第一篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

上高街道黨委書記抓基層黨建

工作述職報告

泰山區(qū)上高街道黨工委書記黃濤

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員干部隊伍建設(shè)，強化責(zé)任目標和規(guī)范管理，與時俱進、扎實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現(xiàn)本人將2010年工作述職如下。

一、措施得力、創(chuàng)新性的開展各項基層黨建工作

（一）突出實踐特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設(shè)年”活動，促進了各項工作科學(xué)發(fā)展。一是大項目建設(shè)進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關(guān)科室、村（社區(qū)）四個層次扎實開展“項目建設(shè)年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產(chǎn)業(yè)招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務(wù)市區(qū)重點項目建設(shè)效果顯著。抽調(diào)30余名機關(guān)黨員干部，組成多個工作組，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現(xiàn)代家居、泰東線電力塔基等10余個重點項目的順利開工建設(shè)。攻堅克難，完成了220KVA高壓線架設(shè)保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應(yīng)。同時，全力做好韓家結(jié)莊、施家結(jié)莊征地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設(shè)。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲。在街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立“陽光驛站”黨員服務(wù)中心，組建“陽光-1-

志愿者服務(wù)隊”，衛(wèi)生工作再上新水平。在華新社區(qū)建立“一家親”黨員服務(wù)平臺，積極籌建便民利民網(wǎng)、扶貧網(wǎng)、文化休閑網(wǎng)、技能培訓(xùn)網(wǎng)、助老服務(wù)網(wǎng)等“五網(wǎng)”，更好地為居民服務(wù)。

（二）實施“同心工程”，基層組織建設(shè)實現(xiàn)新跨越。全街道上下黨員干部群眾始終圍繞中心工作，團結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步得到鞏固。村級干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農(nóng)村基層工作得到進一步規(guī)范，黨員干部和群眾的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務(wù)公開日”制度，做到議事主體、議事內(nèi)容、議事程序、議事檔案“四規(guī)范”，民主管理得到進一步深化，村務(wù)管理更加透明，決策程序更加科學(xué)。三是黨群干群關(guān)系進一步密切，村級形勢進一步穩(wěn)定。“同心工程”使廣大黨員干部改進工作方法，靠行動示范和感情推動工作開展，極大地調(diào)動了干部群眾的工作責(zé)任感和積極性。

（三）積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村（社區(qū)）主要有3個，分別是韓家結(jié)莊、鳳臺和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括為三種情況：一是“兩委”不團結(jié)，特別是書記、主任不團結(jié)，存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是發(fā)展欲望不強，工作按部就班，不干事也不惹事，任職多年村里面貌依舊，黨員干部群眾有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們采取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監(jiān)督指導(dǎo)。進一步規(guī)范村務(wù)工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道并審批，并經(jīng)村民議事會、村民代

表會、黨員會通過后實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決群眾矛盾。三是加強村務(wù)管理，加大工作力度。為進一步解決村務(wù)難題，由區(qū)公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題；同時針對財務(wù)管理的現(xiàn)狀進行審計。四是堅持發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。團結(jié)帶領(lǐng)群利用優(yōu)越的地理位置，搶抓機遇，加快農(nóng)改超和盛世家園建設(shè)，壯大集體經(jīng)濟。并盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協(xié)助創(chuàng)辦致富產(chǎn)業(yè)示范基地，努力增加該村集體經(jīng)濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現(xiàn)出及時性、預(yù)見性和可控性的特點，對鳳臺村的班子進行了調(diào)整，村干部素質(zhì)明顯提高，村務(wù)公開民主管理逐步規(guī)范，經(jīng)濟和社會得到發(fā)展，促進了我街道的和諧發(fā)展。

