第一篇：集團黨委2014年工作要點（共）

集團公司2014年黨委工作要點

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和國資委黨委的工作部署，圍繞集團公司“改革、調(diào)整、創(chuàng)新、提高”的中心任務(wù)，高舉旗幟、堅定信心、解放思想、深化改革，切實把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，凝聚到實現(xiàn)集團公司的各項工作上來。繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強各級黨員干部作風(fēng)建設(shè)。以改革創(chuàng)新精神進一步加強黨的建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，加強宣傳思想政治工作、群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作, 深入推進反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和調(diào)動各方面力量，為實現(xiàn)集團公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的政治思想和組織保障。

二、重點工作

1、學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，為進一步解放思想、深化改革營造氛圍。各級黨組織要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把十八屆三中全會和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，理論聯(lián)系實際，進一步深刻領(lǐng)會全會精神，明確國有企業(yè)改革、科技體制改革的重點和方向，以全會精神統(tǒng)領(lǐng)集團公司全年工作，促進各項改革措施的得以深化、落實。各級黨組織要努力營造改革發(fā)展氛圍，及時有

效地做好職工思想政治工作，使全集團上下在深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動“十二五”規(guī)劃落實上統(tǒng)一思想、形成共識。集團黨委將舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班，并結(jié)合專題培訓(xùn)開展“深化改革與管理創(chuàng)新”論壇活動。

2、繼續(xù)扎實有效地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神加強作風(fēng)建設(shè)，不折不扣貫徹落實中央關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列指示要求，以及集團公司制定的具體制度措施。繼續(xù)抓好集團公司第一批教育實踐活動整改落實和長效機制建設(shè)工作，切實把各項整改措施落到實處。開展第二批教育實踐活動的單位，要研究制定實施方案，認真組織好各環(huán)節(jié)的教育活動，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員進一步強化群眾觀念，增進與職工群眾的溝通，在集團公司營造勤勉務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

3、進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，凝心聚力、推動發(fā)展。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷豐富“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員工程”等創(chuàng)建活動載體，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，宣傳先進典型，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵和帶動廣大職工解放思想、凝心聚力，為圓滿完成集團公司2014年改革發(fā)展目標(biāo)和各項工作任務(wù)而不懈努力。

4、貫徹黨管干部原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，做好領(lǐng)

導(dǎo)班子的選拔配備工作，進一步推進市場化選聘干部工作。結(jié)合企業(yè)特點探索建立干部能上能下、能進能出機制，制定科學(xué)的干部考核評價體系。加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔、輪崗交流工作，增強干部隊伍的活力。繼續(xù)加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動向基層延伸，研究制定進一步加強基層“四好”班子建設(shè)的相關(guān)措施。開展加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流活動，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、貫徹黨管人才原則，進一步加強人才工作。按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)原則，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才三支隊伍建設(shè)，建立健全人才分類分級管理機制，探索建立適應(yīng)市場化要求的人才引進和考核激勵新機制。高度重視人才培養(yǎng)工作，加強青年后備人才隊伍建設(shè)，逐步建立多元的職業(yè)發(fā)展通道，為青年人才成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。

6、完善懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。認真貫徹中紀委十八屆三次會議精神，制定2013－2017年懲防體系五年規(guī)劃，開展廉潔風(fēng)險防控工作，把懲治與預(yù)防腐敗的要求融入集團公司各項工作中。深化廉潔從業(yè)教育，營造廉潔文化氛圍。融入中心，深入開展效能監(jiān)察。整合監(jiān)督力量，進一步強化權(quán)利制約和監(jiān)督體系，堅持“抓早抓小”，堅持有案必查、有腐必懲。

三、基礎(chǔ)性和日常性工作

1、夯實黨的組織基礎(chǔ)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。黨建工作的基礎(chǔ)與核心在基層。開展“基層黨組織建設(shè)年”活動，明確基層黨

委發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)容及方式，完善黨建工作制度和流程，推進黨建管理信息化，定期開展基層黨建工作的交流、研討。以“雙提升”為目標(biāo)繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員日常管理，進一步增強黨的先進性和純潔性。開展對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高做好黨務(wù)工作的能力。加強對基層黨組織和京外屬地化管理黨組織黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。加強離退休黨支部建設(shè)。

