第一篇：2010年度辦公室工作自查報告

2010年度辦公室工作自查報告

根據(jù) 2009年度全縣黨政系統(tǒng)辦公室工作會議安排和年度工作要求，我辦對照《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈縣黨政系統(tǒng)辦公室工作考核獎勵辦法（試行）〉的通知》的七項工作考評內容，逐項認真進行了全面回顧和自查。現(xiàn)將我辦完成自查情況報告如下：

一、公文處理（100分）自評100分

2010年度，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范，符合規(guī)定要求。文字表述清楚，內容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語言表述規(guī)范，差錯率控控制在千分之一以內。全年沒有因為行文不當被縣領導退回重辦。

二、信息工作（100分）自評80分

由于單位性質的特殊性，我辦上報信息的主報對象是上級編制部門。2010年共上報信息18篇，被市編辦采用10篇。對縣里上報信息較少。

三、會務工作（100分）自評100分

對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領導請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等

1違反會議紀律現(xiàn)象。對單位內部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯(lián)合召開。每次會議都能夠做到任務充分、材料精練、程序規(guī)范、時間緊湊、紀律嚴明。

五、督察工作（100分）自評100分

對縣委辦、政府辦交辦或轉辦的督辦件和領導批示件，嚴格按照規(guī)定時間和要求辦結。對單位承擔的工作任務也嚴格按照要求及時上報工作方案、工作進度和工作總結等。并積極配合縣里開展的各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現(xiàn)象。

六、值班工作（100分）自評100分

政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。雙休日、節(jié)假日執(zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時間在崗，24小時通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現(xiàn)象。

突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時果斷處置，并第一時間向領導通報有關情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。

信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負責信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發(fā)生任何上訪事件。

文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時間匯報、第一

時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。

硬件建設：配備傳真機、電腦，基本上達到了每人一臺電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，實現(xiàn)了辦公的自動化。內部衛(wèi)生文明，采取有效措施加強管理，2010年度成功創(chuàng)建縣級文明標兵單位。

七、其他工作（400分）自評400分

保密：嚴格遵守保密規(guī)定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴格執(zhí)行機要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，全年沒有出現(xiàn)一件失、泄密事件。

業(yè)務學習：每周抽出一下午時間，對法規(guī)政策進行集中學習、討論和模擬執(zhí)行，提高全體同志的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業(yè)務培訓，完成了相關業(yè)務雜志的征訂任務并積極完成了兩辦交辦的其它工作。

政務公開：我們嚴格按照政務公開的相關規(guī)定，一是實行信息公開，凡不涉及保密事項，均嚴格按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定，面向社會公開；二是嚴格按照《行政許可法》規(guī)定，對行政審批事項的程序、時限、內容及格式文本進行公開。

第二篇：辦公室工作自查報告

辦公室工作自查報告【1】

根據(jù)《重慶市商業(yè)委員會關于印發(fā)《2012年區(qū)縣商貿流通主管部門辦公室工作考核辦法》的通知(渝商委發(fā)〔2012〕31號)文件要求，結合我局辦公室工作實際，現(xiàn)將2012年辦公室工作自查情況報告如下：

一、業(yè)務工作

(一)公文規(guī)范

一是突出文稿撰寫的準確性。對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，完成了各類重大會議材料和文件的撰寫工作。

二是突出公文編發(fā)的規(guī)范性。按照行政機關公文處理要求，特別是縣上召開關于公文改版會議要求后，我辦公室人員從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。

三是突出公文處理的時效性。更新觀念，與時俱進，積極順應縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用黨政網(wǎng)網(wǎng)絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理，專人負責，跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。

(二)信息編報 信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。準確把握商務工作動態(tài)和政務信息報送重點，加強對各類信息的篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，著力提高信息質量。截止目前完成信息發(fā)稿400條(篇)。其中重慶市每周商貿7篇，商貿通報1期，《重慶商務之窗》采用10條，《重慶商貿之窗》發(fā)布40條，重慶商務預報30篇，商貿流通經(jīng)濟運行分析6篇，商貿流通經(jīng)濟信息150條，完成重慶崛起.商貿專版，經(jīng)重慶日報整版刊登。撰寫調研報告6篇，簡報80期，商務專報10期，政務簡況30期，《城口網(wǎng)》采用41條，為及時掌握我局的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

(三)政務公開

1.按照《政府信息公開條例》要求，我局辦公室及時對外公開信息，通過政府網(wǎng)站、信息中心以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。設立信息公告欄、動態(tài)公開欄等以展版的形式公開商務工作信息與動態(tài)。共辦展版20幅，向政府網(wǎng)和市商委公開我單位工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。制定了2012年政務公開工作要點。撰寫了2012年政務公開工作總結，并按時予以上報。

2.我局專門設立行政審批科，集中辦理行政審批項目相關事宜，所有流程公開，透明，利于監(jiān)管。今年截止目前共辦理酒類流通備案登記56件。積極做好了上報行政審批手續(xù)初核等工作。

