第一篇：在市委辦公室半年工作總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

剛才，各局、辦、科匯報(bào)了今年以來(lái)的工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)分管工作提出了要求，我完全同意這些意見(jiàn)。黃秘書(shū)長(zhǎng)在外地出差，不能趕回來(lái)參加這次會(huì)議，也在此代表秘書(shū)長(zhǎng)向大家問(wèn)好。從剛才匯報(bào)情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績(jī)。主要有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是積極參與政務(wù)，較好地為黨委當(dāng)好參謀助手。調(diào)研綜合科今年以來(lái)起草重要文稿56篇，編輯黨代會(huì)簡(jiǎn)報(bào)29期，文字累計(jì)達(dá)40萬(wàn)字?？梢哉f(shuō)是每天都在想，每天都在寫(xiě)。黨代會(huì)期間，建揚(yáng)同志親自督陣，吃住在賓館，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿和簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行著把關(guān)，每天工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，“輕傷不下火線(xiàn)”。新聞信息科今年已向省委辦公廳報(bào)送信息140多篇，采用42篇，領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示達(dá)45條，可見(jiàn)信息質(zhì)量較高。加強(qiáng)了與新聞媒體的合作，共接待各級(jí)媒體100多批次，刊發(fā)播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽(yù)度。信訪(fǎng)局今年上半年共受理信訪(fǎng)總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當(dāng)大。歐陽(yáng)副主任經(jīng)常親自帶領(lǐng)大家到一線(xiàn)處理上訪(fǎng)事件。機(jī)要局上半年共收發(fā)明密電報(bào)2195份，11840頁(yè)，其中特提電報(bào)757份，沒(méi)有壓誤電報(bào)，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)保密工作。保健辦突出做好了抗“非典”期間的領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作，廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作也正在進(jìn)行。督查辦共辦理督查事項(xiàng)36項(xiàng)，較好地完成了省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二是細(xì)致辦理會(huì)務(wù)，較圓滿(mǎn)地完成各種重要會(huì)議和活動(dòng)的保障任務(wù)。尤其是市第八次黨代會(huì)的召開(kāi)，對(duì)辦公室來(lái)說(shuō)是一次工作水平的整體檢驗(yàn)。秘書(shū)一科的同志在辦會(huì)方面做了大量的工作。會(huì)議期間，葆明同志天天堅(jiān)守一線(xiàn)，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門(mén)都喊啞了，手機(jī)也打壞了。王懷龍同志負(fù)責(zé)起草了大小會(huì)議主持詞30份。在第二屆國(guó)際數(shù)碼節(jié)期間，為了安排好主席臺(tái)嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領(lǐng)秘書(shū)一科的同志忙到凌晨?jī)牲c(diǎn)多。

三是認(rèn)真搞好事務(wù)，保證辦公室日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如秘書(shū)一科上半年還辦會(huì)56次，辦理各類(lèi)文件、電報(bào)、函件共250多份（件），接待上級(jí)和兄弟市參觀(guān)考察團(tuán)22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時(shí)間當(dāng)“三陪”。黃冠平、黃丹喆同志經(jīng)常加班加點(diǎn)。

四是切實(shí)抓好黨務(wù)，全面加強(qiáng)辦公室的自身建設(shè)。在溫仕嬋同志的帶領(lǐng)下，秘書(shū)二科的同志在黨務(wù)、工會(huì)、婦聯(lián)、紀(jì)檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運(yùn)作。

在這里，我還要向那些長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、默默無(wú)聞工作的同志表示感謝，如機(jī)動(dòng)司機(jī)史財(cái)?shù)埽蜃质抑芮?，保密室葉耀秋，收發(fā)員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負(fù)責(zé)材料的吳慶華、翁日鴻、嚴(yán)仕勇、丘王芳，機(jī)要局袁瑞珍，信訪(fǎng)局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書(shū)二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹(shù)清，督辦閆維等。

特別要強(qiáng)調(diào)的是，在抗 “非典”期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬(wàn)眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗“非典”行動(dòng)，本辦被市委、市政府授予抗擊“非典”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。他們是當(dāng)之無(wú)愧的。

這些成績(jī)的取得，首先是市委高度重視、直接領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是辦公室全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”工作，前段時(shí)間我們班子成員分別帶隊(duì)到各縣區(qū)、各部門(mén)征求意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)外發(fā)放征求意見(jiàn)表3100多份，回收率達(dá)70％左右，“滿(mǎn)意”和“基本滿(mǎn)意”率達(dá)95％以上。反映的意見(jiàn)集中在服務(wù)方面，比如說(shuō)個(gè)別科室干部對(duì)外服務(wù)態(tài)度比較驕橫，架子較大；信訪(fǎng)值班人員有時(shí)應(yīng)答態(tài)度欠佳；要改進(jìn)作風(fēng)，少些“官”架子，多些“仆”的謙遜；要加強(qiáng)對(duì)具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等。可見(jiàn)，我們的服務(wù)水平、服務(wù)方式和工作手段還有待進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍和自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。對(duì)這些問(wèn)題，要在今后的工作中切實(shí)加以解決。下面，我就進(jìn)一步提高辦公室工作水平談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔(dān)負(fù)著服務(wù)市委決策、保證市委日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。辦公室必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、部門(mén)和基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意“三滿(mǎn)意”為目標(biāo)，堅(jiān)持“繼承、發(fā)展、提高”，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務(wù)主動(dòng)、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實(shí)見(jiàn)效，把辦公室工作提到新的水平。

一、要繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去的好思路、好做法、好傳統(tǒng)。

近年來(lái)，市委辦公室堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)。在全市機(jī)關(guān)創(chuàng)“五好”活動(dòng)中，市委辦連續(xù)四年被評(píng)為“五好單位”，在去年的“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)中，市委辦在市直102個(gè)單位中以總分第一的好成績(jī)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定，同時(shí)在其他一些工作也獲得了不少獎(jiǎng)牌。這些成績(jī)的取得應(yīng)歸功于同志們的共同努力，歸功于歷任領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)有方，尤其是在劉品謀秘書(shū)長(zhǎng)、陳訓(xùn)廷主任任期內(nèi)，提出了許多好思路、好做法，如提出了“忠誠(chéng)、熱情、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的八字室風(fēng)；提出了向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向同行學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向上級(jí)學(xué)、向文件學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)的“十學(xué)”學(xué)習(xí)方法；提出了增強(qiáng) “六性”（自覺(jué)性、及時(shí)性、細(xì)致性、創(chuàng)造性、有效性）和“六不讓”（不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯(cuò)發(fā)生、不讓前來(lái)辦事的群眾受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團(tuán)結(jié)的好傳統(tǒng)我們要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。

