第一篇：工商干部“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得
人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”雷鋒同志的這句話我們都太熟悉了，也許就是因?yàn)閷?duì)它太過(guò)熟悉了，以至于我們今天聽(tīng)到它時(shí)激情不在，開(kāi)展“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論，再次喚醒我內(nèi)心沉積的激情，使我重新?lián)P起了理想的風(fēng)帆。
在沒(méi)有舉行大討論之前，一直都認(rèn)為自己的工作干的還算可以，各個(gè)方面還算過(guò)關(guān)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展我深刻意識(shí)到自己對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)是多么膚淺，自己身上的缺點(diǎn)、不足是那么的明顯，而自己還在自以為是，洋洋得意，認(rèn)為自己是一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)人員。事實(shí)上自己離上級(jí)的要求，離人民群眾的期望還差的很遠(yuǎn)。自己在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率上還不能適應(yīng)新形勢(shì)、本文來(lái)源：公務(wù)員在線http://004km.cn新任務(wù)下的工作要求，這就要求我要轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)、重新對(duì)我們的崗位職責(zé)進(jìn)行定位。
作為一位在工商戰(zhàn)線上工作十多年的老同志，自己在工作中也許為服務(wù)群眾、經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)了那么一點(diǎn)點(diǎn)力量，但并沒(méi)有拼全力、盡全責(zé)把自己的熱情全部?jī)A注在工作上?；叵胱呱瞎ぷ鲘徫恢?，自己也曾有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)的，也曾有過(guò)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)、后天下之樂(lè)而樂(lè)”的創(chuàng)業(yè)激情與胸懷，這些遠(yuǎn)大理想和工作熱情，為什么會(huì)隨時(shí)光飛逝而消殆盡呢？原因有很多，但最重要的還是沒(méi)能固守自己的理想、信念，淡化了責(zé)任感，認(rèn)為自己是一個(gè)平凡的人，僅憑個(gè)人之力難以擔(dān)起職責(zé)重任，在系統(tǒng)有那么多人從事這項(xiàng)工作，自己干好干壞無(wú)足輕重，無(wú)關(guān)大局。現(xiàn)在想來(lái)，自己的思想是多么陜隘??！《為人民服務(wù)》一文中張思德同志沒(méi)有干過(guò)轟轟烈烈的大事，他是平凡的，這種默默奉獻(xiàn)的平凡是堅(jiān)定的基礎(chǔ)，就像萬(wàn)里長(zhǎng)城的一塊塊基石，這種堅(jiān)守職責(zé)的平凡是工作動(dòng)力的源泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是這種平凡造就了共產(chǎn)黨人的豐功偉業(yè)。自己要通達(dá)大討論活動(dòng)牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足本職，把服務(wù)當(dāng)作當(dāng)前和今后工作的一個(gè)永恒主題，要站在對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)高度，時(shí)刻以一種如履薄冰的危機(jī)感、使命感、責(zé)任感，堅(jiān)守自己腳下的崗位，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在平凡的工作中開(kāi)創(chuàng)出不平凡的人生事業(yè)。
第二篇：工商干部“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得體會(huì)
人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”雷鋒同志的這句話我們都太熟悉了，也許就是因?yàn)閷?duì)它太過(guò)熟悉了，以至于我們今天聽(tīng)到它時(shí)激情不在，開(kāi)展“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論，再次喚醒我內(nèi)心沉積的激情，使我重新?lián)P起了理想的風(fēng)帆。
在沒(méi)有舉行大討論之前，一直都認(rèn)為自己的工作干的還算可以，各個(gè)方面還算過(guò)關(guān)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展我深刻意識(shí)到自己對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)是多么膚淺，自己身上的缺點(diǎn)、不足是那么的明顯，而自己還在自以為是，洋洋得意，認(rèn)為自己是一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)人員。事實(shí)上自己離上級(jí)的要求，離人民群眾的期望還差的很遠(yuǎn)。自己在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率上還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下的工作要求，這就要求我要轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)、重新對(duì)我們的崗位職責(zé)進(jìn)行定位。
作為一位在工商戰(zhàn)線上工作十多年的老同志，自己在工作中也許為服務(wù)群眾、經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)了那么一點(diǎn)點(diǎn)力量，但并沒(méi)有拼全力、盡全責(zé)把自己的熱情全部?jī)A注在工作上?；叵胱呱瞎ぷ鲘徫恢?，自己也曾有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)的，也曾有過(guò)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)、后天下之樂(lè)而樂(lè)”的創(chuàng)業(yè)激情與胸懷，這些遠(yuǎn)大理想和工作熱情，為什么會(huì)隨時(shí)光飛逝而消殆盡呢？原因有很多，但最重要的還是沒(méi)能固守自己的理想、信念，淡化了責(zé)任感，認(rèn)為自己是一個(gè)平凡的人，僅憑個(gè)人之力難以擔(dān)起職責(zé)重任，在系統(tǒng)有那么多人從事這項(xiàng)工作，自己干好干壞無(wú)足輕重，無(wú)關(guān)大局?，F(xiàn)在想來(lái)，自己的思想是多么陜隘??！《為人民服務(wù)》一文中張思德同志沒(méi)有干過(guò)轟轟烈烈的大事，他是平凡的，這種默默奉獻(xiàn)的平凡是堅(jiān)定的基礎(chǔ)，就像萬(wàn)里長(zhǎng)城的一塊塊基石，這種堅(jiān)守職責(zé)的平凡是工作動(dòng)力的源泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是這種平凡造就了共產(chǎn)黨人的豐功偉業(yè)。自己要通達(dá)大討論活動(dòng)牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足本職，把服務(wù)當(dāng)作當(dāng)前和今后工作的一個(gè)永恒主題，要站在對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)高度，時(shí)刻以一種如履薄冰的危機(jī)感、使命感、責(zé)任感，堅(jiān)守自己腳下的崗位，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在平凡的工作中開(kāi)創(chuàng)出不平凡的人生事業(yè)。
第三篇：工商干部“牢記崗位職責(zé),服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得體會(huì)