3.推行服務質量公開承諾和親切服務，提高行政效率。推進政務軟環(huán)境建設。開展親切服務年活動，大力推廣八先八再、上崗八問，實行親切服務、便利服務、規(guī)范服務、告知承諾和絕不與群眾爭吵，不斷提升工作人員特別是駐行政審批中心窗口人員的服務水平。

一是在宣傳教育、科學決策、政務公開、管理服務、規(guī)范執(zhí)法、文明機關建設等活動安排中，堅持群眾參與、開門搞活動，注重將商務工作特點與落實六大行動有機結合起來，對機關各科(室)，開展公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事活動提出了具體要求和做出相應工作措施的時限，并將此項活動開展情況納入年終考核。

二是豐富活動內容，營造良好氛圍。在《實施方案》中明確了機關各科(室)，通過信息交流、板報專欄、講座討論、局域網(wǎng)等多種形式，廣泛開展宣傳教育工作。及時宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法、好典型的示范引領作用，帶動活動全面深入推進。

三是圍繞推進學習型、服務型、效能型、廉潔型機關建設，全面推行商貿行業(yè)服務質量公開承諾和親切服務制度，結合公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事活動的深入開展，進一步轉變職能，規(guī)范商務行政行為，提高行政效率，提升服務質量和水平，增強依法行政的意識和能力，建立健全與人民群眾利益密切相關的為民服務長效機制。營造開明開放的商務政務環(huán)境、優(yōu)質高效的商貿服務環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境，確保開展活動與各項工作相互促進，推動商貿流通工作又好又快發(fā)展。

(四)信訪穩(wěn)定 我局切實做好信訪維穩(wěn)工作。接待耐心周到，充分發(fā)揮辦公室前沿窗口職能，對詢問和辦事人員倒茶讓座予以周到的接待。在主要領導、分管領導的關心指導下，與相關科室密切配合，通力協(xié)作，共接受各級各類信訪件十多件，辦結群眾來信十多件，辦理人大代表建議、議案 2件，其中政協(xié)委員提案1件。辦結率100%，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，增強與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持良好穩(wěn)定的大局。

(五)其他工作

1.按時參加全市商貿系統(tǒng)辦公室工作會、單用途商業(yè)預付卡管理工作會等各種會議，并及時貫徹落實。

2.公開電話、群眾來信是傾聽群眾呼聲，進一步密切黨群關系，及時溝通政府與群眾聯(lián)系的有效途徑。2012年，我局進一步加強市商委公開電話和群眾來信的辦理，落實專人負責，辦理人員恪盡職守，確保及時辦理。積極受理群眾通過公開電話和來信反映的問題。對一般性的問題，嚴格按照誰主管、誰負責的原則，在第一時間內反饋到相關責任部門，落實到具體責任人，做到及時協(xié)調解決，認真滿意答復;對事關重大的熱難點問題，及時向有關領導反饋，得到領導批示后，轉交有關部門立即辦理，使群眾反映的問題得到及時有效解決。對群眾反映的問題，及時與當事人溝通，實地查看，深入群眾調研。能解決的問題，均及時協(xié)調解決;暫時不能解決需進一步協(xié)調的，均與來電(來信)人及時溝通，做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。制定限時辦結制，規(guī)定承辦辦理市長公開電話轉辦件的時限為 3個工作日，辦理市長信箱轉辦件的時限為7個工作日，因情況特殊需延長辦理時限的，必須提前1-3個工作日提出延期申請。建立督查制度，采取電話督辦、實地督辦、發(fā)函督辦、聽取承辦單位匯報等方式加強對轉辦件的督辦，并在承辦單位辦理過程給予指導，有效保證了轉辦件的辦理效率和質量。

辦公室工作自查報告【2】

20xx年上半年，辦公室在省局黨組的正確領導下，在各市局、省局各處室和直屬單位的大力支持下，緊緊圍繞省局中心工作，不斷強化精心、精細、精準、精益求精的質監(jiān)文化理念，團結拼搏，扎實工作，積極發(fā)揮參謀助手作用，認真履行綜合協(xié)調服務職能，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、著力加強規(guī)范化管理。辦公室作為省局機關的中樞部門，始終注重加強制度建設，有效提高了機關工作的制度化、規(guī)范化水平。一是組織開展了流程梳理工作。對辦公室各項工作流程進行了認真梳理和優(yōu)化，制定了嚴格的工作質量標準，制作了工作流程圖，明確了每個崗位的職責要求，確保事事有人管、人人有責任、工作有落實，使大家進一步增強了工作責任心，工作質量和效率得到顯著提升。二是制定完善了相關工作制度。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，有針對性地制定了《山東省質監(jiān)系統(tǒng)信訪工作實施辦法》、《山東省質量技術監(jiān)督局印章使用管理規(guī)定》和《山東省質量技術監(jiān)督局計算機信息系統(tǒng)和信息設備安全保密管理暫行規(guī)定》等制度，健全優(yōu)化了工作機制，提升了機關規(guī)范化管理水平。三是認真落實了工作情況通報制度。定期召開機關全體人員大會通報近期工作情況，重大工作活動結束后及時通過會議通報情況，節(jié)假日結束后立即召開節(jié)日安全情況通報會，形成了良好工作機制，確保了信息暢通，促進了工作交流，有效地推動了工作落實。