2、根據(jù)國資委黨委統(tǒng)一安排，做好集團公司黨委換屆工作。

3、加強重點宣傳，增加正能量，增強凝聚力。充分認識新時期做好宣傳思想工作的極端重要性，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，鞏固全體黨員、干部、職工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。運用集團網(wǎng)站、集團公司報等媒介積極開展對內(nèi)宣傳，及時反映集團重點工作和基層動態(tài)，宣傳報道先進典型人物事跡，探索運用官方微博、微信公眾平臺等新的宣傳載體，提高宣傳的親和力和時效性。重視對外宣傳和品牌建設(shè)，加強與外部新聞媒體合作，提升集團公司對外知名度和影響力。做好輿情監(jiān)測和危機事件新聞應(yīng)對，樹立集團公司良好的公眾形象。

4、加強企業(yè)文化建設(shè)和管理。加強集團公司企業(yè)文化建設(shè)，加大企業(yè)文化的宣貫力度，弘揚企業(yè)精神、宣講文化故事、編制文化案例手冊，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。貫徹落實《集團公司企業(yè)文化管理辦法》，加強對所屬單位企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)和管理，試行對所屬企業(yè)的文化考核和評價工作，總結(jié)和推廣各單位企業(yè)文化典型經(jīng)驗。

5、以“我為集團公司發(fā)展做貢獻”為主題，持續(xù)推動企業(yè)經(jīng)濟技

術(shù)創(chuàng)新活動的開展。各級黨組織要配合行政做好管理提升活動，結(jié)合本單位實際，調(diào)動工會、團組織等多方力量，協(xié)調(diào)組織本單位黨員、職工開展合理化建議、QC小組、技能競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并及時總結(jié)經(jīng)驗，形成長效工作機制，使黨建工作更好地圍繞中心、融入管理、創(chuàng)造效益。

6、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,凝聚發(fā)展合力。逐步建立“大統(tǒng)戰(zhàn)”的格局，擴大集團統(tǒng)戰(zhàn)人士的覆蓋面，組織黨外知識分子、各級人大代表、政協(xié)委員、職代會主席團成員、勞動模范、黨外青年代表等，為集團發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。堅持做好“三會一考察”和黨外代表人士隊伍建設(shè)工作，積極協(xié)助民主黨派加強組織建設(shè)和思想建設(shè)。

7、加強工會工作。各級工會組織要深入開展職工素質(zhì)工程，加強班組建設(shè)，促進技能人才隊伍的培養(yǎng)。深入推進精神文明建設(shè)和社會主義道德建設(shè)，積極開展道德講堂活動，建立群眾性志愿服務(wù)工作機制。加強民主管理，維護職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助解決實際困難，增強對廣大職工對集團公司的認同感和歸屬感。以“慶祝建國65周年”為契機，開展豐富多彩的文體活動。加強工會組織自身建設(shè)，加強女工工作。

8、加強共青團工作。作為黨的助手和后備軍，各級團組織要發(fā)揮青年人思維活躍、創(chuàng)新意識強、敢為人先的特點，聯(lián)合青年科技協(xié)會和青年管理協(xié)會兩個青年組織，深入開展“青春共筑中國夢、我為鋼研增光彩”主題實踐活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工解放思想、開拓創(chuàng)新，適應(yīng)集團發(fā)展需要，努力成為促進改革、推動發(fā)展的生力

軍。進一步發(fā)揮青年技能人才作用，成立集團公司青年技術(shù)工人協(xié)會。加強團組織建設(shè)，做好集團公司團委的換屆籌備工作，完善二級團組織建設(shè)，提高團干部自身素質(zhì)和能力。

9、做好維護穩(wěn)定工作。2014年，是集團公司繼續(xù)深化改革、創(chuàng)新機制、攻堅克難的一年。職工關(guān)注的大事多、熱點多，維穩(wěn)的任務(wù)依然艱巨。各級黨的組織和行政領(lǐng)導(dǎo)干部要共同擔(dān)負起維穩(wěn)工作的責(zé)任，主動做好維穩(wěn)的預(yù)防工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，營造和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境。

第二篇：集團黨委2021年黨建工作要點

集團黨委2021年黨建工作要點

城投集團黨委2021年黨建工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和省、嘉興、平湖黨代會及全會精神，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，以深化開展“三服務(wù)”為總抓手，按照全市“追夢奔跑年”要求，秉承“匠人營城、投袂而起”城投精神，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)城市開發(fā)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接建黨百年。

