第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工群眾幫扶站匯報(bào)

XX鎮(zhèn)位于XX市西南部，總面積X平方公里，總?cè)丝赬人，其中農(nóng)業(yè)人口X人，X年農(nóng)民人均收入為X元。過去一段時(shí)間以來，我鎮(zhèn)困難職工群眾幫扶站積極實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想和十六大精神，認(rèn)真貫徹省、市的各項(xiàng)要求，按照市委、市政府的戰(zhàn)略部署，在市總工會(huì)的支持下，與廣大人民群眾同心同德，真抓實(shí)干，切實(shí)把溫暖送到最困難的職工群眾身邊，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)人民共同努力，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，人民生活水平不斷提高，但是，由于各方面的原因，部分職工群眾生活仍十分困難，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大精神，更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，解決困難職工群眾工作、生活問題，我鎮(zhèn)黨委、政府對成立困難職工群眾幫扶站的工作十分重視，多次召開黨委會(huì)研究有關(guān)的問題，進(jìn)一步提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，一致認(rèn)為成立困難職工幫扶站，能為黨委和政府分憂，為困難職工、群眾解難，非常適合本鎮(zhèn)當(dāng)前實(shí)際，是一項(xiàng)民心工程。因此，為了加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)迅速成立了XX鎮(zhèn)困難職工群眾幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)委副書記X同志任組長，鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)工會(huì)主席X同志任副組長。同時(shí)，鎮(zhèn)委書記XX同志也非常關(guān)心此項(xiàng)工程，經(jīng)常過問幫扶站的工作，還決定在鎮(zhèn)財(cái)政十分困難的情況下，擠出資金XX元，用于此項(xiàng)工作的啟動(dòng)。

二、加強(qiáng)宣傳，使之家喻戶曉，深入人心

為了使扶弱助困深入人心，讓更多的人支持困難職工群眾幫扶站的工作，努力形成良好的扶助效應(yīng)，不斷擴(kuò)大扶弱助困基金籌集面，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，把此項(xiàng)工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體工作來抓，讓困難職工群眾切切實(shí)實(shí)得到實(shí)惠。在鎮(zhèn)成立困難職工群眾幫扶站后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭深入田頭或農(nóng)家，耐心宣傳扶弱助困的好處，宣傳黨委、政府對搞好困難職工群眾幫扶站的信心和決心。還充分利用宣傳媒體，加大輿論宣傳力度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)共印發(fā)宣傳資料XXXXX多份，掛貼標(biāo)語橫額共X條，出黑板報(bào)X期，還出動(dòng)宣傳車到各村民小組進(jìn)行更為廣泛的宣傳。同時(shí),鎮(zhèn)總工會(huì)深入到各個(gè)企業(yè)進(jìn)行發(fā)動(dòng)捐款,夯實(shí)了幫護(hù)站的資金基礎(chǔ)。此外，還準(zhǔn)備舉行一個(gè)籌款晚會(huì)，以壯大幫扶站的救助能力和爭取更多人支持幫扶站的工作。這些形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳，深受廣大農(nóng)民的歡迎，真正使到困難職工群眾幫扶站家喻戶曉、深入人心，使我鎮(zhèn)農(nóng)民對扶弱助困的認(rèn)識程度普遍提高。

三、聽取意見，結(jié)合實(shí)際，制定扶弱助困基金章程

我鎮(zhèn)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的老區(qū)、山區(qū)鎮(zhèn)，農(nóng)民生活艱苦，收入微薄，農(nóng)民集體意識不高。另外、我鎮(zhèn)財(cái)政本身就十分困難，企業(yè)數(shù)量少、素質(zhì)低，加上我鎮(zhèn)向來就不是僑鄉(xiāng)，籌集扶弱助困基金確有困難，但我鎮(zhèn)黨委、政府迎難而上，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)鎮(zhèn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員走訪兄弟鎮(zhèn)、市總工會(huì)等有關(guān)部門，還專門聽取了鎮(zhèn)工會(huì)、各村委會(huì)等基層單位的意見，駐點(diǎn)村委會(huì)的干部更是到各村民小組調(diào)查研究，實(shí)地了解村民的反響、意見等，收集了比較充分的、真實(shí)的有關(guān)成立困難職工幫扶站的意見和數(shù)據(jù)。并迅速按照市總工會(huì)的精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂出適合本鎮(zhèn)的扶弱助困基金章程：規(guī)定扶弱助困基金的主要資助對象是在我鎮(zhèn)工作的困難職工，以及特困戶、殘疾智障人士、孤寡老人、孤兒、面臨失學(xué)兒童、單親母親等等。同時(shí)，規(guī)定扶弱助困基金主要以現(xiàn)金的形式資助，扶助基金資助情況要進(jìn)行公示，接受社會(huì)、群眾監(jiān)督，以最大限度地使用好扶弱助困基金。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn]

四、抓落實(shí)，建檔案，促進(jìn)扶弱助困工作有序開展

扶弱助困絕對不能搞形式，不抓落實(shí)，或落實(shí)工作跟不上，就難以取得好的效果。為了做好扶弱助困工作，我們制定了定期匯報(bào)制度和建檔制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。幫扶站的同志經(jīng)常深入掛鉤村委會(huì)、村民小組，調(diào)查研究，了解實(shí)情，了解困難職工群眾的實(shí)際困難和真正需求。同時(shí)制定工作措施，以盡快幫助他們解決困難和問題。有的同志在扶弱助困基金還未能發(fā)放時(shí)，為自己掏腰包先為困難職工群眾解決燃眉之急，幫助其渡過難關(guān)、發(fā)展生產(chǎn)。鎮(zhèn)司法所還充分發(fā)揮職能作用，為困難職工群眾提供法律服務(wù)，幫助收回拖欠款項(xiàng)，為企業(yè)避免經(jīng)濟(jì)糾紛。為了落實(shí)扶弱助困工作，幫扶站定期召開匯報(bào)會(huì)，并將材料建檔保存。促進(jìn)扶弱助困工作有序開展，使幫扶站的扶弱助困工作在我鎮(zhèn)扶貧工作中發(fā)揮了重要作用，真正為鎮(zhèn)黨委、政府分了憂。

第二篇：幫扶困難群體匯報(bào)

公司幫扶困難職工群體

工作情況匯報(bào)

一、基本情況：

雖然是新重組的公司，但是相當(dāng)比例的困難群體對我們來講還是一個(gè)大的問題。困難群體的救助是一個(gè)系統(tǒng)工程，集團(tuán)黨委十分重視，我們把幫扶困難職工、維護(hù)職工權(quán)益作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)和諧的大事來抓，結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持“真心為民，真情幫扶，社會(huì)參與，綜合幫扶”的工作原則，創(chuàng)造性地開展幫扶困難職工群體的工作，通過一些列幫扶活動(dòng)，真正為職工辦實(shí)事，辦好事，為這些困難職工群體解決生活實(shí)際問題。

二、幫扶工作情況：

1、建立幫扶站開展幫扶活動(dòng)，幫扶站設(shè)在工會(huì)，專人負(fù)責(zé)幫扶工作，在這方面，我們通過摸底，深入了解貧困戶的家庭各項(xiàng)情況，包括家庭勞動(dòng)力情況，子女上學(xué)情況，經(jīng)濟(jì)收入情況和發(fā)展意向等，為幫扶做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，目前建立幫扶檔案720人。（農(nóng)民工100人）

2、兩年來，通過實(shí)名制發(fā)放中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金3.75萬元，幫扶人數(shù)93人。臨時(shí)救助 16人，發(fā)放救助資金2600元。

3、為400多名在冊不在崗人員提供技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)3次，培訓(xùn)費(fèi)用 4萬元。對80名技術(shù)工進(jìn)行了幫扶培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用8000元。

4、今年為兩名考入大學(xué)的貧困職工家庭子女，提供資助5000元。（通過民政和工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助）

5、通過大病醫(yī)療救助，幫助因病致貧的困難職工，三年來救助人數(shù)30人，救助資金達(dá)6.69萬元。

6、我們還對有發(fā)展意向的困難職工，通過技術(shù)幫扶和指導(dǎo)，提供援助，幫他們解決就業(yè)和生活實(shí)際困難。

7、針對零就業(yè)家庭，我們作為重點(diǎn)幫扶對象，為他們提供公益性崗位，今年為兩名職工提供了就業(yè)（吳東保大學(xué)生公寓警衛(wèi)、）

