第一篇：2010年下學期社會工作系辦公室工作總結（本站推薦）

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。時光飛快，轉(zhuǎn)眼間又一個精彩、豐富的學期即將結束。在這一學期中，辦公室根據(jù)自身職能特點，吸取以往的經(jīng)驗教訓，團結進取，銳意創(chuàng)新。在工作中，努力協(xié)調(diào)各部，積極配合學校工作，為把辦公室工作帶上一個新的臺階作出了自己的貢獻。

在2010下學年中，辦公室的工作主要如下：

九月份：我們進行了迎新以及招新工作，招進了一批積極性很高的學弟學妹們。帶領他們從基本工作做起，讓他們盡快熟悉本部門工作，并樂于自己的工作結果中。

十月份：我部門舉辦了班級美化大賽，對各班級的素質(zhì)分，德育分考核欄，黨建園地，信息欄等進行了檢查，以便新學期各班級的考核分情況正常開展。此次比賽給學生們營造了一個良好的，溫馨的學習環(huán)境，營造一個家的氛圍。

除此之外，我們還進行了換屆工作。真正開始接手了本部門的工作，剛開始的壓力肯定是有的，在忙碌中才感覺到自己的責任之重，但是這不是推卸責任的時候，這時更應該把工作做好，并帶領新成員一起把部門工作完成。

十一月份：這個月是法制安全月，為了進一步促進我校法制安全的宣傳，提高大學生的法制安全意識。我部門特此舉辦了 以“法制安全宣傳標語征集”為主題的評選活動，此次活動也取得了很好的效果，同學們都很踴躍的參與了進來，通過這次活動，同學們的法制安全意識也得到了進一步的提高。

除舉辦活動之外，我們還進行了自己的本職工作——整理倉庫。在學期開始之初，我部開始清理、打掃倉庫，清點所有上學期所剩下的物品，列表做好記錄，并進行采購這一學期的所需學生物品。

還有就是此次由康復系承辦的“青春舞動交誼舞大賽”，我部門負責本系這次的比賽，為了這次比賽，我們做了充分的準備以及努力，希望自己的力量能為本系贏得榮譽。

除了這些活動之外，我們也不忘做好我們的本職工作：下達各個部門的通知，打板工作，考核表的統(tǒng)計工作…在日常的值班，例會中也依舊一絲不茍。因為我們辦公室來源于學生，代表學生，服務學生。廣大同學是我們的的基礎，為同學服務是我們的工作職責。為了豐富廣大同學的課外生活，滿足同學們的需要，我們會更努力的開展自己的工作。

談到這里，辦公室在這學期中工作也有沒做到位的地方，我們對于辦公室去協(xié)調(diào)各部門的工作確實做的太少，這個我們會去改進。

回顧和總結這一學期來的工作歷程，我們深深感到，學生會組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容這學校各級領導的關愛和鼓勵；無不凝結著學生會每一位成員的智慧和汗水；離不開與我們風雨同舟、給我們悉心指導的老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學，同時也離不開學校各職能部門對我們工作的關懷與支持。

雖然在這一學期中，我們經(jīng)歷過彩虹但也經(jīng)歷了風雨，可是我們?nèi)匀粓孕?，在學校領導的關懷下、學院各部門的支持下，辦公室將在下學期不斷完善自我，扎扎實實做好本職工作，全力打造優(yōu)秀的學生會。

第二篇：辦公室下學期工作總結

經(jīng)濟管理系學生會辦公室2009年下學期期

末工作總結

在過去的一年中，學生會在系黨委和校級團學會組織的正確領導下，以我系“品學兼優(yōu)，知行統(tǒng)一”的八字校訓為指導，積極探索，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，為我系的團學會各項工作作出了應有的貢獻。

一、常規(guī)工作

（一）制表。包括全系學生花名冊、團總支學生會通訊錄、班團干部聯(lián)系表、系干無課表、系干聯(lián)系卡、系干招新初、復選名單等一系列表格的制作。制作中力求高效高質(zhì)，認真負責。極大的方便了團學會各項工作正常有序的開展。

（二）學生資助工作。湖南城市學院經(jīng)濟管理系學生自主考核細則的建立與完善。本細則涵蓋領導重視、機構建設、宣傳發(fā)動、制度建設、助學貸款管理、國家獎學金評審、其他學生資助工作七大板塊。完成《湖南城市學院經(jīng)濟管理系國家助學貸款實施細則》、《學生資助工作實施辦法》、《學生資助工作數(shù)據(jù)臺帳》、《紙質(zhì)檔案和電子文檔管理制度》、《貧困學生檔案庫》等文件。

