第一篇：關(guān)鍵在于落實(shí),做最好的執(zhí)行者 演講稿

敢于落實(shí)、善于落實(shí)

——做一個(gè)能把信送給加西亞的人 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家早上好!

今天我演講的題目是：敢于落實(shí)、善于落實(shí)——做一個(gè)能把信送給加西亞的人。

最近通過學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)——做最好的執(zhí)行者》一書，使我想起了一個(gè)關(guān)于送信的故事。

在1898年，美國對(duì)西班牙正式宣戰(zhàn)前夕，和古巴起義軍的合作是美國贏得這場戰(zhàn)爭至關(guān)重要的因素，而與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的聯(lián)絡(luò)則起了關(guān)鍵性的作用。美國總統(tǒng)麥金萊會(huì)見美國軍事情報(bào)局局長瓦格納上校時(shí)說：“哪里可以找到一個(gè)可以把信送給加西亞的人？”加西亞將軍在古巴小島的某個(gè)地方，沒有人知道他確切的地址。瓦格納局長向總統(tǒng)推薦了羅文中尉。后來，瓦格納召見了羅文，對(duì)他下達(dá)了把信送給加西亞的任務(wù)。羅文沒有提出任何問題，就出發(fā)去尋找了。最后，羅文出色的把信送給了加西亞，并從加西亞那里給麥金萊總統(tǒng)帶回了寶貴的情報(bào)。

什么是最好的執(zhí)行者呢？

羅文中尉不就是一個(gè)最好的執(zhí)行者嗎！通過這次的學(xué)習(xí)和對(duì)這個(gè)故事的理解，下面我談一下自己對(duì)如何做最好的執(zhí)行者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

第一，凡事要樹立敢于落實(shí)的精神和態(tài)度，增強(qiáng)自身的工作責(zé)任感。首先，要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，這是干好本職工作的前提。只有搞清楚為誰工作，為誰服務(wù)，落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向，才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。設(shè)想一下，羅文中尉面對(duì)那封寫給加西亞的信時(shí)，如果沒有堅(jiān)定的愛國信念、高度的責(zé)任感和敢于落實(shí)的勇氣是無論如何也不能完成送信的任務(wù)的。其次，要有知難而進(jìn)、鍥而不舍、持之以恒的精神。在落實(shí)過程中，必然會(huì)遇到許多困難和問題，這就要求我們一是要知難要預(yù)難，所謂“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，為積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)奠定思想基礎(chǔ)；二是要知難不避難，敢于正視困難和問題，敢于迎難而上，敢于堅(jiān)持原則，敢于持之以恒，才能把工作落實(shí)到底；三是要知難不畏難，積極地迎接挑戰(zhàn)，堅(jiān)定必勝的信念，以開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)扎實(shí)的做好落實(shí)工作。此外，還要不斷增強(qiáng)自身的工作責(zé)任感和工作主動(dòng)性，一個(gè)人如果沒有責(zé)任心，必然工作懶散，落實(shí)不力，只有熱愛自身的工作崗位，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的去工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，工作中增強(qiáng)責(zé)任心，提高主動(dòng)性，才能真真正正做到干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。

第二，在落實(shí)過程中，要講究工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性的做到“善于落實(shí)”。首先，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，培養(yǎng)自己善于落實(shí)的能力。勝任是硬道理，勝任工作的能力是一種資本，是基礎(chǔ)。沒有勝任本職工作的能力，就無法保證一項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行的效果。例如一名軍人連最基本的槍械都不會(huì)操作，怎樣上戰(zhàn)場殺敵，保家衛(wèi)國?？梢娙绻_文只有滿腔的愛國熱情，沒有過硬的軍事本領(lǐng)也是無

法完成任務(wù)的。其次，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和工作方法，善于利用一切可以利用的條件，做到勤于思考、善于思考，創(chuàng)造性的開展工作。記得當(dāng)兵的時(shí)候，連長曾經(jīng)說過這樣一句話，有條件的要完成任務(wù)，沒有條件的創(chuàng)造條件也要完成任務(wù)。工作中還要勤于從小事做起，把工作做細(xì)致，所謂細(xì)節(jié)決定成敗，老子也曾經(jīng)說過：“天下難事，必先做于易，天下大事，必先做于細(xì)”。把工作作細(xì)，善于發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，進(jìn)而不斷創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，求得實(shí)際效果，促進(jìn)工作落實(shí)。

