第一篇：在辦公室半年總結(jié)會上的發(fā)言稿

在辦公室半年總結(jié)會上的發(fā)言稿

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)來到**高新區(qū)將近5個月了，在領導的關心、同事的幫助下，我從當初一個剛從事工作不久的毛頭小伙已經(jīng)慢慢轉(zhuǎn)變成一名踏實工作的機關工作人員，也逐漸融入到高新區(qū)這個大家庭、大環(huán)境里來了，這5個月以來，我個人感覺我的工作技能與水平有了顯著提高?，F(xiàn)將這一段時間的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、以自己辛勤的努力完成換屆選舉任務。3月20日，也就是我來到高新區(qū)的第一天，我很榮欣的參加了我區(qū)**街道辦事處第十屆村兩委換屆選舉，在領導的帶領以及每一個工作人員的辛勤工作下，基本圓滿的完成了我來到高新區(qū)的第一個艱巨而光榮的任務。

二、以自己踏實的態(tài)度適應辦公室的工作環(huán)境。最為管委最核心的樞紐單位，辦公室必定是最重要的機構(gòu)，而文管檔案科也是辦公室最重要的科室之一，它負責我區(qū)的文件收發(fā)及流轉(zhuǎn)，這就必然決定了工作的繁雜性。最為一個新人，我明白自己必須抱著認真并且虛心的態(tài)度腳踏實地的完成每一項任務，才能讓自己逐漸勝任自己的工作。在收文方面，每天與*科長登陸政府內(nèi)網(wǎng)收文、打印傳閱文件處理單，交由秘書長審核后將文件交給各秘書給各領導傳閱；發(fā)文方面，接收各秘書或者各單位的擬稿紙，按照標準要求印發(fā)相關文件。從一開始由*科長、*科長、*科長手把手的教，到現(xiàn)在基本能處理的收發(fā)文，可以說自己在本職工作方

面下了真功夫，同時也取得了一定的成效，提高了自己的工作能力和水平。

在這5個月的工作中，我取得了一些成績，但是更多的是暴露了自己許多問題。

一、工作不太仔細，經(jīng)常會在文件中出現(xiàn)漏打或是多打的字，甚至還會出現(xiàn)錯別字。

二、對領導交待的工作有時并沒有及時跟蹤落實，甚至有時因此耽誤領導的工作。

三、工作并不積極主動，分配什么事情干什么，對于其他事情很少去想、去做。

四、工作的情緒不穩(wěn)定，事情一多就會煩，經(jīng)常還會表現(xiàn)在臉上，對一些其他部門來辦事的工作人員態(tài)度可能比較差。

五、文字水平很差，寫的兩次辦公室內(nèi)部練筆活動的材料水平都很低，文字組織能力與表達能力很差。

為更好的適應辦公室的工作環(huán)境，切實提高自己的工作水平與能力，我認為在接下來的時間內(nèi)我應該做到如下幾點。

一、多觀察領導和同事工作、辦事方法，虛心向領導和同事學習，多與同事溝通，取長補短，提高自己的工作水平。

二、堅持這幾個月以來的作風，每天盡早到達辦公室，做好上班前的準備工作，每天及時給領導辦公室打掃干凈，在輪到自己值班當天認真做好值班工作。

三、嚴格按照規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，嚴格按照登記、印制、蓋章、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、分

送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，做到不出現(xiàn)錯誤及漏洞。

四、與辦公室其他科室、管委其他部門單位的工作人員處理好關系，做到不把自己的煩惱帶到工作中，在力所能及的范圍多幫助他人，對于其他人員的一些合理請求應及時處理，為文管科、為辦公室樹立一個良好形象。

五、多看書、多學習，盡自己能力提高自身文字能力及水平。

六、在提高自己工作水平的同時更要提高自己的思想政治覺悟，多向組織靠攏，爭取早日加入光榮的中國共產(chǎn)黨。

六、發(fā)揚自身優(yōu)點，改正自身缺點，不要為工作而工作，不能對工作被動應付，堅持腳踏實地認真做好每一件事，積極主動開展工作，摒棄浮躁心態(tài)，做到肯干事、能干事、會干事、多干事，并且將領導交給自己的每一件事及時落到實處。

