第一篇：洪湖市體育局元月份工作計劃

洪湖市體育局元月份工作計劃

按照市體育局2012年工作計劃的總體布署，全力做好本職常規(guī)工作，更好地做好春節(jié)前的各項結(jié)束工作，使各科室、二級單位工作有序有計劃進行，現(xiàn)對元月份工作安排如下：

行財科（辦公室）：

1、積極落實國家級全民健身中心項目申報。

2、完成洪湖市《全民健身計劃（2011—2015年）》實施報告。

3、落實體校“全省籃球后備人才培訓基地”項目申報。

4、安排春節(jié)假期安全工作相關(guān)事宜。

5、“治庸問責”階段性工作按計劃有序進行。

6、深入細致組織開展“三萬”活動。

7、督促完善各科室及二級單位相關(guān)文字資料,做好檔案建設。

8、總結(jié)計生2011年度工作。

體育總會：

1、組織落實老體協(xié)、武協(xié)、乒協(xié)換屆籌備工作。

2、各單項協(xié)會全年工作總結(jié)。

群體競訓科：

1、召開2011年群體工作總結(jié)表彰會

2、召開城區(qū)健身站點工作會，發(fā)放二級社會體育指導員證書。

3、發(fā)放2011年第三批農(nóng)民體育健身器材（健身路徑5套）。

4、收集、整理相關(guān)資料并歸檔。

產(chǎn)業(yè)科：

1、統(tǒng)計2011年電腦體育彩票的銷售額，完成2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃。

2、組織開展元旦、春節(jié)假期即開型彩票銷售工作。

3、各體彩銷售網(wǎng)點配備音響設備，并驗收各網(wǎng)點裝修情況。

4、召開全市2011年體彩業(yè)主總結(jié)會。

5、抓好春節(jié)休市的安全工作。

少兒體校：

1、繼續(xù)開展治庸問責促進發(fā)展活動。

2、組織全體教職工2011年度總結(jié)評比工作。制作2012年工作計劃。

3、組織學生期末考試（元月四日——七日）。

4、布置學生放假相關(guān)工作事宜（元月八日學生離校）。

5、組織教練員對學生進行家訪（元月九日——十四日）。

6、做好春節(jié)期間學校值班安排。

體育中心：

1、繼續(xù)開展治庸問責工作、深入實施“三萬”工程。

2、召開中心2011年度總結(jié)表彰會。

3、配合企事業(yè)在中心開展的各項體育活動。

4、安排落實2012年春節(jié)值班事宜。

5、做好慶祝元旦、春節(jié)活動。

洪湖市體育局 二〇一一年十二月二十三日

第二篇：工會元月份工作計劃

工會元月份工作總結(jié) 1.做好****集團職代會相關(guān)工作。組織集團級先進單位、勞動模范、先進工作者的評選、申報，集團公司職代會職工代表變更、提前討論、參會代表的組織，會議接待等工作。2.做好**職代會相關(guān)工作。組織**級先進單位、勞動模范、先進工作者等的評選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會會場的布置，會議有關(guān)材料的準備，會場的組織等工作。

3.做好“雙節(jié)”送溫暖工作。按照《關(guān)于2013年春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導深入困難職工和退休老領(lǐng)導家中走訪慰問。公司工會救助困難戶***戶，投入資金**萬元。4.做好“十件好事”的全年督查、通報工作。與承辦單位積極溝通，督促有關(guān)單位對2012“十件好事”進行落實，并做好督查。通報工作。5.開展對服務單位的服務質(zhì)量考核。與企管部一起，對****、*****等七家單位進行服務質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果報企管部。6.做好工會系統(tǒng)“雙基”考核標準制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會系統(tǒng)“雙基”考核標準，并組織對基層**家煤業(yè)單位進行檢查考核。

7.做好工會有關(guān)工作的考核迎檢工作。根據(jù)集團公司工會統(tǒng)一安排，做好 2012年下半年“四型”工會考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對工會“雙創(chuàng)”工作、部室目標考核的相關(guān)迎檢工作。8.做好上級有關(guān)先進的申報工作。根據(jù)上級工會文件精神，做好河南省“安康杯”競賽先進單位、先進個人評選推薦工作；做好商丘市有關(guān)先進的評選推薦工作。9.部分同志參加公司安全督導。10.做好其他臨時性工作。