精選范文:工商干部“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得體會(huì)(共2篇)人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”雷鋒同志的這句話我們都太熟悉了，也許就是因?yàn)閷?duì)它太過(guò)熟悉了，以至于我們今天聽(tīng)到它時(shí)激情不在，開(kāi)展“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論，再次喚醒我內(nèi)心沉積的激情，使我重新?lián)P起了理想的風(fēng)帆。在沒(méi)有舉行大討論之前，一直都認(rèn)為自己的工作干的還算可以，各個(gè)方面還算過(guò)關(guān)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展我深刻意識(shí)到自己對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)是多么膚淺，自己身上的缺點(diǎn)、不足是那么的明顯，而自己還在自以為是，洋洋得意，認(rèn)為自己是一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)人員。事實(shí)上自己離上級(jí)的要求，離人民群眾的期望還差的很遠(yuǎn)。自己在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率上還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下的工作要求，這就要求我要轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)、重新對(duì)我們的崗位職責(zé)進(jìn)行定位。作為一位在工商戰(zhàn)線上工作十多年的老同志，自己在工作中也許為服務(wù)群眾、經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)了那么一點(diǎn)點(diǎn)力量，但并沒(méi)有拼全力、盡全責(zé)把自己的熱情全部?jī)A注在工作上?；叵胱呱瞎ぷ鲘徫恢?，自己也曾有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)的，也曾有過(guò)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)、后天下之樂(lè)而樂(lè)”的創(chuàng)業(yè)激情與胸懷，這些遠(yuǎn)大理想和工作熱情，為什么會(huì)隨時(shí)光飛逝而消殆盡呢？原因有很多，但最重要的還是沒(méi)能固守自己的理想、信念，淡化了責(zé)任感，認(rèn)為自己是一個(gè)平凡的人，僅憑個(gè)人之力難以擔(dān)起職責(zé)重任，在系統(tǒng)有那么多人從事這項(xiàng)工作，自己干好干壞無(wú)足輕重，無(wú)關(guān)大局?，F(xiàn)在想來(lái)，自己的思想是多么陜隘??！《為人民服務(wù)》一文中張思德同志沒(méi)有干過(guò)轟轟烈烈的大事，他是平凡的，這種默默奉獻(xiàn)的平凡是堅(jiān)定的基礎(chǔ)，就像萬(wàn)里長(zhǎng)城的一塊塊基石，這種堅(jiān)守職責(zé)的平凡是工作動(dòng)力的源泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是這種平凡造就了共產(chǎn)黨人的豐功偉業(yè)。自己要通達(dá)大討論活動(dòng)牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足本職，把服務(wù)當(dāng)作當(dāng)前和今后工作的一個(gè)永恒主題，要站在對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)高度，時(shí)刻以一種如履薄冰的危機(jī)感、使命感、責(zé)任感，堅(jiān)守自己腳下的崗位，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在平凡的工作中開(kāi)創(chuàng)出不平凡的人生事業(yè)。
[工商干部“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得體會(huì)(共2篇)]篇一：崗位職責(zé)心得體會(huì)
崗位職責(zé)心得體會(huì)
通過(guò)學(xué)習(xí)市局x局長(zhǎng)和縣局x局長(zhǎng)關(guān)于“牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論動(dòng)員會(huì)上的講話，我認(rèn)為這是一次思想轉(zhuǎn)變、整肅隊(duì)伍、提高工商人員整體素質(zhì)的新舉措，對(duì)全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
“牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強(qiáng)調(diào)“職責(zé)”的核心作用，二者相輔相成，著重強(qiáng)調(diào)了職責(zé)是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動(dòng)思想轉(zhuǎn)變，激發(fā)原動(dòng)力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)努力。因?yàn)?，做好工作崗位職?zé)是“綱”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓(xùn)，正是解決思想和行動(dòng)問(wèn)題的有力舉措。市局理超局長(zhǎng)在動(dòng)員講話中明確提出：我的崗位和職責(zé)是什么？我該怎么干？我是否適應(yīng)本崗位？應(yīng)如何努力？干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任？我作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻應(yīng)該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊(duì)伍的落伍者。
記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟(jì)政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”。時(shí)至今日，仍對(duì)我們有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。因此，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在這次大討論活動(dòng)中一定要“不怕揭短、不去護(hù)丑，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的各種問(wèn)題”，查擺問(wèn)題要以洗心革面精神，剖析個(gè)人，最終達(dá)到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。[工商干部“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得體會(huì)(共2篇)] 通過(guò)這幾天的軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)和大討論，對(duì)照市局x局長(zhǎng)動(dòng)員講話中列舉出的六個(gè)問(wèn)題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問(wèn)題和不足：
一、政治責(zé)任心和敏銳性不強(qiáng)。行動(dòng)上和局黨組沒(méi)有做到同步，即思想和行動(dòng)不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對(duì)待上級(jí)檢查有應(yīng)付思想；對(duì)黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。
二、工作作風(fēng)不實(shí)。表現(xiàn)在平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重素質(zhì)的提高，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。
三、工作標(biāo)準(zhǔn)和效率低。平時(shí)自己沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團(tuán)隊(duì)精神不足。缺乏溝通與交流，小團(tuán)體利益嚴(yán)重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有重收費(fèi)、輕管理現(xiàn)象；服務(wù)工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門(mén)態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到服務(wù)的重要性。
六、自由主義嚴(yán)重?！袄虾煤谩彼枷雵?yán)重，放松對(duì)同志們的管理；有時(shí)沒(méi)有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責(zé)不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。