（四）全面落實基層黨建工作責(zé)任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村（社區(qū)），3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村（社區(qū)）黨組織書記。今年以來，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“雙示范”工程和“泰山先鋒”工程為總抓手，不斷加強基層思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力明顯增強，社會秩序穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日漸濃厚，黨員干部的整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)工業(yè)園區(qū)和區(qū)重點項目建設(shè)速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰為“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區(qū)委表彰為“泰山先鋒”。

（五）進一步規(guī)范村級工作運行，落實村支書報酬的發(fā)放。落實農(nóng)村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執(zhí)行“基礎(chǔ)工資＋績效

工資”的結(jié)構(gòu)，支部書記工資不低于725元，村干部工資、基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，由街道財管中心采取“一卡通”的形式統(tǒng)籌管理發(fā)放，解除了村干部的后顧之憂。

（六）文化建設(shè)得到新提高，社會事業(yè)迅速發(fā)展。切實抓好文化建設(shè)工作，投資350余萬元，建成5000平方米的五星級岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五星級文化大院，3個四星級文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農(nóng)村示范村建設(shè)快速提升，北上高被評為全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)“四好”示范村；華新社區(qū)2000平方米社區(qū)服務(wù)中心正在建設(shè)；以南上高、岔河為試點，按照五星級農(nóng)村社區(qū)標準，農(nóng)村社區(qū)建設(shè)步伐得到進一步的提高。

二、強化作風(fēng)建設(shè)，為各項工作上水平提供強有力的保障 一是把加強學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，不斷提高理論素養(yǎng)和新形勢下領(lǐng)導(dǎo)全街道科學(xué)發(fā)展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務(wù)實苦干的干部隊伍作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。按照區(qū)委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責(zé)”的標準和要求，圍繞“責(zé)任、境界、速度、質(zhì)量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風(fēng)過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節(jié)奏作為作風(fēng)建設(shè)的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調(diào)度機制，建立考核獎懲機制，實現(xiàn)了工作的最佳成效。

三、注重自身修養(yǎng)，遵守黨紀國法

我始終把學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)放在首位。一是加大學(xué)習(xí)力度，提高自己的綜合素質(zhì)。無論工作多忙，任務(wù)多重，都不放松理論學(xué)習(xí)，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，開闊眼界。三是認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創(chuàng)新意識不強，抓發(fā)展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠?qū)挼?。?011年中，以項目建設(shè)為載體，推動全街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展；工作中，繼續(xù)堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務(wù)業(yè)項目開發(fā)、城鄉(xiāng)面貌改善、農(nóng)村和社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)、服務(wù)工業(yè)園區(qū)、基層班子建設(shè)”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把2011年各項工作做得更好，為建設(shè)經(jīng)濟文化強區(qū)貢獻力量。

第二篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、所做的主要工作

1.抓責(zé)任落實，凝聚工作合力。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點。我自己多次到示范點調(diào)研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調(diào)解決問題。注重責(zé)任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。

2.抓組織建設(shè)，提升服務(wù)能力。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機制。結(jié)合縣城社會治理體系重建，調(diào)整黨組織設(shè)置和服務(wù)方式，將2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設(shè)為4個街道黨工委，增設(shè)了7個社區(qū)黨總支，新建了一批“網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進社區(qū)報到，在所有社區(qū)設(shè)立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務(wù)群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu);結(jié)合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。

3.抓經(jīng)費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經(jīng)費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區(qū)落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實現(xiàn)了“清零”目標。

4.抓干部作風(fēng)，融洽黨群關(guān)系。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關(guān)閉了一大批影響水質(zhì)的企業(yè)和養(yǎng)殖場，全縣所有湖泊、水庫實現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設(shè)，全年查處違紀干部58人。

二、存在的問題及原因分析

我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面：

一是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現(xiàn)象。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴，有吃“人情酒”的情況。有的地方黨內(nèi)生活流于形式，個別村落實民主管理制度有差距，黨務(wù)公開、村務(wù)公開不到位，資源、資產(chǎn)、資金管理不規(guī)范。一些地方的村級活動場所、遠教站點服務(wù)作用發(fā)揮不夠。

