第一篇：民主評議自查材料

民主評議自查材料

按照黨支部民主評議黨員要求，通過對照學習，對這次民主評議黨員思想上有了進一步的認識和提高，現(xiàn)將一年來的工作學習情況簡要匯報如下，請大家給予評議。

一、思想、學習工作方面

1、政治理論學習方面

一是能按時積極參加支部組織的各項學習活動；二是能夠堅持自學，認真學習馬列主義、毛澤東思想、科學發(fā)展觀等理論，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，始終使自己的思想跟上當前形勢的發(fā)展。

2、工作方面

在日常工作中，對于分管的技術工作，能深入一線，認真分析，及時解決生產過程遇到的問題。積極進行及參與了總公司、分公司多項新品研制及降本項目，并取得了一定的成效。除了做好自己的技術工作外，按照公司各項安排要求認真做好分公司的女工工作。較好的完成了各級領導安排的臨時任務。

3、其他方面

工作生活中，與人為善，團結同事，尊敬年長的師傅，對于新人能從學習、工作等方面給予關心和幫助，使其能盡快獨檔一面。艱苦樸素，不鋪張浪費。不聽信消極言論，堅定共產主義信念不動搖。

二、存在的主要問題

我能夠按照黨章的要求，在政治思想、工作作風等方面嚴格要求自己，認真履行工作職責，發(fā)揮了一個共產黨員應有的作用。但是，對照黨章規(guī)定的黨員標準剖析自己，所做的還很不夠，仍然存在一些問題和不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）理論學習抓得不緊，理論水平及解決實際問題的能力還有待進一步提高。在學習上抓而不緊，缺乏計劃性、系統(tǒng)性。在學習內容上，存在“為用而學、急用急學”的現(xiàn)象，只注重掌握一些實用性的知識，而對理論學習滿足于一般性、常識性了解，零打碎敲，沒有系統(tǒng)的學習和整體上的把握。

（二）思想解放程度不夠，事業(yè)心、責任感有待強化，工作預見性還有待于進一步加強。面對工作中的一些困難，有時畏難發(fā)愁，缺乏解決問題的新辦法、新思路。

三、整改措施

以上是自己的不足，歡迎大家多提批評意見，以便今后不斷提高自身素質，切實改進工作方式方法，提高工作能力。

今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照黨章及“雙促進、雙排名”活動的要求，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績。努力做到：要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫。學科技，在市場經濟需求和科技發(fā)展步伐上下工夫，解放思想，與時俱進，使科研創(chuàng)新能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在實際生產過程中，不斷提高自己的解決問題的能力和水平。

第二篇：民主評議-自查材料

民主評議黨員自查材料

**局：**

根據(jù)《**局民主評議黨員工作方案》（**發(fā)

[2014]1號）要求，結合自己一年來的工作學習情況，現(xiàn)將自查情況總結報告如下：

一、自查的突出問題

1、理論知識的積累較弱。對學習抓的不緊，學風不夠端正，還存在為了完成任務而學習的現(xiàn)象。學習的不深入，在全面理解、深刻把握以及融會貫通等方面還不到位，沒有從更深的層次上理解各項理論和政策的實質和內涵，不能很好地運用理論指導實際工作，解決發(fā)展中遇到的困難和問題。特別是對上級一些文件和政策吃的不深不透，導致在具體落實上抓的不實不細。

２、群眾意見的采集較少。在為基層和群眾服務方面，被動服務多，對群眾反映強烈的熱點難點問題主動服務不夠，深入基層聽取干部群眾的呼聲做的不夠。

3、求穩(wěn)怕亂的思想較重。抓工作推進和落實上，事業(yè)心、責任感不強，有時安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新和開拓進取精神，特別是一些熱點難

點問題，還存在“不求有功，但求無過”的思想觀念，不敢大膽突破，缺乏敢于負責、敢于擔當?shù)挠職夂推橇Α?/p>

二、產生問題的原因：

（一）學習意識不強，思想觀念不適應形勢發(fā)展的需要。對學習重視不夠，認識不足，對理論和政策學習的自覺性還不高，自覺利用業(yè)余時間學習的不多，學習的深度和廣度不夠，因而，學習堅持得不好，致使理論素養(yǎng)不高，業(yè)務水平提高不快，不能很好地把握經濟形勢和社會發(fā)展規(guī)律。

（二）宗旨意識不強，服務能力不適應群眾生活的需要。雖然也曾下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，還缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，主動與基層群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面。

（三）創(chuàng)新意識不強，思想觀念不適應加快發(fā)展的需要。面對歷史性機遇，作為一名黨員沒有起到帶頭作用，沒有形成改革發(fā)展的濃厚氛圍。自己思想觀念轉變滯后，沒有找準為經濟社

會發(fā)展服務的切入點，工作照搬老框框，處理問題憑經驗。

三、整改問題的措施

按照“對照《黨章》找差距，深刻剖析查根源，強化學習提素質，突出重點促轉變”的總體要求，通過認真對照檢查和剖析，認識到了存在的問題和產生問題的根源，也增強了我改進不足、改進作風、提高修養(yǎng)的動力。今后，將從以下幾個方面改進和提高：

一是加強理論學習，不斷提升工作能力。自覺養(yǎng)成鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神，克服以干代學、以干擠學的問題，增強學習的自覺性，戒除形式主義的學習方式。特別是要認真學習黨的十八屆三中全會和省委十屆三次全會精神實質，自覺加強理論修養(yǎng)，筑牢思想防線。

二是加強服務意識，切實改變工作思路。要牢固樹立全心全意為人民服務的意識，養(yǎng)成謙虛謹慎、不驕不躁的作風。切實轉變工作作風，深入基層調查研究，認真聽取群眾意見，解決實際問題。要密切聯(lián)系群眾，狠抓工作落實，工作中認真聽取群眾訴求，體諒群眾的難處，讓群眾看到解決問題的希望。

三是加強廉政建設，切實轉變工作作風。在以后的工作中獎自覺遵守《黨章》、《廉政準則》和改進作風的“八項規(guī)定”，堅決抵制“四風一頑癥”，始終保持艱苦奮斗的作風，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。

四是加強溝通交流，全面落實工作要求。加強與商務局各位領導、各位同事的溝通交流，正確定位自己，立足崗位實際，對自查出來的問題堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。對當前能解決的問題要迅速解決；對近期不能解決的問題，主動與黨組織匯報，聽取領導意見，爭取盡快解決。

在以后的工作中，我會以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待干部群眾，實實在在把工作重點落實到推進全局的發(fā)展上，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大群眾的滿意度，真正達到此次民主測評會的預期效果。

第三篇：黨員民主評議自查材料

黨員民主評議自查材料

結合學校作風建設活動，認真學習黨員“五帶頭”和“六查六看”活動方案，深刻體會其實質和內涵，并結合自我的實際情況，進行自查。

一、成績

1.立足本職，熱愛學生、忠誠黨的教育事業(yè)，自身思想政治素養(yǎng)不斷提高。作為一名黨員教師，我恪守教師職業(yè)道德，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規(guī)。帶頭遵紀守法方面。能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭

2.努力學習，不斷創(chuàng)新，教育教學能力和學生管理水平不斷加強。一有時間我就看一些教育教學書刊，上網找優(yōu)秀教案，及時與本組老教師請教教學和工作方面的問題，讓自己隨時充電，吸收新鮮血液，從而提高教學水平和管理能力。

3.廉潔自律和作風方面。能執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己；始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”；帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神文明建設中發(fā)揮了表率作用。

4.在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。時刻提醒自己要有愛崗敬業(yè)的高尚師德，以黨員標準嚴格要求自己，給同學們樹立一名教師“傳道、授業(yè)、解惑”的教書育人的良好形象。

二、不足

1、學習上還不夠，一是理論學習還不夠系統(tǒng)，浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高；二是知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識鉆研得少，教科研工作探究的不夠，結果使得知識面不夠廣。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;對有不良習慣的學生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按時完成工作任務，但標尺定的不夠高。

