第一篇：圍繞中心服務(wù)大局規(guī)范管理展樹形象
為綜合辦工作再上新臺階而努力工作
在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，我們的自身建設(shè)還有很多不足之處，與形勢的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍有很大的差距。譬如，在日常工作中往往疲于被動，不能主動地研究領(lǐng)導(dǎo)的需要，提出及時有效的主動服務(wù)，使服務(wù)的”工作線”與領(lǐng)導(dǎo)的”需求線”還有一定的距離；工作效率有時還不是太高，與基層的要求還存在一定差距；一些同志研究新情況、新問題不夠，工作中滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏開拓創(chuàng)新意識和服務(wù)創(chuàng)新能力等等。所有這些，都給我們辦公室各項工作造成不應(yīng)有的缺憾。所以，我們必須保持高度清醒的頭腦，正視工作中存在的困難和問題，并努力在今后的工作中加以克服。
一、認清形勢、提高辦公室工作的質(zhì)量和水平
面對新的形勢，我們將進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，以高質(zhì)量的決策服務(wù)，高效率的工作機制，高水平的后勤保障，當好集團公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
下半年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：做好三個服務(wù)、抓住六項重點、實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變。
做好三個服務(wù)：即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為同級機關(guān)服務(wù)。要不斷改進服務(wù)手段，提高服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要強化超前意識，充分發(fā)揮主觀能動性，善于想大事，謀全局，當好參謀；為基層和機關(guān)服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調(diào)，如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領(lǐng)導(dǎo)與部門、基層和群眾的關(guān)系。
抓住六項重點：參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、機要保密、后勤服務(wù)、辦公自動化。
參謀助手主要是努力為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的決策服務(wù)。面對繁重艱巨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室決策服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。我們必須充分發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高決策服務(wù)質(zhì)量，努力做到報信息有質(zhì)量，搞調(diào)研有功夫，提建議有價值，擬文稿有創(chuàng)意，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的”高能計算機”和貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的”輸出變壓器”。具體地說，就是要把握好決策前、中、后三個環(huán)節(jié)。決策前主要是圍繞黨政關(guān)心的重大問題進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù)；決策中主要是為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供指導(dǎo)性、針對性、可操作性強的工作預(yù)案，也就是文稿起草工作；決策后主要是抓好督促檢查，促進問題的解決，確保黨委決策和工作部署的貫徹落實。
綜合協(xié)調(diào)主要是工作協(xié)調(diào)，對各部門以及對同級領(lǐng)導(dǎo)班子工作的協(xié)調(diào)。就辦公室內(nèi)部工作協(xié)調(diào)而言，辦公室要協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)使各職能部門、各單位之間的工作關(guān)系和諧、匹配、步調(diào)一致地開展工作。辦公室要做到統(tǒng)籌平衡、及時溝通，以避免同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在部署、開展工作時的相互撞車和業(yè)務(wù)交叉、重復(fù)等現(xiàn)象的發(fā)生。另外，辦公室處于中樞和核心地位，是領(lǐng)導(dǎo)的”左右手”，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好各種事務(wù)，協(xié)調(diào)來自各方面的矛盾。要有高效快捷、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的運行機制，辦事不拖拉、不推諉，保證機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