工會二月份工作計劃

1.修訂工會有關(guān)工作制度和考核標準； 2.繼續(xù)做好春節(jié)送溫暖有關(guān)工作； 3.做好工會有關(guān)工作的安排； 4.做好上級工會安排的有關(guān)工作； 5.做好其他臨時性工作。

二〇一三年元月三十一日篇二：工會上月工作總結(jié)和下月工作計劃

工會上月工作總結(jié)和下月工作計劃

工會 管翠華 2011-7-31 工作中存在的問題及整改方案：

1、關(guān)于利用服務臺為載體表揚在家庭號員工在本職工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，特利用早晨打掃衛(wèi)生時間給予口頭表揚。鼓勵員工以此為榜樣帶動各個部門的工作。

2、新員工入職的不斷增多，督促各商品部做好新員工的培訓工作。

3、提醒我們的中層領(lǐng)導，在周日和員工一起做手語操、宣言和歌唱店歌。為員工起帶頭表率作用。

4、為了每天早晨保證入場隊伍的整齊性，在西門廣場特涂劃了明顯的標示。一方面在周日做手語操時按標示站位。

5、7月份以來綜合表現(xiàn)比較好的部門是（以工會跟進的樓層為準）：二樓男鞋部、女鞋部、三樓毛衫部、四樓褲部、童裝部、負一樓全體員工。主要表現(xiàn)在員工精神狀態(tài)好，集合迅速，歌唱店歌聲音宏亮。

6、8月份公司主要抓紀律。為了積極配合公司現(xiàn)對全員手語操做統(tǒng)一調(diào)整。每周手語操在廣場集體展示家庭號整體形象，但發(fā)現(xiàn)有一部分員工動作不統(tǒng)一造成整體效果比較差。建議由人資做統(tǒng)一培訓。統(tǒng)一每首歌曲的動作規(guī)范，現(xiàn)在我們做得手語操和視頻相比有很大的差距。主要是激情不夠，動作比較亂，動作不到位，需要加強全員培訓。（和人資李經(jīng)理做溝通）

7、周日帶操的建議：周日手語操帶操的員工，由各樓層經(jīng)理或主管把手語操動作比較規(guī)范，形象佳的員工通過這次統(tǒng)一培訓選拔出來。同時也要選出比較優(yōu)秀的音樂指揮人，周日輪流上臺帶隊和指揮。下周5一同報到工會。

8、組織兩委委員參加體育活動中義務服務。

上月工作總結(jié) 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰寫表揚稿。早晨利用打掃衛(wèi)生時間報服務臺表揚各樓層的先進人物和拾金不昧、拾物不昧的員工。號召全體員工向模范學習，樹立正氣弘揚美德。做好工會的日長工作。

2、做了和新上任的主管溝通關(guān)于員工經(jīng)常性思想工作流程。每周按工會工作計劃跟進檢查了員工思想工作抽查。經(jīng)過一個月來的跟進，發(fā)現(xiàn)各樓層對員工思想工作很重視，與開始檢查時有了很大的進步。

3、組織各樓層商品部選舉了夏津店第一屆工會委員和團委委員。并公示名單。擬寫公布了兩委委員的工作職責。召開了第一屆工會委員和團委委員會議。明確工作目標，真正做員工的貼心人。深入賣場主動和新一屆兩委委員做溝通，了解員工在工作和生活中遇到的問題。兩委委員同時參加了7月份工會組織的體育活動。

4、每天了解離職員工離職原因，與樓層經(jīng)理和主管做溝通了解離職人員在柜組的工作情況，多方面為前勤做好服務工作。

5、配合總部組織了民主生活會，記錄整理了會議紀要及員工合理化建議和店長回復情況。通過會議近距離和員工代表溝通，了解在管理工作中的建議和困惑。同時監(jiān)督建議的落實情況。

6、會同人資李經(jīng)理做了員工對薪資，人員等具體回復工作，從正面宣傳家庭號企業(yè)文化和制度。安撫員工積極主動配合公司工作?；鈫T工和公司之間的誤解，通過換位思考理解公司現(xiàn)在的特殊時期，共同度過難關(guān)。

