第一篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)

歡迎你走進(jìn)中建八局第一建設(shè)有限公司！

公司成立于1952年，具有久遠(yuǎn)的歷史和深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，是國(guó)有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)企業(yè)，在“高、大、新、特、重、外”工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，是國(guó)家基本建設(shè)戰(zhàn)線的骨干企業(yè)。公司總部位于濟(jì)南市，公司現(xiàn)設(shè)有北京、上海、濟(jì)南、青島、安徽、廣州、西北、河南8個(gè)區(qū)域公司，安裝、裝飾、基礎(chǔ)設(shè)施3個(gè)專業(yè)公司。公司品牌質(zhì)量方面，多年來(lái)承建工程一次交驗(yàn)合格率始終保持在100％，自1995年以來(lái)先后獲得“魯班獎(jiǎng)”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”13項(xiàng)，獲得省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)100余項(xiàng)。企業(yè)先后獲得“全國(guó)用戶滿意施工企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)施工企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)重合同守信用企業(yè)”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)。

目前，公司正在實(shí)施三年（2009-2011）發(fā)展規(guī)劃，不斷進(jìn)行改革與創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施房建、安裝與裝飾、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)四大業(yè)務(wù)板塊的優(yōu)化發(fā)展，向發(fā)展成為中建總公司所屬同類型企業(yè)中前十強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)和房屋建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)的建筑企業(yè)目標(biāo)而邁進(jìn)，向促使員工過(guò)上美好生活的愿望而努力奮進(jìn)。

為了今后大家能長(zhǎng)久、愉快的合作，現(xiàn)將公司老員工的一些經(jīng)歷和想法與你一起分享與交流，希望能夠?qū)δ闳蘸蟮陌l(fā)展有所幫助。

一、成長(zhǎng)

誰(shuí)都想在自己所認(rèn)為的理想環(huán)境中發(fā)展，盡快取得成功，但想象往往與現(xiàn)實(shí)背離太遠(yuǎn)?，F(xiàn)在有太多的人把成名成家和艱苦奮斗割裂開(kāi)來(lái)，總以為會(huì)有捷徑，總以為可以依靠別人，甚至可以投機(jī)，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)這些想法是錯(cuò)的，年輕時(shí)的理想隨著時(shí)間的推移和現(xiàn)實(shí)的殘酷蕩

1然無(wú)存，變得淺薄、勢(shì)利、得過(guò)且過(guò)，斤斤計(jì)較。

我認(rèn)為我們應(yīng)該像樹(shù)一樣，雖然不會(huì)每天都看到成長(zhǎng)的跡象，卻天天都在踏踏實(shí)實(shí)的成長(zhǎng)，雖經(jīng)歷風(fēng)雨，卻毫無(wú)怨言，這樣幾年過(guò)去，小樹(shù)就長(zhǎng)成大樹(shù)，大樹(shù)就長(zhǎng)到參天了，在堅(jiān)實(shí)的大地上擁有了足以讓自己生存的一席之地，并且可以在炎夏給人送去一份清涼。我們?cè)谝粋€(gè)單位工作也是一樣，首先要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，幾年之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的成長(zhǎng)出乎你的意料，但如果你在一個(gè)單位呆不到一兩年就離開(kāi)了，你不會(huì)有什么發(fā)展，如此下去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的青春都浪費(fèi)在頻繁的換單位上了，除了有些淺薄的經(jīng)歷，你連自己的立足之地都不會(huì)有。

二、工作

成長(zhǎng)不是坐著等來(lái)的，成長(zhǎng)源自用心的工作。工作是我們生存、成長(zhǎng)、養(yǎng)家的基礎(chǔ)，沒(méi)有工作也就沒(méi)有一切，所以對(duì)待工作不能應(yīng)付。抱怨沒(méi)飯吃，怠慢沒(méi)活干，工作不是給別人干的，是給自己干的，做工作必須認(rèn)真，認(rèn)真到極致，才是對(duì)自己最負(fù)責(zé)。我們工作的目的就是要有結(jié)果，就是要讓我們的服務(wù)對(duì)象感受到你的工作并且滿意，否則就是浪費(fèi)了自己的時(shí)間和組織的資源。

人生如同比賽，一旦落后就很難追上。如果你認(rèn)為每天工作8小時(shí)就夠了，那么你錯(cuò)了，太多有夢(mèng)想的人每天的工作時(shí)間都在12個(gè)小時(shí)以上，你如果不信，晚上到外企集中辦公的寫(xiě)字樓看看就知道了。心在哪里結(jié)果就在哪里，你的心如果在工作上，你會(huì)收獲很多成長(zhǎng)的快樂(lè)和財(cái)富。