第三，好的執(zhí)行者還要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，集體意識(shí)和大局意識(shí)。當(dāng)兵的時(shí)候我是一名火炮瞄準(zhǔn)手，戰(zhàn)場上單純的靠瞄準(zhǔn)手一個(gè)人是無法完成火炮射擊的，只有靠偵計(jì)兵的準(zhǔn)確計(jì)算，通信兵的信息傳遞，再到炮長下達(dá)射擊諸元，然后通過瞄準(zhǔn)手的精度瞄準(zhǔn)，以及炮手的炮彈裝填，最后瞄準(zhǔn)手才能完成擊發(fā)，把炮彈精確的發(fā)射出去。這么一個(gè)復(fù)雜的過程，如果沒有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的密切配合，通力協(xié)作，一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將導(dǎo)致射擊的失敗。這充分說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，團(tuán)結(jié)是一個(gè)單位的生命力，只有團(tuán)結(jié)起來，才能體現(xiàn)出一個(gè)單位的戰(zhàn)斗力和凝聚力。個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1>2的效果。不肯與他人協(xié)作，勢必會(huì)影響到全局的整體工作的推進(jìn)，把自己的工作放在全局中去考慮，去謀劃，抓住了大局，就抓住了落實(shí)的重點(diǎn)。人們常說：“一著不慎，滿盤皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。信任同事和周圍的人，做到謙虛一點(diǎn)、微笑一點(diǎn)、寬

容一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，強(qiáng)化整體意識(shí)和大局觀念，加強(qiáng)與同事在思想、認(rèn)識(shí)、信息、感情方面的溝通交流，做到互相信任、互相支持、互相配合、互相補(bǔ)臺(tái)，形成工作的合力，齊心協(xié)力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的、高素質(zhì)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，這才是一個(gè)好的執(zhí)行者所必須具備的。

作為一名森林公安民警我們要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己完成本職工作的能力，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，全局意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感嚴(yán)格履行職責(zé)，依法查處各類涉林行政案件和刑事案件，保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的森林資源。俗話說，說得好不如做得好，讓我們向羅文那樣，終于上級(jí)的囑托，迅速的采取行動(dòng)，全力以赴的完成任務(wù)，做一個(gè)能把信送給加西亞的人！

我的演講完了，謝謝大家！

張曉亮

2011年8月20日

第二篇：做最好的執(zhí)行者演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是《用敬業(yè)點(diǎn)燃激情，用責(zé)任成就執(zhí)行》。

在演講開始之前，我先請(qǐng)大家思考兩個(gè)問題：為什么強(qiáng)大的美國會(huì)在越南戰(zhàn)場上失敗？為什么德國足球隊(duì)在世界賽場上成就卓著？

我想此刻大家心里已經(jīng)有了豐富多彩的答案，但是究其本質(zhì)，完美的執(zhí)行才是問題的關(guān)鍵所在。無論有多么宏偉的藍(lán)圖和完備的策略，缺乏執(zhí)行力就會(huì)導(dǎo)致全盤皆輸?？梢哉f：“執(zhí)行力就是生命力”。一個(gè)國家和民族只有具備強(qiáng)勁的執(zhí)行力，才能長盛不衰；一個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人只有具備堅(jiān)定的執(zhí)行力，才能激流勇進(jìn)。

如果說，執(zhí)行力是交通系統(tǒng)“隊(duì)伍之魂”，是交通事業(yè)“命運(yùn)之所系”，那么對(duì)于我們渡運(yùn)安全管理人員來說，執(zhí)行力就和百姓的冷暖、群眾的安危緊緊地聯(lián)系在一起。我們把人民的利益看得比山還重，把肩上的責(zé)任看得比天還神圣。在工作中，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些，生怕出一點(diǎn)差錯(cuò)。

渡運(yùn)安全管理工作單調(diào)而枯燥，可是我們做起工作來像對(duì)待自己的孩子一樣，熱情似火，關(guān)愛有加，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成最自然不過的習(xí)慣與追求。不管工作環(huán)境優(yōu)劣、不管工資待遇多少、不管領(lǐng)導(dǎo)是否器重，我們都一如既往地抱著一顆

感恩、知足的心，踏實(shí)工作，得而不喜、失而不憂。面對(duì)汛期的加班加點(diǎn)、高溫暑熱，我們不抱怨、不叫苦，仔細(xì)地排查每一處隱患，詳盡地記錄每一筆臺(tái)賬，在平凡的崗位上揮灑著辛勤的汗水，為交通事業(yè)默默獻(xiàn)出了青春韶華。

