第一篇：社保處辦公室先進(jìn)科室申報(bào)材料

社保處辦公室先進(jìn)科室申報(bào)材料

辦公室是社保部門的一個(gè)重要組成部門，職能是一是圍繞社保中心工作，發(fā)揮參謀助手作用；二是做好本處各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的核算工作，包括人事和工資等等；三是兼顧總務(wù)工作，做好辦公用品的出入庫、上賬等工作。因此，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作，做好人員管理和本處日常工作，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好各項(xiàng)指標(biāo)、人事以及工資等，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，2010年來，我處辦公室在強(qiáng)化內(nèi)部精細(xì)化管理，提高服務(wù)和管理水平方面，做了大量工作。

一、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個(gè)辦公室事機(jī)構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，辦公室以完善制度為著眼點(diǎn)，在紀(jì)律、服務(wù)和業(yè)務(wù)管理方面制定內(nèi)部控制制度。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤管理制度》、《會議制度》、《學(xué)習(xí)制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責(zé)和政務(wù)、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責(zé)任，增強(qiáng)了工作人員的全局意識、責(zé)任意識和時(shí)間觀念，為社保處工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文、檔案、印鑒管理制度》、《信訪工作制度》、《工作督辦制度》、《辦事大廳工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。日常管理方面，制定了財(cái)務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財(cái)會紀(jì)律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機(jī)關(guān)社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負(fù)其責(zé)，各司其職，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整個(gè)工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。

二、以推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作為根本，在提高服務(wù)水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時(shí)每事的具體活動中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準(zhǔn)確無誤，各項(xiàng)工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，辦公室人員必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時(shí)提供比較準(zhǔn)確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實(shí)好決策、指示和黨的各項(xiàng)方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。

（一）強(qiáng)化督促工作，狠抓上級文件貫徹落實(shí)。多年來，我們一直把督促落實(shí)上級文件精神作為辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作，常抓不懈。督促的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等的落實(shí)辦理情況。對督促的每項(xiàng)內(nèi)容，都確定專人具體落實(shí)，爭取做到事事有著落，件件有回音。

（二）做好會議協(xié)調(diào)工作，提高會議質(zhì)量。主持開會一直堅(jiān)持按程序進(jìn)行。一是會前做好準(zhǔn)備工作，不開無準(zhǔn)備的會，不開準(zhǔn)備不足的會，以切實(shí)提高會議質(zhì)量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄等，并且嚴(yán)格會議紀(jì)律，通報(bào)會風(fēng)會紀(jì)情況。三是會后工作。及時(shí)做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）做好社保政策宣傳工作。為提高廣大續(xù)保對象的繳費(fèi)意識，我們采取了切實(shí)有效的宣傳措施，充分利用電視、網(wǎng)站等媒體宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，讓群眾及時(shí)了解當(dāng)前社保政策動態(tài)，充分維護(hù)群眾的根本利益。

（四）高度重視各媒體社保民生訴求工作。2010年，我處全體下上高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，本著全心全意服務(wù)為民的態(tài)度，努力做好與社保有關(guān)的回復(fù)工作。2010年全年，我處辦公室詳細(xì)、及時(shí)回復(fù)了與社保有關(guān)的訴求：安鄉(xiāng)政府論壇共18次，回復(fù)縣長熱線10次，回復(fù)市長熱線2次，郵箱回復(fù)13次，并且還耐心解答了大量電話業(yè)務(wù)咨詢。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在塑造良好形象上求突破

辦公室是社保部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著社保系統(tǒng)的形象。因此，辦公室時(shí)刻要求辦公室的全體同志用自己的實(shí)際行動，樹立社保系統(tǒng)的良好形象。首先，加強(qiáng)了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高人員素質(zhì)。及時(shí)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)、體會黨的一系列重大政治思想、理論。其次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。另外，通過各種形式極力維護(hù)、大力宣傳社保服務(wù)形象。2010年，我處在縣勞動保障系統(tǒng)簡報(bào)發(fā)表社保工作動態(tài)通訊報(bào)道19篇，在市級以上網(wǎng)站發(fā)表新聞報(bào)道1篇，在安鄉(xiāng)政府網(wǎng)站上發(fā)表新聞報(bào)道5篇。

通過堅(jiān)持不懈的努力，辦公室在本局和社會當(dāng)中樹立起了良好的形象，為促進(jìn)社保處政令暢通打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

