第一篇：在全市組織工作半年總結(jié)會(huì)上的講話

在組織工作半年總結(jié)會(huì)上的講話

同志們：

召開這次匯報(bào)會(huì)，很有必要，也很重要，主要目的是回顧總結(jié)上半年的工作，調(diào)度部署下半年的工作，進(jìn)一步明確重點(diǎn)、明確措施、明確責(zé)任，確保圓滿完成全年組織工作任務(wù)。同時(shí)，利用這樣一個(gè)平臺(tái)，大家相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，使大家對(duì)全市的組織工作有一個(gè)整體把握，從而認(rèn)清自己的優(yōu)勢，看到自己的差距，在下一步工作中作出適當(dāng)調(diào)整和完善。剛才，各位部長志做了交流發(fā)言，大家的材料我也提前看過，都講得比較客觀、實(shí)在。XX同志對(duì)上半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)下半年的工作做出了具體部署，我都同意，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

今年以來，全市組織系統(tǒng)按照年初組織部長會(huì)議作出的工作部署，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓創(chuàng)新、抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。主要有這么幾個(gè)特點(diǎn)：一是中心工作積極有為。緊緊圍繞市委的重大決策部署，牽頭抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、黨建制度改革等工作，履職盡責(zé)比較到位，服務(wù)大局比較主動(dòng)。二是重點(diǎn)工作推進(jìn)有效。以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極為黨委出主意、當(dāng)參謀，出臺(tái)激勵(lì)政策，盤活干部資源，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、開展系列主題培訓(xùn)、實(shí)施四大人才工程、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任等工作抓得緊、督得嚴(yán)，1 都取得了新的進(jìn)展。三是難點(diǎn)工作突破有力。圍繞當(dāng)前組織工作的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，積極探索創(chuàng)新，主動(dòng)攻堅(jiān)克難，在治理“三超兩亂”、整治“吃空響”、強(qiáng)化干部監(jiān)督、開展綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)等方面想了不少辦法，取得了積極成效。四是日常工作規(guī)范有序。堅(jiān)持統(tǒng)籌與整合，注重基礎(chǔ)與細(xì)節(jié)，自身建設(shè)、公務(wù)員管理、干部檔案信息、遠(yuǎn)程教育、調(diào)研信息、組工宣傳等日常工作不斷規(guī)范，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了均衡發(fā)展。

總體上看，上半年組織工作的成效，主要體現(xiàn)在服務(wù)大局上、體現(xiàn)在隊(duì)伍建設(shè)上、體現(xiàn)在基層基礎(chǔ)上、體現(xiàn)在形象塑造上，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)、傳承發(fā)揚(yáng)、持續(xù)提升。當(dāng)然，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，比如：組織工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的新舉措還不多，力度還不夠大；有的工作推進(jìn)不平衡，抓得還不夠扎實(shí)到位，地方之間差距較大；有的難點(diǎn)問題探索創(chuàng)新的辦法不多，特色、效果還不明顯；有的組工干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，等等。對(duì)于這些問題，我們要在今后的工作中切實(shí)加以解決。

今年，組織部門的工作任務(wù)很重，中心任務(wù)很多，特別是下半年任務(wù)更加艱巨，要求更加嚴(yán)格，比如“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要在下半年檢驗(yàn)成果、黨的建設(shè)制度改革要在下半年攻堅(jiān)克難、區(qū)縣（市）政府機(jī)構(gòu)改革要在下半年全面推進(jìn)，等等。希望各地各單位根據(jù)年初全市組織部長會(huì)議的部署，對(duì)照今年《工作要點(diǎn)》明確的工作任務(wù)，突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，圓滿完 2 成全年工作任務(wù)。具體的工作我就不講了，這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四條要求：

第一，要進(jìn)一步站位全局、聚焦問題

這是做工作的視野、角度問題，是我們開展工作要思考和把握的首要問題。只有在大局下謀劃推進(jìn)工作，在實(shí)際工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，我們的工作才更有針對(duì)性、實(shí)效性，我們的工作也才可能做出影響力、生命力。具體來講，要把握三點(diǎn)：

1、心中要有大局。組織工作是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的。只有始終站在全局的角度來思考和謀劃工作，自覺地融入中心、服務(wù)大局，組織工作才能有作為、有價(jià)值，組織部門才會(huì)有分量、有地位。所以，我們推進(jìn)工作，心中要想著大局、措施要圍繞大局、結(jié)果要服務(wù)大局。XX是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的理念和戰(zhàn)略，是我市的工作大局和中心任務(wù)。這也就是當(dāng)前組織工作最大的大局。我們要主動(dòng)適應(yīng)這個(gè)大局要求，在班子建設(shè)、干部培訓(xùn)、吸引人才、夯實(shí)基層等方面，從嚴(yán)貫徹市委的部署、體現(xiàn)市委的意圖，為服務(wù)這個(gè)大局盡職盡責(zé)、提供保障。

2、眼中要有問題。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要有強(qiáng)烈的問題意識(shí)，推進(jìn)工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向?？梢赃@樣說，社會(huì)的進(jìn)步、事業(yè)的發(fā)展，都是問題倒逼而產(chǎn)生的。推進(jìn)組織工作也是一樣，通過持續(xù)不斷地破解一個(gè)個(gè)難題，推進(jìn)組織工作長足發(fā)展。當(dāng)前，我們有些同志在工作中問題意識(shí)不強(qiáng)，不能發(fā)現(xiàn)問題，工 3 作找不準(zhǔn)方向、抓不住重點(diǎn)。不能發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題。要加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)思考謀劃，著力發(fā)現(xiàn)、解決影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，增強(qiáng)我們工作的針對(duì)性、實(shí)效性。當(dāng)前要重點(diǎn)研究解決這么幾個(gè)問題：在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，如何防止干部為官不為？在從嚴(yán)治理“三超兩亂”的背景下，如何采取有效措施激發(fā)干部隊(duì)伍活力？在農(nóng)村年輕勞動(dòng)力外流嚴(yán)重的情況下，如何解決農(nóng)村基層組織后備力量來源不足、后繼乏人的問題？在經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力增大的情況下，如何幫助企業(yè)解決高層次人才和技能性人才嚴(yán)重缺乏的問題？等等，這些問題我今天提出來，請(qǐng)大家多思考、多研究，提出一些解決問題的好思路、好辦法。

3、手中要有抓手。抓手就是開展工作的著力點(diǎn)。有抓手才有辦法，選擇正確的工作抓手是推進(jìn)工作落實(shí)到位的有力武器。搞好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育就是我們做好一切工作的抓手，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)就是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)的抓手，實(shí)施重大人才工程就是落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的抓手，等等。組織工作線長面廣、千頭萬緒，必須在復(fù)雜的事務(wù)中抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、突破口，緊緊圍繞需要解決的重點(diǎn)問題、緊緊圍繞工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極探索新辦法、新途徑、新載體，通過各項(xiàng)有力的抓手推動(dòng)組織工作任務(wù)的完成。

第二，要進(jìn)一步突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵

推進(jìn)工作要善于彈鋼琴，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出重點(diǎn)工作、4 重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。今年組織工作任務(wù)重、時(shí)間緊、頭緒多，要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：

