第一篇：01面試相關(guān)問(wèn)題

面試中?？嫉?0個(gè)問(wèn)題

1．談?wù)勀愕膫€(gè)人缺點(diǎn)？

俗話說(shuō)：“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，再優(yōu)秀的人也有他的缺點(diǎn)，我感到我的缺點(diǎn)體現(xiàn)在工作中，主要有兩點(diǎn)：一是遇到工作多或工作重疊時(shí)，有急躁、焦慮心理，主要擔(dān)心工作完成不了影響大局；二是工作中有時(shí)為了單純追求效率，有粗枝大葉、不細(xì)致、不細(xì)心的問(wèn)題。

2．談?wù)勀愕膫€(gè)人優(yōu)點(diǎn)？

我覺(jué)得我的優(yōu)點(diǎn)主要有三個(gè)方面：一是工作細(xì)致認(rèn)真，考慮全面，善于站在全局的高度思考問(wèn)題對(duì)策；二是性格開(kāi)朗，善于與人相處和交往；三是為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，富有正義感和同情心。

3．你為什么轉(zhuǎn)業(yè)？對(duì)于轉(zhuǎn)業(yè)，我感到是一個(gè)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變。當(dāng)初選擇部隊(duì)，是想把部隊(duì)作為鍛煉自己的平臺(tái)，而我最想從事的工作還是XXX（具體崗位名稱），因此，我希望各位考官能給我一個(gè)展示自己能力和才華的機(jī)會(huì)，錄取我到貴單位工作。

4．談?wù)勀愕募彝デ闆r？

我家共X口人，我和愛(ài)人，岳父母，還有XXX在XXXXXX居住，岳父母已退休，我的父母在XXXXX工作，父親還在上班，從事行政工作，母親已退休。我的家庭非常和睦，家人也都非常支持我到XXX工作，我選擇咱們單位也是為了能有一個(gè)穩(wěn)定的工作，可以照顧家庭。

5．你最崇拜誰(shuí)？

我最崇拜的人應(yīng)該是一個(gè)誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勇敢、進(jìn)取，富有責(zé)任心和愛(ài)心的人，我自己也正朝著這個(gè)目標(biāo)在不斷的努力。

6．你的座右銘是什么？

我的座右銘是：“只為成功找方法，不為失敗找理由”。因?yàn)橹挥谐晒Σ攀亲罱K目的，而失敗只是用來(lái)反思和承認(rèn)的，因此在工作中要想盡一切辦法完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，而不應(yīng)為自己的失敗找任何理由。

7．談一談你的一次失敗的經(jīng)歷？

我印象最深的一次失敗經(jīng)歷是我剛選調(diào)到部隊(duì)機(jī)關(guān)工作后承辦的第一次大型會(huì)議，雖然在會(huì)前我也進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備工作，比如擬制會(huì)議議程、征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、聯(lián)系布置會(huì)場(chǎng)、準(zhǔn)備會(huì)議材料、準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)講話和桌簽、通知參會(huì)的相關(guān)人員等等，但是由于是第一次組織大型會(huì)議，經(jīng)驗(yàn)

欠缺，我的直接領(lǐng)導(dǎo)又因休假不在，會(huì)議開(kāi)始后，我還是將一份開(kāi)會(huì)時(shí)用的材料忘記了打印，結(jié)果會(huì)后受到了領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅的批評(píng)。但從那次失敗的經(jīng)歷中我也認(rèn)識(shí)到：在機(jī)關(guān)工作，必須要做到事無(wú)巨細(xì)，必須把每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都考慮到位，否則就可能會(huì)影響到全局工作。

8．如果你被錄用，你將怎樣開(kāi)展工作？我首先會(huì)聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后對(duì)即將分管的工作進(jìn)行熟悉了解，接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后按照計(jì)劃開(kāi)展工作。

9．你與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你該怎么辦？

遇到這種情況，我首先會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)開(kāi)展工作，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)提出自己合理的建議和解釋。