一句名言這樣說道：“人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心”。其實(shí)敬業(yè)也來源于對(duì)責(zé)任的敬畏，責(zé)任是最能激發(fā)人力量的源泉。說到這里，我不禁想起了可敬的丁所長。他身患癌癥依然長年堅(jiān)守在工作崗位上，服務(wù)在第一線，沒有絲毫的懈怠和推托。在他住院治療期間，我們都勸他安心養(yǎng)病，把工作放心地交給我們來做，可他依然一心撲在工作上，毫不吝惜地投入自己全部的精力，主動(dòng)給我們打電話詢問工作動(dòng)態(tài)，再三叮囑我們渡運(yùn)安全工作不可掉以輕心。治療結(jié)束后，他又拖著病弱之軀親臨一線，忘我地工作，局里大大小小的會(huì)議他一次也沒落下，日常工作也安排的井然有序。他這種迎難而上的品格像三九的臘梅一樣傲雪開放；他這種咬定青山不放松的執(zhí)著精神是##交通畫卷上最亮麗的一抹顏色。他像一面鏡子，照出了交通人無私奉獻(xiàn)的光輝形象；他像一個(gè)標(biāo)桿，亮出了交通人爭先創(chuàng)優(yōu)的不懈追求。在他身上，我看到了“責(zé)任”二字沉甸甸的分量，聽到了“執(zhí)行”擲地有聲的最強(qiáng)音。

在實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位發(fā)展的道路上，不僅有鮮花盛開的平川，也有荊棘叢生的溝壑；不僅有掌聲和鼓勵(lì)，也難免有否

定和批評(píng)。只有我們每個(gè)人找準(zhǔn)位置、認(rèn)清職責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，面對(duì)困難拿出堅(jiān)如磐石的決心，像春天的綠葉一樣汲取養(yǎng)分，不甘落后的舒展壯大，我們的##交通事業(yè)才能長成參天大樹，為人民遮風(fēng)擋雨，造福一方百姓。

做最好的執(zhí)行者不容易，做好的執(zhí)行者卻不難。只要我們每個(gè)人揚(yáng)起愛崗敬業(yè)的風(fēng)帆，撐起手中那沉甸甸的責(zé)任的船槳，心往一處聚、勁往一處使，就一定能看到##交通美好燦爛的明天！

第三篇：關(guān)鍵在落實(shí)--做最好的執(zhí)行者)

關(guān)鍵在落實(shí)—做最好的執(zhí)行者

今天我與大家分享交流下通過學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在2011年中共中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上題為《關(guān)鍵在于落實(shí)》講話得到的幾點(diǎn)啟示。

在學(xué)習(xí)交流之前，先跟大家分享一則小故事：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,然而他卻隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中,沒有一個(gè)人知道他在什么地方，所以無法寫信或打電話給他。但這封信關(guān)乎美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？此時(shí), 一名叫羅文的軍人挺身而出, 并沒有問:“他在什么地方?怎么去找?”而是立即行動(dòng),歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把信交給了加西亞。羅文正是以敬業(yè)、忠誠和高度的責(zé)任心,以超強(qiáng)的落實(shí)力與執(zhí)行力完成了把信送給加西亞的任務(wù)。這種落實(shí)力、執(zhí)行力正是我們每一個(gè)黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！庇梦覀兘裉斓脑拋碚f就是，對(duì)工作懷有敬畏之心，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。現(xiàn)在無論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部，人們提的最多的一個(gè)詞就是“落實(shí)”。

任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果，沒有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，我感觸很深，當(dāng)前我們?nèi)h經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越的新形勢，給我們每一名黨員干部提出了新的更高的要求，我們更應(yīng)該保持一種勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，強(qiáng)化自身素質(zhì)修養(yǎng)，不斷提高工作的落實(shí)力，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，來適應(yīng)當(dāng)前新形勢的需要。