1、專題教育要突出“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、解決問題”。中央、省委對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育看得很重、抓得很緊。最近，中組部專門下發(fā)文件，對(duì)下一步專題教育做出部署安排。下周，省委將派出督導(dǎo)組到我市開展專題督查，要抽查2個(gè)區(qū)縣（市）、5個(gè)市直單位。各地各單位要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎扎實(shí)實(shí)抓好“規(guī)定動(dòng)作”，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，用推動(dòng)改革的實(shí)際成效檢驗(yàn)專題教育成果。特別是各位部長，是這次專題教育的參與者、組織者、推動(dòng)者，一定要帶頭參與專題教育、帶頭抓好專題教育，以好的作風(fēng)主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，推動(dòng)專題教育健康有序開展。

2、干部工作要突出“從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理”。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，要迅速把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來。要突出思想建黨，強(qiáng)化思想理論教育，抓住抓好黨性教育這個(gè)核心、道德教育這個(gè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，改進(jìn)和完善干部教育的方式和途徑，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步凈化我市的政治生態(tài)。要認(rèn)真履行從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的責(zé)任，突出重點(diǎn)對(duì)象、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化日常監(jiān)督、制度執(zhí)行，推動(dòng)干部管理監(jiān)督制度化、常態(tài)化。

3、人才工作要突出“以需為要、以用為本”。要繼續(xù)完善 5 政策、完善機(jī)制，抓好高層次人才、緊需急缺人才的引進(jìn)。要扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)重大人才項(xiàng)目，包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程、科技特派員工程以及博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，引導(dǎo)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。要促進(jìn)各類人才發(fā)揮作用，統(tǒng)籌抓好引進(jìn)人才、本地人才的培養(yǎng)使用，激勵(lì)廣大人才在發(fā)展實(shí)踐中找準(zhǔn)舞臺(tái)、大展才華。

4、基層黨建要突出“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化功能”。要建立完善黨委（黨組）以及書記抓基層黨建的責(zé)任清單，建立完善履職盡責(zé)評(píng)價(jià)辦法，嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)制度，在全市上下形成聚精會(huì)神抓黨建的新格局。要扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能、強(qiáng)化服務(wù)群眾功能，進(jìn)一步創(chuàng)新組織設(shè)置，探索基層治理新模式，選好配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。要加大基層基礎(chǔ)保障力度，確?；鶎咏M織活動(dòng)有陣地、運(yùn)轉(zhuǎn)有經(jīng)費(fèi)、制度有樣板、考核有標(biāo)準(zhǔn)，全面提升基層黨建工作規(guī)范化水平。

第三，要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新、做出品味

推進(jìn)組織工作，既要把工作抓實(shí)在、抓到位，又要把工作做出深度、做出境界。具體而言，我們要重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：

1、如何從務(wù)虛到務(wù)實(shí)。磨刀不誤砍柴工。適度的務(wù)虛很有必要。今天的這個(gè)會(huì)議，也可以說是一次務(wù)虛會(huì)，通過交流探討、彼此啟發(fā)，大家進(jìn)一步理清思路，開拓思維，目的就是為了下一步走得更好。但是，再好的工作思路，也要通過付諸實(shí)踐才能體現(xiàn)真正的價(jià)值。大家要更加真抓實(shí)干，對(duì)照年初的 6 《工作要點(diǎn)》，認(rèn)真搞好梳理，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)、細(xì)化責(zé)任，一個(gè)一個(gè)落實(shí)、一個(gè)一個(gè)突破，持之以恒地努力，把全年的工作任務(wù)落細(xì)落小落實(shí)。

2、如何從過程到結(jié)果。組織工作的過程和結(jié)果同等重要。評(píng)價(jià)組織工作特別是干部工作，不僅僅看結(jié)果，也要看過程。現(xiàn)在上級(jí)組織部門開展《干部任用條例》檢查，不僅僅看你選拔任用了哪些干部，他還要查閱每次干部調(diào)整的每一個(gè)過程，包括動(dòng)議、考察、討論決定等各方面的記錄。推進(jìn)組織工作，一定要重視過程，嚴(yán)格按程序、按要求，一步一步抓細(xì)抓實(shí)，通過每一個(gè)環(huán)節(jié)的無差錯(cuò)、高標(biāo)準(zhǔn)，來確保最終結(jié)果的無差錯(cuò)、高標(biāo)準(zhǔn)。

3、如何從難為到善為。現(xiàn)在大家都在講，組織工作難搞，組織部長難當(dāng)。難在什么地方？我體會(huì)，難在兩個(gè)方面，一個(gè)是難在人事調(diào)整，現(xiàn)在職位資源越來越少，干部期盼越來越高，有時(shí)候有一種“巧婦難為無米之炊”的感覺；一個(gè)是難在工作環(huán)境，包括組織工作的程序、規(guī)矩越來越嚴(yán)，網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對(duì)壓力越來越大。要克服這種難，化解各種怨氣，把我們的工作做實(shí)在、做出品位，我想一靠胸中有正氣，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，公平公正對(duì)人處事；二靠干中有智慧，講究方法和技巧，善于做思想政治工作，既敢為，也善為。

第四，要進(jìn)一步從嚴(yán)從實(shí)、善作善成

組織部門的自身建設(shè)是我們開展各項(xiàng)工作的“牛鼻子”，任 7 何時(shí)候都要牢牢抓緊抓好。這里，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

一是要保持政治定力。習(xí)總書記對(duì)組織部門自身建設(shè)提出了四點(diǎn)要求，擺在第一位的就是講政治。這不僅是組織部門的本質(zhì)屬性，更是組織工作的根和魂。如何保持政治定力？首先，思想上要純正。要始終與中央、省委、市委保持高度一致，不能存任何私心雜念，真正做到上級(jí)黨委要求的堅(jiān)決執(zhí)行，上級(jí)黨委禁止的堅(jiān)決不干。其次，言行上要純正。就是要管住嘴、管住腿。在部內(nèi)、在系統(tǒng)內(nèi)，只能有一個(gè)聲音，那就是黨委的聲音、部務(wù)會(huì)的聲音；只能有一個(gè)步調(diào)，那就是按組織工作的規(guī)矩辦。再次，工作上要純正。就是要始終恪守公道正派的職業(yè)操守，注重提高選人用人的職業(yè)能力，真正做到以忠誠之心選忠誠之人、以科學(xué)之法選賢能之人。

二是要提升工作能力。趙樂際部長在今年全國組織部長會(huì)議上首次提出要增強(qiáng)組工干部專業(yè)化能力，包括提高把握正確方向的能力、分析大局大勢的能力、知人善任的能力、把握規(guī)律的能力等四個(gè)能力。組工干部不論派到哪個(gè)崗位，都要成為一把好手。全市組工干部要把能力素質(zhì)作為自覺追求，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)素質(zhì)，在實(shí)踐中提升能力。今年下半年，要認(rèn)真組織好全市組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)大比武活動(dòng)，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、用業(yè)務(wù)的新高潮。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度、常態(tài)調(diào)研制度、工作研討制度、讀書交流制度，讓勤讀書、多思考、能寫作成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)。要注重選派干部到基層一線學(xué)習(xí)鍛煉，讓更多的組工 8 干部走出機(jī)關(guān)、深入發(fā)展一線，在實(shí)踐中開拓思維、提升能力。