4、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。

5、溝通能力不是很強，與部分群眾溝通少。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

三、原因分析

1.思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作即可，國家大事與我無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

2.認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。

3.缺乏積極進取精神。教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功。

4.認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能頑固不化，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。因此，就忽視了學生思想品德的教育，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育。

四、今后努力的方向和整改措施 1．是要加強學習，特別是系統(tǒng)性政治理論學習，投身到“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動中來，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化知識，提高自身素質，提高工作水平和能力，爭當模范共產黨員。

2.要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

3.要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強專業(yè)知識的學習，積極參加教育改革；加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用“科學發(fā)展觀”理論緊密結合起來；既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

4.加強溝通，理順關系，為做好處室工作打好基礎。

5.要能坐得下來，踏下心來，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的教育工作者。

第四篇：民主評議黨員自查工作總結

按照民主評議黨員要求，通過對照學習xxx同志的先進事例，使我在思想上、組織上、作風上和工作上有了進一步的認識和提高，現(xiàn)將我的自查情況匯報如下：

一． 思想認識方面：

我嚴于律已，以身作則，始終以一個黨員的要求來約束自己，始終以一個黨員的標準來要求自己，始終記得自己是一個中國共產黨員，是廣大人民群眾的先鋒。在部里迎難而上、勇挑重擔。真心實意、盡心竭力當好部里的帶頭人。為此，在經常積極參加定期政治學習外，還堅持業(yè)務自學，學習黨的法律、法規(guī)，各項方針、政策、法規(guī)，收聽、收看有關新聞及主題電視，經常翻閱報紙雜志，查找與潘作良同志在思想、作風等方面的差距和不足。作學習筆記，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平，服從大廈安排，遵守大廈的各項規(guī)章制度，協(xié)助部門經理做好部里的各項工作。

二． 專業(yè)知識及業(yè)務理論學習方面

在專業(yè)知識及業(yè)務方面，本人自來到用品以來，認真學習了嬰兒用品的商品知識，學習研究了商業(yè)管理知識、營業(yè)員的服務技巧、服務禮儀等專業(yè)知識。以此來促進自己的服務管理工作。認真虛心的向其它管理好的商品部學習，廣泛吸收他人之所長。改變原有的管理模式，充分體現(xiàn)人性化管理、特色話管理、使自己不斷提高自己的管理學的理論水平。

三、服務管理工作方面

1、深入學習，了解員工，關心愛護每一個員工，使每一個員工都感覺《用品部》象個家。

2、完善思想管理建設

轉變思想觀念，治工作，要找準員工思想問題的切入點和突破口，加大對煙草體制改革必然性、必要性、迫切性、重要性的宣傳力度，引導員工樹立市場意識、競爭意識、機遇意識，增強逆水行舟、不進則退、慢進也是退的危機感，時不我待、只爭朝夕、落后就要淘汰的緊迫感，與時俱進、爭先創(chuàng)新、有為才有位的責任感。

要正確認識競爭與淘汰的關系。適者競存，沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力各項工作就無法落實。但有競爭就必然有優(yōu)勝劣汰，這既是“游戲規(guī)則”，更是市場規(guī)律。在做好員工思想工作的過程中，要時刻樹立這樣的觀念，在競爭過程中，可能起點不公平，但我們要力爭過程公平、結果公平，在改革過程中要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，努力營造公平競爭的環(huán)境，這樣無論是競爭勝出者還是落后淘汰者都心服口服，長此以往，才能在整個企業(yè)形成能者上、平者讓、庸者下的內部環(huán)境，形成崗位靠競爭，位置憑本領的氛圍，通過賽場選馬讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為深化中興體制改革打造人才高地。

四、存在問題及今后努力的方向

雖然做了大量的工作，在各方面都有新進展，但對一個新時期新時代的基層管理人員要求還有一定的差距。針對存在的問題，首先應提高自己的思想認識，俗話說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，因此首先提高自己的思想認識，提高自己思想素質，精研企業(yè)管理，多向其他部經理學習請教，使自己在管理上上一個新臺階。

第五篇：民主評議科室自查整改情況

（篇一）

根據(jù)《市直民主評議窗口（科室）工作專班辦公室關于迅速上報**年各單位參評科室名單的通知》，市婦聯(lián)黨組研究確定上報發(fā)展部為民主評議窗口。按照《**年**市直民主評議窗口（科室）工作方案》，市婦聯(lián)對照評議內容進行了自查，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《**市婦女聯(lián)合會機關機構改革方案》（孝辦發(fā)[**]43號）及市婦聯(lián)黨組研究的分工方案，市婦聯(lián)發(fā)展部工作職責是：1、動員和組織婦女參與經濟建設和社會發(fā)展，開發(fā)婦女人力資源；

2、組織開展婦女文化科技培訓和職業(yè)技能培訓工作，提高婦女的文化科技素質和適應市場經濟發(fā)展的能力；

3、開展社區(qū)婦女工作，促進婦女廣泛平等就業(yè)；

4、發(fā)動和組織婦女開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，組織引領廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。其對外服務職能主要體現(xiàn)在：推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息政策落實，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，具體而言，①宣傳相關政策；

②審核相關資料后出具推薦意見；

③提供咨詢服務。

自《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（財金〔**〕72號）下發(fā)以來，市婦聯(lián)與市財政局、市人社局、人民銀行**市支行于**年12月聯(lián)合出臺《貫徹落實婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息政策實施方案》，全面推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息政策落實。**年1月至**年12月，全市共發(fā)放貸款2484筆、合計1.6億元。

通過發(fā)放調查問卷、回訪申貸婦女、與來辦理小額貸款推薦蓋章的申貸婦女交流等方式，我們了解到，在落實創(chuàng)女就業(yè)小額貸款財政貼息政策過程中，存在以下幾個方面的問題：一是政策宣傳不到位，二是貸款額度小、期限短，三是反擔保門檻過高，四是辦理流程多、周期長。其中涉及婦聯(lián)工作的主要是政策宣傳不到位和流程多的問題，其他問題我們及時向人社局、財政局、擔保公司進行了反饋，就著重針對婦聯(lián)可以改進的問題進行了分析、探討，研究制定了牢記服務一宗旨、熱情服務兩注意、強化宣傳三部曲、優(yōu)化流程四步驟的整改方案。

牢記服務一宗旨：時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立“人人都是婦聯(lián)形象、個個都是服務環(huán)境”的理念，認真落實崗位責任、首問負責、服務承諾、限時辦結、“四不”工作制等五項制度，耐心接待婦女群眾來訪，讓婦女群眾切實感受到婦聯(lián)娘家人的溫暖。

熱情服務兩注意：一是注意熱情接待電話咨詢，詳細講解政策和辦事流程，讓申貸婦女少走彎路；

二是注意熱情對待上門辦事群眾，一句問候熱心、一杯熱水暖心、一個讓座關心，認真查閱資料，符合條件的及時辦理，對于沒有帶齊資料的，免費提供復印服務；

不符合條件的明確告知改正方法，并提供辦公電話便于咨詢。

加強宣傳三部曲：一是利用“三八”維權周、“春風行動”政策宣傳咨詢臺，宣傳小額貸款政策和辦理流程；

二是利用**日報、**晚報進行宣傳，既宣傳政策，也宣傳成功申請貸款、破解發(fā)展瓶頸的創(chuàng)業(yè)婦女；

三是利用**婦女網進行宣傳，對**婦女網進行改版，開設“創(chuàng)業(yè)信息”專版對相關政策和辦事流程進行宣傳。

優(yōu)化流程四步驟：一是將《**市婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款推薦表》和《辦理指南》上傳到**婦女網，便于申貸婦女下載；

