第一篇：精神文明建設活動計劃

2010年精神文明建設活動計劃

2010年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和**黨代會精神的重要一年。為扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，鞏固**省“最佳文明單位”創(chuàng)建成果，不斷提升精神文明建設水平，現(xiàn)結(jié)合我廠工作實際，制定2010年精神文明建設活動計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以鞏固**省“最佳文明單位”創(chuàng)建成果為目標，以加強職工職業(yè)道德建設為重點，以各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，抓教育、打基礎、塑形象，全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，推動物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為**深化改革、推動科學發(fā)展提供強大的精神動力，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

二、重點工作

1、強化教育培訓，建設學習型組織。一是以鞏固五星級“四好班子”為重點，合理制定中長期學習規(guī)劃，加強十七屆四中全會相關內(nèi)容的學習，不斷提升兩級領導班子成員能力和素質(zhì)。二是創(chuàng)新學習形式，強化學習手段，分層次、有針對性地采取不同的學習培訓方式，通過舉辦技能講座、現(xiàn)場培訓等形式，大力開展崗位技能培訓和崗位練兵活動，激發(fā)員工鉆研業(yè)務知識、技術技能的熱情。三是開展多種形式的競賽活動，激發(fā)職工的學習熱情，促使職工將學習溶于工作中，不斷提高職工素質(zhì)，營造“學習工作化，工作學習化”的濃厚氛圍。

2、推進兩個“試點”，全面加強黨建工作。一方面，繼續(xù)推進黨代表任期制工作。要通過分解年度工作目標，拓展黨代表的履職空間，突出黨代表的角色定位，著眼于黨代表活動的經(jīng)?；⒁?guī)范化，不斷激發(fā)黨內(nèi)民主建設的整體活力。另一方面，認真開 — 1 —

展黨風廉政建設責任制試點工作，制定切實可行的工作方案和推進措施，確保黨員干部隊伍思想上更加重視、行動上更加自覺，構(gòu)筑起干部職工牢固的思想防線。與此同時，要扎實開展好理論研究活動，在黨建思想政治工作取得實效的同時，爭取形成具有特色的理論成果。

3、完善評價體系，規(guī)范企業(yè)文化建設。今年，按《**企業(yè)文

化建設第二個三年規(guī)劃》安排，我廠企業(yè)文化建設工作進入收尾階段。各部門要根據(jù)企業(yè)文化建設工作的完成情況，對照考核細則以及總體目標進行評價，找出下階段需要改進和完善的基礎工作，收集一批企業(yè)文化建設規(guī)范化成果，并籌劃建立加強企業(yè)文化建設長效考評機制。要通過兩個三年規(guī)劃的實踐和探索，逐漸形成實踐、總結(jié)和優(yōu)化一系列較為完整的工作流程，力爭在全廠實現(xiàn)企業(yè)文化建設工作科學、規(guī)范考核，進一步規(guī)范企業(yè)文化建設工作。

4、強化宣傳引領，增強文明建設實效。圍繞**生產(chǎn)經(jīng)營中心

工作，結(jié)合十堰管理部開展的“服務提升”主題年活動，在簽訂目標責任書，加大形勢目標教育工作力度的基礎上，一方面利用好內(nèi)部刊物《**》、展板橫幅、櫥窗和局域網(wǎng)等媒介，認真做好深入細致的思想政治工作，把宣傳教育職工同切實服務職工結(jié)合起來。另一面，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員“宣傳員”的作用，把提高職工業(yè)務素質(zhì)與解決實際問題結(jié)合起來，增強文明創(chuàng)建工作的針對性、實效性。

5、發(fā)揮整體合力，形成齊抓共管工作格局。工會要加強民

主管理，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調(diào)節(jié)作用，同時針對職工關心的熱點難點問題，堅持開展 “送溫暖”活動，幫助職工解決實際困難。共青團組織要以提高團干素質(zhì)為目標，以團干培訓為重點，制定團干行為規(guī)范，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的團干隊伍。此外，要重視做好離退休人員工作，積極開展有益于老同志身心 — 2 —