信息調(diào)研是”謀事之基、成事之道”，是做好一切工作的前提。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，有許多新情況、新問題需要了解、認識、研究和解決，也有許多好的經(jīng)驗需要發(fā)掘、總結(jié)、提煉和推廣，這就使信息調(diào)研工作顯得尤為重要和迫切。在具體工作中，要做到”三多、四加強”，即多掌握第一手資料，多總結(jié)典型經(jīng)驗，多抓落實辦實事；加強集團公司和本單位在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題的信息反饋和調(diào)查研究，加強集團公司和本單位經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的熱點、難點問題的信息反饋和調(diào)查研究，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的信息反饋和調(diào)查研究，加強改革與發(fā)展重大問題的信息反饋和調(diào)查研究，以此促進領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風的轉(zhuǎn)變，促進黨群、干群關(guān)系的好轉(zhuǎn)。
機要保密是黨的一項重要工作，在全面建設(shè)小康社會的進程中，發(fā)揮著”保安全、保發(fā)展”的重要作用。做好新形勢下的保密工作，一要堅持一切從實際出發(fā)，扎扎實實深入到改革、發(fā)展的第一線，周密、系統(tǒng)地進行分析、研究，努力探索保密工作的新方法、新途徑。二要自覺承擔起自己的職責，主動介入，大膽管理，特別是要嚴格把好要害部門、部位的監(jiān)督關(guān)。三要繼續(xù)加大保密法的宣傳教育力度，落實各項規(guī)章制度，調(diào)動部門參與保密工作的積極性。
后勤服務(wù)是綜合辦公室工作的重要組成部分。它有突出的服務(wù)性，不僅涉及單位內(nèi)部，而且涉及單位外部；不僅涉及到領(lǐng)導(dǎo)，而且涉及一般同志及其家庭；不僅受內(nèi)部條件的制約，而且受外部條件變化的影響。如何進一步提高后勤服務(wù)工作的水平？關(guān)鍵是抓好三點：一要強化主動服務(wù)的意識，增強后勤工作人員的責任感，強化為基層、為機關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識，提高工作的熱情和主動性。二要積極創(chuàng)造條件，改善干部職工的辦公和生活條件。三要改進接待工作。接待工作是企業(yè)對外交流的一個重要窗口。下一步我們將根據(jù)集團公司改革的總體要求，制定和出臺相關(guān)的公務(wù)接待方案，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約之風，把熱情、周到、嚴密、安全的要求貫徹到接待工作之中，努力塑造集團公司的良好形象。
辦公自動化是集團公司信
第二篇：圍繞中心 服務(wù)大局 規(guī)范管理 展樹形象
為綜合辦工作再上新臺階而努力工作
在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，我們的自身建設(shè)還有很多不足之處，與形勢的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍有很大的差距。譬如，在日常工作中往往疲于被動，不能主動地研究領(lǐng)導(dǎo)的需要，提出及時有效的主動服務(wù)，使服務(wù)的“工作線”與領(lǐng)導(dǎo)的“需求線”還有一定的距離；工作效率有時還不是太高，與基層的要求還存在一定差距；一些同志研究新情況、新問題不夠，工作中滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏開拓創(chuàng)新意識和服務(wù)創(chuàng)新能力等等。所有這些，都給我們辦公室各項工作造成不應(yīng)有的缺憾。所以，我們必須保持高度清醒的頭腦，正視工作中存在的困難和問題，并努力在今后的工作中加以克服。
一、認清形勢、提高辦公室工作的質(zhì)量和水平
面對新的形勢，我們將進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，以高質(zhì)量的決策服務(wù)，高效率的工作機制，高水平的后勤保障，當好集團公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
下半年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：做好三個服務(wù)、抓住六項重點、實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變。
做好三個服務(wù)：即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為同級機關(guān)服務(wù)。要不斷改進服務(wù)手段，提高服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要強化超前意識，充分發(fā)揮主觀能動性，善于想大事，謀全局，當好參謀；為基層和機關(guān)服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調(diào)，如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領(lǐng)導(dǎo)與部門、基層和群眾的關(guān)系。
抓住六項重點：參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、機要保密、后勤服務(wù)、辦公自動化。
參謀助手主要是努力為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的決策服務(wù)。面對繁重艱巨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室決策服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。我們必須充分發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高決策服務(wù)質(zhì)量，努力做到報信息有質(zhì)量，搞調(diào)研有功夫，提建議有價值，擬文稿有創(chuàng)意，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“高能計算機”和貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的“輸出變壓器”。具體地說，就是要把握好決策前、中、后三個環(huán)節(jié)。決策前主要是圍繞黨政關(guān)心的重大問題進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù)；決策中主要是為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供指導(dǎo)性、針對性、可操作性強的工作預(yù)案，也就是文稿起草工作；決策后主要是抓好督促檢查，促進問題的解決，確保黨委決策和工作部署的貫徹落實。