二、積極推進行政質量管理服務體系建設。為進一步推動省局行政管理工作的現(xiàn)代化、制度化、標準化和規(guī)范化，建立先進的行政質量管理服務體系及運行機制，構建以服務公眾為核心的管理文化，促進行政效能和服務質量的全面提升, 在省局組織開展了ISO9001質量管理體系和行政服務標準體系為一體的行政質量管理服務體系建設工作。一是加強組織領導。成立了以局長任組長的領導小組，健全了工作機構，省局黨組會和辦公會先后3次聽取工作匯報。二是科學構建體系。將ISO9001質量管理體系、行政服務標準體系與質監(jiān)行政管理服務實際有機結合，將行政管理服務體系與績效考核有效融合，突出全面性、兼容性、適用性、可操作性。三是積極開展體系文件編制工作。共收集整理、起草編寫各類文件、標準共計750個。其中指導性文件237個、管理服務通用基礎標準31個、管理服務提供標準349個、管理服務保障標準131個。制定了《行政質量管理服務體系指南》地方標準和7個有關體系建設方面的規(guī)范性文件。四是認真組織專家評審。組織專家審查會，對體系文件進行了全面審查，專家們對我局體系建設工作給予了充分肯定和高度評價，并提出了寶貴意見。五是著力抓好體系試運行工作。6月19日體系文件提交局長辦公會審議通過，自7月1日起在省局組織開展體系的試運行工作。

三、認真組織部署績效考核工作。今年我局被省紀委確定為省直部門政府績效考核工作試點單位，為了切實抓好省局績效考核工作，先后制定下發(fā)了《關于印發(fā)〈山東省質監(jiān)局績效考核辦法(試行)〉的通知》、《山東省質量技術監(jiān)督局關于對各市質監(jiān)局進行績效考核的指導意見》等文件，配套出臺了《關于印發(fā)〈重點工作考核實施細則(試行)〉等六個細則的通知》，形成了省局績效考核一辦法六細則的制度體系。為了搞好考核的具體組織實施專門下發(fā)了《關于進行2012 績效考核有關工作的通知》，組織各單位與省局簽訂了目標責任書工作，制定并匯總了處室和直屬單位的《重點工作量化分值表》，在內網(wǎng)專題專欄中制作了2012績效考核專題，并每月發(fā)布各單位工作自查報告，確?？冃Э己斯ぷ黜樌_展。

四、嚴謹細致地做好文秘工作。堅持高標準、嚴要求，積極主動地認真做好綜合文稿撰寫和文件辦理工作。一是高質量做好文稿起草工作。上半年辦公室共牽頭或參與撰寫、整理各類綜合文稿30余篇，起草撰寫《山東史志》質監(jiān)部分、省局班子述職報告，省局領導在質量管理體系建設動員大會上的講話等，匯總整理了省局幫扶菏澤市局的意見措施、省局服務經(jīng)濟發(fā)展有關材料，制定印發(fā)省局開展風險排查整治活動的實施方案等，保質保量地完成了工作任務。二是嚴格規(guī)范公文管理。嚴格執(zhí)行公文辦理程序，落實文件流轉登記制度，及時清理OA系統(tǒng)積壓文件，上半年共處理各類文件8500余件，收發(fā)信件11716件，向省委省政府辦公廳清退2011年機密級以上的文電130件，確保文件辦理有序、運轉高效、落實到位，做到不誤時、不誤事，提高了辦文質量和效率。三是切實做好保密檔案工作。按照全省保密工作會議要求，召開了省局機關保密工作會議，傳達學習了省委和總局保密工作會議精神。印發(fā)了《山東省質量技術監(jiān)督局計算機信息系統(tǒng)和信息設備安全保密管理暫行規(guī)定》，切實加強計算機信息系統(tǒng)和信息設備的安全保密管理，提高計算機使用人員的安全和保密意識。四是認真完成兩會提案工作。積極協(xié)調省局有關部門在規(guī)定期限內完成省十一屆人大五次會議代表建議和省政協(xié)十屆五次會議委員提案的答復辦理工作，參與并圓滿完成了省政協(xié)十屆五次會議提案組文秘小組的工作。

五、積極做好宣傳信息工作。上半年在省局黨組的正確領導下，按照抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢的要求，結合質監(jiān)工作實際，全面深入地開展了新聞宣傳報道、網(wǎng)站信息發(fā)布和政務信息報送工作，有效促進了質監(jiān)工作開展。一是加大了重點工作宣傳力度。下發(fā)了《全省質監(jiān)系統(tǒng)2012年宣傳工作重點》，對全省系統(tǒng)宣傳工作進行安排部署，以貫徹落實國務院《質量發(fā)展綱要》和質量興省工作宣傳為主線，突出加強了對第三屆省長質量獎、質量安全風險排查整治 等重點工作的宣傳;二是加大了對專項和特色工作的宣傳力度。對今年上半年開展的質檢利劍酒類執(zhí)法打假暨農資執(zhí)法打假專項行動、食品安全宣傳周 等重大活動進行了集中宣傳;上半年全省系統(tǒng)在各級媒體共刊發(fā)各類稿件1.2萬余篇。其中新華社刊發(fā)全國電訊通稿2篇，《中央電視臺》播報2篇(次)，《中國質量報》刊發(fā)重要稿件6篇，《大眾日報》3篇，刊發(fā)1個專版，《山東電視臺》新聞 聯(lián)播播報8篇(次)。三是加大了政務信息工作的報送力度。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，共向省委、省政府和國家質檢總局報送政務信息350余條，完成重要信息約稿 15篇，提高了政務信息報送的質量，保持了政務信息工作的良好勢頭。與此同時，還認真做好了文登度量衡展覽館的建設工作，目前已經(jīng)全部竣工。

