第一篇：銷售管理部部長工作職責(zé)

銷售管理部部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門管理工作，保證部門成員認(rèn)真按照公司各項規(guī)章制度開展工作。

2、編制完善本部門各項管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；及由本部門發(fā)起的工作起草《工作流程管理圖》，上報總理審核后監(jiān)督執(zhí)行。

3、根據(jù)全國區(qū)域家用市場需要和公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度銷售提升策略及量化提升銷售目標(biāo)，并實施執(zhí)行。

4、執(zhí)行年度培訓(xùn)工作。

5、擬定年度促銷/營銷策劃活動計劃及具體方案、成本預(yù)算并落實執(zhí)行。

6、制定或?qū)徍思用松痰膯蔚昊騾^(qū)域促銷/營銷活動方案負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

7、定期進(jìn)行市場考察、指導(dǎo)市場運作及監(jiān)督銷售政策執(zhí)行的情況；總結(jié)終端運營中存在的問題，組織相關(guān)人員商量策略，為提升銷售業(yè)績努力。

8、渠道客戶檔案文件的建立，書面檔案部門存管，電子檔案定期發(fā)郵到相關(guān)職能部門。

9、統(tǒng)籌安排公司來訪客戶的接待工作。

10、服務(wù)各辦事處，協(xié)調(diào)處理各辦事處、家用渠道市場存在的日常問題。

11、本部門服務(wù)滿意度考核指標(biāo)的完成。

12、本部門專業(yè)人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)，招聘任免。

13、根據(jù)部門指標(biāo)制定部門內(nèi)人員的考核方案。

第二篇：制造部部長工作職責(zé)

制造部部長工作職責(zé)

崗位職責(zé)的主要內(nèi)容：生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃的制定和實施、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝

流程管理、現(xiàn)場管理等

1.負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并實施公司各項管理工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部門，根據(jù)營銷需求，制定月度生產(chǎn)計劃；

3.負(fù)責(zé)按計劃組織實施生產(chǎn)，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的各個問題；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；

5.負(fù)責(zé)組織開展安全管理和現(xiàn)場5S管理，定期或不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督促整改和考核；

6.定期支持召開車間工段長會議，了解生產(chǎn)情況，審核或調(diào)整生產(chǎn)計劃；

7.核查各車間上報的生產(chǎn)日報表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

8.負(fù)責(zé)檢查各車間的安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，對嚴(yán)重問題及時上報總經(jīng)理；

9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定合理的原材料采購計劃，保障生產(chǎn)原材料的正常供應(yīng)；

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合公司產(chǎn)品的外協(xié)加工工作；

11.督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備維修計劃的落實；

12.根據(jù)生產(chǎn)需要，制定合理的生產(chǎn)設(shè)備購置計劃，并對所購設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行審查；

13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊伍的建設(shè)與考核工作，根據(jù)生產(chǎn)及技術(shù)要求，確定所需人員的資格條件，及時向人力資源部提出人員需求計劃，并對面試人員進(jìn)行甄別、審核；

14.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)崗位人員的任用，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和任用工作，制定本部門員工技能培訓(xùn)和考評計劃，提交人力資源部落實執(zhí)行；

15.負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，革新生產(chǎn)技術(shù)和流程，控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費；

16.參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故分析，給出調(diào)查處理意見并上報總經(jīng)理，及時制定事故糾正措施和預(yù)防措施；

17.建立車間安全日常巡查制度，盡可能降低安全隱患，保障正常生產(chǎn)；

18.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)與溝通，帶領(lǐng)制造部所有員工樹立全局觀念，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；

第三篇：市場監(jiān)管部部長工作職責(zé)

市場監(jiān)管部部長工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理各級市場，負(fù)責(zé)制定本部門、季度和月度工作目標(biāo)及計劃，并組織實施。

第二條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理（代理商、經(jīng)銷商），配合市場部進(jìn)行市場拓展。