XX縣社保處辦公室

201*年元月18日

第二篇：安全辦公室先進(jìn)科室申報(bào)

安全辦公室先進(jìn)科室申報(bào)

2013年，安全辦公室在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國家安全

三、安全隱患大排查、大整改，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。任何一起事故都不是天上掉下來的，當(dāng)然事故有它的偶然性和突發(fā)性，但偶然之中存在著必然的成分。事故都是在平時(shí)的生產(chǎn)和工作中孕育和發(fā)生的，通過實(shí)踐證明，各類安全檢查是制止違章、防止事故發(fā)生的重要措施之一，2013年，截止到12月12日，公司組織安全聯(lián)檢26次，查出安全隱患491項(xiàng)，其中考核21項(xiàng)，整改470項(xiàng)，查出的各項(xiàng)安全隱患得到了整改和治理，對事故隱患我們堅(jiān)持三定、三不準(zhǔn)原則，即定整改時(shí)間，定整改責(zé)任人，定整改措施。三不準(zhǔn)即班組能整改的不準(zhǔn)給工段，工段能整改的不準(zhǔn)給車間，車間能整改的不準(zhǔn)給公司。另外，安全辦公室在日常工作巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)違章行為3項(xiàng)，其中考核3項(xiàng)?？梢钥隙ǖ恼f，這些事故隱患如果不是整改及時(shí)，就會可能造成人身或設(shè)備事故。

四、做好應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化消防安全。為認(rèn)真貫徹落實(shí)地方政府及中建材有關(guān)文件精神，公司于4月23日下午在副總經(jīng)理韓月的指揮，安全辦公室及各車間安全員在制造車間煤磨組織煤磨系統(tǒng)火災(zāi)、爆炸事故專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案，并對應(yīng)急預(yù)案救援小組進(jìn)行一次練兵，進(jìn)一步加大了完成力度。通過此次培訓(xùn)演練，使應(yīng)急救援人員掌握應(yīng)急救援運(yùn)行程序和方法。檢驗(yàn)應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)對各類突發(fā)事故的快速反應(yīng)能力、應(yīng)急處理能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。同時(shí)提高突發(fā)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案的可操作性，檢驗(yàn)各部門快速反應(yīng)能力，使受應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)成員明白預(yù)警信號、撤離路線、應(yīng)急避險(xiǎn)場所，大大增強(qiáng)了職工群眾防災(zāi)避險(xiǎn)意識。

五、對外來施工人員加強(qiáng)監(jiān)管。對 現(xiàn)場結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故的發(fā)生。

六、創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化并達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)，提升安全管理。安全辦公室根據(jù)公司要求，從2012年組建安全標(biāo)準(zhǔn)化小組，結(jié)合《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》，對生產(chǎn)線存在的問題進(jìn)行全面排查和整改，在整改過程中，整改內(nèi)容1879項(xiàng)。公司投入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)資金329萬元。整改護(hù)欄302處，安裝踢腳板201處，整改燈具防爆燈200余盞，應(yīng)急照明燈200余盞，照明配電箱80余處，恢復(fù)拉繩開關(guān)100多處，吊索具修復(fù)115處。電力室及總降門更換33處，安裝電力室窗戶防護(hù)網(wǎng)90余處，電纜橋架蓋板600余米，所有電力室都安裝了煙感和攝像頭。為推進(jìn)整改進(jìn)度，車間工作人員加班加點(diǎn)，集中力量對生產(chǎn)現(xiàn)場全面治理，終于在2013年6月8日順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場評審一級達(dá)標(biāo)。

七、發(fā)揮本職專業(yè)特長，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)部署。為深入貫徹落實(shí)中國建材集團(tuán)安全生產(chǎn)大檢查電話會議精神，根據(jù)北方水泥集團(tuán)要求，確保2013年全年安全生產(chǎn)目標(biāo)及工作任務(wù)的順利完成，北方水泥組織聯(lián)合大檢查工作。安全辦公室代表延邊區(qū)域?qū)妄垺⑽鞒?、敦化公司檢查。在今年的一年中兩次由主任與工程師參加北方水泥組織的聯(lián)合安全大檢查工作，收到了預(yù)期效果，并且得到了集團(tuán)及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

八、不折不扣的落實(shí)執(zhí)行國家的法律法規(guī)。根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，落實(shí)汪清公司對粉塵、噪聲崗位人員體檢工作部署，安全辦公

