第一篇：品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷

品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷模板

姓名：劉先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：江西-九江年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm

希望地區(qū)：廣東、江西、其他-其他

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

教育經(jīng)歷

2000-09 ～ 2003-07 江西省渝洲電子工業(yè)學(xué)院 應(yīng)用電子技術(shù) 大專

1997-09 ～ 2000-07 彭澤一中 高中 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2007-12 ～ 2008-03 華宇顧問有限公司 ISO9000/QC08000/ISO14000

***公司名稱（2006-08 ～ 2011-06）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管

工作描述：1.根據(jù)質(zhì)量方針的規(guī)定,制訂質(zhì)量控制相關(guān)制度,產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并組織執(zhí)行.2.組織進(jìn)行原材料的品質(zhì)檢驗(yàn)工作,對(duì)外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),原材料進(jìn)廠合格率達(dá)到99%以上.個(gè)人簡(jiǎn)歷 http://

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行工作.4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的制定和管理,組織質(zhì)量管理體系的審核和認(rèn)證工作.5.組織,指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的工序檢驗(yàn)工作,控制不合格品出現(xiàn)的幾率,確保成品出廠合格率達(dá)100%.6.對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理,并提出質(zhì)量改進(jìn)措施.7.負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商質(zhì)量考核計(jì)劃,并組織監(jiān)督和實(shí)施,同時(shí)協(xié)助采購(gòu)部門做好不合格物料的退貨工作.8.建立新產(chǎn)品分析報(bào)告,做好新產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,及時(shí)提出新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定報(bào)告.9.每月收集產(chǎn)品相關(guān)信息,編制《質(zhì)量分析報(bào)告》,并組織相關(guān)人員討論,召開品質(zhì)會(huì)議.10.妥善處理客戶投訴問題,做調(diào)查,分析,及時(shí)提出改善對(duì)策,并組織人員討論實(shí)施.11.隨時(shí)了解客戶需求,降低客戶投訴率,提高客戶滿意度.12負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員對(duì)來料,制程,成品,出貨檢驗(yàn)工作.13.負(fù)責(zé)部門員工的日常工作的安排,任務(wù)分配,聘用和工作督導(dǎo),評(píng)價(jià)與考核工作.14.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,完成其它交辦的任務(wù)。

離職原因：辭職

***公司名稱（2004-06 ～ 2006-06）

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

工作描述：1.本部新進(jìn)QC人員的培訓(xùn)工作,及工作安排.2.針對(duì)產(chǎn)品特點(diǎn),制訂生產(chǎn)質(zhì)量保證計(jì)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范.例:QC工程圖,SIP,成品/半成品/原材料檢驗(yàn)規(guī)范等相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù).3.負(fù)責(zé)原材料的質(zhì)量,制訂供應(yīng)商質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)施,使進(jìn)廠合格率達(dá)到100%.4.管理外協(xié)商的產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)進(jìn)行評(píng)估及過程控制工作,同時(shí)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理解決客戶和供應(yīng)商提出的質(zhì)量問題.5.根據(jù)質(zhì)量體系要求,對(duì)開發(fā)和制作的新產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn).6.根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)定對(duì)生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,工藝進(jìn)行督查,產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,處理及時(shí)率達(dá)到100%.7.運(yùn)用品管七大手法,對(duì)制程質(zhì)量異常,進(jìn)行有效的改善,達(dá)成解決問題及時(shí)性、有效性,建立標(biāo)準(zhǔn)化檔.8.處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析、組織相關(guān)人員開會(huì)討論,并擬訂改善方案.9.根據(jù)產(chǎn)品要求,組織編寫月,季度產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)報(bào)告,并組織相關(guān)人員討論,并擬訂改善方案.離職原因：家中有事