總之，在近5個月的時間里，我認為自己的思想認識、業(yè)務及理論知識水平還有為人處事的能力都得到了提高，這與領導以及同事對我的支持與幫助是分不開的，對此我表示由衷的感謝。同時，在日常工作、生活及其他方面做得不妥之處也請領導和同時給予批評與指正。在日后的工作中，我定不辜負領導和同事對我的期望，發(fā)揚成績，改正不足，為高新區(qū)的發(fā)展與騰飛做出自己力所能及的貢獻，謝謝大家！

第二篇：辦公室半年總結(jié)發(fā)言稿

辦公室半年總結(jié)發(fā)言稿

在這半年的時間內(nèi)，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，搞好配合、服務大局，努力干好各項工作。經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，已較好的完成了各項工作任務。

一、進一步發(fā)揮承上啟下的作用，突出“想得到”。目前，辦公室“想得到”還做的不夠好，不夠完善。作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，我們要善于站在大局的高度，善于對上加強匯報，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要立足事情發(fā)展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。

二、進一步發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“落實到”。

辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下作用的關系。目前，辦公室人員變化較大，特別是一些重要崗位，導致有些工作沒能落實好，達不到“件件有交代，項項有落實”。我們要進一步明確部門職責，細化分工。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，我們辦公室應該義不容辭地承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三、進一步發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。

辦公室工作無小事，要求工作要細心、細致，從小事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，要做到一絲不茍，不敷衍了事。目前，我們的員工還不夠細心，經(jīng)驗不足，對具體工作了解不夠透徹，導致部分工作有所延誤。我們要加強知識和業(yè)務的學習，進一步提高員工工作的工作能力。我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。

四、進一步發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。

辦公室工作涉及到的事物方方面面，有的關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，起好帶頭作用，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。我們時刻準備著監(jiān)督與被監(jiān)督。

五、進一步發(fā)揮好服務功能，突出“講程序”。

辦公室工作的程序要求很強，特別是在平時復雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，對每一份發(fā)文、收文都要按照規(guī)定做好登記、編號、分類，并建立相應的電子檔案。建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都做到有章可循。

總之，辦公室在今后要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累，愛崗敬業(yè)的精神，更好更快的完成領導交派的任務，做好公司的后盾。做

到“想得到”、“落實到”、“做得細”、“碰得硬”、“講程序”。

第三篇：辦公室半年總結(jié)

2012年上半年辦公室總結(jié)報告

尊敬的領導各位同事上午好：

作為綜合職能部門辦公室是承上啟下，內(nèi)外溝通的樞紐，也是一個與其它科室聯(lián)系最多的部門，在各部門之間承擔著橋梁的作用，是公司各項工作的后勤保障。

現(xiàn)將2012年上半辦公室工作總結(jié)匯報如下：

一、印章管理

公司印章由辦公室專人保管，嚴格按照有關規(guī)定存放印章，做到了經(jīng)常檢查，精心保存，保證了印章的絕對安全和正常使用，所有需加蓋印章的材料一律按照公司規(guī)定由經(jīng)辦人填寫“使用登記表”經(jīng)主管領導同意后方可蓋章。

二、人事管理

準確的人力資源是進行人力資源規(guī)劃與全年人員布局的重要指導。招聘是補充公司新鮮血液最有效的途徑，辦公室通過各種形式進行人才招聘，如網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘等，保證每月安排一次人才市場現(xiàn)場招聘。從公司人員結(jié)構(gòu)配制入手，細化到員工年齡結(jié)構(gòu)、人員文化程度、人員職稱情況等，隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，隨時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。上半年招聘辦公室人員1名，監(jiān)理員6名。

三、公司各類培訓：

2012年上半年辦公室共接收上級主管部門培訓及繼續(xù)教育共13余次，如：全市建筑業(yè)安全管理人員教育培訓、青島市政管理企業(yè)教育培訓、青島市人防監(jiān)理業(yè)務培訓、工程造價專業(yè)人員培訓等。共計

培訓人次51人。

四、日常管理工作：

擬定綜合性文件，公司各類文件的收、發(fā)和督辦工作，以及對文件資料的調(diào)檔、整理、存檔工作。使公司資料管理工作做到規(guī)范化、制度化。對公司召開的會議做好會前的準備工作，保證會議按時召開，會議期間認真做好記錄，保證會議的時效性。對于公司的接待工作，辦公室始終秉著用最規(guī)范的方式，保證公司的最好形象。同時辦公室負責各部室考勤及員工請銷假事宜。