總之，自己有缺點(diǎn)錯(cuò)誤，但只要正視，認(rèn)真整改，就能進(jìn)步。不揭短，去護(hù)丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會(huì)。有問(wèn)題不查、不整改，就是同黨組對(duì)著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓(xùn)中，把自己的問(wèn)題找準(zhǔn)、找透，制定限期整改措施認(rèn)真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作中去。
崗位職責(zé)心得體會(huì)（2）：
建立績(jī)效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實(shí)現(xiàn)，而我們公司現(xiàn)有存在的問(wèn)題是績(jī)效管理當(dāng)成了績(jī)效考核，到了月底給各部門(mén)考評(píng)打分，缺少中間控制過(guò)程。
到了月底考評(píng)如果沒(méi)完成的事項(xiàng)結(jié)果就是沒(méi)有完成，到了月底了還能有補(bǔ)救措施嗎？因此中間控制是關(guān)鍵，比如行政部招人，定好月目標(biāo)要招8人，怎樣才能實(shí)際能招到8個(gè)人，中間需要?jiǎng)幼髂繕?biāo)，如招聘頻次目標(biāo)，而這些動(dòng)作目標(biāo)需要有各類(lèi)表單模式，因此我們各個(gè)部門(mén)需要整理好各類(lèi)所需表單，這些表單在流程流轉(zhuǎn)中一看就知道月底的工作績(jī)效，而這些表單需要張貼公示。其實(shí)我們公司目前的績(jī)效管理框架性架構(gòu)已存在了，要具體補(bǔ)充各類(lèi)表單，來(lái)加強(qiáng)中間環(huán)節(jié)的執(zhí)行，最終確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在課堂中老師傳授了績(jī)效管理的步驟分八項(xiàng)：
1、績(jī)效管理培訓(xùn)的障礙和誤區(qū)：現(xiàn)在能搞清楚這個(gè)概念
2、清晰戰(zhàn)略目標(biāo)：公司總體目標(biāo)
3、組織架構(gòu)：已有
4、崗位職責(zé)+關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：已有崗位職責(zé)，而關(guān)鍵性指標(biāo)需調(diào)整太多
5、每個(gè)崗位明確目標(biāo)：需要修改不夠清晰
6、完成目標(biāo)的方法和措施：各部門(mén)都缺少，重中之重
7、目標(biāo)評(píng)估檢討：評(píng)估存在于各類(lèi)流程中，到月底很自然的去評(píng)估，不用刻意打分。而在這個(gè)過(guò)程中各類(lèi)表單的模板缺少，需要通過(guò)溝通共同完成。
8、薪酬激勵(lì)+榮譽(yù)激勵(lì)做績(jī)效管理人員做好兩件事：
1、運(yùn)用好手中的筆，指審批簽字等事項(xiàng)，該怎樣就怎樣。
2、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，每個(gè)部門(mén)都誰(shuí)都離不開(kāi)誰(shuí)，都要互相協(xié)助才能共同完成，人基很重要。什么是績(jī)效管理：績(jī)效管理就是上司與下屬進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核、面談溝通、結(jié)果運(yùn)用的雙向溝通績(jī)效循環(huán)過(guò)程，從而幫助
下屬不斷提升個(gè)人績(jī)效業(yè)績(jī)和工作能力的管理方式。什么是績(jī)效考核：績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效結(jié)果的一個(gè)評(píng)估，考查實(shí)際完成的績(jī)效過(guò)程，是在一個(gè)特定的時(shí)間點(diǎn)上的工作。
篇二：崗位職責(zé)心得體會(huì)
崗位職責(zé)心得體會(huì)
通過(guò)學(xué)習(xí)市局x局長(zhǎng)和縣局x局長(zhǎng)關(guān)于“牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論動(dòng)員會(huì)上的講話，我認(rèn)為這是一次思想轉(zhuǎn)變、整肅隊(duì)伍、提高工商人員整體素質(zhì)的新舉措，對(duì)全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
“牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強(qiáng)調(diào)“職責(zé)”的核心作用，二者相輔相成，著重強(qiáng)調(diào)了職責(zé)是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動(dòng)思想轉(zhuǎn)變，激發(fā)原動(dòng)力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)努力。因?yàn)椋龊霉ぷ鲘徫宦氊?zé)是“綱”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓(xùn)，正是解決思想和行動(dòng)問(wèn)題的有力舉措。市局理超局長(zhǎng)在動(dòng)員講話中明確提出：我的崗位和職責(zé)是什么？我該怎么干？我是否適應(yīng)本崗位？應(yīng)如何努力？干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任？我作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻應(yīng)該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊(duì)伍的落伍者。
記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟(jì)政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”。時(shí)至今日，仍對(duì)我們有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。因此，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在這次大討論活動(dòng)中一定要“不怕揭短、不去護(hù)丑，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的各種問(wèn)題”，查擺問(wèn)題要以洗心革面精神，剖析個(gè)人，最終達(dá)到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
通過(guò)這幾天的軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)和大討論，對(duì)照市局x局長(zhǎng)動(dòng)員講話中列舉出的六個(gè)問(wèn)題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問(wèn)題和不足：
一、政治責(zé)任心和敏銳性不強(qiáng)。行動(dòng)上和局黨組沒(méi)有做到同步，即思想和行動(dòng)不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對(duì)待上級(jí)檢查有應(yīng)付思想；對(duì)黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。
二、工作作風(fēng)不實(shí)。表現(xiàn)在平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重素質(zhì)的提高，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。[工商干部“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論心得體會(huì)(共2篇)]
三、工作標(biāo)準(zhǔn)和效率低。平時(shí)自己沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團(tuán)隊(duì)精神不足。缺乏溝通與交流，小團(tuán)體利益嚴(yán)重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有重收費(fèi)、輕管理現(xiàn)象；服務(wù)工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門(mén)態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到服務(wù)的重要性。
六、自由主義嚴(yán)重?！袄虾煤谩彼枷雵?yán)重，放松對(duì)同志們的管理；有時(shí)沒(méi)有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責(zé)不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。