***公司名稱（2003-04 ～ 2004-06）

公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：PE工程師崗位類別：IE/工業(yè)工程師

工作描述：1.對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題時(shí)行分析、并提出改善對(duì)策,有效達(dá)成率達(dá)到95%以上.2.制定相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn).例:FMEA.SOP.生產(chǎn)工藝流程圖.及相關(guān)的作業(yè)規(guī)范,作業(yè)流程圖.3.對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)/試產(chǎn)狀況跟進(jìn)和試產(chǎn)評(píng)估,及新產(chǎn)品試產(chǎn)前期的物料認(rèn)承工作.4.生產(chǎn)所用的夾治具設(shè)計(jì)及制作.5.對(duì)特殊崗位人員的培訓(xùn)和考核.離職原因：另求發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：1.能夠熟練操作辦公軟件和一般的工程設(shè)計(jì)軟件,及生產(chǎn)體系ERP的操作和維護(hù)經(jīng)驗(yàn).2.對(duì)ISO9000質(zhì)量體系及ISO14000環(huán)境體系及QC080000有害物質(zhì)過程管制都有一定的了解.3.能運(yùn)用質(zhì)量七手法和一些質(zhì)量管理方法.4.擅長(zhǎng)成本控制和管理,對(duì)材料成本和制造成本,資源利用都具有一定的管理經(jīng)驗(yàn).語言能力

普通話：粵語：

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：尋求職位： 1.品質(zhì)主管/品質(zhì)工程師;2.生產(chǎn)主管/經(jīng)副理;3.產(chǎn)品工程師本人愿從事品質(zhì)管理，生產(chǎn)管理方面相關(guān)工作。

1.品質(zhì)主管 品質(zhì)工程師 產(chǎn)品(PE)工程師

2.生產(chǎn)主管 生產(chǎn)部經(jīng)理

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：具備豐富的全面管理經(jīng)驗(yàn)和良好的心態(tài).對(duì)績(jī)效考核和目標(biāo)管理有一定的工作經(jīng)驗(yàn).為人嚴(yán)謹(jǐn)坦蕩,協(xié)調(diào)能力強(qiáng).工作中責(zé)任心,學(xué)習(xí)精神及適應(yīng)能力強(qiáng).同時(shí)對(duì)各部門工作流程、職責(zé)、內(nèi)容都有一定的了解,同對(duì)制程中出現(xiàn)的突發(fā)性異常問題,及客訴問題,對(duì)其改善處理和異常跟蹤,都有一定的工作經(jīng)驗(yàn).同時(shí)在工作中重視細(xì)節(jié)問題,常常以小問題來發(fā)掘工作

中不足之處,進(jìn)行改善,提高自身能力.

第二篇：服飾品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷

服飾品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷范文

姓名：伍女士性別：女

婚姻狀況：保密民族：漢族

戶籍：湖南-婁底年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝紡織工

輕工類-其他相關(guān)職位

尋求職位：QC/QA經(jīng)理、外發(fā)主管/經(jīng)理、進(jìn)出口貿(mào)易主管/經(jīng)理

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 新化二中 普通高中 高中

***公司名稱（2006-03 ～ 2011-06）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)面、輔料打辦對(duì)色的審批，跟進(jìn)大貨面、輔料、成衣整個(gè)生產(chǎn)過程中巡查、初、中、尾期的品質(zhì)管控，獨(dú)立處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件；

2、參與研發(fā)、設(shè)計(jì)對(duì)樣辦工藝、版形的評(píng)審，合理提出建議，以便保證大貨生產(chǎn)；

3、制定公司品質(zhì)手冊(cè)，完善對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)管理，不斷提升公司品牌形象及效益；

4、制定部門KPI指標(biāo)并實(shí)施；個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 http://.cn5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴單，進(jìn)行原因分析，提出改善對(duì)策及預(yù)防措施。

6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行生產(chǎn)管理、開發(fā)、考核和培訓(xùn)，引進(jìn)好的協(xié)作工廠（包括印花廠，繡花廠，成衣廠等），協(xié)助外發(fā)部訂單做好量產(chǎn)、質(zhì)量控制、交期跟進(jìn)。