10．你希望與什么樣的上級(jí)或同事共事？

作為一個(gè)從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，我感到來(lái)到一個(gè)新單位，首先要做的應(yīng)該是學(xué)會(huì)與人相處，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)單位環(huán)境，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的第一項(xiàng)工作，而對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，我只有向他們虛心請(qǐng)教、學(xué)習(xí)的資格。同時(shí)，我也希望我的專長(zhǎng)能夠在我所選擇的崗位中得到發(fā)揮和體現(xiàn)。

面試總匯40題

1．請(qǐng)你自我介紹一下你自己。

提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上

都有，其實(shí)，面試人最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。

2．你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力強(qiáng)、有幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在部隊(duì)經(jīng)歷過(guò)這一類的工作，我適合這份工作。我相信我能成功。

3．說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

提示：這個(gè)問(wèn)題考官問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職

者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，考官肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。求職者要從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。考官會(huì)喜歡聰明的求職者。

4．你對(duì)加班的看法？

提示：實(shí)際上好多單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為單位

奉獻(xiàn)。

樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。

但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

5．你對(duì)薪資的要求？

提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那

又會(huì)顯得你分量過(guò)重，單位受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴單位在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多；

樣本二：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最

低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字。

6．在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照單位的管理思路發(fā)展”。

7．你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？

提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

樣本： 我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做

到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

樣本： 我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。

8．你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

提示： 這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，考官不會(huì)喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)?/p>

其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。同時(shí)也不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴單位對(duì)新入的工作人員有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴單位的晉升機(jī)制是什么樣的？單位將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)單位的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

9．如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

提示：如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)和崗位，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)

知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距

10．在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該

怎么做？

提示： ① 原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉

轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；

② 如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； ③ 還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)

仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

11．如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

提示： ① 我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法

去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；

② 是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

③ 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

12．如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？

提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗：

第一：要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從

心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我。%

第二：善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確

對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人。

第三：走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

第四：認(rèn)真工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本職崗位上做出一定的成績(jī)。第五：再接再厲,加入貴單位是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。13．如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？ 提示： 我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇?/p>

通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：

1、我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；

2、他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

14．工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 提示： ① 我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

② 我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。③ 如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí)改正。

④ 作為優(yōu)秀的工作人員，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！

15．假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤

立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

提示： ① 成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力；

② 檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好；

③ 工作中，切勿傷害別人的自尊心； ④ 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非；

⑤ 樂(lè)于助人，熱心的幫助別的同事。

16．你對(duì)于我們單位了解多少？

提示： 在去單位面試前上網(wǎng)查一下該單位工作性質(zhì)、職能、面試的工作崗位等。根據(jù)你了

解的情況從這幾個(gè)方面去作答。

17．請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

提示： 這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并非因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如

果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

18．最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

提示： 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考

官解釋。

19．你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

提示： 找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)

好是深海潛水。

主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。20．你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

21．喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

提示： 每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)

可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

22．為什么要轉(zhuǎn)業(yè)?

提示： 回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在部隊(duì)工作時(shí)受到再大的委屈，對(duì)單位有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)單位本身領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己還年輕，想再給自己一次拼搏的機(jī)會(huì)等等?？傊?，回答的答案最好是積極正面的。

23．對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

提示： 這是考官用來(lái)評(píng)斷面試者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)

題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案。

24．說(shuō)說(shuō)你的家庭。

提示： 單位面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解

家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。他們希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。會(huì)喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。25．就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

提示： 考官喜歡問(wèn)面試者弱點(diǎn)，但精明的面試者一般不直接回答。他們希望看到這樣的面

試者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入單位后會(huì)以最短的時(shí)間來(lái)解決，會(huì)很快進(jìn)入工作狀態(tài)?！笨脊傧矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

26．欣賞哪種性格的人？

提示： 誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人27．你通常如何處理別人的批評(píng)？

提示： ①沈默是金，我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；

②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

28．你怎樣對(duì)待自己的失?。?/p>

提示： 我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。29．你為什么愿意到我們單位來(lái)工作？

提示： 對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳

細(xì)的原因，像“單位本身的工作環(huán)境很吸引我?！薄斑@個(gè)單位離我的家很近，”或者“我對(duì)這個(gè)專業(yè)很有興趣?！钡鹊?，這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

30．你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

提示： 這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)。

應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙?lè)于奉獻(xiàn)的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。

31．問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?