健康的活動。

6、落實綜合治理，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針，以“誰主管、誰負責”為原則，認真落實穩(wěn)定工作責任制，全面構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部治安防范、維穩(wěn)長效機制，實現(xiàn)員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標。與此同時，積極做好計劃生育政策，法律、法規(guī)的宣傳工作，抓好“五五”普法的教育工作，為各項工作的開展營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

三、幾點要求

1、加強領導，有序推進。堅持把精神文明建設納入企業(yè)發(fā)

展的總體規(guī)劃，細化任務分解、強化責任，切實把精神文明建設工作納入部門目標管理，列入重要議事日程，著力在抓深入、找載體、有深度、見實效等方面下工夫。

2、加強教育，提升素質(zhì)。依托局域網(wǎng)、《***》、櫥窗、展板

橫幅等各種宣傳陣地和載體，堅持面向基層，服務群眾，群策群力，充分激發(fā)群眾的參與熱情，開展多種形式的教育培訓活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使職工群眾成為創(chuàng)建活動的主體。

3、創(chuàng)新載體，全面推進。持續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，圍

繞創(chuàng)建活動總體目標，不斷完善文化設施和文化活動場所，逐步形成科學合理和富有活力的文化運行機制，有效促進文明創(chuàng)建工作持續(xù)開展。

第二篇：2008精神文明建設計劃

2008精神文明建設計劃

2008市政管理處堅持以黨的十七大、十七屆二中全會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以改革開放三十周年為契機，以社會主義核心價值體系為根本，進一步解放思想、更新觀念，以改革與建設為中心，以科學管理和人才建設為龍頭，以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術，樹立良好形象，提高干部職工素質(zhì)為目的，堅持“三個文明”一起講，“三個建設”一起抓，“三個成果”一起要，不斷推進精神文明建設工作向縱深發(fā)展，為單位的建設和發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持，在保持市文明單位的基礎上，力爭創(chuàng)省文明單位。

一、加強組織領導，深入推進思想作風建設。

加強對單位創(chuàng)建工作的組織領導。單位的精神文明建設工作要在單位精神文明建設領導小組的統(tǒng)一領導下進行，實行分級管理，分類指導、責權(quán)明晰的目標責任制，把工作目標分解落實到每個科室，把精神文明建設工作納入各科室和每一個職工的考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。不斷改進工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設的工作水平。繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅持黨支部學習制度。有學習計劃及專題學習內(nèi)容，全年集中學習不少于12次。堅持領導干部自學制度。年內(nèi)每個領導干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。

二、狠抓行風建設，深入推進黨風廉政教育。

簽訂黨風廉政和行風建設責任書。全面貫徹落實“陽光工程”，規(guī)范領導干部的廉潔從政行為，實施領導干部勤政廉政公示，認真落實黨風廉政建設責任制。不斷探索和完善與工作相適應的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的工作機制。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。單位領導干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。加強廉政文化建設，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂的專項工作。全年不發(fā)生黨員、領導干部違紀違法案件，單位不發(fā)生違反黨風廉政建設各項規(guī)定的問題。

三、堅持理論武裝，深入推進黨員職工教育。

建立共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺帳資料。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質(zhì)量。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領導要親自授課。

加強黨支部規(guī)范化建設。組織“學習十七大 學習新黨章”黨員主題教育，組織開展“我為格爾木發(fā)展建言獻策”、“格爾木市政管理與養(yǎng)護還缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論活動，年內(nèi)還對黨員、職工的形勢任務教育及黨的政策理論、《公民道德建設實施綱要》、行風建設、法律法規(guī)、崗位規(guī)范等集中教育輪訓不少于1次，集中輪訓時間不少于3天或6個學時，參訓率不低于85%，考試考核合格率不低于90%。

結(jié)合市政管理條例及各種法律法規(guī)，開展愛護市政設施宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動，城市精神、市政精神知曉率達到100%。加強宣傳報道力度，提高市政管理與養(yǎng)護的力度。

加大文明行業(yè)和單位的創(chuàng)建力度，組織開展“共鑄誠信”系列主題教育。圍繞“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”，倡導愛崗、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，培養(yǎng)、塑造身邊的先進典型。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。

