第一篇：李強企業(yè)培訓觀后感

李強企業(yè)培訓觀后感

最近通過對李強企業(yè)培訓的學習，我受益匪淺。作為一名參加工作多年的老員工，我也對工作有了新的認識和啟發(fā)。

工作對于我們來說可以說是一種生存途徑，我們賺錢養(yǎng)家，每天朝九晚五，可是更多時候我們忽略了工作對于我們更神圣的價值。其實在工作中我們可以通過自己的努力來完成自我價值的實現(xiàn)，尋求一種特殊的成就感，我想這比我們領到的薪水更加讓人覺得受鼓舞。當然，自我實現(xiàn)放在企業(yè)工作中必須要結合團隊合作，與工作伙伴共同完成既定目標，分工合作，協(xié)同為公司創(chuàng)造效益也就是自我實現(xiàn)的一種最佳表現(xiàn)，所以我意識到團隊精神的重要性。

以上就是幾天學習的一點感受，希望在今后的工作中可以以此為標尺，工作更上一層樓！

第二篇：李強觀后感

學習心 得

在新年伊始，我有幸來到滕建投資集團工作。進入單位沒幾天，在公司領導的組織下了,學習了關于職場方面，李強老師講說的“為自己工作”視頻。李強老師經(jīng)精彩的講演、新穎的理念、準準的教誨、讓我受益匪淺。珍惜自己的工作。今天，在我身邊，很多走出校園擇業(yè)艱難的同學、朋友，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝公司給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。

在當今這個市場經(jīng)濟的社會中，企業(yè)不是養(yǎng)閑人的地方?！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳌边@句話大家都明白它的含義，那么就要提高自己的專業(yè)技能，提高自己的修養(yǎng)素質(zhì)，做到干一行，愛一行，干一行，精一行。想要提高自己的專業(yè)技能，就要學習，有了想法，就要行動起來，一件事做21遍就能養(yǎng)成習慣，要養(yǎng)成良好的學習習慣。為自己明確目標，不斷努力用心做事，只能把事做對，才能把事做好。就像李強老師講的三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應該

看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的學習、工作。

多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正如李強老師所說的人脈；在單位不能光把自己的工作做好，還要把人際關系搞好。人脈就是資源。一個人的成功是靠自己和別人的努力才能獲得，同事之間的合作也是自我學習、自我提升的機會，要想獲得別人的配合和幫助，就要在平時的工作中對別人好。善待別人等同于善待自己。懂得感恩父母，才會有不奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；懂得感恩，他心里的積怨將被化解，就會快樂，遇到問題就去想，是企業(yè)給了我發(fā)展的平臺，是企業(yè)給了我，自我提升的機會。所以要改變心態(tài)，換個角度考慮問題，學會感恩。

作為一名員工學會服從，要尊重領導，理解領導。

用心為自己工作，心在什么位置，那收獲就在什么位置，在李強的演講里，任何一句話對我來說都是財富，都是值得我去學習的，說的、寫的沒用，最重要的是行動起來，為了把工作做的更好，我會努力的，用行動來證明一切吧。

邵峰

2010/01/14

第三篇：李強觀后感

學習李強老師的26項職場修煉心得

信息來源：鄭會麗 時間： 2012-5-15 字體：【大】【中】【小】

自3月份學習李強老師的26項職場修煉以來，我從中受益匪淺，每學完一堂課我都要會反思很久很久，有過悲傷，有過欣喜，有過感動，有過更加上進的沖動等等，這些都給我?guī)砹斯ぷ髦信M取，要在時時刻刻不斷學習的勁頭及重申人生價值觀的觀念。人生匆匆，我要在青春的征程中留下些足跡，工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，也許每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，就看你怎么邁著自己的雙腳走過。通過這次的學習，作為企業(yè)的一分子，在以后的工作中，我要更好的做到：

