第一篇：社區(qū)主任工作標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)主任工作標(biāo)準(zhǔn)

一、認真貫徹黨的方針政策，遵守國家的法律法令，執(zhí)行上級的指示決定。

二、合理調(diào)整，安排機構(gòu)設(shè)置，中層以上行政干部的任免獎罰，工資調(diào)整以及勞動保護，穩(wěn)定等工作。

三、根據(jù)工作需要及時召開主任辦公會，全體干部會議和職工大會。

四、行使對社區(qū)的統(tǒng)一指揮權(quán)，對社區(qū)行政工作全面負責(zé)。

五、對各業(yè)務(wù)部門的工作，要有布置，有檢查，并定期或不定期聽取工作 匯報，使社區(qū)各項工作順利進行。

第二篇：社區(qū)居委會主任工標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)居委會主任工作標(biāo)準(zhǔn)

一、主持社區(qū)全面工作。

二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，做到家喻戶曉。切實維護居民合法權(quán)益，使居民的合法權(quán)益有保障。

三、帶頭執(zhí)行社區(qū)居民自治章程，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人的作用。

四、制定社區(qū)工作計劃，做好工作總結(jié)，帶領(lǐng)社區(qū)一班人完成本社區(qū)所承擔(dān)的各項工作；爭做全區(qū)、全縣文明、優(yōu)秀社區(qū)。

五、負責(zé)對社區(qū)工作者考評。考評內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。年中測評時間安排在每年6月底7月初，以社區(qū)成員代表大會形式對被考評人的德、能、勤、績四個要素進行測評。年終考評時間安排在每年12月底至翌年1月上旬，被考評人進行自我工作總結(jié)，年終考評時間安排在每年12月底至翌年1月上旬。

六、自覺遵守社區(qū)各項工作制度，監(jiān)督、檢查委員的工作，幫助解決工作中遇到的問題，遇重大問題，及時請示匯報；使重大問題的解決率達到99%。

七、努力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，積極開展各項社區(qū)服務(wù)；使社區(qū)人均經(jīng)濟狀況得到明顯改善。

八、積極向街道反映民情民意，起到上傳下達的作用。并提出合理化建議；

九、組織開展再就業(yè)社會救助、社區(qū)服務(wù)等工作。做到再就業(yè)率逐年上升，被救助戶明顯減少，微笑服務(wù)率達100%。

十、組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助社區(qū)調(diào)委會調(diào)解民間糾紛，緩解社會矛盾，消除不安定因素，調(diào)解率達到100%，調(diào)成率達到99%。社情民意的上傳上報達到100%，全面掌握轄區(qū)內(nèi)的社會動態(tài)。

十一、積極開展社區(qū)居民共駐共建活動，每年開展活動不少于6次。為社區(qū)居民辦好事、辦實事、排憂解難，做到群眾滿意。并及時反饋群眾的意見和建議。

十二、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)積極完成鎮(zhèn)政府交辦的其它各項工作任務(wù)。

社區(qū)居委會副主任工作標(biāo)準(zhǔn)

一、在鎮(zhèn)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助主任開展工作；發(fā)揮副主任的職能。

二、協(xié)助主任宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，做到家喻戶曉。切實維護居民合法權(quán)益，使居民的合法權(quán)益有保障。

三、帶頭執(zhí)行社區(qū)居民自治章程，發(fā)揮副主任的作用。

四、協(xié)助主任帶領(lǐng)社區(qū)一班人完成本社區(qū)所承擔(dān)的各項工作；爭做全區(qū)、全縣文明、優(yōu)秀社區(qū)。

五、協(xié)助主任對社區(qū)工作者考評。年中測評時間安排在每年6月底7月初，對被考評人的德、能、勤、績四個要素進行測評。年終考評時間安排在每年12月底至翌年1月上旬，被考評人進行自我工作總結(jié)。

