第一篇：對求職中畢業(yè)生的幾點建議

對求職中畢業(yè)生的幾點建議

大學(xué)生找工作難，已發(fā)展成為一個民生問題；用人單位招不到人，也已是社會上談?wù)摰臒狳c。大學(xué)生就業(yè)市場不好，有教育體制的問題，但也有你們自己在能力和素質(zhì)上的問題。借止想給已經(jīng)在找工作或即將出來找工作的大學(xué)生幾點建議：

（1）做好人生的規(guī)劃。在忙忙碌碌找工作的過程中不要失去了自我。有時間停下來，好好問問自己，我這一生想做什么，想怎么度過。人的一生要過有原則的生活，要在不斷的自我完善中找到快樂。

（2）人生是馬拉松，笑到最后的才是勝利者。不要期望在剛畢業(yè)的時候就找到最好的工作。不要相信所謂不能輸在起跑線的鬼話。艱苦的環(huán)境反而更能磨練人的意志。如果你能夠坦然的接受不理想的工作，祝賀你，你成熟了。

（3）不要總是和別人比工作，不要為在自己的同學(xué)面前炫耀而找工，更不要為自己的父母找工作。每個人都有自己適合的工作，人人羨慕的工作可能并不適合自己。那些看上去最光彩照人的工作可能最臟最累，有錢有權(quán)的人活得比普通人辛苦的多。亞當(dāng)斯密說過，路邊的乞丐擁有君王們奮斗一生也得不到的安逸。找最適合自己的工作，這需要對自己有清醒的認(rèn)識，要有目標(biāo)。不要再在眾多的工作機(jī)會中患得患失，拼命要找最好的位置，沒有必要。

（4）要認(rèn)真對待每一次面試機(jī)會。反省一下，你是如何拒絕別人的。當(dāng)你匆匆忙忙的去尋找下一個機(jī)會，對已經(jīng)拒絕的工作單位棄如弊履；當(dāng)你們?yōu)榱吮ｋU起見，想方設(shè)法手中攥著多個offer，在幾個工作單位之間“巧妙”斡旋的時候，你已經(jīng)犯了很大的錯誤。尊重和禮貌的對待你最終不想去的那些工作單位，讓別人在你離開之后還對你有好的印象，這才算是你在這家單位求職經(jīng)歷的結(jié)束。

（5）收入并不重要，戶口并不重要，房子并不重要，級別并不重要，所有這些外在的東西都不重要，尤其在你剛剛工作的時候不重要。興趣最重要，找到一份自己喜歡做的工作，是人生的幸事。鍛煉的機(jī)會最重要，隨著你能力的成長，面包會有的。所有那些外在的東西會自己找到你，你根本就不用可以去找它們。

（6）要離開一些職業(yè)，有的職業(yè)會毒害你的心靈。不要靠壟斷和剝削生存的部門。不要到欺壓百姓的部門。不要到夸夸其談的部門。不要到必須說違心的話，做違心的事的部門。

（7）為你的職業(yè)自豪。要有敬業(yè)的精神。要尊重自己行業(yè)里面的傳統(tǒng)和精神。要對業(yè)務(wù)精益求精，要把日常的工作當(dāng)做一件神圣的事。

第二篇：求職中如何進(jìn)行自我介紹

夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；

不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己；

不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；

……

其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。

成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r間和地點以及當(dāng)時的氛圍。比如———

把握好時機(jī)。所謂好時機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認(rèn)識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。

當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。

第三篇：求職中如何進(jìn)行自我介紹

求職中如何進(jìn)行自我介紹

夸大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；

不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己；

不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；

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其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。

成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r間和地點以及當(dāng)時的氛圍。比如———

把握好時機(jī)。所謂好時機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認(rèn)識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。

當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。

第四篇：求職中的自我介紹

求職中的自我介紹

（一）2010-09-19 10:09

一、理論部分

1、求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點：

1）接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2）自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3）注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4）介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5）在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

6）在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

2、一分鐘自我介紹要點

1）首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

2）把握好時間，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹，可以準(zhǔn)備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