一、感恩

學李強老師這一項的時候，只要是在座的，我想誰都記得很深吧，大家都哭的稀里嘩啦的，是的，感恩是我們生命中應具備的，是華夏文明真正的精髓。俗話說：“鳥有反哺情，羊有跪乳恩”。而人，身為宇宙之主宰，亦有感恩之心、感激之情，試想如果連自己的父母都不知感恩，那還知感恩什么呢？兒的生日，娘的苦日，母愛偉大，父愛亦然。想著父母那爬滿歲月的額頭，想著那飽嘗雨露風霜而直不起來的脊背，想著那飽經(jīng)艱難困苦的絲絲白發(fā)，一種莫名的淚淌下面頰，我哭了，那是親情的呼喚。多少次，深夜里他們不惜任何代價將生病的我們送入醫(yī)院；多少次，風雨中他們盼望著我們趕快回家；多少次，月光下他們教給我們做人的道理；多少次，???！罢l言寸草心，報得三春暉”，父母的恩情深似海，如果說母愛是船，載著我們從少年走向成熟，那父愛就是一片海，給了我們一個幸福的港灣，拿什么來感謝你，我的父母，你們的愛是天底下最無私的，說不完，道不盡。借此機會，我向辛勤勞作的爸爸媽媽深鞠一躬，道一聲：“爸爸媽媽，您們辛苦了，女兒會時刻懷著一顆感恩的心積極的做出回報的”。

二、人際、禮儀

人際關系是情際、是哲學、是智慧，在這次學習以前，我都一直認為人際關系很重要，但通過這次的學習，我才知“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系”，這是美國著名的人際關系學戴爾·卡耐基曾經(jīng)說過的，這句話將讓我對以后的工作產(chǎn)生了深遠影響。工作，有時你費盡十分力氣，也未必有五分收獲，俗話說得好，會干的不如會說的，會說話，能讓你工作起來更輕松，無論是做生意找商業(yè)伙伴，還是團隊中與人合作，還是普通上班族的每一天，它都離不開人際關系。

“請、你好、謝謝、再見、對不起”，十字文明用語，說了給人的感覺那就是不一樣的，說了

就提高了你的素質(zhì)；五個一“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一片熱情接待，一聲珍重再見”，李強老師說的這些語言看似簡單，但簡單的事情做到極致那就是不簡單。

三、時時刻刻保持樂觀、積極的工作心態(tài)

作為一名行車公司的考核員，我必須鐘情于那一連串的數(shù)字和嚴格的考核標準，工作中，好的數(shù)字會給我?guī)順啡ぃ缓玫臄?shù)字會讓我更加努力，調(diào)整一個良好的心態(tài)。工作是為自己，不調(diào)整好心態(tài)，混一天是一天，那大好的青春年華必在漫無目的時光中虛度，最終與成功無緣，一名好的員工需要樂觀積極的工作心態(tài)，才能讓企業(yè)飛速發(fā)展，才能為企業(yè)的騰飛，提供有力的精神支持。

四、素質(zhì)

工作，我要全身心、100%的投入進去，所謂“干一行，愛一行”。工作，要把工作當成一種享受，首先要敬業(yè)，樹立職業(yè)精神，再就是責任心，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好，擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件，只有這樣，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度的發(fā)揮自己的潛能，才能為公司創(chuàng)造更大的財富，從而實現(xiàn)自身的價值。

五、服從

服從是優(yōu)秀員工應盡的義務，而快樂服從才是真正服從的目的。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質(zhì)和意識。服從是一種負責任、敬業(yè)的精神，一種誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。李強老師講過工作沒有借口，完美執(zhí)行，他還說了西點軍校的校訓，現(xiàn)在仍讓我記憶猶新：人的一生當中，成功者想辦法，失敗者找理由。學習后想想，又有哪些人真正的在做事的時候沒有找過借口呢？軍人以服從為天職，而我們做為企業(yè)的一名員工，服從就應該是一切。