三是要激發(fā)隊(duì)伍活力。總體上看，我市組工干部隊(duì)伍是一支顧全大局、能力突出、敬業(yè)奉獻(xiàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍，在全面貫徹黨的組織工作路線、認(rèn)真落實(shí)市委決策部署上做出了成績。但是，在目前領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提升較難、制度規(guī)矩越來越嚴(yán)的情況下，少數(shù)干部心態(tài)浮躁，行動(dòng)消極，存在混日子、守?cái)傋拥乃枷牒托袨?。這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但要引起高度重視。要著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，讓每一個(gè)組工干部牢固樹立角色意識(shí)、人梯意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，甘于寂寞、甘于清貧。當(dāng)然，在從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的同時(shí)，要更加關(guān)心、關(guān)愛組工干部，多開展一些談心談話活動(dòng)，疏通思想情緒；多組織一些文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)“家”的氛圍，體現(xiàn)組織的溫暖；多開展一些崗位交流，把干部挪活，把士氣提升。

第二篇：在全市組織工作半年集中檢查總結(jié)會(huì)上的講話

在全市組織工作半年集中檢查總結(jié)會(huì)上的講話

同志們：

連日來，我們深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場，通過互相看、互相評(píng)、互相學(xué)、互相比，檢驗(yàn)了半年年工作成效，督促了工作落實(shí)，傳導(dǎo)了工作壓力，啟發(fā)了工作思維，總的來看效果比較明顯，預(yù)期目標(biāo)也基本達(dá)到。今天的總結(jié)會(huì)，主要目的是把經(jīng)驗(yàn)成效總結(jié)好，把問題、短板、弱項(xiàng)找出來，把考評(píng)成果運(yùn)用好。結(jié)合半年來的實(shí)踐，我們要以什么樣的工作狀態(tài)、什么樣的工作方法、什么樣的工作作風(fēng)抓好組織工作落實(shí)、提高組織工作質(zhì)量，我在這里和大家交流幾點(diǎn)體會(huì)：

一、堅(jiān)持任務(wù)項(xiàng)目化，牽住“牛鼻子”。

抓經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要項(xiàng)目化帶動(dòng)、項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)。項(xiàng)目就是龍頭、就是引擎，驅(qū)動(dòng)著一個(gè)地方的發(fā)展。黨建工作、組織工作也是一樣，千頭萬緒、點(diǎn)多面廣。面對(duì)這么多的任務(wù)，我們必須講統(tǒng)籌、講側(cè)重、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、住主要矛盾。我們開展的量化考評(píng)工作，就是將部署的工作任務(wù)，經(jīng)過反復(fù)論證、多次討論，從中篩選重點(diǎn)工作，進(jìn)行項(xiàng)目化包裝、項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目化運(yùn)作，抓好了這重點(diǎn)項(xiàng)目，就是牽住了組織工作的“牛鼻子”，達(dá)到綱舉目張，以重點(diǎn)帶動(dòng)整體的效應(yīng)。從檢查情況來看，各縣都能夠按照市里的部署要求，結(jié)合實(shí)際，將組織工作分解成一個(gè)一個(gè)的具體項(xiàng)目，通過抓好抓實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目，有效推進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。這啟發(fā)我們，抓工作必須抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓主要矛盾。

二、堅(jiān)持目標(biāo)可量化，明確“方向性”。

我們要從實(shí)際出發(fā)，細(xì)化、量化政策措施，制定相關(guān)配套舉措，推動(dòng)各項(xiàng)政策落地、落實(shí)、落細(xì)。所謂量化，就是把中央和省委、市委的部署要求落實(shí)到具體事情、具體舉措、具體指標(biāo)上，使得目標(biāo)任務(wù)更加明確，避免大呼隆、一般化，避免以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件。要把重點(diǎn)工作分解成若干個(gè)小項(xiàng)，每一個(gè)小項(xiàng)都有目標(biāo)、有任務(wù)、有分?jǐn)?shù)。比如，考核發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，山區(qū)縣看收益x元以上的村占x%以上，x元以上的村不低于x%，其他縣這兩項(xiàng)指標(biāo)是x%以上和不低于x%。開展組織工作量化考評(píng)，啟發(fā)我們制定計(jì)劃目標(biāo)，要盡可能地做到可量化、可操作、可驗(yàn)收；檢驗(yàn)工作既要看過程、更要看結(jié)果，既要聽其言、更要觀其行，用數(shù)據(jù)說話、用事例說話。

三、堅(jiān)持措施精準(zhǔn)化，突出“可操作”。

“一把鑰匙開一把鎖”。組織部門政策的制定和執(zhí)行，直接關(guān)系到各級(jí)黨組織、廣大黨員干部、億萬人才，一定要精準(zhǔn)科學(xué)?，F(xiàn)實(shí)中，有時(shí)面對(duì)一些老大難問題，會(huì)議也開了、文件也發(fā)了，該檢查的檢查了、該督促的督促了，可最后問題還是沒能有效解決。究其原因，不是工作不夠努力，而是措施不夠精準(zhǔn)，方法不對(duì)頭，“鑰匙跟鎖不配套，再怎么用力也打不開”。我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，摸清情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，分類施策，精準(zhǔn)發(fā)力，在解決問題中補(bǔ)齊短板，增強(qiáng)弱項(xiàng)。

四、堅(jiān)持工作現(xiàn)場化，著力“抓到底”。

組織部長要發(fā)揮“頭雁”作用，對(duì)重大工作，要親力親為，既掛帥又出征，俯下身子直接抓、盯著抓，直到抓出成效。比如，量化考評(píng)的集中檢查這個(gè)環(huán)節(jié)，檢查組既不看臺(tái)帳、也不聽匯報(bào)，而是深入到實(shí)地查看，“是騾子是馬拉出來遛遛”，更有現(xiàn)場感和體驗(yàn)感，既展示成績，也查擺問題，做到了“一竿子插到底”，從上到下都普遍感到既有壓力，也有動(dòng)力。做好組織工作要直接沉到工作第一線，現(xiàn)場解決問題、改進(jìn)方法、督促落實(shí)。

五、堅(jiān)持水平專業(yè)化，破解“老大難”。

透過檢查，我感到，工作成效明顯的點(diǎn)，都是很好地將中央、省、市一系列部署要求貫徹到基層、落實(shí)到基層。同時(shí)，通過點(diǎn)上的工作部署、過程推進(jìn)、任務(wù)落實(shí)、成果展示、總結(jié)點(diǎn)評(píng)等，體現(xiàn)了較高的專業(yè)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量，體現(xiàn)了組織部門和組工干部“講認(rèn)真”的優(yōu)良傳統(tǒng)。相反的，我們也看到一些工作成效一般、平平淡淡，有的地方簡單套用“黨建+”模式，工作口號(hào)化、空泛化，里子單薄、內(nèi)涵不足。另外，一些黨務(wù)工作者和組工干部的能力素質(zhì)參差不齊，少數(shù)干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神同當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不相適應(yīng)。每一項(xiàng)工作的推進(jìn)，每一個(gè)難題的破解，都要立足實(shí)際，深入研究并吃透上級(jí)的政策措施，因地制宜提出對(duì)策建議，這就需要有專業(yè)的思維、專業(yè)的方法、專業(yè)的精神，工作不僅要做了，更要做好了。

六、堅(jiān)持方法科學(xué)化，突出“典型性”。

一路上，我們看了很多的點(diǎn)，有的點(diǎn)有特色、有亮點(diǎn)，也有的點(diǎn)一般化、同質(zhì)化。什么樣的點(diǎn)才能成為典型？什么樣的經(jīng)驗(yàn)做法才值得總結(jié)推廣？我覺得要有其獨(dú)到之處、創(chuàng)新之處，做到了“人無我有、人有我強(qiáng)”，這樣才能成為先進(jìn)典型。我們發(fā)現(xiàn)有的干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思維不夠開闊，習(xí)慣于老套路、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，工作沒有新意、沒有創(chuàng)意。這些啟發(fā)我們，組織工作一定要有改革創(chuàng)新精神，要有“求解性思維”“創(chuàng)造性思維”，點(diǎn)子不在多，而在精在管用，關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，抓住中央省里部署的重點(diǎn)工作，發(fā)揮長處優(yōu)勢，解決實(shí)際問題，試點(diǎn)先行、逐步完善、不斷提升，就能打造組織工作品牌，促進(jìn)組織工作的整體提升。

