第一篇：縣質量技術監(jiān)督局局情介紹

縣質量技術監(jiān)督局局情介紹范文

一、基本情況

縣質量技術監(jiān)督局始建于1997年（縣恢復縣置后設置），編制10人，經過近10年的發(fā)展，人員由最初的5人增至現在的10人。長期以來，縣質監(jiān)局一直在縣政府大樓辦公，現有3間辦公室，總面積約90平方米。

縣質量技術監(jiān)督局成立以來，緊緊圍繞地方中心工作，在上級質量技術監(jiān)督部門和縣委、縣政府的安排部署和指導下，認真履行質量、計量、標準化、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等職能職責，為促進經濟社會諧調發(fā)展、維護正常經濟秩序、保護國家和人民生命財產安全等方面做出了積極的貢獻。自1997年恢復縣置以來，全縣各行各業(yè)增長較快，經濟建設得到迅速發(fā)展，基本實現了農業(yè)縣向工業(yè)縣轉變過程，每年gdp增長速度在9%以上。質量技術監(jiān)督工作在經濟發(fā)展過程中顯示了越來越重要的作用。

二、主要工作開展情況

長期以來，縣質量技術監(jiān)督局嚴格依照法律法規(guī)賦予的權力和職能職責，緊緊圍繞《計量法》、《標準化法》、《質量法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)開展工作，在計量、標準化、質量、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等綜合管理和行政執(zhí)法工作中都取得了較好成績，多次受到市質量技術監(jiān)督局授予的“先進工作單位”等榮譽稱號。

（一）綜合管理工作

1、計量管理工作。一是積極開展和認真完成全縣小衡器檢定工作；二是加強對計量加油機、醫(yī)療機構計量器具等計量器具使用單位及計量器具的監(jiān)督管理，促進計量器具檢定規(guī)范化，確保量值傳遞準確；三是積極參與實施中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范工作，不斷促進企業(yè)基礎性工作建設。

2、標準化管理工作。堅持消滅無標準生產工作，促進企業(yè)規(guī)范化生產和提高產品質量，開展幫助食品生產（加工）等企業(yè)制定或建立標準工作，積極開展企業(yè)執(zhí)行標準備案和年度審查等工作，積極配合上級質量技術監(jiān)督部門幫助企業(yè)采用國際標準管理工作，不斷加強企業(yè)的規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平，全面提高我縣工業(yè)企業(yè)產品質量。

3、質量管理工作。堅持以服務企業(yè)、提高產品質量和保證廣大消費者使用放心、安全產（商）品為目的，大力開展質量監(jiān)管和服務工作。一是以建立工業(yè)企業(yè)質量檔案為依托，幫助企業(yè)不斷規(guī)范管理、規(guī)范生產和不斷提高產品質量及其產品在市場的競爭力。當前，我局已通過開展三批次成功為30余家企業(yè)建立了質量建檔。二是以開展食品生產加工業(yè)整治工作為契機，基本建立健全了全縣食品生產企業(yè)檔案，并結合沾益縣實際開展了食品安全整治工作，為促進食品安全監(jiān)管工作奠定了良好基礎。三是結合沾益縣實際，不斷加大對食品、農資、建筑材料、成品油、煙（農）田基本建設用管道等涉及人身財產安全和人民群眾關心的產（商）品的監(jiān)管力度，通過定期抽查、監(jiān)督抽查等形式，積極、認真掌握全縣產（商）品質量狀況，并結合產（商）品質量狀況開展監(jiān)管和服務工作。四是積極幫助企業(yè)申辦工業(yè)產品生產許可證、食品生產許可證、質量管理體系認證等工作，同時認真對生產許可證進行年度審查。