二、要把服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平。

作為一個(gè)運(yùn)行了幾十年的老地委、老市委機(jī)關(guān)，辦公室的運(yùn)作已自成體系，自成規(guī)矩。辦文、辦會(huì)、辦事的制度都是一套套，機(jī)要、保密、信訪(fǎng)的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過(guò)來(lái)的市領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書(shū)記、柳市長(zhǎng)、李汝求副書(shū)記等都深有感觸，認(rèn)為惠州的干部素質(zhì)高，機(jī)關(guān)運(yùn)作水平高。可以這樣說(shuō)，如果我們這屆新班子混日子的話(huà)，完全可以使市委辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。老的工作方法在處理老問(wèn)題上可能可以應(yīng)付，但面對(duì)惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問(wèn)題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過(guò)不了幾年，等我們卸任了，離開(kāi)了目前的崗位，我們就肯定會(huì)被大家指責(zé)，就肯定會(huì)被大家唾罵，罵我們是無(wú)所作為的領(lǐng)導(dǎo)，罵我們是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)！因此，從這個(gè)意義上說(shuō)，我們的工作要不斷確定新的標(biāo)桿，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，不斷推上新的水平。同時(shí)在新形勢(shì)下，市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務(wù)工作只有與時(shí)俱進(jìn)，跟上形勢(shì)發(fā)展的客觀(guān)需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實(shí)踐中進(jìn)一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價(jià)值。作為市委辦公室的整體工作來(lái)說(shuō)，無(wú)論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障，貫穿其中的主線(xiàn)都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說(shuō)的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。我們要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)的觀(guān)念，積極服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造性服務(wù)。當(dāng)前，提高辦公室服務(wù)工作水平要努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變。

第一，實(shí)現(xiàn)由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。黨委辦公室的工作包羅萬(wàn)象，包含方方面面的內(nèi)容。但各項(xiàng)工作都有一個(gè)上水平、上檔次的問(wèn)題。比如開(kāi)個(gè)會(huì)，如把會(huì)議通知、主持詞、參會(huì)名單等都打印出來(lái)，給人印象就很規(guī)范；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬(wàn)事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個(gè)釘，就顯得很利落；又比如說(shuō)搞衛(wèi)生，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背后就見(jiàn)功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責(zé)任心和水平。無(wú)論做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點(diǎn)，也才能顯得比別人突出一點(diǎn)，因而機(jī)會(huì)就總比別人多一點(diǎn)?？梢?jiàn)，用心才能提高，用心才能進(jìn)步。我們用心把一點(diǎn)一滴的小事做好了，我們整個(gè)的服務(wù)水平就上去了。這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要逐步實(shí)現(xiàn)辦公室的工作從日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。比如秘書(shū)一科、信訪(fǎng)等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務(wù)，后勤保障工作如何到位，領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作如何體現(xiàn)“以人為本”，信息工作如何做到及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷等等，都很值得我們不斷改進(jìn)和提高。

第二，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動(dòng)性，比如要召開(kāi)什么會(huì)議、要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等，都處于較被動(dòng)狀態(tài)，處于措手不及的狀態(tài)，好象打排球一樣，球來(lái)了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)，充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)向市委提供信息、反映情況，主動(dòng)為市委出謀劃策、拾遺補(bǔ)漏、增光添彩，主動(dòng)抓反饋、抓督辦，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障，促進(jìn)工作落實(shí)。如秘書(shū)一科準(zhǔn)備制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室物品需求登記卡，秘書(shū)二科也準(zhǔn)備發(fā)放本辦人員文體活動(dòng)調(diào)查表，保健辦準(zhǔn)備安排全體同志到醫(yī)院體檢等，就真正體現(xiàn)了工作的主動(dòng)性。在主動(dòng)服務(wù)中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關(guān)系，既不畏首畏尾，又不越權(quán)代替，做到到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。

第三，實(shí)現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作，可以說(shuō)是事務(wù)纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應(yīng)付案頭大量繁雜的事項(xiàng)。但我們不能只滿(mǎn)足于辦好具體事務(wù)，更要注重抓大事、謀全局、當(dāng)高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對(duì)策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據(jù)每個(gè)政治局常委工作的特點(diǎn)，都成立了對(duì)口的調(diào)研組。平時(shí)注意研究領(lǐng)導(dǎo)，研究業(yè)務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書(shū)記的思路，壓力很大。我們要針對(duì)新的情況及時(shí)調(diào)整策略，及時(shí)跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，避免掉隊(duì)。為此要熟知上情、摸準(zhǔn)下情、通曉?xún)?nèi)情、了解外情，要善于把握一個(gè)時(shí)期上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，把握市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的工作意圖，對(duì)有關(guān)問(wèn)題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入，提前進(jìn)入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問(wèn)題，也要主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。多一點(diǎn)事前諸葛亮，少一點(diǎn)馬后炮。當(dāng)前尤其要深入思考、研究目前惠州社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的深層次問(wèn)題。如如何做大做強(qiáng)惠州的經(jīng)濟(jì)總量？中海殼牌項(xiàng)目究竟能產(chǎn)生多大的效應(yīng)？如何改變第三產(chǎn)業(yè)比重長(zhǎng)期偏低的狀況？如何做大旅游業(yè)？如何把固本強(qiáng)基工程引向深入？村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱的狀況如何改變？如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)？招商引資工作如何取得實(shí)效？惠州的投資環(huán)境如何進(jìn)一步改善？如何培養(yǎng)更多高層次的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。

第四，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。剛才郭副主任也強(qiáng)調(diào)了這點(diǎn)。作為辦公室來(lái)講，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，是檢驗(yàn)我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)水平就要努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務(wù)為主向創(chuàng)新型服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。其實(shí)創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作之中，如在市委八次黨代會(huì)上，代表們報(bào)到首次使用了電子報(bào)到卡；針對(duì)越級(jí)集體上訪(fǎng)越來(lái)越多的狀況，信訪(fǎng)局提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)工作責(zé)任追究制、信訪(fǎng)工作量化考評(píng)辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機(jī)關(guān)每臺(tái)涉密的電腦配置隔離卡的設(shè)想，做到上網(wǎng)時(shí)既安全，又便捷；機(jī)要部門(mén)正在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)建設(shè)工程；秘書(shū)二科及時(shí)整理和印發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議紀(jì)要、辦公室要事記等。這些，都是創(chuàng)新型服務(wù)的具體體現(xiàn)。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭(zhēng)先恐后，不斷進(jìn)取。當(dāng)然，我們?cè)诠ぷ髦幸裁媾R一些“頑疾”，需要?jiǎng)?chuàng)非常之法來(lái)治非常之疾。比如如何建立全社會(huì)的大信訪(fǎng)格局、如何防止屢禁不止的集體越級(jí)上訪(fǎng)、如何保證市委、市政府每次召開(kāi)大會(huì)的參會(huì)率、如何真正實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化等等。希望大家都開(kāi)動(dòng)腦筋，多出點(diǎn)子，多想辦法，集思廣益，開(kāi)拓辦公室工作新局面。