七、堅(jiān)持成效最大化，走好“群眾路”。

做好組織工作就要始終把服務(wù)大局、服務(wù)群眾作為根本價(jià)值取向。組織路線服從于政治路線，組織工作服務(wù)于中心工作，是我們必須牢牢把握的一條根本原則。可以說，只有堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)，組織工作才能有價(jià)值，組織部門才會(huì)有地位。我們開展量化考評(píng)的重點(diǎn)工作，每一項(xiàng)都是市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心關(guān)注的工作，也是能為廣大企業(yè)、群眾帶來實(shí)實(shí)在在效益的工作。反過來講，如果抓黨建工作搞成“兩張皮”，不圍繞黨委中心工作，不圍繞服務(wù)大局，不圍繞群眾需求，就容易把黨建工作停留在口頭上、展板上，就不會(huì)有實(shí)實(shí)在在的的成效。這啟發(fā)我們，組織部門和組工干部一定要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)、政治意識(shí)，聚焦主業(yè)主責(zé)，積極主動(dòng)作為，始終要圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織工作和中心任務(wù)的深度融合、同頻共振，組織工作才能體現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值和作為。

當(dāng)然，從組織工作量化考評(píng)工作中，除了經(jīng)驗(yàn)和啟示，我覺得也有一些需要反思和改進(jìn)的地方。比如，在工作指導(dǎo)方面，有的對(duì)工作過程性指導(dǎo)做得不夠，平時(shí)沒有很好地去抓，等到快要檢查了才突擊推進(jìn)；在工作展示方面，有的地方為了應(yīng)對(duì)集中檢查，對(duì)一些點(diǎn)過度地進(jìn)行包裝、設(shè)計(jì)，花了過多的時(shí)間精力在點(diǎn)的布置上；在工作介紹方面，有的總結(jié)提煉不夠，讓人無法從介紹中直接感知項(xiàng)目的價(jià)值和內(nèi)涵，而是通過別人的點(diǎn)評(píng)才把意義和內(nèi)涵展現(xiàn)出來。等等。

同志們，這次集中檢查工作要告一段落了，但我們還要做好后續(xù)工作。我在這里作個(gè)強(qiáng)調(diào)：

一是工作經(jīng)驗(yàn)要再總結(jié)。

既包括面上的經(jīng)驗(yàn)，也包括點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)，特別是那些大家普遍認(rèn)可的可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真總結(jié)好、宣傳好、推廣好，供各地學(xué)習(xí)借鑒。

二是工作措施要再完善。

檢查中，大家對(duì)每個(gè)點(diǎn)存在哪些問題，要怎么改進(jìn)，提出了一些對(duì)策建議。各個(gè)縣（市、區(qū)）要很好地吸收，采取措施加以改進(jìn)，以點(diǎn)促面推動(dòng)工作新提升。

三是工作方法要再創(chuàng)新。

前期我們已經(jīng)部署每個(gè)縣（市、區(qū)）提出1-2個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，接下來要進(jìn)行一個(gè)匯總，篩選出一批切實(shí)可行的創(chuàng)新項(xiàng)目，參照往年做法，進(jìn)行細(xì)化、量化。

四是工作質(zhì)量要再提高。

要緊緊圍繞“推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展”的要求，著力打造不同領(lǐng)域、不同層次的創(chuàng)新示范點(diǎn)，分類指導(dǎo)、以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）也要做好謀劃，持續(xù)抓好示范點(diǎn)的培育。a

五是工作作風(fēng)要再務(wù)實(shí)。

說一千道一萬，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。希望每位部長、每位科長，都要堅(jiān)持行動(dòng)至上、久久為功，多做少說、先做后說、做好再說、沒做不說，不馳于空想、不騖于虛聲，把實(shí)踐實(shí)干實(shí)效的作風(fēng)立起來，使每項(xiàng)工作不僅做了，更要做好了，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

我就講這些，謝謝大家。

第三篇：在全市組織工作會(huì)上的講話

在全市組織工作會(huì)上的講話

市委常委、組織部長 ＸＸＸ

（2006年7月6日）

同志們：

剛才，省委組織部召開了全省組織工作電視電話會(huì)議，省委常委、組織部長魏宏同志傳達(dá)了胡錦濤同志“七一”講話和全國組織部長座談會(huì)議精神，對(duì)全省上半年組織工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。今天，召開全市組織工作會(huì)議，主要是總結(jié)上半年組織工作，安排部署下半年組織工作，這里，我講兩個(gè)方面的意見：

一、簡要回顧上半年組織工作

我市上半年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞年初組織工作會(huì)議提出的“突出兩個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好五項(xiàng)工作”的總體部署，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效。

（一）圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，扎實(shí)開展第三批先教活動(dòng)，黨的先進(jìn)性建設(shè)取得新發(fā)展。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿完成第三批先教活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。自去年12月8日開始，全市2100多個(gè)農(nóng)村基層黨組織、63800多名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過半年的努力，參加第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性進(jìn)教育活動(dòng)的農(nóng)村基層黨組織圓滿完成了學(xué)習(xí)討論、征求意見、對(duì)照檢查、召開專題組織生活會(huì)、深入征求意見、集中整改等各環(huán)節(jié)工作。二是創(chuàng)新工作思路，在構(gòu)建長效機(jī)制上取得明顯成效。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)組織部門始終堅(jiān)持一、二、三批聯(lián)動(dòng)，開展了以“部門幫村、黨員幫戶、選派干部到村任職”為主要內(nèi)容的結(jié)對(duì)幫扶工作，并將其作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手。全市共選派了4172名機(jī)關(guān)干部到村幫助指導(dǎo)先教工作，市縣黨政機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫村2086個(gè)，市縣機(jī)關(guān)黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾22500多戶。全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作現(xiàn)場會(huì)在我市召開。在全省率先推行先進(jìn)性教育活動(dòng)與新村扶貧工程相結(jié)合，既建立起扶貧工程長效機(jī)制，又增強(qiáng)了先教活動(dòng)的實(shí)際效果。我市的作法和經(jīng)驗(yàn)得到了國家扶貧辦、省委先教辦和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推出了10名優(yōu)秀村黨支部書記和1名黨員致富帶頭人的先進(jìn)事跡在《四川日?qǐng)?bào)》的“時(shí)代之星”專欄陸續(xù)宣傳。三是關(guān)注和解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)了“讓人民滿意”的目標(biāo)。通過1年半的努力，我們抓先進(jìn)性建設(shè)的成績是顯著的，先進(jìn)性教育活動(dòng)多次得到了中央、省委巡檢組的充分肯定。第三批先教活動(dòng)期間，全市共為農(nóng)村提供發(fā)展建議3萬余條，制定致富增收具體措施8319個(gè)，引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目2194個(gè)，爭取項(xiàng)目資金1469.6余萬元；投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金2858萬元，維護(hù)修建村級(jí)公路832.2公里，紅層打井35896口；為群眾送去農(nóng)村政策、實(shí)用技術(shù)和致富信息資料9.8萬冊(cè)，解決具體問題51400余個(gè)，向生活困難群眾捐款261.7萬元，捐物46107件，“一幫一”資助貧困學(xué)生8600余人。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，評(píng)選表彰了5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推薦了1名縣委書記作為省委表彰的優(yōu)秀縣委書記，評(píng)選表彰了10個(gè)優(yōu)秀基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，為黨員樹立了先進(jìn)性標(biāo)桿，向群眾展示了先進(jìn)性形象。在全省“先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會(huì)上，我市2篇理論文章入選，1篇作大會(huì)交流發(fā)言并被評(píng)為優(yōu)秀論文，1篇書面交流，市委先教辦獲理論研討活動(dòng)組織獎(jiǎng)。形成了具有時(shí)代特征、賦有ＸＸ特色的“先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論成果、制度成果和實(shí)踐成果。在全市1萬7千多人參加的問卷調(diào)查中，黨員群眾對(duì)先教活動(dòng)的滿意率達(dá)到98.06％。