四、強化以人為本，深入推進和諧文化建設。

2008年要進一步完善文化建設的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。要樹立和落實正確的人才觀，以科學的態(tài)度把握市政工作的發(fā)展規(guī)律與市政管理與養(yǎng)護專業(yè)技術人才成長的規(guī)律，對準國家和社會發(fā)展目標，勇于突破束縛發(fā)展創(chuàng)新和人才成長在觀念上體制上的障礙，建立有利于創(chuàng)新的各種機制和氛圍，激發(fā)全單位職工的創(chuàng)新活力，傾力營造開放流動、競爭聯(lián)合的工作環(huán)境，人盡其才，以人為本的人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境。

扎實推進“理論武裝工程”，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動發(fā)展，促進和諧。

創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。開展“兩爭一樹”活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務培訓，組織開展至少1項職工勞動技能競賽。積極為職工辦實事，全年不少于3件，職工對實事滿意度達90%以上。

不斷完善辦公條件，在辦公場所營造濃郁的文化學習氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。

五、完善民主管理，深入推進市政管理與養(yǎng)護工作。堅持民主集中制原則，實行政務公開，繼續(xù)推進以《處行政會議制度》、《黨支部議事規(guī)則》、民主管理職工大會制度和政務公開為核心的管理制度建設。將單位工作目標、財務預決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會公示、公示欄公示、政務會公示等方式進行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在完善各項規(guī)章制度的同時，要進一步強化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準則上，使各項規(guī)章制度成為職工的日常行為習慣和生活方式。努力塑造單位內(nèi)良好的職業(yè)道德風尚，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍。要加大綜合治理力度，努力營造一個布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現(xiàn)具有我處風貌的學習、工作和生活環(huán)境。

六、加大創(chuàng)新力度，深入推進精神文明建設新境界。要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強針對性，要把我處在改革與發(fā)展的進程中遇到的問題和困難向職工講清說明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。要以加強思想政治建設、能力建設、作風建設和行風建設為重點，參與《市民文明公約》和《市民文明準則》的評選活動，文明科室、文明職工、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”的評選活動，樹立先進典型，弘揚科學精神。在單位爭做一個好職工，在社區(qū)爭當一個好市民，不斷提高全單位職工隊伍的思想道德水平和科學文化素質(zhì)。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡訊、及社會媒體等多種形式，宣傳報道我處在“三個文明”建設中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀念日、重大事件，通過組織參觀學習、舉辦聯(lián)歡會、知識競賽、開座談會等活動，廣泛傳播道德知識，普及道德規(guī)范，進行道德宣傳教育。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強的群體性活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設工作營造有利的輿論氛圍。

第三篇：精神文明建設計劃

和靜縣氣象局2009年精神文明建設創(chuàng)建計劃

精神文明建設是建設有中國特色的社會主義的一項根本任務。必須堅持兩手抓，兩手都要硬。我局高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設放到了重要的議事日程進行積極研究討論。在保持州級文明單位稱號后，今年全局同志要更加振奮精神，上下一心，大搞精神文明建設，改善硬件環(huán)境建設，全力開展自治區(qū)級文明單位復驗工作，使我局的雙文明建設更上一個臺階。以下為2009年精神文明建設的計劃目標：

一、在保持自治區(qū)級文明單位稱號的基礎上繼續(xù)完成以下任務：

1、繼續(xù)加大建設資金的投入，力爭投入6 萬元以上。

2、繼續(xù)美化、綠化、硬化環(huán)境。

3、購置辦公設施，改善辦公條件。

4、充實職工之家及文化室。除縣上要求訂閱的報刊雜志任務完成外還根據(jù)需要增加訂購一些文化用品。

5、繼續(xù)開展學習科學發(fā)展觀學習。繼續(xù)加強民族團結(jié)教育。

6、加強業(yè)務學習努力提高氣象現(xiàn)代化服務能力和水平，大幅度增加創(chuàng)收來提供精神文明素質(zhì)。

7、學習《社會主義道德與文明行為規(guī)范》，進一步提高職工精神文明素質(zhì)。

二、實施精神文明建設計劃任務的措施辦法:

1、成立精神文明建設領導小組，經(jīng)常研究精神文明建設的有關問題并由局一把手親自負責抓精神文明建設。

2、健全精神文明建設的獎罰措施。

3、有效落實精神文明建設所需經(jīng)費。

4、加強政治思想工作，要達到振奮精神，穩(wěn)定團結(jié)。領導要做到花好錢，辦好事，同時要發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，帶頭并組織環(huán)境建設的大量義務勞動，節(jié)約開支。

5、我局的工作要緊貼當?shù)亟?jīng)濟建設，積極開拓進取。向縣委縣政府提供更多更好的決策服務，提高氣象局的知名度和地位，促進精神文明建設的發(fā)展。

6、學習先進單位和先進經(jīng)驗，參加縣上組織的各種學習班，不斷提高社會主義道德和行為規(guī)范意識。

我局全體職工精神振奮，上下一心，發(fā)揚艱苦奮斗開拓進取精神，用好有限資金，多辦實事，盡可能多的改善大院的硬件環(huán)境建設，計劃要力爭一件一件盡快落實，保持自治區(qū)級文明單位稱號。

和靜縣氣象局 二○○九年一月三十日

第四篇：精神文明建設計劃

興隆小學精神文明建設工作計劃

（2010—2011學）

一、指導思想

今年，我校精神文明建設工作的指導思想是：以黨的“十七大”精神為指導，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，按照縣文明辦工作要點的要求和五峰鎮(zhèn)教育工作會議精神，緊緊圍繞學校改革和發(fā)展的中心任務，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)良的績效鼓舞人，全方位、多層次、高標準地落實和諧校園建設。

精神文明建設的目標是：根據(jù)精神文明建設的特點和規(guī)律，結(jié)合我校教育發(fā)展的要求和文明創(chuàng)建活動的實際，推進我校精神文明建設制度化、規(guī)范化、長效化。繼續(xù)保持省級精神文明單位的榮譽稱號。

二、主要任務

加強學習，提高全體教職工的政治素養(yǎng)。統(tǒng)籌規(guī)劃校容、校貌、人文環(huán)境、校園文化建設的格局、格調(diào)，完善學校管理機制。抓住重點，形成特色；抓住載體，全體參與；抓出成效，提高效益。堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。著力加強教風、學風、校風的建設，營造良好的校風、校貌，為實現(xiàn)學校近期發(fā)展目標提供精神動力和思想保證。

三、具體措施：

（一）加強學習，提高教師隊伍的政治素養(yǎng)、學校堅持以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行國家有關的法規(guī)、政策，在政治上同黨中央保持一致，繼續(xù)加強領導班子和教師隊伍建設，確保領導班子堅強有力，創(chuàng)新意識強。

2、利用政治學習時間，組織教師學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，利用校園廣播、板報、輔導講座等形式，大力營造學習宣傳氛圍，讓全校師生掌握和了解十七大、十七屆五中六中全會精神，進一步鼓舞干勁，推動學校各項工作的開展。

3、積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，校領導帶頭學習。全體教師要堅持寫學習體會、學習筆記、教育隨筆，提高學習實效。

（二）開展文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。

1、以學校德育工作領導小組、大隊部為籠頭，加強校園環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保校園整潔、優(yōu)美。深入開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。校園內(nèi)部整潔有序，學習、生活秩序井然，環(huán)境優(yōu)美，綠化工作達到先進標準。同時重視環(huán)保和環(huán)保宣傳教育。

2、狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育和禮儀教育。各班要充分利用晨會、班會開展好“好習慣伴我行”活動，做到“三管住”。即：管住自己的口，不隨地吐痰，不說臟話粗話。管住自己的手，不亂扔垃圾。管住自己的腳，不踐踏花草。積極開展評比活動。努力使良好的習慣、禮儀內(nèi)化為學生自覺的行動。