雖然不同的工作崗位有不同的要求，但都要求有極高的職業(yè)素養(yǎng)，比如客戶有需要時(shí)（無(wú)論何時(shí)），就是我們工作的時(shí)間；再如工作要保密、嚴(yán)謹(jǐn)、明事理等。希望別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是“受過(guò)嚴(yán)格的職業(yè)訓(xùn)練”。

三、為人處事

職場(chǎng)中的人都會(huì)關(guān)注自己在一個(gè)組織中的口碑。你希望別人怎么

對(duì)待你，你就怎么對(duì)待別人。別人希望你怎么對(duì)待他們，你就怎么對(duì)待他們。為人處事要真誠(chéng)、透明，哪怕這種真誠(chéng)、透明是殘忍的。萬(wàn)不可有小聰明，你要相信一個(gè)組織的智商遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高過(guò)一個(gè)個(gè)體的智商，你的任何小聰明時(shí)間長(zhǎng)了別人都會(huì)知道，結(jié)果害的都是自己。

在一個(gè)組織中，有時(shí)會(huì)有暫時(shí)的不公平，但時(shí)間長(zhǎng)了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上帝對(duì)任何人都是公平的；把關(guān)注的焦點(diǎn)放在自己的工作上，而不是放在個(gè)人暫時(shí)的得失上，如果只關(guān)注自己的利益，你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界永遠(yuǎn)對(duì)你不公平！事情總是清者自清，不必去做無(wú)謂的抱怨和解釋，使事情更復(fù)雜。一滴水中可以見(jiàn)到整個(gè)太陽(yáng)的光輝。如果你是優(yōu)秀的，別人總會(huì)知道。

四、學(xué)習(xí)

一個(gè)人下班后的作為，決定一個(gè)人的未來(lái)。優(yōu)秀的人必須放棄或減少一般人的快樂(lè)，比如郊游、娛樂(lè)，忍住不為瑣事?tīng)?zhēng)執(zhí)、澄清，不為小事糾纏，專注自己的目標(biāo)。一個(gè)人的成長(zhǎng)僅靠工作中的鍛煉是不夠的，還要在下班后學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作、未來(lái)有關(guān)的知識(shí)。

看一個(gè)人，看他的朋友就好了，朋友是用來(lái)相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步的，并且能帶來(lái)積極向上的心態(tài)的。如不是，就要換掉，只有庸人才愿意和比自己還庸的人在一起。

五、未來(lái)

我們追求物質(zhì)和精神同時(shí)富有，追求安全、美好的未來(lái)。我們追求工作有成就感，為社會(huì)認(rèn)同，被社會(huì)尊重。

我們永遠(yuǎn)堅(jiān)持認(rèn)真工作、快樂(lè)生活。

也許你的經(jīng)歷或個(gè)性還無(wú)法認(rèn)同與理解上述話語(yǔ)，但時(shí)間會(huì)檢驗(yàn)一切的。

二O一O年八月八日

第二篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)

歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。

××的目標(biāo)是成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際知名的企業(yè)，為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標(biāo)最佳地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙贏。不善于團(tuán)隊(duì)合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發(fā)展的機(jī)會(huì)，不如重新考慮，另行選擇。

進(jìn)入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，可能會(huì)進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì)喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會(huì)。要相信對(duì)您的使用和安排是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對(duì)您的評(píng)價(jià)是全面和客觀的。

要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動(dòng)，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對(duì)的公平與公正，生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。

××在設(shè)計(jì)上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對(duì)不起大家的事情，辜負(fù)了公司對(duì)您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

在公司的進(jìn)步主要取決你的能力與業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法?！痢潦且粋€(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，沒(méi)有文化就無(wú)從創(chuàng)造。您要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為主要。你要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，不要指望他人，要多問(wèn)，多請(qǐng)教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。

要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能有唯一的游戲規(guī)則。××的管理是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來(lái)評(píng)價(jià)的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國(guó)情民情，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，公司不會(huì)遷就您一人。

××永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認(rèn)真、細(xì)致、周到地按照公司的客戶服務(wù)流程去完成工作。當(dāng)然您也會(huì)遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評(píng)甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會(huì)缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗(yàn)，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽(yáng)天。