國家獎學金、勵志獎學金以及助學金的評審方面

1此次評審秉著公平、公正、公開的原則，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的學生進行

○嘉獎，不辱國家設獎學金及勵志獎學金是為促成國家之棟梁的使命。

2國家助學金的受助對象亦是經(jīng)過了嚴格考核、確實家境貧寒的刻苦學子。○3辦公室負責了此次評審所有候選人申請書及書面證明的收集和整理，○并召集了班長、團支書開會，公開投票評選國家獎學金，班級上報勵志獎學金及助學金候選人，是評選得以順利完成。3 學生貸款以及特困生補助方面

1為配合國家和學校對特困生的助學工作，○讓經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)，我們秉著實事求是的原則，對新生特困生進行摸底，并將其情況職稱表上交到校學生工作處。

2積極配合了學生助學貸款申請及特困生補助金的評選工作，○收集并整理了申請表，匯總名單。

（三）制度建設《湖南城市學院經(jīng)濟管理系團學會工作條例》 目的：“大事難事看擔當，順境逆境看矜度。臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見?！比盒腥褐箖H靠一次次單純的實踐是不夠的，我系團學會更需要一種行之有效的制度來理性管理。

內(nèi)容：總則，機構，制度，學生干部的權力與義務等方面。結果：條例初具雛形但仍在建設。

（四）工作分工 對辦公室的工作任務進行了明確分工，包括：材料檔案、信息傳達、辦公室管理，后勤服務、會議安排等。大大提高了效率。

（五）會議

大例會：正副部長會議，校團學會辦公室系統(tǒng)會議，全系班團干部會議。小例會：辦公室系統(tǒng)會議 其他：校運動會動員大會

（六）資料歸檔

（七）與校辦公室聯(lián)系

二、活動

（一）系干培訓為保證學生會組織的先進性，我們要求充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，以點帶面，調(diào)動入黨積極分子的積極性，帶動整個學生會工作的健康發(fā)展。為了個表現(xiàn)優(yōu)秀，積極向黨組織靠攏的學生會干部創(chuàng)造一個通暢的發(fā)展渠道，在組織部、團委的幫助指導下，我們嘗試了由學生會直接向各系黨組織推薦發(fā)展對象的方式，取得了一定的成績。今后，我們將力爭使其成為一項固定的黨員培養(yǎng)和發(fā)展機制。只有通過組織建設的保證，學生會的思想建設才能擁有扎實的基礎和強大的生命力，才能更好地在學生會工作中實踐“三個代表”重要思想。

二、堅持完善學生會內(nèi)部管理機制，強化干部選拔和培養(yǎng)機制，研討有效的激勵機制。

加強管理，培養(yǎng)高水準、高素質(zhì)的學生會干部，直接關系到學生會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。應進一步完善制度，把學生會納入制度化的軌道，避免因干部的頻繁交接引發(fā)的工作的斷層，以制度的穩(wěn)定來保證組織運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定，保證學生會工作的延續(xù)性，避免干部崗位出現(xiàn)斷層。

制度源于實踐，是實踐的總結和提高。為提高學生會的工作效率和規(guī)范程度，學生會在制度建設方面也進行了許多有益的嘗試。根據(jù)學生會工作的實際情況，學生會對《北京建筑工程學院學生委員會工作手冊》進行了修訂，新的《學生會工作手冊》更加地注重實用性和可操作性，為今后學生會的工作打下了良好的基礎。

在人事制度方面，針對人事選拔往往流于形式的弊病，學生會在12月開展了旨在從02級優(yōu)秀干部中選拔副主席的“選秀”工作。本次“選秀”得到了專業(yè)人士的指導和幫助，從較為科學的角度對17名候選人的工作業(yè)績、心理素質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿榷喾矫孢M行了全方面考核，最終產(chǎn)生了兩位同學擔任院學生會副主席的職務。此外，還采用了“干部責任制”的工作模式，將責任分配到人到崗，加強了各職能部門的內(nèi)部建設和管理，極大地提高了學生會的工作質(zhì)量和效率，保證了學生會工作的順利發(fā)展。