二是基層保障不夠到位。

盡管努力達到了省、市規(guī)定的標準和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。村級組織活動場所建設(shè)雖然達到了“清零”的工作要求，但仍有15個村部亟需維修改造。

三是村級集體經(jīng)濟比較薄弱。

在全縣476個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟空白村(社區(qū))達到294個，占到61.7%，集體經(jīng)濟規(guī)模達到10萬元以上的僅占4.83%。

四是基層組織覆蓋不夠全面。

非公企業(yè)、社會組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點示范抓得多，以點帶面、點面結(jié)合做得不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。

五是“四風(fēng)”整治不夠徹底。

盡管下大力抓了專項整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高;少數(shù)基層干部服務(wù)意識不強，廉潔自律、堅持原則不夠，等等。

以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負有重要責(zé)任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個“主業(yè)”和“主責(zé)”，平時抓經(jīng)濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由于我個人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個導(dǎo)向不夠突出，以致于部分負責(zé)人也存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務(wù)的時候比較多，親自搞督導(dǎo)、抓落實比較少。盡管每年也開了一些調(diào)度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實的問題。三是工作創(chuàng)新力度不大。黨建工作實質(zhì)上就是做

“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發(fā)展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。比如，村級集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。

三、下一步工作打算

今后，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責(zé)任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實處。

1.嚴格落實黨建工作責(zé)任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責(zé)明責(zé)，加強績效考核，強化結(jié)果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導(dǎo)向，確保責(zé)任落實、工作落實。

2.強力推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點示范，探索經(jīng)驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經(jīng)費，確?；鶎印坝绣X辦事”、安心干事。

3.加強基層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區(qū))黨組織書記為重點的村級班子建設(shè)，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。

4.著力抓好制度機制建設(shè)。認真總結(jié)運用群眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內(nèi)生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。

5.堅持和完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。把密切聯(lián)系群眾作為一項硬任務(wù)、硬指標來落實，確保縣級領(lǐng)導(dǎo)每年用三分之一時間深入基層開展調(diào)查研究。繼續(xù)開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”等主題活動，建立各級黨員干部深入基層、服務(wù)基層的常態(tài)化工作機制。

范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、工作職責(zé)履行情況

一是精心謀劃推動，切實履行工作職責(zé)。

始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關(guān)擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責(zé)任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。

二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

帶頭貫徹民主集中制，嚴格落實黨委議事決策規(guī)則。調(diào)整村干部2人，整頓軟弱渙散黨組織2個，選配黨建指導(dǎo)員14人，培訓(xùn)黨員干部1700多人次，發(fā)展黨員19人，規(guī)范整理農(nóng)村黨員檔案974份。認真落實

“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規(guī)范村級財務(wù)3次，設(shè)立鎮(zhèn)村便民服務(wù)站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經(jīng)費23萬元。制訂了《村干部工資報酬計算方法實施細則》，落實村干部工資補貼8.45萬元。

三是注重載體創(chuàng)新，著力增強黨建活力。

以開展教育實踐活動為契機，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動。推行了機關(guān)干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。整改作風(fēng)突出問題267條，開展專項整改35項，解決群眾切身利益方面問題27個，為群眾措辦實事294件，建立制度機制36項。

二、存在的主要問題和原因

存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導(dǎo)不經(jīng)常。二是指導(dǎo)黨建工作方法不活。對黨建知識系統(tǒng)鉆研學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發(fā)揮不充分。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設(shè)整體情況較好、標準較高，但在督促指導(dǎo)村級陣地發(fā)揮群眾議事、教育培訓(xùn)、文化活動、便民服務(wù)等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，對

“三會一課”等黨內(nèi)制度監(jiān)督執(zhí)行不力，習(xí)慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節(jié)斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。