二是簡化推薦流程，對《**市婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款推薦表》進行調整，省略鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)兩級婦聯(lián)推薦程序，直接由市婦聯(lián)推薦并加蓋推薦專用章；

三是及時公示申貸情況，每月將申貸婦女基本情況在**婦女網進行公示，接受社會監(jiān)督，提升活動公信力；

四是實施“ab角制度”，不因經辦人員出差或外出辦事而讓申貸婦女多跑路。

下一步，市婦聯(lián)發(fā)展部將嚴格按照《**年**市直民主評議窗口（科室）工作方案》的要求，進一步做好群眾意見的收集整理工作，立行立改，認真履行職責，切實服務婦女群眾。

（篇二）

按照省、市、區(qū)教育主管部門的統(tǒng)一部署，我校認真學習《蘇教監(jiān)[**]6號》文件精神，認真貫徹黨的群眾路線重要思想，針對我校實際，認真組織自查自糾，取得了明顯效果，現(xiàn)將本項工作報告如下：

一、領會精神健全機構

學校分層次向中層、教師傳達了《蘇教監(jiān)[**]6號》文，同時結合學習黨的十八大的精神，認真分析和討論了目前教育系統(tǒng)存在的行業(yè)不正之風給社會造成的極壞影響。個別學校和個別教師的作為損壞了教育的形象，影響了黨在人民群眾中的威信，與黨的群眾路線重要思想背道而馳。

在學習文件中我們還認識到教育系統(tǒng)的行業(yè)不正之風也是與黨風廉政建設的要求、與黨規(guī)黨法背道而馳的。糾正行業(yè)不正之風是黨風廉政建設的需要，是黨和人民群眾的共同要求。大家形成共識。在提高認識的基礎上，我校成立了以黨支部書記為組長的“民主評議行風”領導小組，把此項活動作了階段性安排，以保證獲得實效性。

二、自查自糾及時整改

在活動中我們通過三種形式進行自查：

1、對照文件精神在中層以上干部中進行自查分析；

2、在學生和家長中召開座談會和問卷的方式摸底調查征求意見；

3、廣泛聽取社會和單位對學校辦學方面的意見。

通過自查我校存在的主要問題是：

1、個別老師常在辦公室吃零食。

2、有的老師對家長的態(tài)度不夠熱情，溝通的方式不夠藝術，造成不愉快。

3、在教育方法上，個別教師態(tài)度簡單粗暴，偶爾有不文明的語言出現(xiàn)。

針對上述問題我校以會議和個別談話的形式對當事人進行了批評教育。同時，通過開展“六項”活動，加強師德教育。

1、開展“三個一”促“三個力”活動。

即兩周一次的“我的成功一例”交流會；

一個月一次的“新問題、新思考”沙龍研討會；

一學期一次的身邊”園丁之歌“演講會。以此錘煉教師的“三個力”，即教育能力、人格魅力、創(chuàng)新魄力。這樣，教師自身的形象提高了，老師以自己的人格、心靈、智慧為德育手段去影響學生，自覺地使自己的每一個細節(jié)都發(fā)生正面的德育影響，學生在老師身上處處感受到文明、守法、尊重、和諧、明白如何做人，達到了潤物無聲的效果。

2、開展“我為學生辦實事”活動。

師愛要表現(xiàn)在實際行動上。我們?yōu)樵鰪娊處煹姆找庾R，開展為學生服務的活動。除了要求教師認真履行崗位職責，把為學生服務落實在日常的教育教學工作中，我們還利用教師節(jié)、“六一”兒童節(jié)、國際勞動節(jié)等節(jié)日開展“我為學生辦實事”的活動，號召每位教師做一件對學生有益的事，增強師生間的情感溝通，融洽師生關系。例如：師生共同參加社區(qū)利民活動，向希望工程捐款活動，送教下鄉(xiāng)活動，每學期為學生提供無償家教等活動。

3、開展禁說忌語活動。

為促進學校精神文明建設，建立和諧民主的師生關系，我校在教師中開展了禁說教育忌語的活動。把教師急噪或不冷靜時易說的一些話，例如“真笨”、“你天生不是學習的料”、“你這樣的學生我教不了”等刺傷學生自尊心甚至有損學生人格的的話匯集起來，印發(fā)給每一位教師，時時提醒，并相互監(jiān)督，形成互相制約的氛圍。

4、開展“六個用心”活動。

即用愛心對待每位學生；

用耐心對待每位差生；

用真心對待每位同事；

用熱心對待每崗每事；

用匠心對待每花每草；

用凡心對待每得每失。

5、開展“人性話”活動。

在實施師德教育的過程中，我們深深的感到，要調動教師的積極性，引導好教師參與和投入學校工作，還存在一個用金錢也無法衡量的東西，即對教師的理解和信任。幾年來，學校將對教師的充分信任和尊重作為師德教育的重要手段，應用規(guī)范的行政手段來體現(xiàn)學校對教師工作的尊重和信任。除了在業(yè)務上嚴格要求，努力提高教師的教學、教研水平，還在生活上悉心關懷，解決教師的后顧之憂，提高教師待遇。一直以來，學校十分重視在力所能及的范圍里不斷改善教師的工作、生活條件，解決教師工作的實際困難。我校規(guī)定，教師結婚和過整十生日，學校都表示祝賀；

教師雙親過世，學校前往吊唁；

教師搬遷搬家，學校組織人力幫忙；

教師子女入學，學校出面協(xié)調從優(yōu)從寬安排；

定期舉行教師聯(lián)歡會；

對教師舉辦成果展等等，并堅持周末提前半小時下班。這些看上去不足掛齒的規(guī)定都滲透了人性的關懷，激發(fā)了教師回報學校，做好工作的熱情。

6、開展“爭先評優(yōu)”活動。

學校經教代會討論通過了“文明辦公室”評選辦法及“文明班隊”評選辦法。在師生中開展“處處講文明，時時有禮貌”的評比活動。每月評選出“文明辦公室”10-12個；

“文明班隊”40-50個，極大的調動了廣大師生講文明、有禮貌的積極性。

通過開展這樣的活動，營造學校領導對工作放手而不放任，對教師信任而不偏信的氛圍，達到“教在不言中，管在不律中”的境界。學校領導班子堅持以誠待人，以情感人，以理服人，要求教師做到自己首先做到，在教師中樹立廉潔奉公，勤政為民的公仆形象。

通過上述活動，對存在問題進行了糾正整改。

三、健全制度，規(guī)范行為。

為了從源頭上制止教育“三亂”行為，為了大力倡導良好的師德師風，總支校長室制定了《教師業(yè)務檔案》和《文明辦公室評比條例》，并在全校開展了創(chuàng)建和諧校園的活動。這些規(guī)章制度和爭先創(chuàng)優(yōu)活動有效地教育了全體教師，使學校各項管理工作步入正常軌道。

當然，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而又艱巨的工作，它和反腐倡廉一樣需要我們進行不懈的努力。今后，我們應加強對政策法規(guī)的學習。落實黨風廉政建設，加強學校管理，自覺抵制行業(yè)不正之風。

（篇三）

根據(jù)《**年**市直民主評議窗口（科室）工作方案》（孝糾促辦發(fā)[**]3號）文件精神和相關工作要求，市政管理科圍繞履行工作職責、完成工作任務、提高服務質量和轉變工作作風等幾個方面，在學習動員的基礎上，進行對照檢查和自查自糾，針對存在的問題制定整改措施，邊查邊改初見成效。