4、特種設備安全監(jiān)察工作。堅持認真貫徹落實《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，緊密結合沾益縣實際，長期以來，堅持以鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械等整治工作為重點，通過積極參加安裝驗收、督促檢定和組織日常安全監(jiān)察、定期專項檢查等形式，全面加強對鍋容管特的日常監(jiān)管和整頓，做到及時發(fā)現問題及時督促整改，對沒有按照規(guī)定整改或逾期不整改特種設備安裝、使用行為，依照相關法律法規(guī)實施處理。自特種設備安全監(jiān)管職能劃歸質量技術監(jiān)督部門后，縣未發(fā)生過一起重特大特種設備安全事故。

5、組織機構代碼管理工作。按照《省組織機構代碼管理辦法》規(guī)定，在省機構代碼管理中心的幫助指導下開展組織機構代碼辦證、實施年度審查等工作。在長期的代碼管理工作中，各項工作都取得了較好成績，我局代碼管理具體工作人員和分管領導多次受到上級的表揚和獎勵。

（二）行政執(zhí)法工作

我局結合實際，在上級質量技術監(jiān)督部門和縣委、縣政府的領導下，嚴格按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，全體干部職工緊緊圍繞食品、建筑材料、農資、計量器具、汽車零配件、特種設備及機構代碼等重點產（商）品和重點監(jiān)管項目，采取有效措施，認真貫徹落實行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，為保障人民群眾生產生活安全、財產安全、規(guī)范和整頓縣市場經濟秩序作出了貢獻。幾年來，我局辦案件數每年都在50件以上，辦案質量也得到了不斷提升，所取得的成績得到上級質量技術監(jiān)督部門的認可。

（三）其他工作

1、緊密結合各個時期政治理論學習教育活動，堅持以提高干部職工政治理論素質和加強隊伍建設為目的，認真

第二篇：村情介紹

文章標題：村情介紹

×行政村位于辛店鎮(zhèn)西2公里處，有7個自然村，13個村民組。全村689戶，2860口人，3200畝耕地，人均收入4380元，剩余勞動力300余人。黨員89名，其中，50歲以上40人，35歲以下10人，該村連年被評為××市、××市“五好”村黨支部。支部書記×××也分別被鄭州市、新鄭市授于“雙強”黨支部書

記榮譽稱號。

村兩委班子由7人組成：村兩委班子成員7人，支部榧恰痢痢?，男?2歲，大專文化程度；村主任×××，男，48歲，高中文化程度；支部委員×××，男，42歲，×××，男，46歲；村委委員×××，男，42歲，×××，男，52歲，×××，女，36歲。

該村產業(yè)以林果業(yè)為支柱產業(yè)，現有1500畝桃樹種植基地，優(yōu)質桃年產量3000萬公斤，形成以種植、運輸、銷售全方面服務體系。加工業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速。高金亭、孫彥民發(fā)起成立了鄭州市嫘祖園畜禽產業(yè)發(fā)展有限公司，整個企業(yè)由36個肉雞養(yǎng)殖場、5萬套種雞場、500萬只雞苗孵化場、6000噸飼料廠、200萬只肉雞加工廠和5000噸綠色有機肥廠等配套場（廠）組成，設計總投資1000萬元。公司的長足進展極大地帶動了村民發(fā)展養(yǎng)殖的積極性，目前已有60戶村民加盟公司，為農民致富奔小康做出了巨大貢獻。

現有津寶樂食品飲料廠、鴻翔制衣廠、龍夢祥服裝廠和二和鋼絲網廠等企業(yè)5家。

2001年3月村民代表會議作出“遷村并點興建新村”決議，同年5月20日，新鄭市人民政府批準整體規(guī)劃。新村整體設計按照“環(huán)境優(yōu)美、布局合理、設施齊全、生活便利”的原則，制定了包括六個居住區(qū)、一個行政服務區(qū)、一個廣場商業(yè)區(qū)、兩個花園、園林休閑區(qū)等生活區(qū)和供排水、用電、道路、停車場、學校、衛(wèi)生所、活動中心、垃圾回收處理站、廣播電視通訊等一流的基礎設施。