認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責(zé)任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務(wù)硬指標來抓落實;“主業(yè)意識”不夠強，習(xí)慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統(tǒng)籌兼顧。沒有找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮(zhèn)如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉(zhuǎn)變、發(fā)揮黨建示范帶動效應(yīng)缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化黨建主體責(zé)任。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期議黨建。堅持周安排、月調(diào)度、季督查、年考核，定期約談黨組織書記，層層壓實責(zé)任。

二是進一步加強鎮(zhèn)村班子建設(shè)。

認真落實黨委主體責(zé)任，堅持民主集中制原則，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，嚴格黨內(nèi)生活，使班子成員坦誠相見、信任支持、干凈干事。加強黨組織書記隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，轉(zhuǎn)化提升西關(guān)、月元2個后進黨組織，建立黎明、前嶺等以強帶弱、村企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合型黨組織4個，選拔鎮(zhèn)上優(yōu)秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優(yōu)配強村班子。

三是進一步從嚴管理黨員干部。

鞏固和拓展教育實踐活動成果，從嚴教育管理黨員干部，繼續(xù)推行機關(guān)干部“六制”管理，農(nóng)村黨員“三卡一考核管理

”制度，扎實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風(fēng)教育。嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關(guān)”。

四是進一步健全完善服務(wù)體系。

落實30萬元完善村級活動陣地建設(shè)，抓建東峽、黎明等服務(wù)型黨組織示范點4個，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展民事代辦、技術(shù)指導(dǎo)、政策宣傳、問題解決等服務(wù)。深入推進先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

范文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、履職特色和亮點

一是堅持以身作則，引領(lǐng)各級黨委(黨組)書記強化黨建責(zé)任。

先后8次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6個縣區(qū)和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。創(chuàng)建基層黨建示范點137個，整頓后進黨組織105個，輪訓(xùn)基層黨組織書記3500多人，表彰獎勵“十杰百優(yōu)”村干部110名，對4362名困難黨員進行幫扶。將村和社區(qū)工作經(jīng)費提高到2萬元和10萬元，村、組干部年報酬提高到1.4萬元和4200元，新建改造村和社區(qū)活動場所153個。三是建強基層組織，為精準扶貧精準脫貧提供有力保障。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部152個、產(chǎn)業(yè)黨小組1500多個，選派159名機關(guān)干部到村任職，整合354名干部向65個精準扶貧村派駐工作隊，全員培訓(xùn)精準扶貧村黨組織書記。四是堅持從嚴從實，抓好基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀違法村組干部83人。

二、存在的主要問題及原因

一是層層傳導(dǎo)基層黨建工作壓力還有差距。

二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。三是強化基層基礎(chǔ)保障能力還顯不足。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實上有差距。

三、下一步工作措施

一是在強化基層黨建責(zé)任落實上再下功夫。

嚴格落實黨建責(zé)任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據(jù)。二是在增強基層黨組織整體功能上再下功夫。持續(xù)實施基層黨組織建設(shè)“雙百提升”工程，切實抓好“雙高雙強”帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，著力加強貧困村黨組織和幫扶工作隊建設(shè)。三是在加強基層黨建薄弱領(lǐng)域上再下功夫。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作。四是在從嚴從實教育管理黨員上再下功夫。嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，推行農(nóng)村黨員“固定活動日”做法，加大不合格黨員處置力度，繼續(xù)深化“困難黨員幫扶”行動。五是在強化基層基礎(chǔ)保障上再下功夫。保障好基層黨組織工作經(jīng)費和基層干部報酬待遇，安排實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

第三篇：黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，我就2019履行基層黨建工作責(zé)任、抓基層黨建工作情況，述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、多措并舉、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。

一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。在一線指導(dǎo)完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現(xiàn)場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。

二是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。健全了黨內(nèi)民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題組織和民主生活會，激發(fā)黨員干部擔(dān)當實干、奮發(fā)有為。

三是進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實“兩個責(zé)任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監(jiān)察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領(lǐng)導(dǎo)來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。