室分三批次組織安排對137名員工進(jìn)行體檢。真正做到讓工作在一線的職工安心工作無后顧之憂。

九、順利完成職業(yè)健康體系認(rèn)證的審核工作。2013年9月份在公司副總經(jīng)理韓月的帶領(lǐng)下，開展了2013年的職業(yè)健康安全體系認(rèn)證審核工作。將2012年的體系文件進(jìn)行修訂，同時(shí)制定出安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)，重新劃分職責(zé)，制定出職業(yè)健康安全管理方案，依據(jù)管理手冊和程序文件進(jìn)行開展工作，通過一段時(shí)間的努力，汪清公司在2013年10月26日順利通過了體系認(rèn)證的審核。使職業(yè)健康管理工作上了一個(gè)嶄新的臺階。

安全生產(chǎn)管理工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冊诳吹饺〉贸煽兊耐瑫r(shí)，也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，并充分發(fā)揮安全辦公室在公司的作用及安全管理人員的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為公司服務(wù)、為員工服務(wù)，更好的完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：社保處先進(jìn)基層黨組織申報(bào)材料

先進(jìn)基層黨組織推薦材料

一、支部情況簡介：

XX縣社會勞動保險(xiǎn)處黨支部目前共有正式黨員13人，入黨積極分子4人，預(yù)備黨員1人。全處18人，黨員比例：67%；入黨積極分子和已遞交入黨申請書的同志占非黨員總數(shù)的近83%。

二、主要工作情況：

（1）完善工作制度，規(guī)范服務(wù)行為

作為一個(gè)優(yōu)秀的黨支部，我們從工作中入手，從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)黨員的模范帶頭作用。我們按照局黨組里的統(tǒng)一布署，先后制定和完善了《XX縣養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)責(zé)任制》，其中包括《督辦督查工作制度》、《目標(biāo)管理制度》、《辦事公開制度》以及內(nèi)部控制制度等，形成了科學(xué)決策、有序管理、高效服務(wù)的運(yùn)作機(jī)制。我們還根據(jù)崗位設(shè)置、工作職責(zé)及服務(wù)范圍，制定了一系列服務(wù)規(guī)范，懸掛在服務(wù)大廳明顯位置，如工作人員“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)無故遲到早退和擅自離開工作崗位；不準(zhǔn)與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴行為；不準(zhǔn)工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；不準(zhǔn)利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。為了保障服務(wù)到位，我們又推行了五項(xiàng)硬措施，一是統(tǒng)一使用規(guī)范用語，杜絕禁忌用語和不當(dāng)表達(dá)語氣，給參保單位和參保者以親切感。二是推行首問責(zé)任制和服務(wù)承諾制，對群眾提供的材料認(rèn)真審查，如有缺漏材料或不符合規(guī)定的，做到一

次性明確告知受理辦證的所有要求和注意事項(xiàng)。三是推行微笑服務(wù)，讓群眾存疑而來，滿意而歸。四是除涉及秘密文件和數(shù)據(jù)外，所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)容都予以公開。五是把窗口服務(wù)延伸到服務(wù)對象身邊，實(shí)行跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)。

（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，提高黨員素質(zhì)

職工是社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的創(chuàng)造者，是社保形象的塑造者，黨員干部更是首當(dāng)其沖。我處提出以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、和諧”的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，通過多形式、多角度、多層次的教育活動，著力建立一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明，具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)”的職工隊(duì)伍。為此，先后策劃和開展了一系列自查自糾活動，以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工，以榜樣的力量影響職工，以有效的載體激勵職工。黨員干部在這些活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中保持和展示了先進(jìn)性。黨支部積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、創(chuàng)先爭優(yōu)、兩明顯等系列主題活動，發(fā)揮了生力軍作用。為了強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，我們多次采取集中培訓(xùn)與自學(xué)、輔導(dǎo)與研討、交流相結(jié)合的形式，組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)。我處還積極訂閱《中國勞動保障報(bào)》、《中國社會保障》、《中國勞動》、《黨建研究》、《新湘評論》等業(yè)務(wù)或素質(zhì)教育報(bào)刊或雜志，拓展更新黨員干部的知識面，讓他們及時(shí)了解最新的社會保障政策動態(tài)。

（3）鞏固陣地、保質(zhì)保量加強(qiáng)支部組織建設(shè)