提示： 這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)

能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

32．你新到一個(gè)部門(mén),一個(gè)群眾來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得

滿意,他投訴你們部門(mén)工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?

提示：(1)我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。

(2)我會(huì)反思一下群眾不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是群眾不太了解相關(guān)的規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是群眾了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。

(3)根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照規(guī)定作出合理的安排，并向群眾作出解釋；如果是群眾不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是群眾提出的要求不符合政

策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。

(4)我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)槿罕娡对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為

群眾服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、群眾滿意的職員。

33．對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？

提示： ① 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行；

② 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路

中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一：看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二：是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及單位能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

34．如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？

提示： ① 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法；

② 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

分析： 這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要

知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

35．你希望與什么樣的上級(jí)共事？

提示： ① 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一

個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)；

② 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求；

③ 如“做為剛從部隊(duì)走入社會(huì)的新人，我應(yīng)該盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了

分析： 這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊?，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

36．在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該

怎么做？

提示： ① 原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉

轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；

② 如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； ③ 還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

37．與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？

提示： 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上

級(jí)的意見(jiàn)?！?/p>

38、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

提示： ① 如果招聘單位對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)

驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；

② 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)； ③ 如“剛剛由部隊(duì)走入社會(huì)的“新人”，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮。請(qǐng)您放心，經(jīng)過(guò)部隊(duì)這么多年的鍛煉我一定能勝任這個(gè)職位。

分析： 這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力為好。39．請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

提示： ① 辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位；

② 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成； ③ 多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教；

④ 抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

40．你怎樣看待學(xué)歷和能力？

提示： 我想只要是具有大學(xué)專科的學(xué)歷，就表明我已經(jīng)具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的能力問(wèn)題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)單位的敲門(mén)磚而已

第二篇：面試問(wèn)題

鄭州輕工業(yè)學(xué)院

軟件學(xué)院黨團(tuán)工作室

組織部面試問(wèn)題

第一輪面試問(wèn)題：

1.你了解組織部的主要工作嗎？ 2.你為什么要加入組織部呢？

3.與各位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,你覺(jué)得你比他們優(yōu)勝?gòu)亩軌蛄粝聛?lái)嗎？他們有什么方面比不上你呢？

4.如果組織部的工作和上課學(xué)習(xí)時(shí)間沖突了，你怎么辦？ 5.說(shuō)一下你的大學(xué)規(guī)劃。6.你加入了幾個(gè)社團(tuán)？ 7.談一下你對(duì)學(xué)校的印象。8.你平常有什么愛(ài)好嗎？

9.你最喜歡哪部電視劇？為什么？

10.你覺(jué)得自己來(lái)大學(xué)以后，與高中相比哪一點(diǎn)兒明顯發(fā)生了變化？ 11.說(shuō)說(shuō)自己的缺點(diǎn)。

12.你最討厭哪一種性格的人？

13.如果組織部一個(gè)成員與你性格相悖，就是你特別討厭的那類人，你就是看不慣他，你會(huì)怎么辦？

14.加入一段時(shí)間后，通過(guò)不斷地熟悉，你發(fā)現(xiàn)組織部與你加入的初衷不相符，你怎么辦？

15.你認(rèn)為一個(gè)人做好一件事，最需要具有的是什么品質(zhì)？ 16.你認(rèn)為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)久發(fā)展，共同進(jìn)步，最需要什么？ 17.如果我們組織外出放松，你認(rèn)為最好的放松方式是什么？ 18.你進(jìn)入組織部后有什么設(shè)想？

19.你有什么特長(zhǎng)？或者你比較擅長(zhǎng)什么？ 20.如果你競(jìng)選的部門(mén)人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門(mén)，你愿意去么？ 21.你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你有什么影響？ 22.你在做學(xué)生工作中碰到的令你印象最深的問(wèn)題是什么？ 23.你希望與什么樣的上級(jí)共事？