五、社保管理

辦公室按照國家有關政策規(guī)定，按時完成了公司社會保險上報的各項資料。上半年辦公室為每一位新進員工簽定勞動合同及社會保險。給每一位員工做好后勤保障工作。

六、資質(zhì)管理：

公司人員資質(zhì)的管理是辦公室的一項重要工作，確保各類證書及時、有效的變更、延續(xù)、注冊等，做到隨時查看省部級下發(fā)的通知，不耽誤任何一個證件的正常使用，定期檢查各類證件是否到期，及時安排人員提前繼續(xù)教育。認真做好每一個證件的使用登記。

七、車輛管理

辦公室負責公司車輛管理工作，保證每輛車的安全運行，遵守公司車輛管理規(guī)定，及時做好車輛年檢等工作。

2012年辦公室工作計劃：

1、做好公司整體行政工作。

2、科學規(guī)范地做好公司日常事務工作。

3、優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，完善部門人員配備。建立人才信息庫。

4、組織各類培訓，提高公司員工綜合素質(zhì)。

5、拓寬信息渠道，開展業(yè)務。

6、完善規(guī)章制度、明確獎懲制度、加強各項工作考評制度的建立與應用。

7、做好公司資至升級及注冊等工作。

在今后的工作中辦公室將一如既往的做好后勤保障工作，加強與其它部室的溝通，密切配合，保證整體工作的正常運行，辦公室的業(yè)務項目繁雜、涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與各部門的工作息息相關，只有時刻保持思路清晰才能使各項工作有順利地進行，為各部門工作提供有力的保障，做為辦公室的一員，我將不斷的總結(jié)經(jīng)驗，加強學習，提高各方面的工作能力，以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力，與公司一起成長。

第四篇：辦公室2004半年總結(jié)

跳磴鎮(zhèn)社會事務辦公室2004年上半年工作小結(jié)

跳磴鎮(zhèn)社會事務辦公室2004年1-6月的工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級有關部門的指導、村支兩委會以及機關各部門的密切配合下，以鄧小平理論武裝頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變作風，突出重點，狠抓關鍵，社會事務工作有了新的進展，取得了一定成績，現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

一、人口與計劃生育管理有新進展

1、提高認識，重基礎

隨著計生工作的不斷深化，穩(wěn)定低生育水平的浪潮滾滾向前，婚育新風再次吹拂著神州大地，原來舊的計生管理體制以不能適應新的發(fā)展，新時期計生工作的管理特點，必須變管理型為服務型，必須從基礎入手，樹立了正確的基礎觀，狠抓經(jīng)常不放過，以抓基礎工作突出特色，以基礎尋求發(fā)展，以基礎提高我鎮(zhèn)知明度，主要抓的基礎工作是：在原始數(shù)據(jù)資料、表冊不變的情況下，對數(shù)據(jù)、資料、表冊進行了重新整理、歸檔，達到了標準化、規(guī)范化的要求。

2、轉(zhuǎn)變作風，重例會

為切實有效地改進例會在會議室滿堂灌的行為。我們把例會 開到村、社，又突出跳磴計生工作特色，既鍛煉了計生專干，同時提升了群眾的滿意率知情選擇率，克服了工作的盲目性，突出把例會變成學習的現(xiàn)場會、檢查會和總結(jié)會。

3、堅持“三為”，重服務。

“三為主”是計生工作的行為準則，行動綱領，辦事指南，奮斗的目標方向，是計生專家美畫的計生工作藍圖。因此，我們始終堅持“三為主”方針，以“三為主”全面開展工作。

規(guī)范了宣傳形式，重視了宣傳內(nèi)容。根據(jù)我鎮(zhèn)目前計生工作的特點和實際情況，我們采取了靈活多樣、生動活撥的宣傳方式，大力開展“一法三規(guī)”的宣傳活動，真正達到了家喻戶曉、成人明白的目的。結(jié)合婚育新風進萬家，移風易俗、關愛女嬰活動，通過各種會議，逢會必講，通過親朋好友擺談，書寫大小標語，利用娛樂巡回播放，人口學校，文藝節(jié)目演出，利用廣播電視，征訂各種計生報刊，自編、自演等形式進行宣傳，特別是歌舞“婚育新風拂萬家”，在全市匯演中，榮獲三等獎，為跳磴樹立了光輝形象。