六、自覺遵守社區(qū)各項工作制度，監(jiān)督、檢查委員的工作，幫助解決工作中遇到的問題，遇重大問題，及時請示匯報；使重大問題的解決率達到99%。

七、努力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，積極開展各項社區(qū)服務(wù)；使社區(qū)人均經(jīng)濟狀況得到明顯改善。

八、積極向塔河鎮(zhèn)反映民情民意，起到上傳下達的作用。并提出合理化建議；

九、組織開展再就業(yè)社會救助、社區(qū)服務(wù)等工作。做到再就業(yè)率逐年上升，被救助戶明顯減少，微笑服務(wù)率達100%。

十、積極組織開展社區(qū)居民共駐共建活動，每年開展活動不少于6次。為社區(qū)居民辦好事、辦實事、排憂解難，做到群眾滿意。并及時反饋群眾的意見和建議。

十一、做好分管的其它工作。

第三篇：人力資源部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

人力資源部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

1主要內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源部主任的責(zé)任與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源部主任工作。

2責(zé)任與權(quán)限

2.1工作范圍、責(zé)任與權(quán)限

2.1.1工作范圍

2.1.1.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的勞動組織管理、定編定員定崗管理、勞動力管理、全公司員工調(diào)配、工資管理、勞動工資統(tǒng)計、職工培訓(xùn)、老干部管理、勞動保護工作等。

2.1.1.2負責(zé)人力資源部的行政領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.1.1.3組織實施公司有關(guān)勞動工資、人事管理及老干部管理等方面的決定決議等。

2.1.2責(zé)任。

2.1.2．1貫徹落實上級有關(guān)勞動工資管理、職工培訓(xùn)、老干部工作的法規(guī)、制度、方針、政策。

2.1.2.2組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的勞動工資管理、職工培訓(xùn)、老干部管理等工作的開展與實施。

2.1.2.3組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源部的行政工作。

2.1.2.4對上級有關(guān)指示提出貫徹意見

2.1.2.5組織領(lǐng)導(dǎo)人力資源部完成公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。

2.1.3權(quán)限

2.1.3.1有對國家及上級的有關(guān)方針政策提出貫徹意見的權(quán)力。

2.1.3.2有權(quán)檢查，監(jiān)督各部門的勞動工資管理、人事管理等工作。

2.1.3.3有權(quán)檢查、監(jiān)督人力資源部各專業(yè)的工作。

2.1.3.4有權(quán)向各部門傳達、布置勞動工資、人事老干部管理等各項工作并有權(quán)檢查、監(jiān)督工作執(zhí)行情況。

2.1.3.5有權(quán)進行職工的考察，提出獎懲、調(diào)配建議。

2.1.3.6有權(quán)對國家統(tǒng)一分配的各類學(xué)校畢業(yè)生，社會招收職工，轉(zhuǎn)復(fù)軍人，調(diào)入職工提出接收安置意見，不符合規(guī)定條件的，有權(quán)不予接收安置。

2.1.3.7有權(quán)審核全公司工資調(diào)整方案、定員編制方案、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動組織調(diào)整方案，勞動人事制度改革方案，有權(quán)審核勞動工資管理、人事管理，老干部管理等專業(yè)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)辦法及規(guī)定、審核全公司中，長短期人員規(guī)劃。

2.1.3.8有權(quán)審查公司勞動工資、干部管理、老干部管理等方面的統(tǒng)計報表、報告等上報材料。

2.1.3.9有權(quán)審查公司定員方案，公司所屬各部門定員方案，各部門勞動組織調(diào)整方案等。

2.1.3.10有權(quán)組織處理職工來信來訪。

2.1.3.11有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定認定職工工齡、學(xué)歷、軍齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)等。

2.1.3.12有權(quán)考察班組長。

2.1.3.13有權(quán)提出勞動力余缺調(diào)整方案。

2.1.3.14有權(quán)審查專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2.1.3.15有權(quán)參加勞動工資、人事、老干部工作等專業(yè)會議。