一、認真開展檢查，“五種途徑”把脈問診

為了把問題找準查實，達到一針見血的效果，以便有針對性地制定整改措施，采取了不同的方式、多種途徑、多個角度查找問題。一是通過《**晚報》、城管網站、政務平臺、辦公場所、服務窗口等公共媒體和平臺，公開服務承諾和工作目標，接受群眾監(jiān)督，征求意見和建議。二是通過總結思考、面對面提、會議座談討論等揭短方式，查找思想上存在的問題和工作中的不足。三是通過集中收看黨員干部現(xiàn)身說法專題片、先進模范事跡報告會，以及群眾路線教育、反腐倡廉參觀、三嚴三實專題教育等“照鏡子”方式，觸動和反省自己，發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距。四是通過上級督促、領導點評、同志提醒、群眾監(jiān)督等督導方式進行反省，聽取意見和建議。五是面向群眾發(fā)放《問卷調查表》100余份，針對一宮市場維修單項工作向經營戶（服務對象）發(fā)放《滿意度調查表》30份，用以檢查我們的服務態(tài)度和服務質量。

二、認真歸納總結，“五方面問題”拋出去、亮出來

通過梳理和總結歸納，我們本著不懼痛、不怕丑的原則，查找到我們的服務和工作存在的問題主要表現(xiàn)在以下五個方面方面。一是為民服務的宗旨意識不是很牢固，群眾觀念還不是很強；

二是接待來信來訪、處理群眾訴求等方面的工作制度有待進一步規(guī)范。三是少數(shù)市民經常反映背街小巷道路破損、無物業(yè)小區(qū)排水阻塞、井蓋破損缺失等方面的問題，由于投資渠道、管轄和服務范圍所限，有的民生問題不能及時為老百姓排憂解難，市政維護和管理工作體制、機制有待進一步改進和創(chuàng)新。四是少數(shù)管線單位希望城管部門多組織法律法規(guī)學習培訓或座談交流，以便在管線和井蓋維護、搶修和施工時相互配合，從而消除安全隱患。五是部分市民覺得城市道路挖掘太頻繁、修復質量不好，既給車輛和行人出行造成不便，又影響市容，認為監(jiān)督管理力度需要進一步加強。

三、認真分析原因，“五項整改措施”開處方、治病根

對照查找的問題和不足，認真分析查找原因，積極制定整改措施：一是著力政治理論學習和思想作風教育，不斷提高工作人員的理論水平和黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定為人民服務的宗旨不動搖。二是著力各項專題教育活動和黨風廉政建設教育，忠于職守，廉潔奉公，堵截“三亂”發(fā)生，落實“四不”工作制，改善服務態(tài)度，規(guī)范文明用語，禮貌待人，熱情周到，服務群眾零距離。三是著力建立健全崗位責任制，把每個同志的工作職責弄明白、任務分清楚、目標定具體，在各負其責的基礎上，建立健全協(xié)調配合、主動工作、主動擔當、積極作為的工作機制。四是著力普及管線單位政策法規(guī)知識，增強管線安全管理協(xié)調配合工作，加大城市道路挖掘和修復依法監(jiān)管力度，切實解決市民出行不便和環(huán)境不優(yōu)等問題。五是著力嘗試市政設施管養(yǎng)市場化改革，逐步規(guī)范城市道路維修和排水管網養(yǎng)護工作，不斷提高市政設施管養(yǎng)規(guī)范化、專業(yè)化、法制化的水平，為廣大市民生活、出行提高更加優(yōu)良的城市環(huán)境。

四、認真落實整改，工作和服務“五上臺階”

針對存在的問題，我們采取邊查邊改、邊改邊查的辦法，認真落實整改措施，服務質量和工作推進初見成效。一是通過專題學教活動使工作人員接受了教育、受到了啟發(fā)，促進服務質量和工作作風上臺階。通過宣傳動員和專題學習教育，使科室全體工作人員為民服務的宗旨意識進一步增強，嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的自覺性進一步增強，正確的世界觀、人生觀、價值觀進一步牢固樹立，履職盡責、擔當負責、爭創(chuàng)新業(yè)績的責任意識進一步增強。通過參觀檢察機關案例展示、簽訂反腐倡廉承諾書和擔當負責守紀律承諾書，使我們在忠于職守、廉潔奉公、杜截“三亂”方面的自覺性進一步增強。通過春季集中軍訓、依法執(zhí)法文明執(zhí)法理論培訓學習，使我們在遵守規(guī)章制度、嚴格自律、維護城管隊伍形象、增強集體榮譽感等方面有了明顯轉變，能夠顧全大局，團結共事，相互配合，互相補臺，做到不遲到不早退，按時上下班，工作上積極主動，完成工作任務保質保量。二是通過自查自糾和問題分析，在健全各項規(guī)章制度、修訂和提高工作標準、優(yōu)化工作流程方面上臺階。在查找問題和不足的過程中，我們感到要切實提高服務質量、提高群眾滿意度，必須從制度入手，規(guī)范一言一行一舉一動，有針對性地制定和完善各項規(guī)章制度，如《科室人員工作職責》、《文明科室“五好”標準》、《接待群眾“六個一”要求》、《文明禮貌“二十字”用語》、《市政管理工作流程》等等，并制作成牌匾上墻懸掛，把我們的工作職責、工作流程、服務群眾的基本要求公開出來，寫在紙上、貼在墻上、掛在口邊，使自己每天一走進辦公室，就能感受到自己責任，能夠看到服務群眾的基本要求，時刻提醒自己約束自己，讓我們的言行一刻也不離開群眾的監(jiān)督。三是通過自查整改邊查邊改，在市政維養(yǎng)市場化改革方面上臺階。一方面通過領導帶領調研、會議討論、個別座談、征求意見建議，結合近年來市政維修工程管理工作的實際，按照新常態(tài)下的新要求，先后三次召開工程項目建設專題調研會、座談會，就市政維養(yǎng)市場化改革工作進行研究討論，初步形成了《市城管局項目建設管理監(jiān)督工作實施辦法》框架。另一方面，按照市政府要求認真擬定**市政維修計劃任務，積極協(xié)調市政維護站一起進行現(xiàn)場調查，細化和明確項目的具體內容；

在實施過程中，提出所有市政維修項目從今年開始全部依法按程序實行公開招標投標，對零星維修實行“打包招標”，以選擇實力強、信譽好、管理規(guī)范的施工企業(yè)參與城市道路維修和排水養(yǎng)護工作，以確保工程質量和施工安全，不斷提高城市道路維養(yǎng)水平，增強城市防洪排澇能力，努力改善市民出行環(huán)境；

在制定實施方案時自加壓力，主動推動，倒排工期，確保按期完成維修任務。三方面積極探索市政“監(jiān)督、管理、養(yǎng)護”三分離工作機制。將市政維護管理站人員“一分為三”，一部分負責道路、橋梁和排水設施維修養(yǎng)護，一部分負責城市道路挖掘和修復的管理，另一部分進入主次干道路段綜合包保和下沉各街道辦事處進行日常巡查，做到巡查管理全面覆蓋、養(yǎng)護施工各負其責、監(jiān)督管理規(guī)范運行。四是通過組織管線單位座談討論，開展政策法規(guī)宣傳學習，使市政管線監(jiān)管力度和工作協(xié)調配合上臺階。根據(jù)市民和人大代表、政協(xié)委員經常反映城市道路開挖修復和井蓋安全管理等方面的問題，我們采取“邊查邊改、問計于企”的方式，5月份組織城區(qū)供電、供水、供氣、排水、通信、天網工程等13家管線單位相關負責同志30余人，共商城市道路挖掘修復、管線維護與井蓋安全管理工作，就道路挖掘審批程序和規(guī)范進行業(yè)務培訓，將城市道路管理、市政設施維護相關的法律法規(guī)和技術規(guī)范收集整理編印成冊，將管線單位業(yè)務聯(lián)系方式編成通訊錄，送到各管線單位負責人手中，為方便經?；ネㄐ畔⒔⒘斯芫€業(yè)務qq群，針對道路挖掘修復質量問題，建立了道路修復質量保證金制度，確保道路挖掘按程序報批、按規(guī)范挖掘和修復，做到文明施工，不擾民、少擾民。五是通過開展評議活動，促進城市道路和排水設施維修養(yǎng)護工作上臺階。按照市政府下達的道路和排水維修項目計劃，堅持服務民生為導向，不斷改善市民出行環(huán)境和市容市貌，市政維修養(yǎng)護工作快速推進。上半年，市政維護管理站累計維修和處理零星破損路面8000㎡，處理和養(yǎng)護瀝青路面裂紋50000m；