（二）圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是著力抓好“一把手”工程。根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)、旗）黨政正職隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，我們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔了蓬溪縣委書記、縣長、大英縣委書記、縣長、船山區(qū)區(qū)長和安居區(qū)委書記、區(qū)長等7名黨政正職，使全市區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、執(zhí)政能力、工作效率和行政水平不斷提高。二是努力營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律 保證換屆工作順利進(jìn)行的通知》、《ＸＸ市區(qū)、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作程序（試行）》、《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用督查工作暫行辦法》等規(guī)范性文件，建立完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理信息庫，引進(jìn)“數(shù)量線性分析方法”軟件和“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及班子實(shí)績量化考核測評(píng)系統(tǒng)”軟件，試行干部考核數(shù)量線性分析，一個(gè)風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境正在形成。我市干部監(jiān)督工作在全省干部監(jiān)督工作會(huì)上分別作了題為《切實(shí)加強(qiáng)“12380”舉報(bào)受理工作，發(fā)揮群眾對(duì)干部選用工作的監(jiān)督作用》和《創(chuàng)新方法，加大力度，不斷提高選人用人監(jiān)督檢查工作質(zhì)量》的交流發(fā)言。三是認(rèn)真開展專題調(diào)研和試點(diǎn)工作。根據(jù)中組部的安排，省委組織部和我市組成聯(lián)合調(diào)研組開展了《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制》專題調(diào)研，積極探索精簡副書記職數(shù)、擴(kuò)大黨政交叉任職、實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)和完善地方黨委考評(píng)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制的具體方式和途徑。大英縣還進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表民主選舉探索試點(diǎn)，船山區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績社會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)行了試點(diǎn)，社會(huì)評(píng)價(jià)的結(jié)果將運(yùn)用到換屆工作中。

（三）圍繞提高干部執(zhí)政能力和水平，健全完善“五位一體”新格局，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作在四個(gè)方面進(jìn)行了探索創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓(xùn)工作格局。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（暫行）》為契機(jī)，進(jìn)一步構(gòu)建完善黨校培訓(xùn)、社會(huì)化選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、專題研討和赴外培訓(xùn)“五位一體”的干部培訓(xùn)新格局。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作，突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)專題，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。大力推廣研究式、互動(dòng)式、案例式、情景式、體驗(yàn)式、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新的培訓(xùn)、教學(xué)方式，不斷增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效。四是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。將選派干部外出打工鍛煉的范圍擴(kuò)大到市直部門，全市選派了325名干部分赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，通過“自找單位、自謀生活、自求生存、自長見識(shí)、自我發(fā)展”的體驗(yàn)式培訓(xùn)，既錘煉干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力和服務(wù)水平，又提升干部的市場參與和市場競爭能力，促進(jìn)地方勞務(wù)輸出和招商引資工作。中央先教活動(dòng)巡回檢查組組長管雷同志在與省委交換意見座談會(huì)上也對(duì)我市外派干部打工鍛煉給予了高度評(píng)價(jià)。

（四）圍繞黨管人才總目標(biāo)，全面深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，人才開發(fā)工作取得新成效。一是按照“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)”的要求，牽頭實(shí)施優(yōu)秀企業(yè)家培訓(xùn)工程。舉辦了“全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)暨融資培訓(xùn)會(huì)”和高級(jí)經(jīng)營管理人才研修班，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理人才的金融意識(shí)、管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。二是抓好高層次人才和智力的引進(jìn)工作。積極做好“院士專家ＸＸ行”前期準(zhǔn)備工作，與省內(nèi)外相關(guān)專家進(jìn)行銜接聯(lián)系，積極爭取省委組織部從大專院校、科研院所選派一批科技副職支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是大力營造良好的人才工作環(huán)境。堅(jiān)持統(tǒng)籌抓好黨管人才工作，在各類人才和用人單位的微觀層面上形成了“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面，《人力資本周刊》對(duì)我市人才開發(fā)工作作了“大力整合人才資源，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”的專題報(bào)道。

（五）圍繞樹立先進(jìn)的黨建工作思路和理念，不斷擴(kuò)大黨的基層民主，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是狠抓農(nóng)村黨支部書記“雙帶能力”建設(shè)。上半年，全市選送了110名村支部書記到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)參加蔬菜生產(chǎn)與技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品及綠色食品生產(chǎn)與技術(shù)、食用菌生產(chǎn)與技術(shù)、糧油產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)等四個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)，以提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。二是不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法和載體。射洪縣按照特色化、產(chǎn)業(yè)化要求，開展以遂綿路沿線為重點(diǎn)的黨建綜合示范帶建設(shè)；在市城區(qū)6個(gè)街道探索建立黨員服務(wù)中心（站），建立街道社區(qū)老黨員、貧困黨員、流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；大英縣加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，總結(jié)推廣“雙推直選”產(chǎn)生非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗(yàn)；安居區(qū)探索試行了“三票制”發(fā)展黨員和黨員議事日制度，船山區(qū)為農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道。三是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作取得初步成效。全面完成了射洪縣450個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。5月25日，我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)順利通過省委遠(yuǎn)程教育驗(yàn)收組的評(píng)估驗(yàn)收。

（六）圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，切實(shí)抓好自身建設(shè)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力有了新提高。一是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提高素質(zhì)和能力。在抓先教活動(dòng)面上工作的同時(shí)，深入開展了組織系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各級(jí)組織部門圍繞“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，扎實(shí)開展 “堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐和“學(xué)習(xí)祁愛群，保持先進(jìn)性”大討論活動(dòng)，既推動(dòng)了組織部門的開放建設(shè)，又增強(qiáng)了組工干部的服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)；既提高了組織部門整合資源抓黨建的能力，又增強(qiáng)了組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨章、創(chuàng)新方法抓工作的意識(shí)。四川《黨課》雜志對(duì)市委組織部機(jī)關(guān)營造先進(jìn)的組工文化作了專題報(bào)道。二是在教育培訓(xùn)中提高素質(zhì)和能力。制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實(shí)施意見》，集中3天時(shí)間對(duì)市、區(qū)縣委組織部全體干部，市級(jí)部門政工人事科長、黨辦主任，黨校系統(tǒng)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，就組織工作中的法規(guī)性、政策性、專業(yè)性的基礎(chǔ)知識(shí)和常識(shí)性問題，以及實(shí)際操作中應(yīng)注意和把握的問題進(jìn)行講解培訓(xùn)，使廣大組織和政工人事干部進(jìn)一步熟悉了政策，掌握了工作方法和技巧。三是通過健全完善規(guī)章制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。建立和落實(shí)了組織工作季報(bào)制度，制定實(shí)施了《政務(wù)管理辦法》、《公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《駕駛員及車輛管理辦法》等五項(xiàng)制度，確保了組織系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行、提高效率、促進(jìn)工作、維護(hù)形象。四是通過抓信息調(diào)研提升組織工作影響力。我市調(diào)研工作在全省組織系統(tǒng)調(diào)研工作會(huì)上作了題為《建設(shè)開放的組織部門調(diào)研工作新機(jī)制》的經(jīng)驗(yàn)交流。今年1—6月省委組織部采用我市組工信息24條，同比增長127％，省委組織部網(wǎng)站采用我市圖文信息15條，同比增長38％。