7、為前勤員工減壓舉，辦了體育活動。讓員工在業(yè)余時間放松心情。做了賽前籌劃和賽后獎品發(fā)放。鼓勵大家積極參與體育活動，做到勞逸結(jié)合。

8、做了每天跟進手語操宣言和店歌工作流程。

9、跟進了經(jīng)理對主管；主管對主任；主任員工；后勤經(jīng)理對主管及下屬的基本情況掌握工作進行了

檢查。

10、做了與2011年7月份測評優(yōu)秀樓層經(jīng)理和主管的溝通工作。深入到賣場了解他們的崇高思想和無私奉獻精神。鼓勵和鞭策自己，怎樣在實際工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企劃部和曹副主席一起為員工拍宣傳圖片并撰寫文稿，做了超市肖志陽的圖片跟蹤報道。整理后通過網(wǎng)絡上傳給總部內(nèi)刊編輯部。

12、行政部保安趙慶中因車禍受傷，工會代表公司驅(qū)車一行5人前往該保安家里做了慰問工作，傳遞公司對員工的關(guān)懷。中午做了一樓大家電的宣傳報道和圖片工作。把模范帶頭作用提高到一個新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人員名單，一個月來共發(fā)生高尚行為121人次。從員工的這種拾金不昧的精神集中體現(xiàn)了我們家庭號人最可貴的全心全意為人民服務的宗旨，弘揚傳承這種美德，是我們義不容辭的職責。

14、做了和人資部李經(jīng)理談關(guān)于離職員工思想工作的著重點。

15、組織召開了離職員工座談會，了解員工對管理工作的意見和建議。

16、計劃采購了并發(fā)放了各樓層拾金不昧人員的獎品。

17、為一樓經(jīng)理申艷梅撰寫了事跡報告材料，為負一樓經(jīng)理邴叔靜和申艷梅經(jīng)理組拍了工作照，一并報內(nèi)刊。

下月工作計劃 8月1日------8月31日

1、每天跟進手語操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的計劃跟進員工經(jīng)常性思想工作檢查及基本情況。

3、做好離職員工的思想溝通工作。

4、督促員工寫文稿和案例。以此為平臺展示個人的寫作特點。

5、搜集員工合理化建議報店長辦公室。

6、搜集好人好事及時在服務臺表揚。

7、為員工組織好體育活動。以豐富員工業(yè)余文化生活。

8、組織離職員工座談會。

9、為員工組織體育活動。

10、為員工組織生日晚會（7月和8月份）

11、深入賣場了解員工在實際工作中的意見和建議。篇三：2013年2月工會工作計劃 灌南高級中學2012—2013學年

第二學期工會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)市教育工會2013年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開、民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實;進一步加強師德師能建設，提升職工素質(zhì);進一步增強服務的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、活動為主要內(nèi)容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。

二、主要工作(一)民主管理

以教代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規(guī)范化建設，落實保障教職工的民主政治權(quán)利。

1.通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教職工會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內(nèi)容、形式和要求。

2.發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，做好資料的整理歸檔工作。3.召開教職工代表大會，落實民主集中制，解決學校發(fā)展中的重大問題。(二)開展活動

1.加強工會干部政治學習，提高工會干部的政治素質(zhì)。2.辦好“慶三八”、“迎五一”慶?；顒?。具體活動安排：三八節(jié)女教 師體育活動、摜蛋比賽等；組織女教師參加縣婦聯(lián)舉辦的女子羽毛球比賽、乒乓球比賽。3.組建我校羽毛球、乒乓球、籃球隊，豐富教職工的業(yè)余生活，強身健體。4.進一步落實青藍工程，不斷提高師資隊伍水平。具體措施：開展師徒互聽課、評課、競賽活動。

（三）幫扶救助 1.掌握教職工紅白喜喪等重大信息，及時上報黨委校長室。關(guān)注特殊教職工生活狀況，為學校分憂，為教職工解難。2.落實春蕾班貧困女生“自強”計劃。繼續(xù)關(guān)注春蕾班女生，做好相關(guān)補助資金的及時發(fā)放，做好相關(guān)信息的上報，為貧困女生爭取更多的外界援助。定期召開春蕾班女生“自強”會議，通過各種形式的活動推動春蕾班自身建設。