綜合協(xié)調(diào)主要是工作協(xié)調(diào)，對各部門以及對同級領(lǐng)導(dǎo)班子工作的協(xié)調(diào)。就辦公室內(nèi)部工作協(xié)調(diào)而言，辦公室要協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)使各職能部門、各單位之間的工作關(guān)系和諧、匹配、步調(diào)一致地開展工作。辦公室要做到統(tǒng)籌平衡、及時溝通，以避免同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在部署、開展工作時的相互撞車和業(yè)務(wù)交叉、重復(fù)等現(xiàn)象的發(fā)生。另外，辦公室處于中樞和核心地位，是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好各種事務(wù)，協(xié)調(diào)來自各方面的矛盾。要有高效快捷、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的運行機制，辦事不拖拉、不推諉，保證機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
信息調(diào)研是“謀事之基、成事之道”，是做好一切工作的前提。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，有許多新情況、新問題需要了解、認識、研究和解決，也有許多好的經(jīng)驗需要發(fā)掘、總結(jié)、提煉和推廣，這就使信息調(diào)研工作顯得尤為重要和迫切。在具體工作中，要做到“三多、四加強”，即多掌握第一手資料，多總結(jié)典型經(jīng)驗，多抓落實辦實事；加強集團公司和本單位在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題的信息反饋和調(diào)查研究，加強集團公司和本單位經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的熱點、難點問題的信息反饋和調(diào)查研究，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的信息反饋和調(diào)查研究，加強改革與發(fā)展重大問題的信息反饋和調(diào)查研究，以此促進領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風的轉(zhuǎn)變，促進黨群、干群關(guān)系的好轉(zhuǎn)。
機要保密是黨的一項重要工作，在全面建設(shè)小康社會的進程中，發(fā)揮著“保安全、保發(fā)展”的重要作用。做好新形勢下的保密工作，一要堅持一切從實際出發(fā)，扎扎實實深入到改革、發(fā)展的第一線，周密、系統(tǒng)地進行分析、研究，努力探索保密工作的新方法、新途徑。二要自覺承擔起自己的職責，主動介入，大膽管理，特別是要嚴格把好要害部門、部位的監(jiān)督關(guān)。三要繼續(xù)加大保密法的宣傳教育力度，落實各項規(guī)章制度，調(diào)動部門參與保密工作的積極性。
后勤服務(wù)是綜合辦公室工作的重要組成部分。它有突出的服務(wù)性，不僅涉及單位內(nèi)部，而且涉及單位外部；不僅涉及到領(lǐng)導(dǎo)，而且涉及一般同志及其家庭；不僅受內(nèi)部條件的制約，而且受外部條件變化的影響。如何進一步提高后勤服務(wù)工作的水平？關(guān)鍵是抓好三點：一要強化主動服務(wù)的意識，增強后勤工作人員的責任感，強化為基層、為機關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識，提高工作的熱情和主動性。二要積極創(chuàng)造條件，改善干部職工的辦公和生活條件。三要改進接待工作。接待工作是企業(yè)對外交流的一個重要窗口。下一步我們將根據(jù)集團公司改革的總體要求，制定和出臺相關(guān)的公務(wù)接待方案，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約之風，把熱情、周到、嚴密、安全的要求貫徹到接待工作之中，努力塑造集團公司的良好形象。
辦公自動化是集團公司信息化工作的重要組成部分，下半年我們將根據(jù)集團公司實際，積極推進集團公司辦公自動化進程，加大投入力度，提高裝備水平。要在辦公室普及計算機知識，以便更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，進一步提高辦公室的工作效率和服務(wù)水平。進一步理順信息渠道，做好下情上報，上情下達工作，不斷提高上報信息的質(zhì)量，挖掘深層次信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變：即實現(xiàn)信息調(diào)研從提供一般情況向提供有分析、有建議的決策參考轉(zhuǎn)變；督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉(zhuǎn)變；公文處理從單純的收文發(fā)文向提參謀性辦理意見及領(lǐng)導(dǎo)批示后抓落實轉(zhuǎn)變；會議辦理從現(xiàn)場服務(wù)向會前謀劃、會中服務(wù)、會后落實轉(zhuǎn)變；機要保密從傳閱歸檔向服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)變；工作作風從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。
二、提高素質(zhì)、加強辦公室隊伍建設(shè)
辦公室無論是當好參謀助手，發(fā)揮總體協(xié)調(diào)作用，還是承上啟下，突出工作樞紐地位，都必須有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。我們將把干部隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)，放在突出位置，切實抓緊抓好。