2001年10月10日新村建設開始啟動，到目前，已建成別墅式小樓50幢，有100戶村民入住新村；已部分完成中心大道、主要街道的硬化、綠化工作；下水道、用電、照明、有線電視、通訊、衛(wèi)生所等基礎設施的建設開始啟動。

包村領導是鎮(zhèn)常務副書記×××、鎮(zhèn)黨委副書記×××、副鎮(zhèn)長×××；包村干部是鎮(zhèn)機關干部×××，聯(lián)系電話是。

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第三篇：甘肅省質量技術監(jiān)督局處(室、局)函

甘肅省質量技術監(jiān)督局處(室、局)函

?2010?22號

關于報送2010年計量工作總結和 計量監(jiān)管主要業(yè)務數據的通知

各市、州質量技術監(jiān)督局，省計量研究院：

為全面了解各市、州局和省計量院2010年計量工作總體情況和目標責任書完成情況，及時向總局和有關部門報送質監(jiān)系統(tǒng)計量監(jiān)管和業(yè)務數據，現將2010年計量工作總結、計量監(jiān)管和主要業(yè)務數據報送的有關要求通知如下：

一、計量工作總結應根據省局下發(fā)的2010年計量工作要點、目標責任書內容和省局部署的各項專項行動要求，全面反映本轄區(qū)計量工作基本情況和民生、能源計量等重點工作完成情況、主要做法和經驗、存在的主要問題和下一步工作打算。

二、《計量法制管理報表》所需的計量監(jiān)管和主要業(yè)務數據2-

建設和諧城鄉(xiāng)”行動以來的數據?！凹Q市場在用衡器免費檢定”項中填寫今年實施《甘肅省集貿市場在用衡器免費檢定實施方案》的相關數據。

（八）表4中“熱學”項中“合計”欄填寫數量包括熱能表在內的熱學類計量器具檢定的總數?！傲W” 項中“合計”欄填寫數量包括衡器、出租車計價器、加油機、水表、燃氣表、血壓計和其他力學類計量器具檢定總數，“衡器”項中“小計”欄填寫數量包括人體秤和其他衡器類計量器具。同樣，“電磁學” 項中“合計”欄填寫數量包括電能表在內的電磁學類計量器具檢定總數。民用四表檢定數除在本表中反映外，還應將總數填報至強檢計量器具建檔系統(tǒng)當中。

（九）為了保證報表質量，明確責任，各單位必須在表1中注明填報人和批準人，并加蓋單位公章。

三、2010年計量工作總結和計量監(jiān)管主要業(yè)務數據采用文件和電子文本兩種形式同時報送。請各市州局和省計量研究院務必于2010年12月5日前將總結和報表報送至省局計量處。所需表格電子版在省局網站計量處下載中心下載。

四、工作總結、計量監(jiān)管和主要業(yè)務數據以及報送時間作為省局對各市州局和省計量院目標責任書關于計量業(yè)務工作考核-3-

材料審查的主要內容。

附件：2010年計量法制管理報表 聯(lián) 系 人：張有平

電子信箱：

電話：

-jlc@gszl.gov.cn 0931-8411705（傳真）甘肅省質量技術監(jiān)督局計量處 二Ｏ一Ｏ年十一月二日

第四篇：質量技術監(jiān)督局

**質量技術監(jiān)督局

2011工作總結及2012年工作思路

2011年以來，**局黨組根據省局“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”總體方針，結合自身實際，按照省局 “九大工程”和市局“圍繞一個中心、確保兩大安全、實施三大服務、突出十項工作、實現四個突破”的工作要求，圍繞“以人為本建和諧 依法行政謀發(fā)展”的工作思路，堅持從嚴治局帶隊伍，扎實工作，狠抓落實，在服務和促進縣域經濟發(fā)展方面作出了一定的貢獻?，F將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