24.我們組織部的工作一般都比較枯燥，簡(jiǎn)單重復(fù)卻又任務(wù)繁重，你覺(jué)得自己能適應(yīng)嗎？

25.你最崇拜的人是誰(shuí)？為什么？

第二輪面試問(wèn)題：

1.如果讓你組織一場(chǎng)活動(dòng)，你大致說(shuō)一下你會(huì)怎么組織。

2.一個(gè)和尚有水吃，兩個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝，這個(gè)例子形象的說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問(wèn)題。對(duì)此，你如何解決他們之間的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系？ 3.中國(guó)人是理由專家，理由一找一大堆，比如上課或者工作遲到了，可以說(shuō)是拉肚子、頭疼、忘記了，對(duì)此你怎么看？如何應(yīng)對(duì)？

4.如果以后工作時(shí)，你在一家公司離職了，你認(rèn)為會(huì)是自己被辭退呢？還是自己主動(dòng)辭職？你認(rèn)為離職的最大原因會(huì)是什么？

5.當(dāng)你進(jìn)入辦公室的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)有人正在議論你，當(dāng)你想退出來(lái)的時(shí)候他們看見(jiàn)你了，你會(huì)怎么處理這件事？

6.舉辦一個(gè)活動(dòng)沒(méi)有參與者，或者參加的人很少怎么辦？觀眾很少，你會(huì)怎么鼓勵(lì)大家來(lái)參加？

7.很不容易走到了這一步，首先恭喜你，你的能力得到了我們的初步認(rèn)可，從報(bào)名表到第一輪面試，你也或多或少的接觸了我們這幾位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，請(qǐng)談?wù)撓聦?duì)我們幾位的印象，在你心中你覺(jué)得我們?cè)诿嬖嚹銈兊臅r(shí)候有什么不足之處？我們有什么缺點(diǎn)？ 8.拿破侖說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！”那么你認(rèn)為怎么樣才算是一個(gè)好士兵呢？是一心只聽(tīng)將軍命令，盡職盡責(zé)去做事？還是一心想要當(dāng)將軍，就奔著將軍的軍銜去呢？

第三篇：面試問(wèn)題

面試問(wèn)題大全

下面這些問(wèn)題是在面試中經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的，如果您對(duì)它早有準(zhǔn)備，就不會(huì)臨陣慌忙，不妨試一試。

1、您參加過(guò)高校哪些實(shí)踐活動(dòng)?您的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對(duì)您影響最大?

2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)背景?

3、您如何看待您以前的工作？

4、您為什么要（不再）讀書(shū)？

5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？

6、在您過(guò)去的經(jīng)歷中得過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)?取得過(guò)哪些成果和榮譽(yù)?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您認(rèn)為您最適合干什么？

8、您為什么至今沒(méi)有找到滿意的工作？

9、您為什么要離開(kāi)原單位？

10、這是您辭職的惟一原因嗎？

11、您為什么要進(jìn)我們公司？

12、您最引以為自豪的成就是什么？

13、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？

14、您有多少時(shí)間可以用來(lái)出差？

15、對(duì)枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？

16、您希望您的工資是多少？

17、您覺(jué)得您與其他求職者有何不同？

18、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？

19、有沒(méi)有別的公司愿意聘用您？

20、如果本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您，您如何選擇？

21、您認(rèn)為原單位上司都有那些優(yōu)缺點(diǎn)？

22、你的弱項(xiàng)在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問(wèn)主要針對(duì)專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。

23、您對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)您來(lái)說(shuō)，今后您要避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？

24、請(qǐng)您對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的哪種特性？您認(rèn)為什么是好的?您的弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的?

25、您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)耐聦?duì)您的評(píng)價(jià)如何?

26、您的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?

27、您怎樣接受上級(jí)的指示?您認(rèn)為自己最合適什么樣的工作?您認(rèn)為您最擅長(zhǎng)什么?您認(rèn)為自己處理人際關(guān)系能力如何?