三、立足校園文化建設，校園文化活動取得了突破性的進展。

營造良好的校園文化氛圍是增強學生向心力的重要途徑。發(fā)揚學生會文化，建設學習型組織，提高學生會成員的綜合素質(zhì)。過去的一年中，我們舉辦了許許多多的文化藝術類活動，“第九屆?青春北京 活力建院?五四文化藝術節(jié)”、“慶大興校區(qū)團委學生會成立暨慰問新生文藝演出”、“?丁香花?流行音樂歌會暨第二屆社團節(jié)閉幕晚會”、“第三屆?一二·九?合唱比賽”、“Man and the internet英文演講比賽”、“開辦吉他培訓”……林林總總，不勝枚舉。舉辦這些活動，不但需要我們付出十分艱辛的勞動，更重要的是要有布新之魄力，長遠之考慮，新巧之創(chuàng)意。

我們的“慶大興校區(qū)團委學生會成立暨慰問新生文藝演出”就是我們的文藝部在綜合考慮到我院兩校區(qū)辦學，新生在新校區(qū)生活相對單調(diào)的客觀情況下策劃的，活動一經(jīng)出臺就得到了新生的熱烈回應?；顒赢斖砼_上各位表演者的表演精彩紛呈，臺下同學們的掌聲如雷，充分展現(xiàn)了我們建院人的多才多藝與熱情奔放?！耙欢ぞ?合唱比賽”現(xiàn)已舉辦了三屆，均取得極大的成功。

宣傳部在每次大型活動和每一臺晚會出臺前都煞費苦心，策劃裝臺方案，拓展宣傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。如，首屆大學生科技作品展示會會場布置、“Men and the internet”英文演講比賽前期宣傳及會場布置、院學生會招募各項活動主持人宣傳、秋季征兵工作總體宣傳……

“走出去，請進來”，主動與兄弟院校學生會學生交流就是我們在文化建設上邁出的又一大步。立足于本校特色，我們積極開展了到各兄弟院校去的調(diào)研參觀活動。在調(diào)研的形式上不拘一格，走訪各個高校，參加各個高校組織的活動，邀請他們參加我們的活動。通過這些調(diào)研活動，加深了與兄弟院校的感情，擴大了彼此的合作空間，以實際行動支持兄弟院校的工作。

總之，學生會正在努力學習并且逐步按優(yōu)秀企業(yè)的項目化管理模式，打造學生的文化活動。因為我們深深地感到，要想吸引大家的目光，要想得到同學不變的支持，要想讓我們的活動影響力能達到更長久的效果，只有這樣的思路才是可行且有效的。同時，我們也非常注重保存每一次活動的原始資料，在舉辦第二屆、第三屆……時，加以活學活用。在一次次繼承和創(chuàng)新的過程中升華自己。

四、積極配合學院的素質(zhì)教育建設，努力提高建院的學術氣氛，促進學風建設。

我院作為一所建筑類工科院校，學科設置比較單一，同學們接觸的知識面也比較窄。學生會作為連接學校與同學的橋梁和紐帶，我們聯(lián)系多方，為同學們舉辦了各種各樣的講座，力求突破學科限制，豐富同學們的視野。四月，著名易學大師韓增祿老師做了題為“崇尚和諧與社會發(fā)展”的講座、外交學院的金錫權老師也為同學帶來了一場題為《美國的教育與社會》的講座。九月，著名英語老師王長喜和張磊來我院做了“大學英語四六級輔導講座”。十一月，由中華民族傳統(tǒng)文化社主辦的曹廣基書法講座在三階舉行……這些興趣盎然的講座，受到了各年級同學的熱烈歡迎，極大地豐富和活躍了大家的第二課堂。此外，在兩個英語活動月期間，學習部還針對我院同學對英語學習興趣低的實際情況，組織舉辦了多場英語類的講座，大大地提高了同學們對學習英語的興趣。

五、本著全心全意為同學服務的宗旨，想同學之所想，急同學之所急，強化服務意識，拓展服務領域，完善服務手段，致力于校園文明之風的形成，提高校園生活質(zhì)量。

學生會來源于學生，代表學生，服務學生。廣大同學是我們學生會的基礎，為同學服務是我們的工作職責。學生會外聯(lián)部多次組織跳蚤市場和特價商品展賣等活動，各種各樣經(jīng)濟實惠的商品讓廣大同學欣喜不已，紛紛購買。為豐富廣大同學的課外生活，滿足同學們的需要，學生會在實行了票務運營的規(guī)范化管理之后，立足于廣大同學的課外生活，及時推出精品票務系列，包括孫燕姿演唱會、畫展、特價電影票等。此后，我們又與協(xié)和護膚公司合作，為同學們進行免費護膚咨詢；與中國工商銀行合作，舉辦電子銀行大學互動營活動……這些都為同學們提供了很大的方便。

