第一篇：縣級市人大副主任黨性分析材料

我于19**年*月參加工作，19**年*月光榮加入中國共產(chǎn)黨。通過參加學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”的精神實(shí)質(zhì)，深入剖析“三個代表”深刻內(nèi)涵，充分理解到“三個代表”是新的歷史條件下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是黨永保先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的行動指南，是中國共產(chǎn)黨在新的歷史時(shí)期的指導(dǎo)思想。從而更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定了建設(shè)中國特色社會主義的信心，堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在日常的工作中，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻以“三個代表”的要求為準(zhǔn)則，在思想和行動上與黨中央保持一致。嚴(yán)守紀(jì)律，依法辦事，對群眾一視同仁，服務(wù)熱情，不推諉扯皮，對不正之風(fēng)現(xiàn)象予以堅(jiān)決的抵制。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。

二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性。

三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強(qiáng)，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

2、堅(jiān)持民主集中制方面

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時(shí)，有時(shí)不是積極主動。認(rèn)為有組織和一把手把關(guān)就行了。

二是對一些問題不是愿了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時(shí)了解情況不多，在會議上隨聲附和。

三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會態(tài)度不夠認(rèn)真。認(rèn)為班子沒有什么問題，因此在開展批評時(shí)只是輕描淡寫，走一走形式。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

一是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，有時(shí)參加基層單位有關(guān)會議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。

二是存在與己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。

4、工作作風(fēng)方面

一是工作不深入。埋頭日常工作時(shí)間較多，深入基層開展調(diào)查研究時(shí)間較少,下到基層走馬觀花多，發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問題少。

二是對基層人大工作指導(dǎo)不夠。認(rèn)為這一塊有分管的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作上由人大統(tǒng)一部署，所以對基層工作得過且過，缺乏認(rèn)真檢查。

三是存在好人主義。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

四是對職工群眾中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)心不夠。如一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。

二、存在問題的主要原因

自己存在黨性黨風(fēng)方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面：

1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足

理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事。認(rèn)為我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點(diǎn)就可以了。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。同時(shí)感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2、對民主集中制的重要性理解不深

在對待民主集中制這個問題上，總認(rèn)為自己是一名黨組成員，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。即使自己是隨聲附和表的態(tài)，也不會單純追究我個人的責(zé)任。在對待班子的團(tuán)結(jié)上，認(rèn)為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。

3、理想信念淡薄

由于近幾年對學(xué)習(xí)抓的不緊，認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時(shí)期，共產(chǎn)主義社會還很遙遠(yuǎn)。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認(rèn)為自己已經(jīng)是五十好幾歲數(shù)的人了，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干了二十幾個年頭了，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導(dǎo)下，產(chǎn)生進(jìn)取心不強(qiáng)，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

4、對廉潔自律認(rèn)識上還有差距

廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵，是這次黨性黨風(fēng)教育需要解決好的問題之一。過去認(rèn)為人大對黨風(fēng)廉政建設(shè)一直抓得比較緊，人大機(jī)關(guān)是清水衙門不會有夠得上規(guī)格的違法亂紀(jì)的事，所以對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠高。由于認(rèn)識不高，也就自覺不自覺地對一些不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見多不怪。對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅(jiān)定的表現(xiàn)。

5、宗旨意識不強(qiáng)

在新形勢下，充分發(fā)揮人大作用有很多問題需要解決。在這方面工作中，既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，還要充分發(fā)揮人大的職能作用。又要照顧同政府兩院的關(guān)系，在這方面自己缺乏研究，沒有積極向人大黨組提出建議。有時(shí)還有畏難情緒，特別是對人民群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題過問不夠，沒有建議人大常委會依法監(jiān)督，一督到底。甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是黨的事業(yè)，關(guān)心群眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強(qiáng)、黨性鍛煉不夠所造成的。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，在改造自己的主觀世界上下功夫

我要按照黨員先進(jìn)性教育活動的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅(jiān)持黨的基本路線出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。除了參加黨委和人大黨組學(xué)習(xí)外，每天要抽出一小時(shí)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，每年寫出兩篇聯(lián)系工作實(shí)際的比較有質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告或論文。

當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用職權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于維護(hù)群眾利益，遵守黨紀(jì)國法，保持清正廉潔。要重點(diǎn)研究如何用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)工作的問題。