第三條受理跨區(qū)域沖貨、低價銷售等各類違反經(jīng)營行為的舉報，并核實和處理。

第四條負(fù)責(zé)公司的打假維權(quán)工作。

第五條負(fù)責(zé)公司價格體系的維護(hù)、調(diào)整工作。

第六條組織做好對銷售人員的定期考核，提高對銷售渠道的控制能力。

第七條負(fù)責(zé)監(jiān)管各市場部銷售計劃的實施情況，對市場差異部分進(jìn)行分析，并提出建議，確保公司總體計劃的有效實施。

第八條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第九條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理本區(qū)域內(nèi)的各級人員，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的工作計劃，并組織實施。

第二條負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域內(nèi)的營銷管理信息系統(tǒng)，組織搜集各類市場信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場研究及區(qū)域內(nèi)各品牌傳播效果的測試及評估，對公司的營銷決策和產(chǎn)品決策提出建議。

第三條負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)形象廣告及大型推廣活動的組織和策劃工作，建立合理的廣告區(qū)域管理體系。

第四條組織做好區(qū)域內(nèi)的品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品運作。

第五條制定區(qū)域內(nèi)各級人員的招聘、培訓(xùn)、薪資、激勵、考核和日常管理制度、措施及相關(guān)工作流程，并組織實施。

第六條負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)品牌廣告、促銷策略及階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施。

第七條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理，配合公司進(jìn)行市場拓展，并對下級市場的管理給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

第八條完成上級交付的各項任務(wù)。

市場監(jiān)管員工作職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)市場竄貨的查處。

第二條負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員各種抵押手續(xù)的辦理。

第三條對市場舉辦推廣會或其他各種推廣、銷售活動，具有監(jiān)督權(quán)及會務(wù)費用報銷前的審核權(quán)。

第四條配合財務(wù)審計部門對業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場部審計和監(jiān)管。

第五條負(fù)責(zé)對各市場部促銷禮品的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六條負(fù)責(zé)各市場部移交工作的監(jiān)督。

第七條對現(xiàn)金促銷品種的促銷金額流向進(jìn)行稽查及監(jiān)督。

第八條負(fù)責(zé)對市場部所聘用的專職或兼職促銷員合同履行情況的監(jiān)督工作。

第九條對違背公司銷售政策的人員，具有調(diào)查和取證的權(quán)力。

第十條對違背公司銷售制度的人員，具有處理權(quán)力。

第十一條負(fù)責(zé)調(diào)查、核實、處理有關(guān)公司營銷人員的檢舉事宜。

第十二條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第十三條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

第四篇：生產(chǎn)部部長工作職責(zé)

生產(chǎn)部部長工作職責(zé)

1：認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱忱，積極上進(jìn)2：有志從事營銷行業(yè)者，有良好身體素質(zhì)和吃苦耐勞精神3：有一定的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先(工作地區(qū)：北京)

人事主管04.06

1.大專以上文化程度2.熟悉企業(yè)行政管理模式,有2年以上行政管理經(jīng)驗3.從事過酒店管理者優(yōu)先.(工作地區(qū)：中山)

市場主管04.07

百才招聘

市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上網(wǎng)站項目推廣經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗豐富，生產(chǎn)部部長工作職責(zé)。負(fù)責(zé)百才招聘項目的市場營銷工作，擬定市場目標(biāo)，細(xì)化工作點，管理市場部門，協(xié)同…(工作地區(qū)：廣州)

業(yè)務(wù)主管04.0

5保險業(yè)被稱為朝陽行業(yè),從2000年的數(shù)據(jù)分析出：日本的投保率是650%,美國是350%,香港是90%,臺灣是109%,而中國還不足10%可見中國人壽保...(工作地區(qū)：武漢)

要求性格開朗，善于電話溝通。與二手地產(chǎn)中介公司之間的電話服務(wù)和聯(lián)系。推廣地產(chǎn)置業(yè)顧問的銷售和管理課程。(工作地區(qū)：廣州)