總之，自己有缺點(diǎn)錯(cuò)誤，但只要正視，認(rèn)真整改，就能進(jìn)步。不揭短，去護(hù)丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會(huì)。有問(wèn)題不查、不整改，就是同黨組對(duì)著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓(xùn)中，把自己的問(wèn)題找準(zhǔn)、找透，制定限期整改措施認(rèn)真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作中去。
崗位職責(zé)心得體會(huì)（2）：
建立績(jī)效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實(shí)現(xiàn)，公司現(xiàn)有存在的問(wèn)題是績(jī)效管理當(dāng)成了績(jī)效考核，到了月底給各部門(mén)考評(píng)打分，缺少中間控制過(guò)程。
到了月底考評(píng)如果沒(méi)完成的事項(xiàng)結(jié)果就是沒(méi)有完成，到了月底了還能有補(bǔ)救措施嗎？因此中間控制是關(guān)鍵，比如行政部招人，定好月目標(biāo)要招8人，怎樣才能實(shí)際能招到8個(gè)人，中間需要?jiǎng)幼髂繕?biāo)，如招聘頻次目標(biāo)，而這些動(dòng)作目標(biāo)需要有各類(lèi)表單模式，因此我們各個(gè)部門(mén)需要整理好各類(lèi)所需表單，這些表單在流程流轉(zhuǎn)中一看就知道月底的工作績(jī)效，而這些表單需要張貼公示。其實(shí)我們公司目前的績(jī)效管理框架性架構(gòu)已存在了，要具體補(bǔ)充各類(lèi)表單，來(lái)加強(qiáng)中間環(huán)節(jié)的執(zhí)行，最終確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在課堂中老師傳授了績(jī)效管理的步驟分八項(xiàng)：
1、績(jī)效管理培訓(xùn)的障礙和誤區(qū)：現(xiàn)在能搞清楚這個(gè)概念
2、清晰戰(zhàn)略目標(biāo)：公司總體目標(biāo)
3、組織架構(gòu)：已有
4、崗位職責(zé)+關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：已有崗位職責(zé)，而關(guān)鍵性指標(biāo)需調(diào)整太多
5、每個(gè)崗位明確目標(biāo)：需要修改不夠清晰
6、完成目標(biāo)的方法和措施：各部門(mén)都缺少，重中之重
7、目標(biāo)評(píng)估檢討：評(píng)估存在于各類(lèi)流程中，到月底很自然的去評(píng)估，不用刻意打分。而在這個(gè)過(guò)程中各類(lèi)表單的模板缺少，需要通過(guò)溝通共同完成。
8、薪酬激勵(lì)+榮譽(yù)激勵(lì)做績(jī)效管理人員做好兩件事：
1、運(yùn)用好手中的筆，指審批簽字等事項(xiàng)，該怎樣就怎樣。
2、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，每個(gè)部門(mén)都誰(shuí)都離不開(kāi)誰(shuí)，都要互相協(xié)助才能共同完成，人基很重要。什么是績(jī)效管理：績(jī)效管理就是上司與下屬進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核、面談溝通、結(jié)果運(yùn)用的雙向溝通績(jī)效循環(huán)過(guò)程，從而幫助下屬不斷提升個(gè)人績(jī)效業(yè)績(jī)和工作能力的管理方式。什么是績(jī)效考核：績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效結(jié)果的一個(gè)評(píng)估，考查實(shí)際完成的績(jī)效過(guò)程，是在一個(gè)特定的時(shí)間點(diǎn)上的工作。
第四篇：2006牢記宗旨服務(wù)好老干部
牢記宗旨服務(wù)好老干部
——老干局唐艷秀參加評(píng)比優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料
從02年底到縣老干部局并全面主持工作至今，雖然僅4個(gè)，但是在她的模范帶頭下老干部工作隊(duì)伍內(nèi)強(qiáng)高素質(zhì)、外樹(shù)好形象，老干部管理工作不斷得到優(yōu)化，得到了全縣老干部的稱(chēng)贊，也得到了縣市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，連續(xù)三年在考核中被評(píng)為優(yōu)秀，04獲縣“樹(shù)組工干部形象”先進(jìn)個(gè)人，她，就是縣老干部局局長(zhǎng)唐艷秀同志。她的先進(jìn)事跡如下：
一、與時(shí)俱進(jìn)，率先垂范，切實(shí)加強(qiáng)自身和老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面
1、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，帶頭搞好班子成員的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，廉政勤政，經(jīng)常深入老干部中，調(diào)查研究了解情況，當(dāng)好縣委的參謀，努力為老干部多辦好事實(shí)事，無(wú)條件地解決好老干部?jī)蓚€(gè)待遇的問(wèn)題，真正做到全心全意為老干部服務(wù)，在班子成員和單位干部職工中起到了模范帶頭作用。
2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己和干部職工的理論、思想水平和業(yè)務(wù)水平、工作能力，老干部服務(wù)管理質(zhì)量不斷得到優(yōu)化，達(dá)到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象的目的。
幾年來(lái)，堅(jiān)持每周二集中全局干部職工在辦公室進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并要求干部職工堅(jiān)持參加每月15日、18日開(kāi)展的縣城和駐桂老干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)，積極參加縣里有關(guān)部門(mén)組織 1
開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求全體干部職工把“三個(gè)代表”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“八榮八恥”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)貫穿于協(xié)調(diào)落實(shí)好老干部“兩個(gè)待遇”、完善“三個(gè)機(jī)制”、兩個(gè)“陣地”建設(shè)等優(yōu)化服務(wù)老干部質(zhì)量的工作全局中，做到熱愛(ài)本職工作，干好本職工作，全心全意為老干部、老同志服務(wù)。
3、規(guī)范單位干部職工管理制度和完善各項(xiàng)工作制度。如不斷完善了本單位干部職工管理制度，尤其是堅(jiān)持并進(jìn)一步完善了走訪慰問(wèn)老干部工作、組織老干部學(xué)習(xí)工作、接待來(lái)信來(lái)訪工作、組織老干部開(kāi)展身體檢查工作和組織老干部參觀考察療養(yǎng)等各項(xiàng)工作制度。
通過(guò)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步牢固了總宗旨意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己和干部職工全心全意為老干部服務(wù)的思想責(zé)任感，提高了全體干部職工新形勢(shì)下老干部工作業(yè)務(wù)水平能力，為搞好各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而開(kāi)創(chuàng)了老干部工作新局面。
二、兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)好老干部
（一）認(rèn)真做好老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)工作，為老干部辦好事辦實(shí)事，真正讓老干部安度晚年，延年益壽
1、認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇，加強(qiáng)老干部政治思想工作，豐富充實(shí)老干部的晚年生活。
①堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持認(rèn)真做好了每月15日、18日組織縣城、駐桂老干部的文件傳閱、學(xué)習(xí)會(huì)活動(dòng)。每年，組織學(xué)習(xí)30次，座談會(huì)、報(bào)告會(huì)4次。同時(shí)，認(rèn)真做好了每老干部的黨