4、建立平臺，重普查。

針對計生的工作特點，就當前來講，計生工作的重點，在統(tǒng)計，難點在流動人口的管理，關鍵在于宣傳，群眾的滿意在于服務質(zhì)量。流動人口的管理，是新時期出現(xiàn)的新問題、新課題，值得我們認真探討，對流動人口的管理，我們嚴把“三關”即：流出關、流入關、驗證關。以村居為重點，對外出流動人員服務上 門，簽訂生殖保健合同，辦理證件，以計生辦為重點，對流動人員召開了轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)廠長，經(jīng)理專題會，實行廠長、經(jīng)理負責制；建立健全了流動人口信息，交換平臺，規(guī)范了流動人口的管理。

二、民政工作總體推進

1、社保大廳的改建如期完成。社保大廳的建成，標志著我鎮(zhèn)的城市化進程加快，就社保工作是我鎮(zhèn)的一大民心工程。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，區(qū)勞動局的大力支持，經(jīng)過社保所人員的辛勤勞動，嚴格按照區(qū)勞動局的要求，外出學習，認真擬訂改建方案，組織專業(yè)隊伍，嚴格監(jiān)管施工過程，確保施工質(zhì)量，如期完成了社保大廳的改建裝飾，大廳所有的職責制度全部上墻，設備全部到齊，為下一步的工作奠定了基礎。

2、以深化村務公開為重點，加強農(nóng)村基層建設。加強農(nóng)村基層建設，為有效地深化村務公開，全面實行村民自治，我辦制定了村務公開實施意見，在推行村民自治工作中，著力落實建立健全以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為重要內(nèi)容的各種制度，把重點放到建立健全“選人、議事、監(jiān)督和管理等制度上，著重抓了基礎檔案建設，為統(tǒng)一、規(guī)范，使我鎮(zhèn)檔案爭創(chuàng)一流，以夯實基礎工作，我們便組織各村進行集中培訓，統(tǒng)一購買檔案盒，統(tǒng)一組織力量整理歸檔，達到了統(tǒng)一化和標準化，在村民自治工作的檢查驗收中，得到了區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)民政局等領導的好評，特別是村級檔案的改進更是贊嘆不已。

3、農(nóng)村低保工作試點施行探索出新的工作經(jīng)驗和方法。實行農(nóng)村最低保障制度，是黨中央、國務院高度重視“三農(nóng)“問題的具體體現(xiàn)，農(nóng)村實行低保是新生事物，同時也是為民辦好事實事的民心工程，辦公室在組織實施過程中，面臨著面寬、量大，時間緊、任務重的情況下，著重采取了以下措施：

摸清底細，對癥下藥。在區(qū)上級主管部門未全面部署農(nóng)村低保工作時，辦公室從全鎮(zhèn)的工作實際出發(fā)，率先在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行認真摸底調(diào)查，根據(jù)工作需要，制定了農(nóng)村貧困家庭經(jīng)濟收入測算表，分兩個調(diào)查組，深入全鎮(zhèn)各村農(nóng)戶詳細調(diào)查種養(yǎng)殖收入、人口及成員的基本情況，掌握了第一手資料，為黨政領導決策提供了可靠依據(jù)，為實施農(nóng)村低保工作打下了堅實基礎。

（2）狠抓關鍵，嚴格按程序執(zhí)行。根據(jù)入戶調(diào)查情況結(jié)合區(qū)實施細則。實施農(nóng)村低保工作關鍵在于程序，重點在于測算標準上，辦公室抓住了關鍵，突出了重點，認真擬定了適合我鎮(zhèn)的實施意見，規(guī)范了實施農(nóng)村低保工作的程序，印發(fā)了農(nóng)村低保知識須知，根據(jù)工作實際需要，制定了各種工作表冊，按規(guī)定嚴格執(zhí)行操作程序，并根據(jù)村務公開的要求全部公開，由于我們準備處分，工作耐心細致、扎實，因此，在農(nóng)村低保實施過程中，未出現(xiàn)任何失誤，在群眾中受到好評，同時在接受區(qū)民政局的工作檢查中，得到了充分肯定和贊揚。