首先是抓學習。工作中要理論聯(lián)系實際，做到學用結(jié)合，邊學邊用。在學習中，一是堅持以正確的理論為指導(dǎo)。鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”的重要思想是當代的馬克思列寧主義，只有牢固地學習和掌握這一科學理論，才能樹立正確的思想觀念，確立正確的學習方向和學習目標，才能運用這一強大的思想武器探索、分析、解決我們在改革、建設(shè)和發(fā)展中遇到的新情況、新問題。二是正確處理好扎實工作與深入學習的關(guān)系。工作越忙，越不能忽視和放松學習。要堅持干中學、學中干，在學與干的結(jié)合中，達到理論與實踐的有機結(jié)合，不斷增強開創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。三是處理好“博”與“專”的關(guān)系。辦公室工作既涉及面廣，又受嚴格的框框限制，這就要求我們既要掌握與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的各行各業(yè)的基本知識，更要精通辦公室業(yè)務(wù)。所以，在學習中，既要廣泛涉獵信息科學、經(jīng)濟學、管理學、法律、WTO、現(xiàn)代企業(yè)管理制度等方面的知識，做了解和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟的“雜家”，又要深入學習和專研辦公室各項業(yè)務(wù)知識，做精通辦公室業(yè)務(wù)的“專家”。要通過構(gòu)建學習型辦公室，使辦公室人員不斷學習新知識，培養(yǎng)新能力，更好地適應(yīng)形勢和環(huán)境的變化，努力搞好三個服務(wù)，實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變。
第二是加強紀律建設(shè)。要有嚴格的制度，對辦公室干部隊伍嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，保證不出問題。要教育和引導(dǎo)廣大干部職工自覺做到“八個堅持、八個反對”，帶頭廉潔自律，勤政為民，模范執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，用實際行動維護黨在人民群眾中的威信，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。要堅持民主集中制原則，加強辦公室機關(guān)的班子建設(shè)，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三是要轉(zhuǎn)變作風、樹立形象。“辦公室工作無小事”，是否具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、科學的工作態(tài)度，決定著辦公室工作的成敗。無論辦文、辦事或辦會都要嚴謹、細致、準確，做到撰寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞；提供各種信息和資料，使用各種數(shù)據(jù)和事例準確無誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的參考依據(jù)；要樹立良好的機關(guān)作風，提倡對老同志多尊重一點，對年輕人多關(guān)心一點，對同級人員謙讓一點，對下級人員客氣一點，在辦公室上下樹立一榮俱榮、一損俱損的集體觀念，使辦公室真正成為團結(jié)拼搏的戰(zhàn)斗集體。同時，要樹立勤奮廉潔、政令暢通的形象，凡是要求別人做到的，辦公室人員首先做到；凡是不準別人做的，辦公室人員帶頭不做，保證令行禁止。
新的形勢下給辦公室工作提出了更高的要求，廣大職工和各級領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予了厚望。我們將緊密圍繞集團公司中心工作，以飽滿的熱情，同心同德，拼搏進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一流的工作水平，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，與時俱進，努力把辦公室工作推上一個新臺階。
第三篇：圍繞中心,服務(wù)大局
圍繞中心服務(wù)大局進入管理
面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，如何增強團組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。
企業(yè)各級團組織一定要充分認識肩負的神圣使命，深入思考和認真研究這些課題，把共青團工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應(yīng)對金融危機帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時期企業(yè)共青團工作的發(fā)展變化中去思考，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。
一、圍繞學習實踐科學發(fā)展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團組織要以黨的十七大精神和團的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會主義榮辱觀。以學習實踐科學發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點工作為契機，在團干和團員青年中扎實開展學習實踐活動，引導(dǎo)青年深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。通過組織團員青年認真學習和實踐，廣泛開展各種形勢任務(wù)教育活動，深刻認識當前金融危機給我們帶來的挑戰(zhàn)和機遇，切實增強憂患意識、機遇意識、責任意識和競爭意識。堅持用企業(yè)新的發(fā)
