第一篇：生產(chǎn)部部長工作職責(zé)

生產(chǎn)部部長工作職責(zé)

1：認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱忱，積極上進(jìn)2：有志從事營銷行業(yè)者，有良好身體素質(zhì)和吃苦耐勞精神3：有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(工作地區(qū)：北京)

人事主管04.06

1.大專以上文化程度2.熟悉企業(yè)行政管理模式,有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)3.從事過酒店管理者優(yōu)先.(工作地區(qū)：中山)

市場主管04.07

百才招聘

市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上網(wǎng)站項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)豐富，生產(chǎn)部部長工作職責(zé)。負(fù)責(zé)百才招聘項(xiàng)目的市場營銷工作，擬定市場目標(biāo)，細(xì)化工作點(diǎn)，管理市場部門，協(xié)同…(工作地區(qū)：廣州)

業(yè)務(wù)主管04.0

5保險業(yè)被稱為朝陽行業(yè),從2000年的數(shù)據(jù)分析出：日本的投保率是650%,美國是350%,香港是90%,臺灣是109%,而中國還不足10%可見中國人壽保...(工作地區(qū)：武漢)

要求性格開朗，善于電話溝通。與二手地產(chǎn)中介公司之間的電話服務(wù)和聯(lián)系。推廣地產(chǎn)置業(yè)顧問的銷售和管理課程。(工作地區(qū)：廣州)

(1)做好貨物進(jìn)、銷、存、盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)季度/半年/年終盤點(diǎn)工作。(2)負(fù)責(zé)出入庫的點(diǎn)貨及打包工作，負(fù)責(zé)調(diào)撥售后服務(wù)工作。(3)按要求做好定倉…(工作地區(qū)：北京)

廠長(女性)03.29

中山龍鑫制衣廠

主要負(fù)責(zé)工廠的全面工作及與客人的溝通與協(xié)調(diào)工作，熟悉和懂得針織廠的產(chǎn)生流程，要求女性，有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，學(xué)歷不限，待遇面議…(工作地區(qū)：中山)

1.年齡：男：50歲以下2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3.專業(yè)：模具或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型汽車沖壓件…(工作地區(qū)：長春)

生產(chǎn)管理部部長：通過負(fù)責(zé)全公司機(jī)械加工、熱處理、焊接、噴涂、等生產(chǎn)的管理，保質(zhì)保量保成本的按期交付產(chǎn)品。面向公司總經(jīng)理匯報工作，下轄各車間?！?工作地區(qū)：上海)

...劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);3.監(jiān)督調(diào)度、派工員根據(jù)下發(fā)的派工單，了解生產(chǎn)具體要求，掌握進(jìn)度,協(xié)調(diào)安排施工隊(duì);4.組織檢查產(chǎn)品生產(chǎn)中的成本控制情況…(工作地區(qū)：蘇州)

本科以上學(xué)歷，制藥及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國家藥品質(zhì)量法律法規(guī)，具有良好的溝通和組織管理能力。工作地點(diǎn)在尚志(工作地區(qū)：哈爾濱)

...作風(fēng)果斷;三年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn);擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉鈑金件及機(jī)械裝配;了解***生產(chǎn)方…(工作地區(qū)：江蘇)

有塑膠企業(yè)涂裝生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理、安全管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)該職位希望求職者提供職業(yè)測評報告持職業(yè)資格認(rèn)證證書者…(工作地區(qū)：合肥)

1.有物流專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，物流項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長工作職責(zé)》。2.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗(yàn)，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、技能/能力：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流…(工作地區(qū)：大連)

計(jì)劃生產(chǎn)部部長要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事過與本企業(yè)相同的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通生產(chǎn)制造管理及生產(chǎn)計(jì)劃工…(工作地區(qū)：長春)

1.具有較強(qiáng)的策劃、組織、計(jì)劃、洞察、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力2.具有全面的、先進(jìn)的生產(chǎn)管理知識3.對ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有較深入的理解

4、具有較…(工作地區(qū)：)

大專及以上學(xué)歷，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理流程，具有企業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，從事煤礦或焦化企業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上;(工作地區(qū)：銀川)

生產(chǎn)部長1名：要求男性，30歲以上，身體健康，5年以上輪胎生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷。(工作地區(qū)：山東)

...述負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部總體生產(chǎn)控制;根據(jù)實(shí)際情況，對出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)及工藝問題進(jìn)行分析改進(jìn);向生產(chǎn)部門提供現(xiàn)場指導(dǎo)，及時、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出…(工作地區(qū)：北京)

崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。工作環(huán)境：公司免費(fèi)提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五險一金。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(工作地區(qū)：大連)

從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞,具有開拓精神;必須能立即到崗,(工作地區(qū)：東莞)

...冊;

4、熟練計(jì)算機(jī)常用軟件(ug,catia,autocad,project)應(yīng)用及操作;

5、熟練汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論，熟悉沖壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝;

6、有強(qiáng)…(工作地區(qū)：武漢)

三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能駐外地工作。對鑄造業(yè)有較深的理論認(rèn)識和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程，有一定車間管理經(jīng)驗(yàn)。(工作地區(qū)：通遼)

1、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)…(工作地區(qū)：)

工民建相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，本崗位工作5年以上，有較強(qiáng)的技術(shù)組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有注冊二級建造師以上者優(yōu)…(工作地區(qū)：黑龍江)

1名,25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備家電行業(yè)組裝工廠5年以上直接生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)以及豐富的專業(yè)員工管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場作業(yè)、制程品控、設(shè)備?！?工作地區(qū)：寧波)

1人(男)40歲以下，專科以上學(xué)歷，3年以上儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)的操作流程及管理規(guī)律，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，有駕照者優(yōu)先(工作地區(qū)：大連)

生產(chǎn)管理部部長03.18

煙臺明利納爾

崗位職責(zé)：

1、制定企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃;

2、組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施與支持;

3、部門人員的管理;

4、與韓國總部的溝通及協(xié)調(diào)。崗位要求：

1、本科學(xué)歷、韓…(工作地區(qū)：煙臺)

生產(chǎn)部部長03.21

第二篇：生產(chǎn)部部長職責(zé) 2

生產(chǎn)部部長職責(zé)：

(一)、崗位職責(zé)：

1、依據(jù)銷售合同及訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃、物資采購計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃，并對計(jì)劃的合理、及時、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)

2、抓好生產(chǎn)的日常管理，有權(quán)對各車間及部門的生產(chǎn)活動進(jìn)行調(diào)整，保證生產(chǎn)能夠均衡進(jìn)行

3、有權(quán)檢查車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)進(jìn)度的部門，有權(quán)提出批評或進(jìn)行處罰

4、根據(jù)市場需求，有權(quán)調(diào)整車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、順序及進(jìn)度

5、加強(qiáng)成本控制，負(fù)責(zé)制定合理的在制品定額標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對在制品的數(shù)量、品種進(jìn)行控制，出現(xiàn)問題及時提出處理意見

6、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具、工裝及各倉庫的管理

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理

8、配合技術(shù)質(zhì)量部制定各類產(chǎn)品的工藝消耗定額，并加強(qiáng)管理與考核

9、制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程

10、負(fù)責(zé)本部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

11、做好各車間、部門生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的考核工作

12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)

(二)、工作內(nèi)容：

1、依據(jù)銷售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備大修和項(xiàng)修計(jì)劃、工裝制造（采購）計(jì)劃、車間作業(yè)計(jì)劃、相關(guān)調(diào)整計(jì)劃、物資采購等計(jì)劃

2、對本部門承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定措施與辦法分解落實(shí)，確保完成3、加強(qiáng)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，確保生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成和現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)

4、主持召集生產(chǎn)分析會和生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門，解決生產(chǎn)中遇到的問題，負(fù)責(zé)做好會議記錄，落實(shí)相關(guān)措施

5、抓好均衡生產(chǎn)，根據(jù)作業(yè)計(jì)劃要求，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時組織處理

6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的核查工作，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見

7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強(qiáng)成本核算

9、定期對員工開展安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，教育員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設(shè)備及質(zhì)量事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)車間及倉庫的月末、的盤點(diǎn)、核查及報表工作，做好倉庫的安全保衛(wèi)，防火防盜工作

11、完成新產(chǎn)品試制計(jì)劃

12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

13、每月（年）寫出當(dāng)月（當(dāng)年）生產(chǎn)計(jì)劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實(shí)施

14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產(chǎn)邁進(jìn)

15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會議安排的其他工作任務(wù)

第三篇：生產(chǎn)部長工作職責(zé)

生產(chǎn)部長工作職責(zé)(7篇)

1、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備資源及人力資源規(guī)劃、確保生產(chǎn)的準(zhǔn)時交貨