8、今年為32戶年老體弱，就業(yè)非常困難的職工家庭，通過民政部門申請最低生活保障金，幫助他們解決生活困難問題。

9、關(guān)注幫扶弱勢群體，公司對殘疾人工作十分重視，今年通過師殘聯(lián)爭取捐贈(zèng)輪椅5輛，發(fā)到5名殘疾人家庭，為22名殘疾人發(fā)放陽光補(bǔ)貼（托養(yǎng)費(fèi)）8800元。

10、為5名貧困婦女進(jìn)行了免費(fèi)體檢。

三、開展多種形式的幫扶送溫暖活動(dòng)

集團(tuán)公司黨委高度重視幫扶送溫暖工作，元旦、春節(jié)、五一、八一等節(jié)假日，成立專門慰問組，對貧困職工，低保戶，殘疾人、軍屬、貧困黨員、勞模進(jìn)行入戶慰問，送去大米、白面、清油，合計(jì)184190元。

今年結(jié)合干部作風(fēng)年活動(dòng)，機(jī)關(guān)36名副科以上干部同36名低保貧困職工、殘疾人、貧困黨員，貧困職工幫扶掛鉤，送去面粉和清油，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入貧困職工家庭了解他們的家庭生活情況、困難問題，幫他們解決急、難問題。

多年來，公司黨委始終把走訪慰問與機(jī)制建設(shè)相聯(lián)動(dòng)、節(jié)日幫困與平時(shí)幫扶相結(jié)合、物質(zhì)資助與人性化關(guān)懷相銜接，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

我們在幫扶工作方面，積極發(fā)揮綜合幫扶的作用，工會(huì)與民政聯(lián) 2

動(dòng)幫扶，通過民政低保救助，大病醫(yī)療救助，臨時(shí)性救助等方式相結(jié)合，救助困難群體。通過工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶、醫(yī)療救助、金秋助學(xué)等救助途徑，不斷擴(kuò)大幫扶群體，使更多的困難群體得到應(yīng)有的幫助。

我們通過圍繞“資金幫扶→實(shí)物幫扶→勞務(wù)幫扶→精神幫扶”的發(fā)展模式，不斷完善幫扶救助，體現(xiàn)幫扶的救急性、臨時(shí)性和綜合性。不斷完善幫扶工作動(dòng)態(tài)化、長效化。

幾年來，我們通過“資源共享、聯(lián)動(dòng)幫扶、突出實(shí)效”的運(yùn)作模式，使幫扶工作深入基層，多渠道、多層面、多形式的開展，取得了明顯實(shí)效，受到廣大職工的好評。

第三篇：困難學(xué)生幫扶情況

困難學(xué)生幫扶工作總結(jié)

一、通過課堂表現(xiàn)、期中考試成績、與輔導(dǎo)員老師溝通確定需幫扶

學(xué)生名單

二、課堂之外經(jīng)常與需幫扶學(xué)生學(xué)生進(jìn)行面對面、一對一溝通，具

體做法如下：

1.了解其以往學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)興趣

2.詢問家庭背景以及家庭對其四年本科學(xué)習(xí)的期望值 3.了解其將來學(xué)習(xí)的規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃 4.協(xié)助其制定合理學(xué)習(xí)目標(biāo)與近階段學(xué)習(xí)目標(biāo) 5.針對性指導(dǎo)其具體學(xué)習(xí)方法

6.對于不能解決的問題，采取以下幾種做法中的一種或幾種：

①給予參考性建議 ②幫助其聯(lián)系優(yōu)秀畢業(yè)生、③幫助其聯(lián)系往屆已離校優(yōu)秀學(xué)生（或在國外學(xué)習(xí)或已經(jīng)參加工作）

三、課堂上給予學(xué)生特殊的關(guān)注

1.及時(shí)觀察學(xué)生課堂狀態(tài)

2.備課時(shí)適當(dāng)考慮后進(jìn)學(xué)生對知識點(diǎn)的接受程度 3.提問需幫扶學(xué)生問題時(shí)，合理把握問題難度

4.組織各種課堂活動(dòng)，督促其參與活動(dòng)，旨在激發(fā)學(xué)習(xí)興趣提高課堂活動(dòng)參與度

四、在批改作業(yè)環(huán)節(jié) 1.給予其更加詳盡的評語

2.并不直接幫其修改錯(cuò)誤，要求其在看到批改評語的基礎(chǔ)上，向老師或同班同寢室同學(xué)請教，自己修改錯(cuò)誤后再一次提交作業(yè)。目的為督促其發(fā)現(xiàn)問題并以高度的主觀能動(dòng)性來解決問題。

3.該學(xué)生修改錯(cuò)誤后，再一次提交作業(yè)，經(jīng)檢查后，如大部分錯(cuò)誤已經(jīng)改正，則給予該生一個(gè)更高的作業(yè)分?jǐn)?shù)。目的為增強(qiáng)學(xué)習(xí)自信心與加大其學(xué)習(xí)動(dòng)力。

五、在輔導(dǎo)過程中與輔導(dǎo)員老師及時(shí)溝通，動(dòng)態(tài)了解該班需幫扶學(xué)

生名單與學(xué)習(xí)狀態(tài)的變化。

六、在考試前了解學(xué)生復(fù)習(xí)狀況，并給予其需要的指導(dǎo)

第四篇：困難幫扶經(jīng)驗(yàn)材料

困難職工幫扶長效機(jī)制創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會(huì)長效幫扶特困職工的新路子。筆者基于實(shí)踐認(rèn)為，要真正實(shí)現(xiàn)幫扶工作由節(jié)日活動(dòng)型向長效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、社會(huì)化、制度化，必須在思路、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。

一、創(chuàng)新思路，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的主動(dòng)“融入”

導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的，如果僅就工會(huì)幫扶談幫扶工作，就工會(huì)能力談幫扶效果，使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義，因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。

（一）主動(dòng)融入到黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶工作中去

切實(shí)保障廣大職工的基本生活，做好幫扶困難職工特別是生活難以為繼的特困職工工作，是工會(huì)組織始終牢記宗旨，進(jìn)一步發(fā)揮好新時(shí)期黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，落實(shí)以人為本工作基點(diǎn)的具體實(shí)踐。因此要在維護(hù)國家整體利益的同時(shí)，堅(jiān)持以廣大職工的根本利益為重，以關(guān)心職工的疾苦為重，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈辦好事。凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事情都竭盡全力去辦，把黨的溫暖和工會(huì)的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎上，使包括困難職工在內(nèi)的廣大職工都享受到改革發(fā)展的成果，堅(jiān)定克服暫時(shí)困難的決心和信心。

（二）主動(dòng)融入到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中去。

困難職工的幫扶需求多樣性決定了幫扶工作的廣泛性。工會(huì)組織要在發(fā)揮自身組織優(yōu)勢的同時(shí)，勇于跳出自我循環(huán)的小圈子，善于借助“市場”這一無形的手來充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方的積極性，整合社會(huì)資源，發(fā)揮社會(huì)合力，做強(qiáng)、做大、做優(yōu)工會(huì)的幫扶工作。采取自籌一部分，向同級政府（行政）申請一部分，組織熱心公益事業(yè)的企業(yè)家、社會(huì)知名人士及廣大職工捐助一部分的方式籌措幫扶資金和物資。工會(huì)組織應(yīng)充分運(yùn)用各種宣傳媒體、宣傳陣地，加大對這些熱心公益事業(yè)的單位及社會(huì)人士義舉的宣傳報(bào)道工作，以弘揚(yáng)中華民族的美德，擴(kuò)大其社會(huì)知名度，幫助其樹立良好的社會(huì)形象。通過營造一種人人關(guān)心困難職工，人人參與幫扶工作的良好氛圍，做到一家有難，全社會(huì)幫扶，實(shí)現(xiàn)多贏。(三)主動(dòng)融入到整個(gè)社會(huì)保障大體系中去。