7、具有高度責(zé)任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)管理能力。

離職原因：謀求更好地發(fā)展

***公司名稱（2003-05 ～ 2006-02）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：服裝跟單主管崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

1、公司主要從事歐、美高檔外銷品牌，負(fù)責(zé)從款式開發(fā)、設(shè)計(jì)、從布到成衣、從樣辦到大貨等各個(gè)生產(chǎn)流程的品質(zhì)與貨期的跟進(jìn)。

2、熟悉針、梭織布面料、輔料及服裝打版、生產(chǎn)流程，精通服裝工藝、尺寸。

3、有獨(dú)立對(duì)客經(jīng)驗(yàn)及解決緊急問題的能力。

4、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，細(xì)心，善于控制貨品質(zhì)量和分配安排工作。

離職原因：個(gè)人家庭原因辭職

***公司名稱（2000-01 ～ 2002-12）

公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：服裝QC崗位類別：質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)

工作描述：公司以生產(chǎn)P0LO、JAP、BOSS等外銷品牌，負(fù)責(zé)從裁床至尾部出貨整個(gè)過程質(zhì)量的管控；

離職原因：謀求更好發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：本人自2000年來一直從事服裝行業(yè),具有中國(guó)名牌童裝、外貿(mào)公司、及歐美高檔品牌十年生產(chǎn)與品質(zhì)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，深入了解服裝生產(chǎn)、品質(zhì)流程及各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用國(guó)家GB18401技術(shù)指標(biāo)；具備良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德.綜合素質(zhì)高，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌部門的工作協(xié)調(diào)和組建工作團(tuán)隊(duì)；

具有較強(qiáng)的服裝概念、扎實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)制衣技術(shù)全方位，精通各環(huán)節(jié)的工藝流程和品質(zhì)控制，能現(xiàn)場(chǎng)全面控制生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題與貨期跟進(jìn)，對(duì)供應(yīng)商和外協(xié)加工有良好的談判技巧。熟悉服裝工藝，有一定的創(chuàng)新思維和研發(fā)精神。善于交際，求知欲旺盛，富有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的自我管理能力。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

其他：一般

求職意向

發(fā)展方向：服裝類公司中、高層管理。能運(yùn)用自己多年來在服裝行業(yè)服裝生產(chǎn)品質(zhì)管理、統(tǒng)籌部門工作協(xié)調(diào)和組建工作團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，施展在服裝整個(gè)生產(chǎn)品質(zhì)管理、外發(fā)管理與貴司發(fā)展方向相結(jié)合，邁入一個(gè)新臺(tái)階。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

1、從事服裝行業(yè)十年，具有豐富的生產(chǎn)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通服裝生產(chǎn)工藝流程，熟悉面、輔料及成衣標(biāo)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握面料內(nèi)在質(zhì)量檢測(cè)及相關(guān)測(cè)試要求。

3、能獨(dú)立跟進(jìn)并全面應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)異常狀況，具有很強(qiáng)的管理能力、溝通能力，較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和成本意識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策和執(zhí)行能力，良好的數(shù)字分析能力。

第三篇：品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷

品質(zhì)主管的簡(jiǎn)歷范文

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖南-邵陽年齡：26

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm

希望地區(qū)：廣東-深圳

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

尋求職位：品質(zhì)主管、品質(zhì)經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2003-09 ～ 2006-07 邵陽高等專修學(xué)院 模具設(shè)計(jì)與制造 大專

2000-09 ～ 2003-06 新寧三中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2006-08 ～ 至今 北京巨思特/深圳標(biāo)桿/北京錫恩 《團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力提升》《管理溝通》《管理溝通》《ISO9000》

***公司名稱（2009-10 ～ 至今）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其他

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述：1.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況制定品質(zhì)目標(biāo)、質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量;

2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系，編制質(zhì)量管理流程與標(biāo)準(zhǔn)；

3.全面負(fù)責(zé)公司來料檢驗(yàn)、開發(fā)試驗(yàn)、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品入庫(kù)、封箱出貨等全過程的品質(zhì)管控;