展目標和核心價值體系教育引導(dǎo)青年，深入開展“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業(yè)追求，重點引導(dǎo)青年職工將個人的前途命運與國家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進企業(yè)新的發(fā)展的偉大實踐。
二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，推進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當前企業(yè)面臨的一項重要課題。各級團組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認識企業(yè)全面實施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導(dǎo)和幫助青年“學業(yè)務(wù)知識，拿學歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動，幫助青工學習工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識。通過提供有關(guān)學歷教育信息，鼓勵青年根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，提升自身的學歷水平。充分挖掘團內(nèi)、團外兩種資源，加強與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國家認可、國際通用的專業(yè)技術(shù)職稱提供幫助。各級團組織要積極爭取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進各類青年的成長進步，加速建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)高技能青年人才隊伍。
三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)揮聰明才智，是共青團組織的光榮使命。各級團組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進技術(shù)指標進步和節(jié)能減排、實現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項工作重點，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進會、優(yōu)秀成果發(fā)布會等，強化青年職工的科技創(chuàng)新意識，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。
四、圍繞青年成長發(fā)展需要，竭誠服務(wù)青年。竭誠服務(wù)青年是共青團工作的根本。各級團組織要針對當前青年職工成長發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業(yè)發(fā)展和權(quán)利表達的不同需求，深入研究有效服務(wù)青年的工作機制和工作項目，努力構(gòu)建面向青年、富有特點、開放互動的服務(wù)青年工作體系。根據(jù)不同青年的學習興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學、體育等青年社團組織的建設(shè)力度，廣泛搭建各類青年群體學習、交友的平臺，加強青年自組織建設(shè)。切實加強團內(nèi)外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。
五、深入推進團建創(chuàng)新，不斷增強團組織的凝聚力。團的建設(shè)是團的一切工作的基礎(chǔ)。各級團組織要堅持黨建帶團建，以改革創(chuàng)新的精神，進一步加強團的基層組織建設(shè)和團的工作，實現(xiàn)對團員青年的多重組織覆蓋。進一步加強各級青年工作委員會對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級團組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團的制度建設(shè)，圍繞崗位實際推進團的工作重心下移，努力使團的活動覆蓋和影響到全體團員青年。加強團干部隊伍建設(shè)，按照胡錦濤總書記對團干部提出的政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的要求，進一步加大對團干部的培養(yǎng)力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務(wù)實的作風，努力建設(shè)一支“黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團干部隊伍。要以深化團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設(shè)，不斷加強團員學習培訓(xùn)，提高發(fā)展團員的質(zhì)量，做好團員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團員在公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的模范帶頭作用。
六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細化管理能力、風險控制能力、和諧建設(shè)能力”。
自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實力，廣大團員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進入新領(lǐng)域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風險是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強憂患意識，加強防范措施，未雨綢繆、及早準備，才能轉(zhuǎn)危
為機，化險為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。