2.1.3.16有權(quán)審查公司新增加人員的實習(xí)、見習(xí)或培訓(xùn)計劃。

3工作內(nèi)容與要求

3.1工作中需執(zhí)行國家及上級的各有關(guān)法規(guī)、條例、制度、標(biāo)準(zhǔn)。

3.2工作數(shù)量、質(zhì)量和時限要求

3.2.1每月5日前召開部室例會，按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查上月部室工作，布置本月工作。

3.2.2按上級規(guī)定或公司決議及工作權(quán)限審閱批辦勞動工資、人事、老干部工作等專業(yè)材料。材料到達后，一月內(nèi)閱批并按規(guī)定時間檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.2.3按上級或公司黨委要求時間參與中層干部的考察、調(diào)配、獎懲和培訓(xùn)工作。

3.2.4每年參與在職中層干部全部公司考察。

3.2.5各類人員增加，收到檔案一日內(nèi)，按規(guī)定的條件審查，職工入公司后20日內(nèi)提出實習(xí)、見習(xí)及培訓(xùn)分配方向。

3.2.6按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作政策規(guī)定時間要求，提出工作計劃，并按規(guī)定和工作計劃組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格審查，考試評審及報批等工作。

3.2.7根據(jù)規(guī)定要求及時間，組織落實知識分子政策及干部政策。

3.2.8接待職工來訪，處理人民來信能當(dāng)場解決的，當(dāng)場解決，否則二周內(nèi)予以明確答復(fù)。

3.2.9每月二次或根據(jù)需要，深入部門了解干部職工的思想狀況，幫助部門解決在生產(chǎn)，工作中遇到的有關(guān)勞動工資，人事管理等專業(yè)問題。

3.2.10每年春節(jié)前組織召開一次老干部座談會。

3.2.11每半年召開一次有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議。

3.2.12每月檢查一次老干部工作。

3.2.13每季參加一次老干部活動，重大活動，必須參加，聽取老干部意見，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，否則二周內(nèi)給予答復(fù)。

3.2.14按政策規(guī)定及時限要求，負責(zé)組織落實老干部的各項待遇。

3.2.15每季走訪老干部不少于1人次，了解情況排憂解難。

3.2.16根據(jù)需要，組織老干部發(fā)揮作用。

3.2.17每年檢查老干部經(jīng)費的使用情況。

3.2.18擔(dān)任過公司級實職的離退休干部住院、出院、病危，一小時內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.2.19做好員工傷亡的善后處理工作。

3.2.20按月、季、年檢查工資總額、職工人數(shù)、勞動生產(chǎn)率、出勤率四項主要專業(yè)指標(biāo)，確保完成計劃。

3.2.21組織有關(guān)勞動組織、體制改革等的論證與實施，保證方案優(yōu)化，根據(jù)要求時間組織實施，及時收集反饋信息發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3.2.22按上級規(guī)定及時間要求，組織全公司工資調(diào)整工作，制定實施辦法，提出調(diào)整方案，完成上報工作。

3.2.23按上級規(guī)定時間組織有關(guān)人員進行定編定員定崗編制工作，審查定員方案，定員方案經(jīng)上級審批后一月內(nèi)組織人員落實各部門的編制定員。

3.2.24審批各種臨時用工。

3.2.25根據(jù)情況和公司安排，每1—2年為一周期，牽頭組織有關(guān)部門修訂勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，定額水平達到平均先進，崗位定額健全率達到100%。

3.2.26審查勞動工資、人事管理、老干部工作等有關(guān)規(guī)章制度、辦法，在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

3.2.27每季檢查一次勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

3.2.28協(xié)助有關(guān)部室每月組織不少于三次的勞動紀律情況

抽查。

3.2.29按排非生產(chǎn)人員比重不超規(guī)定，保證職工人數(shù)降低率達到國家一級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.30每月檢查一次勞動工資報表。

