第一篇：后安中學(xué)師德師風(fēng)查擺問(wèn)題工作總結(jié)

后安中學(xué)師德師風(fēng)查擺問(wèn)題工作總結(jié)

后安中學(xué)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

為了繼續(xù)深入開展萬(wàn)寧市師德師風(fēng)集中整頓活動(dòng)，根據(jù)《萬(wàn)寧市師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)方案》和《萬(wàn)寧市師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)行事表自查自糾、民主評(píng)議第二階段》的通知精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、自查自糾、民主評(píng)議的方針，結(jié)合我校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，我校認(rèn)真開展了師德師風(fēng)查擺問(wèn)題活動(dòng)，抓實(shí)師德師風(fēng)教育，提高教師素質(zhì)，樹立人民教師良好形象，現(xiàn)就我校師德師風(fēng)查擺問(wèn)題工作作如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視自查自糾、民主評(píng)議階段的工作，制定了《后安中學(xué)師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)自查自糾、民主評(píng)議階段工作方案》，本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，并明確工作任務(wù)。

1、召開后安中學(xué)師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。要求班子成員要積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)查擺問(wèn)題工作，并起到帶頭作用。

2、召開全體教師會(huì)。要求全體教師利用假期的時(shí)間認(rèn)真查找自己在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的不足，剖析自身存在的問(wèn)題，并寫出書面檢查材料上報(bào)學(xué)校。

3、以學(xué)科組為單位召開查擺問(wèn)題討論會(huì)。我校結(jié)合實(shí)際情況，要求以科組為單位進(jìn)行師德師風(fēng)查擺問(wèn)題分組討論，并形成各科組自查自糾報(bào)告。我校通過(guò)各種形式的查擺問(wèn)題活動(dòng)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，使本階段的工作有序、高效的開展。

二、主要存在的問(wèn)題。

我校教師愛崗敬業(yè)、師德水平總體很高，沒(méi)有把不健康的思想和錯(cuò)誤言論帶進(jìn)課堂、體罰或變相體罰學(xué)生，沒(méi)有從事第二職業(yè)、違反規(guī)定從事有償家教的行為，沒(méi)有接受學(xué)生或家長(zhǎng)的禮物、向?qū)W生推銷資料或其他商品等以教謀私的行為，沒(méi)有存在敗壞教師聲譽(yù)的失德行為。但是，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我校教師在師德師風(fēng)方面也存在著一些瑕疵：

1、在愛崗敬業(yè)方面，一些教師工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍了事，推卸責(zé)任；不按時(shí)坐班、存在遲到早退的現(xiàn)象；坐班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；

2、在語(yǔ)言文明，舉止大方，為人師表方面，一些教師沒(méi)有以身作則，在課堂中偶爾會(huì)說(shuō)方言；上課有接打電話、坐著上課等現(xiàn)象；在上班時(shí)間有穿拖鞋、吃檳榔的不良行為；

3、在團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛謹(jǐn)慎方面，有的老師合作意識(shí)不夠，不善于和同事相處，遇到問(wèn)題時(shí)不會(huì)請(qǐng)教別人；

4、在尊重家長(zhǎng)，增進(jìn)溝通方面，有的教師沒(méi)有主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系、認(rèn)真做好家訪工作，對(duì)于家長(zhǎng)的意見和建議沒(méi)有認(rèn)真采納，教育合力沒(méi)有得到很好的發(fā)揮；

5、在關(guān)愛學(xué)生，循循善誘方面，有的教師對(duì)學(xué)生關(guān)心不夠；養(yǎng)成教育沒(méi)有做好；特別是教育后進(jìn)生時(shí)，不注意方法和手段，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和技巧，不會(huì)運(yùn)用教育機(jī)智，沒(méi)有做到循循善誘、合理引導(dǎo)，師生關(guān)系不夠和諧；

6、在因材施教，革新教法方面，個(gè)別教師的課堂教學(xué)沒(méi)有顧及全體學(xué)生的發(fā)展，沒(méi)有做到因材施教，教學(xué)觀念比較陳舊，沒(méi)有致力于提高全體學(xué)生的整合素質(zhì)；

7、在以德立教方面，個(gè)別教師的思想境界不高，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、集體榮譽(yù)感，在評(píng)優(yōu)提干、職稱評(píng)聘等利益面前，沒(méi)有做到淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

8、在樹立終身學(xué)習(xí)理念方面，有的教師沒(méi)有主動(dòng)參加校本培訓(xùn)、遠(yuǎn)程國(guó)培等繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，沒(méi)有及時(shí)更新教育教學(xué)理念，課堂業(yè)務(wù)水平不高。