回顧上半年的組織工作，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，按照新形勢新任務(wù)的要求，我們的工作也還存在一些問題和不足。5月份，我們派出了兩個(gè)調(diào)研檢查組，對(duì)各區(qū)縣上半年組織工作運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研檢查，從檢查的情況看，主要存在以下幾方面問題：一是學(xué)習(xí)貫徹政策規(guī)定不夠到位。如在開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)中，省委出臺(tái)文件（川委辦[2004]8號(hào)）已明確規(guī)定只表彰開展“四好”活動(dòng)先進(jìn)班子，但有的區(qū)縣還在命名“四好”班子。二是抓工作的辦法不多、措施不力。如在推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才超市”建設(shè)工作中，存在主體對(duì)象不明確、運(yùn)行機(jī)制不完善、作用發(fā)揮不充分的問題；在農(nóng)村基層黨建綜合創(chuàng)建工作中，黨建綜合示范創(chuàng)建對(duì)象不明確，整合力量、綜合打造的措施還不夠到位。三是抓創(chuàng)新性工作的力度不夠。各區(qū)縣對(duì)創(chuàng)新工作、特色工作都有一定的思考和安排，但提升、總結(jié)和宣傳不夠。

二、認(rèn)真做好下半年的組織工作

根據(jù)年初全市組織工作會(huì)議的部署，按照這次全省組織工作會(huì)議提出“精力更集中、工作要統(tǒng)籌、活動(dòng)要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的新要求，將“堅(jiān)持開門開放、強(qiáng)化群眾認(rèn)可、注意整合資源、緊緊扭住基層、創(chuàng)新方式方法”等先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有益啟示運(yùn)用到組織工作創(chuàng)新實(shí)踐中，緊緊圍繞換屆工作這一重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。

（一）以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，是下半年我市組織工作的一大重點(diǎn)，我市各級(jí)組織部門要充分認(rèn)識(shí)縣鄉(xiāng)換屆工作的重大意義和新的特點(diǎn)。前不久，省委組織部已經(jīng)召開了市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會(huì)，市上也將召開全市換屆工作座談會(huì)，對(duì)有關(guān)工作作出部署。一是要認(rèn)真執(zhí)行換屆考察有關(guān)規(guī)定，在考察中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求。各級(jí)組織部門一定要在換屆工作中認(rèn)真貫徹綜合考核評(píng)價(jià)辦法的精神，認(rèn)真抓好換屆考察工作人員的培訓(xùn)工作，確保換屆考察組熟悉掌握和運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)的科學(xué)方法，準(zhǔn)確分析和判斷考察對(duì)象的工作實(shí)績，客觀評(píng)價(jià)和反映干部的德才素質(zhì)，避免考察失實(shí)失真，切實(shí)提高識(shí)人選人水平。二是要在換屆工作中認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擴(kuò)大黨內(nèi)民主，提高工作透明度，這是換屆工作能否具有良好群眾基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在。我市各級(jí)組織部門要按照黨章規(guī)定和中、省會(huì)議精神，采取切實(shí)有效的措施，努力把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的方案制定、黨代表推薦考察選擇、領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名考察和選舉等工作中，該走的程序必須走，該聽的意見必須聽，切實(shí)把擴(kuò)大民主的要求落實(shí)到位。三是要切實(shí)加強(qiáng)換屆期間的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話為主體的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)的作用，深入開展換屆期間的干部監(jiān)督工作，防止和糾正干擾破壞縣鄉(xiāng)換屆工作的行為，防止‘帶病上崗’、‘帶病提拔’。在縣鄉(xiāng)換屆考察工作中，我們一定要將干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)、心理素質(zhì)以及踐行社會(huì)主義榮辱觀的情況列入考察范圍，真正將那些素質(zhì)好，能擔(dān)當(dāng)重任的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來?？疾斓臅r(shí)間要服從質(zhì)量，座談的對(duì)象要盡量廣泛，要注意聽取身邊工作人員和知情人的意見。在考察中，對(duì)反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在沒有查清之前，不能作為提名人選；要將繼任名單和新提拔干部人選名單提前送紀(jì)委審查，對(duì)有問題反映的人選進(jìn)行專項(xiàng)考察，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查；對(duì)因工作不認(rèn)真造成用人失察的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問題、不如實(shí)反映情況、造成用人失誤的，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。下半年，市上將組織開展干部選拔任用工作大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用的調(diào)查研究，制定《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》，在全市范圍內(nèi)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的實(shí)施范圍、試用期間的管理辦法、試用期滿的考核評(píng)價(jià)及處理方式等進(jìn)行規(guī)范。四是協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系。我們要認(rèn)真處理好各種關(guān)系，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。既要處理好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的關(guān)系，又要處理好黨委換屆與人大、政協(xié)換屆的關(guān)系；既要統(tǒng)籌好公選區(qū)縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與換屆工作的時(shí)間安排，又要協(xié)調(diào)處理好抓具體工作與抓宣傳動(dòng)員，營造良好輿論氛圍的關(guān)系。既要處理好換屆工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，又要處理好干部的日常監(jiān)督管理與做好干部思想工作的關(guān)系，把廣大干部的注意力引導(dǎo)到做好當(dāng)前工作上來，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。

（二）健全和落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)長效機(jī)制，深入推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

賀國強(qiáng)同志在全國組織部長座談會(huì)上指出：“隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的圓滿結(jié)束，各級(jí)組織部門要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作上來，切實(shí)鞏固和充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的重要成果，不斷推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)?！卑凑召R國強(qiáng)同志的講話精神，我們要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到抓好經(jīng)常性工作上來，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)。

一要抓好鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的各項(xiàng)工作。要認(rèn)真做好先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高的后續(xù)工作，分情況、分步驟、分類別解決好先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題，兌現(xiàn)向黨員、群眾作出的承諾，以進(jìn)一步體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效；各級(jí)組織部門要推動(dòng)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，建立健全黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，采取多種形式組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章。要積極探索黨員管理的有效途徑，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理，組織廣大黨員模范實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。最近，中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》、《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個(gè)文件將陸續(xù)下發(fā)到市、縣，各地要緊密結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

二要健全落實(shí)措施，深入推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。積極探索基層民主政治建設(shè)的新途經(jīng)，抓好“兩項(xiàng)”試點(diǎn)工作。船山區(qū)要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子社會(huì)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，大英縣要繼續(xù)抓好民主選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表試點(diǎn)工作，力爭出經(jīng)驗(yàn)、出成果；要認(rèn)真落實(shí)全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作現(xiàn)場會(huì)議精神，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合部門力量，突出抓好全市新農(nóng)村黨建示范點(diǎn)建設(shè)；要切實(shí)抓好以農(nóng)村黨支部書記為重點(diǎn)的“雙帶”能力建設(shè)，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村支部書記。要抓好村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、實(shí)行規(guī)范管理，把好選址關(guān)、資金使用關(guān)、施工標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；按照省委遠(yuǎn)程辦的安排部署，積極作好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育啟動(dòng)工作的摸底調(diào)查、站點(diǎn)規(guī)劃、站點(diǎn)建設(shè)等相關(guān)工作；健全完善村級(jí)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)措施，探索激勵(lì)保障機(jī)制，制定出臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部管理的意見，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。