清疏河渠和排水管網44000m，維修改造排水管網1300m，疏撈雨水口6000多座次；

對8座橋梁的橋面和裂縫進行了小型維修，制定了靜載檢測試驗方案；

配合審批科進行道路挖掘現(xiàn)場勘查75件、100多處。

下一步，我們將按照制定的工作方案，緊緊圍繞服務群眾、轉變作風、促進工作的目標要求，繼續(xù)收集群眾意見，扎實開展整改，爭創(chuàng)市政管理工作新業(yè)績。

（篇四）

自衛(wèi)生局工會部署了迎接第六次全國廠務公開民主管理工作調研檢查工作的安排后，我院院務公開協(xié)調小組立即按照院務公開各項要求和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）》，對照我院院務公開工作制度，進行一次全面自查，現(xiàn)將我院院務公開民主管理工作自查情況匯報如下：

一、黨政工齊抓共管，建立健全組織機構

我院黨政工領導歷年來一直高度重視院務公開民主管理工作。為盡快實現(xiàn)黨委統(tǒng)一領導，行政主體到位，工會積極運作，紀檢監(jiān)督檢查，職工踴躍參與的工作局面，院黨委重在建立健全組織機構上下功夫。一開始醫(yī)院就成立了院務公開協(xié)調小組，明確了黨委書記為第一責任人,院長為第一執(zhí)行人,紀委書記為監(jiān)督檢查工作的牽頭人，院務公開協(xié)調小組辦公室設在院工會。全體院領導均為協(xié)調小組副組長、協(xié)調小組成員有院助、相關職能科室領導等。目前，我院院務公開協(xié)調小組各成員科室責任明確、團結協(xié)作、積極發(fā)揮職能、共同推進院務公開工作。

職代會是院務公開民主管理的基本形式。我院于**年建立職代會制度，**年換屆成立第二屆職代會，**年4月25日召開了第三屆職工代表大會和第八屆工會會員代表大會，完成了換屆選舉工作。自建立職代會制度以來，至少每年召開三次職代會。**年召開職代會四次，**年已召開職代會三次。

**年7月醫(yī)院根據(jù)《**年北京市政務公開工作要點》、《北京市醫(yī)療衛(wèi)生單位院務公開目錄》和衛(wèi)生部辦公廳制定的《醫(yī)院向內部職工公開的信息目錄》等要求，結合本院實際情況，對我院原有的院務公開的領導體制、工作機制和院務公開的主要內容、公開形式、責任部門和責任院領導等制度進行修訂。進一步明確了主管院領導和職能部門的責任，更加充分體現(xiàn)出行政主體到位的工作機制。

自收到衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）》的通知后，我院立即組織院務公開協(xié)調小組全體成員學習，進一步提高了對院務公開工作重要性的認識，強化了法制意識和法制觀念。進一步強化了黨政工齊抓共管的工作機制。

二、明確指導思想、進一步推進院務公開

院領導多年來在執(zhí)行院務公開民主管理工作的實踐中深刻體會到，實行院務公開，加強民主管理是堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，促進可持續(xù)發(fā)展的具體途徑，是加強基層民主政治建設，完善民主管理的重要內容，是為全面貫徹落實黨的十七大提出的“完善各類公開辦事制度，提高政府工作透明度和公信力”的要求。通過實行院務公開制度，能夠持續(xù)地提高執(zhí)政能力，密切黨群關系，維護職工和患者的合法權益，提高醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平，有利于保障患者和職工的知情權，促進和諧醫(yī)院的建設，有利于社會的和諧穩(wěn)定。醫(yī)院黨政領導的切身體會更促進了我院院務公開民主管理工作持續(xù)深入的向前推進。

（一）、進一步擴大和明確規(guī)范院務公開的主要內容。

1、向單位職工公開的主要內容：

改革發(fā)展的重要決策、經營管理的重要事項、重要任事任免、重要事項安排、公開大額資金使用情況、涉及職工切身利益方面的重要問題、領導班子和黨風廉政建設的重大問題等。

2、向服務對象和社會各界公開的主要內容：

各種醫(yī)療服務的信息、服務規(guī)范、服務流程、醫(yī)療管理制度、醫(yī)療價格、咨詢及投訴電話、開通預約掛號專線、公布醫(yī)療糾紛的解決程序及途徑等。

（二）、切實規(guī)范院務公開的形式和基本程序。

1、向內部職工公開的主要形式：

黨政聯(lián)席辦公會、院務會、擴大院務會、院周會、職工代表大會、各種座談會、院務公開欄、安醫(yī)信息、安醫(yī)簡報、安醫(yī)人報刊、征求意見箱、院長接待日、設立電話投訴、電話咨詢、院內自動化辦公系統(tǒng)、醫(yī)院網站向院內部職工公開發(fā)布各種信息等。

2、向社會公開的主要形式：

公開欄、電子屏、觸摸屏、媒體、設立投訴電話、電話咨詢、投訴箱、聘請社會監(jiān)督員、醫(yī)院網站向社會公開發(fā)布各種信息、向患者及家屬直接告知等。

（三）、院務公開的載體建設

醫(yī)院黨政領導非常重視院務公開的載體建設，如：院務公開欄、宣傳欄、特別是安定醫(yī)院網站的建設。目前醫(yī)院內網、外網均已建成，并在院務公開民主管理工作中發(fā)揮著十分重要的作用。剛剛經院長辦公會討論通過，擬再投入十余萬元對醫(yī)院的網站進行改版升級，現(xiàn)正在調研實施中。

三、發(fā)揮員工的主人翁精神，促進院務公開內容的落實

向本單位職工實行院務公開民主管理，重在調動廣大職工的積極性，更好的發(fā)揮員工的主人翁精神，促進院務公開內容的落實。

在深化醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院尊重并維護職工群眾的主體地位，拓寬民主主渠道，每年都要廣泛征求廣大職工對醫(yī)院建設、安全生產、勤儉節(jié)約等方面的合理化建議和意見。**年，有159名職工參與，共提出合理化建議230條，其中多數(shù)意見和建議被采納。

黨委書記、院長多次在院務會、院周會等會議上宣講“北京市醫(yī)改方案”，并結合本院實際提出醫(yī)院改革與發(fā)展的設想，以激發(fā)廣大職工群眾積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的熱情和主人翁精神。

在科學發(fā)展觀教育中院黨委安排了與職工群眾“真誠溝通、真心面對”活動。每位院領導都針對職工所提的意見與建議進行現(xiàn)場當面反饋改進意見，收到很好的效果。以上做法進一步提高了職工群眾參政議政的意識，強化了主人翁精神。

由于廣大職工踴躍參與到院務公開民主管理工作之中,因此,向單位職工公開的內容都得到了很好的落實。如：

1、醫(yī)院黨政領導在醫(yī)院改革發(fā)展的每一個重大決策實施之前，都高度重視廣泛征求職工群眾的意見。如《計劃綱要》、《總結》、《五年發(fā)展綱要》等在形成過程中，至少要經過兩上兩下聽取全體職能科室干部、職工代表意見，形成初稿后，再提交職代會審議。

2．涉及職工切身利益的問題公開。

（1）幾年來，涉及住房未達標職工的住房補貼問題是職工關心的利益問題之一，工作小組先后召開多次會議，宣講上級政策。然后在醫(yī)院公示欄上張榜公示一周，接受全院職工監(jiān)督。對職工提出的疑問處，逐一進行認真調查核實并公布調查結果。

