第一篇：財政局落實全市機關(guān)效能建設(shè)會議精神的情況匯報

全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議后，局黨組立即召開會議，傳達學習會議精神，研究制定了貫徹落實全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議的意見，及時向全體人員進行傳達貫徹，財政局落實全市機關(guān)效能建設(shè)會議精神的情況匯報?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、認真學習貫徹，強化效能意識

3月24日，我局組織全體人員認真學習市委方書記在全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議上的講話，學習市委近日下發(fā)的表彰2009年市直機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)秀單位的決定、對2009年市直機關(guān)效能建設(shè)后進單位的通報、表彰民主考評優(yōu)秀科長的決定及對民主考評不滿意科長的通報等文件和市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組近日下發(fā)的亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案。并將亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案翻印到每個科室和“窗口”單位，并對我局在民主考評市直行政執(zhí)法審批管理（服務(wù)）單位百名科長活動中受表彰的3名科長給予通報表揚。同時，要求全局人員要“堅持學以致用，在工作中學習，在學習中工作”，提高服務(wù)質(zhì)量；要深刻領(lǐng)會提高財政效能的內(nèi)涵，明確指導(dǎo)思想、基本要求和重點任務(wù)，理清思路，明確方向，切實增強提高財政工作效能的主動性和緊迫性。

二、堅持六個注重，提升效能水平

我局緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，緊密結(jié)合自己的工作實際，認真研究了今后一個時期的財政工作總體思路，堅持效能第一，明確了“堅持六個注重，在六個方面下功夫”，即：注重發(fā)揮財政職能，在支持發(fā)展保障民生上下功夫；注重創(chuàng)新管理體制，在精細化管理規(guī)范化運行上下功夫；注重謀劃措施辦法，在當好參謀助手上下功夫；注重倡導(dǎo)主動作為，在抓好工作落實上下功夫；注重加強學習，在能力建設(shè)上下功夫；注重轉(zhuǎn)變工作作風，在強化服務(wù)提升形象上下功夫。進一步轉(zhuǎn)變財政效能理念適應(yīng)新的形勢，不斷加強全局效能建設(shè)，提升全局整體水平，充分發(fā)揮好財政職能作用。同時，我局深入開展“能力建設(shè)和學習提升年”活動，制定了分期分類培訓計劃，對全局干部進行輪訓；建立局長、科長上課制度，推著局長科長學，帶著大家學；建立課題調(diào)研制度，提高分析思考和解決問題的能力；建立“走出去”制度，開闊眼界，取長補短；開展法律法規(guī)和廉政教育，提高全局人員的執(zhí)行能力和自律能力，以認真負責的態(tài)度、雷厲風行的作風服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，工作匯報《財政局落實全市機關(guān)效能建設(shè)會議精神的情況匯報》。

三、完善財政制度，促進效能建設(shè)

為切實加強管理，針對財政管理的薄弱環(huán)節(jié)，全面梳理，查找漏洞，完善制度，規(guī)范管理，著力構(gòu)建加強財政效能建設(shè)的長效機制。一是簡化程序，提速增效。按局黨組確定的提高效能提升形象的要求，廣泛征求服務(wù)對象意見，從部門反映較多的撥款程序入手，及時批復(fù)部門預(yù)算，主動撥付正常性經(jīng)費，限時撥付追加支出，按進度撥付項目支出。對部門網(wǎng)上申報用款計劃，局機關(guān)實行超時默認制，為用款單位提供方便。二是堵塞漏洞，持續(xù)改進。把制度建設(shè)作為今年局效能建設(shè)的重點任務(wù)，繼續(xù)深入開展“規(guī)范權(quán)力運行”工作，梳理財政業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理權(quán)力，明確崗位職責、強化工作責任，建立健全規(guī)范權(quán)力運行的制度和機制。繼續(xù)深化“制度建設(shè)年”活動。改革完善預(yù)算編制辦法；完善財政資金管理制度；完善市級國庫集中支付制度；制定財政監(jiān)督辦法；加快“金財工程”建設(shè)；制訂完善財政投資評審管理辦法；建立財政工作督查督辦制度；建立與部門聯(lián)系溝通機制；積極實行招商引資“一站式”收費制；完善內(nèi)部效能考核制度。三是注重督查，強化落實。把抓落實放在效能建設(shè)首要位置，財政局以1號文件下發(fā)了《關(guān)于進一步加強效能建設(shè)的通知》，對市委、市政府和省廳主要工作部署等重點工作進行督查督辦，明確督查內(nèi)容，有針對性開展督查工作；劃分立項、登記、轉(zhuǎn)辦、催辦、反饋等五大環(huán)節(jié)，結(jié)合工作調(diào)度會、推進會、日常巡查催辦等方式固化督查實效，進一步規(guī)范督查運行程序；明確辦公室為牽頭協(xié)調(diào)科室，財政監(jiān)督科為協(xié)辦科室，有關(guān)科室為主辦科室，負責辦理督辦事項，通過天天跟蹤、周周盤點、月月檢查，有效保證了督查督辦工作的時效性。督查工作的落實，提升了工作效率。目前，市委、市政府轉(zhuǎn)交我局承辦的8件限時辦結(jié)件全部提前辦結(jié)。四是加強教育，依法理財。把狠抓廉政建設(shè)作為做好財政效能工作的保證，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范程序，完善制度，相互制約監(jiān)督，堅持按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，深入開展勤政廉政教育，增強全局人員依法理財自覺性，確保干部安全、資金安全。