要在建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的社會(huì)保障新體系過程中，發(fā)揮工會(huì)特有的不可替代的作用。要面對“兩個(gè)確保”、“一個(gè)低?！闭叩膱?zhí)行和養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的相繼推出，有針對性的組織開展專題調(diào)研，以調(diào)研報(bào)告、情況專報(bào)或三方協(xié)商會(huì)議等多種方式，向政府(行政)及時(shí)反映基層企業(yè)的愿望和職工的呼聲，為決策提供準(zhǔn)確的第一手材料，促使相關(guān)部門對多項(xiàng)政策內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，真正落實(shí)工會(huì)源頭參與、監(jiān)督保障職能。應(yīng)積極參加各類公用事業(yè)聽證會(huì)，結(jié)合實(shí)際工資水平、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)指數(shù)和職工承受能力等因素，代表職工提出有根據(jù)的意見和建議，從源頭上維護(hù)職工的切身利益。

二、創(chuàng)新載體，探索幫扶困難職工新模式。

要在構(gòu)建幫扶困難職工長效機(jī)制的實(shí)踐中，努力擺脫過去多年來形成的幫扶工作的觀念定勢和思維慣性，認(rèn)真研究分析新時(shí)期幫扶工作的規(guī)律和特點(diǎn)，以科學(xué)務(wù)實(shí)的精神、與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)勢，創(chuàng)新幫扶載體，探索出具有整體性、富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性的幫扶困難職工新模式。

(一)以困難職工幫扶中心為主體，建立快速知情、快捷幫扶的救助系統(tǒng)。

工會(huì)的困難職工幫扶中心，應(yīng)直接面對所有求助的困難職工，通過特困救助、免費(fèi)職介、信訪接待、法律援助四個(gè)服務(wù)平臺為職工提供快捷幫扶和一站式服務(wù)。應(yīng)抓延伸，實(shí)現(xiàn)緊急救助與網(wǎng)絡(luò)幫扶的有效銜接，形成橫成片、縱成網(wǎng)、廣域覆蓋的幫扶工作格局。要以市場化運(yùn)作、社會(huì)化發(fā)動(dòng)等方法多方融資，集中資金、物資、崗位，集中援助的服務(wù)方式，圍繞黨政最關(guān)切，職工最期盼，社會(huì)最關(guān)注的問題，對困難職工實(shí)施入戶幫扶、現(xiàn)場幫扶、崗位幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶等，通過一件件實(shí)際問題的解決，一樁樁具體工作的落實(shí)，讓困難職工幫扶中心成為工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的一個(gè)知名品牌。(二)全面推行“綠卡”跟蹤幫扶制度

“綠卡”跟蹤幫扶制度是工會(huì)系統(tǒng)自下而上界定幫扶對象，實(shí)行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、聯(lián)動(dòng)包保，責(zé)任到人的一種幫扶管理模式。它以層層簽訂包保責(zé)任書為主要方式，把一定區(qū)域內(nèi)特困職工和孤老退休職工的幫扶責(zé)任落實(shí)到單位，具體到人頭，并按照家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡，形成規(guī)范的特困職工檔案，統(tǒng)一輸入微機(jī)，建立起特困職工動(dòng)態(tài)管理微機(jī)網(wǎng)絡(luò)，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)輸入，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)注銷。

(三)構(gòu)建依法協(xié)調(diào)、法律幫扶機(jī)制，拓展幫扶困難職工解決實(shí)際問題的有效途徑

部分職工生活致困和其合法權(quán)益受到侵害有著直接的關(guān)系，有的職工勞動(dòng)權(quán)利被非法剝奪，造成生活困難，有的職工因?yàn)槠髽I(yè)拖欠大量醫(yī)療費(fèi)而致困，有的職工因得不到應(yīng)有的補(bǔ)償而使生活陷入困境，針對這些實(shí)際問題，工會(huì)組織應(yīng)著眼于建立依法協(xié)調(diào)、法律幫扶工作新機(jī)制，通過法律幫扶來維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決困難職工的生活難題。

三、創(chuàng)新再就業(yè)渠道，切實(shí)解決根本的民生問題

(一)做到認(rèn)識到位，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的政治意識、緊迫意識和責(zé)任意識

就業(yè)是民生之本、安邦之策，是一件關(guān)涉國計(jì)民生的大事。擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。各級工會(huì)應(yīng)始終把促進(jìn)再就業(yè)作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的首要內(nèi)容，作為變“輸血”為“造血”，從根本上幫扶困難職工的重要途徑，作為落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作要求，實(shí)現(xiàn)“以人為本”和促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局、服務(wù)職工義不容辭的責(zé)任，并以更大的工作力度、更新的工作招法、更實(shí)的工作作風(fēng)，不斷把工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作推上新水平。

(二)措施到位，為開展工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作提供了強(qiáng)有力保障。

面對工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作的新形勢和廣大下崗失業(yè)人員對工會(huì)組織的真情期盼，工會(huì)組織應(yīng)把握變化，超前研究，著眼長遠(yuǎn)，針對不同時(shí)期的不同情況，制定并采取了一系列強(qiáng)有力的切實(shí)可行的措施。要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，及時(shí)制定了再就業(yè)工作規(guī)劃，出臺推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)再就業(yè)工作的指導(dǎo)性文件；充實(shí)再就業(yè)工作隊(duì)伍。要加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，加大再就業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。要結(jié)合本地區(qū)本系統(tǒng)就業(yè)市場和勞動(dòng)力市場動(dòng)態(tài)，采取結(jié)構(gòu)分析的方法，按照市場需求開展了“訂單式”培訓(xùn)，緊盯“市場行情”，做到“供需對路”。要把再就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)部門推行的勞動(dòng)崗位資格證書制度緊密結(jié)合起來，培訓(xùn)圍繞崗位轉(zhuǎn)，人才緊跟訂單走，使經(jīng)過培訓(xùn)并且獲得資格證書的下崗失業(yè)人員，不僅能及時(shí)找到工作，而且與崗位供求相一致，提高培訓(xùn)就業(yè)率。各級工會(huì)要整合社會(huì)資源尋求崗位，特別是主動(dòng)與蓬勃發(fā)展的非公有制企業(yè)聯(lián)系，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類企業(yè)積極安置下崗失業(yè)人員，建立工會(huì)再就業(yè)基地，建立空崗聯(lián)系制度，及時(shí)推薦條件合適的下崗失業(yè)人員走上工作崗位；工會(huì)應(yīng)積極支持和幫助企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，開發(fā)經(jīng)營領(lǐng)域，在促進(jìn)企業(yè)提高效益的同時(shí)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和再就業(yè)工作的“雙贏”；通過與有關(guān)部門和用工單位聯(lián)合舉辦招聘會(huì)等形式，實(shí)現(xiàn)用工信息集約化，為下崗職工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。要發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“1＋1群”的規(guī)模效應(yīng)。要依法監(jiān)督，保障職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，工會(huì)組織要在企業(yè)改組改制中主動(dòng)維護(hù)，認(rèn)真履行源頭參與和監(jiān)督保障的職責(zé)，堅(jiān)持對改組改制方案、下崗分流方案、企業(yè)用工方案，依法落實(shí)職代會(huì)的權(quán)利，嚴(yán)把職代會(huì)審議、通過關(guān)，既旗幟鮮明地支持改革，又旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。

總之，工會(huì)組織要圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情去探索和創(chuàng)新，構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主導(dǎo)，工會(huì)運(yùn)作的工作格局，發(fā)揮自身優(yōu)勢，匯集社會(huì)合力，才能有情有形地把幫扶工作做好、做實(shí)。惟有形成以第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人為主旨的工會(huì)縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)；形成以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)；形成以物質(zhì)幫扶、資金幫扶、崗位幫扶、法律援助、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶、協(xié)調(diào)幫扶為內(nèi)容的全方位的立體幫扶體系，才會(huì)從根本上提高工會(huì)幫扶能力，開創(chuàng)工會(huì)保障工作的新局面，為建設(shè)和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的條件。