28、對(duì)涉及到您的能力、長(zhǎng)處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒(méi)有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評(píng)價(jià)您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作。

面試問(wèn)題大全

招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見(jiàn)的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲！

△為什么選擇我公司

這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題。應(yīng)積極、正面地回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作適合自己。

△過(guò)去的工作經(jīng)歷

有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。

△對(duì)工作期望與目標(biāo)

應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以說(shuō)：“為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想?！? △喜歡這份工作的哪一點(diǎn)

無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引，有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)感興趣的。

△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)

每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答應(yīng)該是積極的。

△選擇這份工作的動(dòng)機(jī)

這類問(wèn)題多針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征?？蓮膶?duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。

△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展

如何主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨(dú)特的見(jiàn)解，只需表達(dá)正確的意見(jiàn)。

△你的優(yōu)點(diǎn)是什么

為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力?！髡?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題不外乎：“與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認(rèn)為是對(duì)的，會(huì)用什么方式讓主管接受？”從中了解你的應(yīng)變能力。

△你希望的待遇為何

“依公司規(guī)定”此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信。可根據(jù)個(gè)人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料，提出合理數(shù)字，而附帶說(shuō)明理由是必要的。

面試問(wèn)題大全

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？

我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？

“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

9、你對(duì)加班有什么看法？

盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？

說(shuō)幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？

既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰(shuí)？

最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。

16、你有什么問(wèn)題嗎？

一定要提問(wèn)。

17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？

別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。

18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題?！?/p>

22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

25、買(mǎi)這張桌子給我

如果應(yīng)聘銷(xiāo)售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問(wèn)題。

26、作為被面試者給我打一下分

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。

面試問(wèn)題大全

經(jīng)過(guò)調(diào)查，我們搜集了一些面試者在招聘時(shí)比較喜歡、鐘愛(ài)，最常用的問(wèn)題。以下我們并按個(gè)人經(jīng)歷、專長(zhǎng)、能力，以及學(xué)科等方面加以分類給你羅列出一些精華問(wèn)題。相信這些問(wèn)題會(huì)給您為面試的準(zhǔn)備提供一些意想不到的幫助。個(gè)人與激勵(lì)因素

請(qǐng)談?wù)勀阕约?。你怎樣?yīng)付拒絕？什么人或者什么事對(duì)你的生活影響最大？你怎樣描述你自己？你一生中遇到過(guò)最大的個(gè)人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個(gè)人目標(biāo)，你達(dá)到它們了嗎？

技術(shù)與能力

你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場(chǎng)中處于不敗之地？請(qǐng)談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的完成情況。請(qǐng)描述一次你在學(xué)?；蚬ぷ髦惺艿降拇煺?，告訴我你是怎樣處理它的？你與你周?chē)娜撕献鞯娜绾危ㄈ纾荷舷录?jí)關(guān)系、交際能力、社會(huì)活動(dòng)，等等）？我們?yōu)槭裁垂蛡蚰?？在你看?lái)，支持或者反對(duì)“團(tuán)隊(duì)工作”項(xiàng)目的理由是什么？你曾經(jīng)在別的單位的相似位置上管理過(guò)別人嗎？你如何描述你們的管理體系？你所遇到過(guò)的最難處的人是誰(shuí)，而你又是怎樣應(yīng)付的呢？

你如何安排你在學(xué)校／單位／業(yè)余的時(shí)間？你最大的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)是什么？在評(píng)價(jià)你自己時(shí)你認(rèn)為最重要的個(gè)人要素是什么？在什么樣的組織體系中你的能力發(fā)揮的最好？你如何組織你的每一天以達(dá)到你學(xué)業(yè)、工作以及社會(huì)上的目標(biāo)？

請(qǐng)談?wù)勀愕纳缃荒芰Γ銈€(gè)人的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以及你解決問(wèn)題的能力。請(qǐng)形容一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你有哪些技能可以使你在眾多應(yīng)試者中脫影而出？你與他人合作的如何？你有哪些技能可以勝任這項(xiàng)工作？請(qǐng)說(shuō)出三項(xiàng)你個(gè)人仍需改進(jìn)的地方，并且告訴我你為此做過(guò)哪些努力？