（2）有關人事制度公開。新制定的人事管理相關制度、人事調配、職工提薪晉級、工資獎金分配、職工福利、評優(yōu)選先等情況，都在院務會、院周會、職代會上公布。關于干部任免、職稱晉升、人事獎懲等均在院內公示欄上公示。

3、領導班子和黨風廉政建設的重要問題公開。

院級領導干部每年向職代會及中層以上干部做述職述廉，接受職工代表和中層干部的民主評議和民主測評，優(yōu)秀率總體達85%以上。

四、加大監(jiān)督力度，強化運行機制，確保制度落實

向社會和患者公開是院務公開的一個重要方面，我院在每年的“醫(yī)院管理年”、“質量萬里行”、“創(chuàng)人民滿意醫(yī)院”等活動中都把院務公開工作作為方便病人就醫(yī)的主要內容來抓。醫(yī)院始終堅持“以患者為中心的服務理念”，特別是針對精神科患者的特殊需求和疾病特點，從患者最關心、最需要的方面，努力提供全程優(yōu)質服務。在醫(yī)院管理的實踐中我們越來越體會到對社會、對病人及其家屬進行院務公開是提供優(yōu)質滿意服務的第一步，是減少和處理好醫(yī)患矛盾的基礎。因此，我院重在加大監(jiān)督力度，強化運行機制，確保院務公開各項規(guī)章制度的落實。

我院每年至少召開兩次院務公開協(xié)調小組的全體成員科室會議，此會議的主要內容就是對照規(guī)章制度全面檢查我院院務公開工作開展情況，及時解決存在的問題。

今年三月份，我們又依照衛(wèi)生部新頒發(fā)的《醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）》進行了一次全面檢查。

為了方便患者及其家屬信訪投訴，更好地為患者服務，醫(yī)院制訂了《院長接待日制度》，門診大廳顯示屏流動播出投訴電話及部門，設置意見箱（每周開取兩次），醫(yī)院定期召開社會監(jiān)督員會議，公開征求社會監(jiān)督員對我院工作的意見和建議，定期開展“醫(yī)院開放日”活動，主動接受社會各界的監(jiān)督。

院務公開的監(jiān)督、保障制度要求各責任科室、部門要把院務公開工作列為本職工作的主要任務之一，要各負其責，確保與其職能相關的各項院務公開內容落到實處；

要求各責任科室、部門要結合本單位的工作實際和特點，不斷完善院務公開的內容；

對已列入院務公開主要內容的各條目，要進一步細化，并制定相應有效措施，使其真正落到實處。并建立、健全了自查自檢和不定期抽查的制度。

要求各責任科室、部門每半年對本單位院務公開工作情況作一次自查，每年總結一次，并以書面形式上報院工會，存檔備查。院協(xié)調小組、監(jiān)督小組除經常性抽查，及時把握院務公開的動態(tài)外，每年至少要進行1至2次的全面檢查，重點檢查院務公開各項制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要追查責任者的責任。并繼續(xù)執(zhí)行“兩書”制度，即院務公開重大問題“責任追究建議書”和院務公開“重大問題通報書”。

我院院務公開民主管理工作曾多次受到上級檢查組和社會監(jiān)督員的好評。**年3月份在局工會舉辦的衛(wèi)生系統(tǒng)工會干部培訓班上，特安排我院介紹“加強民主管理，維護職工權益，促進民主政治建設”方面的經驗和體會。

在**北京市“廠務公開民主管理”先進的評比中，我院馬辛院長被評為先進個人?？傊瑤啄陙?，我院院務公開、民主管理工作持續(xù)呈現(xiàn)出“黨委統(tǒng)一領導，行政主體到位，工會積極運作，紀檢監(jiān)督檢查，職工踴躍參與”的良好局面。

五、存在的不足及今后整改措施

1、醫(yī)院總體示意圖時間較久，有破損、老化問題。已決定于近期進行更新。

2、有的醫(yī)療服務信息有變更或有新增，未能做到及時更改和公開。

全面推行醫(yī)院院務公開制度，進一步落實院務公開各項要求和《醫(yī)療機構院務公開監(jiān)督考核辦法（試行）》，推動醫(yī)療機構進一步優(yōu)化服務流程和內部民主管理是當前醫(yī)改的重要任務之一，我們要在認真做好自查整改的前提下，虛心接受檢查組的督導檢查。每一次的院務公開民主管理的督查對我院都有一個很大的促進和提高，相信這次調研檢查同樣將再次推動和促進我院院務公開和民主管理工作進一步深入開展。

（篇五）

根據(jù)《效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案>的通知》我局精心組織，周密安排，結合我局實際制定切實可行的實施方案，在政風行風評議工作中，采取走出去、請進來、召開座談會等評議方式，廣泛征求社會各界意見和建議，發(fā)揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經濟發(fā)展、堅持執(zhí)法為民，促進環(huán)境保護工作的作用?，F(xiàn)將我局開展政風行風評議工作民主評議階段的情況及上半年環(huán)保工作進展情況匯報如下：

一、民主評議機關作風和政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議機關作風和政風行風工作高度重視，行動迅速，召開專題會議研究和部署，采取了多種得力措施，使我局的民主評議政風行風工作深入扎實地開展。我們的主要做法是：

一是加強學習，提高認識。把政風行風評議列入重要議事日程，召開全體干部職工會議，認真學習《環(huán)保系統(tǒng)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，切實把政風行風評議作為貫徹科學發(fā)展觀重要思想、提高干部職工整體素質、抓好黨風廉政建設、推進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的良好契機，貫穿于環(huán)保行政執(zhí)法的全過程，貫穿于環(huán)保業(yè)務工作的全過程，貫穿于搞好環(huán)境保護、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。

二是加強領導，明確責任。為切實加強對機關作風和政風行風評議工作的領導，我局成立了局長任組長，副局長任副組長，科室負責人為成員的民主評議機關作風和政風行風工作領導小組，并設立了辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實行風評議工作責任制，逐步建立和完善了“一把手負總責、主管領導負全責、業(yè)務部門各負其責、干部職工積極參與、社會各界大力支持”的行風評議工作新機制，確保了機關作風和政風行風評議工作的有序開展。

三是突出重點，制訂方案。根據(jù)《民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》的要求，結合我局實際，制定了《環(huán)保系統(tǒng)民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，使評議的針對性更強，明確提出了廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環(huán)境等六項重點評議內容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署，切實處理好依法行政、從嚴執(zhí)法和行風評議的關系，把依法行政、從嚴執(zhí)法看作是加強政風行風建設的重要內容來對待，真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

四是自查自糾，邊評邊改。自開展民主評議活動以來，面向各廠礦企業(yè)及社會各界發(fā)放征求意見函，召開環(huán)保局機關作風和政風行風評議座談會的形式廣泛征求意見建議，共征求意見建議10條。對存在的問題進行了認真自查，認真分析了問題存在的原因，本著有問題盡快整改、沒問題及時防范的原則，堅持做到了邊查邊改，邊評邊改。把解決群眾最關心的環(huán)境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為和辦實事上狠下功夫，在務實、高效上大做文章，真正達到行風評議的目的。

二、存在的問題和不足

一是工作效率和服務水平與經濟社會發(fā)展的需要相比還有差距。由于平時忙于具體業(yè)務工作，政策法規(guī)、理論知識、干部職工業(yè)務知識的學習更新還有待加強。

二是服務環(huán)境還需進一步改善。政務公開透明度有待進一步提高，職能職責、方針政策、工作效果等方面的宣傳力度有待進一步加強。

三是少數(shù)干部思想工作作風存在一些薄弱問題。個別干部工作主動性、責任心不強、工作拖拉，辦事效率不高；

作風飄浮，深入基層調查研究不夠，服務意識不強；

缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態(tài)度。

四是農村環(huán)保設施薄弱，垃圾和污水集中處理設施建設滯后，存在污水未經處理直接外排、垃圾亂倒的問題。農業(yè)面源污染問題漸顯突出，濫用化肥、農藥現(xiàn)象比較普遍，畜禽養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖場已成為農村亟待治理的污染源。