第五，實(shí)現(xiàn)由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。從“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”征求意見(jiàn)表反饋回來(lái)的情況來(lái)看，除了服務(wù)方面的意見(jiàn)外，還有一條相對(duì)集中的問(wèn)題就是我們辦公室深入基層調(diào)查研究、加強(qiáng)指導(dǎo)的工作做得不夠。確實(shí)也存在這種現(xiàn)象。我們的工作主要是圍繞市領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)來(lái)開(kāi)展的，因此對(duì)上服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)會(huì)多些，對(duì)下服務(wù)、對(duì)外服務(wù)相對(duì)較少。這無(wú)形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。我們要適應(yīng)新形勢(shì)要求，在努力提高對(duì)上服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)水平的同時(shí)，要樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)下服務(wù)和對(duì)外服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作向多元型轉(zhuǎn)化。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協(xié)辦等幾大辦公室加強(qiáng)聯(lián)系；也要與組織、人事、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的關(guān)系等等，這樣才能樹(shù)立和維護(hù)辦公室的良好形象。

三、要圍繞內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，大力加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)

我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個(gè)人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著市委的形象。面對(duì)國(guó)內(nèi)外的新形勢(shì)，面對(duì)黨在新世紀(jì)的歷史任務(wù)，面對(duì)惠州新的發(fā)展潮，真正實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變，把市委辦公室的服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，就必須培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這既是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對(duì)辦公室人員提幾點(diǎn)希望，與同志們共勉。

一是要注重學(xué)習(xí)。知識(shí)的貧乏就會(huì)導(dǎo)致知識(shí)的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念?；葜菀呦蚴澜?，就必須同國(guó)際接軌。我們作為惠州的核心機(jī)關(guān)的工作人員，更要努力學(xué)習(xí)，學(xué)國(guó)際常識(shí)、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)信息知識(shí)等等。具體到我們市委辦的每個(gè)崗位，都要提出自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。如信息科要求每個(gè)同志要作學(xué)習(xí)筆記并定期檢查；秘書(shū)二科提出了“七會(huì)”等。辦公室的同志在學(xué)習(xí)中要講究學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，去選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；要注重學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識(shí)，拓寬視野；要力求學(xué)習(xí)的深邃性，對(duì)重要的知識(shí)，尤其是政治理論，黨的路線(xiàn)方針政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，不能滿(mǎn)足于一知半解，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。古人云，“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟?！鞭k公室人員的學(xué)習(xí)貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過(guò)堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，使辦公室人員人人能達(dá)到張口能講、提筆能寫(xiě)、下手能干，成為本職工作的行家里手。

二是要注重團(tuán)結(jié)。古話(huà)說(shuō)：“十年修得同船渡”，俗話(huà)說(shuō)：“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵?！逼鋵?shí)天下沒(méi)有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見(jiàn)也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補(bǔ)臺(tái)，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓?zhuān)屑捎虚T(mén)戶(hù)之見(jiàn)，或意氣用事，到頭來(lái)只會(huì)兩敗俱傷。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。這是千真萬(wàn)確的。要提倡上下左右加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)上多匯報(bào)請(qǐng)示，對(duì)下多聯(lián)系通氣，左右多溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部多配合支持。前任領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書(shū)記、劉品謀秘書(shū)長(zhǎng)、陳訓(xùn)廷主任都經(jīng)常提醒我們，“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，大家垮臺(tái)。”我們一定要牢牢記住。

三是要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的靈魂。對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新也是活力所在、力量之源。因此各部門(mén)要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，要樹(shù)立精品意識(shí)，多創(chuàng)精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭(zhēng)取出一到兩個(gè)工作精品。要把工作的績(jī)效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來(lái)，形成一種發(fā)奮圖強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

四是要注重奉獻(xiàn)。李副秘書(shū)長(zhǎng)剛才講，工作要有責(zé)任心。這是一針見(jiàn)血的。辦公室工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，沒(méi)有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。每個(gè)辦公室工作人員都要發(fā)揚(yáng)抗“非典”精神，在改造客觀(guān)世界的過(guò)程中不斷改造自己的主觀(guān)世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當(dāng)無(wú)名英雄，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。當(dāng)然，作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，還是要關(guān)心干部職工的待遇的，要靠事業(yè)留人，靠感情留人，靠適當(dāng)?shù)拇隽羧?。接下?lái)，在干部的交流、培訓(xùn)、使用等方面班子還要作專(zhuān)題研究。

五是要注重進(jìn)取。就是要保持良好的精神狀態(tài)，積極上進(jìn)。不斷進(jìn)取才能有所作為，有所作為才能不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步才能不斷發(fā)展，最終才能推進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)各項(xiàng)工作。我找?guī)孜荒贻p干部談過(guò)，他們都表達(dá)了一個(gè)共同的心愿：只要領(lǐng)導(dǎo)信任，干多少都心甘情愿。因?yàn)楦傻迷蕉?，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態(tài)相當(dāng)可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進(jìn)取之心，工作銳意進(jìn)取，靠工作來(lái)展示自己的實(shí)力，靠工作來(lái)爭(zhēng)取自己的地位，靠工作來(lái)證明自己的價(jià)值！

同志們，做好新形勢(shì)下的黨委辦公室工作，任重道遠(yuǎn)，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變，不斷提高“三服務(wù)”水平，為我市建設(shè)現(xiàn)代石化數(shù)碼名城，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：在市委組織部半年工作總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

上半年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。

一、圍繞創(chuàng)建“群眾滿(mǎn)意工程”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照市委的要求和部署，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為組織工作頭等大事來(lái)抓，以創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意工程為目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)載體和抓手，抓好“規(guī)定動(dòng)作”，拓展“自選動(dòng)作”，較好地完成了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。一是抓認(rèn)識(shí)，促使黨員積極投入先進(jìn)性教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展了聲勢(shì)浩大、影響廣泛的宣傳活動(dòng)，層層開(kāi)好動(dòng)員會(huì)，提高黨員對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)。各級(jí)黨組織組織黨員原原本本學(xué)黨章、學(xué)讀本、學(xué)講話(huà)、學(xué)文獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，領(lǐng)導(dǎo)上黨課363場(chǎng)次，作形勢(shì)報(bào)告232場(chǎng)次，專(zhuān)家講理論289場(chǎng)次，典型講事跡162場(chǎng)次。二是抓典型，運(yùn)用正反典型推動(dòng)教育活動(dòng)。全市各級(jí)黨組織發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣了一大批身邊的優(yōu)秀典型，打造了良好的優(yōu)秀黨員群體，使廣大黨員受到了震撼。同時(shí)運(yùn)用反面典型的警示作用，舉一反三，查找存在的突出問(wèn)題。通過(guò)“群眾提、組織點(diǎn)、自己找、互相幫”等多種形式，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。全市召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì)2300多個(gè)，個(gè)別訪(fǎng)談2.8萬(wàn)余人，設(shè)置意見(jiàn)箱663個(gè)，收集群眾意見(jiàn)建議7290條，全市共查找涉及領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的問(wèn)題6533個(gè)，特別是重點(diǎn)查找了黨員、干部涉及非法利益、行政“不作為”和“亂作為”、“四亂”、群眾觀(guān)念淡漠等方面的突出問(wèn)題。三是抓督查，促使整改，讓群眾滿(mǎn)意。通過(guò)上級(jí)督下級(jí)、班長(zhǎng)督班子、支部督黨員，實(shí)行整改問(wèn)題及整改結(jié)果公示、組織開(kāi)展群眾評(píng)議等措施，促進(jìn)問(wèn)題的整改落實(shí)。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真解決了一大批關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，重點(diǎn)整治了教育亂收費(fèi)、干部身陷非法利益格局等突出問(wèn)題，對(duì)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中個(gè)別頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分。四是抓鞏固，探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持從制度層面探索解決問(wèn)題的途徑和辦法，把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化。建立健全了以理論學(xué)習(xí)、談心談話(huà)為主要內(nèi)容的黨內(nèi)生活制度；以重大決策咨詢(xún)聽(tīng)證、決策公示等為主要內(nèi)容的民主決策制度；以領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)審計(jì)、行風(fēng)評(píng)議等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；以加強(qiáng)信訪(fǎng)工作、弱勢(shì)群體救助等為主要內(nèi)容的群眾工作制度，初步構(gòu)建了保持黨的先進(jìn)性的制度體系和“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、圍繞學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是開(kāi)展了多層次、多渠道、多形式的干部培訓(xùn)。共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)干部9000多人次。完成省上11批15人干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，組織92名干部參加了全省擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試。繼續(xù)組織干部參加北大高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理研修學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。推行啟發(fā)式、案例分析、電子課件等現(xiàn)代教學(xué)培訓(xùn)方法，促進(jìn)干部培訓(xùn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)；增設(shè)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大干部培訓(xùn)面。三是進(jìn)一步完善培訓(xùn)預(yù)告制度，對(duì)59個(gè)各類(lèi)短期培訓(xùn)班進(jìn)行預(yù)告，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、科學(xué)性。