六、加強了政務督查工作。上半年，辦公室緊緊圍繞省局開展的貫徹實施《質量發(fā)展綱要》、大力推進依法行政、全面開展質量安全風險研判等重點工作進行督查督辦，及時調度，督促落實。今年年初省政府印發(fā)了《山東省人民政府關于用產品質量標準化和認證推進產業(yè)優(yōu)化升級的意見》后，省局立即召開辦公會議專題研究了貫徹落實措施，辦公室及時督促各部門和單位制定分解措施并印發(fā)執(zhí)行，有效促進了意見的落實。按照總局工作部署要求和省局領導的指示，辦公室及時制定下發(fā)質量安全風險排查治理的通知和活動方案，組織召開了省局質量安全風險研判工作會議，編印了工作資料，推動了全省系統(tǒng)質量安全風險研判工作的深入開展。為了進一步修改完善代省政府起草的《山東省人民政府貫徹國務院<質量發(fā)展綱要(2011-2020年)>實施質量強省戰(zhàn)略的意見》，按照省局領導的指示要求，辦公室認真籌劃制定了征求意見座談會的方案，在青島、威海、泰安分別召開座談會，廣泛征求了企業(yè)、各市和縣質監(jiān)局等相關人員的意見建議，推動了綱要的進一步宣貫和落實。上半年共收到省領導批辦件18件，印發(fā)督辦通知13份，全部按時進行了辦理反饋，促進了工作落實。

七、扎實做好應急管理工作。一是認真做好值班工作。及時安排好機關日常值班、節(jié)假日值班，完成全省系統(tǒng)節(jié)日情況匯總工作并組織召開節(jié)日情況通報會。二是積極做好信訪工作。制定了《山東省質監(jiān)局領導干部接訪制度》、《山東省質監(jiān)系統(tǒng)信訪工作實施辦法》，促進省局信訪的制度化、規(guī)范化，上半年處理回復信訪信件 130余件。三是突出抓好應急處置工作。重點抓了 兩節(jié)兩會期間的信訪工作和群體上訪事件的應急處理，督促指導濟南市質監(jiān)局妥善處理了重汽產品用戶關于產品質量糾紛上訪的群體事件，確保全省質監(jiān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。完成了國家質檢總局部署的關于在質檢系統(tǒng)開展矛盾糾紛排查化解活動的工作。

八、統(tǒng)籌抓好會議活動和公務接待的組織保障工作。上半年按照精心、精細、精準、精益求精的要求，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，統(tǒng)籌做好會議組織、領導活動和公務接待的服務保障工作。較好地完成做好全省質量技術監(jiān)督工作會議、第3屆省長質量獎頒獎大會等會議的組織保障工作。嚴格按省局會議制度要求做好14次省局黨組會議、14次局長辦公會、5次專題會議的會務工作，確保了會議質量和效果。統(tǒng)籌組織安排領導會議活動225人次，辦理干部請銷假77人次，確保工作有序開展。認真做好總局蒲長城、魏傳忠副局長視察山東和天津、河南、新疆質監(jiān)局等單位赴山東參觀考察的接待服務工作。

九、努力提高機關后勤保障水平。較好地完成了機關后勤保障工作, 合理安排辦公用品的采購、發(fā)放及使用，及時調整、更新辦公設備，確保機關日常工作良好運行。協(xié)助機關服務中心做好了全省質檢系統(tǒng)節(jié)能減排、公車治理等工作，上報了省局機關十二五期間節(jié)能減排工作措施，完成了公有可售住房的分配工作并積極進行售購工作。認真抓好機關辦公軟件正版化工作，圓滿完成了省政府部署的工作任務。整理編印了《山東省質監(jiān)系統(tǒng)2011年基本數(shù)據(jù)》，對全省質監(jiān)系統(tǒng)各項工作進行了量化統(tǒng)計，為領導決策提供參考依據(jù)。根據(jù)財務制度進行財務審核報銷、核算、各類報表報送和月底結賬等日常工作，為局機關各處室提供順暢、優(yōu)質服務。每月幫助各處室及時掌握和了解業(yè)務經(jīng)費支出內容和進度，督促各處室做好預算執(zhí)行工作。

上半年，我們按照省局的總體部署，較圓滿地完成了各項工作任務。但是我們也清醒地認識到，對照新的形勢和任務、對照省局領導的要求，還存在許多問題與不足，如工作主動性還不夠強，主動思考、超前謀劃的意識還有待于加強;忙于事務性工作多，對工作深入分析、風險研判較少;深入基層調研少，有時對基層情況和全面工作情況掌握不夠等。下一步我們將采取有力措施，認真加以研究解決。