回顧和總結一年來的工作歷程，我們深深感到，學生會組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著學校各級領導的關愛和鼓勵；無不凝結著學生會每一位成員的智慧和汗水；離不開與我們風雨同舟、給我們悉心指導的團委老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學，同時也離不開學校各職能部門對我們工作的關懷及支持。

雖然在過去的一年中，我們經(jīng)歷過彩虹但也經(jīng)歷了風雨，可是我們?nèi)稳粓孕牛涸趯W校領導的關懷下、學院各職能部門的支持下，院團委的指導下、全體學生會成員的共同努力下，在未來的日子里，學生會一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任，真正成為“同學之家、師生之橋、干部之校”。

第三篇：下學期學校辦公室工作總結

下學期學校辦公室工作總結

本學期以來，在校長及其他領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、全體師生會議。會前做好各項準備工作，做好會議記錄，及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。及時請領導閱辦，本學期起草學校各類計劃5個，各類匯報材料3個。

3、完成2014--2015上學期工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作。

4、完成或協(xié)助有關單位宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務。

6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。

7、組織教師進行《十不準》、《十條禁令》的政治學習，并收集材料。

8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。

（二）協(xié)助年級、后勤等其他部門做好各項工作

1、印制安全目標責任書、等文字材料。

2、協(xié)助主管副校長搞好材料的收集工作。

3、協(xié)助主管衛(wèi)生的政教主任搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。

（三）辦公室內(nèi)部工作

做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。

二、堅持學習，提高覺悟

我嚴格按照校長提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，本學期，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取

得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三、積極完成教育教學工作，投身教改

作為六年級的任課教師，服從年級領導，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。

四、存在的問題和建議

（一）自身的問題

本學期以來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉(zhuǎn)發(fā)的制度，工作不力，有負領導的的培養(yǎng)。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。

3、由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。

4、教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。

（二）今后工作的思路

１、“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

２、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，積極配校長、副校長、年級的工作，認真實踐“課堂教學改革”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！

第四篇：下學期學校辦公室工作總結

下學期學校辦公室工作總結

本學期以來，在校長及其他領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、全體師生會議。會前做好各項準備工作，做好會議記錄，及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。及時請領導閱辦，本學期起草學校各類計劃5個，各類匯報材料3個。

3、完成2014--2015上學期工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作。

4、完成或協(xié)助有關單位宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務。

6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。

7、組織教師進行《十不準》、《十條禁令》的政治學習，并收集材料。

8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。

（二）協(xié)助年級、后勤等其他部門做好各項工作

1、印制安全目標責任書、等文字材料。

2、協(xié)助主管副校長搞好材料的收集工作。

3、協(xié)助主管衛(wèi)生的政教主任搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。

（三）辦公室內(nèi)部工作

做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。

二、堅持學習，提高覺悟

我嚴格按照校長提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，本學期，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取

得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三、積極完成教育教學工作，投身教改

作為六年級的任課教師，服從年級領導，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。

四、存在的問題和建議

（一）自身的問題

本學期以來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉(zhuǎn)發(fā)的制度，工作不力，有負領導的的培養(yǎng)。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。

3、由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。

4、教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。

（二）今后工作的思路

１、“沒有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

２、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，積極配校長、副校長、年級的工作，認真實踐“課堂教學改革”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！

第五篇：社會工作辦公室新年工作計劃

社工辦公室2012年工作計劃

2012年是xxx社會福利院社工大發(fā)展的一年，總結過去一年的工作，有成績也有不足，新的一年，社工辦公室總體工作思路是“鞏固已有成績，開拓新的服務項目，保持現(xiàn)有服務水平，提升專業(yè)服務質(zhì)量”。具體工作計劃如下：

一、要真正的明確和內(nèi)化社會工作的專業(yè)價值觀。

作為社工，我們經(jīng)過近半年的工作實踐，充分認識到了社會工作的專業(yè)技術和專業(yè)價值觀的重要性，要明確在開展工作過程中，特別是開展老年社會工作過程中的宗旨和目的。要在實際的工作中，明白社工的工作要點在于幫助老人以正向積極的態(tài)度探求老人內(nèi)在的價值和意義，在老年人與社會環(huán)境的互動中，充分認識到他們有繼續(xù)成長和改變的權利，強化老年人解決問題的能力。這是非常重要的一項內(nèi)容，可以說將會是始終貫穿全年的一項工作內(nèi)容。我們社工辦公室的全體社工，不但要在書面上和口頭上明確專業(yè)價值觀，更重要的是，在實際的工作中，明確和運用好專業(yè)的價值觀。