三、圍繞落實(shí)“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以落實(shí)群眾公認(rèn)原則為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展了縣區(qū)班子運(yùn)行情況調(diào)研工作，分析和掌握班子建設(shè)情況。指導(dǎo)縣區(qū)和市級(jí)部門(mén)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，突出開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的要求，增強(qiáng)班子解決自身問(wèn)題的能力。二是對(duì)重要部門(mén)特別是管人、管錢(qián)、管物等部門(mén)“一把手”進(jìn)行輪崗交流。調(diào)整市級(jí)部門(mén)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子40個(gè)，對(duì)包括市財(cái)政局、人事局、交通局等9個(gè)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的25名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流，完成了市國(guó)資委等新組建部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作；加大對(duì)年輕干部的摸底調(diào)查和選拔培養(yǎng)，調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍；制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”考核辦法，評(píng)選表彰了一批“四好”班子。三是剛性地執(zhí)行省委組織部《干部選拔任用規(guī)程》等干部工作制度。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格執(zhí)行兩推一述、考察預(yù)告、差額考察、全委會(huì)票決、任前公示等各項(xiàng)制度；從操作層面上對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求進(jìn)行規(guī)范；注重改進(jìn)考察方法，提高考察質(zhì)量。同時(shí)，出臺(tái)了《ＸＸ市受理干部監(jiān)督舉報(bào)內(nèi)部操作辦法》，抓好干部選任重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)程序的監(jiān)督；會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的集中清理整頓。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。圍繞干部工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大制度創(chuàng)新力度，研究總結(jié)在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的選人用人方式。對(duì)近年來(lái)出臺(tái)的干部工作等方面的制度進(jìn)行匯集，形成了干部選拔任用的制度體系。規(guī)范公務(wù)員考錄工作程序，推行公務(wù)員招考面試考生旁聽(tīng)制，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把機(jī)關(guān)工作人員入口關(guān)。在老干部工作方面，對(duì)220名離休干部提高醫(yī)療生活待遇進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)，辦理了58名建國(guó)初期參加革命工作的退休干部的生活補(bǔ)貼。

四、圍繞落實(shí)“雙五工程”，推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。一是抓人才培訓(xùn)。舉辦了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀人才參加全省高層次復(fù)合型人才進(jìn)修學(xué)習(xí)；協(xié)助有關(guān)部門(mén)分解落實(shí)全市培訓(xùn)農(nóng)民工30.7萬(wàn)人次的任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的督促指導(dǎo)。二是開(kāi)展人才工作綜合調(diào)研。圍繞我市人才工作情況等重點(diǎn)展開(kāi)調(diào)研。突出特色，認(rèn)真總結(jié)以實(shí)施小康快車(chē)星火示范工程為重點(diǎn)、推進(jìn)農(nóng)村人才綜合開(kāi)發(fā)的做法，在全省人才工作會(huì)上作了題為《圍繞發(fā)展開(kāi)拓事業(yè)平臺(tái)，突出重點(diǎn)推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)》的經(jīng)驗(yàn)交流。三是啟動(dòng)了“十一五”人才工作規(guī)劃編制工作。分解落實(shí)了人才規(guī)劃編制任務(wù)，明確了有關(guān)責(zé)任，為科學(xué)制定全市人才規(guī)劃做了充分準(zhǔn)備。四是激勵(lì)人才充分發(fā)揮作用。關(guān)心人才、服務(wù)人才，廣泛開(kāi)展了慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才的活動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)240名優(yōu)秀人才進(jìn)行集中慰問(wèn)，著力營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

五、圍繞擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)黨的凝聚力，推動(dòng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是“支部+協(xié)會(huì)”運(yùn)行層次和質(zhì)量明顯提升。依托農(nóng)村小康快車(chē)星火示范工程，建立了“星火科技示范網(wǎng)”，推動(dòng)協(xié)會(huì)信息化建設(shè)；大力實(shí)施“雙千工程”，選派1599名干部到村協(xié)助工作，為“支部+協(xié)會(huì)”發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技、人才和信息支撐，促進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”向“總支+協(xié)會(huì)”、“黨委+協(xié)會(huì)”、“協(xié)會(huì)與企業(yè)聯(lián)姻”方向發(fā)展。二是城市黨建“三覆蓋”計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施社區(qū)黨建“凝聚力工程”，開(kāi)展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”、“共駐共建”活動(dòng)，深化“四個(gè)一”、“愛(ài)心銀行”等黨員主題示范實(shí)踐活動(dòng)，拓展服務(wù)黨員和發(fā)揮黨員作用的渠道。積極開(kāi)展黨建聯(lián)絡(luò)員、黨員業(yè)主和黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，協(xié)調(diào)14戶(hù)改制企業(yè)黨的關(guān)系移交屬地管理，理順改制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)深化“雙向培養(yǎng)”，切實(shí)抓好“三個(gè)四分之三”計(jì)劃的實(shí)施，舉辦各類(lèi)黨員培訓(xùn)班573期，培訓(xùn)“雙培”對(duì)象2675 人，分期分批地對(duì)1738名村干部開(kāi)展了以能力培養(yǎng)、宗旨觀(guān)念為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。四是黨員電化教育方式進(jìn)一步拓展。啟動(dòng)了黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，開(kāi)展了首批縣區(qū)遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)。認(rèn)真開(kāi)展黨員電教科技宣傳、“兩帶一幫”和“1+10”等黨員電教主題活動(dòng)，全市新發(fā)展黨員電教科技示范基地12個(gè)、科技中心戶(hù)530戶(hù)。配合先進(jìn)性教育活動(dòng)，制作了《永遠(yuǎn)的先鋒隊(duì)》大型電視談話(huà)節(jié)目，受到黨員群眾的廣泛好評(píng)；推出“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”系列動(dòng)態(tài)報(bào)道28集，擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動(dòng)影響面。