輝煌只是昨日進取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協(xié)力，與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團工作的嶄新篇章！
第四篇：圍繞中心 服務(wù)大局
圍繞中心 服務(wù)大局
努力做好新形勢下的公務(wù)接待工作
山東省政府辦公廳
近年來，山東省認真貫徹落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長，各項事業(yè)全面進步，經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段。在這種形勢下，來山東檢查指導(dǎo)工作和參觀考察的領(lǐng)導(dǎo)和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國性和國際性的會議、活動越來越多。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對外形象的重要載體，對發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級黨委、政府的肯定。
一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強化服務(wù)經(jīng)濟職能
山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構(gòu)建地區(qū)核心競爭力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務(wù)型服務(wù)向事務(wù)型和政務(wù)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
一是增強大局意識，服務(wù)中心工作。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動各地交流合作，促進經(jīng)濟發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發(fā)揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立接待工作是投資環(huán)境，接待工作可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發(fā)點和落腳點放在為省委、省政府的中心工作服務(wù)上，全力為經(jīng)濟社會發(fā)展當好接待員、服務(wù)員、宣傳員和信息員。近年來，各級接待部門及時將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊，在實際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，努力搜集各地的投資、經(jīng)貿(mào)合作信息，自覺地把接待工作與促進經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟社會發(fā)展“助推器”的作用。
二是增強協(xié)作意識，完善接待工作網(wǎng)絡(luò)。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實力。一些大型會議和活動人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠遠不夠。對此，我們不局限于每次接待活動的臨時抽調(diào)、臨時動員，而是樹立“大接待、大服務(wù)”的理念，實行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協(xié)調(diào)調(diào)度，各地、各部門、各單位共同承擔接待任務(wù)。同時，借鑒突發(fā)公共事件應(yīng)急體系建設(shè)的做法，加大資源整
合力度，建立起人力、物力和公共資源協(xié)調(diào)配合機制，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的接待工作運行體系，鍛煉和培養(yǎng)了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關(guān)部門、單位及部分企業(yè)優(yōu)秀接待人員為輔的公務(wù)接待隊伍，為完成重要接待任務(wù)提供了有力保證。
三是增強政治意識，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。接待工作是為黨委、政府服務(wù)的，涉及政治、經(jīng)濟、文化等各個方面，關(guān)系到國家安全、政治穩(wěn)定、民族團結(jié)和社會和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務(wù)之中，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來體現(xiàn)，用服務(wù)成果來檢驗。在具體工作中，用心領(lǐng)會、用心把握、用心落實省委、省政府對各項接待工作的部署，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律，慎言慎行，確保接待工作不出錯、不誤事、不疏漏、不出現(xiàn)任何負面影響。
二、強化創(chuàng)新意識，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平