9、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，深度教研方面，有的教師教育理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入；教研改革力度、探索深度不夠，教研活動(dòng)只是停留在表面；各學(xué)科缺少青年骨干教師的培養(yǎng)。

根據(jù)我校教師查擺活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校將進(jìn)一步加大對(duì)教師進(jìn)行師德的學(xué)習(xí)，制定相應(yīng)的整改措施，加大整改力度，著力提高全體教師師德水平。

后安中學(xué)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月27日

第二篇：中學(xué)師德師風(fēng)查擺階段工作總結(jié)

豫上初級(jí)中學(xué)師德師風(fēng)查擺階段工作總結(jié)

從9月1日至25日，我校認(rèn)真扎實(shí)地開展了師德師風(fēng)活動(dòng)第二階段的工作，經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將第二階段工作情況總結(jié)如下:

一、活動(dòng)方法:

1、及時(shí)總結(jié)，精心布置

為了組織開展第二階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，安排布置下一階段工作要求，召開第一階段工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)第一階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了總結(jié)，并為下一階段的師德師風(fēng)工作進(jìn)行了精心布署。

2、積極宣傳，營(yíng)造氣氛

為了營(yíng)造全校師德師風(fēng)建設(shè)輿論氛圍，我校開設(shè)了師德師風(fēng)建設(shè)專欄，學(xué)習(xí)櫥窗，學(xué)習(xí)園地，將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)資料、優(yōu)秀做法公之于眾。

3、開展活動(dòng)，查找問(wèn)題

(1)積極開展各項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)。

首先，組織教師進(jìn)行自查，對(duì)第一階段總結(jié)，寫出學(xué)習(xí)心得、體會(huì)。其次，組織召開師德師風(fēng)家長(zhǎng)座談會(huì)，召集50名家長(zhǎng)代表，發(fā)放50份測(cè)評(píng)表，收回50份。學(xué)生民主評(píng)議會(huì)，學(xué)生代表50，發(fā)放50份測(cè)評(píng)表，收回50份。廣泛征求了意見。同時(shí)，建立師德師風(fēng)建設(shè)意見箱、公布申訴電話，接受群眾監(jiān)督。

(2)查找存在問(wèn)題，剖析自己，撰寫自評(píng)材料。

要求每位教師對(duì)照自身實(shí)際，進(jìn)行深刻的自我剖析和反思，查找?guī)煹聨燂L(fēng)上存在的問(wèn)題，自我反思，找出差距，分析原因，寫出體會(huì)文章，提出下一步計(jì)劃和整改打算，為師德師風(fēng)建設(shè)的整改和提高準(zhǔn)備素材。

(3)反饋評(píng)議意見

學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師及時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議，反饋。反饋結(jié)果既肯定了成績(jī)，又指出了問(wèn)題，分析了原因，提出了整改意見和整改方向。對(duì)個(gè)別不能很好履行教師職責(zé)，違反師德規(guī)范的教師，進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。

二、存在的主要問(wèn)題:

通過(guò)這一階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，廣大教師查擺和分析，以及學(xué)校了解情況，總結(jié)起來(lái)還存在以下不足之處:

1、個(gè)別教師對(duì)師德建設(shè)認(rèn)識(shí)不明確，重視程度不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是合格教師。

2、個(gè)別教師在家校聯(lián)系上做得不夠，只強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育，不注重與家長(zhǎng)溝通，造成教育效果低。

3、個(gè)別教師缺乏事業(yè)心，不鉆研業(yè)務(wù)，不喜歡動(dòng)腦，常規(guī)工作完成不好。上課心不在焉，上課時(shí)接打電話，吸煙，對(duì)所教學(xué)科不認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)不理想。

4、個(gè)別教師對(duì)學(xué)生缺乏愛心，教育教學(xué)方法簡(jiǎn)單粗暴，偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生，有的教師根據(jù)學(xué)生成績(jī)排座位，有的教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，影響學(xué)生的身心健康。

5、個(gè)別教師課堂上不認(rèn)真授課，排擠差生，隨意挖苦學(xué)生。

6、個(gè)別教師工作作風(fēng)松散，辦事不講原則，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高。

7、個(gè)別教師對(duì)學(xué)校的政策缺乏理解與配合，教師之間缺乏團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。

8、有的教師儀表不整，舉止粗俗。有的教師自由主義意識(shí)強(qiáng)，時(shí)間觀念淡薄，不能遵時(shí)守紀(jì)。

三、活動(dòng)效果:

通過(guò)第二階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，大家從自己以往的教育教學(xué)活動(dòng)中深刻反省自己的教育教學(xué)行為。每位教師都寫出了一篇篇內(nèi)容深刻、資料真實(shí)的個(gè)人剖析材料和總結(jié)，體現(xiàn)了教師把學(xué)習(xí)活動(dòng)與轉(zhuǎn)變老師作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;把學(xué)習(xí)活動(dòng)與提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了教師們的責(zé)任心;把學(xué)習(xí)活動(dòng)與提高教師業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來(lái)，提高了教育教學(xué)水平。通過(guò)這一活動(dòng)，使教師更加認(rèn)識(shí)到作為一名教師，應(yīng)以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力熱愛學(xué)生，建立平等、的和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規(guī)范言行，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，真正樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀。

總之，我校第二階段工作開展的很扎實(shí)，在學(xué)習(xí)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學(xué)?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，努力打造無(wú)私奉獻(xiàn)的師魂、誠(chéng)實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺(tái)階、教學(xué)管理上層次而不懈努力～

豫上初級(jí)中學(xué)

2021年9月26日

第三篇：師德師風(fēng)查擺問(wèn)題階段工作總結(jié)

師德師風(fēng)查擺階段工作總結(jié)

自從學(xué)校召開動(dòng)員會(huì)后，我認(rèn)真扎實(shí)地開展了師德師風(fēng)自查自糾，經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，我明顯地感到我的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變。

1、及時(shí)總結(jié)，精心學(xué)習(xí)

學(xué)校組織召開了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議后，根據(jù)工作要求，我對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了總結(jié)，并為下一階段的師德師風(fēng)工作進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。

2、積極宣傳，營(yíng)造氣氛

為了營(yíng)造全校師德師風(fēng)建設(shè)輿論氛圍，我校開設(shè)了師德師風(fēng)建設(shè)專欄，學(xué)習(xí)櫥窗，學(xué)習(xí)園地，將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)資料、優(yōu)秀做法公之于眾。學(xué)校簽訂了《教師師德師風(fēng)承諾書》。

3、開展活動(dòng)，查找問(wèn)題

（1）積極開展各項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)。

首先，組織教師進(jìn)行自查，對(duì)第一階段總結(jié)，寫出學(xué)習(xí)心得、體會(huì)。其次，組織召開師德師風(fēng)家長(zhǎng)座談會(huì)，召集家長(zhǎng)代表，發(fā)放測(cè)評(píng)表。廣泛征求了意見。同時(shí)，建立師德師風(fēng)建設(shè)意見箱、公布申訴電話，接受群眾監(jiān)督。

（2）查找存在問(wèn)題，剖析自己，撰寫自評(píng)材料。

要求每位教師對(duì)照自身實(shí)際，進(jìn)行深刻的自我剖析和反思，查找?guī)煹聨燂L(fēng)上存在的問(wèn)題，自我反思，找出差距，分析原因，寫出體會(huì)文章，提出下一步計(jì)劃和整改打算，為師德師風(fēng)建設(shè)的整改和提高準(zhǔn)備素材。

（3）反饋評(píng)議意見

學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師及時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議，反饋。反饋結(jié)果既肯定了成績(jī)，又指出了問(wèn)題，分析了原因，提出了整改意見和整改方向。對(duì)個(gè)別不能很好履行教師職責(zé)，違反師德規(guī)范的教師，進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。

二、存在的主要問(wèn)題：

通過(guò)這一階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，廣大教師查擺和分析，以及學(xué)校了解情況，總結(jié)起來(lái)還存在以下不足之處：

1、個(gè)別教師對(duì)師德建設(shè)認(rèn)識(shí)不明確，重視程度不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是合格教師。

2、個(gè)別教師在家校聯(lián)系上做得不夠，只強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育，不注重與家長(zhǎng)溝通，造成教育效果低。

3、個(gè)別教師缺乏事業(yè)心，不鉆研業(yè)務(wù)，不喜歡動(dòng)腦，常規(guī)工作完成不好。上課心不在焉，上課時(shí)接打電話，吸煙，對(duì)所教學(xué)科不認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)不理想。

4、個(gè)別教師對(duì)學(xué)生缺乏愛心，教育教學(xué)方法簡(jiǎn)單粗暴，偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生，有的教師根據(jù)學(xué)生成績(jī)排座位，有的教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，影響學(xué)生的身心健康。

5、個(gè)別教師課堂上不認(rèn)真授課，排擠差生，隨意挖苦學(xué)生。

6、個(gè)別教師工作作風(fēng)松散，辦事不講原則，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高。