堅(jiān)持黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取意見。支部會上就支部建設(shè)尋求同志們意見，并認(rèn)真分析同志們提出來的意見，擇優(yōu)采納。與此同時(shí)，黨支部嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，將入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作落到實(shí)處，要求培養(yǎng)人按時(shí)認(rèn)真地填寫考察表，并在學(xué)習(xí)生活中對被培養(yǎng)人進(jìn)行全面考察與幫助。目前為止共有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，4名入黨積極分子在縣黨校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在強(qiáng)化黨員組織性、紀(jì)律性意識方面，支部要求支部會上杜絕遲到和缺席現(xiàn)象。

（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作、切實(shí)加強(qiáng)支部精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是黨支部工作的又一個(gè)重點(diǎn)。廣泛地開展有益的支部活動對支部精神文明建設(shè)有著重要的意義。

通過黨員干部的大力努力，我處在服務(wù)工作方面取得了可喜的成績。2005年我處被省勞動和社會保障廳評為“三優(yōu)文明窗口”、被市評為“巾幗示范崗”及被縣評為“青年文明號”等，并多次受到上級部門的表彰；2007年被市勞動和社會保障局評為企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位；2008年榮獲常德市企業(yè)退休人員第二屆文藝調(diào)演一等獎；2009被市勞動和社會保障局評為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)管理紅旗單位，在我縣評選勞動保障系統(tǒng)滿意單位的活動中，我處被評為“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”；2010年被市勞動和社會保障局評為市級“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”。近年來，在市、縣效能辦的多次明查暗訪當(dāng)中，我處沒有一人出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，得到縣委、縣政府的通報(bào)表彰。

黨支部成員在業(yè)余也能積極參加上級組織的各項(xiàng)活動，如2009

年參加了XX縣60周年國慶匯演；2010年參加全縣勞動保障系統(tǒng)“五四”青年演講賽，入黨積極分子王喻取得個(gè)人二等獎、優(yōu)秀黨員干部陳濤、張程三等獎、團(tuán)體優(yōu)秀組織獎的好成績；在2010年XX縣“勞動保障杯”籃球賽中，有我處張程、戴輝參加的勞動局代表隊(duì)獲得了全縣冠軍；在2011年全縣勞動保障系統(tǒng)乒乓球賽中取得團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績。

這些活動的開展和榮譽(yù)的獲得有效地增強(qiáng)了支部的凝聚力和向心力，為全處穩(wěn)定、全面、健康發(fā)展提供了精神動力和智力支持，并且極大地豐富了全處工作人員的生活。支部黨員在這些活動中表現(xiàn)出來的先鋒模范作用充分地體現(xiàn)出我處黨支部是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

XX縣社會勞動保險(xiǎn)處黨支部

二〇一一年五月

第四篇：醫(yī)院辦公室先進(jìn)科室資料

先進(jìn)科室匯報(bào)材料

辦公室

緊張而繁忙的2013年即將過去了，一年來，辦公室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在各科室的支持幫忙下，緊緊圍繞以服務(wù)患者服務(wù)醫(yī)院職工工作為中心，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績,較好地發(fā)揮了辦公室協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用,回顧一年,我們主要做了以下工作:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)。

今年，辦公室協(xié)作各科室行風(fēng)建設(shè)，端正行風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，辦公室緊密配合醫(yī)院中心工作，遵從院領(lǐng)導(dǎo)安排，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院有關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了辦公室人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政策水平，辦公室的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念。做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相幫助、互相理解，具有較強(qiáng)的工作凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、全年完成了醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種請示、報(bào)告等文件材料的起草工作，并做好每次會議的會議準(zhǔn)備工作，（通知、會議室環(huán)境維護(hù)、會中記錄工作），全年收發(fā)上級文件300余份，打印轉(zhuǎn)發(fā)各種文件資26000余份，其中起草下發(fā)醫(yī)院文件3300余份。

2、認(rèn)真做好醫(yī)院印章和辦公室印章的管理和使用工作，做到嚴(yán)格管理，正確使用，每蓋一個(gè)章都有一份登記，充分做到蓋章必登記這一原則。

3、對于機(jī)要文件的收發(fā)、傳遞，能夠做到及時(shí)傳閱收存，全年沒有發(fā)生文件丟失及泄露現(xiàn)象，對上級下發(fā)的各種文件和上報(bào)材料，及時(shí)簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門，跟進(jìn)文件的辦理情況，存檔文件及文件的辦理結(jié)果。