下半年，我們將按照省局全年工作的部署和要求，進一步優(yōu)化工作機制、注重在提高管理水平、提升能力素質、增強綜合協(xié)調和服務保障能力上下功夫，注重統(tǒng)籌各方力量，積極形成工作合力，有效推動工作落實，確保完成全年各項目標任務。

第三篇：2008年縣委辦公室工作自查報告

2008年縣委辦公室工作自查報告

2008年，辦公室緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，自覺服從服務于全縣發(fā)展大局，不斷強化管理，開拓創(chuàng)新，轉變作風，銳意進取，各項工作得到了長足發(fā)展，工作質量和服務水平顯著提高，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。先后榮獲“全省密碼工作先進單位”、“全市保密工作先進單位”、“全市督查工作先進集體”等榮譽稱號?，F(xiàn)就一年來辦公室工作自查報告如下：

一、思想作風建設方面

堅持以創(chuàng)建學習型機關為目標，按照新形勢下黨委辦公室工作的要求，把思想建設與推進工作有機結合起來,內強素質，外樹形象。一是注重理論學習。以提高工作效能為目標，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論，深入學習十七大、十七屆三中全會精神以及黨的路線、方針、政策，努力用黨的最新理論成果武裝干部職工頭腦。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學風，組織干部深入基層開展專題調研，撰寫理論文章，使干部的思想理論水平有了較大提高。二是注重作風轉變。以領導干部作風建設主題活動為契機，深入開展機關紀律作風整頓，大力弘揚“團結實干、無私奉獻，嚴謹高效、爭創(chuàng)一流”的精神，倡導“實事求是、言行一致、雷厲風行、謙虛謹慎、吃苦耐勞”的作風，促使全體干部職工全身心地投入工作，實現(xiàn)了整體服務水平的大提升。三是注重民主建設。在辦公室重大事項的決定上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求干部職工意見，通過主任辦公會集體作出決定，從不搞“一言堂”。2008年，辦公室共采納干部職工合理意見20 多條，進一步凝聚了人心、增進了團結、促進了工作。

二、業(yè)務工作方面

緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮“參與政務，處理事務，搞好服務”的職能作用，把握工作規(guī)律，切合工作實際，開拓創(chuàng)新，努力進取，各項工作取得了可喜成績。

（一）強化綜合協(xié)調，提高服務效能。按照“圍繞中心，服務大局”的要求，正確處理好“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。協(xié)調內外關系，做到對內求團結有為，注意發(fā)揮每個干部特長，充分信任每個干部工作能力；對外求支持合作，注意尊重人、體諒人，調動各個部門配合辦公室開展工作的積極性。協(xié)調上下關系，做到了不欺上瞞下，對上尊重，對下以誠、以禮、以情相待，不盛氣凌人，不瞎指揮、亂指責。協(xié)調大小關系，做到了集中精力抓大事，嚴格分工管小事。協(xié)調緩急關系，做到了辦事不慌亂、有條理，分清輕重緩急，一件一件抓落實。

（二）精心辦文辦會，確保工作質量。按照縣委、縣委領導的意圖，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中央、省、市、縣委的重大決策、重要工作部署，緊密結合全縣工作實際，不斷增強文秘工作的針對性和指導性。一是注重學習提高，強化業(yè)務培訓，努力提高辦文質量。年初召開了全縣文秘人員培訓會，提高了文秘人員業(yè)務能力，嚴格按照有關要求起草材料、印發(fā)文件，使縣委領導對辦公室文稿質量的滿意度進一步提高。二是嚴格工作程序，強化服務意識，全面做好會務工作。始終堅持“早準備，細謀劃，高質量”的辦會原則，通盤考慮，嚴謹細致，精益求精，特別是籌辦全委會、經(jīng)濟工作會及其它重要會議，切實做到了考慮周全、議題突出，氣氛熱烈。同時，按照縣委的安排，認真完成了各 項交辦事務。

（三）改善后勤服務，保障正常運轉。后勤工作的質量和效率與機關工作密切相關。辦公室一方面不斷強化縣委機關的財物管理，嚴格執(zhí)行年初預算、年終決算制度，積極探索有效的財務管理新方式，嚴格控制支出，切實發(fā)揮了“大管家”作用。堅持“一支筆”簽批、車輛統(tǒng)一管理和調動制度，推動了縣委機關財物管理和后勤管理的深入開展，保證了縣委機關各部門的正常健康運轉。另一方面始終堅持“熱情、周到、簡樸”的原則，不斷探索接待方式，改善接待條件，注重把人性化、人情化、人文化的理念融入到接待服務工作中，把精心的安排、周到的服務、熱情的態(tài)度貫穿到接待服務工作的每一個細節(jié)中，大大提高了公務接待工作水平。