四是履行“一崗雙責(zé)”，壓實“兩個責(zé)任”，上述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執(zhí)行黨的方針政策，統(tǒng)攬全局的工作能力得到全面提升。

2、統(tǒng)籌兼顧、打造黨建特色品牌。

一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現(xiàn)扶貧目標。狠抓責(zé)任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脫貧攻堅排頭兵。調(diào)整了幫扶干部和2名第一書記，建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)精準無差錯。為確保貧困戶持續(xù)增收，組建4個農(nóng)民專業(yè)合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現(xiàn)全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，貧困發(fā)生率0.97%，余下的7戶26人確保2019年脫貧，實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標。

二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。扎實推進環(huán)境衛(wèi)生工作，與中航環(huán)衛(wèi)齊抓共管，保潔管理和監(jiān)督措施更加到位。扎實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區(qū)危房改造新建房在規(guī)定的時點100%竣工驗收入住。扎實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，占地20畝公墓竣工投入使用。

三是用“黨建+重點項目”，建設(shè)秀美新鎮(zhèn)。按照總體規(guī)劃完成總投資1420萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，新區(qū)大街安置小區(qū)、老街東安置小區(qū)和殿山知青文化園建設(shè)項目先后竣工。知青文化園已評為鄉(xiāng)村AAA級旅游景區(qū)。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設(shè)、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，使村莊更加美麗。

四是用“黨建+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。實施土地增減掛項目復(fù)耕新建高標準農(nóng)田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農(nóng)墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產(chǎn)業(yè)升級，增加企業(yè)和職工農(nóng)民收益。

二、承諾兌現(xiàn)情況

1、制度執(zhí)行方面。①堅持了黨委中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。

2、隊伍建設(shè)方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。

3、經(jīng)費保障方面。①全場黨建工作經(jīng)費突破40萬元。②上級下?lián)芎涂倛鲎曰I29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村干部工資按縣定標準發(fā)放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。

三、存在的問題和主要原因分析。

1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作融合不夠。

2、組織工作不力。對黨員干部隊伍建設(shè)的重要性、艱巨性認識不夠，抓經(jīng)濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對占黨員總數(shù)50%以上流動黨員的管理。

3、工作作風(fēng)不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務(wù)意識不夠濃厚，便民中心一站式服務(wù)措施不夠到位，存在服務(wù)群眾的態(tài)度不夠端正辦事效率不高的問題。

四、工作目標和具體措施

1、強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。進一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導(dǎo)各項工作的開展;健全和執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學(xué)一做”活動，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立一支學(xué)習(xí)型的黨員干部隊伍。

2、加強作風(fēng)建設(shè)，履行工作職責(zé)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、縣委“60個不準”、總場各項規(guī)章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執(zhí)行制度，做執(zhí)行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務(wù)公開。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，徹底治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)，確保各項制度落實到位。

3、強化創(chuàng)新意識，提高工作實效。堅持新時代發(fā)展新理念，堅定發(fā)展信心、加快發(fā)展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務(wù)實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，爭取率先實現(xiàn)脫貧目標。強力推進重點項目建設(shè)，做大做美信豐秀美新鎮(zhèn)，爭創(chuàng)鄉(xiāng)村AAAA級旅游景區(qū)。強力推進農(nóng)墾企業(yè)改革，圍繞集團化改革方向，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，壯大多種經(jīng)營規(guī)模和水平，用一流工作業(yè)績向新中國70周年獻禮!