第三篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)：

親愛(ài)的您好！您有幸進(jìn)入了京城高科，成為我們之中的一員，我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在京城家園發(fā)展的歲月。這種理解和信任是我們愉快創(chuàng)業(yè)，奮斗拼搏的橋梁和紐帶。

少年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，少年富則國(guó)家富，上海京城高科是一個(gè)以高新技術(shù)為起點(diǎn)，傾力打造一個(gè)

學(xué)生數(shù)碼產(chǎn)品的首選渠道，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢(shì)，使學(xué)生與學(xué)校能夠以最低的價(jià)格用上最好的產(chǎn)品。我們致力于服務(wù)教育事業(yè)，著眼于國(guó)內(nèi)教育市場(chǎng)，通過(guò)努力奮斗，力爭(zhēng)讓我們的產(chǎn)品成為國(guó)內(nèi)的第一品牌，國(guó)際的前三品牌。公司制定了企業(yè)的上市計(jì)劃，同時(shí)也制定了企業(yè)的文化理念，包括：感恩、激情、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、客戶第一和沒(méi)有借口。

從感恩來(lái)說(shuō)：自強(qiáng)立志，感恩立德，作為一名中國(guó)人，公司要求每一位員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。身為京城家園的一份子，感恩團(tuán)隊(duì)，感謝企業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，心存感激，努力做好自己的工作，也是一種對(duì)企業(yè)的感恩。

隨著公司上市步驟的穩(wěn)步推進(jìn)，相信上海京城高科將跨入中國(guó)乃至世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界高新技術(shù)的舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)非常重要的位置。因此，我們肩負(fù)的使命，要求所有的員工必須保持激情，永不言棄，樂(lè)觀向上，以積極的心態(tài)面對(duì)變化、困難和失敗，日常工作中，不斷自我完善，自我激勵(lì)，任何時(shí)候都保持自信，擁有必勝的決心和勇氣，困難的時(shí)候，以樂(lè)觀主義的精神，面對(duì)挑戰(zhàn)。

人無(wú)信則不立，作為一名京城員工，誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾，這是對(duì)您的基本要求。以坦蕩的胸懷，坦誠(chéng)的態(tài)度，與人交往，和人合作。言行一致，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，做錯(cuò)了事情不可怕，可怕的是做錯(cuò)了事情卻不敢承認(rèn)，更可怕的是把責(zé)任推諉給別人。

如今是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的世紀(jì)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，您的聰明才智很難發(fā)揮并有所成就。所以共享共擔(dān)，以小我完成大我，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走奮斗創(chuàng)業(yè)的道路，這就是我們的團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在京城進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

客戶是我們的衣食父母，無(wú)論何種狀況，都需要我們委曲求全，始終微笑面對(duì)客戶，體現(xiàn)我們的尊重和誠(chéng)意，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，用客戶喜歡的方式對(duì)待客戶，為客戶提供高附加值的服務(wù)，關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，幫助客戶成長(zhǎng)。

好的執(zhí)行力是企業(yè)的成功保障，好的執(zhí)行力，需要您具有良好的理解能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的意志和決心。不向困難提借口，只向挫折找方法，沒(méi)有借口，是解決問(wèn)題和困難的最好選擇。

進(jìn)入京城并不就意味著享受高待遇和高地位，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆](méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們表示十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放學(xué)習(xí)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，個(gè)人積極努力，同時(shí)擁有良好心態(tài)的人，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒(méi)自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的奮斗者。您想做高階主管嗎?一律從基層做起，進(jìn)入公司以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。所以希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。想提高收入和待遇，只有把精力集中在一個(gè)工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

實(shí)踐改造人，也造就了一代京城人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年人尤其重要。唯有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的干部。

在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您。要承受得起做好事反而受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才？一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。

公司的各項(xiàng)制度與管理，有可能存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。

不貪污、不腐化，不賭博，不違法，嚴(yán)于律已，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的工作能力緊密相連的。一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間公司還會(huì)安排一些休閑、度假活動(dòng)，但不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將和賭牌之類消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要有能力的干部人才，希望您加快吸收先進(jìn)的職業(yè)技能和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，加速磨煉，不斷創(chuàng)新，與我們一同去創(chuàng)造京城輝煌的明天。

第四篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)

各位學(xué)員：

歡迎你們加盟**藥業(yè)！我相信你們是懷著夢(mèng)想和希望投入**的懷抱，我同樣相信**會(huì)給你們提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)。如何成為這個(gè)舞臺(tái)上萬(wàn)眾矚目的舞者，需要你們的艱苦努力，需要你們的不懈拼搏。從學(xué)校到企業(yè)，一腳邁出去，兩個(gè)不同的世界，你們?cè)撊绾蚊鎸?duì)這種改變呢？我相信，通過(guò)在**的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，你們應(yīng)該找到一些答案。