一、堅持強根固魂，提升黨建工作引領(lǐng)力

1.突出黨的政治建設(shè)。認真貫徹落實黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

2.發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，完善黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，充分發(fā)揮黨委在“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴格按照黨委會議事規(guī)則和決策程序，重大事項決策堅持民主集中制原則，執(zhí)行國有企業(yè)“三重一大”制度和“一把手”五個不直接分管等要求，充分討論、集體決策。加強黨委決策執(zhí)行，確保黨中央的各項決策部署在集團抓實落細見效。

3.鞏固主題教育成果。進一步鞏固拓展主題教育成果，建立 “不忘初心、牢記使命”長效機制，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為員工學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，常態(tài)化開展紅色教育，探索體驗式主題黨日模式，把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展、城市高品質(zhì)建設(shè)的行動自覺。

二、堅持以學(xué)促進，提升思想教育滲透力

4.深化思想政治教育。認真執(zhí)行《平湖市各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》，進一步推進理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化。通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部解難題、辦實事、促發(fā)展的能力和水平。依托“匠人學(xué)堂”和“學(xué)習(xí)強國”等平臺作用，探索“大課+小課”“線上+線下”“專題+討論”等學(xué)習(xí)模式，通過專題培訓(xùn)、專家授課、專業(yè)分享等形式，推動干部員工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化員工隊伍。

5.強化意識形態(tài)工作。推動落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，壓實黨委主體責(zé)任，黨委書記第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”。黨委班子定期研究意識形態(tài)工作，建立意識形態(tài)問題分析研判機制，將意識形態(tài)工作融入集團黨建、工程建設(shè)、招商引資、景區(qū)管理等各個領(lǐng)域，形成齊抓共管的工作合力。

6.謀劃黨建陣地建設(shè)。提前謀劃黨員實體化活動陣地建設(shè)，結(jié)合城投大廈裝修工程，堅持高標(biāo)準設(shè)計、多功能使用，打造一個集學(xué)習(xí)教育、經(jīng)驗分享、活動開展、形象展示為一體的“城投先鋒”黨員活動陣地，使全體黨員學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構(gòu)筑屬于黨員自己的“家”。

三、堅持實干擔(dān)當(dāng)，提升黨員干部統(tǒng)籌力

7.深化鐵軍打造。完善“馬上破”工作機制，以“全面落實年”為抓手，強化執(zhí)行力建設(shè)和破難實績導(dǎo)向，培養(yǎng)一批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)某峭惰F軍。在項目推進、招商引資、房屋征收的主戰(zhàn)場、第一線，找準突出短板，把握癥結(jié)所在，列出“問題清單”“責(zé)任清單”“落實清單”。堅持嚴管厚愛并舉，強化中層干部示范引領(lǐng)，倡導(dǎo)一線員工實干錘煉，加強干部梯隊培養(yǎng)。

8.加強監(jiān)督考核。優(yōu)化績效考核辦法，完善“每月考核賽進度、每季評比爭名次、績效考核明分配”的考核機制，強化考核結(jié)果運用，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。落實交辦督辦機制，以問題為導(dǎo)向，運用監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)等手段開展精準督查，加大對發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤力度，倒逼問題整改和項目推進。重點監(jiān)督檢查新修訂、新制定的制度執(zhí)行情況，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒約談。

9.加強人才工作。堅持黨管干部、黨管人才，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，鼓勵員工繼續(xù)教育，參加職稱評定，規(guī)范職稱聘用，不斷提升專業(yè)技能。集團黨委書記領(lǐng)辦人才項目——《平湖城隍里（暫定名）項目配套人才公寓開工建設(shè)》，確保12月底開工建設(shè)，為服務(wù)全市人才工作提供支撐和保障。

四、堅持強基固本，提升基層組織戰(zhàn)斗力

10.抓好基層組織建設(shè)。認真貫徹落實 《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部，加強黨支部規(guī)范化標(biāo)準化建設(shè)，不斷提升黨支部工作水平。嚴肅黨的組織生活，提高 “三會一課”質(zhì)量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記要帶頭上黨課，帶頭開展“三服務(wù)”活動。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養(yǎng)，做好黨員發(fā)展工作。組織支部書記、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好黨支部書記黨建工作責(zé)任制述職評議工作。

11.深化黨建品牌建設(shè)。深化“黨建+項目”匠城先鋒品牌建設(shè)，拓展項目內(nèi)涵，讓黨旗在項目一線高高飄揚。黨委書記領(lǐng)辦黨建項目——《構(gòu)建×街區(qū)黨建共同體》，建立“品牌共創(chuàng)、工作共商、活動共辦”的工作機制，整合各方黨員力量，加快隧道工程建設(shè)，做強后期業(yè)態(tài)招引，提升街區(qū)運營能力，提高商戶服務(wù)水平，實現(xiàn)共商共建共享，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)促建設(shè)、促招商、促管理、促服務(wù)，共同打造好平湖人的“城市客廳”和“精神家園”。深入推進各黨支部品牌建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，實現(xiàn)“品牌優(yōu)、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作格局。

