第一篇：責(zé)任心培訓(xùn)感想

培訓(xùn)感想

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個(gè)“心”責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、感恩的心，令我最為深該的是------責(zé)任心“我是一切的根”的精點(diǎn)，也是作為對(duì)我今后工作的指導(dǎo)。

百分之百地負(fù)責(zé)任，需要對(duì)責(zé)任承諾的目標(biāo)不是過(guò)程，而是結(jié)果，只有提交了結(jié)果，才能夠說(shuō)是履行了承諾了承諾，而沒(méi)有結(jié)果責(zé)任就沒(méi)有價(jià)值，因此責(zé)任心是一切的根；而對(duì)責(zé)任心的承諾同時(shí)需要有一份真誠(chéng)為企業(yè)負(fù)出的“主人心”，只有事事以自己是企業(yè)主人的方式去工作，才能事半功倍，而有責(zé)任心和主人心也是不能很好地做好工作，也需要持續(xù)有不斷的學(xué)習(xí)心，人們只有危機(jī)感才會(huì)使人進(jìn)步，不學(xué)習(xí)跟不上時(shí)代的步伐，更談不上能做好工作、勝任工作提升能力。有了上述三個(gè)“心”還需要有“感恩的心”，在現(xiàn)實(shí)工作中有些人自我認(rèn)為我有能力、有知識(shí)、有學(xué)習(xí)心、有責(zé)任心也有主人心，會(huì)認(rèn)為企業(yè)欠了他的，只領(lǐng)這丁點(diǎn)兒工資，認(rèn)為不公平對(duì)待自己，試想一下是誰(shuí)給了你鍛練的機(jī)會(huì)？沒(méi)有企業(yè)對(duì)你的信任你有機(jī)會(huì)給你發(fā)揮的能力？久而久之工作放松了，思想也放不下自己心中的包袱?！吧习嗖皇悄隳霉べY的理由”，“結(jié)果才是你拿工資的理由“。因此成功的人就是因?yàn)樗麄儾恍傅膴^斗和努力，超越人生的低谷，抵達(dá)他們的人生目標(biāo)，最后才能獲得成功。要想成功首先是具備了成功

者的物質(zhì)：敢于負(fù)責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)，成功源于責(zé)任，責(zé)任面前，事無(wú)大小。

老板只會(huì)信任百分百負(fù)責(zé)任的人，只有百分百負(fù)責(zé)任才能收獲百分百成果：加薪、重獎(jiǎng)、升職。

一品湖山張素華

第二篇：?jiǎn)T工責(zé)任心培訓(xùn)

員工責(zé)任心培訓(xùn)

員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。員工的感恩心，就是企業(yè)的助推器！員工責(zé)任心培訓(xùn)可以有效的激勵(lì)員工，心態(tài)培新可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。

員工責(zé)任心培訓(xùn)由徐清祥老師傾情演講，把責(zé)任心帶入每一位的心中。主要是通過(guò)后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉，提升員工的責(zé)任心。

課程時(shí)間：1天

主講：徐清祥

課程預(yù)定 : 0371-88881671

課程背景：

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，你是否感覺到管理變得力不從心、越來(lái)越吃力? 你是否曾因員工責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)損失而煩惱？

你是否曾因員工之間、上下級(jí)之間相互抱怨，推卸責(zé)任而嘆息？ 當(dāng)你的企業(yè)（部門）遇到問(wèn)題時(shí)，你希望員工去找方法還是找借口？ 希望他們勇于承擔(dān)責(zé)任，檢查錯(cuò)誤并改進(jìn)還是相互抱怨，相互推卸責(zé)任？ 希望他們積極主動(dòng)為公司著想,為團(tuán)隊(duì)付出還是希望他們做事斤斤計(jì)較,只顧個(gè)人得失？

學(xué)習(xí)目的通過(guò)本課程通常您將從以下方面得到收獲：

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,但是不知如何提升員工的責(zé)任，這里將給您實(shí)用的方法！