在開(kāi)創(chuàng)一項(xiàng)新事業(yè)時(shí)，你所遇到過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么？你的朋友怎么評(píng)價(jià)你？什么能夠激發(fā)你最大的潛能？你正在向哪方面努力？你最欽佩和尊敬哪兩個(gè)人，為什么？你在某某公司工作時(shí)什么方面最吃力？ 如果你可以為自己選擇最理想的工作，那你會(huì)做什么呢？你認(rèn)為自己有何特殊之處可以使你成為有吸引力的應(yīng)聘者？別人是怎么評(píng)價(jià)你的弱點(diǎn)的？你怎么安排你的時(shí)間？

事業(yè)理想與目標(biāo)

你的長(zhǎng)遠(yuǎn)理想與目標(biāo)是什么？你準(zhǔn)備怎么實(shí)現(xiàn)它們？你今后三年的目標(biāo)是什么？五年的？十年的？你的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)分別是什么？你事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？你的目標(biāo)切合實(shí)際嗎？你覺(jué)得自己為什么適合這個(gè)職位（銷(xiāo)售部、零售部、市場(chǎng)部，等等）？請(qǐng)形容一下你理想中的工作。你為什么會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)／職位感興趣？你在事業(yè)上的興趣是什么？你愿意做哪些真正吸引你的工作？你愿意在什么環(huán)境中工作？

你喜歡在什么地方工作（例如：北京還是上海，南方還是北方）？請(qǐng)告訴我你對(duì)未來(lái)的計(jì)劃。你為現(xiàn)在的工作目標(biāo)指定了怎樣的時(shí)間表？你喜歡理論問(wèn)題還是實(shí)際問(wèn)題？你為什么愿意為我們公司工作？在這個(gè)組織中，“你認(rèn)為五年后你會(huì)在什么位置上”？請(qǐng)你列舉出五點(diǎn)原因說(shuō)明，你對(duì)我們公司、是有價(jià)值的（如果我們公司雇傭你）。

課外活動(dòng)以及大學(xué)經(jīng)歷

你曾經(jīng)參加過(guò)哪些課外活動(dòng)？請(qǐng)告訴我你在課外活動(dòng)中取得的成就。你在大學(xué)時(shí)遇到過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么？你最喜歡做什么？請(qǐng)描述一下你最從中受益的一次大學(xué)經(jīng)歷。你最喜歡／不喜歡這些職位的哪些方面？你有過(guò)在團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會(huì)嗎？如果有，請(qǐng)解釋一下。你遇到過(guò)什么問(wèn)題嗎？

不確定性的問(wèn)題

你有創(chuàng)造力嗎？……我正在寫(xiě)一本名叫“磚頭的101種用途”的書(shū)，你能推薦我?guī)追N磚頭的用途嗎？ 請(qǐng)看一下這張?jiān)O(shè)備的照片，你將與別人合作來(lái)提高它的性能。它對(duì)于我們公司的主要產(chǎn)品有非常重要的作用。你在開(kāi)始這個(gè)項(xiàng)目之前會(huì)把哪些事宜列在清單上以備考慮呢？

你對(duì)此項(xiàng)工作的主要目標(biāo)是什么？如果你被我們錄用，你將怎樣確定你的角色、責(zé)任和新位置？

你以前在工作、社會(huì)和其它活動(dòng)中接受過(guò)哪些任務(wù)或責(zé)任？你生活中的目標(biāo)是什么？你曾為哪些公司工作過(guò)，它們是好是壞，為什么？在曾經(jīng)管理過(guò)你的人中，你最敬佩他們什么？ 而你不喜歡他們什么？

你認(rèn)為，怎樣才能有效地“銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)”？你個(gè)人的激勵(lì)措施是什么？你在一個(gè)集體中是怎樣解決矛盾的？如果分配給你這個(gè)任務(wù)，你會(huì)怎么處理？

（對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）學(xué)業(yè)計(jì)劃及成果

你為什么選擇這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)？你為什么選擇這所學(xué)院或大學(xué)？你最喜歡的大學(xué)課程是什么？最討厭的呢？為什么？請(qǐng)告訴我一些你學(xué)到了哪些與你今后工作相關(guān)的知識(shí)？ 你的平均分是多少？你對(duì)此怎么看？在一家單位考慮一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生時(shí)，分?jǐn)?shù)能代表他今后的潛能嗎？你在學(xué)習(xí)中對(duì)大學(xué)教師的態(tài)度如何？你怎樣處理所學(xué)知識(shí)與今后工作的關(guān)系？你對(duì)所學(xué)到的知識(shí)滿意嗎？