第四篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

我鎮(zhèn)黨建工作緊緊圍繞實施“雙帶雙推”工程，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動這個主題；突出兩個重點，即黨員教育管理和干部隊伍建設(shè)；開展好三項活動，即以“一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩”為主要內(nèi)容的黨員樹形象活動，以“聯(lián)戶訪民辦實事”、結(jié)對幫扶為主要內(nèi)容的為民辦實事活動，以爭創(chuàng)“五好”村黨支部、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，爭當優(yōu)秀村干部、帶領(lǐng)群眾共同致富，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，帶領(lǐng)群眾奔小康為主要內(nèi)容的“三爭三帶”活動；培育好四個黨建示范項目，即黨員致富能力培養(yǎng)工程示范村，“雙帶雙推”示范村，黨員教育管理示范村，黨建工作示范村。以此為抓手，全面落實黨建工作各項目標任務(wù)，切實提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。重點抓好三個方面的工作。

一、強組織，建機制，扎實夯實基層黨建基礎(chǔ)

一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先要求村黨支部發(fā)揮主導(dǎo)作用，創(chuàng)造性地開展工作，不斷凝聚班子的向心力。要求廣大黨員率先垂范、以身作則，積極引導(dǎo)家庭成員做好模范，深入宣傳群眾，廣泛組織群眾，積極幫助群眾，營造良好的共建共享氛圍，積極構(gòu)建和諧家庭、和諧村社、和諧小城鎮(zhèn)。其次在穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍的基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)村社干部和“兩委”委員進行了教育培訓(xùn)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)、中央一號文件和國防教育等邀請專家舉辦專題輔導(dǎo)班6次，使村黨支部書記和村主任都進行了輪訓(xùn)。同時嚴格按照《xx縣公開選拔黨支部書記后備干部實施方案》要求，將政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、善管理、有一技之長的優(yōu)秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，培養(yǎng)村黨支部書記后備干部25名。切實提高了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是抓黨員培訓(xùn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)和村級活動陣地，依托各村遠教站點，強化措施、規(guī)范管理，正常運行，使其真正成為我鎮(zhèn)教育廣大黨員和群眾的“空中課堂”，使各村黨員、干部、群眾學(xué)到了切實可用的知識和技術(shù)，真正發(fā)揮了遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用。二是結(jié)合農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，全鎮(zhèn)建成固定培訓(xùn)和實訓(xùn)基地4個，開辦農(nóng)機駕駛與維修技術(shù)培訓(xùn)、勞務(wù)實用技能培訓(xùn)、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)培訓(xùn)班共9期，共計培訓(xùn)1130人。在學(xué)習(xí)實踐活動中討論了11個專題。三是組織村社干部及致富能人70多人深入3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個新農(nóng)村、設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效養(yǎng)殖示范點進行了參觀學(xué)習(xí)，使黨員群眾開闊了眼界轉(zhuǎn)變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的積極性、主動性。

三是抓健全機制，增強干部的責(zé)任意識。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的長效工作機制，層層簽訂黨建目標管理責(zé)任書，明確責(zé)任、細化任務(wù)。繼續(xù)完善村領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度,形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的激勵機制；堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮(zhèn)各級干部發(fā)揚苦學(xué)、苦抓、苦干的“三苦”精神，發(fā)揚“一線”工作作風(fēng)，掛項領(lǐng)導(dǎo)和蹲點干部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責(zé)任到人的原則，一件一件抓好各項目標任務(wù)的落實。

二、抓培育，樹典型，努力推進基層黨建工作

突出抓好四個方面的示范典型培育工作。一是培育黨員致富能力培養(yǎng)示范村。以xx黨員致富能力培養(yǎng)工程試點為典型，以黨員帶頭致富、率先致富、黨群共富為目標，確定xx、xx、xx、xx4個村為培育對象，要求創(chuàng)建村有20的黨員年收入達到2萬元以上，成為本村的致富帶頭人，帶領(lǐng)群眾共同致富。二是培育“雙帶雙推”示范村。以新農(nóng)村示范點xx為典型，確定xx、xx、xx、xx為培育對象，要求實現(xiàn)以小城鎮(zhèn)建設(shè)帶動新農(nóng)村建設(shè)，不斷推進集鎮(zhèn)城市化進程；以勞務(wù)輸出帶動二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的工作目標。三是培育黨員教育管理示范村。以加強黨員教育管理為目標，確定xx、xx、xx、xx等村為培育對象，要求做到黨員管理到位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，各項活動有載體，特別是流動黨員管理方面做到卡、表、策健全，送學(xué)制度和補課制度得到落實。四是培育黨建工作示范村。以爭創(chuàng)市、縣黨建工作示范點為目標，確定xx、xx為爭創(chuàng)對象，同時鞏固xx村市級示范點、xx村縣級示范點的基礎(chǔ)上，爭取爭創(chuàng)縣級示范點3至4個，創(chuàng)建鎮(zhèn)級示范點7個。