2、組織重大質(zhì)量異常、客訴解決對策的執(zhí)行及跟進(jìn)、確保問題真正解決

3、生產(chǎn)線的持續(xù)改造、確保生產(chǎn)成本的持續(xù)降低

4、健全車間品保體系、確保質(zhì)量符合客戶要求

5、貫徹安全生產(chǎn)、確保全年無重大安全事故

6、推行及落實(shí)績效管理工作、提高全體員工素質(zhì)與工作業(yè)績

生產(chǎn)部長工作職責(zé)21、在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、原輔料包材采購計(jì)劃并經(jīng)生產(chǎn)副總審批后執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保健食品、食品、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范及生產(chǎn)工藝規(guī)程及各種操作規(guī)程在生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況、保證產(chǎn)品質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全部安全生產(chǎn)管理工作，做好人員安全、設(shè)備安全，定期組織檢查并做到及時解決。

生產(chǎn)部長工作職責(zé)3

1)、按計(jì)劃及工藝要求組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各方面進(jìn)度，對生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)。

2)、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的控制與各種質(zhì)量、工藝問題的解決。

3)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程制造成本的控制、各種損耗的控制。

4)、負(fù)責(zé)車間內(nèi)環(huán)境及場所的維護(hù)。

生產(chǎn)部長工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)與執(zhí)行;

2、制訂部門人員編制，資金預(yù)算，制定本部門工作流程;

3、掌控本部門資源使用，負(fù)責(zé)部門紀(jì)律督導(dǎo);

4、及時落實(shí)公司各項(xiàng)決議，積極配合上級定時完成各行任務(wù)指標(biāo);

5、協(xié)調(diào)與工程部、物流部、銷售部相關(guān)工作，以達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);

6、合理安排下屬工作內(nèi)容，跟蹤并考核其工作進(jìn)度與工作指標(biāo);

7、組織生產(chǎn)部管理規(guī)章制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督及控制;

8、負(fù)責(zé)本部門員工理論及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)和考核;

9、及時完成本部門的周、月報等;

10、積極完成上級交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)部長工作職責(zé)51、維護(hù)企業(yè)利益，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)能及銷售通知單合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，控制生產(chǎn)速度，抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司各車間安全生產(chǎn)，規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)、崗位操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程、維修、保養(yǎng)知識等方面的管理和組織培訓(xùn)。對違反生產(chǎn)計(jì)劃部和車間管理制度的負(fù)直接管理責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)產(chǎn)品的日統(tǒng)計(jì)、月統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)管理工作。完成大、中、小修，技改項(xiàng)目的計(jì)劃和落實(shí)。

5、分管現(xiàn)場保溫施工作業(yè)的管理。

6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的整理、整頓、清掃管理工作，物資保管和節(jié)約浪費(fèi)等方面的工作，每周四組織檢查，并做好評比結(jié)果統(tǒng)計(jì)和整改;有關(guān)生產(chǎn)的合理化建議和安全隱患提案的收集及實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)對管轄部門人員的業(yè)績和績效考核(做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))，并對其工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對管轄部門人員有建議任免權(quán)。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

生產(chǎn)部長工作職責(zé)6

1.根據(jù)公司綜合經(jīng)營計(jì)劃及考核要求，組織制定相關(guān)的各類實(shí)施計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃、工藝技術(shù)計(jì)劃等)，并實(shí)施檢查，督促、監(jiān)督落實(shí)情況;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)的組織、安排與調(diào)度，協(xié)調(diào)落實(shí)生產(chǎn)所需的各類資源，解決出現(xiàn)的各類重要問題;

3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;

4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù)的完成;

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)外協(xié)的實(shí)施與組織管理;

6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、市場支持工作。

生產(chǎn)部長工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)工廠的安全管理工作，制定并實(shí)施安全管理辦法，以及安全培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，包含管理體系運(yùn)作、質(zhì)量合格、客戶驗(yàn)廠、生產(chǎn)全員質(zhì)量管理等等;

3、生產(chǎn)管理，根據(jù)需要，制定完善生產(chǎn)相關(guān)的管理制度;必要時，優(yōu)化各部門之間的工作流程;

4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對在崗的人員進(jìn)行培訓(xùn);

5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部匯總的產(chǎn)品銷售預(yù)算，每年___月提供主要產(chǎn)品次年生產(chǎn)計(jì)劃;將計(jì)劃分類進(jìn)行分時分解至季度、月度;

6、編制月度排產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)提供次月物料需求計(jì)劃(MRP)計(jì)劃于供應(yīng)部;

7、部門所屬人員的考核和獎懲;

8、對生產(chǎn)成本進(jìn)行合理的管控。

第四篇：制造部部長工作職責(zé)

制造部部長工作職責(zé)

崗位職責(zé)的主要內(nèi)容：生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝

流程管理、現(xiàn)場管理等

1.負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并實(shí)施公司各項(xiàng)管理工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部門，根據(jù)營銷需求，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的各個問題；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；