首先，要從思想上改變自己，溶入到**文化中去。**文化是公司在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中積累的寶貴財(cái)富，是被實(shí)踐檢驗(yàn)了的。俗話說(shuō)，二人同心，其利斷金?！巴摹笔切纬善髽I(yè)發(fā)展合力的基礎(chǔ)，所以公司歡迎符合**價(jià)值觀、認(rèn)同企業(yè)文化的人，不接受懷疑公司價(jià)值觀的人。和**價(jià)值觀背道而馳的員工就像不和諧的音符會(huì)擾亂**的進(jìn)行曲。**希望員工忠于自己的職業(yè)選擇，理解并接受**的核心價(jià)值觀，并身體力行文化所倡導(dǎo)。我們希望員工來(lái)**不止是找一份工作謀生，而是把**當(dāng)成自己事業(yè)的一部分，為著共同的理想和使命并肩奮斗。

我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，即使再完美的公司，也可能會(huì)有這樣那樣的不足，任何企業(yè)都有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理方式，大家不要以“天之驕子”自居，滿眼看不慣，滿肚子牢騷。**鼓勵(lì)大家提出合理化意見(jiàn)，但希望你們的意見(jiàn)是建立在了解事實(shí)、尊重事實(shí)基礎(chǔ)之上，經(jīng)過(guò)深思熟慮的。而不是以自我為出發(fā)點(diǎn)草率的“指點(diǎn)江山”，狹隘、片面的看待事物，與企業(yè)文化格格不入。如果發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，大可不必傳播牢騷和怨言，在同事那里尋求脆弱的支撐，可以正大光明的通過(guò)正當(dāng)?shù)那婪磻?yīng)，并協(xié)助公司找到解決的辦法。任何不敢拿到臺(tái)面上的牢騷和報(bào)怨對(duì)公司和個(gè)人的發(fā)展都是不利的，煽風(fēng)點(diǎn)火，唯恐天下不亂的不是勇士，而是小人，公司對(duì)這樣的害群之馬是堅(jiān)決要清除掉的。

其次，要從低做起，腳踏實(shí)地。理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系是一個(gè)永恒的話題，年輕人首先要有理想，然后再與現(xiàn)實(shí)相對(duì)照，要克服浮躁情緒，學(xué)會(huì)思考問(wèn)題。初涉職場(chǎng)，各位都抱有遠(yuǎn)大的理想，**可以為大家提供這種實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，但要求你們須腳踏實(shí)地，從基層做起。培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)入公司后，碩士、學(xué)士的區(qū)別，以及在校期間取得的成績(jī)都會(huì)消失，一切都要從腳踏實(shí)地做起，從零開(kāi)始，從頭學(xué)起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。進(jìn)入公司一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)你個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于你實(shí)干中體現(xiàn)出來(lái)的能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。你們要培養(yǎng)冬天做一盆火，夏天做一棵樹(shù)這樣的能力，成為企業(yè)需要的人，這才是你們立足的根本。

你們剛剛走出校門，對(duì)社會(huì)沒(méi)有了解，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)挫折，往往會(huì)過(guò)高的估計(jì)自己，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。初涉工作崗位的年輕人，往往會(huì)發(fā)“大材小用”的牢騷，對(duì)工作挑肥揀瘦。要知道成功者做需要做的事，失敗者只做喜歡做的事。年輕人的能力，應(yīng)當(dāng)成為適應(yīng)環(huán)境的“催化劑”，而不應(yīng)成為挑剔工作的“資本”，應(yīng)該是能力服從需要，而不是需要遷就能力。機(jī)會(huì)只降臨于有準(zhǔn)備的頭腦，公司在選拔人才時(shí)，首先會(huì)考慮在本職崗位上腳踏實(shí)地，表現(xiàn)優(yōu)秀的人。所以說(shuō)，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)臺(tái)階都對(duì)你們的人生有重大意義，請(qǐng)你們珍惜光陰，不要蹉跎了歲月。

再次，還要有耐心，不能急于求成。過(guò)分的自我是現(xiàn)代年輕人身上的一個(gè)通病，為雞毛蒜皮的小事就會(huì)揭竿而起，辭職了事，稍有不順心就“跳槽”，結(jié)果跳來(lái)跳去，還是不順心。試想，任何單位都不是你點(diǎn)的一道菜，哪能完全合你的口味呢？你們剛剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有多少資歷與經(jīng)驗(yàn)，要在工作的過(guò)程積累經(jīng)驗(yàn)，就需要有相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境。老是“打一槍換一個(gè)地方”，雖然有新鮮感，但難成“正果”。