3.2.31年末審閱簽發(fā)勞資人事科各有關(guān)專業(yè)工作總結(jié)、匯報材料等。

3.2.32針對部室工作人員的具體情況，做思想政治工作。

3.3協(xié)調(diào)配合。

3.3.1主要協(xié)調(diào)人力資源部各專業(yè)工作和各專業(yè)與公司其它部門的工作。

3.3.2做好職工培訓(xùn)及配合工會、安監(jiān)、生技等部門做有關(guān)勞動保險，勞動保護、生產(chǎn)計劃等有關(guān)工作。

4檢查與考核

4.1本標(biāo)準(zhǔn)由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查與考核。

4.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。

4.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎勵效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負責(zé)解釋。

第四篇：樣板2010社區(qū)主任工作年終總結(jié)

2010社區(qū)工作總結(jié)

今年以來，社區(qū)堅持以人為本，充分發(fā)揮為民服務(wù)作用，突出為民做好事，辦實事，以活動為載體，拉近居民群眾的距離。為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下了良好的基礎(chǔ)，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)點干部的精心指導(dǎo)下，在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，社區(qū)工作人員團結(jié)一致，擰成一骨繩，較好的完成了街道領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門交給的各項工作任務(wù)。

一、社區(qū)各項工作成績顯巨

（一）進一步開展社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用

1、抓好支部及社區(qū)居委會班子自身建設(shè)。一年來，我們認真抓好黨支部支、居兩委班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。開好支部大會和支委會，規(guī)范黨建工作，抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)黨員干部通過學(xué)習(xí)把握正確的政治方向；二是把黨組織建設(shè)同社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，組織全體黨員參加到和諧社區(qū)創(chuàng)建中來，將工作落實到支部班子成員，針對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作任務(wù)，任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，建立和健全社區(qū)黨員干部素質(zhì)的激勵機智，使基層組織建設(shè)步入了正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

總之在黨內(nèi)外形成了“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的良好工作作風(fēng)。

（二）關(guān)注民生，民政、低保、勞動保障、退管及醫(yī)保工作落到實處。

1、社區(qū)救助制度落到實處

民政工作是一項民心工程，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，實施醫(yī)療救助，醫(yī)療救助實施以來，我們積極進行宣傳。今年累計救助特困家庭58戶，而且每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。有較開展送溫暖工作。及時反饋信息，關(guān)愛殘疾人，累計救助特困家庭和低保戶4戶。

2、城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保

社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至2010年10月低保年審，我社區(qū)共有享受低保生活保障對象624戶，保障人口783人，全年共計停發(fā)、取消低保對象16戶，新增43戶，變更低保金額X人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。

3、全面推進城鎮(zhèn)醫(yī)保工作

積極宣傳望城縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細致的工作，八月份，社區(qū)居干上門入為居民辦理醫(yī)保登記，參保人數(shù)已近3000人。

4、開展“獻愛心”活動，關(guān)心弱勢群體

在社區(qū)支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展了各類活動。春節(jié)期間上門慰問困難群眾12戶，每戶送去慰問金300元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關(guān)懷。

（三）維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。

1、加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調(diào)查、登記、辦理暫住證。對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料300余份，依法保護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

2、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識。結(jié)合禁毒工作安排積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。每月對原兩名法輪功對象進行回訪，通過與居民群眾的交流，從中了解是否有新滋生--功習(xí)練者，一直以來我們在轄區(qū)內(nèi)做了大量的宣教工作，所以至今沒有發(fā)現(xiàn)有新滋生法輪功習(xí)練者及法輪功習(xí)練者發(fā)動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發(fā)現(xiàn)—法輪功邪教組織發(fā)動的非法活動。

3、加強隊伍建設(shè)，加大矛盾糾紛排查處理力度 抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。對社區(qū)調(diào)解組織進行充實、完善、規(guī)范和整頓。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。認真做好外來暫住人口管理工作，做好有關(guān)制度宣傳，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結(jié)合。積極排查和化解人民內(nèi)部矛盾，按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。今年，調(diào)委會共受理民間糾紛14起，排查率100%，調(diào)成率98%。