3、加大民主管理的力度，實行校務公開。發(fā)揮黨員的積極作用，堅

持用鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想教育教職工，深入持久地開展社會主義道德教育（師德教育、未成年人道德教育），做到：創(chuàng)建活動深入扎實，思想道德風尚良好；陣地健全；干部職工精神狀態(tài)好，積極參加縣文明辦精神文明建設活動，充分發(fā)揮示范帶頭作用。開展豐富多彩、健康有益的文體活動，確保精神文明建設活動年年有新的突破。

4、德育為首，進一步加強未成年人思想道德建設。在加強師生文明行為習慣養(yǎng)成教育的基礎上，積極開展法制、環(huán)保、心理健康、禁毒日宣傳、艾滋病預防宣傳、社會主義榮辱觀等教育活動；以節(jié)日為契機，開展好“學雷鋒”、“感恩教育”“廉政文化進校園”等主題實踐活動。加強德育課題的研究，積極探索有利于未成年人思想道德建設的方式和方法。

5、加強學校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡的橫向溝通和密切配合，形成教育合力。聘請校外輔導員定期舉辦專題講座和安全知識講座。通過圖片展覽、觀看光盤、廣播等渠道開展“遠離毒品，珍愛生命”等系列教育活動。

（三）加強教師的職業(yè)道德建設。

1、利用政治學習時間，認真組織教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規(guī)和文件精神。深入貫徹科學發(fā)展觀，將各種學習與實踐活動有機地結(jié)合起來，提高學習效果。

2、開展好師德承諾和師德調(diào)查活動。開學初，要求教師根據(jù)《中小

學教師職業(yè)道德規(guī)范的要求》，制定個人師德承諾，在新學期第一節(jié)課的課堂上公開。學期末，開展師德調(diào)查活動，評選校內(nèi)師德先進，在教師中樹立學習榜樣。廣泛開展“愛崗位、愛自己、愛學生”活動，樹立教師良好的師表形象。

3、加強學校行風建設和穩(wěn)控工作。實行民主管理，推行校務公開。堅決制止“教育三亂”現(xiàn)象。對違反學校規(guī)定的教師進行處罰和批評教育。做好教師的思想穩(wěn)控工作，杜絕集體上訪事件。努力創(chuàng)建平安、文明、健康、和諧校園，確保校園穩(wěn)定。(四)加大宣傳力度，營造良好的氛圍。

充分發(fā)揮校園廣播、教育宣傳欄等陣地的輿論導向作用，加大對學校教育教學活動、學校新氣象、新變化的宣傳報導力度。以迎國慶、第慶祝教師節(jié)、慶“七一”等重要日子，廣泛開展主題宣傳活動。大力營造尊師重教、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感。

和諧校園是學校整體形象的重要標志，精神文明建設是推進學校改革與發(fā)展的重要保證。今年，在學校的統(tǒng)一領導下，全體師生員工要以高度的責任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設中去，要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標。

興隆小學精神文明建設工作總結(jié)

（2009—2010學）

我校已連續(xù)多年被中心校評為“綜合考核”先進集體“抓管理促質(zhì)量”先進集體，全體教師珍惜學校的榮譽稱號，在各自的工作崗位上努力工作繼續(xù)譜寫新的篇章。在新形勢下，學校開展文明學校的創(chuàng)建活動，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，不斷提高教師的政治素質(zhì)，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風，全面推進學校素質(zhì)教育。回顧創(chuàng)建文明學校的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。明確創(chuàng)建文明學校工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出創(chuàng)建文明學校的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展班隊活動、宣傳公民基本道德規(guī)范、學唱公民道德歌、發(fā)出告家長的一封信等，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、抓好組織落實，是各項工作的保障

學校對精神文明、綜合治理、計劃生育、普法和衛(wèi)生工作由校主要領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中，使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，班主任老師分層抓的勢頭。由于各項工作責任明確，全校師生團結(jié)協(xié)作，互相配合在工作中發(fā)揮黨員和先鋒模范作用，調(diào)動