學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當(dāng)前深化改革中遇到的實(shí)際問題。要注意在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議

從這次黨性黨風(fēng)教育起，我要和人大黨組的其他同志一起進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，合理安排工作，要抽查三分之一的時(shí)間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為自己制定工作目標(biāo)、計(jì)劃和方案的基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制

要加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨委匯報(bào)個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定要求自己。

4、堅(jiān)決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力做好工作

一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自己要真正代表群眾利益，認(rèn)真參與人大常委會對重大問題的決策，充分發(fā)表意見，全力組織落實(shí)。加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補(bǔ)臺工作。增強(qiáng)大局觀念，要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

通過參加這次黨性黨風(fēng)教育活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待職工群眾的批評意見。決心牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為****的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的全部力量。

第二篇：人大常委副主任黨性分析材料

***，男，現(xiàn)年**歲，****年2月參加工作，任縣人大常委會副主任、黨組副書記，****年1月加入中國共產(chǎn)黨。

通過這次保先教育理論學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)，特別是通過系統(tǒng)的《黨章》學(xué)習(xí)，使我深感保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性它是一個永恒的主題，需要每一名共產(chǎn)黨員用一生的精力去努力，去實(shí)踐，才能使自己成為一名群眾信賴的共產(chǎn)黨員，一個永具先進(jìn)特色的共產(chǎn)黨員。對照《黨章》相比，對照與先進(jìn)人物相比，對照身邊的黨員相比，對照工作職責(zé)相比，對照與周邊的人民群眾的要求相比，切實(shí)從思想上找到了差距，找到了問題和不足。

一、存在的主要問題

一是堅(jiān)定理想信念上有差距。思想認(rèn)識模糊，缺乏理想信念的立身之本，隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，黨員的先進(jìn)性的內(nèi)容要求不斷更新，在這樣的歷史條件下，自己對人類進(jìn)步、社會發(fā)展規(guī)律缺乏科學(xué)的了解，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的崇高追求樹立不牢，不善于科學(xué)地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，對黨的思想路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。對什么是當(dāng)代資本主義市場經(jīng)濟(jì)，什么是共產(chǎn)主義社會制度知之甚少。對宣傳科學(xué)、信仰科學(xué)、反對迷信的觀念上出現(xiàn)差錯，有時(shí)聽一些沒有科學(xué)性的迷信語言，翻看點(diǎn)點(diǎn)迷信趣樂的書籍的現(xiàn)象存在。

二是在堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)上有差距。對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論性、指導(dǎo)性的文章缺乏深研細(xì)讀，對黨的基本知識、基本綱領(lǐng)和科學(xué)文化知識以及政策法律方面知識學(xué)得不全面，熟悉不夠，對自己所從事的本職工作方面的知識缺乏廣學(xué)、深學(xué)，工作理論水平?jīng)]有跟上新時(shí)期的人大法律監(jiān)督工作的主線和科學(xué)發(fā)展觀要求。有時(shí)對政治學(xué)習(xí)“走過場”流于形式，雖然參加了集中學(xué)習(xí)和個人的自學(xué)，但思想上不夠重視，學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)缺思考，理論與實(shí)際脫鉤，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成一種形式。

三是一心為民的宗旨觀念上有差距。近年來，回顧自己所做的實(shí)際工作，在與群眾相處中，在與其他黨員相處中，在與黨和人民要求中，一方面，密切聯(lián)系群眾，深入企業(yè)、深入農(nóng)村、深入人大代表中聯(lián)系，解決問題是越來越少；在與人爭利，讓利、獻(xiàn)利這道分分水嶺上有差距?？傆X得自己是一人大副主任，二線領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)圈圈的工作。對分管的人事代表工作，上有兩位主要領(lǐng)導(dǎo)，下有相關(guān)部門。對聯(lián)系工業(yè)經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作，上面有縣委和分管領(lǐng)導(dǎo)，前面有縣政府和分管領(lǐng)導(dǎo)，后面有人大集體行權(quán)監(jiān)督的工作方式，自己能說則說，不說不做也過得去的等靠思想，缺乏主動性、預(yù)見性的工作能力。其次考慮個人利益多，近幾年在遇到個人工作的轉(zhuǎn)崗，家屬單位的破產(chǎn)下崗、孩子上學(xué)工作就業(yè)、個人承受上的問題上，想得多的是自己應(yīng)該得什么，很少思考自己作為一名縣級黨員為集體多做點(diǎn)什么？應(yīng)該具備點(diǎn)什么？