五是區(qū)大氣污染問題依然嚴峻，治理力度需進一步加大。城鎮(zhèn)小區(qū)、商業(yè)區(qū)噪音管理力度有待于進一步加強，努力為人民群眾提供舒適的人居環(huán)境，六是環(huán)保宣傳力度有待于進一步加強。部分群眾參與環(huán)境保護的渠道和途徑不是很清楚，環(huán)境污染投訴的熱線電話尚不知曉，環(huán)境保護工作信息動態(tài)了解不多等，在一定程度上也影響了人民群眾參與環(huán)保熱情和程度。

七是環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督能力相對滯后，特別是環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)控設備比較落后，不能適應新形勢下的環(huán)境監(jiān)管工作；

執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法能力建設有待進一步加強。

三、下一步工作打算

在民主評議機關干部作風和政風行風評議過程中，我們堅持以評促改、以評促建，有效地整改了一些問題，促進了環(huán)境保護工作。通過對自查進行梳理和歸類，特制訂如下整改措施。

（一）突出機關作風建設，樹立環(huán)保機關良好形象。一是加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。二是加強制度執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項制度，用制度規(guī)范行政行為，樹立部門良好的干部形象。三是加強廉政建設，在思想上牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識。四是加強民主作風建設，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。五是加強業(yè)務學習和培訓，提高機關全體干部勝任環(huán)保管理工作的能力和素質。組織機關干部積極學習環(huán)境保護法律法規(guī)知識，加強機關干部政策業(yè)務知識素質的考核，以剛性的措施推動環(huán)保全體干部職工業(yè)務素質的提升。六是積極開展優(yōu)質服務。進一步強化服務的意識，深化、拓展行政效能，改善發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質服務，簡化服務流程，創(chuàng)新服務方式，減少辦事程序，縮短辦事時限。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限的，在規(guī)定時限內辦結。推行機關文明用語和服務忌語。開展送法律、送知識、環(huán)保節(jié)能技術指導活動，提高服務水平。

（二）強化農村環(huán)保，不斷改善農村環(huán)境質量

大力開展省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)建工程，積極爭取實施農村環(huán)境綜合整治項目，加大農村生活垃圾、生活污水、畜禽養(yǎng)殖等污染源綜合整治力度，逐步改善和提高農村環(huán)境質量。今年爭取列項實施農村環(huán)境連片整治項目，全面完成16個行政村環(huán)境連片整治工作。加強農村面源污染防治和畜禽養(yǎng)殖污染防治，完成3家規(guī)?；B(yǎng)殖場污染物整治，全面改善和提升農村環(huán)境質量。

（三）明確部門職責，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境

堅持把環(huán)境保護作為促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要內容，完善環(huán)境保護協(xié)同推進機制，形成強大工作合力，全面落實環(huán)境保護目標責任。繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動，加強對鐵合金、選礦、洗煤等企業(yè)的污染治理工作，強化對企業(yè)排污口的監(jiān)管，防止企業(yè)偷排、漏排和超標排放。對擅自停用或閑置環(huán)保設施偷排污染物的違法行為依法從嚴查處，確保企業(yè)污染治污設施正常運行，污染物穩(wěn)定達標排放。加**區(qū)環(huán)境綜合整治力度，堅決查處各類突出環(huán)境違法行為，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

（四）強化責任落實，進一步加大環(huán)境監(jiān)管力度

一是大力發(fā)展循環(huán)經濟，堅決杜絕高能耗、高污染項目引入，逐步淘汰污染嚴重、高耗能的落后生產工藝和設備。二是嚴格執(zhí)行各項環(huán)保法律法規(guī)，落實環(huán)境影響評價和“三同時”制度。全面完成化工循環(huán)經濟工業(yè)園區(qū)、和氟化工園區(qū)規(guī)劃環(huán)評工作；

加強新建項目驗收工作，強化項目施工期的環(huán)境監(jiān)察，確保建設項目“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率達到100%。三是積極配合市環(huán)保局加大環(huán)境污染治理力度，認真執(zhí)行大氣功能規(guī)劃要求，引導企業(yè)集團強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，資源共享，在金化、電廠、金泥、金鐵、重點行業(yè)中，大力推廣廢物資源化、循環(huán)利用等新的實用技術，積極發(fā)展清潔生產、循環(huán)經濟企業(yè)。

（五）暢通信息渠道，努力解決群眾反映的污染熱點難點問題

建立社會公眾環(huán)保參與機制，構筑社會公眾參與平臺，實施環(huán)境信息公開制度，充分發(fā)揮各級新聞媒體主陣地的作用，大力宣傳環(huán)境保護的方針、政策和法律、法規(guī)，及時報道環(huán)保正反兩方面的典型，以開展豐富多彩、形式多樣的活動的形式，宣傳普及環(huán)境保護知識，營造濃厚的環(huán)境保護氛圍。不斷完善環(huán)保舉報制度，暢通群眾投訴和提出建議意見渠道，保障“12369”環(huán)保投訴電話通暢，鼓勵社會公眾參與環(huán)保監(jiān)督，加快解決環(huán)境熱點難點問題的進度，同時，認真辦理了人民群眾來信、來訪、領導批示件、人大代表意見、建議和政協(xié)提案，依法及時處理各類環(huán)境污染投訴和糾紛，做到事事有回復、件件有落實，辦結率達到100%。

（六）強化能力建設，全面提升監(jiān)管服務水平

積極爭取上級資金支持，加強環(huán)境執(zhí)法能力建設，全面完成環(huán)境監(jiān)測與執(zhí)法業(yè)務用房建設，完成環(huán)境監(jiān)測站三級站標準化建設，環(huán)境監(jiān)察能力達到西部地區(qū)二級標準，全面提升監(jiān)測監(jiān)察能力。狠抓環(huán)保隊伍業(yè)務能力和作風建設，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風硬的環(huán)保隊伍。進一步做好綠色學校、綠色社區(qū)、環(huán)境友好企業(yè)創(chuàng)建和環(huán)保宣傳、節(jié)能減排“六進”工作，努力形成全社會共同關注、參與環(huán)境保護的良好氛圍。

（篇六）

根據(jù)市“糾風正紀促跨越”工作領導小組辦公室的工作安排，市財政局作為被評議科室之一，在局黨組的領導下，以三項評議內容為抓手，以開展“三嚴三實”專題教育活動為動力，把加強財政綜合工作作為優(yōu)化服務的目標，認真開展民主評議自查整改，主要做了以下工作：

一、加強組織領導，成立工作專班。按照孝糾促辦發(fā)[**]3號《**年**市直民主評議窗口（科室）工作方案》，市財政局黨組認真對待，成立了由副局長羅培平同志負責的工作專班，專班多次召開專題會議，安排布置民主評議科室工作，并要求按照評議內容、方法步驟和時間節(jié)點，有條不紊地開展評議活動。工作開展以來，局長黃永紅多次過問民主評議科室工作，并要求局監(jiān)察科、辦公室等科室協(xié)調做好評議工作，有效地保證了評議工作有組織、有步驟的開展。

二、結合業(yè)務工作，開展自查自糾。

一是查找工作中的問題，開門聽取意見。我們從抓服務態(tài)度入手，結合開展《**省企業(yè)負擔監(jiān)督條例》實施情況自查自糾工作，查看群眾觀念是否增強，服務項目、服務態(tài)度群眾是否滿意，向有關單位發(fā)放統(tǒng)計表，并組成2個檢查組，深入10家企業(yè)走訪調查，詳細了解企業(yè)對涉企收費工作的反映，聽取企業(yè)的批評意見，經過調查，基本上摸清了情況，查找涉及收費項目的意見2條，解答各種問題10多個，消除了企業(yè)對行政事業(yè)性收費的一些疑慮，達到了溝通協(xié)調的目的，下一步我們將根據(jù)清理情況，建立收費清單，向社會公布。

