第一篇：綜合科工作規(guī)則

綜合科工作規(guī)則

第一章總則

第一條為促進綜合科各項工作制度化、規(guī)范化，建立起科學、高效的工作運行機制，切實履行好職責，根據(jù)辦公室黨組要求和綜合科工作實際，制定本規(guī)則。

第二條綜合科工作的指導思想是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞辦公室黨組的決策部署，全面履行各項職能。

第三條綜合科工作的準則是，求真務實，忠于職守，勤于學習，永不懈怠。工作中不斷強化服務意識，堅持依法辦事，依規(guī)程辦事，積極推進政務公開，健全監(jiān)督制度，注重團結(jié)協(xié)作，加強廉政建設。

第二章職責與分工

第四條綜合科實行科長負責制，科長負責科室全面工作。其他工作人員協(xié)助科長工作，并按分工行使職責，負責有關方面的工作或?qū)ｍ椚蝿铡?/p>

第五條科室實行補位工作協(xié)調(diào)制度，科長、副科長相互補位，特殊情況下其他人員也可以按照科里要求進行補位。補位人員代行處理工作，要切實負起責任，遇重要事項不能處理時要及時向科長匯報。

第三章會議制度

第六條實行科室例會、專題會議制度。科室例會一般每月召開一次，專題會議視情安排。

第七條科室例會的內(nèi)容，主要是回顧總結(jié)每月的工作情況，指出工作中存在的問題和不足，并對下一步工作提出要求。

專題會議的內(nèi)容，主要是商定提請辦公室主任會討論的重要事項以及領導交辦的其他工作任務。

第八條綜合科提請辦公室主任會討論決定的重要事項，要經(jīng)過深入調(diào)查研究和論證；涉及相關科室的，可按照領導要求事先征求意見，充分協(xié)商。

第九條綜合科全體工作人員必須認真落實辦公室和科里的各項安排，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并加強督促檢查。

第四章政務公開

第十條大力推行政務公開，建立健全工作情況月報制度，完善各類公開辦事制度，提高工作透明度。

第十一條凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項，以及按照有關規(guī)定需要公開的其他事項，均應按照程序，通過登錄我委網(wǎng)站等方式，依法、及時、準確地向社會公開。

第五章工作監(jiān)督

第十二條科室工作要自覺接受全辦干部職工的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。

第十三條重視做好人民群眾來信、來訪、來電工作，以積極的心態(tài)，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

第十四條全面落實科室內(nèi)部督辦職責，對領導的批辦件、對辦公室主任會議確定的事項等進行督辦。

第六章廉政建設

第十五條堅持廉潔勤政，對職權(quán)范圍內(nèi)的事項，按工作要求積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項，堅持原則，說明理由，不予辦理。

第十六條科室人員要嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴禁利用工作便利為本人或關系人謀取不正當利益，嚴禁接受他人的送禮和宴請。