六、團隊

一個企業(yè)，團隊是很重要的，團隊越好，個人身價就越高，這是李強老師說的一句話，想想，我們在上班的時候是否和同事齊心協(xié)力、互相付出了呢？優(yōu)秀的員工是具有責任感、團隊精神的典范；是積極主動，富有創(chuàng)造力；是沒有任何借口快樂地融入到自己的團隊中；是讓公司前進的催化劑和助推器。所以，我要努力成為優(yōu)秀的員工，為團隊的目標創(chuàng)造出卓越的成績。上述是我在學習了李強老師的26項職場修煉后的幾點感觸，也是我今后要實踐的更好的目標，我會吸取之前在工作中的經(jīng)驗教訓，不斷提高自己各方面的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)，使自己能一直成為一個讓領導放心、同事舒心、自己安心的好員工。

感恩談----觀李強講座《感恩》有感

時間:3-21作者:白雪梅

山丹馬場電力局 白雪梅

近日，我局利用每周二的政治理論學習，組織干部職工觀看了李強老師的啟智訓練《感恩》講座，從李

強老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸，我深深感到“感恩”是每個人都應具有的道德準則，也是做人的起

碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。

李強老師講：“懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力”。

仔細想來，難道不是這樣的嗎？感恩就是一種積極的、樂觀的生活心態(tài)。感恩，可以是病床上奄奄一息的患者看到第二天初升的太陽；可以是沙漠中斷水口渴之人舉步艱難之時發(fā)現(xiàn)一片綠洲；可以是迷茫無序之

時忽然的“柳暗花明又一村”?！案卸鳌?，又不同于一般意義上的“感謝”、“感激”，但也有此之意。感恩，是一

種更深的，發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活。

朋友們：感恩父母，因為他給你生命。感恩朋友，因為他給你幫助。感恩同事，因為他給你力量。感恩

鄰居，因為他給你歡樂。感恩中傷你的人，因為他砥礪了你的人格。感恩打壓你的人，因為他激發(fā)你的斗

志。感恩蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因為他堅定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因為他肯定了成績。感恩自己的企業(yè)，因為他為我們提供了展示自己才華的舞臺；使我們由幼稚走向

了成熟；讓我們不斷完善自己，不斷朝前進步。

朋友們:我們要感恩生活帶來的挫折與磨難。感恩生活讓挫折磨練我們的意志，讓苦難錘煉我們的品質(zhì)，使我們更深刻地理解生活。讓我們學會了勇于面對生活的種種考驗，懷抱一顆感恩之心，去努力克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，不向生活低頭，不向命運屈服。讓我們的生命之路行進得更扎實，更穩(wěn)固。

朋友們：落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云在蔚藍的天

空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩?！奥浼t不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養(yǎng)育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得生命的真諦！

朋友們：感恩于灑在我們身上的每一縷陽光，感恩于路人投來的每一個微笑或是一注眼神，感謝這一切的存在讓我體驗到了真實的美好。有了感恩之心，會讓人越來越進步、越來越智慧、越來越豁達，人與人、人與自然、人與社會也會變得更加和諧，更加親切。讓我們以感恩的心態(tài)來面對生活中的一切幸福和苦難，放開自己的胸懷，讓霏霏細雨洗涮心靈的塵埃，學會感恩，因為這會使世界更美好，使生活更加充實！

最后，錄幾句李強老師的精彩語言與朋友們共勉。

“感恩父母！感恩企業(yè)！感恩社會！感恩是我們前行的最大動力”！

“學會感恩，帶著愛心去工作”！

“不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量”！

第四篇：李強優(yōu)秀員工觀后感（本站推薦）

頂

現(xiàn)在的公司競爭是非常厲害的,但是在我們的公司很少出現(xiàn)跳走的現(xiàn)象,我總結原因如下:

1.不斷宣講品牌效應,通過服務、理念的影響讓新人意識到品牌帶給他們的好處

2。提升員工的待遇。雖然底薪低一些，但是傭金的比例可以提高，這樣可以給新人以希望，同時公司不會有損失。

3。團隊建設。通過團隊的集體獎勵，比如旅游、聚餐等提高團隊意識和配合，這樣對提升業(yè)績有很大幫助。

4。培訓。新人覺得在這里可以學到很多東西，而且不斷培訓可以令到老人的業(yè)績也很穩(wěn)定，這樣業(yè)績穩(wěn)定會讓新人覺得有前途。

5。管理者能力的提升。管理者能力提升可以令到店里業(yè)績穩(wěn)定，而必定會有收入高的員工，讓這些員工帶動新人，其實新人說出來賺錢也無可厚非，關鍵是讓他們確實看到希望才可以。