4、重視民政信訪工作，努力尋求解決熱點、難點途徑。民政工作說到底就是為老百姓、民政對象辦實事好事的工作，是一 種服務工作。民政對象是一種特殊群體，工作一旦失誤和散失，就會導致社會不穩(wěn)定，因此，辦公室特別重視群眾的來信來訪，在處理工作中，做到了件件有著落，事事有回音，力求解決問題大小不出鎮(zhèn)，小事不出村社，著力把矛盾解決在本部門，如在現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金的處理時，當辦公室得知群眾反映時，在詳細做好記錄后，立刻向分管領導匯報，在鎮(zhèn)當鎮(zhèn)黨政領導的高度重視下，辦公室民政部門認真落實，共發(fā)放了47人現(xiàn)役軍人其家屬優(yōu)待金55586元。又如在處理農(nóng)村低保信訪工作時，我們堅持以事實為基礎，以公平、公開、公正為原則，以深入調(diào)查、統(tǒng)一標準為核心，認真做好核查工作，在此基礎上，把有關規(guī)定和調(diào)查結(jié)果，用書面形式予以答復，群眾非常滿意。由于群眾反映的一系列問題，逐一得到解決落實，消除了群眾的疑慮，使民政的各項工作能順利進行，充分體現(xiàn)了黨的溫暖，樹立了黨和政府的良好形象，維護了社會穩(wěn)定。

5、民政其他工作管理進一步規(guī)范。首先加強了敬老院的管理，提高了管理服務人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，改善了院民的生活水平，豐富了老人的文化生活。其次，進一步強化民政基礎臺帳的規(guī)范整理工作，及時做好救災救濟工作，認真仔細調(diào)查洪災情況，按時統(tǒng)計、及時報表，關心群眾疾苦，為群眾排優(yōu)解難。第三，殯改工作常抓不懈，穩(wěn)步推進。城市低保嚴格標準，嚴格程序，堅持了應保盡保，不應保堅決不保的原則，維護了一方的穩(wěn)定，得到了區(qū)民政局的好評。

三、全面實行居委會改革。

我鎮(zhèn)居委會的合并是歷史上的一個偉大創(chuàng)舉，在全國、全市、全區(qū)農(nóng)村城市沒有完全形成氣候時，我鎮(zhèn)超前進行，趕為人先。辦公室在黨政領導的正確領導下，一步一個腳印，嚴格按領導要求進行，一段時間的運著，將原來的五個居委會和場鎮(zhèn)合并成白沙沱居委會、跳磴居委會。于三月一日，各居委會正式啟動工作，新添置了辦公家具，組織所有人員外出學習，目前，白沙沱居委會已出色地開展工作。居委會的改革，加快了我鎮(zhèn)城市化的步伐，為今后推進城市化進程開創(chuàng)了新的局面。

四、衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進。高度重視了農(nóng)村初保工作，突出重點地進行農(nóng)村改廁，努力做好了農(nóng)村村衛(wèi)生室的達標工作。

1、狠抓農(nóng)村改廁工作，改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境。農(nóng)村改革關系到農(nóng)民的身體健康，關系到農(nóng)村兩個文明建設。為把改廁工作落到實處，辦公室組織村委會積極向廣大群眾廣泛宣傳改廁的重大意義，發(fā)動村民新建和改建衛(wèi)生廁所，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，在堅持“誰受益，誰負擔和民辦公助的原則下，實施農(nóng)村改廁工作，按跳磴府發(fā)[2004]23號文件規(guī)定，采取三個一點的籌資辦法，群眾自籌80%，村補助20%，新建成或改建三格式無害化廁所的農(nóng)戶，經(jīng)驗收合格后補助100元，今年，全鎮(zhèn)完成改廁100戶，群眾自籌資金11000元，農(nóng)村改廁工作順利進行。