第七章公文處理

第十七條擬發(fā)公文應當符合上級機關的規(guī)定，按照辦文有關要求進行辦理。

第十八條收到的公文，由專人負責登記填寫辦理簽或傳閱簽，經(jīng)科室負責同志提出擬辦意見后，按程序辦理。

第十九條認真做好機關公文制發(fā)的審核工作，切實把好文字關、格式關，提高公文質(zhì)量。

第八章用印制度

第二十條綜合科保管使用的印章包括:辦公室黨組印章、仲裁委印章、辦公室印章、機關黨支部印章。

第二十一條印章的使用范圍：

㈠以委、辦及辦公室黨組名義印發(fā)的公文、函件、材料；

㈡以機關支部名義印發(fā)的公文、函件、材料；

㈢仲裁文書用??；

㈣向組織、人事、紀檢、機關工委等部門報送的報表、材料；

㈤機關工作人員工資收入證明、落戶證明、計劃生育證明，以及其他證明材料； ㈥開展業(yè)務工作的介紹信；

㈦商調(diào)函、調(diào)令；

㈧經(jīng)領導批準的其他事由的用印。

第二十二條印章由專人負責管理，除特殊情況經(jīng)分管領導批準外，任何人不得將印章帶離機關。

第二十三條對印章的使用實行審批登記制度。除日常經(jīng)常性工作之外的用印，必須填寫用印登記簿。

第九章后勤服務和接待制度

第二十四條嚴格執(zhí)行辦公室工作制度，本著熱情、細致、周到、節(jié)約的原則做好后勤服務和接待工作。

第二十五條公務用車，統(tǒng)一由綜合科安排和調(diào)度。

第二十六條辦公用品、辦公設備的購置，堅持先請示后安排的原則。對價值較高的物品購置務必做到貨比三家，擇優(yōu)選購。

第二十七條公務接待，嚴格遵守辦公室規(guī)定，堅決杜絕鋪張浪費講排場的現(xiàn)象發(fā)生。第二十八條其他臨時事務性工作，按職責分工，其他人員配合完成。

第十章財務會計工作

第二十九條認真完成記帳、結(jié)帳、報帳工作。帳務處理準確、帳務設置科學、帳實相符、現(xiàn)金日清月結(jié)。

第三十條建立仲裁收費臺帳，及時、準確地提供數(shù)據(jù)。

第三十一條做好資產(chǎn)管理工作，做到資產(chǎn)登記準確，管理責任嚴格，處置程序嚴謹。第三十二條嚴格遵守辦公室財務管理辦法和仲裁業(yè)務費收支管理的規(guī)定，認真把好支出憑證審核關。

第十一章作風紀律

第三十三條認真落實機關工作規(guī)則，堅決執(zhí)行辦公室黨組的決定，不得有任何與單位決定相違背的言論和行為。

第三十四條嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責掌握的商業(yè)秘密等，堅決維護國家的安全、榮譽和利益。

第三十五條加強學習，不斷充實新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富工作經(jīng)驗，提高工作能力。嚴格操作流程，做到科學管理，文明服務。

第三十六條嚴格執(zhí)行請銷假制度?？剖胰藛T外出，要向科長報告；科長外出，要向分管領導報告。

第三十七條維護良好的辦公秩序，保持辦公和環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第三十八條樹立服務意識、責任意識、“窗口”意識、技能意識、競爭意識和安全意識，堅持團結(jié)、向上、開拓、務實的工作態(tài)度，為機關干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

第二篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

一、組織協(xié)調(diào)本單位日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好公文的收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬本單位工作計劃、總結(jié)、重要文件、簡報等文字材料，審核把關各科室以本單位名義、辦公室名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究交通系統(tǒng)先進管理工作經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。

三、負責本單位領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責本單位各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，加強本單位規(guī)范化建設。

五、分解各科室考核任務，落實考核責任，組織迎接上級機關目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責組織本單位職工學習和各種會議，準備學習資料，做好會議記錄和考勤。

八、負責本單位關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和辦公用品購置、車輛管理等工作。

九、配合領導做好黨風廉政建設、社會綜合治理、目標考核、檔案升級和文明創(chuàng)建等工作。

十、負責本單位水電維護、基建、內(nèi)保等后勤保障工作。

十一、負責領導交辦的其他工作。

第三篇：綜合科工作職責

綜合科工作職責

1.做好院內(nèi)外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源；

2.負責全院綜合性網(wǎng)絡信息平臺及院領導辦公自動化日常管理和協(xié)調(diào)工作；

3.負責院黨政和全院政務信息報送；

4.負責黨政辦承擔的網(wǎng)絡信息管理及《信息快遞》、《云南農(nóng)科》、《年鑒》編撰工作；

5.負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經(jīng)費預結(jié)算申報、日常報銷管理、設施設備采購、物資使用等管理工作；

6.負責院黨委、行政和辦公室印章的保管和用印管理工作。負責辦理以院名義向外單位聯(lián)系工作的介紹信和證明；

7.負責院事業(yè)法人證、組織機構(gòu)代碼證和院徽的相關管理；

8.承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作； 9.負責院領導公務用車的日常管理和服務工作； 10.完成院領導交辦的其它工作。