(1)做好貨物進(jìn)、銷、存、盤點工作，負(fù)責(zé)季度/半年/年終盤點工作。(2)負(fù)責(zé)出入庫的點貨及打包工作，負(fù)責(zé)調(diào)撥售后服務(wù)工作。(3)按要求做好定倉…(工作地區(qū)：北京)

廠長(女性)03.29

中山龍鑫制衣廠

主要負(fù)責(zé)工廠的全面工作及與客人的溝通與協(xié)調(diào)工作，熟悉和懂得針織廠的產(chǎn)生流程，要求女性，有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，35歲以下，學(xué)歷不限，待遇面議…(工作地區(qū)：中山)

1.年齡：男：50歲以下2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3.專業(yè)：模具或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗：10年以上汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型汽車沖壓件…(工作地區(qū)：長春)

生產(chǎn)管理部部長：通過負(fù)責(zé)全公司機(jī)械加工、熱處理、焊接、噴涂、等生產(chǎn)的管理，保質(zhì)保量保成本的按期交付產(chǎn)品。面向公司總經(jīng)理匯報工作，下轄各車間?！?工作地區(qū)：上海)

...劃和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);3.監(jiān)督調(diào)度、派工員根據(jù)下發(fā)的派工單，了解生產(chǎn)具體要求，掌握進(jìn)度,協(xié)調(diào)安排施工隊;4.組織檢查產(chǎn)品生產(chǎn)中的成本控制情況…(工作地區(qū)：蘇州)

本科以上學(xué)歷，制藥及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握國家藥品質(zhì)量法律法規(guī)，具有良好的溝通和組織管理能力。工作地點在尚志(工作地區(qū)：哈爾濱)

...作風(fēng)果斷;三年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗;擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理等實務(wù)經(jīng)驗;熟悉鈑金件及機(jī)械裝配;了解***生產(chǎn)方…(工作地區(qū)：江蘇)

有塑膠企業(yè)涂裝生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理、安全管理等有豐富的工作經(jīng)驗該職位希望求職者提供職業(yè)測評報告持職業(yè)資格認(rèn)證證書者…(工作地區(qū)：合肥)

1.有物流專業(yè)經(jīng)驗，物流項目開發(fā)和運營經(jīng)驗，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長工作職責(zé)》。2.工作經(jīng)驗：4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、技能/能力：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流…(工作地區(qū)：大連)

計劃生產(chǎn)部部長要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事過與本企業(yè)相同的實際工作經(jīng)驗5年以上，精通生產(chǎn)制造管理及生產(chǎn)計劃工…(工作地區(qū)：長春)

1.具有較強(qiáng)的策劃、組織、計劃、洞察、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力2.具有全面的、先進(jìn)的生產(chǎn)管理知識3.對ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有較深入的理解

4、具有較…(工作地區(qū)：)

大專及以上學(xué)歷，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理流程，具有企業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，從事煤礦或焦化企業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上;(工作地區(qū)：銀川)

生產(chǎn)部長1名：要求男性，30歲以上，身體健康，5年以上輪胎生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷。(工作地區(qū)：山東)

...述負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部總體生產(chǎn)控制;根據(jù)實際情況，對出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)及工藝問題進(jìn)行分析改進(jìn);向生產(chǎn)部門提供現(xiàn)場指導(dǎo)，及時、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出…(工作地區(qū)：北京)

崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。工作環(huán)境：公司免費提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五險一金。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(工作地區(qū)：大連)

從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞,具有開拓精神;必須能立即到崗,(工作地區(qū)：東莞)

...冊;

4、熟練計算機(jī)常用軟件(ug,catia,autocad,project)應(yīng)用及操作;

5、熟練汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計理論，熟悉沖壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與模具設(shè)計、生產(chǎn)工藝;

6、有強(qiáng)…(工作地區(qū)：武漢)

三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能駐外地工作。對鑄造業(yè)有較深的理論認(rèn)識和操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程，有一定車間管理經(jīng)驗。(工作地區(qū)：通遼)

1、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)…(工作地區(qū)：)