4、辦公室在做好日常工作的同時(shí)積極投入到新區(qū)搬遷、二甲評審、醫(yī)改工作中，在新區(qū)搬遷時(shí)做好搬遷的各項(xiàng)準(zhǔn)備及后續(xù)工作，確保搬遷過程中各科室的醫(yī)療工作順利開展，做好行政后勤保障工作；對于二甲評審辦公室積極組織二甲評審動員大會的召開，起草制定印發(fā)二甲評審各項(xiàng)資料，動員全院職工積極投入到二甲評審工作中；在縣級公立醫(yī)院綜合改革過程中辦公室承擔(dān)著宣傳縣級公立醫(yī)院綜合改革各項(xiàng)政策，組織全院學(xué)習(xí)改革精神，組織召開縣級醫(yī)院綜合改革工作動員大會等工作

5、開展第四個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，制定活動方案，促進(jìn)全院職工業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)新臺階，為廣大患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。

6、做好上級接待，加強(qiáng)醫(yī)院管理制度，制定并下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院公務(wù)招待的通知》，嚴(yán)格管理公務(wù)招待工作，實(shí)施以來，大大縮減了醫(yī)院開支。

7、完成了全年報(bào)刊、雜志、及各類書籍、信件的發(fā)放和征訂工作。認(rèn)真做好中醫(yī)院院報(bào)的撰寫、編排、下發(fā)、郵寄工作。定期邀請北京、上海、南京、合肥等知名專家教授來院義診，做好各項(xiàng)接待工作。對于醫(yī)院發(fā)生的大事記給予登記存檔。

三、強(qiáng)化責(zé)任，不斷打造奉獻(xiàn)敬業(yè)好團(tuán)隊(duì)

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律、”“不由自主”，工作內(nèi)容龐雜，一年到頭談不上轟轟烈烈，卻也忙忙碌碌，但辦公室人員始終牢記：責(zé)任心是工作的第一要素，承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作，并且對所做的工作負(fù)責(zé)。

辦公室這些成績的取得，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持、幫助，離不開辦公室全體成員的不分晝夜的加班努力。今后，我們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為了醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的大局，做好我們的工作，做讓醫(yī)務(wù)人員和患者更加滿意的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。

第五篇：“先進(jìn)科室”綜合材料(行政辦公室)

行政辦公室“先進(jìn)科室”綜合材料

行政辦公室作為一個(gè)后勤科室，在班子帶領(lǐng)下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使全辦工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。

一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。

面對市場經(jīng)濟(jì)日益激烈的競爭，為適應(yīng)全辦工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移和行政職能的轉(zhuǎn)變，行政辦公室始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓。

為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室在全體人員中開展了黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想和黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性、政治堅(jiān)定性和政治鑒別力。同時(shí)，辦公室還廣泛開展一些大案、要案為警示內(nèi)容的思想教育和以“崇尚科學(xué)、破除迷信、揭批‘法輪功’”為重點(diǎn)內(nèi)容的科普知識教育，以使全科人員在思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務(wù)的觀念。

辦公室嚴(yán)格堅(jiān)持每月兩次的學(xué)習(xí)制度，組織全科人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項(xiàng)制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作的有序開展。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，行政辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，訂閱了報(bào)刊雜志，選購了近萬元的圖書資料，不斷充實(shí)閱覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)辦公室還在全科上下積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、廉潔、高效”的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到民主決策、科學(xué)辦事、依法行政、勤政廉政，工作緊扣中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，服務(wù)面向社會，為領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好了參謀和助手。

二、著眼規(guī)范有序，進(jìn)一步強(qiáng)化科室內(nèi)部管理。

為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標(biāo)管理責(zé)任制。年初辦公室根據(jù)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。辦公室工作做到定期匯報(bào)，年終實(shí)施考評，調(diào)動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機(jī)制。（1）高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實(shí)行辦文辦事限時(shí)制，大大提高了工作效率。（2）嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期不定期抽查工作，凡未按時(shí)間、未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，科務(wù)會通報(bào)批評。（3）獎懲激勵機(jī)制?？崎L負(fù)責(zé)于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報(bào)表揚(yáng)，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、完善規(guī)章制度，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化。

辦公室充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，為公室始終堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按章理事，先后制定了《辦公室工作制度》、《車輛管理制度》、《租用車輛管理使用規(guī)定》、《休假管理細(xì)則》、《檔案管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《考勤制度》、《專業(yè)技術(shù)人員聘任程序》等8項(xiàng)制度，為各項(xiàng)工作的開展提供了有力的制度保障。