4.監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性，定期評(píng)估解決的工藝或控制方案;個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 http://.cn

5.負(fù)責(zé)品質(zhì)部部門人員規(guī)劃及人員的工作安排與管理,并做好品質(zhì)部人員入職、在崗素質(zhì)提升的培訓(xùn)工作

6.主導(dǎo)推行、監(jiān)督工廠5S的執(zhí)行.7.主導(dǎo)應(yīng)對(duì)客戶稽核及客戶投訴的處理

離職原因：在職

***公司名稱（2008-01 ～ 2009-08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他

擔(dān)任職位：QE崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

工作描述：1.主導(dǎo)處理品質(zhì)異常及客戶投訴

2.定期對(duì)各類檢驗(yàn)儀器進(jìn)行保養(yǎng)和校驗(yàn)

3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂及客戶環(huán)保資料的回復(fù)

4.品管人員的培訓(xùn)和各類不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

5.供應(yīng)商環(huán)保(ROHS、REACH、6P等)報(bào)告的跟進(jìn)與整理

離職原因：尋求更大的發(fā)展空間

***公司名稱（2006-01 ～ 2007-12）

公司性質(zhì)：其他 行業(yè)類別：其他

擔(dān)任職位：品保組長(zhǎng)崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)工作描述：1.客訴與制程異常的處理

3.品質(zhì)部制程IPQC的工作安排與管理

3.測(cè)量?jī)x器的操作與維護(hù)

4.完成上級(jí)主管臨時(shí)交待的任務(wù)

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用AUTOCAD/EXCEL/WORD軟件

技能專長(zhǎng)：擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn),并能結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀編寫培訓(xùn)教材

善于靈活處理客訴及制程品質(zhì)異常.精通實(shí)驗(yàn)測(cè)量?jī)x器的操作與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂

語言能力

普通話：流利粵語：

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：尋求現(xiàn)代化同行業(yè)加工型企業(yè)與自己相符的職位,充分運(yùn)用自己擅長(zhǎng)的專業(yè)知識(shí),施展幾年來積累的經(jīng)驗(yàn)與品質(zhì)管理的相關(guān)技能并與公司的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合.給公司創(chuàng)造更大價(jià)值.其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：富有積極向上,堅(jiān)持不懈,頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神.悟性強(qiáng),善與人溝通,善于分析,具較強(qiáng)的總結(jié)能力.待人誠(chéng)實(shí),熱情,處事靈活但不失原則.工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè).注重團(tuán)隊(duì)合作精神.

第四篇：品質(zhì)主管的求職簡(jiǎn)歷模板

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 江西-贛州 年　　齡： 35

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 169cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管

尋求職位： 品質(zhì)主管、SQE

教育經(jīng)歷

1995-09 ～ 1998-07 江西教育學(xué)院 機(jī)械制造 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-11 ～ 至今 康達(dá)信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研修班 是

2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓(xùn)中心 如何進(jìn)行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn) 是

2003-08 ～ 2003-08 英達(dá)思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內(nèi)審員培訓(xùn) 是

2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗(yàn),FMEA 是

**公司(2008-03 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管

工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:

一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。

2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。

1.制訂品質(zhì)政策、方針與品質(zhì)目標(biāo)。提請(qǐng)總經(jīng)理批核。

2.品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告，主持品質(zhì)周，月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。

3.主導(dǎo)公司內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審。

4.完善ISO9000 ROHS體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等。

5.推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。

6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評(píng)鑒、引入.8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評(píng)估，可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。

三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對(duì)重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.2.客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。

工作業(yè)績(jī)：

1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.2.推行TQM與6σ專案.3.完善供貨商管理體系.**公司(2004-04 ～ 2008-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:

一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。

2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。

1.制訂品質(zhì)政策、方針與品質(zhì)目標(biāo)。提請(qǐng)總經(jīng)理批核。

2.品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告，主持品質(zhì)周，月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。