接待工作是一項綜合性和全局性都很強的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點和規(guī)律，與時俱進，大膽創(chuàng)新。近年來，我們積極學習借鑒先進省市的接待工作經(jīng)驗，強化創(chuàng)新意識，在政務(wù)接待創(chuàng)新上做了一些探索。一是創(chuàng)新工作制度。嚴格的制度和規(guī)范的運行程序是做好接待工作的基礎(chǔ)和保障。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實踐中不斷進行補充和完善。在實際工作中，我們注重嚴格接待范圍，做到確保重點、對口接待、各負其責、相互配合;注重嚴格接待程序和標準，做到有利公務(wù)、勤儉節(jié)約，特別是在餐飲方面，堅決杜絕鋪張浪費，在突出地方特色，既嚴格控制了接待標準，又讓接待對象滿意。中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》下發(fā)后，我們及時召開了全省政府系統(tǒng)接待工作會議，對文件精神進行了認真學習，對進一步改進和加強我省公務(wù)接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號文件進一步做好黨政機關(guān)公務(wù)接待工作的實施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。
二是創(chuàng)新會議管理方式。山東省政府歷來把精簡會議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項重要措施來抓，先后出臺了《關(guān)于做好省政府大型會議組織工作的意見》、《關(guān)于改進會議組織工作的意見》、《關(guān)于改進和加強政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對精簡會議、提高會議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實行會議總量控制。每年以省政府名義召開的會議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長主持召開的工作會議不超過2次、電視電話會議不超過6次;綜合性會議控制在1.5天，專題會議控制在一天;每次會議一般只安排一位領(lǐng)導(dǎo)為主講話，在工作會上的講話一般不超過
1.5小時，在電視會上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實行會議審批把關(guān)制度。對部門提請以省政府名義召開的會議，先逐級把關(guān)，凡是不必要開的堅決不開，凡是能開電視電話會議的堅決不開工作會議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴格把關(guān)后，提交省政府常務(wù)會議或省長辦公會議研究審定。嚴格控制會議經(jīng)費支出。未經(jīng)批準召開的會議，經(jīng)費管理部門不予核撥會議經(jīng)費。我們一般將會議地點安排在定點賓館、內(nèi)部賓館或招待所。除現(xiàn)場觀摩會外，省級會議一般安排在省會城市召開。
三是大力推行“三化”服務(wù)。首先是個性化服務(wù)。注重從客人實際出發(fā)，特別是針對少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對客人不同個性特點的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務(wù)。充分體現(xiàn)時代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點。第三是精細化服務(wù)。在接待內(nèi)容、接待時間、行程安排、方案制定上，從點滴細節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴之又嚴、細之又細、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務(wù)完成后，都進行認真總結(jié)，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點，促進了接待水平的不斷提高。
三、加強自身建設(shè)，全面提高接待隊伍的素質(zhì)和能力
建設(shè)一支高素質(zhì)的接待隊伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風實、紀律嚴的要求，著力在四個方面狠下功夫。一是在調(diào)整充實上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內(nèi)部擇優(yōu)等方式，對接待隊伍進行調(diào)整充實，優(yōu)化隊伍的學歷層次、年齡結(jié)構(gòu)，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認真抓好接待人員的思想政治建設(shè)，使接待人員切實強化服務(wù)觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認真負責的敬業(yè)精神和密切配合、團結(jié)協(xié)作的團體精神，形成風正、氣順、心齊，能干、會干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。采取舉辦培訓(xùn)班、交流學習、專題調(diào)研等形式，廣泛開展崗位練兵活動，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。四是在作風建設(shè)上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進一步堅定理想信念，牢固樹立求真務(wù)實觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，不斷增強自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
第五篇：圍繞中心服務(wù)大局
圍繞中心服務(wù)大局
各位委員：
現(xiàn)在，我受十堰市科協(xié)二屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。二00五年工作回顧
2005年，市科協(xié)在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省科協(xié)的指導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“為廣大科技工作者服務(wù)、為提高公眾科學素質(zhì)服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”為己任，圍繞市委市政府工作大局，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入實施“科學素質(zhì)工程”，廣泛開展學術(shù)交流，切實加強自身建設(shè)，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進，干部職工愛崗敬業(yè)，各項任務(wù)全面完成，團體內(nèi)部聯(lián)動協(xié)調(diào)的可喜局面。