工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，我們嚴(yán)格按照省、市總工會(huì)的部署和要求，對困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭議調(diào)解中心實(shí)施有機(jī)整合，形成了“四位一體”工作體系。實(shí)踐證明，這種行之有效的運(yùn)作方式，將工會(huì)幫扶維權(quán)職能融為一體，把面向社會(huì)、服務(wù)職工的事務(wù)推向前臺，不僅成功地破解了區(qū)級工會(huì)普遍存在人少事多、力不從心、疲于應(yīng)付的難題，還有力地推動(dòng)了工會(huì)組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)變，使幫扶中心真正成為了工會(huì)全面履行社會(huì)職能的前沿陣地，成為了工會(huì)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要窗口，成為了推進(jìn)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺，成為了充滿陽光和愛心的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、建起來，打造充滿陽光的幫扶平臺

××*區(qū)是我省鋼鐵、石化、造船、重型機(jī)械、環(huán)保設(shè)備的重要生產(chǎn)基地，擁有武漢鋼鐵公司等10多家國有大型企業(yè)。在區(qū)屬1300多家中小企事業(yè)單位中，有職工6萬多人，農(nóng)民工2萬多人。面對區(qū)屬企業(yè)改制重組、民營經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、侵權(quán)案件屢屢發(fā)生、勞動(dòng)爭議糾紛日漸上升等新情況，僅有7名工作人員的區(qū)總工會(huì)，將如何應(yīng)對形勢的變化，如何把“職工、農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的口號付諸于行動(dòng)，我們在實(shí)踐中進(jìn)行了艱苦的探索。今年初，省總發(fā)出《關(guān)于推進(jìn)縣級工會(huì)困難職工幫扶中心“四位一體”建設(shè)的通知》后，我們敏感地覺察到，這是上級工會(huì)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記視察天津困難職工幫扶中心重要講話精神的的破題之舉，也是推動(dòng)縣（市、區(qū)）工會(huì)全面創(chuàng)新發(fā)展的難得機(jī)遇。于是，我們牢牢抓住這個(gè)契機(jī)，對區(qū)幫扶中心“四位一體”建設(shè)進(jìn)行了全面規(guī)劃，在取得區(qū)委、區(qū)政府和上級工會(huì)的首肯和熱情支持下，區(qū)總工會(huì)騰出臨街近500平方米的辦公場地，全部用于“四位一體”建設(shè)。按照規(guī)范化考核十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，我們在幫扶中心一樓大廳設(shè)置了信訪接待、生活救助、醫(yī)療互助、職培職介、小額貸款、農(nóng)民工維權(quán)、法律援助、心理咨詢等10多個(gè)服務(wù)窗口，設(shè)立了免費(fèi)家電維修、優(yōu)惠理發(fā)、救助物資發(fā)放等服務(wù)項(xiàng)目，配置了電腦、打印機(jī)、壁式電子顯示屏等必備的硬件設(shè)施；在二樓設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解室、職工技能培訓(xùn)教室等，既完善了“四位一體”所需的服務(wù)功能，又使幫扶中心的面貌煥然一新。與此同時(shí)，我們還對街道幫扶維權(quán)站和社區(qū)（企業(yè)）信息員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，形成了以區(qū)幫扶中心為龍、街道幫扶維權(quán)站為支撐、基層工會(huì)干部為骨干的資源共享、信息互通、上下聯(lián)動(dòng)、反應(yīng)敏捷的幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

二、轉(zhuǎn)起來，充分借助和運(yùn)用社會(huì)資源

搭建了“四位一體”平臺，關(guān)鍵是要使它轉(zhuǎn)起來，而轉(zhuǎn)起來需要必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，這往往又成為工作持續(xù)開展的“瓶頸”。為破解這一難題，我們注重發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全、聯(lián)系社會(huì)廣泛的優(yōu)勢，緊扣職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，從助困、助醫(yī)、助學(xué)入手，想千方，設(shè)百計(jì)，廣泛借助和運(yùn)用社會(huì)資源，建立起了“愛心超市”、“愛心醫(yī)院”、“愛心藥店”、“愛心學(xué)校”和“愛心互助園地”。在助困方面，我們先后與武漢麗紅商業(yè)公司簽訂協(xié)議書，創(chuàng)辦了“愛心超市”（區(qū)總工會(huì)出資88%、麗紅公司讓利12%），困難職工憑愛心購物卡，就可到麗紅公司所轄36家超市選購生活必需品。同時(shí)，我們廣泛發(fā)動(dòng)職工捐資捐物獻(xiàn)愛心，在困難職工幫扶中心建立了“愛心互助園地”。截至今年六月底，全區(qū)職工捐贈(zèng)衣物2萬多件、生活日用品4940件，經(jīng)消毒整理后，分門別類存放。已向多名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助醫(yī)方面，我們在區(qū)第一醫(yī)院掛牌設(shè)立了“愛心醫(yī)院”，與馬應(yīng)龍公司開設(shè)了“愛心藥店”。醫(yī)院為困難職工建立了健康檔案，區(qū)總工會(huì)為困難職工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡、愛心購藥卡，困難職工可持卡到醫(yī)院就診體檢，到馬應(yīng)龍大藥店購買藥品（區(qū)總工會(huì)出資85％，藥店讓利15％）。同時(shí)，我們還組織了2萬多名職工參加市總工會(huì)開辦的“重大疾病醫(yī)療互助”，組織了15189女職工參加“防癌保險(xiǎn)”，目前，已有51名職工獲得46萬元賠付，緩解了患病職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。在助學(xué)方面，我們與區(qū)教育局聯(lián)手創(chuàng)辦了“愛心學(xué)?！保ㄓ蓞^(qū)總工會(huì)出資80%，學(xué)校出資20%），享受優(yōu)惠的困難職工及農(nóng)民工子女可在全區(qū)59所中小學(xué)就近入學(xué)。有了廣大職工和社會(huì)各方面的鼎力相助，我們創(chuàng)辦的“五個(gè)愛心平臺”有效地轉(zhuǎn)動(dòng)了起來，不僅使困難職工得到了實(shí)實(shí)在在的幫扶救助，也使區(qū)幫扶中心的人氣越來越旺，聲譽(yù)越來越響，工作越來越火紅。

三、亮起來，推進(jìn)幫扶維權(quán)工作向縱深拓展

勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、契約化、復(fù)雜化的特征，需要工會(huì)把更多的精力放在履行維權(quán)基本職責(zé)上。將困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)爭議調(diào)解等職能實(shí)施有機(jī)有效整合，通過組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的創(chuàng)新，來打造工會(huì)工作的“亮點(diǎn)”。為此，我們加大了推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)的力度，把幫扶與維權(quán)、維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合起來。

一是我們依托“區(qū)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“區(qū)推進(jìn)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組”等組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與黨政職能部門的溝通與配合，共同協(xié)商職工、農(nóng)民工維權(quán)工作的重大問題，共同調(diào)處侵害職工、農(nóng)民工合法權(quán)益的典型案件推動(dòng)形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門配合、工會(huì)運(yùn)作”的社會(huì)化幫扶維權(quán)格局。

二是建立勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭議處理中“第一道防線”的作用。為改善職工、農(nóng)民工打官司“立案費(fèi)用高、調(diào)解難度大、仲裁周期長”的現(xiàn)狀，推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解關(guān)口前移，在區(qū)法院支持下，我們于今年5月成立了區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，聘請?jiān)瓍^(qū)法院退休老庭長擔(dān)任首席調(diào)解員。勞動(dòng)爭議調(diào)解中心成立兩個(gè)多月來，接待來訪達(dá)240余人次，受理案件32起，辦結(jié)率和執(zhí)行率達(dá)100％。如武漢某公司拖欠農(nóng)民工工資，40多名農(nóng)民工討薪無果，情緒激動(dòng)，與廠方人員發(fā)生了肢體沖突，甚至提出不解決就堵馬路。區(qū)總工會(huì)知道此事后，立即介入調(diào)解，當(dāng)了解到是銀行轉(zhuǎn)帳延誤導(dǎo)致欠薪的原因后，我們當(dāng)即決定，由區(qū)總工會(huì)先墊資7萬元支付農(nóng)民工工資，待銀行資金到帳后再由公司轉(zhuǎn)還給區(qū)總工會(huì)。這一調(diào)處結(jié)果，讓雙方當(dāng)事人感激不盡，由此而防止了不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