讓員工理解“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。

責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

感恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。

培養(yǎng)員工感恩這種積極、樂(lè)觀的生活心態(tài)，從而感恩父母、老板、領(lǐng)導(dǎo)、同事和身邊的每一個(gè)人、每一件事。

意識(shí)到生存的危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，用感恩的心去面對(duì)所處的環(huán)境，努力改變自己，敢于承擔(dān)責(zé)任。

理解老板的艱辛和壓力，感恩老板提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓自己把企業(yè)當(dāng)家，做到自動(dòng)自發(fā)！

課程大綱：

第一模塊：學(xué)會(huì)感恩

人因感恩而偉大，世界因?yàn)楦卸鞫利悾?/p>

1、感恩父母

2、感恩團(tuán)隊(duì)

3、感恩身邊的每一個(gè)人、每一件事

4、孝可治家、治企、治國(guó)

5、感恩企業(yè)

6、感恩所擁有的平臺(tái)和周圍的環(huán)境

7、感恩者和抱怨者對(duì)待工作的態(tài)度和收獲

8、用感恩修復(fù)職業(yè)漏洞

9、感恩老板的苛刻要求和批評(píng)教誨

第二模塊：擔(dān)當(dāng)責(zé)任

1、環(huán)境、責(zé)任與成就的關(guān)系

2、改變環(huán)境首先改變自己

3、沒(méi)有該不該承擔(dān)，只有要不要承擔(dān)

4、愛出者愛返，福往者福來(lái)

第三模塊：責(zé)任就是戰(zhàn)斗力，修煉責(zé)任落實(shí)力

1、成為、行為、變?yōu)榈年P(guān)系

2、成功者“手”快于“腦”

3、團(tuán)隊(duì)成員清晨六問(wèn)（自我認(rèn)知）

4、成功五問(wèn)（心靈探索）

5、團(tuán)隊(duì)成員靜夜六思（認(rèn)知提升）

6、用行動(dòng)準(zhǔn)備贏得一切

第四模塊：課程總結(jié)

員工具有一顆責(zé)任感的心，就會(huì)對(duì)企業(yè)對(duì)自己負(fù)責(zé)，一個(gè)負(fù)責(zé)的員工對(duì)企業(yè)是至關(guān)重要的，關(guān)心到企業(yè)的穩(wěn)定性。本課程從三個(gè)方面講解了責(zé)任的重要性以及責(zé)任的作用，使責(zé)任感深入人心。

第三篇：?jiǎn)T工責(zé)任心培訓(xùn)心得體會(huì)

我們都知道要心存感激，心中有愛，可是現(xiàn)實(shí)生后讓我們麻痹了，于是我們總是一次次傷害著關(guān)心我們的人們。

感恩是這次培訓(xùn)收獲之一，我們生來(lái)就是很善良的，因?yàn)槿酥酰员旧?。而往往現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，正慢慢吞噬者我們?cè)炯儩嵉男撵`。原本心中的愛被一點(diǎn)點(diǎn)磨沒(méi)，把一切父母對(duì)你的關(guān)心當(dāng)做理所當(dāng)然，孰不知，父母在沒(méi)有你之前，他們是不會(huì)像現(xiàn)在那么無(wú)聊，父母給予你第一次生命，甚至為了你放棄了太多太多。所以感謝父母，即使他們對(duì)你嘮叨，我也不能埋怨，因?yàn)槲倚闹杏袗?，我要好好孝順父母。把每個(gè)月公司發(fā)給你的工資當(dāng)做理所應(yīng)得，孰不知在你沒(méi)有工作前，是誰(shuí)給你工作的平臺(tái)，給予你溫飽，給予你機(jī)會(huì)？所以要感謝公司給予平臺(tái)，給予機(jī)會(huì)。即使被上司罵，我也要好好工作，因?yàn)槲乙砷L(zhǎng)，不要因?yàn)樽约旱倪^(guò)失讓別人來(lái)承擔(dān)。