四、圍繞重點工作，落實效能要求

對市委、市政府及財政局的重點工作落實情況進行認真疏理。組織各科室、單位對照年初確定的市委3項、市政府15項和財政局27項重點工作逐項排查工作進度、完成質(zhì)量，查問題、找差距，制定下一步工作措施，確保財政收入、民生工程、招商引資等重點工作任務(wù)圓滿完成。同時，嚴肅工作紀律，加強科室和 “窗口”效能建設(shè)，嚴格落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等機關(guān)效能建設(shè)制度。認真執(zhí)行《關(guān)于優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》。進一步完善局機關(guān)效能考核辦法，加大違紀處罰力度，加強內(nèi)部管理。

第二篇：落實會議精神匯報

山陽縣天橋鎮(zhèn)中心學校文件

天校發(fā)（2011）53號

天橋鎮(zhèn)中心學校

關(guān)于落實縣教體局11月15日工作會精神情況的匯報

山陽縣教育體育局：

按照11月15、16日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真?zhèn)鬟_和落實，現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、召開專題會議，及時傳達會議精神

中心校吳文革校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結(jié)束后，于17日早就會議精神和內(nèi)容及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)作了全面匯報，爭取政府支持。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局15、16日會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際研究部署了年底前我鎮(zhèn)教育工作。18日中心校召開了全鎮(zhèn)校長和各校負責人會議。會上，吳文革校長全面?zhèn)鬟_了縣局15、16日會議精神，總結(jié)了我鎮(zhèn)開學來的教育工作，認真分析了當前面臨的新形勢（特別是安全穩(wěn)定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項工作任務(wù)；行管處主任張強智就學校食堂管理安全做了專題培訓，重申了安全日查、周查、月查工作重點和月報工作要求和紀律并就“學校財務(wù)管理”做了專題講話；督學魯苗盛同志就如何提高教育質(zhì)量和全面貫徹落實教體局“教學常規(guī)管理30條”

講了很好的意見，同時討論通過了中心校新修訂的《提高教育質(zhì)量獎懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學校安全工作，重點強調(diào)了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長在會議總結(jié)講話中又對如何抓好“安全穩(wěn)定、提高質(zhì)量、重點工程、學前教育、學校文化、教育強縣”工作講了六點意見，對全面落實會議精神提了三點要求。要求各校（片）要及時將會議精神傳達到全鎮(zhèn)每一位教師中，要通過宣傳教育工作，讓社會關(guān)心教育，支持教育；要求各學校把安全管理和隱患整改工作納入重要議事日程，加強學校周邊治安環(huán)境整治，加強學校食堂、學生集中聚餐處衛(wèi)生及食品安全監(jiān)督及管理，切實把各項安全措施落到實處，確保學校無安全隱患，為學校、學生創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；要求全鎮(zhèn)廣大教職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，認真做好后期工作，提高教學質(zhì)量，努力讓我鎮(zhèn)教育工作上新臺階。

二、采取切實措施，狠抓教育工作落實

為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。檢查人員對各校組織建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、計劃執(zhí)行、常規(guī)工作、校務(wù)公開、教學秩序等方面通過聽取匯報、查閱檔案；走訪師生等形式進行了認真檢查，認真分析，對于學校安全工作存在的問題當面指出，并提出了建設(shè)性的整改意見，限期整改。

通過學習貫徹落實教體局會議精神，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，各學校的教育教學工作明確了思路、鼓足了干勁，為學校全年工作目標任務(wù)，謀劃新一年的工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