3）自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應(yīng)該一下帶過，因為你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

4）作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不

經(jīng)心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

5）自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。

3、自我介紹要怎么寫，這是絕大部分訪問本站的朋友都想知道的。在這里我就給大家介紹一下要寫怎么寫。

首先，要了解自已要寫的是什么類型的自我介紹。是求職面試的，還是大學(xué)生入黨的，還是中學(xué)生，中專生入團(tuán)的，還是小學(xué)生自我介紹作文的。應(yīng)用比較集中的就是求職自我介紹。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。

1）自我認(rèn)識：想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

2）投其所好：清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等

3）鋪排次序：內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

求職個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提

問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。

1、自我認(rèn)識

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

4、現(xiàn)代人要生存、發(fā)展，就需要與他人進(jìn)行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是人際交往中與他人進(jìn)行溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常規(guī)的方式，是人與人進(jìn)行相互溝通的出發(fā)點。

在社交場合，如能正確地利用介紹，不僅可以擴(kuò)大自己的交際圈，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。

自我介紹：在社交活動中，如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。

自我介紹的時機(jī)：應(yīng)當(dāng)何時進(jìn)行自我介紹？這是最關(guān)鍵而往往被人忽視的問題。在下面場合，有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。應(yīng)聘求職時、應(yīng)試求學(xué)時、在社交場合，與不相識者相處時、在社交場合，有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、在社交場合，有不相識者要求自己作自我介紹時、在公共聚會上，與身邊的陌生人組成的交際圈時、在公共聚會上，打算介入陌生人組成的交際圈時、交往對象因為健忘而記不清自己，或擔(dān)心這種情況可能出現(xiàn)時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、拜訪熟人遇到不相識者擋駕，或是對方不在，而需要請不相識者代為轉(zhuǎn)告時、前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時、在出差、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、因業(yè)務(wù)需要，在公共場合進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時、初次利用大眾傳媒向社會公眾進(jìn)行自我推薦、自我宣傳時。

5、自我介紹時應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己的姓名、身份、單位等。

自我介紹的具體形式：

1）應(yīng)酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可。

“你好，我叫張強(qiáng)。”

“你好，我是李波?！?/p>

2）工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務(wù)或從事的具體工作等。

“你好，我叫張強(qiáng)，是金洪恩電腦公司的銷售經(jīng)理?！?/p>

“我叫李波，我在北京大學(xué)中文系教外國文學(xué)?！?/p>

3）交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進(jìn)一步交流與溝通。它大體應(yīng)包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關(guān)系。

“你好，我叫張強(qiáng)，我在金洪恩電腦公司上班。我是李波的老鄉(xiāng)，都是北京人。”

“我叫王朝，是李波的同事，也在北京大學(xué)中文系，我教中國古代漢語?！?/p>

4）禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。包括姓名、單位、職務(wù)等，同時還應(yīng)加入一些適當(dāng)?shù)闹t辭、敬辭。

“各位來賓，大家好！我叫張強(qiáng)，我是金洪恩電腦公司的銷售經(jīng)理。我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的展覽會，希望大家……。”

第五篇：求職中的禮儀

商務(wù)禮儀結(jié)課論文

求職中的禮儀

求職應(yīng)聘要講究三個階段的禮節(jié)即應(yīng)聘前、應(yīng)聘過程中和應(yīng)聘后。很多人在求職過程中都只注重了應(yīng)聘過程中的禮儀而忽略了應(yīng)聘前的準(zhǔn)備禮儀和應(yīng)聘后的善后禮儀。其實無論是應(yīng)聘前還是應(yīng)聘后禮儀同樣重要每個環(huán)節(jié)的禮儀都不應(yīng)該被忽視。