三是協(xié)同政府相關(guān)部門聯(lián)手開展法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。我們對選聘10名協(xié)理員采取集中使用、分片負(fù)責(zé)、統(tǒng)一考核的方式，指導(dǎo)協(xié)理員深入社區(qū)、企業(yè)宣講《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，發(fā)放宣傳資料5000多份。同時(shí)，還協(xié)同勞動(dòng)部門對90多家用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場調(diào)處了10余起勞動(dòng)糾紛疑難案件，對3家違法違規(guī)企業(yè)下達(dá)了《整改通知書》，對個(gè)別嚴(yán)重違法單位實(shí)行了處罰，使大量不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為××*區(qū)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們在推進(jìn)幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)方面取得了初步進(jìn)展，但離上級工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，學(xué)趕先進(jìn)，彌補(bǔ)差距，切實(shí)加強(qiáng)幫扶中心軟硬件建設(shè)。在硬件建設(shè)方面，我們要積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，改善目前因陋就簡的辦公條件，努力將其建成環(huán)境舒適、設(shè)施齊全、功能完備的全省縣（市、區(qū)）第一流的幫扶中心。在軟件建設(shè)方面，我們要認(rèn)真抓好省勞動(dòng)廳、省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)與工會(huì)協(xié)作配合共同做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》的相關(guān)政策的落實(shí)，在爭取職培職介資質(zhì)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃與補(bǔ)貼、開設(shè)小額貸款服務(wù)窗口、配備公益性崗位人員方面有新的突破。用幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)的新成績向國慶60周年獻(xiàn)禮，為我省工會(huì)工作全面創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

幫扶中心建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)材料 強(qiáng)化幫扶中心建設(shè) 切實(shí)提高服務(wù)水平為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境

我們青岡縣困難職工幫扶中心于2004年初成立后，以服務(wù)職工和社會(huì)，確保全縣政治安定、社會(huì)穩(wěn)定為宗旨，致力為廣大職工提供法律援助、生活救助、就業(yè)幫助、信訪接待和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，化解了大量社會(huì)矛盾，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。一年多來，幫扶中心共接待求職職工600人次，為特困職工提供各類救助350余人次，接待職工信訪電話1000余次，處理集體來訪4起，真正體現(xiàn)了幫扶中心的重要作用。

一、改善環(huán)境，配齊人員，進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶中心建設(shè)

為確保幫扶中心順利開展工作，我們不斷改善辦公環(huán)境，配齊配強(qiáng)了工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶中心建設(shè)。

一是改善了辦公環(huán)境。中心成立之初，由于經(jīng)濟(jì)條件限制，僅租賃了一處30余平米的房屋作為辦公場所，辦公設(shè)備極其簡陋，只有兩張舊辦公桌椅，難以適應(yīng)工作需要。為便于工作，縣委、縣政府幫助三次更換辦公場所，更新辦公設(shè)備。今年年初，結(jié)合在縣直機(jī)關(guān)中開展的“營造整潔環(huán)境，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)，在縣委、縣政府籌資和協(xié)調(diào)下，幫扶中心在縣禎祥豪庭小區(qū)租賃了一處90余平米的門市房，作為辦公場所，并進(jìn)行了必要的裝修。同時(shí)，為了提高辦公效率，配置了微機(jī)和激光打印機(jī)，接通了網(wǎng)絡(luò)信息平臺，使幫扶中心的辦公條件得到了極大的改善。

二是強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。為解決好原中心工作人員因沒有正式編制，工作熱情不高、鉆研業(yè)務(wù)知識主動(dòng)性較差的問題，2004年年末，在縣委、縣政府的關(guān)愛和支持下，為幫扶中心解決了人員編制問題，設(shè)立了三個(gè)財(cái)政編，并從畢業(yè)生和其他部門優(yōu)選了三名素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部，專門負(fù)責(zé)幫扶中心工作。人員到崗后，我們首先對其進(jìn)行了為期十天的業(yè)務(wù)知識、政治理論、有關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，以確保其到崗后能夠勝任工作。同時(shí)，積極選派中心人員外出參觀考察，參加省、市、縣組織的有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，使幫扶中心工作人員業(yè)務(wù)能力得到了較大的提高，充分激發(fā)了他們的工作熱情。2004年以來，全縣共通過外出考察、組織培訓(xùn)等方式，為幫扶中心組織集體學(xué)習(xí)30余次。其中，在縣委組織部今年年初組織的干部教育培訓(xùn)活動(dòng)中，共安排中心人員參加了法律、經(jīng)濟(jì)管理、政治理論知識等四個(gè)班次的學(xué)習(xí)，有效提高了中心人員的全面素質(zhì)。

三是提供了經(jīng)濟(jì)保障。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣財(cái)政每年為幫扶中心劃撥專用辦公經(jīng)費(fèi)2萬元，并設(shè)立了專用賬戶。2004年劃撥救助資金5萬元，并于2004年3月劃撥到位。今年年初，經(jīng)過縣委常委會(huì)議決定，為幫扶中心劃撥資金10萬元（其中，縣財(cái)政劃撥5萬元，民政局從捐贈(zèng)款中拿出5萬元），作為幫扶中心后續(xù)資金。綏辦發(fā)[2005]13號文件下發(fā)后，經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，從2006年開始，每年為幫扶中心劃撥專用幫扶資金10萬元，并納入財(cái)政預(yù)算。從而為幫扶中心順利開展工作提供了有力保證。

二、規(guī)范運(yùn)作，真幫實(shí)扶，充分發(fā)揮職能作用

為切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，我們通過廣泛深入地聯(lián)系和凝聚職工群眾，全力創(chuàng)造條件，為困難職工排憂解難。

第一，詳細(xì)掌握全縣特困職工情況，解決特困職工燃眉之急。為全面掌握全縣困難職工情況，便于實(shí)施救助，我們組織人員深入到基層，利用近一個(gè)月的時(shí)間，對全縣下崗職工情況進(jìn)了詳細(xì)的調(diào)查，摸清了下崗職工的情況，并進(jìn)行了分類。全縣共有下崗職工28461人，其中特困職工1015人，困難職工2125人，年齡在4050的下崗職工占70%，有專業(yè)技術(shù)的下崗職工占13%。我們將這些基本情況全部存入數(shù)據(jù)庫中，實(shí)行規(guī)范的微機(jī)化管理。即：將全縣所有特困職工和已救助過的困難職工的基本情況，包括原工作單位、年齡、技術(shù)專長、身體狀況、家庭成員基本情況等，全部輸入微機(jī)中，并做到了隨時(shí)更新、隨時(shí)調(diào)閱，實(shí)現(xiàn)了較好的動(dòng)態(tài)式管理。