一是提升素質(zhì)，強(qiáng)化落實(shí)能力。習(xí)近平同志在講話中指出，抓落實(shí)是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)?！肮び破涫?，必先利其器。” 作為一名黨員干部，首先，要樹立自覺的學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身理論素養(yǎng)，要做到：好學(xué)，“至樂莫如讀書”，保持理論學(xué)習(xí)的熱情，這是作為黨員干部必需的精神境界；勤學(xué)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)理論的習(xí)慣，持之以恒地積累，實(shí)現(xiàn)理論水平質(zhì)的飛躍；深學(xué)，勤學(xué)加善思，掌握精髓，領(lǐng)悟真諦，尋求真理；博學(xué)，政治理論的運(yùn)用需要多方面、多領(lǐng)域、多層次的知識(shí)支持，才能適應(yīng)當(dāng)前工作的全面性、綜合性、專業(yè)性的要求；善學(xué)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識(shí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，做到知其然，還要知其所以然。只有將政治理論、專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，才能更好履行職責(zé)，抓落實(shí)才能真正抓出成效。其次，要樹立較強(qiáng)的工作責(zé)任心。人常說“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃?！币粋€(gè)單位，乃至每一名工作人員，如果抱著一種“這不是我分內(nèi)的工作”為

由來逃避責(zé)任，所有的工作都不能得以很好地落實(shí)。日常生活和工作中，我們隨處可見這樣的人，面對(duì)工作任務(wù)不是積極主動(dòng)地去加以解決，而是千方百計(jì)的尋找借口，導(dǎo)致業(yè)務(wù)荒廢，工作不能落實(shí)，事實(shí)上任何借口都是推卸責(zé)任的表現(xiàn)，一個(gè)人對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，有一位名人曾說過這樣一句話:“愿意為自己生命中應(yīng)負(fù)的責(zé)任負(fù)責(zé)，并勇于承擔(dān)相應(yīng)的后果，是一個(gè)人邁向成熟的標(biāo)志，真正成熟而有魅力的人絕不會(huì)為推脫責(zé)任找任何借口”。第三，要保持持之以恒的韌勁。抓落實(shí)的過程，必然會(huì)遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效。作為一名年輕干部，缺少工作經(jīng)驗(yàn)這是客觀事實(shí)，不斷解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，就是積累經(jīng)驗(yàn)的過程。面對(duì)上級(jí)各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署，正是需要這種持之以恒的韌勁，勇于擔(dān)當(dāng)，責(zé)無旁貸的把每一項(xiàng)工作任務(wù)扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)好。

二是提升效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。習(xí)近平同志講話中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實(shí)的過程中，還要有“功成不必在我任期”的理念和境界，發(fā)揚(yáng)自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)、功在長遠(yuǎn)的實(shí)干精神。結(jié)合在我們的實(shí)際工作中就是要樹立及時(shí)行動(dòng)、絕不拖延、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。”將今天該做的事拖延到明天，而即使到了明天也無法做好的人不在少數(shù)。不要因?yàn)楣ぷ髅Γ陀X得有些工作沒有時(shí)間去做。其實(shí)，這就是執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)的一種表現(xiàn)。時(shí)間對(duì)每一個(gè)人都是一樣地，我們之所以不能按規(guī)定時(shí)間把工作落

實(shí)好，不是因?yàn)槭虑榈碾y度有多大，也不是沒有時(shí)間去落實(shí)，而是自己沒有把所要落實(shí)的工作分清分細(xì)，對(duì)自己每一天的具體要干哪些工作，心里沒有數(shù)。對(duì)于這種情況，我們可以在每天早晨上班的路上，先考慮一下當(dāng)天要干哪些工作，干到何種程度。如果在工作時(shí)又有新的工作，能短時(shí)間完成的，決不往后拖。這樣，工作起來就有了方向和動(dòng)力。要堅(jiān)決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等行為，弘揚(yáng)高效率、快節(jié)奏干事創(chuàng)業(yè)精神，著力改變等靠要、慵懶散、華而不實(shí)等不良作風(fēng)，珍惜利用好在組織部短短一個(gè)半月的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)組工干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)把信息撰寫工作、心得體會(huì)交流，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣、保質(zhì)保量的落到實(shí)處。

三是愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位職責(zé)。習(xí)近平同志在講話的最后指出：“我們共產(chǎn)黨人肩負(fù)著人類歷史上最偉大的使命，具有崇高的理想和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，作為黨員干部，如果缺乏敬業(yè)精神，對(duì)本職工作心猿意馬，敷衍了事，甚至出現(xiàn)失職、瀆職問題，這不但辜負(fù)了黨和人民的期望，而且背離了黨的宗旨”。一個(gè)人只有愛崗敬業(yè)，才有可能對(duì)自己工作高度認(rèn)可，才能發(fā)自內(nèi)心地去干好自己本職工作，才愿意主動(dòng)全身心地去落實(shí)，并在工作中充分發(fā)揮自己的潛能。一個(gè)人如果對(duì)自己的崗位不珍惜，遲早會(huì)失去自己的崗位。人常說：“在其位謀其政”，就像象棋里的每個(gè)棋子一樣，它們各有各的用途，就連毫不起眼的小卒，它們一旦過了河界，將會(huì)發(fā)揮巨大的作用。對(duì)于我們這些