一是圍繞“一個中心”。即緊緊圍繞服務地方中心工作，認真開展“質量提升”活動。一是服務產品質量綜合提升。堅持深化“質量興縣”等活動，積極實施名牌推進戰(zhàn)略。通過開展“縣長質量獎”的評審活動，積極推廣卓越績效模式，完善質量激勵機制，引導和帶動全縣廣大企業(yè)改進質量，走質量效益型發(fā)展道路。同時強化宏觀質量分析工作，定期向縣委、縣政府上報縣域產品質量分析報告，并每季度召開一次重點行業(yè)專題分析會，邀請政府、企業(yè)和社會代表等參加，分析行業(yè)存在問題和發(fā)展方向，為縣委、政府提供科學決策依據，為企業(yè)找出主要問題和解決對策。今年重點是幫助“白云山景區(qū)”申報“市長質量獎”，努力使其成為旅游行業(yè)的標兵；在“縣長質量獎”的參選企業(yè)已經完成初審、文字審

查和專家現場評審。二是服務產業(yè)聚集區(qū)建設。圍繞中金公司黃金精選和洛礦集團氟化氫項目等產業(yè)聚集區(qū)建設重點項目，做到提前介入，從計量、質量、特種設備安全、許可證辦理等方面實行全程跟蹤、提供全方位服務，贏得了有關單位的信賴和好評。以“氟化氫產業(yè)鏈”為依托，積極向縣主要領導匯報“籌建氟化氫省級檢測中心”的思路，得到縣主要領導的肯定和支持。三是服務農業(yè)產業(yè)結構調整。結合**山區(qū)大縣的實際，我局重點圍繞農業(yè)標準化搞好服務，協(xié)助縣科委、林業(yè)等部門制定《矮化核桃種植規(guī)范》和《矮化核桃養(yǎng)護地方標準》等規(guī)范性文件，為群眾種植和發(fā)展矮化核桃產業(yè)提供標準技術支持，目前**矮化核桃種植已達20萬畝，成為當地農民增收致富的主要途徑。同時積極開展農業(yè)標準化示范區(qū)項目建設，今年承擔的“沼氣”建設省級標準化項目，已順利通過省局考核驗收，“農家樂”旅游標準推廣工作在有關景區(qū)順利推進。

二是確保“兩個安全”。即強化全過程監(jiān)管和部門配合，確保特種設備和生產環(huán)節(jié)食品安全事故零發(fā)生。強力抓好食品安全和特種設備安全，通過開展食品添加劑專項檢查，加強食品安全監(jiān)管，積極組織開展“食品安全進校園”和“我邀代表看企業(yè)”活動，確保食品質量安全；加強對特種設備巡查監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，在城關、車村、田湖等鎮(zhèn)成立了“特種設備安全監(jiān)察室”，做好全縣特種設備操作人員的培訓發(fā)證，確保安全責任事故零發(fā)生。同時創(chuàng)新安全監(jiān)管

宣傳形式，開通“移動短信平臺”，定期向社會各界發(fā)送質量安全、特種設備安全及打假維權宣傳信息發(fā)送質量安全公益宣傳信息，截止目前累計通過質監(jiān)短信平臺發(fā)送短信近2萬條，得到社會各界的贊譽和好評。

三是實現“三個提升”。即實現人才隊伍素質提升、行政執(zhí)法能力提升和技術支撐能力提升。一是人才隊伍素質提升。為全面推進“人才強檢”戰(zhàn)略的實施，我局有計劃有步驟地組織工作人員外出赴標桿單位學習考察，邀請技術專家前來授課指導，提升干部職工的業(yè)務技能。2011年，我局按照年初計劃每兩個月邀請一次技術專家前來授課；派出檢測中心、計量所等相關同志到宜陽、澠池等兄弟單位學習。二是行政執(zhí)法能力提升。按照培養(yǎng)一支“業(yè)務技能精湛、執(zhí)法行為規(guī)范、作風紀律嚴明、隊伍形象良好”執(zhí)法隊伍的要求，確保把每一起案件都辦成 “定性準確、證據確鑿、程序得當、處罰合理、文書規(guī)范、語言精準”的鐵案，我局加強與縣法院的聯(lián)系，提高案件執(zhí)行率；強化與縣檢察院就“兩法銜接”工作的溝通協(xié)調，共同建立“兩法銜接”信息平臺；配合縣檢察院完成了對2008至2010年辦理全部執(zhí)法案件的審查工作。三是技術支撐能力提升。我局加大檢驗檢測項目擴展力度，緊緊圍繞縣域經濟的支柱產業(yè)、主導產業(yè)和產業(yè)聚集區(qū)的發(fā)展，今年在完成計量檢測心電圖、腦電圖、B超、電能表等新建標項目4項的基礎上，又新申報計量檢定項目3個，并順利通過省局組織的計量考核驗收工作，使檢驗檢