刊、“老年知音”“中國(guó)老年”書(shū)刊等學(xué)習(xí)資料的征訂工作，并做好了征訂后的發(fā)放傳閱學(xué)習(xí)等服務(wù)工作。
②堅(jiān)持慰問(wèn)制度。每年開(kāi)展了春節(jié)、“七一”、國(guó)慶中秋節(jié)日慰問(wèn)全縣老干部（含遺孀）活動(dòng)工作；每年看望慰問(wèn)有病住院和病躺在床上的老干部近80人次。
③堅(jiān)持體檢制度。每年精心組織全縣離休干部、退休處級(jí)干部進(jìn)行身體健康檢查和參觀瀏覽活動(dòng)；邀請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家為老干部上保健知識(shí)講座課，給老干部開(kāi)闊視野，為老干部防病治病、健康長(zhǎng)壽起了積極作用。
④堅(jiān)持做好每?jī)赡暌淮蔚睦细刹客獬鼋】弹燄B(yǎng)活動(dòng)工作，讓老干部開(kāi)闊了眼界，陶冶了性情。同時(shí)還及時(shí)做好了未外出療養(yǎng)的老干部的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。
⑤堅(jiān)持開(kāi)展文娛活動(dòng)制度，每年組織老干部開(kāi)展大型文娛比賽活動(dòng)8次，小型文娛活動(dòng)天天有月月有；組織老干部開(kāi)展了釣魚(yú)活動(dòng)2次；認(rèn)真組織積極參加了市歷屆離退休干部門(mén)球賽。
2、落實(shí)好老干部的生活待遇，讓老干部安度晚年。
①帶頭深入開(kāi)展調(diào)查研究，為完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)好老干部的生活待遇奠定基礎(chǔ)。
幾年來(lái)，老干部局每年廣泛深入基層單位和老干部中達(dá)80多次，積極認(rèn)真地做好調(diào)查研究工作，并經(jīng)綜合分析形成書(shū)面材料向縣領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。如“關(guān)于解決企事業(yè)離休干部生活補(bǔ)貼的調(diào)查報(bào)告”、“臨桂縣企事業(yè)單位離休干部有關(guān)待遇情況調(diào)查報(bào)
告”等，這些調(diào)研工作，為縣委、政府研究決策，進(jìn)一步落實(shí)好我縣老干部的“兩個(gè)待遇”、完善“三個(gè)機(jī)制”，提供了有力依據(jù)。
②積極認(rèn)真做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，在完善“三個(gè)機(jī)制”工作中為老干部解決實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)積極協(xié)調(diào)工作，縣財(cái)政和勞保部門(mén)能按時(shí)足額發(fā)放離休干部的離休費(fèi)，沒(méi)有出現(xiàn)拖欠離休費(fèi)的現(xiàn)象；縣醫(yī)保辦能克服各種困難，進(jìn)一步與老干部定點(diǎn)就診的桂林市內(nèi)有關(guān)醫(yī)院做好協(xié)調(diào)工作，并做好老干部藥費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)和財(cái)政撥藥費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)管理工作，認(rèn)真細(xì)心耐心按規(guī)定為老干部做好藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)工作；尤其是縣財(cái)政積極認(rèn)真嚴(yán)格按照縣里的決策和規(guī)定，做好資金調(diào)度工作，盡最大努力保證老干部“兩費(fèi)”經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，保障“兩費(fèi)”待遇的落實(shí)，尤其是“醫(yī)藥費(fèi)”按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的待遇落實(shí)。近3年來(lái)縣財(cái)政解決全縣老干部醫(yī)藥費(fèi)和提高老干部生活費(fèi)以及安排老干部工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)600多萬(wàn)元。老干部享受到了改革開(kāi)放的成果，安度晚年得到了強(qiáng)有力的保障。
（二）認(rèn)真抓好兩個(gè)陣地建設(shè)，積極發(fā)揮老干部在三個(gè)文明建設(shè)中的作用
1、樹(shù)立“一切令老干部滿(mǎn)意，老干部活動(dòng)工作都是大事沒(méi)有小事”的服務(wù)理念，以活動(dòng)中心為載體，開(kāi)展各項(xiàng)有益身心健康活動(dòng)，使活動(dòng)中心名副其實(shí)的成為老干部老同志的娛樂(lè)場(chǎng)所。
活動(dòng)中心天天開(kāi)放，文娛比賽月月有；每月15日、18日分別集中在縣城活動(dòng)中心和駐桂活動(dòng)室召開(kāi)離休干部和處級(jí)退休
干部文件傳閱學(xué)習(xí)會(huì)議、老干部座談會(huì)、通報(bào)會(huì)；每年的元月、5月和10月左右分別組織老干部開(kāi)展飛標(biāo)、乓乓球、象棋等文娛比賽活動(dòng)。
利用活動(dòng)中心給老干部老同志舉辦老年疾病預(yù)防和科學(xué)保健養(yǎng)老等知識(shí)講座一年2—3次。舉行開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專(zhuān)題輔導(dǎo)或國(guó)內(nèi)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)輔導(dǎo)等講座一年1—2次；積極發(fā)揮老干部老同志的政治優(yōu)勢(shì)，利用中心請(qǐng)老干部老同志給青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、傳統(tǒng)美德教育等一年2—3次，做好關(guān)心下一代工作。
2、辦好老年大學(xué)使老年大學(xué)真正成為老同志樂(lè)園、交友園和精神家園
幾年來(lái)，積極爭(zhēng)取縣委政府的支持，每年撥出經(jīng)費(fèi)達(dá)4萬(wàn)元（5年約20萬(wàn)元）用于解決辦學(xué)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，為老年大學(xué)創(chuàng)造了良好的辦學(xué)條件。同時(shí)，縣老年大學(xué)一直堅(jiān)持以培養(yǎng)新型老年群體為社會(huì)再作奉獻(xiàn)為目標(biāo)，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)、創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，使老年大學(xué)在起步中得到了較快較好的發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)，老年大學(xué)成為了我縣精神文化領(lǐng)域中一道亮麗風(fēng)景。
臨桂縣老干部局
2006年6月10日
第五篇：普通高中學(xué)校行政干部崗位職責(zé)(討論)
莎車(chē)縣佰什坎特雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)高中行政干
部崗位職責(zé)
莎車(chē)縣佰什坎特雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)高中 2015年9月30日星期三
黨委（總支、支部）書(shū)記崗位職責(zé)
1．主持學(xué)校黨組織日常工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議決定。
2．制定和組織實(shí)施黨的工作計(jì)劃。
3．抓好黨委（總支、或支部）領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4．了解并掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
5．抓好“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗戰(zhàn)斗堡壘作用。
6．支持學(xué)校行政和業(yè)務(wù)工作，切實(shí)保障“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”的實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)、婦女組織、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
校長(zhǎng)崗位職責(zé)
1．堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，依法治校，規(guī)范辦學(xué)。