2、全面開展創(chuàng)建規(guī)范村衛(wèi)生室，為農(nóng)村醫(yī)保奠定基礎。創(chuàng) 建規(guī)范村衛(wèi)生室是切實改進農(nóng)村衛(wèi)生室醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，增強衛(wèi)生服務水平，提高醫(yī)療技術，保障農(nóng)民身體健康的有效途徑。在創(chuàng)建中，辦公室組織人員認真摸底，掌握情況，并組織全鎮(zhèn)各村執(zhí)業(yè)醫(yī)生培訓業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，同時召開各村村主任、執(zhí)業(yè)醫(yī)生動員大會，廣泛宣傳創(chuàng)建規(guī)范村衛(wèi)生室的重要性，號召執(zhí)業(yè)醫(yī)生要積極主動配合村支兩委落實做好創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，著重在制度規(guī)范、醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)的提高、醫(yī)療設備的更新等關鍵問題上下功夫，辦公室工作人員多方積極協(xié)調(diào)，在鎮(zhèn)領導的高度重視下，全鎮(zhèn)有9個村衛(wèi)生室更新了必備的基礎醫(yī)療設備，合格達標，并予以受牌。村衛(wèi)生室的合格達標，極大地方便了群眾，為農(nóng)村初保工作奠定了扎實基礎。在此基礎上，認真做好了結(jié)核病的防治工作，鎮(zhèn)衛(wèi)生辦的同志，根據(jù)跳磴鎮(zhèn)實際認真擬定工作計劃，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面摸底調(diào)查，認真統(tǒng)計基本數(shù)據(jù)和仔細上報詳細情況，組織各村醫(yī)務人員，參加區(qū)舉辦的業(yè)務培訓，同時，辦公室還做好了預防禽流感的愛國衛(wèi)生運動，大力開展除“四害”活動，做好房間和環(huán)境衛(wèi)生，為戰(zhàn)勝疾病、提高群眾的衛(wèi)生防病能力創(chuàng)造了條件，確保了人民群眾的身體健康。

五、教育管理有方，教育效果明顯。狠抓了師德、師風建設，愛崗敬業(yè)的意識增強。注重了學生的安全，落實了安全措施，狠抓了治理學校亂收費的不良行為，杜絕了亂收費的不良現(xiàn)象，學校內(nèi)部管理有序，特別重視學校校舍不安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時查看、及時匯報、及時解決。半年來，未出現(xiàn)任何大小事故，學 校工作順利結(jié)束，無上訪，無大小安全事故。

六、文體活動有特色，文化建設有新進展，電信事業(yè)鞏固發(fā)展。

1、抓活動注重特色文化的培育，廣泛組織開展形式多樣的文體活動。緊緊圍繞集鎮(zhèn)文化建設，有目的、有步驟地鞏固、發(fā)展壯大文化活動的專業(yè)隊伍，提高文化活動檔次，注重活動質(zhì)量，發(fā)揚光大體育之鄉(xiāng)。在區(qū)文廣局組織的文化活動中，文化服務中心組織文體骨干隊伍參加了春節(jié)、五一節(jié)等各種文化活動，共演出20場次，演出人員70余人，2004年1月30日組織參加區(qū)委宣傳部、文廣局舉辦的廣場舞比賽中，獲三等獎，4月參加南海杯球賽中，獲“道德風尚獎。

2、整頓規(guī)范文化市場。今年2——6月，配合區(qū)文化、公安等部門，清理整頓黑網(wǎng)吧，召開網(wǎng)吧業(yè)主會議，宣傳文件有關規(guī)定，在跳磴街、白沙沱、敖山市場張貼整黑宣傳資料50份，突擊檢查2家黑網(wǎng)吧，沒收游戲機軟件8件，使文化市場進一步規(guī)范、凈化。

4、文化建設穩(wěn)步發(fā)展。電視網(wǎng)絡管理全面走向正規(guī)化和標準化，按TQC管理原理運轉(zhuǎn)，半年維修及新架設閉路電視線路600米，在華福路沿線新修、改道、改線三條、500米，發(fā)展新客戶102戶，為華福路范圍內(nèi)的拆遷戶移動安裝72戶，全部改造好原有舊線路。

5、電信事業(yè)進展有序。新架設沙坪壩區(qū)山洞至新合村四芯 光纜傳輸線一條，15公里，并安裝小靈通基站8座，于3月全面開通該村電話，效果良好。另外新裝小靈通基站14座，新裝電話152部，查修故障352戶次，新裝寬帶網(wǎng)38戶。完成小南海新廠4000米全面布網(wǎng)，并投入使用，新裝寬帶網(wǎng)260門一臺（ADSL），已投入使用，半年創(chuàng)收12.6萬元，未出現(xiàn)一切安全責任事故。贏得了領導好評，打破了廣電工作舊格局，狠抓發(fā)展，加大了欠款催受力度，增強了事業(yè)心和責任感，妥善處理了有關問題。