測項目能夠更好地與地方產業(yè)相結合，實現產品檢驗項目的覆蓋率達到90%以上的目標。

四是狠抓“四大建設”。即抓好班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設。

我局緊緊圍繞“堅持以人為本、打造和諧質監(jiān)”的工作理念，通過狠抓班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設，從而形成了“同心同德干事業(yè)、聚精會神謀發(fā)展”的良好局面。

事業(yè)要發(fā)展，班子建設是根本。我們一是注重加強中心組的學習，結合“為民服務創(chuàng)優(yōu)爭先”和“紀律教育月”活動，緊緊圍繞“提升質監(jiān)水平，服務**發(fā)展”這一主題，采取集中學習、自學、交流、調研等多種形式，切實提高領導班子駕馭科學發(fā)展的決策力和貫徹政令政策的執(zhí)行力。二是堅持民主生活會制度，推行陽光作業(yè)。在涉及人、財、物的問題上，充分發(fā)揚民主，積極調動大家的積極性，確保決策科學、公開、公正。三是黨組成員通過相互間生活上關心，工作上幫助，感情上交流，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，極大的增強了局黨組的凝聚力和號召力。

事業(yè)要發(fā)展，隊伍建設是關鍵。在隊伍建設上，我們圍繞“六個堅持”做文章：堅持以學習培訓武裝人，堅持以優(yōu)美環(huán)境鼓舞人，堅持以人文關懷凝聚人，堅持以建章立制規(guī)范人，堅持以監(jiān)督檢查促進人，堅持以整改問題提高人。

事業(yè)要發(fā)展，機關建設是基礎。為確保質監(jiān)事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，在機關建設方面，我們實行“制度化規(guī)范化標準化”管理，努力打造精品質監(jiān)。一是抓好質監(jiān)文化建設。充分發(fā)揮廉政文化、節(jié)日文化等各種文化載體的作用，積極開展形式多樣的質監(jiān)文化活動，使廣大干部職工在思想認識上普遍地接受質監(jiān)文化，并自覺地參與質監(jiān)文化建設。今年五月我局檢測中心主任司雷龍同志被洛陽市文明辦評為“文明服務標兵”。二是抓好規(guī)章制度建設。我們按照省局提出的“三化管理”為突破口，先后修訂和完善了公文處理、財務管理、車輛管理、黨風廉政建設等制度，明確各崗位人員職責，制定包括行政執(zhí)法、計量檢測工作、產品質量檢驗、組織機構代碼證書辦理程序等流程圖，對每一工作如何做、何時做、做到什么程度做出明確的規(guī)定，確保機關管理的精確、標準、統(tǒng)一運行。三是抓好機關效能建設。狠抓機關作風紀律建設，進一步完善質監(jiān)工作人員禮儀規(guī)則，倡導文明用語，以禮待人，制定完善“首問負責”、“一次性告知”、“辦事指南”、“服務承諾”等工作制度，通過開通質監(jiān)網站、設立電子政務顯示屏等形式，加大政務公開力度，規(guī)范了機關工作流程，提升了機關工作效能，打造了良好的部門形象。