綜合科科長崗位職責

一、在黨政辦公室主任、分管副主任的領導下，負責綜合科全面工作。

二、負責做好院內(nèi)外各類信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息資料庫，為院領導和各部門提供信息資源。

三、負責對外新聞宣傳工作，統(tǒng)籌指導各處、所綜合科（辦公室）的信息宣傳工作。

四、負責承擔院級接待和院黨政辦公室重點接待工作。

五、負責院領導公務用車的日常管理和服務工作。

六、負責綜合日常管理工作；承擔辦公室經(jīng)費預決算申報、日常報銷管理等管理工作。

七、完成院領導、黨政辦公室領導交辦的其他工作。

綜合科副科長崗位職責

一、在科長的領導下協(xié)助開展全科日常管理工作；承擔設施設備采購、固定資產(chǎn)管理、物資使用等管理工作。

二、負責院黨政和全院政務信息報送。

三、負責黨政辦承擔的《信息快遞》、《云南農(nóng)科》、《年鑒》的統(tǒng)籌、編撰工作。

四、協(xié)助科長做好院級接待和院黨政辦公室重點接待工作、車輛管理服務工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

綜合科科員崗位職責

一、承擔綜合日常管理工作；協(xié)助科領導做好重點接待、設施設備采購、物資使用等管理工作。

二、負責全院綜合性網(wǎng)絡信息平臺監(jiān)督、管理及統(tǒng)籌指導，負責院領導辦公自動化日常管理、協(xié)調(diào)工作和政府信息公開工作的監(jiān)督管理。

三、承擔車輛調(diào)度服務工作。

四、負責院事業(yè)法人證、組織機構(gòu)代碼證和院徽的相關管理；

五、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：綜合科工作總結(jié)報告

綜合科2010年工作總結(jié)

2010年綜合科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”工作思路，緊緊圍繞縣政府中心工作，充分發(fā)揮秘書服務作用，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將2010年主要工作總結(jié)如下：

一、求真務實地做好事務工作

（一）精心周密做好會務工作。自今年以來，按照縣政府會議組織程序，在辦公室主任及分管副主任的精心指導下，負責承辦了縣政府全體會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議、縣長碰頭會議、全縣性工作會議、專題（現(xiàn)場辦公）會議及領導小組會議等會議62次。從會議通知、會場布置等都精心謀劃、周密安排。對縣政府重要會議，我們都做到

議、縣長辦公會議及其他重要會議的會議紀要和縣政府主要領導召開的專題會議紀要50余件。通過縣政府督查管理系統(tǒng)，完成了縣政府主要領導交辦工作123件，目前交辦事項已到期110件，督辦落實110件，到期督辦完成率100%。

二、積極開創(chuàng)工作新局面

綜合科的工作服務對象既對縣政府主要領導又對辦公室領導，還時常直接接觸群眾工作，任務繁重而艱巨。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化了“五種意識”，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變、由淺層服務向深層服務轉(zhuǎn)變、由單向服務向多向服務轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉(zhuǎn)變，使服務工作水平有了明顯提高。與此同時，結(jié)合辦公室先后出臺的《會務管理規(guī)則》、《公文運轉(zhuǎn)規(guī)則》、《會

意了解搜集各種信息，不斷提高工作預見性。不僅時刻有應付和完成突如其來情況與工作思想準備，還善于從千頭萬緒工作中找出規(guī)律性東西加以總結(jié)并應用于實際工作。同時注重了學習創(chuàng)新，力戒因循守舊；學習服務，力戒只堵不疏工作原則，使各項工作開展有條有序。

通過綜合科兩名同志的共同努力，取得了一些小小的成績，在新一年里將緊緊圍繞縣政府中心工作充分發(fā)揮秘書服務作用，努力完成縣政府主要領導及辦公室領導交辦的各項工作任務，發(fā)揚優(yōu)點，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，以“協(xié)調(diào)、有序、快速、高效”為目標，把綜合科的各方面工作提高到一個更新、更高的水平，爭取更大的成績。