五、堅持清正廉潔，提升黨紀黨規(guī)約束力

12.落實黨委主體責(zé)任。學(xué)習(xí)貫徹《黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與集團業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。集團黨委定期研究全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂責(zé)任書，著力解決作風(fēng)方面突出問題，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。強化黨委主體責(zé)任、主要負責(zé)人第一責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，常態(tài)長效抓好日常監(jiān)督，加大問責(zé)力度。

13.落實紀委監(jiān)督責(zé)任。集團紀委要聚焦主責(zé)主業(yè)，做實做細日常監(jiān)督，加大對工程建設(shè)、資產(chǎn)管理、資金支付等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，緊盯制度執(zhí)行，緊盯各部門各單位履職盡責(zé)情況，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，始終保持清廉建設(shè)的高壓態(tài)勢。加強對黨員干部的監(jiān)督，堅持把紀律挺在前面，落實廉政談話制度，適時適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，讓“嚴管厚愛”成為共識。

14.全力支持紀檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)紀。充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的作用，為紀檢組監(jiān)督集團各類重大事項決策提供便利，支持紀檢組對集團中心工作、重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全程督查，全力配合紀檢組查辦各類案件，在正風(fēng)肅紀、內(nèi)部審計、工程廉政約談等工作中邀請紀檢組參與，借勢借力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

15.狠抓作風(fēng)紀律建設(shè)。深入推進“清廉城投”建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅持抓早抓小，馳而不息抓好中央八項規(guī)定及實施神的落地落實，重點在“三公”經(jīng)費、出入境管理和公務(wù)用車方面加強監(jiān)督。堅持“一把手”上廉政黨課，深化重大項目廉政約談、廉潔自律“零報告”和廉政文化“進項目、進工地、進景區(qū)”活動，通過組織黨員干部旁聽庭審、觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，增強黨員干部法紀意識和廉潔從業(yè)意識。加快廉文化記憶館提升工程、張佐臣烈士展示點建設(shè)。

六、堅持團結(jié)協(xié)作，提升群團組織凝聚力

16.發(fā)揮群團作用。積極發(fā)揮工會作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員、員工，傾聽員工普遍性訴求，保障員工合法權(quán)益，為員工謀幸福。舉辦形式多樣的員工文化活動，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化。充分發(fā)揮青工委作用，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，引導(dǎo)青年建功新時代。

17.把握輿論導(dǎo)向。依托報臺網(wǎng)融合、黨政信息、微信公眾號等平臺，打造高密度、多維度、全方面立體式宣傳模式，大力宣傳城市開發(fā)建設(shè)成果和城投鐵軍風(fēng)采。聚焦重大事件、重要節(jié)點、重點項目，圍繞工程建設(shè)、招商引資、景區(qū)管理以及文明城市創(chuàng)建、“網(wǎng)格連心、組團服務(wù)”等中心工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，深入挖掘破難事跡，做出城投成績、講好城投故事、展示城投形象，營造濃厚宣傳氛圍。

18.開展志愿活動。結(jié)合深化“三服務(wù)”，全面加強新時代“網(wǎng)格連心、組團服務(wù)”工作，建立報送機制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方紅色聯(lián)盟”，結(jié)合文明城市創(chuàng)建、垃圾分類處理、疫情防控等工作，積極組織黨員干部進村社區(qū)開展志愿服務(wù)、駐站接待等，不斷提升黨員干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

第三篇：XX集團黨委2022年黨建工作要點

XX市XX集團黨委2022年黨建工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年。市XX集團黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會、省第十二次黨代會、市第八次黨代會和黨的二十大精神，以“深化六大工程、開展六大行動”為總體工作思路，持續(xù)推進黨建體系建設(shè)，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，完善豐富“1＋3＋N”黨建模式，為XX集團改革發(fā)展提供強大紅色引擎，以優(yōu)異成績慶祝黨的二十大召開。