事業(yè)要發(fā)展，行風建設是保障。在行風建設工作中，始終堅持以人為本，采取“思想教育、培訓考核、制度規(guī)范、內外監(jiān)督四綱并舉”，在教育人、培養(yǎng)人和引導人上下功夫，努力開創(chuàng)行風建設新局面。一是從抓教育培訓入手，結合“思

想作風紀律和遵紀守法教育月”活動的開展，不斷增強全局黨風廉政建設工作責任意識，使全體干部職工依法行政、廉潔從政的能力明顯提高。今年二月，我局被洛陽市紀委定為“廉政文化進機關示范點”。二是從抓制度建設入手，不斷提高拒腐防變能力。我局以落實目標責任為主線，以民主評議行風建設為契機，在建立組織機構、制定實施方案和全面動員部署的基礎上，突出重點，全面排查崗位廉政風險。共排查出7方面33個廉政風險點，其中一級風險點31個，二級風險點2個。編制了《**質監(jiān)局廉政風險防控體系工作規(guī)范》，內容包括大額資金分配使用、人事任免、局黨委重大事項決議、行政處罰等內容，使干部職工明白了什么可以做，什么不能做，提高了風險防范的自覺性和主動性，為從源頭上預防和遏制腐敗行為的發(fā)生奠定了堅實基礎。三是從內外結合入手，不斷強化監(jiān)督制約機制。內部監(jiān)督方面，建立重點工作調查督查制度，落實工作人員去向，狠抓機關效能建設，提高了機關的辦事效率和服務水平；外部監(jiān)督方面，聘請廉政監(jiān)督員，建立了政務信息公開、執(zhí)法程序公開制度，通過公示墻、網站等方式，對行政許可、行政處罰收費依據等內容進行了公示并接受監(jiān)督。通過各項規(guī)章制度的建立和落實，執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范，隊伍的整體素質得到了進一步提高，樹立了良好的部門形象。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，**局在服務地方經濟建設和自身事業(yè)發(fā)展上，雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民的期望相比，還有不小差距，一是隊伍自身還存在一定不足；二是服務的水平還有待進一步提高，服務的方式還有待進一步創(chuàng)新；三是檢測中心技術支撐能力有待提高；四是政風行風建設仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局將努力做好以下四方面工作：

(一)加強隊伍建設，從嚴管理，健全機制，依靠人才。繼續(xù)堅持“以人為本、從嚴治局”的理念，通過組織開展崗位練兵、技術比武等多種形式的活動，內強素質，外樹形象，不斷提高隊伍建設的水平同時按照精細化管理的要求，強化內部管理，完善各項工作、管理制度和業(yè)務操作流程，杜絕工作中的隨意性和盲目性，真正實現靠流程管事、靠制度管人的目標，努力提高全體干部職工的執(zhí)行力。

(二)轉變觀念，立足實際，服務經濟，促進發(fā)展。在今后的工作中，我們將秉承“先為企業(yè)求發(fā)展，再向政府求支持”的工作理念。樹立敢為人先，爭先創(chuàng)優(yōu)的開拓創(chuàng)新意識，始終圍繞服從和服務于地方經濟發(fā)展這個大局，繼續(xù)開展到企業(yè)現場辦公，送法律、送技術、送標準到生產車間。認真履行職能，嚴格依法行政，不斷增強質監(jiān)部門的公信力，樹立質監(jiān)部門的良好形象。

（三）強化設備投入，提升技術支撐能力，不斷擴大工作覆蓋面。切實加強對檢驗檢測人員的業(yè)務培訓，要求檢驗檢測人員在工作中自覺做到高標準、嚴要求。加強與上級局

以及地方政府的協(xié)調力度，積極爭取政策及資金支持，緊緊圍繞地方支柱產業(yè)和產業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，結合日常監(jiān)管需要，論證省級質檢中心和發(fā)展檢驗項目，達到檢驗檢測項目與當地產業(yè)緊密結合，在檢驗、檢測業(yè)務上開拓新的工作領域，把工作覆蓋面最大化融入到地方黨委和政府的中心工作中，努力增強質監(jiān)部門服務經濟社會發(fā)展的有效性。