三要加強(qiáng)街道、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。推進(jìn)街道社區(qū)黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將社區(qū)“道德銀行”、“愛心超市”、社區(qū)托老所等服務(wù)載體作為黨員服務(wù)中心的有效服務(wù)手段，不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域；總結(jié)推廣“雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)“兩新組織”建黨工作，加大向暫不符合建黨條件的“兩新組織”選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作力度。

（三）健全完善“五位一體”新格局，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，研究落實(shí)省委《關(guān)于貫徹<干部教育培訓(xùn)工作條例>實(shí)施辦法》的具體措施。舉辦一期全市組工干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)與換屆工作相關(guān)的政策法規(guī)和《干部培訓(xùn)條例》。做好后備干部、優(yōu)秀年輕干部、下派干部和選調(diào)生隊(duì)伍的考核管理。按照《ＸＸ市外派打工鍛煉干部管理考核試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)外派打工鍛煉干部的日常管理和協(xié)調(diào)，做好外派干部結(jié)束時(shí)的考核鑒定、總結(jié)和宣傳工作。

（四）深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)抓好黨管人才工作

要繼續(xù)深化人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真組織開展“五個(gè)一”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)培育一批省、市、縣級(jí)人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗，著力在各類人才和用人單位的微觀層面上全面形成“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面。要認(rèn)真貫徹落實(shí)工業(yè)強(qiáng)市工作會(huì)議精神，建立完善企業(yè)人才服務(wù)體系，辦好全市高級(jí)經(jīng)營管理人才研修班，積極組織學(xué)員開展為ＸＸ獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、企業(yè)家聯(lián)誼等活動(dòng)；組織開展“院士專家ＸＸ行”活動(dòng)，為企業(yè)與國內(nèi)外高層次人才搭建起交流合作的橋梁；積極爭取省委組織部向我市下派科技副職團(tuán)隊(duì)，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持；加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，利用大學(xué)生就業(yè)高峰的有利時(shí)機(jī)，研究制定吸引大中專畢業(yè)生到ＸＸ工作特別是到企業(yè)工作的扶持政策；推動(dòng)人才和勞動(dòng)力市場體制改革，健全完善人才和勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)，形成暢通的人才流動(dòng)渠道，充分發(fā)揮市場在人才資源配置方面的主渠道作用。要組織實(shí)施好社會(huì)主義新農(nóng)村人才開發(fā)示范村建設(shè)工作。以“鄉(xiāng)土人才超市”為載體，形成農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)的有效渠道；組織實(shí)施大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃，招募一批大中專畢業(yè)生到人才開發(fā)示范村開展服務(wù)工作，在全市重點(diǎn)建設(shè)100個(gè)人才開發(fā)示范村。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

（五）提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力，進(jìn)一步抓好組織部門自身建設(shè)

要繼續(xù)深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，把建設(shè)“三個(gè)之家”作為深化和拓展主題實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步提高組工干部業(yè)務(wù)工作能力，樹立組織部門公道正派的良好形象，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，也是對(duì)組工干部隊(duì)伍的一次考驗(yàn)，全市廣大組工干部特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行組工干部“十不準(zhǔn)”等硬性規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要進(jìn)一步加大信息調(diào)研工作力度，完成好省委組織部2006下達(dá)我市《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制研究》、《組工干部能力培訓(xùn)研究》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究》等課題調(diào)研任務(wù)。

最后，需要特別強(qiáng)調(diào)一下，為了加大工作創(chuàng)新力度，在回顧總結(jié)和反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)部長辦公會(huì)研究，確定八項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)行規(guī)劃和綜合打造。這里通報(bào)一下：結(jié)對(duì)幫扶工作（責(zé)任單位：市委組織部）；選派干部外出打工鍛煉（責(zé)任單位：市委組織部）；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)評(píng)價(jià)（責(zé)任單位：船山區(qū)委組織部）；黨員議事日制度、鄉(xiāng)土人才超市（責(zé)任單位：安居區(qū)委組織部）；農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)（責(zé)任單位：射洪縣委組織部）；“雙帶”能力建設(shè)工程（責(zé)任單位：蓬溪縣委組織部）；雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員（責(zé)任單位：大英縣委組織部），希望各責(zé)任單位進(jìn)一步豐富完善內(nèi)容，健全工作機(jī)制，加大推進(jìn)力度，搞好總結(jié)提煉，務(wù)必在年內(nèi)出經(jīng)驗(yàn)、出成果。

同志們，今年是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，下半年組織工作面臨的任務(wù)尤為繁重、要求也高，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部一定要以高度的責(zé)任感和使命感，緊盯工作目標(biāo)，增添工作措施，狠抓工作落實(shí)，不斷推動(dòng)我市組織工作創(chuàng)造新業(yè)績、再上新臺(tái)階！

謝謝大家。

第四篇：組織工作半年總結(jié)

夯實(shí)新基石 凝聚新動(dòng)力

在轉(zhuǎn)型跨躍發(fā)展中提升組織工作新局面----大池鎮(zhèn)組織工作半年工作小結(jié)

大池鎮(zhèn)黨委

2011年上半年，大池鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨躍發(fā)展的重要目標(biāo)，重點(diǎn)抓好基層組織建設(shè)，關(guān)鍵抓好黨員干部素質(zhì)，各級(jí)黨組織和廣大黨員明確新定位，凝聚新動(dòng)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為大池鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨躍發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年基層組織工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

年初，按照省、市、區(qū)組織工作會(huì)議的要求，為了促進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施、有計(jì)劃地健康有序地發(fā)展，鎮(zhèn)黨委召開了黨委會(huì)議，研究和部署了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鎮(zhèn)黨委成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員、黨建聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系支部責(zé)任制，并落實(shí)任務(wù)。同時(shí)，將組織工作責(zé)任分解到人，實(shí)行黨委成員、黨建聯(lián)絡(luò)員、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確職責(zé)與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員、黨建聯(lián)絡(luò)員每月抓組織工作的時(shí)間，從而使我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員、黨建聯(lián)絡(luò)員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學(xué)習(xí)組由黨委書 記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。積極深入、全面扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。強(qiáng)化分類指導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查，督促各級(jí)黨組織立足本職崗位，切實(shí)履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的新高潮。同時(shí)，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。按照優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)的要求，及時(shí)成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，細(xì)化日程安排，明確工作流程，嚴(yán)格任務(wù)要求。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，確保換屆風(fēng)清氣正。認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，不斷鞏固和提升干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，凝聚新動(dòng)力

基層干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鎮(zhèn)黨委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊依靠三個(gè)陣地（鎮(zhèn)業(yè)余黨校、黨員活動(dòng)室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對(duì)象，切實(shí)加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作責(zé)任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實(shí)績結(jié)合起來，用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作，增強(qiáng)廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)廣 大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹立為人民服務(wù)的思想結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實(shí)惠”；五是新班子到位后組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推進(jìn)干部人事制度改革。六是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。為鎮(zhèn)村下步班子建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