2．凝練形成鮮明的辦學(xué)理念，構(gòu)建科學(xué)的辦學(xué)思想體系，推進(jìn)“五個(gè)校園”建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展。
3．主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真執(zhí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；組建學(xué)校管理工作指揮系統(tǒng)，確保學(xué)校總體目標(biāo)高效完成。
4．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃以及和學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
5．負(fù)責(zé)教職工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲，抓實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教職工的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
6．堅(jiān)持育人為本原則，加強(qiáng)學(xué)生政治思想教育和文明行為訓(xùn)練；堅(jiān)持以教學(xué)為中心，抓實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，組織實(shí)施課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量；堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，努力改善辦學(xué)條件。
7．堅(jiān)持民主辦學(xué)、校務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受學(xué)教職工監(jiān)督，集思廣益，做好學(xué)校各項(xiàng)工作。
8．加強(qiáng)對(duì)外宣傳，協(xié)調(diào)處理好學(xué)校的公共關(guān)系，廣泛聯(lián)系社會(huì)各界，努力爭(zhēng)取社會(huì)對(duì)學(xué)校工作的支持和幫助。9．完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)。
副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面貫徹黨的教育方針，依法治校，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。
2、積極協(xié)助校長(zhǎng)工作，同心同德，共謀學(xué)校發(fā)展。
3、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制。
4、協(xié)助校長(zhǎng)建好“五個(gè)校園”，著力改善育人環(huán)境。
5、主持分管工作會(huì)議，有計(jì)劃、有步驟、創(chuàng)造性地完成分管工作。
6、德育副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和組織德育、體衛(wèi)藝工作。堅(jiān)持育人為本、德育為先原則，建設(shè)精干高效的德育隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)生思想政治教育；貫徹《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。
7、教學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)科研工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，積極開(kāi)展新課程實(shí)驗(yàn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念；建立完善教學(xué)管理系統(tǒng)，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，努力提高教學(xué)質(zhì)量；樹(shù)立科研興校觀念，扎實(shí)開(kāi)展校本教研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
8、后勤副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)管理，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)；搞好基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦學(xué)條件。
9、完成校長(zhǎng)安排的其他工作。
黨辦主任崗位職責(zé)
1．校黨委領(lǐng)導(dǎo)工作的執(zhí)行者，協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)處理落實(shí)全校黨務(wù)工作。
2．協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)制定好工作計(jì)劃，督查落實(shí)各支部工作，并定期做好工作總結(jié)。
3．協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好組織建設(shè)，抓好教職工黨校、高中生黨校、干部培訓(xùn)、團(tuán)組織建設(shè)等工作，做好黨員發(fā)展工作，負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、上交等日常工作，4．協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好全校教職員工師德師風(fēng)建設(shè)，抓好統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部及退協(xié)工作。
5．協(xié)助黨委做好各種會(huì)議、大型活動(dòng)的組織安排，做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和接待工作。
6．協(xié)助黨委抓好“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
7．負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，做好黨委各類(lèi)文件、信函、電報(bào)、電傳等的組稿編輯和發(fā)布工作。
8.深入基層，了解民情民意，做好信息收集、篩選、和傳送工作，為黨委領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的參考意見(jiàn)。
9．完成學(xué)校交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責(zé)
1．協(xié)助校長(zhǎng)處理好學(xué)校日常行政事務(wù)工作。
2．協(xié)助校長(zhǎng)建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查、督促執(zhí)行情況。
3.協(xié)助校長(zhǎng)制定、落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃以及和學(xué)期工作計(jì)劃，做好學(xué)期和總結(jié)。
4.協(xié)助校長(zhǎng)組織安排學(xué)校各種會(huì)議、重大活動(dòng)，做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)和接待工作。
5.按照校長(zhǎng)會(huì)集體研究意見(jiàn)，擬定學(xué)校的決定、會(huì)議紀(jì)要，發(fā)布學(xué)校的公告、通告。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上轉(zhuǎn)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢(xún)。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、各年級(jí)關(guān)系，組織督促各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)高效完成各項(xiàng)綜合性工作。
7．做好辦公室內(nèi)部管理組織工作，加強(qiáng)對(duì)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)其服務(wù)育人意識(shí)，提高工作效率。
8.負(fù)責(zé)學(xué)校人事室和檔案室的建設(shè)，認(rèn)真做好教職工的聘任、考評(píng)、獎(jiǎng)懲以及檔案材料的收集、整理、分類(lèi)、裝訂和歸檔工作。
9．完成學(xué)校交辦的其他工作
教務(wù)處主任崗位職責(zé)
