第一篇：淺談穿著工作服的一些感受

淺談穿著工作服的一些感受

有些朋友在上班的時候是不需要穿著工作棉服的，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，很多的員工又紛紛穿起新的工作服在這之中肯定大家有很多的感受的了。在此之前，公司里只有第一線的人員才要求統(tǒng)一著裝，其它崗位的人員就沒有，而一線的工作服也多年沒有變化，款式都已經(jīng)比較陳舊了。很多的公司在改變政策之后，公司就會根據(jù)不同的崗位為所有的員工都統(tǒng)一訂做工作服，并要求統(tǒng)一著裝上崗。

百年老屠相信剛開始大家都有點(diǎn)抵觸，覺得穿起工作服會死板沉悶，不如穿便服舒服。但后來大家都統(tǒng)一工作服的時候，會發(fā)現(xiàn)明顯感覺了大家的變化。大家都覺得穿起工作服并不會死板沉悶，反而覺得有了更有活力，更容易進(jìn)入工作的狀態(tài)，工作效率都提高不少。穿起工作服，時刻提醒著自己是公司的一份子，代表了公司，隨時要注意自己言行舉止，不得做出有損公司信譽(yù)的事情，在歸屬感，責(zé)任感都比以前加強(qiáng)了。統(tǒng)一著裝后，全公司上下都顯現(xiàn)出一派朝氣蓬勃的景象。

可見，秋季工作服在企業(yè)的文化建設(shè)方面真的起了一個很大作用。它代表了一個企業(yè)的形象，體現(xiàn)企業(yè)的文化，承載著一個企業(yè)對自己、對員工、對社會的責(zé)任感與使命感。它可以增強(qiáng)員工個人的活力，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，展示員工的精神面貌，為企業(yè)創(chuàng)造精神財富和物質(zhì)財富，營造良好的企業(yè)秩序和企業(yè)和諧，強(qiáng)化企業(yè)文化的凝聚力。

百年老屠

第二篇：工作服穿著規(guī)定

鄭州上河電器有限公司

工作鞋、工作服穿著和發(fā)放管理暫行規(guī)定（修訂）

一、員工著裝要求

1、員工要按照公司要求著裝，并保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、員工工作時間穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。

3、進(jìn)車間要換工鞋、戴工帽；工鞋不允許穿出公司辦公大廳。

4、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

5、工作時間佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌（暨考勤卡）。

二、工作服配制及管理

1、直接生產(chǎn)人員錄用進(jìn)廠時配備：工作帽（黃色）、工作鞋。試用滿30天后發(fā)放工作服上衣、長褲；三個月試用期滿，換發(fā)原色工作帽。

2、車間女員工妊娠期間可穿著自備長褲（深色）。

3、間接人員配備：上衣、工作帽、工作鞋。

4、特殊崗位佩戴藍(lán)色工作帽，如崗位調(diào)換，其工作帽應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。

5、工作服、工作帽穿戴以兩年為期，按領(lǐng)用之日起算，如未達(dá)使用年限遺失的，自費(fèi)賠償。

6、工作鞋穿著以1年為期，不回收。員工離職按成本價扣款。

7、工作服、工作帽丟失者，必須到管理部辦理報失手續(xù)。

8、員工離職，衣帽柜鑰匙、工作服、工作帽、工作牌一律交回管理部。

9、離職員工如領(lǐng)用工作服、工作帽未滿使用年限應(yīng)繳還管理部，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。

10、離職（辭退）或丟失，收取費(fèi)用時按實(shí)際費(fèi)用計算。

11、衣帽柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人貴重物品，否則，責(zé)任自負(fù)。

三、處罰辦法

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不著工作服者，一次罰款20元。

3、將工鞋穿出大廳或進(jìn)車間未換工鞋、未戴工帽者，每項次罰款一個點(diǎn)。

4、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

5、員工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

四、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

五、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2009年12月1日，2010年1月1日起開始考核。2011年10月19日修訂。

管 理 課

2011年10月20日

第三篇：工作服穿著規(guī)定

匯永青峰礦山設(shè)備服務(wù)有限公司

工作鞋、工作服穿著管理規(guī)定（修訂）

一、員工著裝要求

1、員工要按照公司要求著裝，并保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、員工工作時間穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。