六、圍繞鞏固和發(fā)展“樹(shù)形象”活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門(mén)、和諧團(tuán)隊(duì)”的要求，以建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)為統(tǒng)攬，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提升素質(zhì)。著眼于提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合先進(jìn)性教育，集中一個(gè)月時(shí)間狠抓了以四中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的基本理論的學(xué)習(xí)。積極拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)設(shè)了“組工論壇”，組織開(kāi)展了處室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家作黨的基本知識(shí)等方面的專(zhuān)題報(bào)告，擴(kuò)大組工干部知識(shí)面，推動(dòng)復(fù)合型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)部機(jī)關(guān)一些處室結(jié)合自身實(shí)際，采取定期學(xué)、主講領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題討論等方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。二是完善機(jī)制。著眼于構(gòu)建保持公道正派長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善工作運(yùn)行程序、崗位職責(zé)、事務(wù)管理等方面制度，規(guī)范組工干部行為；健全工作督查通報(bào)、考核評(píng)價(jià)制度。三是改進(jìn)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)《服務(wù)黨員干部十八條措施》，聘請(qǐng)了部風(fēng)監(jiān)督員，組織召開(kāi)了工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)服務(wù)，做好組工信息宣傳調(diào)研工作。上半年我部報(bào)送信息被省委組織部《組工信息》采 24條，編輯印發(fā)了《ＸＸ黨建信息》。四是加強(qiáng)信訪(fǎng)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪(fǎng)條例》，健全信訪(fǎng)工作責(zé)任制，加大督查督辦力度，重點(diǎn)做好離退休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決有關(guān)待遇等問(wèn)題的30余批120多人次的干部群眾來(lái)訪(fǎng)工作，處理群眾來(lái)信160多件次。我市通過(guò)信訪(fǎng)渠道解決企業(yè)離退休干部“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題的做法在全國(guó)組織部門(mén)信訪(fǎng)干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。

上半年，全市組織工作有序推進(jìn)、順利發(fā)展，總體上有三個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是堅(jiān)持按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求來(lái)研究和謀劃組織工作。按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求來(lái)思考和謀劃組織工作，找準(zhǔn)組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步把握和明確組織工作的責(zé)任、方向和重點(diǎn)，確保在組織工作上全面落實(shí)四中全會(huì)精神。按照“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”的部署，認(rèn)真落實(shí)“抓班子、帶隊(duì)伍”的工作思路，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就執(zhí)政骨干，以此帶動(dòng)組織工作，推動(dòng)執(zhí)政能力建設(shè)。

二是堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意的價(jià)值取向落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。緊緊圍繞“服務(wù)群眾，凝聚人心”來(lái)把握和設(shè)置組織工作，以群眾滿(mǎn)意來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重引導(dǎo)群眾的參與、了解群眾的反映、聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，著眼于助農(nóng)增收這個(gè)核心，突出親民愛(ài)民為民主題，大力推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作，深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)民書(shū)記”、“愛(ài)民干部”活動(dòng)，維護(hù)和發(fā)展好群眾的根本利益。

三是堅(jiān)持從規(guī)律性的認(rèn)識(shí)中推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。組織工作有自身的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。認(rèn)識(shí)和運(yùn)用這些規(guī)律來(lái)指導(dǎo)工作，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。在實(shí)踐中，注重工作方法、機(jī)制創(chuàng)新，克服固有的思維定勢(shì)，提升工作的質(zhì)量和水平。堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、保住重點(diǎn)，合理擺布工作力量，集中精力抓大事，通過(guò)重點(diǎn)工作的突破來(lái)帶動(dòng)全局工作；堅(jiān)持加強(qiáng)制度化建設(shè)，發(fā)揮制度的剛性作用，用制度的方法和功能來(lái)解決組織工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

在看到所取得的成績(jī)與進(jìn)步的同時(shí)，也必須清醒地看到工作中還存在許多問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：干部任用工作高度重視了程序，但考察環(huán)節(jié)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；有些工作注重抓部署、抓啟動(dòng)，但落到實(shí)處還不夠；基層組織建設(shè)注重對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究，但一些老問(wèn)題還未得到完全解決；調(diào)查研究還不夠深入，基層的經(jīng)驗(yàn)還不能及時(shí)反映上來(lái)等。對(duì)這些問(wèn)題要在今后的工作中，采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作要按照年初全市組織工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。要把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)層面，把建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)融入到組織工作的全過(guò)程，在常規(guī)工作上求突破，在重點(diǎn)工作上出亮點(diǎn)，確保全年組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。對(duì)此，要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：

一、下功夫抓好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照省、市委的部署和要求，在認(rèn)真做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)啟動(dòng)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，要針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)等黨組織的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，借鑒和運(yùn)用第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，周密部署，統(tǒng)籌安排，增添措施，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為群眾滿(mǎn)意工程。

要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)和深化黨的基層組織建設(shè)。深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)帶動(dòng)力、提高運(yùn)行效果為重點(diǎn)，繼續(xù)大力推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作，培育發(fā)展一批優(yōu)勢(shì)協(xié)會(huì)，著力擴(kuò)大“支部+協(xié)會(huì)”組織、產(chǎn)業(yè)和工作覆蓋，真正發(fā)揮“支部+協(xié)會(huì)”在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)建工作相融互動(dòng)中的作用。采取有力措施，抓好科技特派員隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，推動(dòng)“農(nóng)村小康快車(chē)星火示范工程”發(fā)展。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施好“雙千工程”和“人才強(qiáng)村”計(jì)劃，重點(diǎn)抓好村黨支部書(shū)記示范培訓(xùn)班。深入開(kāi)展面向社區(qū)群眾的便民利民、再就業(yè)、幫助困難群眾等服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。以加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建工作為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，辦好黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，提高非公企業(yè)黨建工作水平。繼續(xù)做好在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年中黨員發(fā)展工作。精心組織，抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。

二、按照建設(shè)執(zhí)政骨干的要求，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是建立和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)。推進(jìn)干部考察方法創(chuàng)新，分類(lèi)制定《干部工作內(nèi)部操作規(guī)程》，形成干部任免辦件內(nèi)部操作程序和工作流程圖，規(guī)范干部選任工作。二是采取集中培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等措施，加大后備干部和婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)力度。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，剛性落實(shí)《干部監(jiān)督工作規(guī)程》。結(jié)合貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用辦法》，指導(dǎo)縣區(qū)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)。開(kāi)展《干部任用條例》和《干部選拔任用工作規(guī)程》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改干部選任的突出問(wèn)題；抓好干部監(jiān)督信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)干部監(jiān)督信息化建設(shè)。