1．在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作，認(rèn)真制定和實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃。
2．建立健全教學(xué)工作常規(guī)管理制度，確保教學(xué)秩序正常，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
3．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科教研組開(kāi)展主題教研活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校校本教研活動(dòng)向深入發(fā)展。
４．加強(qiáng)教師培訓(xùn)，組織指導(dǎo)教師參加校、區(qū)、市各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。
５．做好教師教學(xué)績(jī)效考評(píng)工作，定期召開(kāi)學(xué)生代表會(huì)，定期組織全校學(xué)生進(jìn)行教學(xué)信息反饋。
6．加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，做好會(huì)考、中考、高考等考試的組織工作，確保不出重大失誤。
7．教育本處室職工做好本職工作，在教務(wù)、學(xué)籍、圖書(shū)、文印、實(shí)驗(yàn)、電教等方面為教學(xué)工作提供高質(zhì)量的服務(wù)。
8．做好學(xué)生課本和教師教學(xué)用書(shū)的預(yù)定、審批、分發(fā)等工作。
9．作好實(shí)習(xí)生指導(dǎo)和管理工作。10．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。
德育處主任崗位職責(zé)
1．在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作，制定和實(shí)施工作計(jì)劃。
2．建立健全德育工作管理制度，加強(qiáng)常規(guī)管理，提高德育工作實(shí)效性。
3．加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)，建立健全班主任工作績(jī)效考核方案，組織開(kāi)展德育工作學(xué)習(xí)、交流和研究活動(dòng)。
4．指導(dǎo)督促年級(jí)和班級(jí)開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)和學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的德育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和心理品質(zhì)。
5．協(xié)同教務(wù)處、體衛(wèi)藝處和學(xué)生會(huì)認(rèn)真組織課外學(xué)科活動(dòng)、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
6．加強(qiáng)住校生的常規(guī)管理，每學(xué)年根據(jù)新生住讀情況提出住讀生的寢室安排調(diào)整計(jì)劃，指導(dǎo)生活老師和班主任管理好學(xué)生宿舍。
7．建立健全學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，組織開(kāi)展文明學(xué)生、文明班級(jí)等德育先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。
8．指導(dǎo)“家長(zhǎng)學(xué)?！惫ぷ饔?jì)劃的制定和實(shí)施，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)和宣傳典型。
9．協(xié)同學(xué)校保衛(wèi)科搞好學(xué)生安全教育工作。10．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。
總務(wù)處主任崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)育人意識(shí)。
3、全面掌握學(xué)校財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
4、規(guī)范物資采購(gòu)行為，嚴(yán)格實(shí)行政府采購(gòu)。
5、統(tǒng)籌安排基建維修工作，努力改善辦學(xué)條件。
6、建設(shè)節(jié)約型校園，推進(jìn)節(jié)能減排工作。
7、建設(shè)綠色校園，營(yíng)造優(yōu)美育人環(huán)境。
8、辦好學(xué)校食堂和超市，保障師生身心健康。
9、維護(hù)好設(shè)施設(shè)備，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
10、完成學(xué)校安排的其他工作。
團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)
1．在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)團(tuán)委會(huì)和學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)和學(xué)生社團(tuán)的管理工作，制定實(shí)施工作計(jì)劃。
2．加強(qiáng)學(xué)?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)，建立學(xué)生團(tuán)支部常規(guī)工作檢查評(píng)估制度，充分發(fā)揮團(tuán)組織在青年學(xué)生中的先鋒模范作用。
3．建立教工團(tuán)支部日常工作機(jī)制，引導(dǎo)青年教師保持上進(jìn)心，培養(yǎng)上進(jìn)力，把教工團(tuán)支部建成青年教師成長(zhǎng)的搖籃。
4．加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好學(xué)生會(huì)換屆選舉工作，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)擬定和實(shí)施工作計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理。
5．建立學(xué)生社團(tuán)工作制度，豐富學(xué)生校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)工作健康發(fā)展。
6．建立少先隊(duì)工作制度，搞好退隊(duì)儀式，定期舉辦少年團(tuán)校。
7．協(xié)同德育處和體衛(wèi)藝處，認(rèn)真組織全校性的教育活動(dòng)。8．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作。
教研室主任崗位職責(zé)
1．在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)科研和課改實(shí)驗(yàn)工作，認(rèn)真制定和實(shí)施工作計(jì)劃。
2．以提高課堂教學(xué)效益和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)，建立健全學(xué)校科研工作制度。
3．加強(qiáng)學(xué)科教研組建設(shè)，搭建“教、學(xué)、研”相結(jié)合的教學(xué)科研平臺(tái)，開(kāi)展主題教研活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)科教研組的學(xué)術(shù)引領(lǐng)和互助作用。
4．加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)，建立健全骨干教師的推薦、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等方面的長(zhǎng)效工作機(jī)制，促進(jìn)助骨干教師實(shí)現(xiàn)不斷升值。
5．加強(qiáng)科研課題的過(guò)程管理，增強(qiáng)科研工作的實(shí)效性。6．努力推進(jìn)新課程改革實(shí)驗(yàn)，探索優(yōu)化課堂教學(xué)的途徑和方法，不斷提高課堂教學(xué)效益。
7．加強(qiáng)教師繼續(xù)教育管理，擬定和實(shí)施教師校本培訓(xùn)計(jì)劃，督促教師認(rèn)真收集資料，搞好教師繼續(xù)教育考核評(píng)價(jià)工作。
8．認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。
保衛(wèi)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)全校安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。2．負(fù)責(zé)校園安全文化建設(shè)，建立并健全安全制度，積極開(kāi)發(fā)安全教育課程，配合有關(guān)部門(mén)對(duì)師生員工開(kāi)展安全教育活動(dòng)。3.學(xué)生宿舍的使用規(guī)劃和管理及住宿方案的制定、學(xué)生宿舍管理制度修訂和執(zhí)行、公寓樓安全管理。