5.負(fù)責(zé)組織開展安全管理和現(xiàn)場5S管理，定期或不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督促整改和考核；

6.定期支持召開車間工段長會議，了解生產(chǎn)情況，審核或調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；

7.核查各車間上報的生產(chǎn)日報表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

8.負(fù)責(zé)檢查各車間的安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，對嚴(yán)重問題及時上報總經(jīng)理；

9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定合理的原材料采購計(jì)劃，保障生產(chǎn)原材料的正常供應(yīng)；

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合公司產(chǎn)品的外協(xié)加工工作；

11.督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備維修計(jì)劃的落實(shí)；

12.根據(jù)生產(chǎn)需要，制定合理的生產(chǎn)設(shè)備購置計(jì)劃，并對所購設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行審查；

13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作，根據(jù)生產(chǎn)及技術(shù)要求，確定所需人員的資格條件，及時向人力資源部提出人員需求計(jì)劃，并對面試人員進(jìn)行甄別、審核；

14.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)崗位人員的任用，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和任用工作，制定本部門員工技能培訓(xùn)和考評計(jì)劃，提交人力資源部落實(shí)執(zhí)行；

15.負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，革新生產(chǎn)技術(shù)和流程，控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費(fèi)；

16.參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故分析，給出調(diào)查處理意見并上報總經(jīng)理，及時制定事故糾正措施和預(yù)防措施；

17.建立車間安全日常巡查制度，盡可能降低安全隱患，保障正常生產(chǎn)；

18.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)與溝通，帶領(lǐng)制造部所有員工樹立全局觀念，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

第五篇：市場監(jiān)管部部長工作職責(zé)

市場監(jiān)管部部長工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理各級市場，負(fù)責(zé)制定本部門、季度和月度工作目標(biāo)及計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第二條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理（代理商、經(jīng)銷商），配合市場部進(jìn)行市場拓展。

第三條受理跨區(qū)域沖貨、低價銷售等各類違反經(jīng)營行為的舉報，并核實(shí)和處理。

第四條負(fù)責(zé)公司的打假維權(quán)工作。

第五條負(fù)責(zé)公司價格體系的維護(hù)、調(diào)整工作。

第六條組織做好對銷售人員的定期考核，提高對銷售渠道的控制能力。

第七條負(fù)責(zé)監(jiān)管各市場部銷售計(jì)劃的實(shí)施情況，對市場差異部分進(jìn)行分析，并提出建議，確保公司總體計(jì)劃的有效實(shí)施。

第八條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第九條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理本區(qū)域內(nèi)的各級人員，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第二條負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域內(nèi)的營銷管理信息系統(tǒng)，組織搜集各類市場信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場研究及區(qū)域內(nèi)各品牌傳播效果的測試及評估，對公司的營銷決策和產(chǎn)品決策提出建議。

第三條負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)形象廣告及大型推廣活動的組織和策劃工作，建立合理的廣告區(qū)域管理體系。

第四條組織做好區(qū)域內(nèi)的品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品運(yùn)作。

第五條制定區(qū)域內(nèi)各級人員的招聘、培訓(xùn)、薪資、激勵、考核和日常管理制度、措施及相關(guān)工作流程，并組織實(shí)施。

第六條負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)品牌廣告、促銷策略及階段性傳播計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

第七條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理，配合公司進(jìn)行市場拓展，并對下級市場的管理給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

第八條完成上級交付的各項(xiàng)任務(wù)。

市場監(jiān)管員工作職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)市場竄貨的查處。

第二條負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員各種抵押手續(xù)的辦理。

第三條對市場舉辦推廣會或其他各種推廣、銷售活動，具有監(jiān)督權(quán)及會務(wù)費(fèi)用報銷前的審核權(quán)。

第四條配合財(cái)務(wù)審計(jì)部門對業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場部審計(jì)和監(jiān)管。

第五條負(fù)責(zé)對各市場部促銷禮品的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六條負(fù)責(zé)各市場部移交工作的監(jiān)督。

第七條對現(xiàn)金促銷品種的促銷金額流向進(jìn)行稽查及監(jiān)督。

第八條負(fù)責(zé)對市場部所聘用的專職或兼職促銷員合同履行情況的監(jiān)督工作。

第九條對違背公司銷售政策的人員，具有調(diào)查和取證的權(quán)力。

第十條對違背公司銷售制度的人員，具有處理權(quán)力。

第十一條負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)、處理有關(guān)公司營銷人員的檢舉事宜。

第十二條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第十三條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。