三、搞活動，創(chuàng)載體，全面提升黨建工作水平

一是深入開展了以學(xué)政策、學(xué)技術(shù)；比能力、比貢獻為主的“雙學(xué)雙比”活動。組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現(xiàn)身說法”等活動22場次，在黨員中營造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。二是深入開展以幫項目、幫資金；帶頭致富、帶領(lǐng)致富為主的“雙幫雙帶”活動。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯(lián)促幫帶”工作的基礎(chǔ)上，實行村上黨員強弱結(jié)對幫扶機制，72名致富能人黨員與貧困黨員強弱結(jié)對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉(zhuǎn)化活動，從資金、物資、技術(shù)等方面進行實實在在的幫帶，形成了上下聯(lián)動、相互帶動、共同致富的良好局面。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。為黨員設(shè)立了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營示范崗、先鋒創(chuàng)業(yè)示范崗和黨群幫帶致富崗等崗位，激發(fā)黨員履崗的內(nèi)在動力，同時健全完善和規(guī)范設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、形式、程序，以及考評考核的實施辦法；結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和黨員“冬訓(xùn)”，豐富“十星級”黨員爭創(chuàng)評選活動，堅持做好每月一次的“黨員集中月”活動，組織黨員相互交流經(jīng)驗，提出困難不足，查找問題根源，集體進行討論解決。形成了“支部扶先富、先富幫后富、后富快致富、黨群共同富”的良好局面。四是積極探索發(fā)揮支部加協(xié)會作用的途徑。在各村創(chuàng)辦各類專業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上，對一些規(guī)模大、跨地域的行業(yè)，則由鎮(zhèn)黨委牽頭，跨村建立協(xié)會，以擴大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強市場競爭力。今年重點抓好以鎮(zhèn)黨委牽頭成立的捷力農(nóng)機專業(yè)合作社，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，草畜產(chǎn)業(yè)協(xié)會，積極探索支部加協(xié)會發(fā)揮作用的有效辦法和途徑。

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告經(jīng)典

抓基層黨建工作專項述職報告

中共某某市某某區(qū)某某鎮(zhèn)委員會某某某

近年來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我與某某鎮(zhèn)黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優(yōu)環(huán)境”，強力實施“特農(nóng)、興牧、靚鎮(zhèn)、強工、活商”戰(zhàn)略，扎實推進全鎮(zhèn)黨建工作，為進一步實施“北躍”戰(zhàn)略、著力打造“幸?！蹦衬承率墟?zhèn)提供了堅強的組織保證，現(xiàn)述職如下，請大家評議。

一、履職盡責(zé)，創(chuàng)新措施

一是做到黨建工作責(zé)任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責(zé)任人，對黨建工作親自抓、負總責(zé)，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題，并制定黨建工作計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責(zé)任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責(zé)任人。簽訂黨建工作責(zé)任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設(shè)。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態(tài)。帶頭學(xué)習(xí)，每月至少召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”。2012年4月，我鎮(zhèn)選派