3.主導(dǎo)公司內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審。

4.完善ISO9000 ROHS體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等。

5.推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質(zhì)成本。

6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評(píng)鑒、引入.8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評(píng)估，可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。

三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對(duì)重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.2.客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。

工作業(yè)績(jī)：

1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.2.推行TQM與6σ專案.3.完善供貨商管理體系

**公司(2001-09 ～ 2004-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 供應(yīng)商品質(zhì)管理主管 崗位類別： PE/產(chǎn)品工程師

工作描述： 主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:

1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn).2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗(yàn)報(bào)告,結(jié)合實(shí)際抽樣檢測(cè)結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對(duì)客戶投宿或進(jìn)料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)消除品質(zhì)異常.4.每月對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)分,對(duì)得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.5.樣品的跟進(jìn),收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗(yàn)與評(píng)估(FAI)

6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),(持有ISO9001,TS16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評(píng)監(jiān)(體系)審核及過程審核.7.人員培訓(xùn),對(duì)工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo).推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在品管中的運(yùn)用.8.相關(guān)文件程序的編寫.本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.**公司(2000-11 ～ 2001-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 生技主任 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.利用IE手法,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)改善,組織人員對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行自動(dòng)化改造,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì);

2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書,完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

3.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);

4.負(fù)責(zé)對(duì)儀器的校正工作;

5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定;

6.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;

離職原因： 尋求新的發(fā)展空間

**公司(1998-10 ～ 2000-11)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

工作描述： 1.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產(chǎn)品等進(jìn)行分析,找出主要缺陷并對(duì)問題較多的工序和產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)控制;

2.每個(gè)工序的缺陷率,報(bào)廢率及日MRB.3.定期組織Team質(zhì)量會(huì)議,對(duì)前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動(dòng),并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施及改善效果的確認(rèn).4.推進(jìn)SPC,DPPM目標(biāo)管理活動(dòng)

任職期間,通過團(tuán)隊(duì)的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.離職原因： 尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 精通辦公應(yīng)用軟件：EXCEL，WORD;

能熟練操作AUTOCAD;

能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

技能專長(zhǎng)： 具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力;

能靈活運(yùn)用品管七大手法、SPC、IE、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析;

懂ERP系統(tǒng)。

語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平：

英語： 良好 日語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 品質(zhì)主管

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)運(yùn)作流程;

2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識(shí);

3.富有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4.持有ISO9001;2008內(nèi)審員證書,熟悉質(zhì)量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;

5.富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好.有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力;

6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評(píng)監(jiān)(體系)審核及過程審核.

第五篇：品質(zhì)主管崗位職責(zé)描述

中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站

品質(zhì)主管崗位職責(zé)描述

品質(zhì)主管

品質(zhì)主管直接上級(jí)：制造部經(jīng)理； 品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

品質(zhì)主管管理權(quán)限：受制造部經(jīng)理委托，行使對(duì)企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

品質(zhì)主管主要職能：

1．堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度； 7．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見后，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)； 14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

品質(zhì)主管的工作職責(zé)

1.產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的建立及相關(guān)表格的完善。2.所屬人員工作的安排及督導(dǎo)，和業(yè)績(jī)考核。3.培訓(xùn)相關(guān)人員。

更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http://bbs.55top.com

好好學(xué)習(xí)社區(qū)

中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站

4.每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計(jì)，分析及改良跟蹤。5.品質(zhì)會(huì)議的召開及品質(zhì)分析。

6.重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗(yàn)證。7．客戶投訴的處理跟蹤。

8.具有爭(zhēng)議品質(zhì)狀況的仲裁。9．與相關(guān)部分的溝通與協(xié)調(diào)。10．不合格品的最終確認(rèn)及處理。

11．管理會(huì)議內(nèi)容精神對(duì)所屬人員的宣導(dǎo)。12．主持部門例會(huì)。

13．部門資料的歸納整理保存。14．產(chǎn)品及材料報(bào)廢確認(rèn)工作。

更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http://bbs.55top.com

好好學(xué)習(xí)社區(qū)