四是在思想作風(fēng)方面有差距。一方面，謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持得不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒，認(rèn)識不到位?？傉J(rèn)為我自己做得不錯，人大是清正廉潔的地方，安全地方，從部隊(duì)到地方工作，沒有給上面送過禮、拉過關(guān)系，也沒有收過下面的禮，拉過關(guān)系，沒有出現(xiàn)什么問題，這樣不知不覺地產(chǎn)生自滿情緒，以致在廉潔自律方面就沒有更高的要求，但曾經(jīng)也有過違規(guī)縣上要求下單位、下鄉(xiāng)村中午有喝酒現(xiàn)象。二方面，在平時(shí)生活中很少與同事們和黨員在一起溝通，也發(fā)現(xiàn)不了自己在工作中、學(xué)習(xí)中、生活中存在的不足之足，在工作檢查中、評議審查中講成績多，講問題、講實(shí)質(zhì)性的少。對工作上的意見不能及時(shí)向上級反映，不關(guān)自己的事情就會視而不見，在班子內(nèi)缺乏同事和主要領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的指導(dǎo)與意見的機(jī)會和方法，對機(jī)關(guān)黨員談心交心不夠，甚至沒有談心交心的現(xiàn)象。生活關(guān)心不夠，忽視了同事之間、與下級之間相互幫助這一點(diǎn)。三方面，對社會上存在的一些庸俗之風(fēng)、迷信之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐敗之風(fēng)等大膽抵制少，對一些節(jié)儉之風(fēng)、科學(xué)之風(fēng)倡導(dǎo)得不夠。

二、存在問題的根源

一是思想懶惰，缺乏勤奮學(xué)習(xí)理論的自覺性。一方面，沒有很好地克服好思想上的認(rèn)識問題，認(rèn)為在人大副主任工作崗位上工作時(shí)間有幾年了，對工作比較熟悉了，用不著學(xué)更多更新更全面的知識了。二方面，沒有很好地克服隨著年齡的增長，產(chǎn)生有對學(xué)習(xí)興趣不濃，怕吃苦、不想學(xué)、不愛學(xué)、不廣學(xué)，不深研的“完成時(shí)”之中。三方面，沒有很好地珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，特別是轉(zhuǎn)崗到人大工作后，雖然沒有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，但有很多自學(xué)的時(shí)間，沒有做到逢閑必學(xué)、逢會必爭，沒有爭拿到大學(xué)本科以上的文憑的機(jī)會。

二是自我有所放松，缺乏一定的自我約束。認(rèn)為自己入黨時(shí)間比較長，也經(jīng)歷過預(yù)備期的考察轉(zhuǎn)正，進(jìn)行過入黨宣誓的承諾，重溫入黨宣誓，參加過全黨的整風(fēng)學(xué)習(xí)，申請過黨員重新登記工作，對入黨的要求明確，對黨的基礎(chǔ)知識、黨紀(jì)黨規(guī)都有所了解，做的工作對得起黨和人民，對得起黨員干部的要求。但具體對照檢查起來，一是在思想認(rèn)識還沒有真正認(rèn)識到“是為了入黨而工作，還是為了工作而入黨”這兩個不同的觀點(diǎn)上模糊。放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，在處理國家利益、黨的利益和集體利益方面，想自己的事情比考慮黨的事情要多，獻(xiàn)利、讓利的少，有時(shí)在工作中，平時(shí)生活相處中體現(xiàn)不出一個縣級黨員的嚴(yán)肅性，混同一個普通黨員，甚至一個普通老百姓。如曾經(jīng)有在八小時(shí)以外以內(nèi)，有玩笑語言出現(xiàn)在群眾中間和黨員中間，也有參加過帶點(diǎn)小刺激的麻、牌娛樂活動，還有下鄉(xiāng)、下單位時(shí)有違規(guī)縣上規(guī)定不準(zhǔn)中午喝酒、收包包煙的現(xiàn)象發(fā)生在自己身上。