5、開展義務(wù)巡邏工作確保社區(qū)平安穩(wěn)定。五月份，社區(qū)成立了26人的義務(wù)巡邏隊，每周二、四、六的晚上12：00至4：00在轄區(qū)內(nèi)進行巡查，消除安全隱患，從維穩(wěn)、治安、和公共安全三方面入手，協(xié)助公安派出所進行安全防范巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為維護社會安全和諧，迎接奧運會勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

6、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內(nèi)部矛盾的預(yù)防調(diào)解工作。積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學(xué)習(xí)12次，學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》、“五五普法讀本”等，組織社區(qū)全體成員參加五五普法考試，參考率100%，優(yōu)秀率100%。通過開展法律援助進社區(qū)活動，增強了社區(qū)居民的法律知識，使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。我社區(qū)共有刑釋解教人員7人（已過幫教年限的除外），社區(qū)結(jié)合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組每月定期走訪，了解兩勞回歸人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作，現(xiàn)有3人待業(yè)在家；4人到外地打工。有2人因家庭困難申請并領(lǐng)取城市最低生活保障金。

7、圓滿完成2010年冬季征兵工作。我社區(qū)積極宣傳發(fā)動，張貼標(biāo)語、掛橫幅，社區(qū)成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對應(yīng)征入伍對象及時送檢，并對合格青年進行國防教育，激發(fā)參軍熱情，協(xié)助派出所做好應(yīng)征青年的政審工作、復(fù)查工作，推薦優(yōu)秀的雙合格青年，及時掌握合格對象的思想動態(tài)，做好應(yīng)征對象家屬的思想工作。今年共輸送X名優(yōu)秀合格青年應(yīng)征入伍。

（四）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。

1、加強基礎(chǔ)管理，做好經(jīng)常性工作。我社區(qū)有育齡婦女1517，上環(huán)1115人，結(jié)扎37人，藥具123人，新婚77對，為66位育齡婦女發(fā)放生育證，2008共出生52人，男22人，女30人。首先社區(qū)加大了對計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有關(guān)規(guī)定。對城市無業(yè)人員、下崗人員、人戶分離人員和外來人員進行摸底，建立臺帳，及時向計生辦反饋轄區(qū)的計劃生育信息，及時了解流入育婦的生育情況，清里流動人口295人，流動人口查證驗證率達100%。

2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務(wù)。社區(qū)采用貼標(biāo)語、掛橫幅、發(fā)放宣傳資料入戶、人口學(xué)校培訓(xùn)等方式，宣傳〈〈人口和計劃生育法〉〉、〈〈湖南省人口和計劃生育條例〉〉、“五獎二免一干預(yù)”、〈〈中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定〉〉及湘人口發(fā)[2007]27號文件，把黨的計生政策真正宣傳落實到位。建立健全網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮協(xié)會作用，廣泛發(fā)展協(xié)會會員，積極開展協(xié)會工作培訓(xùn)，對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。

（五）與城管大隊聯(lián)動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。

1、落實門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書，并建立了管理臺帳；衛(wèi)生協(xié)管員每天對轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位、門店、住戶履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制情況進行檢查，并做好檢查記錄；對在檢查中發(fā)現(xiàn)影響市容市貌的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止，責(zé)令責(zé)任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告城管執(zhí)法大隊；積極配合城管執(zhí)法大隊查處影響市容環(huán)境衛(wèi)生的違法行為。

2、積極開展衛(wèi)生大掃除活動。集中社區(qū)志愿者參加社區(qū)組織的義務(wù)勞動，特別是在縣慶期間，對轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生進行了全面的清掃，為確保了縣城的良好衛(wèi)生環(huán)境作出了積極的貢獻，全年共組織義務(wù)勞動6次，社區(qū)共清理清運垃圾死角10處，清理垃圾8車。