（四）福利情況

及時發(fā)放月福利、三八節(jié)福利和端午節(jié)福利。篇四：工會活動工作計劃 **工會2011月工作計劃

一月份：

1、困難職工慰問

2、制定全年工作計劃

二月份：

1、春節(jié)文化系列活動

2、節(jié)前美化清潔工作

3、工會啟動大會

三月份：

1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元

2、為創(chuàng)辦企業(yè)報刊做準備工作，凸現(xiàn)一個載體——《**人》

以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

一是提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論，將園地向深度廣度推進。

二是把廠務公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結(jié)合，既做到各施其責，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導層，成為黨政的好參謀、好助手。

三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。

四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全廠職工聯(lián)誼座談會

2、開展職工滿意度調(diào)查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比賽

2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動。具體活動聽取員工的意見

3、職工體育活動宣傳

4、羽毛球等運動比賽

六月份：

1、職工合理化建議征集和評比

2、開展勞動競賽 認清形勢，以開展勞動競賽為契機，引導廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，振奮精神，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神，以努力完成全年生產(chǎn)任務，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標。開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，抓住本公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽----賽成本，賽產(chǎn)量，賽質(zhì)量，賽安全，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，以求活動取得實效。

3、職工讀書征文比賽

七月份：

1、督促簽訂書面勞動合同。

2、督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險；

3、依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息。休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益；

4、關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1、高溫慰問企業(yè)職工。

2、搞一次文體活動

隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動，可以充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。重點關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷。

2、開第二次員工聯(lián)誼座談會

十月份：

1、組織全體員工外出旅游

2、工會換屆選舉

十一月：

1、組織員工體檢

2、調(diào)查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議 十二月：

1、組織員工寫年末總結(jié)

2、召開工會年末總結(jié)會議篇五：公司工會2013年5月份工作計劃

公司工會2013年4月份工作計劃

1、組織開展“安康杯”競賽活動，向各基層單位下發(fā)《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》

2、下基層檢查工會工作，計劃走訪3個單位；

3、召開工會主席會議；

4、合理化建議征集本月無計劃。

第三篇：元月份護理部工作計劃

2014年元月份護理部工作計劃

2013年我們共同努力拿到了二級骨科醫(yī)院執(zhí)業(yè)評審資格，我院的新病房樓正在緊張的裝修中。2014年我們自信滿滿，攜手共進。在這里，護理部祝愿大家新年快樂，闔家幸福！

元月份護理部工作計劃如下：

一、月初迎接市衛(wèi)生局“三好一滿意”檢查。

二、召開2013年護理工作總結(jié)大會，主管院長參加會議并講話，各科護士長匯報2013年工作總結(jié)及2014年工作計劃。

三、護理部深入到病房進行護理工作滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果匯總后，反饋各科室，并制定整改措施。

四、護理部本月跟蹤監(jiān)控內(nèi)容：手術(shù)病人腕帶的佩戴情況，搶救物品是否處于備用狀態(tài)，護理文書的書寫。

五、護理部和客服部共同召開公休座談會，聽取病人及家屬的意見和建議，匯總結(jié)果，上報主管院長。

六、本月到骨一科進行護理業(yè)務查房，科室護理人員參加，共同討論、學習。

七、月底，護理部和兩名護士長一起進行護理質(zhì)量檢查，檢查中出現(xiàn)的問題以表格形式反饋各科室。

八、月底，由一名科室護士長為全體護理人員講課。

護理部

2014年1月

第四篇：體育局工作計劃

體育局工作計劃

XX年,我市體育工作要深入貫徹落實市黨代會和全國、全省體育局長會議精神,始終堅持以*精神為指導,以服務“打造美麗**、建設宜居幸福城市”為中心,以群眾體育和競技體育全面發(fā)展為抓手,以體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進為支撐、以隊伍作風和能力建設為保證,開創(chuàng)式地謀劃發(fā)展,激情式地開展工作,提速式地緊上快干 ,為把**建成全民健身體質(zhì)增強、競技體育成績突出、體育賽事影響廣泛、體育產(chǎn)業(yè)效益顯著、體育文化氛圍濃厚的體育強市而努力奮斗。