三是激情不高，缺乏落實(shí)的科學(xué)的發(fā)展觀的意識。認(rèn)真樹立和落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政水平，是新時(shí)期對黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持好正確的政績觀的新要求。對照分析起來，一方面思想上松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，用一般工作紀(jì)律、工作要求代替黨的先進(jìn)性要求，而沒有很好解決工作中敢于正視問題、面對矛盾問題。當(dāng)好人，不愿揭露問題現(xiàn)象存在，有怕得罪人、怕丟選票、當(dāng)個人利益和黨的利益和人民利益發(fā)生矛盾沖突缺乏高風(fēng)亮節(jié)、服從大局的精神。二方面，沒有很好解決工作中講深入、做事講踏實(shí)、講策略、講方法問題，沒有樹立起刻苦認(rèn)真的敬業(yè)精神和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)激情、一抓到底的執(zhí)著和干勁。三方面，沒有很好解決工作中表率作用。講得多，身體力行少，安排部署多，落實(shí)少，要求別人多，約束自己少的現(xiàn)象存在。

三、今后努力的方向和措施

一是要堅(jiān)定信念，增強(qiáng)政治敏銳性。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會主義信念，是共產(chǎn)黨員崇高的追求和遠(yuǎn)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。堅(jiān)持信仰馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，講科學(xué)，信科學(xué)，不信迷信，反對迷信，不斷增強(qiáng)自己的政治鑒別能力和識別能力，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是要勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過保先教育學(xué)習(xí)，要用科學(xué)的理論武裝頭腦，正確認(rèn)識學(xué)好理論的重要性，堅(jiān)持經(jīng)常性地加強(qiáng)《黨章》學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行政策水平和分管工作方面的能力。對黨忠誠老實(shí)，遵守好黨的紀(jì)律，保守好黨的秘密，按期交納黨費(fèi)，與黨組織保持聯(lián)系，苦修內(nèi)功，提練素質(zhì)，保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，強(qiáng)化為民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)會增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)、做群眾工作、處理復(fù)雜問題、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

三是要保持好一種良好的工作姿態(tài)。在工作中保持好共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是一個黨員所應(yīng)具備的基本條件、基本要求。因此，通過學(xué)習(xí)，要明確自己所處的位置，要在人大副主任這個位置上發(fā)揮好黨員干部的作用，謀好政、盡好職、帶好頭，工作中有事業(yè)心、進(jìn)取心，不等、不靠、不怨的開展工作。

三是要牢記宗旨，樹好三個形象。第一，樹立好縣級黨員干部的形象，堅(jiān)持以人為本，以事業(yè)為重，當(dāng)好人民群眾的公仆，始終不渝地為人民群眾謀利益，不做人民的“老爺”。第二，樹立好黨員的形象。樹好黨員形(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)象，起好黨員先鋒模范帶頭作用，是這次保先活動的一個主題，堅(jiān)持做到不脫離群眾，多聽人民群眾呼聲，深入調(diào)查研究，反映群眾意見，用黨章規(guī)范言行，對不利于黨的事業(yè)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，對有損黨的形象的行為要抵制。第三，樹好班子形象，堅(jiān)持黨的紀(jì)律，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則，講規(guī)矩，不越權(quán)，發(fā)揮好副職干部的主觀能動性。第四，要廉潔從政，廉潔自律。清政廉潔，做好廉潔工作是對一個縣級黨員干部的要求。因此，認(rèn)真做到自省、自律、自尊、自愛，管住自己的腦，不該想的不想，管住自己的手，不該拿的不去拿，管住自己足，不該去的地方不去，要自覺抵制各種不正之風(fēng)，主動接受監(jiān)督。做一個拒腐蝕、永不沾的合格共產(chǎn)黨員。

第三篇：XX市委辦副主任黨性分析材料

《XX市委辦副主任黨性分析材料》是一篇關(guān)于“ 分析材料副主任市委黨性 XX ”的文章。本文由學(xué)生無憂網(wǎng)編輯精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站右側(cè)的與本文相關(guān)的文章。文章來源于互聯(lián)網(wǎng)，文章版權(quán)歸原作者所有，希望本文對你有所幫助。我于1996年7月參加工作。1995年11月24日加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任中共XXX市委辦公室副主任。自全黨上下開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我按照市委、市委辦支部先進(jìn)性教育活動安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄筆記，廣泛征求意見，共撰寫讀書筆記近2萬字，心得體會3篇，進(jìn)一步用科學(xué)理論武裝了頭腦，提高了素質(zhì)，振奮了精神，促進(jìn)了工作。但是，對照《新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》，通過近期參加集中學(xué)習(xí)，開展自我剖析，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面還存在一定差距，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