年輕干部來說，只有在本職工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，才能開動(dòng)腦筋去鉆研做好工作所必需的知識(shí)與技能，才能潛心研究和把握本職工作的特點(diǎn)與規(guī)律，才能積極面對(duì)工作實(shí)踐中遇到的矛盾與問題，個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，也會(huì)在愛崗敬業(yè)的不懈奮斗中不斷得到鍛煉與提高。這次被公選為xx后年輕干部，是組織給了我們極大的信任，感覺身上肩負(fù)了很重責(zé)任，工作干得怎么樣，表現(xiàn)怎么樣，全社會(huì)的目光都在注視著，在以后的工作中，我們要更加嚴(yán)格要求自己做到勤奮、自律、敬業(yè)、對(duì)黨忠誠，不斷磨練意志，強(qiáng)化素質(zhì)，提高對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)力與執(zhí)行力，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)決策和工作部署，做最好的執(zhí)行者。

我的交流完了，如有不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第四篇：做最好執(zhí)行者學(xué)習(xí)心得

要想以后“多省心”就得現(xiàn)在“多費(fèi)心”

----讀《做最好的執(zhí)行者》有感

如題所講的道理，我想人人都明白，但并不是人人都能真正做到，俗話說“萬事開頭難”，追求安逸是人的本性，每個(gè)人都希望輕松省心。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)時(shí)，往往也是這樣想，經(jīng)常會(huì)對(duì)自己說：“太難了，先不管了；太麻煩了，省幾道程序吧；不會(huì)有問題，就這樣吧”，但是，有時(shí)候事實(shí)卻不是跟自己所想像的一樣，越是想在開頭就省心，那反而會(huì)伸出更多費(fèi)心的煩心的事出來，因?yàn)?，事前工作做得不充分，為了省心，根本就把控不了結(jié)果，根本不知道事情會(huì)出現(xiàn)什么變化。與其這樣，到不出事先就不怕麻煩，多考慮，把所有準(zhǔn)備工作做足，做充分，把每一件事情都落實(shí)到位。這樣，事前“多費(fèi)心”，才能確保以后“多省心”。

要做到省心，事前就要做到：

一是充分的準(zhǔn)備，因?yàn)槌浞值臏?zhǔn)備是永不過分的，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，規(guī)定月底完成，而現(xiàn)在還是月初，總認(rèn)為不急不急，還來得及，事實(shí)上，問題往往在你意想不到的時(shí)候出現(xiàn)，早一點(diǎn)做準(zhǔn)備不僅讓自己踏實(shí)，而且萬一有什么變化，也有時(shí)間去更改和補(bǔ)救。

二是嚴(yán)格制度和流程，因?yàn)閲?yán)格制度和流程會(huì)降低犯錯(cuò)的概率，不用自己想當(dāng)然的去做，憑想像做。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，正因?yàn)橄劝褔?yán)格的制度和流程訂好了，執(zhí)行才有高水平的保證。做為保險(xiǎn)公司，公司在承保、核保、出單、理賠等及業(yè)務(wù)員售前、售中、售后等作業(yè)流程都有嚴(yán)格的制度和管理辦法來

控制，這樣，才能進(jìn)一步減少出錯(cuò)的機(jī)率，并讓客戶權(quán)益受到保護(hù)，想想，假如公司沒有這些流程和制度，每個(gè)人想做什么就做什么，想怎么做就怎么做，公司會(huì)成什么樣，客戶權(quán)益能得到保護(hù)嗎？公司的品牌形像會(huì)是什么樣子？？