應(yīng)聘前的禮儀

機(jī)會總是青睞那些準(zhǔn)備好的人，求職前的每項準(zhǔn)備工作都應(yīng)該注重不提倡不拘小節(jié)。搜集信息。搜集招聘單位的信息便于在下一步應(yīng)聘過程中很好的與招聘者溝通充分顯示你的誠意。搜集這些信息的渠道很多可以通過網(wǎng)絡(luò)也可以通過電話詢問等等。在致電詢問的時候要注意細(xì)節(jié)與禮貌不能太冒昧，電話接通后首先介紹自己以示尊重然后清晰明了的向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的來電意圖所要咨詢的問題等力求簡潔，得到自己所要的信息后運(yùn)用禮貌用語道謝并在對方掛斷電話后自己才掛電話。

準(zhǔn)備簡歷和求職信。求職前要精心準(zhǔn)備好一份簡歷和求職信，制作個人簡歷講究誠信 同時也要力求精彩既不要過分夸耀自己。也不要過于謙卑。兩者都會帶來負(fù)面影響因而 應(yīng)該竭力避免。在簡歷中實事求是地描述自己真實而不弄虛作假這一點很重要。寫求職信也有禮儀要求稱呼要準(zhǔn)確且有禮貌用尊稱收信人的姓名與職務(wù)也要對應(yīng)避免出現(xiàn)張冠李戴的錯誤。求職信開頭的問候和結(jié)尾的祝福是必不可少的禮儀即使開頭的問候語只有簡潔的“您好”兩字也能體現(xiàn)出求職者的禮貌素養(yǎng)。結(jié)尾可用一些套用格式恰當(dāng)?shù)厥褂靡恍┳８ＵZ表示禮貌。

想象準(zhǔn)備。在明確自己所從事行業(yè)的性質(zhì)之后我們就可以有的放矢地準(zhǔn)備應(yīng)聘時的衣著打扮。一般來說無論男女穿西裝或者職業(yè)裝都比較適宜。但是具體到不同的行業(yè)又要具體考慮因為不同行業(yè)對于面試時的衣著形象講究是不同的。如果是去應(yīng)聘辦公室的秘書、文員等最好準(zhǔn)

備兩件式或者三件式的套裝給人以干凈利落也很專業(yè)、能干的印象如果是應(yīng)聘設(shè)計師那么在衣著打扮上更要花一番心思這類職業(yè)崇尚個性與創(chuàng)意因而去應(yīng)聘時在穿著打扮上就不能太呆板，最好精選一些有特色的能夠凸顯創(chuàng)意的衣服。如果是去時尚雜志應(yīng)聘衣著打扮就不能太土氣選一些時尚前衛(wèi)的衣服比較適合總之求職者要根據(jù)具體的職業(yè)性質(zhì)來定位自己的形象靈活地選擇得體適宜的衣著對自己進(jìn)行包裝。發(fā)型也是儀表的重要方面求職者在保持頭發(fā)干凈清爽的同時還要根據(jù)自己的臉型、年齡、體型、衣著、職業(yè)性質(zhì)等因素來選擇一個合適的發(fā)型。女性長發(fā)最好不要散發(fā)披肩要盤起來讓整個人看起來端莊文雅而不散亂。額前的劉海適時地修剪不要遮住了視線。

應(yīng)聘面試過程中的禮儀

完成了一些前期的準(zhǔn)備工作之后求職者就要在面試過程中與招聘者相見、交談這個階段中求職者給對方印象的好壞直接就影響了求職的成敗。進(jìn)入公司后求職者要記得微笑對待每個公司員工都彬彬有禮，在進(jìn)入面試場地之前如果門是關(guān)上的要先敲門輕叩三聲，待對方回應(yīng)之后再輕輕推門進(jìn)入同時不要忘了把門關(guān)上。走進(jìn)面試場地要昂首挺胸展示自己飽滿的精神與充分的自信不要含胸駝背無精打采這樣給面試官的第一印象就極為不佳。進(jìn)入面試場地之后面試官若沒有請你坐下就不要急于拖一把椅子落座，在對方招呼你坐下之后先要禮貌地表示謝意然后在指定的位臵上坐下來。坐在椅子上要保持腰桿挺直女性切忌張開兩腿這樣很不雅觀。雙腳也不能毫無顧忌的往前伸直不停地抖動雙腳或者蹺起二郎腿都是很不禮貌的。