二、與我院老人建立并維持良好的專業(yè)關系。

對于我們目前掌握的情況來看，我們雖然對我院老人有一定的了解和溝通，但是，距離建立專業(yè)的工作關系，還有很長的路要走，距離樹立老人“有事找社工”的觀念，還有很長的路要走。明年我們的工作重點之一，便是在建立和維持專業(yè)關系上面。在建立了專業(yè)的社會工作關系之后，我們將會進一步的完善和記錄老人的檔案并建立電子檔案。建立檔案的過程中，我們不但詳細而又全面的了解了老人的具體信息，還了解到老人所生活的環(huán)境的信息，包括老人親屬和老人朋友的一些信息。這是為了幫助老人構建并維持社會支持網(wǎng)絡，為今后的工作打下堅實的基礎。對于新入院的老人，我們會對其做為期3個月的跟蹤服務，幫助老人加快適應新的生活環(huán)境。

三、從實際出發(fā)，開展豐富多彩富有特色的小組活動。

我們今年在實際工作中，已經(jīng)開展了大量的小組工作，代養(yǎng)部主題活動主要包括“玖玖未了情”合唱隊，“智囊團”時事小組，“巧手匯”手工小組，開放式康樂小組等等，老人部開展的小組活動主要包括“穴位健身操”健身小組，“歡樂在晚年”康樂小組，“歌聲憶往昔”歌唱小組，“老有所學”讀報小組，“老電影”電影討論小組等等。我們在《“福利滿天星”服務項目策劃書》中，詳細的介紹和描述了我們今后開展小組工作的方向。我們計劃在明年延續(xù)今年的小組工作開展的基礎上，繼續(xù)拓展新的方面。這里主要包括，開展完全的，系統(tǒng)的按照專業(yè)方法和專業(yè)知識的小組社會工作，從招募組員，建立小組，融合關系，通過互動解決問題等等方面來發(fā)展我們小組工作。努力克服全院老人年齡普遍偏大的困難，在探索中，找出小組工作的新的亮點。

四、開展個案社會工作和系統(tǒng)的心理輔導。

相對于小組社會工作的開展和取得的成績，本個案社會工作并沒有取得什么突出的成績。這主要源自我們個人的工作經(jīng)驗不足和院里老人的情況，明年的工作，我們會盡可能的向個案社會工作方

面傾斜，并根據(jù)老年人的心理特點和實際工作情況，對尋求幫助的老人和心理問題非常突出的老人開展個案社會工作和系統(tǒng)的心理輔導。

五、開展對老人的臨終關懷。

這是一項全新的服務項目，也是我們明年工作的一大亮點。臨終關懷的目的既不是治療疾病或者延長生命，也不是加速死亡，它是通過提供生活指導、心理疏導、疼痛控制和癥狀處理等來改善個人生命的質(zhì)量。因此，臨終關懷重視個人生命價值、也重視人的權益，體現(xiàn)了人道主義精神。同時，臨終關懷也幫助臨終者和家屬接納死亡的觀念，給予臨終者莫大的精神安慰，使臨終者在生前的最后階段任然可以看到自己的價值和尊嚴。開展臨終關懷，將會是我們社工辦公室工作的一大嘗試和一大亮點。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃，從全院角度，開展員工的心理疏導和社工專業(yè)知識培訓。

社會福利院始終堅持團隊專業(yè)化，管理科學化，服務優(yōu)質(zhì)化，根據(jù)這一宗旨和院領導的要求，專職社工將會在明年組織和開展針對全院職工的社工知識講座和對員工在日常生活中遇到問題提供心理輔導。其主要內(nèi)容包括專業(yè)知識的講座，講解社會工作的專業(yè)價值觀和一些使用的技巧。給全院職工，特別是一線的護理員工講解一些簡單的，容易掌握的專業(yè)的社會工作技巧。良好的溝通技巧，尤其是傾聽和訪談技巧，是有效的社會工作實踐的核心。每一個一線的護理人員都能通過自己的溝通能力來揭示自己在工作中運用的知識、技巧和理解。