任何理想也不會(huì)一蹴而就，忙于“這山望著那山高”，向理想前進(jìn)的道路上就會(huì)多出許多岔路，到頭來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的理想依然原地踏步。所以在沒(méi)有充分的了解企業(yè)之前，請(qǐng)不要過(guò)早的做出離開(kāi)的決定。我們珍惜每一個(gè)人才，但對(duì)在試用期沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分考慮即選擇離開(kāi)的員工一般不會(huì)重新接納。我們?cè)羞^(guò)這方面的例子，個(gè)別新員工因一點(diǎn)小事，就做出對(duì)企業(yè)的判斷而離開(kāi)，但不久即申請(qǐng)回來(lái)，我們聽(tīng)著離職新員工的充滿悔意的話倍感痛心和惋惜。既然選擇了**，選擇了這個(gè)事業(yè)，確定了你人生的新起點(diǎn)，就請(qǐng)你們認(rèn)真對(duì)待他。

我們都知道質(zhì)變需要有量變做基礎(chǔ)，希望大家丟掉速成的思想，在崗位上踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)一滴做起。公司有健全的人才選拔聘用制度，并注意觀察每個(gè)人的進(jìn)步和表現(xiàn)。誰(shuí)有成績(jī)，公司會(huì)有記錄，并進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)；誰(shuí)有錯(cuò)誤，你們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)及時(shí)反饋和指點(diǎn)。一步到位不可能，步步到位才是正道。每一天，大家都在為自己的人生充實(shí)記錄、譜寫(xiě)新篇，當(dāng)你的發(fā)展過(guò)程中好的記錄足夠多，由量變產(chǎn)生了質(zhì)變，你的現(xiàn)狀會(huì)有更美好的改變。

學(xué)員們，**將是你們新的起點(diǎn)，新的家園，希望你們?cè)?*的青春璀璨奪目，碩果累累，希望你們與**一起揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

謝謝！

第五篇：致新員工書(shū)

致新員工書(shū)歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月?！痢恋哪繕?biāo)是成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際知名的企業(yè)，為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標(biāo)最佳地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙贏。不善于團(tuán)隊(duì)合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發(fā)展的機(jī)會(huì)，不如重新考慮，另行選擇。進(jìn)入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，可能會(huì)進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì)喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會(huì)。要相信對(duì)您的使用和安排是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對(duì)您的評(píng)價(jià)是全面和客觀的。要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動(dòng)，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對(duì)的公平與公正，生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。××在設(shè)計(jì)上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對(duì)不起大家的事情，辜負(fù)了公司對(duì)您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。在公司的進(jìn)步主要取決你的能力與業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法?！痢潦且粋€(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，沒(méi)有文化就無(wú)從創(chuàng)造。您要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為主要。你要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，不要指望他人，要多問(wèn)，多請(qǐng)教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能有唯一的游戲規(guī)則?！痢恋墓芾硎菑乃哪繕?biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來(lái)評(píng)價(jià)的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國(guó)情民情，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，公司不會(huì)遷就您一人?！痢劣肋h(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認(rèn)真、細(xì)致、周到地按照公司的客戶服務(wù)流程去完成工作。當(dāng)然您也會(huì)遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評(píng)甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會(huì)缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗(yàn)，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽(yáng)天。要珍惜公司為您提供的福利，包括宿舍、食堂、班車和其它，愛(ài)護(hù)公物，不要揮霍和浪費(fèi)。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時(shí)，也請(qǐng)您理解，不要抱怨，對(duì)您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，并非只對(duì)您一人。要尊老愛(ài)幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長(zhǎng)和父母無(wú)私的心血，關(guān)心和回報(bào)是您的義務(wù)和責(zé)任。要團(tuán)結(jié)和關(guān)心同事，每個(gè)人包括您自己都會(huì)有需要幫助和支持的時(shí)候。要有計(jì)劃的分配和使用您的薪酬，不要過(guò)多用于無(wú)益的地方。要學(xué)會(huì)積累，勤儉細(xì)致，健康地生活。衷心祝愿您在××服務(wù)期間度過(guò)人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務(wù)成為××發(fā)展過(guò)程中最重要的一環(huán)，讓所有的××人為您而驕傲。