三是需要再三的核實(shí)確認(rèn)，因?yàn)樵偃暮藢?shí)確認(rèn)永不過分，很多人在工作中都沒有再三核實(shí)和確認(rèn)的習(xí)慣，總愛帶著自己的慣性思維，認(rèn)為：我說了，別人就一定明白了；別人答應(yīng)了就肯定沒問題了；我做了，別人就知道的了。然而在實(shí)際執(zhí)行中，事情卻并不一定如自己的慣性思維所想像的那樣順暢。我自己對(duì)此就有非常深刻的體會(huì)：做為行政人事部，公司召開的大小會(huì)議，有負(fù)責(zé)通知各參會(huì)人員的責(zé)任，而有一次，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)，不方便打電話，我就想當(dāng)然的在郵箱里發(fā)了會(huì)議通知，認(rèn)為既然發(fā)了會(huì)議通知了，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該就知道了，可是事實(shí)卻不是如此，領(lǐng)導(dǎo)開完會(huì)后，一直有客人來訪，根本沒有時(shí)間看郵箱，因而耽誤了會(huì)議時(shí)間。從這件事情之后，我明白了一個(gè)道理：哪怕你認(rèn)為再保險(xiǎn)的事情，也需要再三的核實(shí)和確認(rèn)。

第五篇：做最好的執(zhí)行者

做最好的執(zhí)行者

錢磊

品味了一下《做最好的執(zhí)行者》第一部分——最好的執(zhí)行者怎樣思考。書中通過多種多樣的實(shí)例，說明執(zhí)行是能力更是精神。從我看來，這就是思想力，行動(dòng)力，執(zhí)行力源于行動(dòng)者主觀上的主動(dòng)意識(shí)。

有的執(zhí)行者，在執(zhí)行的時(shí)候感覺很吃力，并不是因?yàn)檫@件事有多難，而是執(zhí)行者把大量時(shí)間，放在了“推，拖，空”上。推：推諉，不敢面對(duì)。拖：做事拖沓?？眨焊≡诨孟?，落不到實(shí)處，等失去了成功的可行性之后，感覺后悔已經(jīng)晚了。推諉的一個(gè)主要心理依據(jù)，是想當(dāng)然。就是把事情想得很復(fù)雜，很困難，很陰暗。所謂想當(dāng)然，就是憑自己的感性去理解事情，一旦想當(dāng)然，就不會(huì)認(rèn)真核實(shí)，和確認(rèn)事實(shí)真相。想當(dāng)然帶來的后果有時(shí)候是致命的。我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中，往往?huì)遺憾成功與我們只有一步之遙，但我們最終放棄了，結(jié)果是很后悔的?！拔铱梢越邮苁?，當(dāng)我不能夠接受放棄?！?，這是美國著名NBA球星，邁克爾.喬丹的一句話。失敗和放棄有什么區(qū)別？沒有經(jīng)過努力就不做了，那叫放棄。失敗則是全力以赴，該做的都做了，該嘗試的途徑和辦法都嘗試了，結(jié)果還是這樣，那屬于心甘情愿的接受，也就無怨無悔。有些人，自己不去努力，有了想當(dāng)然的想法，簡單征詢了一下別人的經(jīng)驗(yàn)，就盲目下了結(jié)論，認(rèn)為這件事

已經(jīng)沒有成功的可能性。豈不知，也許客戶還正在到處尋找合作方，也許，正在默默等待著你.....。拿不準(zhǔn)的事，最好先準(zhǔn)備充分，征詢清楚。我們經(jīng)常在工作中，生活中，留存了很多未了的事情。這些事情都是些未知數(shù)，不可置否。我們之所以拖著，浮著，無非是沒有認(rèn)真的去執(zhí)行。等到了事情拖到已經(jīng)沒有挽回的余地時(shí)，自然就放棄了。這就是我們?cè)S多事情讓自己覺得沒有成就感的原因之一。因?yàn)槲覀冏陨淼脑?，?dǎo)致了事情的失敗。推諉和想當(dāng)然的一個(gè)主要心理依據(jù)，是不敢面對(duì)，自欺欺人。經(jīng)常有這樣的人，你問他一件事情怎么樣？他給你的回答永遠(yuǎn)是：很好。一副信心十足的樣子，但真正自己回到自我，卻是“有問題”。其實(shí)，這樣做大部分原因是用虛假的“沒問題”，來掩飾自己不敢面對(duì)，給自己躲避問題和不去解決問題的借口，或者滿足自己的虛榮心。就怕被別人否定和看不起。這樣的最終結(jié)果---害了自己。還有的就是被盲目樂觀所誤導(dǎo)，以為客戶是自己的老關(guān)系，一般丟不了。盲目樂觀看不到潛在的問題，你和客戶的溝通欠缺之后，往往客戶會(huì)被其他的競爭者所吸引，特別是當(dāng)客戶對(duì)你產(chǎn)生了失望情緒之后，是很容易把你拋棄的。

做最好的執(zhí)行者：不要想當(dāng)然，堅(jiān)持不放棄，拒絕推諉。