（四）加強信息工作，力求創(chuàng)新突破。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓住重點，關注熱點，剖析難點，及時捕捉苗頭性、傾向性問題，抓住信息快、準、特、新、精的特點，及時收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導提供決策部署的參考和依據(jù)。對重大、重要信息和緊急信息做到了不遲報、不漏報、不瞞報。全年共上報各類信息388期，1至9月份，被市上采用47條。同時，加強了對外宣傳力度，鼓勵干部職工積極向報刊雜志投稿，先后在《咸陽日報》、《陜西日報》等報刊發(fā)表各類文章31篇。

（五）注重督查督辦，促進工作落實。堅持“高效、有序、務實、創(chuàng)新”的原則，針對不同情況，區(qū)別輕重緩急，全力抓好督查工作。圍繞省、市委重大決策部署主動督查，貼近縣委工作及時督查，針對重要會議精神的落實定期督查，結合縣委全委會、縣委常委會關于中心工作的決策跟蹤督查，對縣委確定的大事要事、重點工程、領導批示等事項進行有效 督查，注重協(xié)調解決決策落實中的重點、難點問題。去年共計進行現(xiàn)場專項督查68次、電話督查200余次，上報《督查工作》26期，確保了政令暢通，促進了決策落實，樹立了縣委權威。

（六）重視機要保密，增強安全意識。始終嚴格按照有關規(guī)定和程序辦事，確保了密碼安全和通信暢通。堅持24小時值班制度，強化汛期、節(jié)假日、敏感期的值班工作，切實做到嚴守崗位、密不離人的紀律規(guī)定，認真處理好密碼電報、緊急重要電報、內部明傳電報、重要情報信息的轉辦，沒有發(fā)生壓誤、丟失、錯投、泄密等情況。2008年，縣委機要室被市委密碼工作領導小組評為“全市密碼管理工作先進單位”。

三、廉政建設方面

（一）筑牢防線，提高防腐能力。把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，通過多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育活動，組織辦公室全體同志積極學習反腐倡廉理論，堅定理想信念，早打“預防針”、勤注“防腐劑”，進一步增強了拒腐防變的能力。

（二）堅持原則，樹立良好形象。教育干部職工堅持黨性原則，嚴格按規(guī)章辦事，不搞特殊化，不利用公款大吃大喝，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題，樹立了辦公室的良好形象。

（三）嚴格紀律，落實廉政要求。作為領導身邊的工作人員，辦公室全體干部職工都能始終擺正位臵，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，做到了廉潔自律、奉公守法，踏踏實實做事、堂堂正正做人，達到了清正廉潔、干凈干事的要求。

回顧一年來的工作，辦公室完成了年初確定的各項目標 任務。但客觀地講，還存在著一些差距和不足，主要是對學習抓得還不夠緊，對整體管理的探索還有待加強。2009年，辦公室將以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，圍繞全縣工作大局，重點做好三項工作：第一、創(chuàng)建學習型機關。一是每個干部都要研讀一本以上理論、法律和經(jīng)濟管理等方面書籍，完成一篇學習體會或調研論文，著力提高理論素質；二是通過多種形式的學習和崗位練兵活動，不斷提高干部業(yè)務素質；三是開展網(wǎng)上辦公競賽，促使辦公室人員系統(tǒng)掌握計算機操作技術，進一步提高網(wǎng)上辦公水平。第二、創(chuàng)建服務型機關。一是圍繞縣委中心工作，增強服務意識，改進服務方式，強化對上服務意識；二是圍繞全縣工作重點，發(fā)揮橋梁紐帶作用，強化橫向服務意識；三是圍繞基層工作需求，為基層和群眾辦實事、辦好事，強化對下服務意識。第三、創(chuàng)建清廉型機關。以讀廉政書、寫廉政文和廉政書畫展等活動為載體，大力加強黨風廉政建設，形成講道德、重修養(yǎng)、守紀律、尚清廉的良好氛圍。

第四篇：2011全年辦公室工作自查報告

黑龍江省八五一一農場辦公室

目標管理自檢報告

管理局辦公室：

為了進一步做好辦公室工作，按照分局辦公室《二○一一年辦公室工作百分考核方案》（牡墾局文[2011]12號）文件精神，對照要求，查找不足，現(xiàn)將工作自檢情況報告如下：

一、2011年我們堅持以大局為重，以農場利益為根本點，從日常工作入手，規(guī)范管理，建立健全機制，努力提高辦公室服務水平，不斷提高工作效率。

一是嚴把關，促進文秘工作標準化。加強文稿政策性、實用性，目的性，樹立“精品公文”意識，繼續(xù)加強精簡發(fā)文數(shù)量，提高行文質量工作，2011年共編發(fā)公文

份，確保農場各項事物順利開展。接受上級公文

份，確保管理局、總局及國家重要精神及時傳達。共撰擬起草綜合性會議講話材料

篇，認真完成了農場黨委會、黨政班子聯(lián)席會、場長辦公會等會務組織管理和會議記錄工作。

二是定責任，促進信息工作目標化。用考核辦法促進信息寫作再上新臺階，細化分值，嚴格獎懲，要求各個科室、基層管理區(qū)設兼職信息員1名，負責收集上報科室近期重點工作、進度及落實情況。各單位全年共來搞