2011年，將圍繞“六個進一步”、“四個完成”努力做好以下十個方面的工作?！傲鶄€進一步”，即：一是進一步做好主要領導的生活服務工作；二是進一步做好

優(yōu)”活動長效機制，建立健全科學有效的獎勵激勵機制，充分調(diào)動干部職工抓學習、抓工作的自覺性。二是加強機關后勤管理。不斷加強政府大院的保衛(wèi)、保潔工作，加強信訪工作，完善接訪制度。細化管理，做好細節(jié)工作，提升服務職能。

二〇

一〇日

加強后勤精十二月十六

年

第五篇：教務處綜合科工作職責

教務處綜合科工作職責

1.貫徹學校的各項方針、政策，執(zhí)行學院和上級教育行政部門的指示、決定，遵循教育教學規(guī)律，組織制定教學工作計劃，跟蹤教學工作計劃的執(zhí)行情況，并組織教學工作總結(jié)。

2.根據(jù)教學工作計劃，負責編制教學經(jīng)費預算，以及教學經(jīng)費使用的管理及總結(jié)工作。

3.負責統(tǒng)籌制（修）訂學校教學管理方面的規(guī)章制度。

4.負責學風建設（教師師德師風和治學作風、學生學習目的、學習態(tài)度、學習紀律等學習作風）方案，并組織實施。

5.負責建立教師業(yè)務檔案；跟蹤、調(diào)研任課教師隊伍的教學情況，定期匯總、分析任課教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力狀況，為人事處、教師發(fā)展中心制定和實施教師的培養(yǎng)、培訓計劃提供依據(jù)。

6.負責擬定教學管理人員的業(yè)務培訓和組織培訓計劃。7.負責專業(yè)負責人、中青年骨干教師隊伍的建設、培養(yǎng)工作。8.負責各級各類教學競賽的組織和管理工作。9.負責組織和實施教學部門月度和教學工作考核。10.編輯出版教學簡報，教務處網(wǎng)頁內(nèi)容更新管理。

11.負責部門內(nèi)部管理工作，如物資管理、教學檔案管理、日常辦公事務（收發(fā)文件、會務管理、印章管理等）、教務處人員考勤及考核，以及對外聯(lián)系和交流工作。

12.完成領導交辦的其它工作

教務處教研科工作職責

1.圍繞學校的辦學定位和人才培養(yǎng)目標，參與擬定學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案指導意見，提出教學改革的目標和方案。

2.負責制定學校專業(yè)建設規(guī)劃，推動專業(yè)建設工作。組織新專業(yè)（方向）設置的論證和申報，負責特色專業(yè)、品牌專業(yè)等立項建設專業(yè)的標準制定、評估和認證驗收工作。

3.負責組織各教學單位對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程教學大綱等基本教學文件的制（修）訂工作。

4.負責制訂全校課程建設工作的總體規(guī)劃，促進各專業(yè)的課程建設和教學改革。負責制定網(wǎng)絡課程、工學結(jié)合課程等立項建設課程的建設標準、評估和認證驗收工作。

5.負責各級、各類創(chuàng)新強校、質(zhì)量工程和教研教改項目的立項與評審、跟蹤檢查和管理工作。

6.負責校級教材建設立項與評審、跟蹤檢查和驗收工作。

7.組織校級優(yōu)秀教學成果的評選和省級優(yōu)秀教學成果的申報工作，以及校級優(yōu)秀教材評選和省、國家級優(yōu)秀教材的推薦和申報工作。

8.負責教研活動的計劃、跟蹤檢查、總結(jié)及相關制度的制定。

9.根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，負責下達學期教學計劃，編制學期教學日歷，監(jiān)督各教學單位專業(yè)人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行情況，并對專業(yè)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進行分析、反饋和總結(jié)。

10.負責組織學校課程教學改革活動的開展，并組織開展教育教學改革和教學管理研討活動，組織學校教學經(jīng)驗交流和推廣。

11.負責校級教學名師培養(yǎng)工作，組織校級教學名師的申報和評選，并負責推薦省級教學名師評選。

12.負責本部門的檔案歸檔工作。負責制（修）訂與本部門工作相關的制度與文件。

13.完成領導交辦的其它工作。