廣大教職工的積極性，我們充分利用學校教育陣地大膽開展各項工作，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。今年我校在領導工作中提倡團結(jié)、進取、勤奮、求實的工作作風；在教師中提倡敬業(yè)、愛生、創(chuàng)新、精深的敬業(yè)精神，在學生中提倡尊師，刻苦，活潑，文明的好學風，通過抓“三風”建設，我校各項工作有了明顯的變化，首先在領導工作上做到以身作則，無私奉獻，團結(jié)進取，求實創(chuàng)新；在廣大教師中呈現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研教材，大膽參與教改，人人爭當教學能手的好局面；在學生中形成了努力學習文化知識，尊敬老師、遵守紀律，講文明懂禮貌健康向上的好學風?？傊?，通過抓教職工的思想道德教育和“三風”建設，促使學校精神文明建設和各項工作能夠健康有序地發(fā)展，使全校教師整體素質(zhì)有了明顯的提高。

三、優(yōu)化育人環(huán)境、創(chuàng)建文明校園

我們深知環(huán)境是精神面貌的體現(xiàn)，也是文明建設的基礎。人可以創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境又可以塑造人。加強校園文明建設，為師生創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作、學習環(huán)境，即可以凈化師生的心靈，又可以陶冶情操，這是我們的共識。近幾年來我校堅持把校園建設放在首位，把校園美化當作頭等大事來抓。在學校財力不足的情況下，校領導想方設法、多方籌措資金千方百計為改變校園面貌創(chuàng)造條件。

四、加強陣地建設，開展多彩的文體活動

加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了廣大教師和全體學生在工作、學習之余能夠享受更多的精神食糧、豐富文化生活、滿足

精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，添置了象棋、跳棋、乒乓球、羽毛球，為教師開設了校園網(wǎng)絡和閱覽室、乒乓臺，教師在每天下午課后開展文體活動，學生課外活動也豐富多彩，組織成立了興趣小組（合唱組、乒乓球隊、英語組，棋類組、書法組），通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養(yǎng)了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質(zhì)。

五、加強校園社會治安綜合治理，落實防范措施

搞好學校治安治理，是努力辦好教育的前提和保證。一年來，我校把治安治理預防為主放在首位，加強了聯(lián)防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，加強了防范措施，學校社會治安綜合治理領導小組成員還經(jīng)常了解掌握本校教職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不團結(jié)和有矛盾的同志及時進行思想教育工作，以疏導、調(diào)解、化解矛盾為主，把一切可能發(fā)生的不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。防止了矛盾的激化，達到了安定團結(jié)。我們堅持法制宣傳活動，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展法制宣傳，使廣大師生學法、知法、懂法、守法，所以一年來我校師生無一名違法犯罪。

第五篇：2008精神文明建設計劃

2008精神文明建設計劃

2008市政管理處堅持以黨的十七大、十七屆二中全會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以改革開放三十周年為契機，以社會主義核心價值體系為根本，進一步解放思想、更新觀念，以改革與建設為中心，以科學管理和人才建設為龍頭，以培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)技術，樹立良好形象，提高干部職工素質(zhì)為目的，堅持“三個文明”一起講，“三個建設”一起抓，“三個成果”一起要，不斷推進精神文明建設工作向縱深發(fā)展，為單位的建設和發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持，在保持市文明單位的基礎上，力爭創(chuàng)省文明單位。

一、加強組織領導，深入推進思想作風建設。

加強對單位創(chuàng)建工作的組織領導。單位的精神文明建設工作要在單位精神文明建設領導小組的統(tǒng)一領導下進行，實行分級管理，分類指導、責權(quán)明晰的目標責任制，把工作目標分解落實到每個科室，把精神文明建設工作納入各科室和每一個職工的考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。不斷改進工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設的工作水平。

繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅持黨支部學習制度。有學習計劃及專題學習內(nèi)容，全年集中學習不少于12次。堅持領導干部自學制度。年內(nèi)每個領導干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。