3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區(qū)單位及居民共計投放鼠藥300多公斤，將鼠密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，為“文明縣城”、“衛(wèi)生縣城”成果進一步鞏固和發(fā)展作出了積極的貢獻，提升縣城城市品位和社區(qū)生活環(huán)境質(zhì)量。

（六）統(tǒng)籌兼顧，出色完成其他社會性

1、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為居民辦實事。上半年，社區(qū)通過各上級門的持支投資三十多萬元，完成社區(qū)文化墻的建設(shè)。下半年社區(qū)通過多方協(xié)調(diào)，完成了楊家圍小區(qū)道路的硬化和自來水的安裝，解決了多以來楊家圍小區(qū)居民的一塊心病。

2、營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍。改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境，營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作。對受家庭暴力的婦女，做解和保護工作。對下崗女工再就業(yè)提供技能培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、牽線搭橋，社區(qū)通過多方努力解決下崗女工的就業(yè)渠道，提供就業(yè)崗位。

3、完成了上級交給的各項統(tǒng)計任務(wù)。每月按時收發(fā)了城鎮(zhèn)住戶調(diào)查表，完成了上半年和下半年的兩次服務(wù)行業(yè)調(diào)查，正在進行的全國第二次經(jīng)濟普查，已完成了個體戶的清查共計1010戶，單位的的清查48個。各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴格按照統(tǒng)計部門的標(biāo)準(zhǔn)，做到真實準(zhǔn)確。

4、社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè)。建立健全了社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極開展活動，充分發(fā)揮工會職能，正確履行工會的維權(quán)職能，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

5、堅持黨員現(xiàn)代遠程教育工作。為提高黨員素質(zhì)和加強基層組織建設(shè)服務(wù)，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)的指導(dǎo)思想，把黨員現(xiàn)代遠程教育工作與組織工作、科技培訓(xùn)緊密結(jié)合，從抓陣地建設(shè)、抓機制建設(shè)等入手，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧社會，推進和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用。

二、社區(qū)存在的困難和問題

1、社區(qū)黨建工作：由于支部黨員居住的地方分散，特別有些年青黨員在外地打工召集困難，地域的局限性使黨支部教育活動不夠全面。

2、社區(qū)計生工作：由于空掛戶多，人戶分離狀況多，對于戶在人不在的人計生管理難度大。

3、社區(qū)綜治工作：社區(qū)義務(wù)巡邏隊沒有經(jīng)濟投入，工作難以長期性的開展。

4、社區(qū)低保工作：由于社區(qū)下崗失業(yè)的人多，申請低保戶多，對申請低保人的隱性收難以掌握。

5、社區(qū)醫(yī)保工作：由于社區(qū)的空掛戶多，上級下達的任務(wù)重，醫(yī)保任務(wù)難以完成。

6、社區(qū)城管工作：由于中南路比較破舊，沒有設(shè)立垃圾站和垃圾桶，垃圾亂扔難以解決，文源路實驗小路段，小學(xué)生亂扔現(xiàn)嚴重，會影響到社區(qū)的整個環(huán)境衛(wèi)生。

總的來說，社區(qū)工作成績也有，缺點也有，但離上級對社區(qū)的要求還有一定差距。今后，我們將把不足之處加以改進，以為社區(qū)居民服務(wù)工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區(qū)各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標(biāo)，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階。

第五篇：社區(qū)主任工作職責(zé)

篇一：社區(qū)主任工作職責(zé)

一、負責(zé)黨和國家的各項方針、政策在社區(qū)居民委員會貫徹實施。

二、在政府（街道辦事處和社區(qū)黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認真履行所擔(dān)負的職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責(zé)，自覺遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督。

三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)，并接受社區(qū)協(xié)商議事委員會的建議和監(jiān)督。

四、全面負責(zé)本居委會工作并督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

五、協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮居委會成員和居民小組長的作用，積極完成各項工作任務(wù)。