7、個(gè)別教師對(duì)學(xué)校的政策缺乏理解與配合，教師之間缺乏團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。

8、有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語(yǔ)臟污。有的教師自由主義意識(shí)強(qiáng)，時(shí)間觀念淡薄，不能遵時(shí)守紀(jì)。

三、活動(dòng)效果： 通過(guò)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，大家從自己以往的教育教學(xué)活動(dòng)中深刻反省自己的教育教學(xué)行為。每位教師都寫出了一篇篇內(nèi)容深刻、資料真實(shí)的個(gè)人剖析材料和總結(jié)，體現(xiàn)了教師把學(xué)習(xí)活動(dòng)與轉(zhuǎn)變老師作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；把學(xué)習(xí)活動(dòng)與提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了教師們的責(zé)任心；把學(xué)習(xí)活動(dòng)與提高教師業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來(lái)，提高了教育教學(xué)水平。通過(guò)這一活動(dòng)，使教師更加認(rèn)識(shí)到作為一名教師，應(yīng)以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力熱愛學(xué)生，建立平等、的和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規(guī)范言行，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，真正樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀。

總之，后勤全體工作開展的很扎實(shí)，在學(xué)習(xí)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學(xué)校”的工作目標(biāo)，努力打造無(wú)私奉獻(xiàn)的師魂、誠(chéng)實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺(tái)階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！

第四篇：師德師風(fēng)查擺問(wèn)題階段工作總結(jié)

師德師風(fēng)查擺階段工作總結(jié)

盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)

師德師風(fēng)查擺階段工作總結(jié)

從6月8日至6月14日，我校認(rèn)真扎實(shí)地開展了師德師風(fēng)活動(dòng)

第二階段的工作，經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將第二階段工作情況總結(jié)如下:

一、活動(dòng)方法：

1、及時(shí)總結(jié)，精心布置

為了組織開展第二階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，安排布置下一階段工作要求，召開第一階段工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)第一階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了總結(jié)，并為下一階段的師德師風(fēng)工作進(jìn)行了精心布署。

2、積極宣傳，營(yíng)造氣氛

為了營(yíng)造全校師德師風(fēng)建設(shè)輿論氛圍，我校開設(shè)了師德師風(fēng)建設(shè)專欄，學(xué)習(xí)櫥窗，學(xué)習(xí)園地，將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)資料、優(yōu)秀做法公之于眾。校門口張貼了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師師德師風(fēng)承諾書》，辦公室懸掛教師十不準(zhǔn)。

3、開展活動(dòng)，查找問(wèn)題

（1）積極開展各項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)。

首先，組織教師進(jìn)行自查，對(duì)第一階段總結(jié)，寫出學(xué)習(xí)心得、體會(huì)。其次，組織召開師德師風(fēng)家長(zhǎng)座談會(huì)，召集50名家長(zhǎng)代表，發(fā)放50份測(cè)評(píng)表，收回50份。學(xué)生民主評(píng)議會(huì)，學(xué)生代表50，發(fā)放50份測(cè)評(píng)表，收回50份。廣泛征求了意見。同時(shí)，建立師德師風(fēng)建設(shè)意見箱、公布申訴電話，接受群眾監(jiān)督。

（2）查找存在問(wèn)題，剖析自己，撰寫自評(píng)材料。

要求每位教師對(duì)照自身實(shí)際，進(jìn)行深刻的自我剖析和反思，查找?guī)煹聨燂L(fēng)上存在的問(wèn)題，自我反思，找出差距，分析原因，寫出體會(huì)文章，提出下一步計(jì)劃和整改打算，為師德師風(fēng)建設(shè)的整改和提高準(zhǔn)備素材。

（3）反饋評(píng)議意見

學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師及時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議，反饋。反饋結(jié)果既肯定了成績(jī)，又指出了問(wèn)題，分析了原因，提出了整改意見和整改方向。對(duì)個(gè)別不能很好履行教師職責(zé)，違反師德規(guī)范的教師，進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。

二、存在的主要問(wèn)題：

通過(guò)這一階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，廣大教師查擺和分析，以及學(xué)校了解情況，總結(jié)起來(lái)還存在以下不足之處：

1、個(gè)別教師對(duì)師德建設(shè)認(rèn)識(shí)不明確，重視程度不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是合格教師。

2、個(gè)別教師在家校聯(lián)系上做得不夠，只強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育，不注重與家長(zhǎng)溝通，造成教育效果低。

3、個(gè)別教師缺乏事業(yè)心，不鉆研業(yè)務(wù)，不喜歡動(dòng)腦，常規(guī)工作完成不好。上課心不在焉，上課時(shí)接打電話，吸煙，對(duì)所教學(xué)科不認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)不理想。

