第一篇：辦公室紀(jì)律管理

辦公室紀(jì)律管理

為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

1.嚴(yán)格遵守作息時間。不遲到、不早退，外出辦事要留言或告知。

2.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保

辦公環(huán)境的安靜有序

3.不得在辦公時間從事打毛衣、繡花、聽收音機(jī)；更不得使用微機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股票、看電視節(jié)目等。

4.職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室、接待室、總

經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘，不得在別人辦公室、或者在別人辦公時長時間閑談，影響別人正常辦公（特殊情況除外）。

5.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

6.公司有關(guān)人員應(yīng)將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班

前將抽屜及文件柜鎖好，關(guān)閉電源后離開。

7.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。工作人員請假1天以上（含1天），由辦公室主任

審批，特殊情況不能事先請假的，事后應(yīng)及時補(bǔ)辦手續(xù)。探親假、休假、婚喪假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按本條規(guī)定履行請銷假手續(xù)。

8.嚴(yán)格遵守會議制度。準(zhǔn)時參加會議和集體學(xué)習(xí)，不無故缺席，如有特殊

情況不能參加，必須請假并獲批準(zhǔn)。維護(hù)會場秩序，認(rèn)真做好筆記。參加重要會議，手機(jī)要關(guān)機(jī)或置于振動狀態(tài)。

9.嚴(yán)格遵守保密制度，不該問的不問，不該傳的不傳。文件材料要按規(guī)定

保存和銷毀。

10.保持良好儀容儀表。工作人員在崗期間要精神飽滿、服裝整潔、儀表端

正、態(tài)度熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第二篇：辦公室紀(jì)律管理規(guī)定

文件編號007 辦公室紀(jì)律管理制度

目的：規(guī)范公司辦公室工作紀(jì)律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象。

第一條

辦公室人員應(yīng)提前到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域（值班人員負(fù)責(zé)）及個人區(qū)域衛(wèi)生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。

第二條

愛護(hù)公物，不得有意破壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐矩敭a(chǎn)占為己有，公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動，不得用以個人目的。

第三條

節(jié)約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開 次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。

辦公室的人員斷開辦公室電源，并關(guān)好門窗。一

第四條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。

第五條

工作時間應(yīng)堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，并征得同意。上班時間禁 止私人會客。

第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關(guān)門須不影響他人工作。

第七條工作時間嚴(yán)禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。第八條接打電話注意事項

文件編號007 a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。

b)上班時間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話。不得用公司電話打私人電話。第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙。

第十條

辦公室人員要嚴(yán)格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告，第二次罰款10元。以此類推。

附則：本制度自2014年9月5日起實施。

第三篇：辦公室紀(jì)律管理規(guī)定

辦公室紀(jì)律管理規(guī)定

為規(guī)范昆山市鑫通鼎金屬材料有限公司辦公紀(jì)律的管理，樹立良好的企業(yè)形象，特制本規(guī)定。

第一條 辦公室人員應(yīng)提前到到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域衛(wèi)生及個人區(qū)域衛(wèi)生，保證辦公用室清潔，物品擺放整齊有序，辦公室實行現(xiàn)場6S管理。

第二條 愛護(hù)公物，不得有意破壞公物或?qū)⒐镎嘉患河?，公司公物的使用僅限于公司業(yè)務(wù)活動，不得以個人目的使用。

第三條 員工應(yīng)厲行節(jié)約，不浪費水、電、辦公用品等。最后一個離開辦公室的人員斷開辦公室電源，并關(guān)好門窗。一次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。

第四條 進(jìn)入辦公室著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。

第五條 工作時間應(yīng)堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，并征得同意。私人會客時間應(yīng)不得超過10分鐘。

第六條 上班時間不得吃零食、串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關(guān)門須不影響他人工作。

第七條工作時間嚴(yán)禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。

第八條接打電話注意事項

a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。

b)上班時間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話，如確實有事應(yīng)控制通話時間。

c)不得用公司電話打私人電話。

第九條 附則：本規(guī)定自2012年3月1日起實施。

第四篇：辦公室紀(jì)律管理規(guī)定

目的：規(guī)范公司辦公室工作紀(jì)律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象。

第一條

辦公室人員應(yīng)提前到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域（值班人員負(fù)責(zé)）及個人區(qū)域衛(wèi)生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。