二、狠抓行風建設，深入推進黨風廉政教育。

簽訂黨風廉政和行風建設責任書。全面貫徹落實“陽光工程”，規(guī)范領導干部的廉潔從政行為，實施領導干部勤政廉政公示，認真落實黨風廉政建設責任制。不斷探索和完善與工作相適應的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的工作機制。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。單位領導干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。加強廉政文化建設，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂的專項工作。全年不發(fā)生黨員、領導干部違紀違法案件，單位不發(fā)生違反黨風廉政建設各項規(guī)定的問題。

三、堅持理論武裝，深入推進黨員職工教育。

建立共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺帳資料。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質(zhì)量。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領導要親自授課。

加強黨支部規(guī)范化建設。組織“學習十七大 學習新黨章”黨員主題教育，組織開展“我為格爾木發(fā)展建言獻策”、“格

爾木市政管理與養(yǎng)護還缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論活動，年內(nèi)還對黨員、職工的形勢任務教育及黨的政策理論、《公民道德建設實施綱要》、行風建設、法律法規(guī)、崗位規(guī)范等集中教育輪訓不少于1次，集中輪訓時間不少于3天或6個學時，參訓率不低于85%，考試考核合格率不低于90%。

結(jié)合市政管理條例及各種法律法規(guī)，開展愛護市政設施宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動，城市精神、市政精神知曉率達到100%。加強宣傳報道力度，提高市政管理與養(yǎng)護的力度。

加大文明行業(yè)和單位的創(chuàng)建力度，組織開展“共鑄誠信”系列主題教育。圍繞“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”，倡導愛崗、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，培養(yǎng)、塑造身邊的先進典型。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。

四、強化以人為本，深入推進和諧文化建設。

2008年要進一步完善文化建設的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。要樹立和落實正確的人才觀，以科學的態(tài)度把握市政工作的發(fā)展規(guī)律與市政管理與養(yǎng)護專業(yè)技術人才成長的規(guī)律，對準國家和社會發(fā)展目標，勇于突破束縛發(fā)展創(chuàng)新和人才成長在觀念上體制上的障礙，建立有利于創(chuàng)新的各種機制和氛圍，激發(fā)全單位職工的創(chuàng)新活力，傾力營造開放流動、競爭聯(lián)合的工作環(huán)境，人盡其才，以人為本的人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境。

扎實推進“理論武裝工程”，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型

黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動發(fā)展，促進和諧。

創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。開展“兩爭一樹”活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務培訓，組織開展至少1項職工勞動技能競賽。積極為職工辦實事，全年不少于3件，職工對實事滿意度達90%以上。

不斷完善辦公條件，在辦公場所營造濃郁的文化學習氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。

五、完善民主管理，深入推進市政管理與養(yǎng)護工作。

堅持民主集中制原則，實行政務公開，繼續(xù)推進以《處行政會議制度》、《黨支部議事規(guī)則》、民主管理職工大會制度和政務公開為核心的管理制度建設。將單位工作目標、財務預決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會公示、公示欄公示、政務會公示等方式進行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在完善各項規(guī)章制度的同時，要進一步強化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準則上，使各項規(guī)章制度成為職工的日常行為習慣和生活方式。努力塑造單位內(nèi)良好的職業(yè)道德風尚，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍。要加大綜合治理力度，努力營造一個布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現(xiàn)具有我處風貌的學習、工作和生活環(huán)境。

六、加大創(chuàng)新力度，深入推進精神文明建設新境界。

要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強針對性，要把我處在改革與發(fā)展的進程中遇到的問題和困難向職工講清說明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。要以加強思想政治建設、能力建設、作風建設和行風建設為重點，參與《市民文明公約》和《市民文明準則》的評選活動，文明科室、文明職工、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”的評選活動，樹立先進典型，弘揚科學精神。在單位爭做一個好職工，在社區(qū)爭當一個好市民，不斷提高全單位職工隊伍的思想道德水平和科學文化素質(zhì)。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡訊、及社會媒體等多種形式，宣傳報道我處在“三個文明”建設中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀念日、重大事件，通過組織參觀學習、舉辦聯(lián)歡會、知識競賽、開座談會等活動，廣泛傳播道德知識，普及道德規(guī)范，進行道德宣傳教育。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強的群體性活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設工作營造有利的輿論氛圍。