在實(shí)施救助工作中，對申請?zhí)乩Ь戎呢毨毠?，我們首先進(jìn)行情況登記，然后進(jìn)行調(diào)查、走訪、核實(shí)，嚴(yán)把關(guān)口，確定需要救助的職工對象。在了解到米廠下崗職工王國英家庭貧困、家庭成員均患病的情況時(shí)，中心馬上派兩名工作人員及時(shí)到該職工家中了解情況，送去了大米、面粉、豆油等價(jià)值500元的生活救助物資。此外，對突發(fā)性事件，堅(jiān)持特事特辦，第一時(shí)間到現(xiàn)場核實(shí)，并直接實(shí)施救助，后補(bǔ)辦救助手續(xù)。自幫扶中心開展工作以來，共對130戶特困職工實(shí)施了救助，發(fā)放救助款達(dá)6.8萬元。第二，發(fā)揮職能作用，實(shí)施多層面救助。一是利用職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行救助。我們立足引導(dǎo)、鼓勵(lì)和培養(yǎng)廣大職工在投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和參與市場競爭中塑造新形象、體現(xiàn)新作為，以“新世紀(jì)主人翁行動(dòng)工程”、“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”和“職工素質(zhì)工程”為載體，通過舉辦各類培訓(xùn)班等方式，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能，積極幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一年多來，利用縣勞動(dòng)職業(yè)教育培訓(xùn)中心，開辦了電腦、服裝裁剪、電焊等培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)職工達(dá)2500余人。累計(jì)接待求職職工600人，通過協(xié)調(diào)勞動(dòng)和城建等部門，為485名下崗職工找到了工作?？h鑄造廠下崗職工董長富，下崗后一直沒有固定工作，靠做零工維系一家三口的生活，去年年底，我們動(dòng)員他參加電焊培訓(xùn)班，結(jié)業(yè)后，被推薦到大慶一家企業(yè)就業(yè)，月工資1000余元。二是擴(kuò)大勞務(wù)輸出進(jìn)行救助。我們積極為下崗職工尋找就業(yè)渠道，通過幫扶中心與大慶振富集團(tuán)、綏化建安建筑公司等多家企業(yè)建立穩(wěn)定的用工聯(lián)系，加大了勞務(wù)輸出力度。一年多來，通過幫扶中心聯(lián)系輸出勞動(dòng)力540多人，有效緩解了下崗職工再就業(yè)的壓力。水利機(jī)械廠下崗職工楊文章一家四口無收入來源，溫飽和子女就學(xué)問題都難以解決。了解到情況后，幫扶中心將楊文章及其妻子介紹到富森木業(yè)公司就業(yè)，兩人月收入達(dá)1300余元，家庭生活條件得到了極大改善，子女就學(xué)也有了可靠保障。三是通過法律援助進(jìn)行救助。我們通過加強(qiáng)對《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識的宣傳普及，為廣大職工提供法律咨詢和援助，依法維護(hù)了職工的政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)利。同時(shí)，幫扶中心與縣律師事務(wù)所建立了合作關(guān)系，遇到涉及職工切身利益的棘手事件，注重通過聘請法律顧問幫助解決。如：原糖廠下崗職工高海，原單位拖欠他工資2872元，后來本人因患腦血栓不能工作，家庭無收入來源，其愛人本著試試看的心理，到幫扶中心請求援助。在中心和工業(yè)辦、法院等部門幫助協(xié)調(diào)、聯(lián)系下，要回了原欠款。2004年以來，中心共為困難職工索要拖欠工資款等職工合法收入近2萬元，有效保護(hù)了職工的合法權(quán)益。

第三，成立幫扶中心愛心超市，擴(kuò)大困難職工的救助面。為使全縣特困職工幫扶工作得到社會(huì)各界的理解和支持，集中全社會(huì)力量扶貧幫弱，幫扶中心于2005年年初成立了“一幫一”愛心超市，并在青岡鎮(zhèn)的八個(gè)社區(qū)也相應(yīng)成立了愛心超市，并確定專人負(fù)責(zé)，接受捐贈(zèng)，幫助特困職工解決燃眉之急。5月份，我們在全縣范圍內(nèi)開展了一次以“心系困難職工，奉獻(xiàn)一份愛心”為主題的募捐活動(dòng)。此次活動(dòng)，共接受社會(huì)各界捐贈(zèng)的衣物近3萬件，舊家用電器、家具等1000余件。其中幫扶中心愛心超市接受社會(huì)各界捐贈(zèng)的衣物3800多件，舊家用電器15件，總價(jià)值達(dá)1萬多元。全縣八個(gè)愛心超市成立以來共救助困難職工1300余人。從而在全縣范圍內(nèi)營造了人人關(guān)心、關(guān)愛和幫助弱勢群體的良好社會(huì)氛圍。同時(shí)，我們從思想上樹立“職工利益無小事”的觀念，帶著濃厚的感情，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在涉及職工切身利益的就業(yè)、保障、分配等方面幫助排憂解難。一年多來，中心共為特困職工發(fā)放特困證892個(gè)，協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門減免部分稅金，增加了特困職工的收入。通過協(xié)調(diào)民政部門，共為2170人安排了低保，使特困職工老有所養(yǎng)、弱有所幫、殘有所助?？h社冷飲廠下崗職工牛純喜領(lǐng)取特困證后，在親屬的幫助下，開辦了一個(gè)水果店，年收入近一萬元，年免收稅費(fèi)達(dá)1500多元，一舉實(shí)現(xiàn)了脫貧。

三、高度重視，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織。我們把城市一幫一納入全縣扶貧開發(fā)整體規(guī)劃中，統(tǒng)籌謀劃落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了由縣委常務(wù)副書記為組長，政府常務(wù)副縣長、縣委常委辦公室主任為副組長、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主要負(fù)責(zé)幫扶中心具體工作。同時(shí)，把幫扶工作列為縣委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)，定期進(jìn)行督辦，隨時(shí)報(bào)送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，并向基層通報(bào)情況。從而有力保證了幫扶中心工作扎實(shí)順利開展。

二是建立健全規(guī)章制度。我們根據(jù)幫扶中心工作實(shí)際，組織相關(guān)部門在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助研究制定了《職業(yè)介紹辦法實(shí)施細(xì)則》和學(xué)習(xí)、工作、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度，對全體工作人員實(shí)行目標(biāo)管理，本著能量化就量化，不能量化就具體的原則，規(guī)范了行為，明確了工作任務(wù)、目標(biāo)，極大地調(diào)動(dòng)了全體工作人員的工作積極性。同時(shí)，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對幫扶過的困難職工，在三個(gè)月內(nèi)將深入到其家中進(jìn)行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。

三是堅(jiān)持實(shí)行例會(huì)制。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期聽取一次幫扶工作進(jìn)展情況匯報(bào)，并隨時(shí)幫助解決在工作中遇到的實(shí)際困難，對于重要工作，提交政府常務(wù)會(huì)或縣委常委會(huì)議進(jìn)行討論。今年年初，為籌措10萬元的幫扶資金，經(jīng)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，提交縣委常委會(huì)議研究解決并劃撥到位。對困難職工進(jìn)行資助前，我們都要召開幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)議進(jìn)行研究確定，以確保救助工作規(guī)范運(yùn)作，取得實(shí)效。

雖然我們通過加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，在扶助貧困職工工作上取得了點(diǎn)滴成績，但與其他兄弟市縣相比，還存在著一定的差距。在今后工作中，我們決心以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大工作力度，把我縣幫扶中心真正建成暖職工之心、增職工之益、解職工之需的“職工之家”。

近年來，舞鋼市總工會(huì)幫扶工作在省總、平頂山市總工會(huì)及舞鋼市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，以建立健全日常幫扶救助機(jī)制為主線，在規(guī)范市困難職工幫扶中心的管理，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職能上狠下功夫，積極開展“送溫暖、送清涼、送助學(xué)”活動(dòng)，開展單親困難職工子女的慰問救助活動(dòng)，精心打造幫扶品牌，切實(shí)為困難職工做好事、解難事、辦實(shí)事，為舞鋼市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、和諧發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，深受廣大職工和社會(huì)各屆的好評。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全日常幫扶救助機(jī)制

舞鋼市委、市政府高度重視困難職工幫扶工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了由市委副書記任組長，市總工會(huì)主席任副組長，市直有關(guān)局（委）主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市總工會(huì)具體負(fù)責(zé)全市困難職工的日常幫扶救助工作。市政府建立了聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決幫扶工作中遇到的疑難問題，為幫扶工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證。市總工會(huì)積極與勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、司法、民政等職能部門協(xié)調(diào)配合，對涉及職工生活保障、再就業(yè)政策落實(shí)、困難職工就醫(yī)和子女就學(xué)、合法權(quán)益維護(hù)等方面的問題進(jìn)行及時(shí)溝通，盡最大努力為困難職工解決實(shí)際困難。社會(huì)各界主動(dòng)為困難職工捐款、捐物，積極參與困難職工幫扶救助的公益事業(yè)，在全市有效形成了“市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)參與、工會(huì)運(yùn)作”的幫扶工作格局。