半年來，按照鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作安排，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的知識(shí)、十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”的重要思想、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識(shí)。6月22日-23日，鎮(zhèn)黨委、政府舉辦了為期兩天的黨員培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)21個(gè)支部的全體黨員、入黨積極分子以及非黨員鎮(zhèn)村干部職工共700余人參加了學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班由市發(fā)改委廖志添先生和區(qū)委黨校張文強(qiáng)副校長授課。全體學(xué)員一方面更加了解中國共產(chǎn)黨光輝歷史，另一方面還結(jié)合大池實(shí)際，圍繞“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入體會(huì)大池鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)穩(wěn)定、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作重點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了全體黨員和廣大干群解放思想、搶抓機(jī)遇的工作熱情，特別是在龍池工業(yè)園區(qū)建設(shè)方面，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為服務(wù)“五大戰(zhàn)役”、為“十二五”開好局起好步做出貢獻(xiàn)。切實(shí)加強(qiáng)了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。為充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步激活干部用人機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開展，半年以來，特別是黨政新班子到位以來，新一屆黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，研究制定出臺(tái)了 《關(guān)于嚴(yán)格考勤值班制度、嚴(yán)肅上班工作紀(jì)律的通知》、《財(cái)務(wù)管理要求》等系列文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。同時(shí)，廣大黨員、干部切實(shí)加強(qiáng)了整改，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深入群眾多了，作風(fēng)飄浮少了，增強(qiáng)了群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的長足發(fā)展。

三、落實(shí)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新突破

堅(jiān)持把提升基層黨組織的服務(wù)功能作為推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，著力在城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌、優(yōu)化組織設(shè)置和黨員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。

1、切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度來規(guī)范工作行為。鎮(zhèn)黨委制定了《黨組織生活會(huì)制度》、《定期商議黨建和黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進(jìn)村入戶工作制度》。同時(shí)，鎮(zhèn)各直屬單位、各村黨支部結(jié)合實(shí)際均建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展有章可依、照章辦事。

2、繼續(xù)深入、扎實(shí)地開展農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，年初擬定了《大池鎮(zhèn)2011組織工作計(jì)劃》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”實(shí)施細(xì)則》、《大池鎮(zhèn)2011年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》等，并調(diào)整充實(shí)了相應(yīng)的工作小組，加強(qiáng)對(duì)工作的開展，使我鎮(zhèn)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目標(biāo)明確，任務(wù)、職責(zé)具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了雅金村、西洋村的制度建設(shè)和龍池工業(yè)集中區(qū)征地工作、1350萬國債資金的防洪堤 建設(shè)、垃圾中轉(zhuǎn)站、敬老院等一些中心工作。一是理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、重點(diǎn)抓好北溪村龍池工業(yè)集中區(qū)征地項(xiàng)目工作。二是著力改善黃潭河水流域水質(zhì)、生豬養(yǎng)殖業(yè)污染治理工作。三是繼續(xù)培育雅金區(qū)級(jí)黨建綜合示范村建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)完善雅金村農(nóng)家書屋，打造一個(gè)全市有影響力的農(nóng)村新書屋；抓好新建合甲村、修繕秀東村等基層組織場所建設(shè)；四是開展黨員示范崗、黨員公開承諾和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，全鎮(zhèn)有40余名黨員參加了“一幫一”活動(dòng)，共幫扶貧困戶42戶。

3、切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）、舉辦慶?；顒?dòng)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，在全鎮(zhèn)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)理論等知識(shí)，使黨員、干部樹立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣；結(jié)合慶祝建黨90周年各黨組織系列慶?；顒?dòng)，通過開好一次民主生活會(huì)、表彰一批先進(jìn)典型、上好一堂生動(dòng)的黨課、重溫一次入黨誓詞、觀看一場紅色電影、開展一次黨員慰問活動(dòng)、舉辦一次文體活動(dòng)、組織一次紅色之旅“八個(gè)一”活動(dòng)，隆重慶祝建黨90周年。讓群眾在參與活動(dòng)中，回顧黨的光輝歷程、頌揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和大局觀念、不忘黨恩黨情、牢記黨的宗旨，密切黨群、干群之間血肉聯(lián)系。

4、認(rèn)真開展了黨員民主評(píng)議工作。結(jié)合全鎮(zhèn)黨員集中培訓(xùn)，21個(gè)黨支部均開展了黨員民主評(píng)議工作，參加評(píng)議黨員592名。

5、切實(shí)加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨 員按期交納黨費(fèi)的自覺性明顯增強(qiáng)。

6、加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預(yù)備黨員的考察情況，黨費(fèi)收繳情況，村財(cái)收支情況定期向群眾公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時(shí)開設(shè)了“回音壁”，得到了廣大群眾的一致好評(píng)。

四、存在的不足

1、干部理論學(xué)習(xí)還有一定差距。有的個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對(duì)黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想意識(shí)較差。

3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、由于農(nóng)村年輕同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，文化落后，大部分村都無集體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村基層組織建設(shè)投入不足。

五、下步工作打算

1、以農(nóng)村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

2、加大后備干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作力度。

3、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)積累，幫助各村找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，充分形成一村一品、一村一業(yè)、一村幾業(yè)的發(fā)展格局。

4、加強(qiáng)組織干部自身建設(shè)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)意識(shí)。

5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。

總之，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離區(qū)委的要求還有很大差距。我們相信，有區(qū)委的支持，我們下半年一定會(huì)盡職盡責(zé)干出好的成績。

第五篇：組織工作半年總結(jié)

XXXXXX 2012上半年組織工作總結(jié)

及下半年工作打算

自年初以來，XXX在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展提升黨建”的工作思路不動(dòng)搖，正確處理好黨建與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。下面將2012上半年組織工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,堅(jiān)持每月中心組集中學(xué)習(xí)和安排自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、中共十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神，做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。二是建章立制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。管委會(huì)黨支部注重以加強(qiáng)制度建設(shè)來營造班子風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的工作環(huán)境，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制等規(guī)章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設(shè)等事項(xiàng)，均按程序進(jìn)行集體討論后決定。三是明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。年初制定了全年工作目標(biāo)，對(duì)管委會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行部署，明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工職責(zé)。

（二）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?。制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)

全了黨支部書記負(fù)總責(zé)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位的活動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。

2、深入開展黨員“三講三提”升活動(dòng)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施方案》，管委會(huì)機(jī)關(guān)黨支部積極制定了本單位的“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案，切實(shí)增強(qiáng)管委會(huì)廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、業(yè)績意識(shí)、自律意識(shí)；提升黨員干部的素質(zhì)、水平、形象，做到立足崗位抓好本職，對(duì)人民群眾、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，在管委會(huì)打造一支建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊(duì)伍。

3、加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)力度

為切實(shí)加強(qiáng)管委會(huì)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)行政管理體制改革，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，管委會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)區(qū)委對(duì)該項(xiàng)工作的安排部署，及時(shí)成立管委會(huì)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)和效能考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網(wǎng)聊天、玩電子游戲等情況進(jìn)行定期不定期檢查。并將檢查情況報(bào)送上級(jí)部門同時(shí)在管委會(huì)各部門進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于有問題的部門針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題認(rèn)真開展自查自糾，積極進(jìn)行整改，并匯報(bào)整改情況。

二、存在問題

雖然管委會(huì)組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但仍存在一些

理制度，探索黨員管理的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，改進(jìn)黨員教育方式，豐富黨員教育內(nèi)容，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、注重質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重在工作一線、非公組織中發(fā)展年輕黨員，使組織工作得到有效拓展，不斷創(chuàng)新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規(guī)范化。