112名機關(guān)干部到各村擔(dān)任“第一書記”或“新農(nóng)村建設(shè)政治指導(dǎo)員”，從而加強了基層黨組織建設(shè)，幫助各村理清了發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。四是強力抓好督查和廉政建設(shè)工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)分別確立了聯(lián)系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務(wù)實管用的“三資”管理規(guī)章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權(quán)、辦事流程、辦理時限、責(zé)任人，規(guī)范了權(quán)力運行，有效杜絕了腐敗事件的發(fā)生。

二、布局謀篇，扎實推進

一是順利推進鎮(zhèn)村組織換屆。2011年8月，圍繞選優(yōu)配強班子這一目標，我?guī)ьI(lǐng)班子成員蹲點調(diào)研，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)村換屆工作一次成功，23名優(yōu)秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，全鎮(zhèn)村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學(xué)歷以上的村級主要干部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設(shè)，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮(zhèn)黨委向鎮(zhèn)內(nèi)兩新組織選派了工作作風(fēng)好、能力強、學(xué)歷高的鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任“黨建工作指導(dǎo)員”，指導(dǎo)兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關(guān)規(guī)定組建黨組

織，在工作中堅持將黨建工作與發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)、打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象有機融合起來，受到企業(yè)的歡迎，我鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黑龍江對青鵝業(yè)集團有限公司三名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)，并申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮(zhèn)第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業(yè)集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮(zhèn)又成立了1家“兩新”聯(lián)合支部，全鎮(zhèn)“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展 “創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動。2012年1月10日我鎮(zhèn)在全區(qū)率先啟動了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰了130名創(chuàng)業(yè)致富能手，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部與致富能手結(jié)成對子、致富能手與困難戶結(jié)成幫扶對子，成立致富能手聯(lián)誼會，在第二辦公區(qū)專門設(shè)立兩個辦公室用于聯(lián)誼會開展日?；顒?，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現(xiàn)共同富裕，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)推行黨員公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)點評機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我鎮(zhèn)有多個支部和黨員受到了區(qū)、鎮(zhèn)黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創(chuàng)先進、人人爭優(yōu)秀、個個想成才的良好社會氛圍。

三、求真務(wù)實，推動發(fā)展

近年來，我牽頭先后制定了某某鎮(zhèn)黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關(guān)，把解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最期盼的問題，貫穿于開展各項活動始終，努力做到千

方百計富民、真心實意為民、維護穩(wěn)定安民，并組織全鎮(zhèn)基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發(fā)展的效果。在我的直接關(guān)注下，我鎮(zhèn)先后落實了“某某鎮(zhèn)至公路大橋公交班車”、“城區(qū)自來水工程”、“鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治”、“城區(qū)道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮(zhèn)群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民藝術(shù)團——青山藝術(shù)團。去年我鎮(zhèn)黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。

黨建工作的成果推動了經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步，一年多來，我鎮(zhèn)獲得了“黑龍江省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“某某市維護社會穩(wěn)定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮(zhèn)”、“某某區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”等榮譽稱號。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值37768萬元，比上年增長7%；工業(yè)總產(chǎn)值40606萬元，比上年增長26%；第三產(chǎn)業(yè)銷售收入41607萬元，比上年增長34%；鎮(zhèn)本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%；全鎮(zhèn)農(nóng)民年人均純收入達到8298元，比上年增加

15%。

總之，我在履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。諸如農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、創(chuàng)新力度不夠、基層黨員干部素質(zhì)仍然需要進一步提升、少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續(xù)履行好黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，引導(dǎo)干部“走出去、沉下來”，把全鎮(zhèn)黨建工作提高到一個新水平。一是著力推進“素質(zhì)提升”，增強黨員干部的黨性觀念和發(fā)展意識；二是著力推進“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，進一步增強村級班子的活力和戰(zhàn)斗力；三是著力推進“培養(yǎng)選拔”，加強后備力量的培養(yǎng)、選拔工作，使農(nóng)村基層組織健康發(fā)展，良性循環(huán)。通過不斷加強基層黨組織建設(shè)，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新局面，向區(qū)委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。