二、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)幫扶中心，健全完善幫扶工作長效機(jī)制

2007年我們按照《全總關(guān)于建立困難職工幫扶中心的意見》及省總、平頂山市總工會(huì)的指示精神，成立了市困難職工幫扶中心，建成了200平方米的幫扶中心服務(wù)大廳，在規(guī)范化建設(shè)上做到“五有”，即有機(jī)構(gòu)、有辦公場所、有人員、有制度、有資金。同時(shí)，在全市13個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道和15家工會(huì)工作委員會(huì)建立了困難職工幫扶站，市總、基層工會(huì)困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)基本形成。市總工會(huì)高度重視幫扶中心軟件、硬件建設(shè)，積極爭取市委、市政府支持，設(shè)立市困難職工幫扶中心編制，配備了10名幫扶工作人員；市財(cái)政還專門拿出12萬元給中心配置了空調(diào)、電腦、打印機(jī)、電子屏、辦公桌椅、檔案柜等必備用品，為來訪群眾及受助的困難職工提供適時(shí)、方便、快捷和有效的“一站式”服務(wù)。在幫扶中心軟件建設(shè)方面，制定了《困難職工幫扶中心特困職工救助辦法》、幫扶中心工作人員職責(zé)、特困救助標(biāo)準(zhǔn)和原則、職業(yè)介紹制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、財(cái)務(wù)管理制度等一系列制度和規(guī)定，做到制度上墻，方便廣大職工了解和監(jiān)督，方便工作人員規(guī)范操作。同時(shí)，市總工會(huì)積極爭取市財(cái)政對幫扶資金按照中央財(cái)政下?lián)苜Y金1:1的比例列入財(cái)政預(yù)算，確保了全市幫扶工作的順利開展。困難職工幫扶中心的規(guī)范化建設(shè)和幫扶資金的落實(shí)，為長期有效地開展好困難職工幫扶工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、立足“送溫暖、送清涼、送助學(xué)”活動(dòng)，著力打造“三送”的幫扶品牌近年來，市困難職工幫扶中心以履行職責(zé)、真誠服務(wù)、救急濟(jì)難解困為宗旨，在幫扶形式上不斷創(chuàng)新，在幫扶內(nèi)容上不斷豐富，在幫扶制度上不斷完善，同時(shí)，積極開展職工法律援助、政策咨詢、職業(yè)介紹、幫扶救助等工作，重點(diǎn)打造了“送溫暖、送清涼、送助學(xué)”的“三送”等幫扶品牌，為全市的困難職工提供直接、快捷、方便的服務(wù)。

（一）扎實(shí)做好“冬送溫暖”活動(dòng)。市總工會(huì)高度重視每年“雙節(jié)”期間“送溫暖”工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，全力以赴把這項(xiàng)“民心工程”做扎實(shí)。特別是自2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)以來，市總工會(huì)積極貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的各項(xiàng)政策措施，重點(diǎn)關(guān)心和關(guān)注改制企業(yè)、困難企業(yè)、非公有制企業(yè)的困難職工生產(chǎn)和生活情況，盡心盡力推動(dòng)和幫助困難企業(yè)、困難職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際問題，使廣大困難職工深切感受到黨和政府的溫暖。在“送溫暖”活動(dòng)中我們主要做好以下幾方面的工作：一是建檔建卡。掌握困難職工的第一手資料，是做好雙節(jié)“送溫暖”工作的基礎(chǔ)。市總工會(huì)結(jié)合實(shí)際和往年“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，制定出符合困難職工幫扶條件的六條基本標(biāo)準(zhǔn)，通過新聞媒體和以文件的形式擴(kuò)大宣傳面，讓更多的職工了解幫扶范圍，爭取更多職工的理解。建立健全兩級困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，詳細(xì)了解掌握全市困難職工情況。市總工會(huì)充分利用各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）困難職工幫扶工作站網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，深入到每困難職工家中，詳細(xì)了解困難職工的年齡、特長、要求、困難原因、家庭狀況等情況，并制成卡片，錄入困難職工電子幫扶檔案，對困難職工解困情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、管理，根據(jù)不同需求進(jìn)行分類幫扶。目前，我市納入網(wǎng)絡(luò)管理的困難職工有2043人。二是及時(shí)向市委、市政府寫出困難職工情況調(diào)查報(bào)告，制定“雙節(jié)”“送溫暖”工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)市財(cái)政及社會(huì)各界支持“送溫暖”活動(dòng)，加大“送溫暖”資金支持力度，不斷擴(kuò)大“送溫暖”活動(dòng)覆蓋面，市總工會(huì)還組織號召廣大工會(huì)會(huì)員向困難職工的捐款捐物活動(dòng)，確保全市所有困難職工過好冬、過好年。三是認(rèn)真做好全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工的“一對一”結(jié)對幫扶活動(dòng)。制定“一對一”幫扶困難職工工作計(jì)劃，明確幫扶對象，發(fā)揮號縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用和影響力，帶動(dòng)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)的開展，擴(kuò)大社會(huì)影響。四是搞好部門聯(lián)動(dòng)。市總工會(huì)積極與衛(wèi)生部門聯(lián)合出臺了困難職工就醫(yī)優(yōu)惠政策；與民政部門聯(lián)合出臺了低保聯(lián)系制度，將該進(jìn)低保而未進(jìn)低保的困難職工全部納入低保范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；與司法局出臺了法律援助辦法；與鴻祥量販合辦愛心超市，為困難職工提供購物優(yōu)惠等，借助全社會(huì)力量促進(jìn)幫扶困難職工活動(dòng)的開展。2008年以來，我們共籌措送溫暖資金85.4萬元，慰問看望困難職工4210人次，慰問困難勞模、先進(jìn)工作者92人次，慰問困難女職工及單親困難女職工808人次，慰問困難農(nóng)民工824人次，慰問困難企業(yè)34家。共送糧油6萬多斤、衣被1200多件，黨員干部參與結(jié)對活動(dòng)372人，其中縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶42人。

（二）積極開展“夏送清涼”活動(dòng)。每年盛夏酷暑高溫期間，市總工會(huì)都要開展“送清涼、送健康、送法律”的暑期慰問活動(dòng)，深入到全市重點(diǎn)工程建設(shè)一線、企業(yè)廠礦、車間、生產(chǎn)工地進(jìn)行暑期慰問活動(dòng)，為一線職工和農(nóng)民工送去毛巾、茶杯、礦泉水等物品及《勞動(dòng)合同法》、《河南省企業(yè)職工民主權(quán)利保障條例》、《進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等相關(guān)法律書籍，在慰問的同時(shí)引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識，做到知法、學(xué)法、懂法、用法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。在慰問的同時(shí)，我們還將以下幾方面的工作納入調(diào)查范圍：職工在暑期高溫35度以上露天作業(yè)時(shí)高溫補(bǔ)貼是否落實(shí)到位；企業(yè)是否與職工簽訂勞動(dòng)合同、是否簽訂了集體合同及女職工專項(xiàng)集體合同，是否按合同履行；職工工資特別是農(nóng)民工工資是否按時(shí)發(fā)放，是否有拖欠或克扣現(xiàn)象；面對金融危機(jī)帶來的影響，企業(yè)是否能做到不裁人、不減薪或少裁人、少減薪；企業(yè)職工及農(nóng)民工目前的思想狀況；企業(yè)和職工對工會(huì)工作有哪些好的建議和意見等。通過以上調(diào)查，密切了工會(huì)與企業(yè)、職工之間的關(guān)系，規(guī)范了企業(yè)用工行為，提高了勞動(dòng)合同的簽訂率和集體合同的履約率，減少了拖欠和克扣職工工資等違法現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了工會(huì)工作的開展。兩年來，暑期“送清涼”活動(dòng)共慰問企業(yè)、事業(yè)單位68家，慰問生產(chǎn)一線職工9780多人次，共發(fā)放了價(jià)值近10萬元的慰問物品和6000冊的法律書籍，共補(bǔ)簽了1204份勞動(dòng)合同，督促企業(yè)給職工補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼8000多元，發(fā)現(xiàn)拖欠工資事件21起，為職工討回工資2.3萬元。