余篇?，F(xiàn)已編發(fā)農場《信息摘報》28期。管理局政務信息網(wǎng)采用信息

篇，管理局信息摘報采用

篇，總局采用

篇。

三是確規(guī)章，促進管理工作制度化。嚴格按三分開標準加強檔案管理，2011年開展安全教育5次，提高了檔案管理人員的安全意識。完善了檔案借閱登記、審批體系，進一步加強檔案管理的安全性。全年檔案利用3 800卷次，檔案利用1 020人次。

完善請銷假、用印登記、會議管理、值班等10余項行政管理規(guī)章制度，在制度等方面做了明確的規(guī)定，并與年薪考核掛鉤，開展工作秩序抽查30余次，勸誡工作人員不文明行為5人次；加強應急預案的編制和管理，提高應對突發(fā)事件的能力。

四是強指導，促進政務公開工作透明化。建立健全政務公開組織，認真開展政務公開工作。設立政務公開電子觸目屏1處、政務公開欄2處，印發(fā)政務公開宣傳單40余份，同時利用辦公網(wǎng)絡、檔案館等設施，不斷提高政務公開工作的質量和水平。全年收集、整理政務公開信息60余篇。

五是抓學習，促進保密工作嚴格化。積極學習《保密法》等各項規(guī)定，建立健全了責任體系，切實抓好保密設施的建設。從管理上明確規(guī)定了統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文無紙傳輸系統(tǒng)由專人專機負責管理，接收公文每天不少于2次，發(fā)送呈文嚴格按照規(guī)范格式發(fā)送，并嚴格履行簽收手續(xù)，及時回執(zhí)、拆離文件，確保文件安全。

六是勤督促，促進督辦工作職責化。根據(jù)管理局各項重大決策、重要工作部署的推進落實和階段性的工作安排，及時跟蹤、督辦，做到件件有落實，事事有回復。同時，對領導交辦的其它重要工作事項，按照辦公室工作無小事原則，特事特辦。能立即處理的事情立即辦，不能立即辦的待條件成熟后再辦，確保做好各項臨時性工作。

七是提認識，促進史志工作使命化。認真學習貫徹管理局相關講話精神，積極響應號召，第一時間成立編審委員會，并著手開展續(xù)志的目錄設計工作，組織召開啟動大會，提高認識，增強緊迫感。虛心接受領導指導，及時根據(jù)文件精神和實際情況進行修改，各部門指定專門人員進行撰寫，并嚴格按照撰寫要求嚴肅認真完成任務。

八是求務實，促進接待工作高效化。樹立農場良好“窗口”形象，按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”的原則，為在各項會務和接待工作中精心編制接待方案4份，妥善處理每個細節(jié)，圓滿完成了上級和兄弟場來我場檢查指導工作的各項接待任務，2011年接待國家、省、總局、管理局領導45余人次，接待客商24余人次，籌備會議30余次。

九是重培養(yǎng)，促進黨建工作典型化。繼續(xù)堅持周五學習日制度，切實加強業(yè)務水平提高，開展了財務知識培訓班、多種經(jīng)營培訓班等業(yè)務學習班3個。以增強黨員先進性為重心，圍繞社會主義核心價值體系教育，把開展愛國主義教育和“誠信、務實、創(chuàng)新、卓越”的北大荒核心價值觀教育緊密結合起來，積極開展科學發(fā)展觀的學習。明年將以選樹黨員典型、探索新型黨員管理模式為中心開展機關黨建工作。

二、存在的不足及措施：

在2011年工作中雖然取得了一定的成績，但發(fā)現(xiàn)了許多工作的難點和困難。一是機關經(jīng)費管理需要加強，特別是農場經(jīng)濟條件不好的條件下，需要壓縮辦公經(jīng)費的開支，特別是用餐和用車上需加強管理，2012年繼續(xù)嚴格執(zhí)行派車派餐制度，對資金使用進行細致的抽查和檢查。二是人員的業(yè)務水平亟待提高，從辦公室實際出發(fā)，提高理論素質。把學習黨的各項政策作為重點，充實完善思想體系，提高公文質量。同時，進一步完善各項學習制度，強化督導檢查，確保學習效果。三是加強作風建設，求真務實作風，扎實推進機關效能建設，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務意識和效率意識，充分發(fā)揮辦公室的表率作用，不斷把辦公室工作推向一個新的水平。四是強化對下服務意識，圍繞基層工作需求提高解決實際問題的能力。幫助基層和群眾解決實際問題。

二○一一年十月三十日

第五篇：辦公室2011年工作業(yè)績自查報告

辦公室2011工作自查報告

2011年是公司發(fā)展的重要一年，辦公室在公司領導的帶領下，發(fā)揮職能作用，為兄弟科室的正常運轉提供后勤保障，保證事無巨細均做好做精，科室內各職員既分工明確又相互協(xié)助，認真負責，精神飽滿，團結一致，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，取得了較好的成績，現(xiàn)就年初簽訂的業(yè)績目標責任書進行總結及自查如下：