三、創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模干部培訓(xùn)任務(wù)。加大干部培訓(xùn)內(nèi)容、方法、制度等的創(chuàng)新力度。把四中全會(huì)精神、《公務(wù)員法》和《信訪(fǎng)條例》等作為干部培訓(xùn)的內(nèi)容，抓好以勝任本職工作為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式方法和能力的培訓(xùn)，組織一批干部赴先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)干部培訓(xùn)教學(xué)改革，積極開(kāi)展專(zhuān)題研討式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。依托黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)城。強(qiáng)化干部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，完善各項(xiàng)制度，提高培訓(xùn)的科學(xué)性和針對(duì)性。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)黨校做好迎檢評(píng)估工作。

四、以實(shí)施“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“人才資源＋事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式。樹(shù)立和宣傳一批人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才示范崗。加強(qiáng)對(duì)以“小康快車(chē)星火示范工程”為載體推進(jìn)農(nóng)村人才資源綜合開(kāi)發(fā)的研究和指導(dǎo)；辦好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班和種植、養(yǎng)殖大戶(hù)示范培訓(xùn)班；認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一百”人才培養(yǎng)計(jì)劃，全面完成140人的培訓(xùn)。協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好《ＸＸ市“十一五”人才規(guī)劃》編制工作。開(kāi)展留住人才的專(zhuān)題調(diào)研，分析我市在留住人才上存在的問(wèn)題，提出穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍、防止人才流失的對(duì)策。制定《市級(jí)拔尖人才的選拔管理辦法》，開(kāi)展第八批市級(jí)拔尖人才的選拔工作。

五、堅(jiān)持以公道正派為重點(diǎn)，切實(shí)抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。圍繞建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)，堅(jiān)持在組工干部能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)四個(gè)方面下功夫，不斷提升組織部門(mén)自身建設(shè)水平。繼續(xù)組織開(kāi)展處室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，辦好四次組工論壇，培養(yǎng)組工干部綜合能力。進(jìn)一步完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，制定規(guī)范工作運(yùn)行程序、考核評(píng)價(jià)等方面的制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善《信訪(fǎng)工作處理辦法》，認(rèn)真做好干部和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作力度，提升組織工作社會(huì)影響力。

第三篇：市委辦公室半年工作總結(jié)

工作半年以來(lái)的幾點(diǎn)體會(huì)

200公里，我跨越鄱陽(yáng)湖，從湖西岸到了東岸；185天，我忙碌充實(shí)，在樂(lè)平度過(guò)了忙碌的半年時(shí)光。在這里，我感受并收獲了來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、同事以及朋友們的幫助和友誼；經(jīng)歷了辦公室各項(xiàng)工作的歷練；逐漸成熟并邁開(kāi)了新的步伐…… 我有幸進(jìn)入樂(lè)平市委辦公室工作，在半年的時(shí)間里，在單位各方面的幫帶下，對(duì)辦公室工作性質(zhì)和自己的職責(zé)定位有了清晰的認(rèn)識(shí)，人生閱歷得到豐富，工作能力得到提升，以下我結(jié)合自身工作實(shí)際談幾點(diǎn)看法：

一是容不得“糊涂”，要做明白的人。辦公室工作性質(zhì)就是服務(wù)，要服務(wù)必先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情了如指掌，不記“糊涂賬”，不當(dāng)“清白人”，爭(zhēng)做“明白人”。對(duì)所經(jīng)手的任何一件工作，一定要對(duì)其性質(zhì)、緣由、方法、過(guò)程以及結(jié)果做充分詳細(xì)的認(rèn)識(shí)，以便隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供最新的信息和對(duì)策。比如處理一份文件，我們對(duì)于文件來(lái)源、文件內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批閱、文件傳閱動(dòng)向、批示轉(zhuǎn)辦、落實(shí)情況等等，都要清清楚楚，明明白白。

二是容不得“差不多”，要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?。辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)單位，若稍不留神，做一回“差不多”先生，必然失之毫厘，差以千里，這是萬(wàn)萬(wàn)不允許的。這就要求在工作

中，我們要嚴(yán)密謹(jǐn)慎，瞻前顧后，做之前要想，做之后也要想。尤其是小事，不因事小而不辦，不因小事就做“差不多”先生，一如辦公室領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)告誡我們：辦公室無(wú)小事。

三是容不得“得過(guò)且過(guò)”，要做上進(jìn)的人。辦公室工作閑忙不定，難以自由支配時(shí)間，有時(shí)為了等一個(gè)消息、一份材料會(huì)耗費(fèi)幾個(gè)小時(shí)。如何合理利用這段“空擋”時(shí)間，是聊天、看電影還是學(xué)習(xí)？作為年輕人，工作上不能得過(guò)且過(guò)，對(duì)自身要求更不能得過(guò)且過(guò)。我們不應(yīng)學(xué)老和尚，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，必須擁有一顆上進(jìn)心，要做園里的花，“一心向陽(yáng)”。

應(yīng)該說(shuō)，在市委辦公室工作的半年，就像一面鏡子，讓我看清了自己存在的不足，也讓我看到了身后走過(guò)的不一般的經(jīng)歷，同樣也時(shí)刻提醒著自己，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升“四種能力”，彌補(bǔ)不足，使自己在以后的工作中有新的進(jìn)步。

執(zhí)筆：胡小彬

2012年4月15日

第四篇：市委辦公室秘書(shū)科半年工作總結(jié)

半年以來(lái)，秘書(shū)科全體同志在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實(shí)際，以“部門(mén)精神”為導(dǎo)向，以《工作規(guī)范》為準(zhǔn)繩，努力學(xué)習(xí)，刻苦工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加大學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步提高了自身技能。在學(xué)習(xí)形式上，我們采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，對(duì)辦公室統(tǒng)一規(guī)定的集體學(xué)習(xí)時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行，雷打不動(dòng)；同時(shí)提倡同志們利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省、市委一系列方針政策，注意加強(qiáng)了對(duì)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)江總書(shū)記“·”重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)是三是學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，加強(qiáng)崗位訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為加強(qiáng)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，我們定期對(duì)《辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》、《機(jī)關(guān)公文處理》等與工作密切相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，人人做到權(quán)責(zé)明晰；積極參加微機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，除了辦公室統(tǒng)一安排的時(shí)間外，科里還給每位同志制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，利用晚上時(shí)間到辦公室學(xué)習(xí)微機(jī)操作，使每位同志都能夠上機(jī)操作，進(jìn)一步提高了工作技能。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結(jié)合，對(duì)新調(diào)入的同志，專(zhuān)門(mén)指定一名骨干與其結(jié)對(duì)子，以老帶新，開(kāi)展一幫一活動(dòng)，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應(yīng)了工作需要。