㈠理論學(xué)習(xí)抓得不緊。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分，常因工作緊張而放松學(xué)習(xí)，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。存在學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)、文秘知識的學(xué)習(xí)，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，鉆得不深。三是學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不緊，有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，運(yùn)用所學(xué)理論服務(wù)市委決策和指導(dǎo)實(shí)際工作上存在較大差距。如對市委決策的參謀意見理論思考不深，有就事論事的問題，結(jié)合華鎣實(shí)際為市委提供有針對性的建設(shè)和點(diǎn)子不夠多。

㈡工作作風(fēng)錘煉不實(shí)。一是有“守舊”思想。長期從事辦公室工作，時(shí)刻以不出差錯、不出亂子來告誡和要求自己，一方面養(yǎng)成了謹(jǐn)小慎微的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，另一方面在一定程度上阻礙了主觀能動性和工作創(chuàng)造性的發(fā)揮，創(chuàng)新意識、開拓意識不強(qiáng)，運(yùn)用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力有待提高。二是有“畏難”思想。有時(shí)感覺工作壓力大，把工作中的困難看得過重，缺乏迎難而上、敢于碰硬的思想和作風(fēng)。三是有“歇?dú)狻彼枷?。有時(shí)在經(jīng)歷加班加點(diǎn)、熬更受夜的艱苦工作后，一定程度上產(chǎn)生了歇?dú)怵B(yǎng)神的厭戰(zhàn)情緒，缺乏連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的思想和作風(fēng)。四是有“自滿”思想。有時(shí)覺得自己從事辦公室工作的時(shí)間較長，對文秘工作較熟悉，主觀上對獲取新知識、補(bǔ)充新能量的積極性不夠，缺乏開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的思想和作風(fēng)。㈢宗旨意識樹得不牢?！皬娜罕娭衼?、到群眾中去”的群眾路線堅(jiān)持不好，真正深入到農(nóng)民和工人群眾中去少，了解他們的疾苦、關(guān)心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很少，有時(shí)對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時(shí)對群眾提出的一些不合理要求做耐心細(xì)致的宣傳解釋工作不夠。對辦公室職工關(guān)心不夠，為他們解決思想、工作、生活中的具體困難和問題較少。

㈣廉潔自律要求不嚴(yán)。對廉潔自律問題，自己在思想上非常重視，并堅(jiān)決按中央、中紀(jì)委的要求和上級的有關(guān)規(guī)定辦事，但嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定檢查自己，在廉潔自律方面有細(xì)節(jié)要求不嚴(yán)的弊病。如陪領(lǐng)導(dǎo)下基層用餐后未按規(guī)定交納生活費(fèi)；參與公務(wù)接待有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)掌握不好，有浪費(fèi)現(xiàn)象；陪客參與過公費(fèi)用餐等。

二、存在問題的主要原因

㈠馬克思主義的方法論把握不夠好。用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察、分析和處理實(shí)際工作中各種復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，尤其是在大力實(shí)施1234發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)全面小康社會的進(jìn)程中，對不斷涌現(xiàn)的新情況新問題，靈活運(yùn)用科學(xué)方法不夠，一些工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事，存在主觀主義、教條主義和片面性、隨意性。㈡深入調(diào)查研究較少。由于陷于“文山”、“會?！钡臅r(shí)間較多，深入企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校等第一線調(diào)查研究很少，掌握的第一手資料不多，工作中常常是“從文章中來、到文章中去”，紙上談兵、閉門造車，有些方面的情況不如領(lǐng)導(dǎo)掌握得真實(shí)、全面、具體，適應(yīng)市委領(lǐng)導(dǎo)工作思路和工作方法有時(shí)“慢半拍”。㈢領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高。對自己分管的文秘工作，方法比較簡單，提要求壓擔(dān)子多、分類指導(dǎo)少，常規(guī)措施多、高招新招少。對文秘人員要求多于理解，對待同志態(tài)度較生硬。有時(shí)情緒比較急躁，傷害了部分同志的感情。