一、深化領(lǐng)航工程，開展旗幟領(lǐng)向行動

（一）突出黨的政治建設(shè)。

認真貫徹落實黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

（二）發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，緊緊圍繞“三新一高”“三高四新”決策部署，結(jié)合國企改革三年行動，構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代化治理體系和治理作力，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策原則和程序，重大事項充分討論、集體決策。加強黨委決策執(zhí)行落實，確保黨組織決策部署抓實落細見效。

二、深化鑄魂工程，開展思想領(lǐng)路行動

（三）深化思想政治教育。

堅持思想建覺、理論強黨，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧和力量。認真執(zhí)行《黨委理論學(xué)習(xí)中心組實施辦法》，進一步推進理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化。通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等形式，不斷提高黨員干部解難題、辦實事、促發(fā)展的能力和水平。依托“學(xué)習(xí)強國”等平臺作用，探索“大課＋小課”“線上＋線下”“專題＋討論”等學(xué)習(xí)模式，通過專題培訓(xùn)、專家授課、專業(yè)分享等形式，推動干部員工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化員工隊伍。

（四）落實意識形態(tài)責(zé)任。

推動落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，壓實黨委主體責(zé)任，黨委書記第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”；形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨工部門組織協(xié)調(diào)，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。黨委班子定期研究意識形態(tài)工作，建立意識形態(tài)問題分析研判機制，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，納入單位考核、干部考核，融入企業(yè)黨建、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目建設(shè)、招商引資等各個領(lǐng)域，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。

（五）構(gòu)建正面宣傳格局。

發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領(lǐng)作用，堅持正面宣傳引導(dǎo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，推動內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風(fēng)采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道各項工作中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進事跡和典型經(jīng)驗，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。

（六）宣傳貫徹二十大精神。

保持高度政治站位和政治敏感，及時宣傳貫徹黨的二十大精神，及時開展專題學(xué)習(xí)研討。結(jié)合集團公司及子（分）公司學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神情況，開展專題報道，營造貫徹落實二十大精神的濃厚氛圍。

三、深化強基工程，開展堡壘領(lǐng)先行動

（七）筑牢基層堡壘。

認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部。結(jié)合企業(yè)改革調(diào)整基層黨組織機構(gòu)設(shè)置，配齊配強下屬黨組織班子。探索完善下屬黨組織前置研究清單，對標(biāo)市場明確下屬黨組織權(quán)責(zé)，通過分權(quán)經(jīng)營為下屬黨組織發(fā)揮作用賦能。充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，常態(tài)化開展“黨旗飄在一線、堡全筑在一線、黨員沖在一線”“我為群眾辦實事”等專項行動，把黨員群眾組織起來、動員起來，積極投身到企業(yè)發(fā)展中去，將支部建成攻堅克難的陣地、服務(wù)群眾的窗口。

（入）落細基礎(chǔ)工作。推進黨建標(biāo)準化建設(shè)，編制黨建標(biāo)準化手冊，通過制度化推進、清單化考核、常態(tài)化評估，促進基層支部“五化”建設(shè)提檔升級。嚴肅黨的組織生活，提高“三會一課”質(zhì)量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記帶頭上黨課。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養(yǎng)，做好黨員發(fā)展工作，年內(nèi)發(fā)展黨員20名以上。組織支部書記、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好黨組織書記黨建工作責(zé)任制述職評議工作。

（九）深化黨建品牌建設(shè)。

深化黨建品牌建設(shè)，拓展黨建工作內(nèi)涵，讓黨旗在一線高高飄揚。圍繞傳承、守望、引領(lǐng)城市美好生活，整合各黨支部優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，擦亮黨建進工地、進小區(qū)、進車隊等亮點品牌，挖掘打造新的黨建品牌。廣泛設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊，推進黨建促經(jīng)營、促建設(shè)、促產(chǎn)業(yè)、促管理、促服務(wù)，實現(xiàn)“品牌優(yōu)、黨建強、成效好”的黨建工作格局，推動黨建業(yè)務(wù)深度融合。

（十）謀劃黨建陣地建設(shè)。

結(jié)合子（分）公司辦公場所調(diào)整，統(tǒng)籌謀劃黨員化活動陣地建設(shè)，堅持高標(biāo)準設(shè)計、多功能使用，打造集學(xué)習(xí)教育、活動開展、形象展示為一體的規(guī)范化黨員活動陣地，使全體黨員學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構(gòu)筑黨員之“家”。