二、發(fā)揮職能作用，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保全年工作任務(wù)的順利完成。秘書(shū)科是辦公室的“門(mén)頭”，是辦公室的“臉面”，擔(dān)負(fù)著很多重要的事務(wù)性服務(wù)職能，秘書(shū)科工作的好壞直接關(guān)系到辦公室的形象。為確保各項(xiàng)工作有序、高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行，秘書(shū)科全體同志自我加壓，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以《工作規(guī)范》為指導(dǎo)，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保了全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。、文書(shū)管理與檔案工作。堅(jiān)持管理、開(kāi)發(fā)并舉的方針，進(jìn)一步改善文件、檔案保管條件，加大開(kāi)發(fā)力度，使整個(gè)文檔管理工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，在今年的檔案檢查評(píng)比中，被檔案局評(píng)為文書(shū)檔案工作先進(jìn)單位。根據(jù)文件管理要求，對(duì)去年市委、市委辦公室形成的各類(lèi)文件材料進(jìn)行了清查、清退，并按要求進(jìn)行了集中銷(xiāo)毀；對(duì)今年形成的各類(lèi)文件材料的分類(lèi)設(shè)攤作了進(jìn)一步完善，配齊了各類(lèi)登記簿，使文件的管理使用更科學(xué)、方便；對(duì)各類(lèi)文件材料進(jìn)行了立卷歸檔，同時(shí)，為改善檔案的保管條件，對(duì)檔案室進(jìn)行了徹底整理，對(duì)檔案的存放重新進(jìn)行了規(guī)范，更加方便了檔案的查閱。、文印工作。由于市里大事多，各類(lèi)文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來(lái)最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務(wù)重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對(duì)交給的各項(xiàng)打印任務(wù)都快速、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。、值班工作。嚴(yán)格執(zhí)行小時(shí)值班制度，準(zhǔn)確、及時(shí)處理各項(xiàng)電話(huà)記錄，熱情接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)，做到堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格把握辦事程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地辦好每一項(xiàng)事務(wù)。一年來(lái)，沒(méi)有因?yàn)橹蛋嗖涣Χo領(lǐng)導(dǎo)、給辦公室工作造成任何影響，解除了領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂(yōu)。、會(huì)務(wù)工作。今年特別是市委班子調(diào)整以來(lái)，市里的各項(xiàng)工作逐步走上正軌，各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)也相應(yīng)增加，在這種情況下，秘書(shū)科在秘書(shū)長(zhǎng)和分管秘書(shū)長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)下，協(xié)同合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，使每次會(huì)議和活動(dòng)都取得了圓滿(mǎn)成功，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的好評(píng)。今年以來(lái)共承接組織各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)次，其中會(huì)議次，活動(dòng)次，在辦公室的事務(wù)服務(wù)方面做出了突出貢獻(xiàn)。、衛(wèi)生工作。環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)單位精神面貌的體現(xiàn)。為更好地搞好環(huán)境衛(wèi)生，今年以來(lái)，秘書(shū)科對(duì)衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行了分片量化，責(zé)任到人。要求衛(wèi)生區(qū)每天一打掃，每周一次衛(wèi)生大清除，使我們辦公室在每周的衛(wèi)生檢查中都名列前茅，使領(lǐng)導(dǎo)和同志們擁有一個(gè)清潔的工作環(huán)境，進(jìn)一步樹(shù)立了部門(mén)形象。

總之，去年以來(lái)，經(jīng)過(guò)全科同志的共同努力，我們的各項(xiàng)工作取得了較大成績(jī)，得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和基層的普遍好評(píng)。但也存在著一些差距和不足，主要是服務(wù)水平、工作質(zhì)量和效率有待于進(jìn)一步提高，工作人員的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。對(duì)這些問(wèn)題，我們將在今年工作中，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決，以推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

第五篇：在市委辦公室工作人員座談會(huì)上的講話(huà)

在市委辦公室工作人員座談會(huì)上的講話(huà)

今天我到市委辦，主要是跟同志們談?wù)勑?。我和同志們是同事、是?zhàn)友，希望和同志們成為朋友。剛才，X秘書(shū)長(zhǎng)就市委辦的工作作了匯報(bào)，X書(shū)記對(duì)如何做好辦公室工作講了很好的意見(jiàn)?？傮w感覺(jué)，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，辦文、辦會(huì)、督查、服務(wù)等各個(gè)方面工作成效明顯，認(rèn)真履行了自身職責(zé)，圓滿(mǎn)完成了市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全市各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為市“四大家”工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我想講兩個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、對(duì)辦公室工作人員的幾點(diǎn)要求

第一，要守得住清貧，耐得住寂寞，吃得了苦頭。辦公室承擔(dān)著大量的政務(wù)和事務(wù)，工作包羅萬(wàn)象，千頭萬(wàn)緒，許多同志長(zhǎng)期承受著超工時(shí)、超負(fù)荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔(dān)人難擔(dān)之責(zé)。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。人們所看到、感受到的市委是一個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)集體、什么樣的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，事實(shí)上很多都體現(xiàn)在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對(duì)自己嚴(yán)格要求，要樹(shù)立良好形象，很多地方不能去，很多娛

樂(lè)活動(dòng)不能參加，要耐得住寂寞。同時(shí)，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個(gè)苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態(tài)。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非?；钴S，比別人更聰明一些、反應(yīng)更快一些。

第二，要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于探索，敏于落實(shí)。辦公室的同志知識(shí)面一定要寬。我曾經(jīng)講過(guò)，我們的干部要做到“T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識(shí)面，“豎”是指知識(shí)的深度。我在X調(diào)研時(shí)講過(guò)一句話(huà)，人都有思維，但不是每個(gè)人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識(shí)積累的前提下對(duì)客觀(guān)問(wèn)題和事物的系統(tǒng)認(rèn)知。所以，必須善于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一個(gè)干部知識(shí)面的寬窄、知識(shí)結(jié)構(gòu)的深淺，通過(guò)與他的交談就可以看出。要善于學(xué)習(xí)，也要勤于思考。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。我們只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)—思考、思考—學(xué)習(xí)，才能不斷提升自我。要勇于探索和創(chuàng)新，辦公室的工作絕對(duì)不能成“八股式”、數(shù)學(xué)公式。探索與創(chuàng)新，在某種程度上是一致的，沒(méi)有探索就不可能創(chuàng)新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書(shū)。對(duì)上級(jí)的指示和決策機(jī)械地照搬照抄，唯命是從，對(duì)書(shū)本上的東西死搬硬套，就會(huì)成為教條主義。一件事情可以概括為三句話(huà)：“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創(chuàng)新的空間，可以讓我們?nèi)コ浞职l(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性。如果上面什么都管的話(huà)，一切按部就班，循規(guī)蹈矩，雖然不會(huì)出什么大錯(cuò)，但是弊大于利，主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng)造性就不能發(fā)揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創(chuàng)新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業(yè)就會(huì)發(fā)展不好，X就不可能有希望、活力和生機(jī)。希望辦公室的同志們?cè)诠ぷ髦幸凶约旱乃枷牒鸵?jiàn)地，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。要敏于落實(shí)，辦公室工作最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是推進(jìn)工作落實(shí)。我們經(jīng)常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實(shí)、行動(dòng)。我們每次開(kāi)會(huì)講的話(huà)，提的一些要求，要靠下面去落實(shí)。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個(gè)層面落實(shí)的一定要落實(shí)到位，該部門(mén)和地方落實(shí)的要抓好督辦，要把領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、要求，通過(guò)全市各個(gè)層面同志們的努力和辦公室的督導(dǎo)、督查、督辦來(lái)按時(shí)按質(zhì)落實(shí)到位。