三、整改措施

㈠注重修養(yǎng)。一是講政治。始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)，在思想上、行動上、政治上與黨中央和市委保持高度一致，在實(shí)際工作中服從領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，不搞當(dāng)面一套、背后一套，公開一套、私下一套，做到表里如一，言行一致。二是講敬業(yè)。敬崗愛崗，熱愛本職工作，干一行愛一行，愛一行鉆一行，鉆一行能一行，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。三是講奉獻(xiàn)。堅(jiān)定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對待工作中的苦與累、勞與績、名與利，熱愛事業(yè)，醉心工作，默默奉獻(xiàn)。四是講團(tuán)結(jié)。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風(fēng)格。凡事以大局為重，當(dāng)好參謀助手，維護(hù)“班長”權(quán)威，做到有主見但不固執(zhí)已見，多攬事而不爭權(quán)擅權(quán)，盡職責(zé)而不爭功諉過，行權(quán)不越權(quán)，到位不越位。與班子成員之間互相配合，團(tuán)結(jié)一致搞好工作。

㈡加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是勤于學(xué)習(xí)。擠時(shí)間學(xué)，邊干邊學(xué)，認(rèn)真學(xué)理論、政策、法律、經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識，不僅向書本學(xué)，而且向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，多方涉獵，兼收并蓄，不斷提高自身理論素養(yǎng)。二是善于積累。腦勤、眼勤、手勤，多方收集資料，點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累知識，達(dá)到全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識的目的。三是樂于思考。注重把所學(xué)的知識消化，把學(xué)習(xí)他人的東西變成自己的東西，勤思、敏思、善思，使所學(xué)的知識上檔升級，使工作能力上新臺階。㈢改進(jìn)作風(fēng)。一是踐行求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，反對因循守舊、不思進(jìn)取，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實(shí)效。二是踐行艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。響應(yīng)市委要求全市上下過緊日子、過苦日子的號召，以身作則，以苦為樂，以苦為榮，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)。三是踐行密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，密切同人民群眾的聯(lián)系，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，及時(shí)反映群眾的意見，竭盡全力為民排憂解難。對辦公室職工多理解、多信任、多關(guān)心，多與他們交心談心，隨時(shí)掌握他們的思想、工作、生活狀況，與他們共同努力做好工作。[Page] ㈣嚴(yán)于律已。一是守紀(jì)。模范遵守國家法律、法規(guī)、法紀(jì)，知法守法；模范遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，遵守各種規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是奉廉。不借領(lǐng)導(dǎo)名義為個人辦私事、謀私利，不打領(lǐng)導(dǎo)牌子為個人拉關(guān)系、托人情，嚴(yán)格約束自己，既把住大節(jié)，又管住小節(jié)，奉行廉潔，絕不收受“紅包”、禮金，絕不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，絕不參與任何形式的賭博活動。三是謙虛。時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，虛心向同事、同志學(xué)習(xí)，胸懷坦蕩，誠懇待人，踏實(shí)辦事。

㈤搞好工作。善謀策。認(rèn)真履行參謀職責(zé)，努力謀好策，獻(xiàn)好策，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)超前謀策、創(chuàng)造性謀策，使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，多為領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量較高、層次較深的參謀意見，更好地發(fā)揮智力服務(wù)職能。善謀文。提高擬文水平，提高辦文質(zhì)量，對市委交辦的各種文字材料，專心專意，狠下功夫，謀出水平。善謀事。對事務(wù)、會務(wù)性工作，想得細(xì)一些、周全一些，耐心細(xì)致、有條不紊地辦完做好，努力在提高工作效率、提高服務(wù)水平上下功夫、花力氣。

第四篇：***辦副主任黨性分析材料

***，男，44歲，****辦公室副主任、***辦主任，1983年加入中國共產(chǎn)黨。

自參加我縣第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，通過參加動員會、黨課教育及先進(jìn)事跡報(bào)告會、單位組織對規(guī)定內(nèi)容的集體學(xué)習(xí)討論和個人自學(xué)，對照《黨章》、新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅(jiān)持”的基本要求，經(jīng)過對黨的十六大以來，自己在理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、遵守紀(jì)律等方面情況的深刻反思，初步找到了自己在上述方面存在的問題和不足，現(xiàn)結(jié)合二階段征求各方意見、與同志交心談心收集到的意見，對自身存在的問題及存在問題的根源作如下剖析，并提出今后努力的方向，請組織和同志們給予幫助，我深表感謝。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持，學(xué)用結(jié)合有時(shí)脫鉤