6。公司氛圍。公司的企業(yè)文化和工作氛圍可以讓新人覺得這樣的環(huán)境很喜歡，同時可以讓他們努力工作

人性化管理要有，關心員工家屬固然重要。但我相信大多數(shù)的店長卻忽略了一些簡單的問題。

1.團隊的培養(yǎng)。你的員工來自不同的區(qū)域，彼此并不了解，首先要加強溝通，組建自己的團隊，聚會固然要有，但最好是組織些需要有高度團隊協(xié)作才能完成的項目，比如體育項目或者野外生存之類，經(jīng)歷過大苦大難，才能有高度凝聚力的團隊！

2.針對每位員工不同的前景規(guī)劃，讓他們明白你關心的不止是自己的收入，還有他們的前途，和公司的遠景。

3.一個獨具人格魅力的自己，一個真正的決策者，一個處變不驚的領導者，獎罰分明，多獎少罰。業(yè)績雖小，但值得鼓勵。錯誤雖大，改過便好！真正的去和他們?nèi)跒橐惑w。

從萬科降價成功的經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)這樣的規(guī)律：高度保密，在策劃、操作過程中，沒有讓競爭對手得到一點風聲和消息，使得競爭對手措手不及，最終收到了出奇制勝的效果。從而萬科在市場低迷的情況下先期搶占市場少數(shù)客源。

降價的成功與否，直接關系到后期的銷售結果，故在操作技巧上我們可以發(fā)現(xiàn)：

1、降價太低，收不到什么促銷效果；而大幅度降價可以產(chǎn)生明顯的促銷效果，但這時客戶對產(chǎn)品的品質(zhì)將開始產(chǎn)生質(zhì)疑，這是我們在銷售過程中必需去克服的。

2、房產(chǎn)跟股票一樣，銷售者有“買漲不買落”的消費心理。當價格下降時，他們一般會持幣觀望，等待大幅度的降價；當價格上漲時，反而蜂涌購買。那么我們是否可以在價格下降一定時間后，果斷地宣布降價將于某年某月某日停止，以避免打價格戰(zhàn)的惡性循環(huán)。

3、降價不代表全盤降價，一種戶型大幅度降價，比所有戶型小幅度降價促銷效果要好。因為有同等產(chǎn)品作比較，才能讓消費者感受到有利可圖。

方法應該很多，我感覺降價的時候只要把握好下面的亮點就可以了

1、找到降的理由，讓我們降得有理，客戶得到實惠我們有理由對外宣傳和推廣。

2、把握好客戶心理，讓他們感覺不是在降價，而是只有部分人、或者部分房源才可以的到實惠，而不是賣不出去降價了。

第五篇：李強講座觀后感

李強講座觀后感

近期公司組織集體觀看李強導師的講座，李強導師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發(fā)和感觸，結合自己日常實際的工作情況，簡單談一下自己的感受。

1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。

2、只要自己盡職盡責，做好自己的本職工作，全心全意為公司發(fā)展做出自己的努力和貢獻，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應有的回報

3、在日常生活和工作中，我們會遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時候也會進退兩難，我想，有時候吃點虧不是壞事，就看你是什么態(tài)度，我現(xiàn)在就覺得吃虧只是表面現(xiàn)象，其實會收獲許多人生的財富，會在吃虧的過程中學會許多工作的經(jīng)驗和知識。

4、保持良好的心理狀態(tài)，以一顆平和的心去面對世界，向領導和同事們學習工作的方法和經(jīng)驗，時刻擺正自己的位置，努力學習，謙虛謹慎，使自己不斷成熟，不斷進步，才能有更廣闊的天地。