4．抓好學(xué)生公寓的衛(wèi)生、治安、消防工作，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍樓的水電管理供應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生公寓樓及生活設(shè)施的維修，維護(hù)正常的生活秩序。
5.加大力度對(duì)住校生在宿舍內(nèi)違紀(jì)違章的處理。積極配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公寓內(nèi)突發(fā)事件的處理
6．定期對(duì)校舍和校園設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全排查及管制刀具的清理，協(xié)助處室、年級(jí)做好安全防范工作。
7．負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)、校園車(chē)輛管理，嚴(yán)格登記制度和24小時(shí)值班制度。
8．安排并督促校保人員認(rèn)真做好假節(jié)日值班護(hù)校工作和重大活動(dòng)安全保衛(wèi)工作。
9．調(diào)查、調(diào)節(jié)、處理各種安全糾紛，協(xié)助公安部門(mén)調(diào)查各種治安案件和刑事案件。
10．完成學(xué)校交辦的其他工作。
工會(huì)主席工作職責(zé)
1.自覺(jué)宣傳、貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)教職工的思想、紀(jì)律、法制和師德教育。做好教職員工的思想政治工作，向教職員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的教育，加強(qiáng)法制和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。
2.動(dòng)員和組織全體會(huì)員努力完成學(xué)校黨組織和行政及上級(jí)工會(huì)交給的任務(wù)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并團(tuán)結(jié)全體工會(huì)委員，精心組織有利于提高教職工隊(duì)伍兩個(gè)素質(zhì)的工會(huì)活動(dòng)。
3.根據(jù)工會(huì)工作的基本任務(wù)和上級(jí)工會(huì)工作的意見(jiàn)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃，做好工會(huì)總結(jié)，并負(fù)責(zé)向?qū)W校黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
4.抓好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，主持工會(huì)日常工作，定期召開(kāi)工會(huì)委員例會(huì)，督促各工會(huì)委員認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃，創(chuàng)造性地開(kāi)展好本職工作
5.虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映教工的呼聲和要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
6.加強(qiáng)學(xué)校民主管理，搞好參政議政。
7.關(guān)心教職工疾苦，積極為教職工謀福利。8.搞好教職工計(jì)劃生育工作吉老干部工作。
9.組織開(kāi)展有益教職員工身心健康的、豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，活躍教職員工生活。
10.堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作，做好新會(huì)員的接收發(fā)展工作。
年級(jí)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)年級(jí)工作，成立年級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)年級(jí)重大事項(xiàng)的研究和決策。
2、提出本年級(jí)班主任、科任教師初步配備方案，協(xié)助學(xué)生處和教務(wù)處做好年級(jí)人事安排。
3、制定年級(jí)工作計(jì)劃，指導(dǎo)和督促班主任、科任教師按時(shí)制定班主任工作計(jì)劃或教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)常檢查各類(lèi)計(jì)劃落實(shí)情況。
4、協(xié)助學(xué)校做好教師思想工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，關(guān)心教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，千方百計(jì)為教師排憂(yōu)解難。
5、加強(qiáng)德育工作，建設(shè)高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，增強(qiáng)德育實(shí)效性。
6、狠抓教學(xué)工作，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
7、強(qiáng)化安全教育，及時(shí)處理各類(lèi)偶發(fā)事件。
8、完善考核評(píng)價(jià)制度，協(xié)助學(xué)校做好教師考核評(píng)價(jià)工作。
9、開(kāi)展豐富多彩的年級(jí)活動(dòng)，豐富師生課余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
10、完成學(xué)校安排的其他工作。
學(xué)科組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，主持教研組工作。負(fù)責(zé)、指導(dǎo)本組教學(xué)研究活動(dòng)，探索提高課堂教學(xué)質(zhì)量之路。通過(guò)教研活動(dòng)加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行教材、教法的研究，研究課堂教學(xué)效率；積極探討教學(xué)改革，努力形成本學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)水平和質(zhì)量。
2.深入課堂、深入學(xué)生，全面了解本組教師的教學(xué)情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)具體情況對(duì)有關(guān)教師進(jìn)行必要的教學(xué)指導(dǎo)，指出教學(xué)中的不足之處。要對(duì)本組教師全面聽(tīng)課，每月至少隨堂聽(tīng)本組教師四節(jié)課并作出評(píng)價(jià)、交流，月末將聽(tīng)課記錄交教務(wù)處。
3.加強(qiáng)備課組建設(shè)，指導(dǎo)備課組長(zhǎng)組織集體備課，互相協(xié)作，資源共享，交流經(jīng)驗(yàn)，共同研究教學(xué)問(wèn)題，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
4.在教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，組織好本學(xué)科各年級(jí)月考、期中、期末考試的命題、閱卷和試卷分析工作，圍繞提高優(yōu)秀率、降低不及格率，提出改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量的指導(dǎo)性意見(jiàn)。指導(dǎo)教師精選例題和習(xí)題，把握作業(yè)份量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高練習(xí)效果。
5.指導(dǎo)本組教師開(kāi)展本學(xué)科興趣小組活動(dòng)，組織學(xué)生參加各級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。
6.協(xié)助教務(wù)處做好青年教師培養(yǎng)工作。開(kāi)展以老帶新、互幫互學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)、督促青年教師認(rèn)真完成學(xué)校布置的業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)，積極參加學(xué)校的系列教學(xué)比武活動(dòng)。
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