（四）深入推進黨風廉政建設，狠抓政風行風不松懈。以機關效能建設為中心，重點落實黨風廉政建設責任制，完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，切實解決思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。從執(zhí)法辦案、質量監(jiān)管、計量檢定等熱點工作方面規(guī)范行政行為，加強政風行風建設，打造廉潔、高效的質監(jiān)新形象。

總之，我局所取得的成績，得益于省局提出的“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”工作方針；得益于結合實際實施省局的“九大工程”方案。雖然我們在前期工作中取得了一定成績，但與上級的要求，與先進單位相比還有不小的差距，我們一定堅持不懈的努力工作，為建設和諧**做出應有的貢獻。

2012年工作思路

一是緊緊圍繞地方經濟建設這個中心開展工作，努力為地方經濟社會發(fā)展做貢獻。確保食品安全和特種設備安全。二是突出質量興縣活動，突出嚴格依法行政，突出省級氟化氫

產品檢測中心的籌建，突出班長隊伍建設，突出機關標準化管理，突出質監(jiān)文化建設。

第五篇：質量技術監(jiān)督局

質量技術監(jiān)督局

質量技術監(jiān)督局是國家職能部門之一，國家設國家質量技術監(jiān)督局，2001年與國家出入境檢驗檢疫局合并成為國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局，正部級。省以下設置質量技術監(jiān)督局，省局對各市縣區(qū)質量技術監(jiān)督局實行省以下垂直管理。

編輯本段機構設置

一般省市質量技術監(jiān)督局下設食品科、12365投訴舉報中心、質量檢驗所，計量所，特種設備檢驗院，纖維棉花檢驗所，信息中心,稽查隊等單位.編輯本段主要職能

質量技術監(jiān)督局主要職能包括：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關質量技術監(jiān)督工作的方針、政策，統(tǒng)一管理和組織協(xié)調本行政區(qū)域的質量技術監(jiān)督工作。

（二）負責《計量法》、《標準化法》、《產品質量法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《棉花質量監(jiān)督管理條例》等法律、法規(guī)及相關配套法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施和行政執(zhí)法。

（三）負責質量工作的宏觀指導。貫徹實施國家《質量振興綱要》，研究制定本市質量發(fā)展的戰(zhàn)略；推廣先進的質量管理經驗和方法；組織對重大質量事故的調查；組織實施精品名牌戰(zhàn)略

（四）負責產品質量監(jiān)督工作。組織實施省質監(jiān)局部署的產（商）品質量監(jiān)督檢查工作，制定并組織實施省質監(jiān)局批準的產品質量監(jiān)督檢查計劃，調解和處理質量糾紛。

（五）統(tǒng)一管理標準化工作。宣傳貫徹國家標準、行業(yè)標準、地方標準并實施監(jiān)督；負責農業(yè)標準化的實施及其示范區(qū)工作；管理組織機構代碼和商品條碼工作。

（六）統(tǒng)一管理計量工作。推行法定計量單位，保障國家計量單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠；組織開展計量器具的強制檢定和量值傳遞；查處生產和流通領域的計量違法行為，組織計量仲裁檢定，調解計量糾紛。

（七）負責宣傳貫徹GB/T19000-ISO9000系列標準，積極推進質量認證工作，并按省質監(jiān)局的部署，對質量認證中介機構的行為和認證標志的使用進行監(jiān)督。

（八）負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的安全監(jiān)察和監(jiān)督管理工作，依法查處各類違法行為。

（九）負責棉花等纖維質量監(jiān)督工作，依法查處收購、加工、銷售、倉儲等環(huán)節(jié)的違法行為。

（十）負責質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作。依法組織查處產品質量、標準和計量違法行為。受理消費者投訴和舉報，受理工商部門移交的在流通領域查出的屬于生產環(huán)節(jié)引起的產品質量問題，并依法組織查處。辦理行政復議案件。承擔市政府“打假辦”的日常工作，組織協(xié)調本市的“打假”工作，完成市政府授權牽頭的市場專項整治任務。

