我們在工作時(shí)應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個(gè)問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對工作我是否進(jìn)行積極有效的行動(dòng)？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？ 第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？

其實(shí)，以上幾點(diǎn)都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公 司的”，而是要做個(gè)有心人，從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應(yīng)該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我 們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。但在以往的工作中，時(shí)常會以“做了”的心態(tài)對待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才會動(dòng)一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動(dòng)地等待解決結(jié) 果。因?yàn)槲艺J(rèn)為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問題就是上司和老板的。在這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此 以往工作沒有任何成績，不進(jìn)反退，也得不到公司的認(rèn)可。上面所提到的工作表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀(jì)律，但這樣死板的作風(fēng)是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當(dāng)受到“批評”時(shí)還會感到很不滿，因?yàn)橛X得自己很認(rèn)真、很盡職，且按部就班。張總在文章中寫到“用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法?！蹦敲?，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的 目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。

用心工作的態(tài)度，會為一個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)積累雄厚的實(shí)力，也才會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手 工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負(fù)客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時(shí)，我們還要積極主 動(dòng)，要能夠像老板一樣對待自己的工作。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。只要把工作做得比別人更迅 速、更正確、更完美，調(diào)動(dòng)自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認(rèn)可和賞識。這一切，都需要你積極主動(dòng)、用心去做。一個(gè)積 極主動(dòng)的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認(rèn)真研究，找到解決問題的最好辦法。

在做一件事情時(shí)，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做?！庇眯墓ぷ鳎e極面對和完成人生的每一項(xiàng)任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享 受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實(shí)，工作可以更美的。所以，公司中的每一個(gè)成員，都要精誠團(tuán)結(jié)，互相幫助。一方面努力解決好個(gè)人的工作問題，另一方面要齊心合力解決團(tuán)隊(duì)的共同問題，因?yàn)槲覀兊那巴九c公司的前 途是緊密地聯(lián)系在一起的。公司不僅是我們的利益共同體，也是我們成長進(jìn)步的學(xué)校；不僅為我們提供了工作機(jī)會，也為我們創(chuàng)造了一個(gè)不斷發(fā)展進(jìn)步的舞臺。作為 員工，我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法，以求最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。

第四篇：工作感悟-用心去工作

工作感悟——用心去工作

一直以來，我們一般談到工作的態(tài)度，都是以“認(rèn)真”來要求和界定。其實(shí)一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職，一個(gè)用心工作的人，才能稱的上優(yōu)秀。一個(gè)用心工作的人，我們在他身上可以找到事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、專注心、感恩心、平常心，用這些心來工作的人才能達(dá)到優(yōu)秀。

事業(yè)心是一種精神，是一種力量，是一種動(dòng)力。強(qiáng)烈的事業(yè)心可以影響、帶動(dòng)、感染其他人。事業(yè)可以凝聚人心，事業(yè)可以增強(qiáng)積極性，事業(yè)可以催人奮進(jìn)。有了事業(yè)心，才能全身心的投入到工作中去。

上進(jìn)心就是不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。上進(jìn)心是成功的起點(diǎn)，是追求更好的一種態(tài)度。在工作中，我們需要一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這樣，我們才能夠不斷成長、不斷進(jìn)步。

責(zé)任心就是把工作當(dāng)做自己的職責(zé)和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關(guān)注細(xì)節(jié)，敬崗愛業(yè)，把單位的事，當(dāng)成自己的事，全力以赴，不找借口。工作就意味著責(zé)任。在工作中，要將責(zé)任心根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。在工作中學(xué)會：簡單的事細(xì)心做，繁瑣的事靜心做，復(fù)雜的事潛心做。專注心同樣包含了恒心、耐心、細(xì)心等品質(zhì)。美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基說：“獲得成功的首要條件和最大秘密，是把精力完全集中于所干的事”。當(dāng)你靜下心來，持之以恒地專注于自己的工作、用心去做每一件事時(shí)，成果很快就會顯現(xiàn)。

感恩心就是帶著一顆報(bào)答的心。每個(gè)人的成長，都離不開公司給你的平臺，離不開家人的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的關(guān)愛，我們要感恩的人和事有很多，歸根到底就是不能忘本。

所謂平常心是指一個(gè)人在看待某件事或自己的人生時(shí)所取得的一種得不喜，失不憂，成不驕，敗不餒的心理狀態(tài)。

用心工作是一種工作態(tài)度，是一種職業(yè)精神，更是一種工作方法和工作哲學(xué)。根本說來，把工作當(dāng)成了自己的事業(yè)，用心工作，你就會得到應(yīng)有的回報(bào)。這就像一個(gè)人栽下一棵果樹，才栽下去的那一天開始，只要你精心呵護(hù)它，傾注你全部的熱情，該澆水時(shí)澆水，該剪枝時(shí)剪枝，等到它慢慢長大了，就會給你帶來滿樹的果實(shí)以及一片遮擋烈日的濃蔭。

第五篇：用心工作感悟幸福

從事幼教工作近二十年的我,一直在不斷地成長著,因?yàn)槲覠釔圻@份工作,執(zhí)著于這份事業(yè)。對幼教事業(yè)的摯愛一直激勵(lì)著我:用心工作。

因?yàn)橛眯墓ぷ?我成為了孩子們的良師益友,我和孩子們一個(gè)會心的微笑、一段親密的悄悄話、一個(gè)進(jìn)步中翹起的大拇指、一句生病時(shí)的親切的問候??構(gòu)成了我和孩子們心與心的碰撞,情與情的交流,當(dāng)孩子們很自然的喊我媽媽的時(shí)候,幸福涌上心頭。

因?yàn)橛眯墓ぷ?我和家長成為了朋友,他們把孩子交付與我時(shí)信任的目光、教育子女遇到困惑時(shí)的真誠交流、工作忙不能按時(shí)接孩子時(shí)的真誠托付、家園活動(dòng)時(shí)積極地參與和交流??當(dāng)家長們信任與真誠的目光時(shí)刻圍繞著我的時(shí)候,幸福在心中蕩漾。

因?yàn)橛眯墓ぷ?我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,發(fā)奮學(xué)習(xí),從一名幼師畢業(yè)生開始,逐漸取得教育管理大專學(xué)歷、學(xué)前教育本科學(xué)歷、教育管理碩士結(jié)業(yè)證書。思路的開闊、業(yè)務(wù)理論水平的增長,源頭活水的教育教學(xué)?? 當(dāng)自己在工作中成長與進(jìn)步的時(shí)候,感受到了快樂與幸福。

因?yàn)橛眯墓ぷ?我把幼兒園當(dāng)成自己終身的依托,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把園長的重任交給我的時(shí)候,定位于“智慧與真情”的管理,拉進(jìn)了我與老師們的距離、創(chuàng)建了和諧秩序的人文環(huán)境、形成了比學(xué)趕幫超的進(jìn)取氛圍、建立了融洽的社會關(guān)系??當(dāng)工作中相互支持取得成績的時(shí)候,幸福寫在臉上,寫在心中。

因?yàn)橛眯墓ぷ?幼兒園工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、家長的信任、社會的認(rèn)可,看到教職工幸福地工作著,我無時(shí)無刻不為幸福包圍著。

用心工作,感受幸福,做幸福的教師,做幸福的園長,育幸福的兒童。