一、推動群眾體育蓬勃發(fā)展。

黨的十八大指出,要“廣泛開展全民健身運動,促進群眾體育和競技體育全面發(fā)展”,把群眾體育推向了一個前所未有的新高度。近年來,“網(wǎng)絡在線問政”和“三民”等活動中市民提出的意見建議,絕大多數(shù)都涉及群眾體育,充分反映了廣大市民對加強群眾體育工作的熱切期盼。響應黨的號召、順應百姓需求,必須把群眾體育作為打造“體盛民康”城市品牌的重要民生項目,始終圍繞抓好“三邊一青”工程,著力打造“親民、便民、利民”的“民生體育”。

(一)加快建設百姓身邊的健身設施。城市社區(qū)以籠式足球場和室內(nèi)外相結(jié)合的健身場地及設施建設為主,計劃建設1個大型青少年戶外活動營地和35處社區(qū)健身中心。與此同時,針對農(nóng)村群眾強烈期盼改善體育健身條件的實際,堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、因地制宜、注重實效的原則,采取以獎代補等方式,計劃新建200個農(nóng)民健身工程和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身工程,進一步推進農(nóng)村社區(qū)全民健身場地和設施建設。

(二)繼續(xù)完善百姓身邊的健身組織。大力加強單項體育協(xié)會建設,重點扶持市級體育協(xié)會發(fā)展,協(xié)調(diào)推進行業(yè)體育協(xié)會建設,推動社會體育廣泛開展。加強農(nóng)村體育骨干培訓,逐步建立農(nóng)村體育俱樂部。加強社會體育指導員和體育志愿者隊伍建設與培訓,繼續(xù)組織舉辦農(nóng)村體育骨干培訓班,全年計劃培訓三級以上社會體育指導員1600人,新增全民健身輔導站點150個。繼續(xù)開展以健身活動、體育器材、健身知識為主要內(nèi)容的“體育三下鄉(xiāng)”活動。

(三)廣泛組織百姓身邊的健身活動。大力實施區(qū)市群眾體育發(fā)展戰(zhàn)略,指導各區(qū)市積極開展 “一市(區(qū))一品牌,一街一特色”的全民健身活動,逐步在各區(qū)市形成自己的特色品牌。積極開設群眾健身大講堂,普及科學健身常識和方法,為廣大市民免費進行體質(zhì)檢測5000例,并提供科學合理的健身指導意見。以元旦健康跑、登山節(jié)、徒步大會、橫渡匯泉灣、社區(qū)體育節(jié)和沙灘體育節(jié)等“六大板塊”活動為牽引,依托總工會、市直機關(guān)工委、市老年體協(xié)等組織,開展不同群體的全民健身活動。全年計劃舉辦市級全民健身活動30余項,區(qū)(市)級活動300余項,社區(qū)級活動1000余項,推動群眾性體育活動廣泛深入持久開展。四是全面加強青少年體育工作。認真貫徹落實市《關(guān)于進一步加強青少年體育工作的實施意見》,深入推進“體教結(jié)合”,大力實施“陽光體育工程”,廣泛組織開展以“十項聯(lián)賽”為主要內(nèi)容的全市中小學生體育競賽活動,帶動開展豐富多彩的青少年體育活動,不斷提高青少年身體素質(zhì)。繼續(xù)選拔優(yōu)秀隊伍參加省級以上體育比賽,力爭取得優(yōu)異成績。

二、全面提升競技體育核心競爭力。

牢固樹立“后備人才是基礎、教練隊伍是關(guān)鍵、科學訓練是核心、比賽成績是標志、機制創(chuàng)新是活力”的競技體育發(fā)展理念,調(diào)整優(yōu)化項目布局,做強做大重點項目,挖掘提升弱勢項目,促進我市競技體育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(一)加強教練員隊伍建設。堅持把提升教練員科學訓練能力作為提高競技體育水平的首要任務,組織對教練員進行全面培訓,為教練員提供接受前沿信息的平臺和機會,加快教練員知識更新速度。建立訓練工作目標量化考核標準,加強對教練員訓練、科研、交流的科學管理,提升教練員隊伍整體水平。