第三，要忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自信、謙慎、得體。忠誠(chéng)，就是對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)市委忠誠(chéng)，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當(dāng)然，忠誠(chéng)不是忠誠(chéng)于某一個(gè)人，而是忠誠(chéng)于黨組織，忠誠(chéng)于我們的事業(yè)。嚴(yán)謹(jǐn)，是辦公室工作人員必備的基本素質(zhì)，說(shuō)話(huà)、辦事都要嚴(yán)謹(jǐn)。如果不嚴(yán)謹(jǐn)，就容易出大事。要自信，市委辦是市委的“中樞神經(jīng)”，市委辦的同志要為自己是這個(gè)中樞機(jī)構(gòu)中的一份子而感到自豪，充滿(mǎn)自信。市委辦的同志開(kāi)展檢查、督辦是代表市委在開(kāi)展工作，我們要充滿(mǎn)自信。自信既來(lái)自于組織給予的這個(gè)平臺(tái)，更主要的是來(lái)自于自身素質(zhì)的提高，是建立在每一個(gè)同志自身素養(yǎng)、自身工作能力和工作水平基礎(chǔ)之上的，只有自身素質(zhì)提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒(méi)有那個(gè)水平和能力，中氣不足，那肯定不會(huì)自信。自信體現(xiàn)在與人交往之中，體

現(xiàn)在工作落實(shí)之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹(jǐn)慎，特別是對(duì)服務(wù)對(duì)象，對(duì)基層的同志，對(duì)老百姓講話(huà)一定要客氣，講話(huà)一定要留有余地，不能把話(huà)說(shuō)滿(mǎn)。同時(shí)，還要得體。講話(huà)要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說(shuō)話(huà)、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。

最后，用一句話(huà)與同志們共勉，辦公室的同志一定要練就“銅頭、鐵嘴、飛毛腿、橡皮肚”的功夫。“銅頭”就是要敢于碰硬；“鐵嘴”就是要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能說(shuō)服別人，讓市委的決策部署成為全市上下的共識(shí)，讓我們的工作得到別人的理解和支持；“飛毛腿”就是要多下基層、多跑路；“橡皮肚”就是要挨得了批評(píng)、受得了氣。

二、辦公室的工作要做到“八要”

第一，辦文要簡(jiǎn)實(shí)。就是辦理的文件、提供的文稿內(nèi)容一定要簡(jiǎn)潔、樸實(shí)、管用，少一些空話(huà)、套話(huà)，不能照搬別人的文章和報(bào)紙上的東西。同時(shí)，一定要注意細(xì)節(jié)，哪怕是一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要注意。講話(huà)材料、工作報(bào)告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來(lái)清清爽爽，一句廢話(huà)、一個(gè)多余的字也沒(méi)有，要練就這樣一個(gè)水平。

第二，辦會(huì)要規(guī)范。辦一個(gè)會(huì)議，講究很多。臺(tái)簽怎么擺、麥克風(fēng)怎么放、通知哪些對(duì)象參加、資料怎么發(fā)等等，一定要規(guī)范，方方面面的細(xì)節(jié)一定要注意。比如，會(huì)議資料的送閱時(shí)間也要講究規(guī)范。主題報(bào)告、重要講話(huà)一般要提前兩天送達(dá)，主持詞、表彰決定等在會(huì)議中要宣讀的文件一般要提前一天送達(dá)。

第三，調(diào)研要深入。調(diào)研一定要深入基層，要到村組、社區(qū)、企業(yè)和群眾中去。我們的干部之所以寫(xiě)不出東西，出不了成果，就是因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)研不夠。我在政府工作期間作出的一些決策，相當(dāng)一部分來(lái)自于基層的調(diào)研，通過(guò)與同志們的交談，通過(guò)一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過(guò)琢磨，就轉(zhuǎn)化成政府工作的一些決策和思路了。我們促進(jìn)城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的很多思路和舉措，都來(lái)自于基層。當(dāng)然，也有很多好的思路和靈感來(lái)自于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、兄弟市州的交流發(fā)言，但更多的是來(lái)自于基層的調(diào)研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調(diào)查研究，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。很多好的經(jīng)驗(yàn)、思路都出自基層。在調(diào)研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎(chǔ)上形成對(duì)某些工作的見(jiàn)解。這樣，我們寫(xiě)的東西就會(huì)更鮮活一些。

第四，參謀要到位。市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點(diǎn)子，謀在關(guān)鍵處，參在點(diǎn)子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進(jìn)言。謀好了還要參好，當(dāng)然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問(wèn)題。要善于

謀，還要善于參，要讓領(lǐng)導(dǎo)接受你的意見(jiàn)和主意。而不謀只參，瞎說(shuō)、亂說(shuō)，就容易出問(wèn)題。

第五，督查要有力。從X當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，我們干部作風(fēng)不實(shí)、欺上瞞下的現(xiàn)象仍然存在，督查工作顯得尤為重要?，F(xiàn)階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來(lái)抓。領(lǐng)導(dǎo)講的要求、召開(kāi)的會(huì)議，不去落實(shí)，市委威信何在？要求了的就得做到，做不到的要說(shuō)明原因，說(shuō)不明白原因就要批評(píng)人?，F(xiàn)階段督查工作非常重要。如果干部作風(fēng)確實(shí)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，這有一個(gè)過(guò)程，所以要加大督查工作的力度。

第六，管理要精細(xì)。一定要注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定品位。

第七，協(xié)調(diào)要科學(xué)。市委辦承擔(dān)著全面統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)的重要工作職能，特別是在加強(qiáng)“四大辦”的協(xié)調(diào)溝通，服務(wù)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)方面起著很大作用。市委辦公室要充當(dāng)“潤(rùn)滑劑”的作用，要注意方法，科學(xué)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)到位。

第八，服務(wù)要優(yōu)質(zhì)。市委辦同志們的工作要優(yōu)質(zhì)、高效，要著力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

今天以座談的形式，主要談了我對(duì)辦公室工作的一些體會(huì)。因?yàn)槲易鲞^(guò)辦公室工作，對(duì)辦公室的工作比較了解，對(duì)同志們的辛苦也能體會(huì)。辦公室是一個(gè)受人尊敬、非常重要

但又非常辛苦的地方，同時(shí)也是一個(gè)鍛煉干部的平臺(tái)，辦公室工作是干部鍛煉成長(zhǎng)的重要階段。希望辦公室的每一位同志珍惜這個(gè)平臺(tái)，珍惜這個(gè)階段，好好工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)，完成市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，這樣才有益于X的事業(yè)，有益于我們自身的成長(zhǎng)?？偟膩?lái)說(shuō)，就是希望市委辦營(yíng)造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍，既嚴(yán)謹(jǐn)又充滿(mǎn)活力，讓每一位同志把辦公室工作經(jīng)歷作為人生中最值得回憶的一個(gè)階段。