二是加強法治建設，規(guī)范行政行為。為提高服務質量，嚴格履行行政職責，做到遵法學法守法用法，規(guī)范行政執(zhí)法行為。局機關統(tǒng)一建立了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、“四不工作制等五項制度，開展法治講座3場，由局領導親自輔導，我科結合行政權力清理和流程再造，厘清權力清單，根據(jù)修訂后的《預算法》，逐項對我科的行政權力與服務事項進行清理，并制作修改相應的工作流程圖，在上網公布，接受社會監(jiān)督。

三是推進作風建設，強化行為規(guī)范。為查找工作中作風不實的問題，結合市紀委《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督查檢查活動的方案》要求，對貫徹“八項規(guī)定”精神、“優(yōu)質服務六必須”和限時辦結制度執(zhí)行情況、專項資金監(jiān)督辦法落實情況、專項資金網上公開制度落實情況以及“為官不為”、“四難”以及“庸懶散混”等作風建設制度的情況開展了自查。在自查的基礎上，認真分析原因，查找思想根源，提出整改措施，局機關制定了《**市財政局上下班制度》、《**市財政局干部職工請銷假制度》、《**市財政局干部職工帶薪休假實施辦法》和《**市財政局學習制度》，提高了作風建設各項制度的執(zhí)行力，確保制度落實。

三、認真履行職責，服務經濟發(fā)展。

1、做好土地出讓收支管理。一是在認真編制土地出讓收支預算的基礎上，加強預算的執(zhí)行管理，對于未列入支出預算的各類項目，一律不得安排支出。二是加強土地收入征收管理，嚴格執(zhí)行10個工作日劃轉地方國庫的規(guī)定，不得超滯留已收繳的土地出讓收入，保證收入及時入庫。三是落實專項資金計提政策，做好農田水利建設資金、教育資金劃入公共預算的工作,轉入公共預算資金8600萬元。四是改革探索土地整理“占補平衡”資金的管理方式，對市縣聯(lián)合項目只管資金不管項目，增強縣（市）項目管理的責任意識，提高資金使用效率。

2、積極籌措資金，解決建設資金難題。按照財政部、省財政廳對保障性安居工程資金統(tǒng)籌使用管理的政策和要求，實行整合專項、統(tǒng)一分配、盤活存量、打通使用的方式，強化資金管理，消化了成量資金，保證了工程建設資金的使用。上半年，共籌集保障性住房資金27329萬元，其中：中央安排資金8784萬元，地方自籌18545萬元，所有資金全部撥付到保障性住房資金專戶，保證了工程建設的需要。

3、積極配合房管部門，改革保障性住房建設管理方式。從今年起，市本級保障性住房建設計劃和資金將直接下達到高新區(qū)和臨空區(qū)，由“兩區(qū)”負責項目計劃的實施，市房產局、財政局負責對工程和資金進行監(jiān)督管理，并對工程的績效進行評價。同時，積極用活用足相關政策，實行“補磚頭”與“補人頭”并舉的辦法，較好解決了200套住房的回購資金問題，落實了配建的保障性住房專項維修資金，充分利用閑置資產，解決保障房房源不足的矛盾。

4、開展調查研究。參與省廳保障性住房政策調研，了解目前保障房建設和供需情況。中央將對住房公積金管理進行較大的改革，下發(fā)了征求意見方案，我們積極配合省財政廳調查研究，征求意見，及時上報了情況。積極探索運用社會資本與政府投資合作的方式實施保障性安居工程，配合房管部門選擇試點項目，有針對性的試行公租房ppp模式。

5、加強彩票公益金的監(jiān)督管理。一是認真做好審計問題的整改工作，對去年審計中提出的問題，進行了調賬、加快撥付進度、收回違規(guī)資金和向社會公布資金使用情況的處理，對地方配套資金不到位的問題，我們同市教育局一起寫出了專題報告，說明情況。下一步我們將根據(jù)省廳要求，對照《審計決定》和《審計報告》列舉的問題進行再梳理，逐一核實，確保整改到位。二是做好清理盤活結轉結余彩票公益金的工作。主動與有關部門聯(lián)系，清理結轉結余的彩票公益金，安排使用好未成年人校外活動中心專項資金。三是加強中央專項彩票項目資金使用的監(jiān)督，督促市精神病福利院、示范性綜合實踐基地項目建設，加快工程進度，嚴格按規(guī)定用途使用資金，確保?？顚Ｓ?。四是協(xié)調做好彩票公益金預算工作。由于歷史的原因，彩票公益金使用計劃沒有納入政府性基金預算，今后彩票公益金將按預算法的規(guī)定，納入政府性基金預算，以收定支，規(guī)范使用。

四、下一步工作打算

1、加強土地收入征管，努力完成全年土地收入任務。一是做好與國土資源部門在土地管理方面的協(xié)作與配合，確保全年土地收入應收盡收，應繳盡繳。二是加強對從土地出讓收入中計提各項政策性資金的管理。三是加強土地出讓金的支出管理，嚴格執(zhí)行計劃，土地出讓收支變化的，按規(guī)定程序調整預算。四是整理歷年土地收入資料，做好相關基礎工作。

2、不斷增強住房資金政策落實力度。一是進一步落實保障性住房資金統(tǒng)籌的相關政策，加強資金監(jiān)管，對內加強督辦檢查，確保各項住房專項補助資金的規(guī)范運作。二是按照省廳要求，選擇保障房ppp模式試點，發(fā)揮社會資本的作用，探索保障房建設的新模式。三是開展保障性住房工程績效評價，對已竣工的保障房項目，按照相關規(guī)定，搞好績效評價。

3、規(guī)范彩票市場，加強彩票資金的管理。認真做好彩票資金的監(jiān)管工作，重點加強中央專項彩票項目資金使用的監(jiān)督，督促市精神病福利院、示范性綜合實踐基地項目建設，加快工程進度，嚴格按規(guī)定用途使用資金，保證彩票資金專款專用。

4、協(xié)調有關部門，加大收費管理工作力度。繼續(xù)搞好行政事業(yè)性收費和政府性基金的清理工作，積極配合市物價等職能管理部門，查處違規(guī)收費的各種行為。同時，我們將在前段清理整頓收費項目和省廳制定的收費項目清單的基礎上，制定出我市的目錄清單，向社會公布，規(guī)范收費行為，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

（篇七）

按照市、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，**鎮(zhèn)基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作已基本結束，為確保這項工作不走過場，取得實效，我鎮(zhèn)采取三項措施對基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作情況進行認真自查。

一是**鎮(zhèn)專題組織生活會及民主評議黨員工作基本上做到了基層黨組織全覆蓋。**鎮(zhèn)現(xiàn)有二十四個黨支部，其中二十個黨支部均按照要求召開了專題組織生活會，開展了民主評議黨員工作?；た倧S支部因廠子已破產、支部人數(shù)少，老干部支部因多數(shù)老人年邁體弱、人數(shù)較少，南辦支部和北辦支部多數(shù)是剛畢業(yè)的學生或者是在外務工的人員未開展專題組織生活會和民主評議黨員工作。

二是基本做到了黨員全覆蓋。**鎮(zhèn)不存在流動黨員，而對于年老體弱、行動不便的老干部支部的黨員，我鎮(zhèn)主動深入他們中間傳達上級文件精神，征求他們對支部的意見建議并及時反饋到鎮(zhèn)黨委。

三是黨員領導干部均參加了民主評議黨員工作。**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這項工作，召開了全鎮(zhèn)黨支部黨員領導干部會議，向與會的支部黨員領導干部傳達了上級文件精神，并向各支部提出了務必按照上級規(guī)定規(guī)范、一絲不茍地開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，會后各支部黨員領導干部均按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求積極參加了民主評議黨員工作，并在工作中起到了很好的示范帶頭作用。