工民建相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，本崗位工作5年以上，有較強(qiáng)的技術(shù)組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗豐富，有高層管理經(jīng)驗，具有注冊二級建造師以上者優(yōu)…(工作地區(qū)：黑龍江)

1名,25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備家電行業(yè)組裝工廠5年以上直接生產(chǎn)管理經(jīng)驗以及豐富的專業(yè)員工管理經(jīng)驗，精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場作業(yè)、制程品控、設(shè)備保…(工作地區(qū)：寧波)

1人(男)40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉生產(chǎn)的操作流程及管理規(guī)律，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，有駕照者優(yōu)先(工作地區(qū)：大連)

生產(chǎn)管理部部長03.18

煙臺明利納爾

崗位職責(zé)：

1、制定企業(yè)的生產(chǎn)計劃;

2、組織生產(chǎn)計劃的實施與支持;

3、部門人員的管理;

4、與韓國總部的溝通及協(xié)調(diào)。崗位要求：

1、本科學(xué)歷、韓…(工作地區(qū)：煙臺)

生產(chǎn)部部長03.21

第五篇：物流部部長工作職責(zé)

物流部部長工作職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)：實施綜合管理體系

任務(wù)1：制定部門綜合管理體系實施計劃

任務(wù)2：實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作

任務(wù)3：實施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程 任務(wù)4：對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作

任務(wù)5：進(jìn)行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作

任務(wù)6：對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預(yù)防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果

任務(wù)7：協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的工作交流 任務(wù)8：完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作

任務(wù)9：協(xié)助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作

任務(wù)10：協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護(hù)與更新情況

任務(wù)11：完成各類報表的生成與打印工作

任務(wù)12：協(xié)助配合對本部門進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護(hù)，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進(jìn)方案：

任務(wù)13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務(wù)工作

任務(wù)14：制定、完善本部門的各項規(guī)章制度

任務(wù)15：對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控 任務(wù) 16；實施對本部門員工的工作質(zhì)量考核

任務(wù) 17：實施對本部門所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)

任務(wù) 18：每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施

任務(wù) 19：每月做到月度員工考勤考核

任務(wù) 20：嚴(yán)格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性 任務(wù) 21：嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)

任務(wù) 22：指導(dǎo)灌輸部門員工安全工作的思想觀念

日期：簽名：

成品倉組織架構(gòu)

李建中（成品倉主管）

日常工作的安排及成品倉所有數(shù)據(jù)的收集.實施手工帳的工作 李藝平：備貨出貨（工作認(rèn)真，負(fù)責(zé).對成品的認(rèn)識很深）王金忠 ：備貨出貨（工作積極性有待提高）

賀傳威 ：裝配成品入庫工作，訂單出貨，數(shù)據(jù)統(tǒng)計（工作負(fù)責(zé)認(rèn)真）姚福昌 ：C類皮囊產(chǎn)品入庫統(tǒng)計，出貨備貨（工作積極性很好，對成品認(rèn)識不夠，有待提高）

張英枧 ：A,B,V類皮囊入庫統(tǒng)計（工作積極性不是很高，有待提高）徐太生 ：同上…….外協(xié)倉組織架構(gòu)

胡楚珍（外協(xié)倉主管）：日常工作安排，所有單據(jù)收集工作，建立手工帳工作。

卿前龍：A V B類蓋板 支架

陳杰：A V B類蓋板 支架（工作積極性不高經(jīng)常請假，建議招人更換）

葉華成：底座 緩沖塊 封板

馮家彬：塑料件 C類注塑件

張仁忠：螺絲 連接桿 O型圈 氣嘴 卡簧 鑲件。。

胡瑞光：C類鐵件 鋁件 壓環(huán) 減震器鋼圈

王錦繡：負(fù)責(zé)外協(xié)倉的數(shù)據(jù)輸入

馮雪珍：負(fù)責(zé)所有倉庫的系統(tǒng)帳工作（積極性不是很好）

藍(lán)標(biāo)景：減震器倉庫主管負(fù)責(zé)所有物料的數(shù)據(jù)收集 入庫 出庫工作