一、職能指標：

1、文秘工作方面，我們具體完成以下方面的工作，各項均無差錯發(fā)生：

每日按時查看來文情況，對每一份文件做好登記并及時處理發(fā)送同時記錄其流轉情況，流轉完畢后，及時整理歸檔，并在年末進行裝訂成冊；負責起草及仔細審核以公司名義發(fā)出的各類文件，力圖做到言簡意賅，對上行文、下行文分類明確，保留初稿，以便查閱；負責保管公司的行政印章，嚴格審查需用印的材料并做好記錄，若需借取，則要求經(jīng)相關科室批準登記后方可借印，歸還時登記時間，用印次數(shù)；嚴格按程序保存所有檔案，同時做好保密工作，認真記錄外借情況，若需延時歸還，則要求本人說明事由；能夠按時保質完成領導交辦的各項綜合性文稿起草工作以及各種活動資料的準備和整理歸檔，保證公司經(jīng)濟發(fā)展的效能和后備工作的質量；

本項自評：30分+1分

2、在人力資源管理、社保參保、工資方面

在人力資源管理方面自成一套體系，并按時處理人力轉入轉出方面的關系變動，及時清查、簽訂勞動關系合約，收集公司員工各方面資料，同時根據(jù)員工的資料及個人特點提出資源運用方面的建議；統(tǒng)籌員工購買保險情況，每月按時報送公司員工社保參保的各項數(shù)目，配合保險部門做好公司員工參保，繳費工作；通過購買指紋機加大對員工出勤情況的考查力度，根據(jù)新出臺的《考勤制度》嚴格做好員工的上班管理工作，并根據(jù)出勤情況每月向財務科報送數(shù)據(jù)，保證員工工資的發(fā)放時間；并根據(jù)領導指示及公司各種會議決議，向財務科出具便函，做好本各項福利發(fā)放的統(tǒng)計，考核工作，從未出現(xiàn)拖欠員工工資的情況。本項自評：15分+1分

3、工作調研和協(xié)調15分

我科室負責今年各類來訪的接待工作，較好地完成內外部的協(xié)調工作，處理各類問題，積極維護公司形象，配合各兄弟科室完成上級交辦的各項任務，并及時將完成情況向領導反饋；在1—6月間按時辦理的各項執(zhí)照的年檢工作，保證全公司安全有效地運營。本項自評：12分

4、法律事務管理方面：10分

我公司今年無一項法律糾紛及訴訟的出現(xiàn)，另外，針對目前我公司建設項目較多的特點，我科室在律師事務所聯(lián)系了一名律師，專門作為我公司的法律顧問，協(xié)助處理各類法律糾紛和訴訟。唯一不足的是今年對全員的普法教育還做得不夠。

本項自評：8分

5、會議組織和安排：5分

不論大小會議，我科室均做好會前準備工作，會議記錄工作，會后整理歸檔并執(zhí)行工作，保證及時將會議精神傳達到位，期間未有差錯出現(xiàn)。

本項自評：5分+1分

6、檔案管理：10分

對每一份文件分門別類，傳送處理后及時整理歸檔，年終將檔案裝訂成冊并作電子檔案備份，按照檔案整理流程整理收集以便查閱，按時派遣人員參與檔案整理培訓，并對重要文件實行特殊借閱處理。

本項自評：10分+1分

7、公務用車輛管理、物品、辦公用品的采購和管理

制定出公司公務用車制度，并嚴格執(zhí)行；按時訂購及發(fā)放報刊雜志，及時采購全公司辦公用品，保證在合理范圍內滿足人員需求；派專人按時負責公司水電、衛(wèi)生、電話等費用的繳納，保證每一筆費用有據(jù)可查，有理可依。

本項自評：15分+1分

二、控制類指標

我科室全面負責公司機關，部門的安全及環(huán)境衛(wèi)生；今年，公司在加油站及辦公樓安裝了監(jiān)控視頻設備，方便對進出人員的管理，對可能發(fā)生的一切違章行為提前預防；另外購買了指紋機，嚴格實施上下班制度，對職工上下班進行規(guī)范管理；組織員工對

3辦公樓前的院子進行清理，并在上班時間制止收廢品的人員及其他外部人員進出，保證員工辦公環(huán)境的整潔，純粹，并與相關清潔公司簽訂協(xié)議，進行全年的消毒殺菌工作；在之前南河派出所進行的公司內保工作審查中，因我公司各項安全基礎設施完善到位，全年并無一起安全事故的發(fā)生，故取得94.5分的高分；我科室在做好全公司后勤保障工作的同時進行科室內員工思想教育活動，我科室內員工思想積極向上，工作效率較高，并追求完美，這為辦公室的高速運轉提供保障，保證了為公司發(fā)展做好后備力量，以及及時完成公司領導交辦的各項工作。

因在辦公樓前院的清理工作中存在督辦不力的問題，故自扣5分。

三、我科室今年自評結果：95分

2011年的工作接近尾聲，我們將為自己所取得的成績畫上句點，但我們不會松懈，更不會固步自封。在喜迎2012年到來的同時，我科室人員均蓄勢待發(fā)、如履薄冰，在新的一年誓與其他兄弟科室齊心協(xié)力，為公司創(chuàng)造更多更輝煌的業(yè)績。