天橋鎮(zhèn)中心學校

二0一一年十一月二十四日

主題詞：落 實教體局會議精神匯報抄送：安全股各學校天橋鎮(zhèn)中心學校2011年11月24日

第三篇：財政局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

財政局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

2006年，我局按照縣上的統(tǒng)一部署，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，全面落實機關(guān)效能建設(shè)“七項制度”，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局2006年機關(guān)效能建設(shè)工作簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排好范文版權(quán)所有

一是建立組織機構(gòu)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負全責，業(yè)務(wù)部門各負其責，職工參與和監(jiān)督”的工作機制，為效能建設(shè)各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關(guān)效能建設(shè)動員會，學習傳達了市、縣機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《青川縣財政局2006年機關(guān)效能建設(shè)實施意見》、《青川縣財政局機關(guān)效能建設(shè)“七項制度”》等方案并認真組織實施。

二、注重學習，強化素質(zhì)

以學習為抓手，促進機關(guān)干部素質(zhì)的全面提高。召開專題會議2次，組織全體職工學習4次，同時利用各種會議、集體活動等機會加強學習，開展會計等業(yè)務(wù)培訓，機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨組中心組學習為核心，營造機關(guān)濃厚的學習氛圍。中心組成員帶頭學習了鄧小平理論、十六屆五中、六中全會精神和市、縣機關(guān)效能建設(shè)文件精神，學習各項財政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，做到一季度一檢查。干部職工認真學習專業(yè)知識，研究財政投資政策，牢固樹立了為民理財、務(wù)求實效的觀念，切實把財政工作體現(xiàn)在為人民服務(wù)的工作中，落實在為項目、企業(yè)、群眾服務(wù)的具體行動上。二是開展宗旨觀、效率觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務(wù)實的自覺性和加快發(fā)展的緊迫感，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和效率。三是開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，推動和諧社會建設(shè)。以財政改革為抓手推進財政各項工作，加快青川縣經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展。四是開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，做到誠信理政、依法理財、依法監(jiān)管。堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，重大事項集體研究決定。

三、建章立制，加強管理

按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規(guī)范機關(guān)干部的行為。全面推行機關(guān)公開辦事制度、工作人員佩證或座牌上崗制度、首問責任制、告知制度、限時辦事制度、告誡制度、效能投訴受理制度等七項制度，（進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度，實現(xiàn)以制度管人管事。

四、改進作風，優(yōu)化服務(wù)

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。各股室增強大局意識，對縣委、縣政府和局機關(guān)交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調(diào)查研究，不斷提高服務(wù)水平。二是轉(zhuǎn)變工作作風。切實做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，推行首問負責制，按照制度規(guī)定的程序，對來接待訪者態(tài)度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關(guān)作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現(xiàn)象。三是提高服務(wù)效率。推行限時辦結(jié)制度，凡承辦縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示、貫徹落實上級文件精神、劃撥資金都嚴格程序、明確辦理時限。局辦公室對辦理件落實專人做好登記，全程跟蹤督辦，做到按時按量、優(yōu)質(zhì)高效地完成。推行政務(wù)公開，對“三服務(wù)”通過廣播電視向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。四是方便群眾辦事。全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開，建立了政務(wù)公開欄，對各股室職能職責、股室負責人、辦事流程等進行上墻公示。通過上述制度的完善和實施，機關(guān)工作作風出現(xiàn)了可喜變化，機關(guān)工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制基本形成。

五、圍繞目標，狠抓落實好范文版權(quán)所有

一是以抓好收入為重點，確保全年目標完成。1-10月,我縣縣級一般預(yù)算收入完成1283萬元,占預(yù)算數(shù)1539萬元的83.4,增

第四篇：財政局加強機關(guān)效能建設(shè)學習心得

2012年2月1日，我局召開了加強機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會，通過這次大會的學習，我們深刻的認識到了關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的重要性。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實我縣關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動動員會議精神，規(guī)范“兩稅”征收行為。全面加強機關(guān)效能建設(shè)，通過開展效能建設(shè)活動，進一步完善工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

作為“兩稅”征收部門，通過開展機關(guān)效能建設(shè)年活動，使我局干部增強工作熱情和責任感，強化服務(wù)意識、大局意識和發(fā)展意識，激發(fā)“想干事”的熱情，提高“會干事”的本領(lǐng)和“干成事”的水平，提升綜合能力，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，形成協(xié)同協(xié)作推進工作的強大合力。我認為應(yīng)從以下幾方面狠下功夫：