其次，做事認(rèn)真用心，100%負(fù)責(zé)任的心態(tài)，以往我們做事總是喜歡斤斤計(jì)較，抱怨這，抱怨那，孰不知我們正在失去的是一次次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，做事馬馬虎虎，要不找借口推脫，要不就全力應(yīng)付，孰不知，我們正在浪費(fèi)自己的寶貴時(shí)間，自己都不對(duì)自己負(fù)責(zé)，怎么可能為家人，為公司負(fù)責(zé)。？你是誰(shuí)不重要，重要的是你能不能為公司創(chuàng)造什么？前天boss說(shuō)過(guò)100%責(zé)任是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，心中有愛，必須要大愛，不能只有狹愛，不管做什么事情，只有本著自己對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度才能把事情做到，因?yàn)樽罱K我們要的是結(jié)果。商業(yè)社會(huì)，就是以結(jié)果為導(dǎo)向?。?/p>

第四篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

執(zhí)行力課程有哪些？

執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？ 執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？

執(zhí)行力方面的培訓(xùn)講師哪里找？

國(guó)內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名執(zhí)行力專家譚小芳老師 課程《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》！

講師：譚小芳 助理：*** 官網(wǎng)004km.cn 培訓(xùn)時(shí)間：2天

培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)背景：

——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》主要有以下特色：闡述了一個(gè)人的責(zé)任心對(duì)做好工作的重要影響，深刻剖析了員工在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí) 行力不夠的根本原因，并對(duì)如何增強(qiáng)員工責(zé)任心、提升執(zhí)行力提出了正確、有效的解決方法，以幫助員工提升責(zé)任意識(shí)。

譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：

第一講 執(zhí)行力的核心在于責(zé)任心 1 1.沒(méi)有責(zé)任心，哪來(lái)的執(zhí)行力 3 2.執(zhí)行力源于責(zé)任心 7 3.責(zé)任心是高效執(zhí)行力的保證 10 4.執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心干出來(lái)的 13 5.一流的執(zhí)行必有一流的責(zé)任心把關(guān) 16 第二講 責(zé)任到位，執(zhí)行才能到位 21 1.責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證 23 2.責(zé)任到位，永遠(yuǎn)不做“差不多先生” 28 3.細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位 35 4.溝通到位，保證執(zhí)行到位 41 第三講 鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果 49 1.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 51 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 56 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 60 4.對(duì)承諾負(fù)責(zé)就是對(duì)執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 64 5.責(zé)任落實(shí)到位，結(jié)果才能有保障 69 第四講 責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn) 73 1.被動(dòng)執(zhí)行——推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng) 75

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級(jí)的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 80 3.4.5.6.機(jī)械執(zhí)行——照抄照搬，機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)的命令 83 逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，因怕承擔(dān)責(zé)任拒絕接受任務(wù) 87 敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過(guò)得去” 94 打折執(zhí)行——執(zhí)行過(guò)程中層層打折扣，導(dǎo)致責(zé)任鏈斷裂 99 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實(shí)緩慢、工作質(zhì)量不高 106 8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做超出自己工作范圍的事情 115 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實(shí)際上執(zhí)行并不到位 118 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推諉、扯皮 122 第五講 高效執(zhí)行，把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上 129 1.成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng) 131 2.只說(shuō)不做，執(zhí)行力永遠(yuǎn)是零 135 3.接到任務(wù)立即執(zhí)行，一分鐘也不拖延 138 4.日事日畢，今天的工作絕不留給明天 145 5.把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上，為高效執(zhí)行提供最有力的保證 149 第六講 增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力 155 1.服從是一種責(zé)任，是有效執(zhí)行的保證 157 2.與其找借口抱怨，不如竭盡全力去執(zhí)行 161 3.戰(zhàn)勝一切困難，百分之百完成任務(wù) 165 4.主動(dòng)執(zhí)行，更要?jiǎng)?chuàng)造性執(zhí)行 168 5.做個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的執(zhí)行者 171