六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。

篇二：社區(qū)居委會主任工作職責(zé)

1、帶頭擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，并負責(zé)黨和國家的各項方針政策在社區(qū)的貫徹落實。

2、在街道辦事處指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會成員認真履行所擔(dān)負的職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責(zé)。

3、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項社區(qū)事務(wù)，并自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督。

4、全面負責(zé)本居委會工作并督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。充分調(diào)動和發(fā)揮居委會委員、居民骨干的作用，推進社區(qū)自治。

5、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)帳目，嚴把財務(wù)關(guān)，做到財務(wù)公開，民主理財。

6、加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，不斷深化完善包片聯(lián)戶工作，不斷提高社區(qū)專職工作者服務(wù)群眾、社會基礎(chǔ)管理和化解社會矛盾的能力。

7、認真完成應(yīng)該協(xié)助政府部門完成的各項工作任務(wù)。

篇三：社區(qū)主任工作職責(zé)

1、自覺接受社區(qū)黨組織的指導(dǎo)，依法實行社區(qū)居民自治。

2、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織社區(qū)居委會成員堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高社區(qū)居委會成員的整體素質(zhì)。

3、認真落實居民代表會議形成的決議、決定；積極協(xié)助政府搞好對本社區(qū)的行政管理，抓緊抓好社區(qū)建設(shè)工作。

4、努力完成本職工作，督促其他成員做好工作并幫助他們解決困難。

5、認真聽取社區(qū)單位和居民的意見、建議，如實向政府及有關(guān)職能部門反映。

6、管理好社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)帳目，定期向社區(qū)居民代表會議報告財務(wù)收支情況和社區(qū)工作情況。

篇四：社區(qū)計生主任工作職責(zé)

一、承擔(dān)社區(qū)計劃生育日常工作，做好協(xié)調(diào)工作，當(dāng)好參謀助手。

二、了解掌握本社區(qū)育齡群眾情況，做到底子清、情況明；及時準(zhǔn)確建立宣傳服務(wù)、活動及流動人口管理等各類檔案；真實、準(zhǔn)確上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

三、認真貫徹執(zhí)行計劃生育政策，做好婚后一孩生育對象的生育指導(dǎo)及二孩生育對象的調(diào)查和申報，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕及時做好補救工作。

四、做好計劃生育宣傳教育工作，建好社區(qū)人口學(xué)校，按規(guī)定組織好教學(xué)；做好計劃生育宣傳品的進家

入戶工作；定期出好黑板報，充分利用宣傳櫥窗等宣傳陣地。

五、做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)計劃生育服務(wù)室作用，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識；及時指導(dǎo)育齡夫婦落實避孕措施，送藥上門，定期暗訪；組織已婚育齡婦女開展孕環(huán)情檢查；積極開展“新社區(qū)、新家庭”創(chuàng)建活動，做好扶貧幫困工作。

六、做好流動人口計劃生育管理，及時掌握外來外出流動人口動態(tài)，做好跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)、幫助、檢查、督促房屋出租戶做好外來人口的管理，發(fā)現(xiàn)流動人口計劃外懷孕，及時做好補救工作。

七、積極參加上級舉辦的各項活動，努力完成上級布置的工作任務(wù)，及時反映育齡群眾的意見和要求，定期總結(jié)工作經(jīng)驗。

篇五：社區(qū)居委會主任工作職責(zé)

1、在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在人民政府和它的派出機構(gòu)指導(dǎo)下，組織社區(qū)居委會的成員認真履行職責(zé)，帶領(lǐng)社區(qū)居民開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

2、組織社區(qū)居委會成員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居委會成員的整體素質(zhì)。

3、自覺遵紀守法，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好班子團結(jié)，充分發(fā)揮社區(qū)居委會成員的作用，完成各項工作任務(wù)。

4、密切聯(lián)系群眾，了解民情，及時反映社區(qū)居民的意見和要求，為社區(qū)居民服務(wù)。