(二)拓寬后備人才培養(yǎng)渠道。著眼“培養(yǎng)輸送品學兼優(yōu)的高水平體育后備人才”,協(xié)同教育等有關(guān)部門共同做好運動員文化教育和保障工作,逐步破解選材招生、學籍管理、課程設置、傷殘保險、福利待遇、退役安置等方面的瓶頸和難題。積極引進國際體育組織,全力配合國家足球、籃球?qū)W院規(guī)劃建設,為培養(yǎng)更多體育后備人才增加“先發(fā)優(yōu)勢”。做好創(chuàng)建“國家高水平體育后備人才基地”的后續(xù)工作,建立區(qū)市體校管理、考核長效機制,加快全市選材網(wǎng)絡建設步伐,不斷推動訓練管理規(guī)范化和標準化建設,使業(yè)余訓練工作提升到一個新水平。

(三)抓好全運會參賽和市運會舉辦工作。計劃從4月份起,組織舉辦青島市第三屆運動會,以充分展現(xiàn)我市行業(yè)、高校、老年、青少年體育蓬勃發(fā)展的良好局面,促進更多的優(yōu)秀體育人才脫穎而出。積極配合省體育局做好第十二屆全運會參賽工作,認真抓好青島籍參賽選手保障協(xié)調(diào)工作, ,力爭我市參賽運動員取得優(yōu)異成績,繼續(xù)保持競技體育在省內(nèi)的龍頭地位。

第五篇：2014體育局工作計劃

體育局的工作重要且繁瑣，以下是由

加強社會治安綜合治理，是建立和保持良好的社會治安秩序、維護社會政治穩(wěn)定的基本方針，是解決社會問題的根本出路。體育局將扎扎實實地抓好社會治安綜合治理工作，為切實有效地促進全民健身的蓬勃發(fā)展，為廣大人民群眾安居樂業(yè)營造良好的健身氛圍，推進體育事業(yè)更上一個新臺階。為此，特制定2014年社會治安綜合治理工作計劃：

一、健全完善機構(gòu)，深化綜治工作

按照“抓落實、再深化、有創(chuàng)新、求實效”的原則，在2013年的基礎上，調(diào)整充實體育局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，實行主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門負責人為社會治安綜合治理責任人。其次，把綜治工作擺上重要議事日程，納入我局精神文明建設的總體規(guī)劃和計劃，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署。

二、完善各項制度，落實綜治責任

嚴格執(zhí)行責任制是將社會治安綜合治理各項措施落到實處的重要保證。按照“創(chuàng)安”工作條例要求，結(jié)合社會治安綜合治理工作及體育事業(yè)行規(guī)，進一步完善各項工作制度。完善預警預案，建立健全重特大案(事)件報告制度，并抓好各項制度的落實。與各股室簽訂“社會治安綜合治理目標管理責任書”，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

三、立足體育優(yōu)勢，強化體育社會功能

我局立足于發(fā)揮體育對于構(gòu)建和諧社會功能，廣泛開展各類全民健身活動。利用體育活動大力營造和諧氛圍，特別是大力開展群眾強烈要求的體育健身活動，有效地豐富人民群眾的體育文化生活，充分發(fā)揮體育活動的社會功能。同時，認真組織全局干部職工開展學法、普法教育活動，努力營造齊抓共管綜治工作的良好氛圍。

四、抓好矛盾排查，確保活動賽事的安全

認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把加強思想政治工作與解決群眾實際問題，依法調(diào)處結(jié)合起來。把責任部門疏導與加大宣傳教育力度結(jié)合起來，切實增強排查調(diào)處工作的針對性和實效性。在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)建安全生產(chǎn)，確保安全舉辦活動賽事的安全舉行，進一步加強安全防范措施，依法保護體育人口的人身安全及財產(chǎn)安全，強化體育活動安全系數(shù)的管理，采取有力措施防范意外事故的發(fā)生。在嚴格各項組織工作紀律的同時，杜絕各項刑事、治安案件的發(fā)生，做到無重大火災、交通、生產(chǎn)等事故，為建立社會主義和諧社會做出新的貢獻。

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