第二條

愛護(hù)公物，不得有意破壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐矩敭a(chǎn)占為己有，公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動，不得用以個人目的。

第三條

節(jié)約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開 辦公室的人員斷開辦公室電源，并關(guān)好門窗。一 次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。

第四條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。

第五條

工作時間應(yīng)堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，并征得同意。上班時間禁 止私人會客。

第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關(guān)門須不影響他人工作。

第七條工作時間嚴(yán)禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。第八條接打電話注意事項

文件編號007 a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。

b)上班時間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話。不得用公司電話打私人電話。第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙。

第十條

辦公室人員要嚴(yán)格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告，第二次罰款10元。以此類推。

附則：本制度自2016年9月1日起實施。

第五篇：辦公室紀(jì)律

社會實踐沙龍辦公室紀(jì)律

1、清楚了解自己的值班日期和具體時段，按時按規(guī)定到辦公室值班，積極參與當(dāng)天的辦公室工作，保持各自通訊工具在值班期間暢通無阻。

2、值班期間有事離開辦公室須向當(dāng)晚其他值班人員說明或向部門部長請假，情況允許條件下，可先行離開處理各自事宜。

3、對待來電、來訪辦公室的人員要熱情對待，在自己能力范圍里幫助并協(xié)調(diào)處理，不越級處理，遇到重大事項必須及時通知秘書處領(lǐng)導(dǎo)。

4、在值班期間，包括其他例會時段，必須愛護(hù)辦公室財務(wù)，保養(yǎng)好辦公室各種外借設(shè)備、器材，保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生。

（所有垃圾一律在辦公室外處理，造成的辦公室環(huán)境問題由相關(guān)人員自行打掃。）

5、值班期間，辦公室的值班人員和非值班人員要做到分家不分工，一老帶新，全體參與工作，不逃避，不推卸工作責(zé)任，確保工作又快又好完成，逐漸形成優(yōu)良的工作作風(fēng)。

6、值班期間堅決遵守組織紀(jì)律，不該宣傳的言論應(yīng)堅決杜絕，保持特殊時期工作和檔案文件的秘密，堅決杜絕泄漏。

7、為加強(qiáng)組織紀(jì)律，值班期間不遲到、不早退、要做到不擅自離崗，嚴(yán)格意義之下，不允許工作人員攜帶電腦玩游戲，打撲克牌，下象棋，聊QQ之類。關(guān)于值班時間長短，值班時段，必須嚴(yán)格按照辦公室值班規(guī)定開展，任何部門，任何職位的工作人員都無權(quán)建議、提醒提前結(jié)束值班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)肅處理。

8、值班、例行會議必須保持辦公室的肅靜，嚴(yán)禁工作人員在辦公室內(nèi)大聲喧嘩和吵鬧，討論問題，打電話應(yīng)到辦公室外，即空閑區(qū)域，或者另行他處，以免影響其他工作人員的工作和學(xué)習(xí)。

9、辦公室工具、設(shè)備、重要文件等其他物品，一律嚴(yán)禁外帶，有文件箱的部門應(yīng)及時整理歸檔，對于值班當(dāng)晚所產(chǎn)生的工作材料，應(yīng)及時處理，丟失的文件由操作人自行負(fù)責(zé)，產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

10、值班、辦公期間，未經(jīng)允許禁止帶領(lǐng)其他閑雜人等逗留辦公室，其他工作情況需到辦公室的，在完成工作后，須認(rèn)真檢查辦公室門窗關(guān)閉情況，設(shè)備停用情況，盡量避免設(shè)備損耗和確保財產(chǎn)安全。

11、對于值班和例會未到的情況，當(dāng)時負(fù)責(zé)人員須詳細(xì)做好記錄，未到工作人員須打電話通知當(dāng)時負(fù)責(zé)人員，說明情況，事后及時補(bǔ)齊假條，擅自不到者后果自負(fù)，確保以后考勤工作的正常進(jìn)行。

12、簽到制度：每次社團(tuán)活動和例會辦公室人員負(fù)責(zé)簽到和維護(hù)會場秩序和會場衛(wèi)生。

社會實踐是小家，共同維護(hù)靠大家，謹(jǐn)以此自律，嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，抓好工作作風(fēng)，健全工作制度，以求共同進(jìn)步！