自己喜歡看書看報(bào)，但偏重了解趣味性、知識性，對中特理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、政策法律法規(guī)接近很少。自己的知識面太窄，理論水平素質(zhì)太低，離崗位的要求相差太遠(yuǎn)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅(jiān)定，沒有科學(xué)理論的正確指導(dǎo)，就沒有思想認(rèn)識的飛躍，更沒有工作上的大突破。改革開放建設(shè)的實(shí)踐過程、工作任務(wù)的圓滿完成，需要有正確的理論來指導(dǎo)，由于自己沒有帶著問題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，這說明學(xué)風(fēng)存在問題。

2、思想觀念安于現(xiàn)狀，工作方法因循守舊

自認(rèn)為進(jìn)辦公室工作多年了，從參加工作到如今，工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點(diǎn)思考少、實(shí)踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層，為群眾服務(wù)工作做得不很好，工作方法因循守舊。

3、小得即滿小勝即驕，分管工作不完全盡人意

長期以來，自認(rèn)為工作比上不足，比下有余，總是不求過得硬只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)對工作給予認(rèn)可時(shí)就沾沾自喜，洋洋得意，對存在的不足，視而不見，聽之任之，對分管工作、聯(lián)系工作要求不高，工作中常出差錯，如：秘書股值班室接物待人影響形象，經(jīng)常出現(xiàn)通知會議不到位、請示報(bào)告文件處理不規(guī)范、不及時(shí)，印章管理不按制度辦，檔案借閱有時(shí)不按制度辦，安全保衛(wèi)工作人員到位嚴(yán)守崗位不到位，安全事故隱患多，車輛管理不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按制度，對駕駛員的教育少，導(dǎo)致影響**的名譽(yù)的事時(shí)有發(fā)生，接待工作浪費(fèi)嚴(yán)重，精打細(xì)算安排工作，厲行節(jié)約差，經(jīng)費(fèi)管理不很嚴(yán)格，科學(xué)安排調(diào)節(jié)使用經(jīng)費(fèi)力度差。對辦公室安排有關(guān)人員不按規(guī)定安排有關(guān)工作，制止不力。作為分管負(fù)責(zé)人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。是小得即滿小勝即驕的典型反應(yīng)的結(jié)果。

4、執(zhí)行公仆標(biāo)準(zhǔn)不高，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)

身為縣委辦分管事務(wù)工作的副主任，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對內(nèi)對外有的事務(wù)性工作需要綜合協(xié)調(diào)，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、服務(wù)弱化、效率不高；對有些工作漠不關(guān)心，服務(wù)群眾觀念淡薄，有時(shí)辦事不耐心，有時(shí)對不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務(wù)性工作較多時(shí)，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個性急躁，影響工作的事也時(shí)有發(fā)生，對個別崗位工作要求不嚴(yán)，聽之任之，影響工作任務(wù)的高質(zhì)量的完成，實(shí)屬事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

二、存在的問題

1、認(rèn)識偏差，學(xué)習(xí)不到位

自認(rèn)為理論政策是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和文秘人員的事，自己是分管事務(wù)性服務(wù)工作，只要跑快點(diǎn)、走勤點(diǎn)、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關(guān)系不很大，只要對現(xiàn)行政策有所了解，不信口開河就行了，不愿意擠時(shí)間和花精力去學(xué)習(xí)鉆研，更說不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對自己的要求、希望實(shí)質(zhì)是有懶惰和不求進(jìn)步的思想。

2、固步自封，開拓精神差

自我感覺良好的思想支配著自己的行動，職責(zé)是實(shí)實(shí)在在的具體工作，在辦公室內(nèi)的有主要領(lǐng)導(dǎo)，有具體崗位，對于任何需做的事務(wù)性工作，只要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，辦好事就行，平時(shí)不求有功，但求無過，工作只要過得去，沒有爭創(chuàng)一流的斗志，主動服務(wù)少。按部就班、墨守陳規(guī)，缺乏敢闖敢干、開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，為此工作成績不夠明顯。

3、驕傲自滿，責(zé)任感弱化

在辦公室工作時(shí)間較長對各個崗位工作也較熟，在快節(jié)奏的要求下，不論份內(nèi)份外，不論是領(lǐng)導(dǎo)交待、安排委托的事情，其結(jié)果都可以劃句號，較好圓滿完成工作任務(wù)。因此，就沾沾自喜、洋洋得意，驕傲自滿。放松對自己的嚴(yán)格要求，同時(shí)也特別放松了對分管科室工作人員的嚴(yán)格要求，因此放松了管理，造成工作失誤，這是驕傲自滿的結(jié)果。