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

第五篇：信用社培訓(xùn)心得 責(zé)任心

責(zé)任心決定成敗

窗外，寒風(fēng)瑟瑟，室內(nèi)，熱情似火。X月X日，聯(lián)社為全轄員工舉辦的“說(shuō)到不如做到”專題培訓(xùn)會(huì)在林城賓館激情開講，主講梁老師以其幽默詼諧、激情四溢的授課風(fēng)格，感染了在場(chǎng)的每一位信合員工，使聽者 “如坐春風(fēng)般聽課，潤(rùn)物無(wú)聲時(shí)獲益”。

講座中，X老師講到了態(tài)度的重要性，講到了一個(gè)人在面對(duì)自己、家庭、面對(duì)單位有那些責(zé)任義務(wù)，闡述了一個(gè)人在集體、在工作中責(zé)職責(zé)盡，也是對(duì)他自己和他的家庭負(fù)責(zé)觀點(diǎn)。老師的講解讓我深刻認(rèn)識(shí)到愛崗敬業(yè)含義。正所謂 “位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)才行?！?“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)就在于對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。良好的責(zé)任心能夠促使員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督，只有這樣的員工才能進(jìn)步，受到領(lǐng)導(dǎo)的重任。雖然每一個(gè)人在不同的崗位中扮演不同的角色，但信用社對(duì)每一個(gè)人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，而這種規(guī)定、使命和任務(wù)其實(shí)就是做為員工應(yīng)做應(yīng)盡的責(zé)任。能夠領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，那他離成功就不遠(yuǎn)了。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來(lái)源于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)，是對(duì)各行各業(yè)的從業(yè)人員都具

有規(guī)范和約束的功能。而對(duì)于農(nóng)村信用社而言合規(guī)經(jīng)營(yíng)更長(zhǎng)足發(fā)展的基石。

在工作，每個(gè)人不僅有向他人和企業(yè)索取的權(quán)利，還有向他人和企業(yè)付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。對(duì)于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心更是有著重要的意義，一但我們的責(zé)任心缺失，那么后果將不堪設(shè)想，它不僅會(huì)影響到一個(gè)人的前途、一家人的命運(yùn)，甚至?xí)p害國(guó)家的利益。例如，XXXX農(nóng)村信用社內(nèi)部資料中所介紹的案例，那些觸目精心的犯罪事實(shí)，很值得我們員工沉思。案例中，一些人利用職務(wù)之便謀一己之利，他們能夠得逞，主要的原因就在于這個(gè)企業(yè)的監(jiān)管不嚴(yán)、內(nèi)部紀(jì)律松散、違規(guī)操作問(wèn)題嚴(yán)重、監(jiān)管人員責(zé)任心不到位所致。特別是一些高層管理者對(duì)重要憑證的管理、大小額支付等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)審核時(shí)沒(méi)能盡職盡責(zé)，正是這些違規(guī)操作的隱患給心存僥幸的人留下了做案的動(dòng)機(jī)。所以說(shuō)一個(gè)人如果責(zé)任心強(qiáng)，工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會(huì)失去人們的信任，就會(huì)走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說(shuō)責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力。

在我看來(lái)責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對(duì)自己所從事的工作、與之相處的人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)，也懂得索取與奉獻(xiàn)，更能夠很好的處理人際關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做——在勞動(dòng)過(guò)程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)下來(lái)，讓我深刻體會(huì)到，責(zé)任心就是衡量我們自身素質(zhì)高低標(biāo)尺，因?yàn)樗鼰o(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。也讓我清醒的認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人想要成功，他首先要做到的就是具備超強(qiáng)的責(zé)任心，只有這樣他才能做什么像什么，做什么都能做。

雖然我是一名剛剛步入信合的新人，但我要用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我對(duì)這份職業(yè)珍惜和熱愛。在今后的工作中我會(huì)更加熱愛自己的崗位，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，更要將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊,在本職崗位中竭盡心力，做一個(gè)平凡而優(yōu)秀的信合人。