七、老年工作取得了明顯成績，為鎮(zhèn)爭得了榮譽。牢固樹立了老年人的今天，就是我們的明天的思想，高度重視老年工作，樂于為老年人服務，盡最大努力解決老年人的后顧之憂，比較準確地掌握老年人的基本情況，建立了規(guī)范的老年人個人檔案，得到了區(qū)老年委的肯定。為認真貫徹國務院、市、區(qū)政府關于老年體育工作的方針和政策，結(jié)合鎮(zhèn)老年人的自身特點，依靠文體骨干，組織開展了健身秧歌、健身操球、腰鼓等老年文體活動，豐富了老年文體生活，為創(chuàng)造健康文明的社會環(huán)境作出了貢獻。2004年6月16日

第五篇：辦公室2012半年總結(jié)

2012工作總結(jié)

2012年上半年已悄然而逝，在工作中，我嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，在各部門領導和同事的指導幫助下，團結(jié)進取，努力工作，克服困難，通過自身的學習和工作，很好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將半年來工作情況作如下總結(jié)：

一、認真做好公司的文字工作。始終堅持嚴細認真的工作態(tài)度，準確的通知和組織好領導召開的各類會議，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要的提煉。布置好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通。認真做好綜合性文件和報告等文字工作，主動、及時、準確地收集整理好領導所需的工作資料。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善。

二、做好后勤保障工作。辦公室的工作歸納起來就是為領導服務，為各部門服務，更為廣大職工服務。因此我端正態(tài)度，積極樹立全心全意為公司各部門服務的工作觀念,積極、及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作，切實做好節(jié)日福利、生日禮物、辦公耗材及貨車的服務、監(jiān)督工作。努力為員工排憂解難，保證了各部門工作能夠迅速展開,解除其后顧之憂。

三、落實公司人事、勞資管理工作。

認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表，及時向人力資源部上報五險一金人員增減并做好名單的編制工作。根據(jù)人事管理制度與員工簽訂了勞動合同。配合集團人力資源部做好職稱評定工作，先后完成助理人力資源師，助理工程師，中級工程師，中級經(jīng)濟師的申報工作。

四、積極做好招聘工作。在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、招聘啟示、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募相關專業(yè)人才，基本滿足了各崗位人員需求。

回顧上半年的工作，我也深刻意識到了自身存在的問題，一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，力不從心。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面，努力學習相關專業(yè)知識。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；

3、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平；

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

辦公室：高月香

2012-7-

1一、做好辦會辦文辦事工作。

始終堅持嚴細認真的工作態(tài)度，準確的通知和組織好領導召開的各類會議，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。布置好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通。認真做好綜合性文件和報告等文字工作。是做好本局各類會議及政治、業(yè)務學習的文字記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料，提供領導工作參考

二、做好后勤保障工作

辦公室的工作歸納起來就是為領導服務，為各部門服務，更為廣大職工服務。因此我端正態(tài)度，積極樹立全心全意為公司各部室服務的工作觀念,積極、及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作，切實做好節(jié)日福利、生日禮物、辦公耗材及貨車的服務監(jiān)督工作。努力為員工排憂解難，保證了各部門工作能夠迅速展開,解除其后顧之憂。

三、做好人力資源工作

組織落實公司的招聘、人事、工資管理和員工考核、考勤控制監(jiān)督工作，回顧上半年的工作，我也深刻意識到了自身存在的問題，一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為合格人才而努力奮斗。

一、加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，當務之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

二、樹立服務意識是關鍵。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。我們不斷提醒自己要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和水平。

三、加強自身學習是基礎。我深知自己的學識、能力和閱歷尚淺，只有不斷學習專業(yè)知識，積極借鑒成功經(jīng)驗，逐漸提升個人素質(zhì)，才能在工作崗位上發(fā)揮的淋漓盡致，游刃有余。我將更加努力學習專業(yè)

知識，爭取工作的主動性，具備較強是責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

二）實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃

苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。