除了你的專業(yè)外，你還選修了什么科目？你為什么選這些課程？要獲得學(xué)位，最困難的方面是什么？你學(xué)習(xí)的動(dòng)力是什么？你哪科學(xué)習(xí)最吃力？如果可以，你想對(duì)學(xué)校的教學(xué)體系做哪些調(diào)整？

第四篇：面試經(jīng)典問(wèn)題

面試經(jīng)典問(wèn)題

(根據(jù)本人聽(tīng)招聘會(huì)和在書(shū)上看到多次被提到的問(wèn)題）留下往后可能會(huì)又有哦！問(wèn)題一請(qǐng)你自我介紹一下

這是面試的必考題。自我介紹力求經(jīng)短，以控制在2分鐘之內(nèi)。問(wèn)題二談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

問(wèn)題三談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷

失敗的原因往往是多方面的。面試的時(shí)候應(yīng)該盡量將自己過(guò)去的失敗原因歸結(jié)為客觀方面的因素，但要力求不漏痕跡。

問(wèn)題四與上司意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？

你可以這樣回答：“我會(huì)反復(fù)比較、權(quán)衡我和上司兩個(gè)人的觀點(diǎn)。如果我意識(shí)到自己錯(cuò)了，自然會(huì)不遺馀力地執(zhí)行上司的策略；如果經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，我仍然堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，我就會(huì)給上級(jí)以必要的提醒和解釋。在這種情況下，如果上司仍然堅(jiān)持他的觀點(diǎn)，我會(huì)服從他的觀點(diǎn)。”（此回答僅供參考）問(wèn)題五你希望與什么樣的上司和同事共處？

因?yàn)闊o(wú)法做到準(zhǔn)確的投其所好，所以最好避而不談這個(gè)問(wèn)題。你可以回答：“作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

問(wèn)題六你有什么業(yè)余愛(ài)好？

問(wèn)題七在生活你有沒(méi)有鐘愛(ài)的牌子？（洗發(fā)水、牙膏。。生活用品）

問(wèn)題八你有沒(méi)有男（女）朋友？

問(wèn)題九給你幾個(gè)詞語(yǔ)讓你排序（薪酬顧客合作戰(zhàn)略）

問(wèn)題十談?wù)勀阍谖磥?lái)五年內(nèi)的目標(biāo)

你可以回答：“我希望能夠在一年之內(nèi)對(duì)鐘情行業(yè)有全面、深入和細(xì)致的掌握，并能夠勝任部門(mén)經(jīng)理的職位，在公司獨(dú)當(dāng)一面；三年之內(nèi)，我要讓***公司從國(guó)內(nèi)目前幾家公司中脫穎而出；五年內(nèi)，我希望在您的領(lǐng)導(dǎo)下，能讓***成為一個(gè)****"

問(wèn)題十一 談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。

千萬(wàn)別以為工作經(jīng)驗(yàn)越豐富就越受歡迎。有些人之所以有豐富的經(jīng)驗(yàn)，是因?yàn)樘圯^多。

問(wèn)題十二 談?wù)勀愕墓べY要求

在面試時(shí)最好不要直接地、具體地說(shuō)出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動(dòng)說(shuō)出自己應(yīng)聘的職位能夠提供的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你對(duì)自己應(yīng)聘的行業(yè)和職位的工資標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解，也不妨說(shuō)個(gè)比較具體的工資要求。

最后招聘公司會(huì)讓你對(duì)他公司提出一個(gè)要求。（我見(jiàn)的最多的是問(wèn)題是關(guān)于公司培訓(xùn)的問(wèn)題。根據(jù)個(gè)人情況而定。）

第五篇：面試經(jīng)典問(wèn)題

面試經(jīng)典問(wèn)題

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>