一、要在強化學習提高干部認識上狠下功夫

加強機關(guān)行政效能建設(shè)是一項基礎(chǔ)性的工作，今年集中抓，今后堅持抓，是一個持之以恒的過程。只有干部職工的

思想認識真正到位，今年集中抓的各項工作措施才能到位，今后長期抓也才會有足夠的內(nèi)在動力。因此，要確保農(nóng)稅局加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎(chǔ)，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關(guān)文件精神，聯(lián)系“兩稅”征收實際展開學習討論，使全局干部職工充分認識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標要求、工作原則和方法步驟，增強加強機關(guān)行政效能建設(shè)的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職工真正明白：要把工作做好，就要有好作風；要適應(yīng)加快發(fā)展的需要，更要有高效能。為確?；顒拥捻樌_展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

二、要在解放思想轉(zhuǎn)變干部作風上狠下功夫

加強機關(guān)行政效能建設(shè)，作風建設(shè)是靈魂，要把作風建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的始終，要以解放思想為動力，通過思想大解放，積極查找生活作風、工作作風和學風上存在的突出問題，努力破除制約轉(zhuǎn)變作風、提高效能的思想觀念和體制機制障礙，從而更好推進作風效能建設(shè)深入開展。近年來，農(nóng)稅局在推進職能轉(zhuǎn)變、改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得了明顯成效，但機關(guān)行政效能不高、干部作風不優(yōu)等問題仍然比較突出。當前，“兩稅”征收工作已進入重要階段，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。如果我們還是習慣于傳統(tǒng)的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足

于現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，不解放思想，不轉(zhuǎn)變工作作風，不提高工作效率，就不能適應(yīng)新形勢下“兩稅”征收的需要。因此，農(nóng)業(yè)部門要以此次機關(guān)行政效能建設(shè)為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題，牢固樹立科學發(fā)展觀，走“科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”道路，加快推進“兩稅”征收工作，為我縣財政做出自己應(yīng)有的貢獻。進一步加強干部隊伍建設(shè)，圍繞“轉(zhuǎn)變作風，提高效能”的主題，開展“樹優(yōu)良作風、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做優(yōu)秀公仆”活動，徹底扭轉(zhuǎn)個別同志紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現(xiàn)象，形成全局一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍。

三、要在建章立制規(guī)范干部行為上狠下功夫

加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項重要的長期工程。要確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，只有通過制度化建設(shè)，才能建立一個長久的機制，只有建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人管事，才能真正規(guī)范干部行為。針對我局行政效能建設(shè)方面存在的問題，應(yīng)著重建立健全三方面的制度。一要落實工作效能制度。圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標；嚴格實行“兩集中、兩到位”，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、窗

口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”。二要完善日常管理制度。一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，應(yīng)立即著手對以前的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、目標考核制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。

總之，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項重要的長期工程，我們必須以思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變來展現(xiàn)我局效能建設(shè)取得的成效。

二○一二年二月三日

第五篇：財政局貫徹落實全市機關(guān)效能建設(shè)會議精神的情況匯報

全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議后，局黨組立即召開會議，傳達學習會議精神，研究制定了貫徹落實全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議的意見，及時向全體人員進行傳達貫徹。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、認真學習貫徹，強化效能意識

3月24日，我局組織全體人員認真學習市委方書記在全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議上的講話，學習市委近日下發(fā)的表彰市直

機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)秀單位的決定、對市直機關(guān)效能建設(shè)后進單位的通報、表彰民主考評優(yōu)秀科長的決定及對民主考評不滿意科長的通報等文件和市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組近日下發(fā)的亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案。并將亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案翻印到每個科室和“窗口”單位，并對我局在民主考評市直行政執(zhí)法審批管理（服務(wù)）單位百名科長活動中受表彰的3名科長給予通報表揚。同時，要求全局人員要“堅持學以致用，在工作中學習，在學習中工作”，提高服務(wù)質(zhì)量；要深刻領(lǐng)會提高財政效能的內(nèi)涵，明確指導(dǎo)思想、基本要求和重點任務(wù)，理清思路，明確方向，切實增強提高財政工作效能的主動性和緊迫性。