4、要求不高，奉獻(xiàn)精神差

辦公室的工作人員應(yīng)不折不扣地高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。效率的高低，直接影響服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)的高低，影響著形象和服務(wù)質(zhì)量。由于事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任感差、服務(wù)意識淡薄，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)行公務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，工作中常找一些客觀原因，諸如事務(wù)性工作多，人員少，平時(shí)工作很辛苦等，缺乏奉獻(xiàn)精神，忘記自己的一言一行都將影響整體的服務(wù)水平，因此應(yīng)樹立大局意識，辦好份內(nèi)之事，盡好應(yīng)盡之責(zé)。

三、努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政治思想覺悟，只有不斷學(xué)習(xí)，才能全面理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實(shí)質(zhì)，一是認(rèn)真實(shí)踐”三個代表“重要思想。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行解放思想、實(shí)事求是這一精髓，真正做到開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干；三是認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持一個中心兩個基本點(diǎn)，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定自身的政治立場、政治方向，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，在實(shí)踐中自我完善、自我改造、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在今后的生活中，按照學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的要求，努力學(xué)習(xí)，使以后的工作有新的起色。

2、立足本質(zhì)，改進(jìn)工作方法

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路，放開手腳，大膽探索，努力實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勇于探索的精神，拿出敢闖敢干的勇氣，克服自負(fù)、求穩(wěn)的思想，立足本職工作，胸懷大局，改進(jìn)工作方法，理論聯(lián)系實(shí)際，把好事辦好、把實(shí)事辦好，擺正自己的位置，明白自身的作用，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，牢記自己的職責(zé)，干好自身工作，創(chuàng)出新的業(yè)績。

3、反驕防滿，避免重蹈復(fù)轍

以身作則，正視存在的問題，不能要求過得去，而是要求過得硬。努力克服過去認(rèn)可的就等于成績的錯誤認(rèn)識，避免領(lǐng)導(dǎo)滿意就沾沾自喜、洋洋得意，嚴(yán)格要求自己，克服小得即滿(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，小勝即驕的思想，盡力避免工作的失誤，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件工作，服務(wù)周到，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可，讓群眾滿意，讓所有接觸的人感到親切，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的風(fēng)范，展示為民服務(wù)的質(zhì)量，從而為辦公室爭光。

4、高質(zhì)高量，實(shí)踐四個服務(wù)

一是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾，把服務(wù)放在第一位，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改善服務(wù)態(tài)度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是把高效和為工作主旋律，牢記黨的宗旨，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，高速、高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，作風(fēng)上要實(shí)干，工作中要創(chuàng)新，辦好事，辦實(shí)事，努力爭當(dāng)一名合格的黨和人民滿意的“三個代表”的實(shí)踐者。

第五篇：縣委辦公室副主任黨性分析材料

縣委辦公室副主任黨性分析材料：，男，現(xiàn)年35歲，縣委辦公室副主任，年6月加入中國共產(chǎn)黨。

作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。

一、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)

一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時(shí)充實(shí)自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

2、缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)

不嚴(yán)格要求，就會產(chǎn)生放縱和隨意，就會產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己?？偸羌耐邢乱淮?，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時(shí)事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時(shí)也未及時(shí)指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點(diǎn)水，未觸及正面，觸及全面。

3、缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)

在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點(diǎn)子，提供智力服務(wù)。在實(shí)際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經(jīng)驗(yàn)，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡單服務(wù)未做完，高級服務(wù)未做到。

4、缺乏深入實(shí)際，有時(shí)也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)

平時(shí)工作中，自己坐辦公室的時(shí)間較多，很少有時(shí)間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時(shí)一個文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結(jié)論。真實(shí)情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時(shí)似有所指，實(shí)無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實(shí)，有的蜻蜒點(diǎn)水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。

5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)

辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨(dú)完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時(shí)自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實(shí)施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。

二、產(chǎn)生的原因

針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：

1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三

一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時(shí)間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時(shí)抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時(shí)把事情應(yīng)付過去了就行。有時(shí)雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。

2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四

給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看