（三）積極開展“秋送助學(xué)”活動(dòng)。為確保每一位困難職工子女能順利邁入大學(xué)的校門，關(guān)愛困難職工子女的健康成才，市總工會(huì)從2004年就在全市開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，將困難職工及困難農(nóng)民工子女納入救助范圍。在助學(xué)活動(dòng)中，我們不斷創(chuàng)新助學(xué)模式、拓寬助學(xué)渠道、建立助學(xué)長效機(jī)制，助學(xué)資金采取工會(huì)拿一點(diǎn)，工會(huì)會(huì)員捐一點(diǎn)，政府撥一些，社會(huì)各屆幫一下的措施籌集，同時(shí)，嚴(yán)把助學(xué)資金發(fā)放范圍，通過深入調(diào)查、嚴(yán)格排查、媒體公示等形式，確保了助學(xué)金發(fā)放到每一位考上大學(xué)的困難職工子女手中。2008年以來，我們共籌措愛心助學(xué)資金58.25萬元，幫助367名困難職工子女順利步入大學(xué)校園，其中困難農(nóng)民工子女191人，單親困難女職工子女18人?！敖鹎飷坌闹鷮W(xué)”活動(dòng)的開展，燃起了困難職工家庭解困的希望，也留下了許多感人的故事。如寺坡轄區(qū)下崗職工張莉，一家4口人，2007年丈夫突患癌癥病逝，沉重的醫(yī)藥費(fèi)讓張莉終日以淚洗面，考上上海交大的兒子李浩亮也打起了退學(xué)外出打工掙錢養(yǎng)家的念頭，

第五篇：困難幫扶協(xié)議書

困難幫扶協(xié)議書

篇一：社區(qū)與困難群眾結(jié)對幫扶協(xié)議書

社區(qū)與困難群眾結(jié)對幫扶協(xié)議書

為全面推進(jìn)和深化社區(qū)服務(wù)建設(shè)，改進(jìn)和完善社區(qū)服務(wù)機(jī)制，為全面落實(shí)“社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新年”的工作要求，堅(jiān)持以人為本，全心全意為社區(qū)居民著想，完善社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，重點(diǎn)做好對社區(qū)弱勢群體的幫扶救助，做為社區(qū)干部，我自愿參加與困難群眾結(jié)對幫扶活動(dòng)，無償幫扶困難群眾，與被幫扶群眾簽訂協(xié)議如下：

1、經(jīng)常與幫扶對象聯(lián)系，隨時(shí)了解幫扶對象在工作中、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

2、針對幫扶對象存在的困難、問題和本人的實(shí)際情況，重點(diǎn)在生活方面進(jìn)行幫扶。

3、經(jīng)常加強(qiáng)與幫扶對象的溝通與交流，從精神上給予慰藉，使幫扶對象得到精神關(guān)愛。

協(xié)議雙方簽字：

社區(qū)：居民：

年 月 日

社區(qū)與困難群眾結(jié)對幫扶協(xié)議書

社區(qū)居民委員會(huì)

篇二：特困幫扶協(xié)議書 特困兒童關(guān)愛幫扶協(xié)議書

清流縣實(shí)驗(yàn)幼兒園

一、指導(dǎo)思想

弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困的美德，進(jìn)一步加強(qiáng)對貧困學(xué)生的幫扶工作，讓家庭困難的孩子能更好加入到幼兒園學(xué)習(xí)中，在溫暖的環(huán)境中健康成長!

二、工作措施

教師和特困孩子進(jìn)行結(jié)對子幫扶、實(shí)行一幫

一、校級給于一助一

三、特困家庭界定條件

家庭屬于國家規(guī)定的低保收入家庭，有低保領(lǐng)取證書或者家庭父母有殘疾人證書。

四、幫扶方式

1、清流縣實(shí)驗(yàn)幼兒園密切聯(lián)系家長，及時(shí)調(diào)查掌握本園特困幼兒家庭情況，教師深入家庭家訪、及時(shí)反映孩子在家在園情況。

2、根據(jù)幼兒家庭困難程度開展“一幫一、一助一”救助活動(dòng)，教師在特困兒童生活、學(xué)習(xí)、心理等方面進(jìn)行指導(dǎo)。

3、我園給每戶特困家庭兒童一學(xué)年補(bǔ)助人民幣1000元。

4、號召全體教師開展“人人奉獻(xiàn)愛心，共建幸福家園”扶貧濟(jì)困主題活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“互信互助、共建共享”的精神。

支助單位：清流縣實(shí)驗(yàn)幼兒園 支助教師：

支助家庭幼兒班級及姓名： 家長姓名（簽字）2013.10 篇三：幫扶協(xié)議書

農(nóng)村結(jié)對幫扶協(xié)議書? ? 結(jié)對幫扶單位：XX地區(qū)地方稅務(wù)局（簡稱甲方）結(jié)對幫扶對象：XX地區(qū)水冶鎮(zhèn)天池村（簡稱乙方）

開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動(dòng)，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要舉措。按照中央和市委的精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級要求，不斷鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步密切聯(lián)系基層、服務(wù)基層，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村、和諧社會(huì)建設(shè)和基層黨的建設(shè)，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂如下結(jié)對幫扶協(xié)議。

一、結(jié)對幫扶時(shí)間

本屆結(jié)對幫扶工作自本續(xù)簽協(xié)議簽訂之日起啟動(dòng)，至2013年9月本次協(xié)議為期屆滿，屆時(shí)可根據(jù)雙方意愿及客觀條件再行續(xù)約。

二、結(jié)對幫扶的原則

1、堅(jiān)持以發(fā)展精神文明、改善村容村貌為重點(diǎn)。

2、堅(jiān)持因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，充分依靠地方各級組織。

3、堅(jiān)持盡力而為，量力而行，充分發(fā)揮某某機(jī)關(guān)特點(diǎn)和優(yōu)勢。

4、堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，分布實(shí)施，積極探索，不斷完善。

三、結(jié)對幫扶的主要內(nèi)容

從結(jié)對雙方的實(shí)際出發(fā)，結(jié)對幫扶主要圍繞以下內(nèi)容展開：

（一）幫扶開展知識培訓(xùn)。甲方發(fā)揮文明單位優(yōu)勢，積極開

展政策法律、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

（二）幫助改善村容村貌。積極配合幫扶對象組織群眾開展

“清潔家園行動(dòng)”，美化沿街建筑墻面工作；協(xié)助開展村內(nèi)路旁植樹綠化工作；解決農(nóng)村“五亂現(xiàn)象”，改善人居環(huán)境，使村容村貌得到明顯改善。

（三）幫助提高文化生活。甲方協(xié)助乙方建設(shè)文化設(shè)施，開

展文體活動(dòng)，不斷豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。

（四）幫助扶持困難農(nóng)戶。組織甲方黨員與乙方困難農(nóng)戶結(jié)

對，及時(shí)了解困難情況和實(shí)際需求，制定幫困計(jì)劃，落實(shí)具體措施，幫助解決一些實(shí)際困難。

（五）幫助健全村規(guī)民約，廣泛開展破除婚喪陋習(xí)、反對封

建迷信等移風(fēng)易俗活動(dòng)，組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動(dòng)，不斷提高鄉(xiāng)風(fēng)文明程度。

四、結(jié)對幫助雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方要認(rèn)真貫徹上級關(guān)于開展結(jié)對幫扶活動(dòng)的精神，與乙方實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶；乙方要做好村民的組織、發(fā)動(dòng)和宣傳工作。

（二）甲方要針對乙方的突出困難，尤其是村民最關(guān)心、最

直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，制定幫扶計(jì)劃，并征得乙方同意后實(shí)施，不斷提高結(jié)對幫扶工作的針對性、有效性，使結(jié)對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（三）甲方要認(rèn)真落實(shí)結(jié)對幫扶工作計(jì)劃，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和

工作要求完成幫扶項(xiàng)目；乙方要全力支持和配合，確保幫扶項(xiàng)目順利完成。幫扶項(xiàng)目資金實(shí)行統(tǒng)一管理，專款專用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政規(guī)定。

（四）甲方將不定期地對幫扶資金使用情況和幫扶項(xiàng)目落實(shí)

情況進(jìn)行檢查，乙方要給予必要的支持和配合。

（五）雙方要深化結(jié)對幫扶 活動(dòng)，創(chuàng)新內(nèi)容方法，不斷總結(jié)

提高，并做好活動(dòng)記錄，及時(shí)向上級黨組織匯報(bào)開展活動(dòng)的情況。

（六）本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商確定。

（七）本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效，至2013年9月終止。協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)XX地區(qū)文明委、安陽市地方稅務(wù)局各一份。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

蓋章：蓋章：

二○一二年三月三十日