二、堅持六個注重，提升效能水平

我局緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，緊密結(jié)合自己的工作實際，認真研究了今后一個時期的財政工作總體思路，堅持效能第一，明確了“堅持六個注重，在六個方面下功夫”，即：注重發(fā)揮財政職能，在支持發(fā)展保障民生上下功夫；注重創(chuàng)新管理體制，在精細化管理規(guī)范化運行上下功夫；注重謀劃措施辦法，在當好參謀助手上下功夫；注重倡導(dǎo)主動作為，在抓好工作落實上下功夫；注重加強學習，在能力建設(shè)上下功夫；注重轉(zhuǎn)變工作作風，在強化服務(wù)提升形象上下功夫。進一步轉(zhuǎn)變財政效能理念適應(yīng)新的形勢，不斷加強全局效能建設(shè)，提升全局整體水平，充分發(fā)揮好財政職能作用。同時，我局深入開展“能力建設(shè)和學習提升年”活動，制定了分期分類培訓計劃，對全局干部進行輪訓；建立局長、科長上課制度，推著局長科長學，帶著大家學；建立課題調(diào)研制度，提高分析思考和解決問題的能力；建立“走出去”制度，開闊眼界，取長補短；開展法律法規(guī)和廉政教育，提高全局人員的執(zhí)行能力和自律能力，以認真負責的態(tài)度、雷厲風行的作風服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

三、完善財政制度，促進效能建設(shè)

為切實加強管理，針對財政管理的薄弱環(huán)節(jié)，全面梳理，查找漏洞，完善制度，規(guī)范管理，著力構(gòu)建加強財政效能建設(shè)的長效機制。一是簡化程序，提速增效。按局黨組確定的提高效能提升形象的要求，廣泛征(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）求服務(wù)對象意見，從部門反映較多的撥款程序入手，及時批復(fù)部門預(yù)算，主動撥付正常性經(jīng)費，限時撥付追加支出，按進度撥付項目支出。對部門網(wǎng)上申報用款計劃，局機關(guān)實行超時默認制，為用款單位提供方便。二是堵塞漏洞，持續(xù)改進。把制度建設(shè)作為今年局效能建設(shè)的重點任務(wù)，繼續(xù)深入開展“規(guī)范權(quán)力運行”工作，梳理財政業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理權(quán)力，明確崗位職責、強化工作責任，建立健全規(guī)范權(quán)力運行的制度和機制。繼續(xù)深化“制度建設(shè)年”活動。改革完善預(yù)算編制辦法；完善財政資金管理制度；完善市級國庫集中支付制度；制定財政監(jiān)督辦法；加快“金財工程”建設(shè)；制訂完善財政投資評審管理辦法；建立財政工作督查督辦制度；建立與部門聯(lián)系溝通機制；積極實行招商引資“一站式”收費制；完善內(nèi)部效能考核制度。三是注重督查，強化落實。把抓落實放在效能建設(shè)首要位置，財政局以1號文件下發(fā)了《關(guān)于進一步加強效能建設(shè)的通知》，對市委、市政府和省廳主要工作部署等重點工作進行督查督辦，明確督查內(nèi)容，有針對性開展督查工作；劃分立項、登記、轉(zhuǎn)辦、催辦、反饋等五大環(huán)節(jié)，結(jié)合工作調(diào)度會、推進會、日常巡查催辦等方式固化督查實效，進一步規(guī)范督查運行程序；明確辦公室為牽頭協(xié)調(diào)科室，財政監(jiān)督科為協(xié)辦科室，有關(guān)科室為主辦科室，負責辦理督辦事項，通過天天跟蹤、周周盤點、月月檢查，有效保證了督查督辦工作的時效性。督查工作的落實，提升了工作效率。目前，市委、市政府轉(zhuǎn)交我局承辦的8件限時辦結(jié)件全部提前辦結(jié)。四是加強教育，依法理財。把狠抓廉政建設(shè)作為做好財政效能工作的保證，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范程序，完善制度，相互制約監(jiān)督，堅持按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，深入開展勤政廉政教育，增強全局人員依法理財自覺性，確保干部安全、資金安全。

四、圍繞重點工作，落實效能要求

對市委、市政府及財政局的重點工作落實情況進行認真疏理。組織各科室、單位對照年初確定的市委3項、市政

府15項和財政局27項重點工作逐項排查工作進度、完成質(zhì)量，查問題、找差距，制定下一步工作措施，確保財政收入、民生工程、招商引資等重點工作任務(wù)圓滿完成。同時，嚴肅工作紀律，加強科室和“窗口”效能建設(shè)，嚴格落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等機關(guān)效能建設(shè)制度。認真執(zhí)行《關(guān)于優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)

定》。進一步完善局機關(guān)效能考核辦法，加大違紀處罰力度，加強內(nèi)部管理。