（十一）承擔食品、食品相關產品生產加工環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)督管理責任,組織實施相關生產許可、強制檢驗等食品安全市場準入制度,組織查處食品及相關產品生產和加工的質量違法行為。

（十二）承辦國務院、質檢總局或當地政府交辦的其他事項。

負責全市產品質量安全監(jiān)督和產品質量監(jiān)督檢查工作，負責工業(yè)產品生產許可證監(jiān)督管理工作，監(jiān)督管理產品質量安全仲裁檢驗、鑒定，組織開展產品質量安全專項整治工作，依法查處產品質量、標準化、計量、認證認可、特種設備等違法行為，按分工打擊假冒偽劣違法活動。管理全市組織機構代碼、商品條碼等信息標準化工作。承擔全市食品、食品添加劑和食品相關產品生產加工環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)督管理責任。承擔綜合管理全市特種設備安全監(jiān)察、監(jiān)督工作的責任，監(jiān)督檢查高耗能特種設備節(jié)能標準的執(zhí)行情況；對鍋爐、壓力容器等特種設備實施進出口監(jiān)督檢查。起草有關質量技術監(jiān)督工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案；編制全市質量技術監(jiān)督事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織領導和監(jiān)督管理全市質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作。

面試熱點五 大學生與農民工博弈

【背景材料】

曾幾何時，人們篤信知識改變命運。因為上了大學可以找到好工作，可以改善家里的生活?？墒牵斎藗兠鎸@樣一份報告：“自2003年以來，大學畢業(yè)生的平均起薪與農民工月工資之間的差距呈現縮小趨勢??”很多懷疑自己的人會大大增加：大學生真的不值錢了嗎?

就上述問題發(fā)表你的看法。

【答題框架】

第一，勞動力價格主要由市場供求決定，緊缺時價格就會上漲，不論你是低學歷還是高學歷。近年來，我國高校應屆畢業(yè)生數量與日俱增，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，供給加大不可否認。與此同時，大學生就業(yè)問題還存在著供需結構上的不對稱。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會落空。

第二，大學生的起薪和農民工的工資越來越接近，人們似乎只看到了差距在縮小，卻忽略了很多其他因素。比如，工作幾年后，大學生積累了一定的工作經驗，擁有了一定的工作能力，他們職場的上升空間非常大。另外，農民工工資上漲，很大程度是因為他們之前的工資水平被低估了，在當前“用工荒”的背景下，他們的勞動力價值逐漸回歸真實。

第三，良好的教育能夠為個人帶來更大的發(fā)展空間，書不會白讀，大學生不會不值錢。青年失業(yè)是一個世界性現象。在高等教育普及度高的國家，也不是大學生一畢業(yè)就能找到滿意的工作。近年來，我國將大學生就業(yè)放在促進就業(yè)的首要位置，出臺了一系列引導扶持措施，這無疑會對今后大學生就業(yè)產生積極影響。隨著經濟發(fā)展方式加快轉變，高端服務業(yè)、高技術產業(yè)興起，會有更多適合大學生知識結構和就業(yè)意愿的崗位被創(chuàng)造出來?！笆濉逼陂g，政府將更加重視調整收入分配，職工工資正常增長機制有望建立，這對于包括大學畢業(yè)生在內的就業(yè)人群都將是好消息。

最后，信心要樹立，現實也要面對。我國勞動力供大于求的基本格局并未改變，就業(yè)壓力依然很大。大學生還是應調整自己的就業(yè)觀，進入政府部門、就職國企、自己創(chuàng)業(yè)，都是證實自己能力的機會;一線城市、二線城市、農村基層，都會有施展個人才華的舞臺。只要從實際出發(fā)，腳踏實地，努力工作，困難總能過去，美好的生活一定能到來。