（十一）強化黨員教育管理。

扎實開展黨員干部教育工作，制定干部和黨員教育培訓(xùn)計劃，推進黨委委員、中層骨干、基層黨員培訓(xùn)輪訓(xùn)，確保黨員每車參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時。開展多樣化教育，進行專題討論，組織撰寫心得體會，進一步提高黨員干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。實行黨員分類管理，加強和改進流動黨員教育管理，建立健全黨員動態(tài)管理機制，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時補充生活困難黨員信息，針對性地采取分類幫扶措施，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶長效機制。

（十二）強化人才隊伍建設(shè)。

堅持黨管干部、黨管人才，堅持正確用人導(dǎo)向，創(chuàng)新探索實績考核辦法。加強后備隊伍建設(shè)，創(chuàng)新經(jīng)理人引進機制，加大高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)力度，支持員工繼續(xù)教育、考評職稱、參加科研，規(guī)范職稱聘用，不斷提升人才隊伍整體素質(zhì)。

四、深化求實工程，開展黨員領(lǐng)跑行動

（十三）致力提升實事能力。

引導(dǎo)黨員帶頭，圍繞經(jīng)濟、金融、投資、管理等企業(yè)發(fā)展需要的業(yè)務(wù)能力開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)。通過分班學(xué)習(xí)、課題研究、崗位歷練、在職自學(xué)等多種方式，推動黨員干部提升專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、規(guī)范經(jīng)營能力，努力實現(xiàn)深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強、防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風(fēng)明顯增強。

（十四）鞏固提升求實作風(fēng)。

把鞏固優(yōu)良作風(fēng)作為工作重點，著眼把好作風(fēng)弘揚在新時代，不斷把作風(fēng)建設(shè)走深走細走實。善用清單工具、閉環(huán)工具、復(fù)盤工具推進工作，提升執(zhí)行效能、效率、效果。教育引導(dǎo)黨員干部在決策執(zhí)行、政令暢通、攻堅克難等方面做到事不避難、義不逃責(zé)，杜絕精神懈怠行動慢、疲疲香杏混日子等問題。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，反對新形勢下的形式主義、官像主義問題，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

五、深化清廉工程，開展廉潔領(lǐng)行行動

（十五）使全監(jiān)督體系。

建立黨委全面監(jiān)督，紀委專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。完善監(jiān)督管理體制，整合紀檢人員和監(jiān)事會人員，提高監(jiān)督實效。做細做實“三重一大”事項決策全過程監(jiān)督，緊盯重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專題談話、廉政談話、任職談話，強化對下屬黨組織“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。發(fā)揮群眾監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，推動黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，構(gòu)建大監(jiān)督體系。

（十六）壓實主體責(zé)任。

落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任，著力推動中央重大決策部署以及省委、市委、市XX委黨委和集團黨委工作安排落地見效，嚴格落實清廉單位建設(shè)要求，推動清廉XX加速構(gòu)建。加強廉潔文化建設(shè)，強化形勢教育、紀法意識，警示震懾，組織開展廉潔文化主題活動，把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中。堅持嚴的主基調(diào)，嚴肅查處身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

六、深化聚力工程，開展文化領(lǐng)心行動

（十七）推動文化入心。

通過企業(yè)10G0、口號標(biāo)語、理念等企業(yè)文化要素的宣貫應(yīng)用，統(tǒng)一員工的價值認同，讓文化內(nèi)涵融入全員思想，讓文化理念根植人心。指導(dǎo)基層組織用文化凝聚人、管理人、激勵人，提升職工奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的信心和斗志。

（十八）支持群團建設(shè)。

堅持黨建帶群團建設(shè)，讓全員感受黨委溫暖。支持工會和團委開展各類活動，努力增強群團組織的活力。堅持落實職代會刻度，讓員工參與企業(yè)決策。保障員工正當(dāng)權(quán)益，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。持續(xù)開展好職工互助保障、困難幫扶等活動，不新提升全員幸福感、歸屬感。

（十九）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。

深入貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派人員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中積極發(fā)揮作用，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)凝聚共識和力量。

第四篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進黨建工作方式。結(jié)合“學(xué)習(xí)發(fā)展年”，黨員干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學(xué)習(xí)，每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學(xué)習(xí)情況，形成切實有效的理論學(xué)習(xí)機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標(biāo)的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標(biāo)準，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，做到科學(xué)民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關(guān)，把握正確的用人導(dǎo)向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學(xué)的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風(fēng)更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認，確保干部質(zhì)量。

二、以“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為重點加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)

認真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，讓廣大干部員工知道肩負的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設(shè)

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設(shè)為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設(shè)。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強化干部培訓(xùn)。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。

第五篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的