4、個(gè)別教師對(duì)學(xué)生缺乏愛心，教育教學(xué)方法簡(jiǎn)單粗暴，偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生，有的教師根據(jù)學(xué)生成績(jī)排座位，有的教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，影響學(xué)生的身心健康。

5、個(gè)別教師課堂上不認(rèn)真授課，排擠差生，隨意挖苦學(xué)生。

6、個(gè)別教師工作作風(fēng)松散，辦事不講原則，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高。

7、個(gè)別教師對(duì)學(xué)校的政策缺乏理解與配合，教師之間缺乏團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。

8、有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語(yǔ)臟污。有的教師自由主義意識(shí)強(qiáng)，時(shí)間觀念淡薄，不能遵時(shí)守紀(jì)。

三、活動(dòng)效果：

通過(guò)第二階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，大家從自己以往的教育教學(xué)活動(dòng)中深刻反省自己的教育教學(xué)行為。每位教師都寫出了一篇篇內(nèi)容深刻、資料真實(shí)的個(gè)人剖析材料和總結(jié)，體現(xiàn)了教師把學(xué)習(xí)活動(dòng)與轉(zhuǎn)變老師作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；把學(xué)習(xí)活動(dòng)與提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了教師們的責(zé)任心；把學(xué)習(xí)活動(dòng)與提高教師業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來(lái)，提高了教育教學(xué)水平。通過(guò)這一活動(dòng)，使教師更加認(rèn)識(shí)到作為一名教師，應(yīng)以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力熱愛學(xué)生，建立平等、的和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規(guī)范言行，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，真正樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質(zhì)量觀。

總之，我校第二階段工作開展的很扎實(shí)，在學(xué)習(xí)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學(xué)?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，努力打造無(wú)私奉獻(xiàn)的師魂、誠(chéng)實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺(tái)階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！

盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013年6月14日

第五篇：師德師風(fēng)查擺問(wèn)題及整改措施

師德師風(fēng)查擺問(wèn)題及整改措施

道川中心小學(xué)

2013年12月

師德師風(fēng)查擺問(wèn)題及整改方案

一、整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表?！边@是《中國(guó)教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)該時(shí)刻注意自己的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存在問(wèn)題及整改措施

整改問(wèn)題一：對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時(shí)會(huì)說(shuō)學(xué)生幾句 整改措施：

現(xiàn)在大部分老師和學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)也不多，對(duì)于每個(gè)學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時(shí)，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這時(shí)有的老師會(huì)說(shuō)他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會(huì)導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長(zhǎng)。教師要樹立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，并用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說(shuō)說(shuō)話，做做游戲……，通過(guò)各種途徑來(lái)關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問(wèn)題二：教育理論專業(yè)知識(shí)不夠透徹；工作經(jīng)驗(yàn)不足;大多年輕老師剛進(jìn)行教育工作，沒(méi)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)知識(shí)上也缺乏實(shí)踐，對(duì)于學(xué)習(xí)的理論知識(shí)還理解的不夠徹底。

整改措施：

1、深化自己的專業(yè)知識(shí)，提高教育理論。不斷地像其他前輩請(qǐng)教，探索新知識(shí)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，多聽課，多動(dòng)筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動(dòng)，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

整改問(wèn)題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

也許是每天都在做著同一件事，有時(shí)會(huì)感到厭煩，對(duì)于新事物的出現(xiàn)，只會(huì)有一時(shí)的新鮮感，時(shí)間一久，又會(huì)厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會(huì)認(rèn)真的做事。

整改措施：

1、認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

2、做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問(wèn)題，有創(chuàng)意，對(duì)待問(wèn)題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

3、工作中時(shí)刻剖析自己，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來(lái)嚴(yán)格要求自己。

整改問(wèn)題四：沒(méi)有和其他任課老師密切聯(lián)系，溝通

有的老師只專注于自己的工作，對(duì)于其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機(jī)會(huì)也不多，所以，和他們聯(lián)系的時(shí)間也很少，只是在辦公室里老師才會(huì)經(jīng)常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長(zhǎng)一點(diǎn)見識(shí)，也為了增進(jìn)和其他任課老師的關(guān)系，在以后的工作中應(yīng)該和所有的老師多溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

整改措施：

1、學(xué)會(huì)接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請(qǐng)教，積極進(jìn)取。

2、在個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，對(duì)自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

3、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問(wèn)題多看多想多問(wèn)，像周圍的老師請(qǐng)教，樹立良好的道德風(fēng)范。