一、服務(wù)公眾，科普工作特色鮮明
以提高公眾科學文化素質(zhì)為目標，農(nóng)村科普、城市科普、青少年科普和科普展教工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
農(nóng)村科普工作有序推進。全年共發(fā)展科技示范戶600戶、科技示范村8個、科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個；舉辦農(nóng)業(yè)科普講座、報告會18場次，聽眾達3600人次；開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)700場次，受眾達4.5萬人次；放映農(nóng)業(yè)科技影視片30部、120場次，觀眾達2.6萬人次；鞏固發(fā)展農(nóng)村科普示范基地10處，面積達400余畝；推廣蔬菜、柑桔、食用菌、中藥材等農(nóng)業(yè)新技術(shù)（新品種）26項，種植面積3000余畝；組織送科技下鄉(xiāng)活動32場次，參加的科技人員600余人次，發(fā)放技術(shù)資料3萬余份（冊），接受科技咨詢和現(xiàn)場科技服務(wù)的農(nóng)民8000余人次；聯(lián)系科技扶貧村9個，幫扶資金6萬余元，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)項目12個，使每個幫扶村農(nóng)民人平增收150元以上；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作順利啟動，以鄖縣科協(xié)為重點，全市科協(xié)系統(tǒng)2005年開展引導(dǎo)性培訓(xùn)1347人，技能培訓(xùn)751人，轉(zhuǎn)移就業(yè)561人。農(nóng)村科普工作的開展，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了科技支撐，起到了積極的促進作用。
城市科普增添亮點。市科協(xié)通過舉辦全市社區(qū)科普站長培訓(xùn)班，開展市級科普文明社區(qū)創(chuàng)建及科教進社區(qū)活動，促進了城市科普工作的扎實開展。茅箭區(qū)、張灣區(qū)及丹江口市科協(xié)組織社區(qū)科普站舉辦社區(qū)居民健康知識講座26場次，聽眾2000余人次；開展社區(qū)科普展覽、居民生活常識咨詢服務(wù)和生存技能培訓(xùn)62期次，受眾2.4萬人次；城區(qū)18個社區(qū)科普站累計刊出科普宣傳欄54期，觀看者達2萬余人次。在搞好社區(qū)日常性科普活動的同時，市科協(xié)會同茅箭區(qū)科協(xié)組織燕林、東岳、龔家灣、火車站4個社區(qū)開展科普文藝演出活動，為社區(qū)科普增添了亮點，受到各界群眾的好評和省科協(xié)的肯定。茅箭區(qū)科協(xié)和張灣區(qū)科協(xié)金建朝同志分別被省科協(xié)推薦為全國科教進社區(qū)先進集體和先進個人。
青少年科普成果豐碩。在創(chuàng)建科普示范學校的同時，市科協(xié)、市教育局、市科技局、市環(huán)保局充分發(fā)揮市青少年科技教育協(xié)會的作用，聯(lián)合組織青少年科技創(chuàng)新大賽、教育工作者科技創(chuàng)新活動、青少年“科學月”、校園科普報告會、科技夏令營、智力七巧板等科普活動，取得了豐碩成果。在第20屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽和第5屆全國教育工作者科技創(chuàng)新活動中，我市中小學生的科學發(fā)明、科技論文、科學實踐活動、科幻畫4個項目榮獲省級獎項174項，獲市級獎項359項，教育工作者的科教論文和科教制作項目獲國家級獎項2項（占全省獲此獎的50），獲省級獎項97項，獲市級獎項217項。
科技館工作取得突破性進展。市科技館充分發(fā)揮中心館的作用，精心協(xié)調(diào)展品資源，指導(dǎo)和帶動6座縣級科技館發(fā)揮展教功能，開展科普展教活動。全市7座科技館全年共舉辦《建設(shè)節(jié)約型社會》、《反對邪教關(guān)愛生命》等15個項目的展覽，舉辦館內(nèi)展覽15場次，館外巡展20場次，累計接待觀眾20萬人次。在全省第五次科技館工作會議上，市科技館、丹江口市科技館被評為先進集體；丹江口市科技館規(guī)范化建設(shè)順利通過省科協(xié)組織的驗收并授牌。與此同時，在省科協(xié)和市委、市政府的重視支持下，市科技館創(chuàng)建全省區(qū)域性科普展教中心項目正在緊鑼密鼓的實施之中，2005年，投入資金100余萬元，虛擬展廳、聲光電展廳改造、布展均已完成。通過創(chuàng)建工作，將大力提升我市科普展教的品位和檔次，為市民提供更具有知識性、趣味性、啟迪性的科普教育場所。
重點科普活動有聲有色。全市科協(xié)系統(tǒng)在2005年全國科普日和科技周活動中，共組織面向社會各界群眾的重點科普活動80余項，參加活動的科技人員和科普志愿者900余人次，受到科普教育的領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民群眾、城市居民、企業(yè)職工、青少年學生達20萬人次，市科協(xié)分別獲得全省科技周活動先進單位和科普日活動優(yōu)秀組織獎榮譽稱號。我們還結(jié)合十堰實際，與有關(guān)部門聯(lián)合開展了獨具特色的青少年“科學月”活動和“我為科普辦實事”活動，取得了明顯效果，受到了中國科協(xié)和省科協(xié)、省教育廳的肯定。
二、注重活動，學會工作成效顯著
學會是科協(xié)的組織基礎(chǔ)，廣大科技工作者是科協(xié)的工作主體。2005年，
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