求職者在面試的時候要與應(yīng)聘者時刻有目光接觸以示對說話人的尊重，但也不能一直緊盯著對方更不要躲閃對方的目光。在交談過程中求職者的目光可以在上至對方額頭下至對方衣服第二粒紐扣左右以兩肩為準(zhǔn)的范圍內(nèi)不要把目光聚集于對方身體的某個部位尤其是異性之間更應(yīng)該注意這點。如果有多個面試官求職者就要把目光轉(zhuǎn)向正在問話的那個面試官表示自己在認(rèn)真地聽其講話。談話的時候應(yīng)聘者可以借助一些必要的手勢來表達(dá)但注意不要有太多的小動

作和手勢。很多人在平時有事沒事的時候喜歡用手撥弄—下頭發(fā)這個習(xí)慣性的小動作在面試的時候就要有意識地克制住，談吐優(yōu)雅。

求職者面試的時候若掌握了交談的藝術(shù)就會帶來事半功倍的效果。求職者要隨時注意禮貌用語語氣要謙和。稱呼對方時用尊稱“您”講話時避免語言粗俗與不敬避免口頭禪。音調(diào)適中聲音太低給人不自信的印象太高了又有咄咄逼人之感。發(fā)音清晰語速合理語速太慢會顯得求職者缺乏朝氣太快了則暴露出你的緊張或急躁的性格缺乏穩(wěn)重之感。

在面試中要營造一個愉快、和諧的交談氣氛因而語氣既要恭敬也要平和不能用低人一等的語氣更不能傲氣十足地與人交談。即使自己與面試官的意見有所分歧也要用委婉的語氣表達(dá)或者巧妙地避開談?wù)摿硗獾膯栴}。切忌反問面試官。那是很不禮貌的行為。在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)應(yīng)聘者如果插入一些幽默的語言調(diào)節(jié)氣氛也未嘗不可幽默的語言能展示你的聰明與機(jī)智但也要注意場合不要弄巧成拙。工資、獎金等都關(guān)系到我們的切身利益在面試的時候不可不談但也要慎重。一般情況下求職者是不主動提出工資待遇問題的否則會給對方留下一個只重視追求物質(zhì)報酬的印象。在面試談話接近尾聲的時候如果對方對你滿意就會主動提及薪水待遇的問題。應(yīng)聘后的禮儀

面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了等待面試結(jié)果的同時也還要做一些必要的工作 來完善自己的形象。在面試結(jié)束后的兩三天內(nèi)應(yīng)聘者可以給招聘單位發(fā)出一封言辭懇切的感謝信

這是禮貌及明智之舉既可以表示自己的誠意及感謝也能及時加深單位對自己的印象增加求職成功的機(jī)會。信不要太冗長及早發(fā)出太晚了有可能單位已經(jīng)作出了決定。也可以打電話給單位表示感謝打電話之前要考慮對方的時間安排不能在休息時間打過去那樣自己的 形象反而會大打折扣。電話最好不要打太長表達(dá)自己的感謝之意就可。面試后要安心地等 待結(jié)果不要急于詢問對方面試結(jié)果以免產(chǎn)生急躁的不良印象。伊麗莎白女王說禮節(jié)及禮貌是一封通向四方的推薦信。在求職過程中注重求職禮儀能夠幫助求職者給招聘單位留下一個好的印象增加自

己所中意單位錄用自己的機(jī)會幫助我們在今天的就業(yè)寒流中脫穎而出最終如愿以償。求職應(yīng)聘禮儀求職應(yīng)聘要講究三個階段的禮節(jié)即應(yīng)聘前、應(yīng)聘過程中和應(yīng)聘后。很多人在求職過程中都只注重了應(yīng)聘過程中的禮儀而忽略了應(yīng)聘前的準(zhǔn)備禮儀和應(yīng)聘后的善后禮儀。其實不管是應(yīng)聘前還是應(yīng)聘后禮儀同樣重要每個環(huán)節(jié)的禮儀都不應(yīng)該被忽視。