3、進(jìn)車間要換安全鞋、戴安全帽；工鞋不允許穿出公司。

4、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

二、工作服配制及管理

1、直接生產(chǎn)人員進(jìn)廠時配備：安全帽（白色）、工作服、安全鞋。其他人員試用期時發(fā)放安全帽，工作服，安全鞋；

2、特殊崗位佩戴紅色工作帽，如崗位調(diào)換，其工作帽應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。

3、工作服、工作帽穿戴以二年為期，按領(lǐng)用之日起算，如未達(dá)使用年限遺失的，自費(fèi)賠償。

4、工作鞋穿著以一年為期，不回收。員工離職按成本價扣款。

5、工作服、工作帽丟失者，必須到物資部辦理報失手續(xù)。

6、員工離職，衣帽柜鑰匙、工作服、工作帽、一律交回物資部。

7、離職員工如領(lǐng)用工作服、工作帽未滿使用年限應(yīng)繳還物資部，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣除。

8、離職（辭退）或丟失，收取費(fèi)用時按實(shí)際費(fèi)用計算。

9、衣帽柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人貴重物品，否則，責(zé)任自負(fù)。

三、處罰辦法

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不穿著工作服、安全鞋、安全帽者，一次罰款200元。

4、罰款以現(xiàn)金的形式在三日內(nèi)交到財務(wù)部，過期翻倍。

四、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

匯永青峰

第四篇：服務(wù)員工作服穿著注意事項（共）

服務(wù)員工作服穿著注意事項

餐飲行業(yè)是個對環(huán)境要求較高的場所，不管是哪個國家對于飲食方面的企業(yè)的服務(wù)員工作服的穿著和挑選都有嚴(yán)格要求。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、如果穿著的是圍裙類的服務(wù)員工作服，可能后帶夠不著的話可以讓同事幫忙系一下，或者拉到腹部前面打結(jié)。

2、或者也可以先系好了，再直接套上。

3、服務(wù)員工作服不穿的時候要清洗干凈，在工作過程中一旦發(fā)現(xiàn)有黑色污漬要及時清除。、4、服務(wù)員在穿著服務(wù)員工作服時盡力保持服裝儀容，特別是眼、鼻、口、牙齒和頭發(fā)、指甲等部位的清潔。

第五篇：關(guān)于統(tǒng)一員工工作服穿著通知【四例】

員工統(tǒng)一穿著工作服通知

公司總部各部門：

為更好的展示公司整體形象，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識，根據(jù)工作要求，公司總部全體員工在下列情況下統(tǒng)一穿著工作服：、每周一至周五所有員工統(tǒng)一穿著工作服上班；、進(jìn)入各生產(chǎn)基地按規(guī)定應(yīng)穿著工作服；、重要的會議（如在公司召開的會議、公司辦公例會等）、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查指導(dǎo)工作、團(tuán)體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服；、其他要求應(yīng)該統(tǒng)一穿著工作服的。

公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查考核，將檢查結(jié)果納入個人績效考核范圍。

上述規(guī)定從xxxx年x月x日起執(zhí)行。

xxxxxx

人力資源部 xxxx 年x月x日

關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知

各縣(市)分公司、分局，市分公司各部門：

工作服是工作時一種統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神，象征了一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前工作服已逐步發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示贛州電信員工良好精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著工作服上班的有關(guān)事項通知如下：

一、統(tǒng)一著裝時間

（一）起始時間 市分公司本部員工從8月23日（下周二）起、縣分公司員工從8月29日起統(tǒng)一著工作服上班。

（二）著裝時間

1、營業(yè)員、客戶端裝維工程師等崗位人員在工作時間均應(yīng)著工作服。

2、其他人員每周一至周四在工作時間應(yīng)著工作服，周五可著便裝。

3、公司會議、培訓(xùn)或其他集體活動需要統(tǒng)一著工作服時，由公司另行通知。

二、有關(guān)事項

1、員工著工作服上班時應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2、著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋等。

3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、有以下情況的應(yīng)著與工作服顏色相仿的服裝：

1）新進(jìn)員工未來得及制作工作服的；

2）少數(shù)暫未發(fā)到工作服的員工；

3）工作服未及時換洗，或出現(xiàn)破損，無法正常穿著的；

5、因接待、出差不便穿著工作服時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以臨時著便裝；

6、員工工作服損壞的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

三、違規(guī)處罰

在規(guī)定時間及要求場合內(nèi)未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月違反規(guī)定3次及以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

四、公司將對員工著裝行為規(guī)范進(jìn)行不定期抽查，請大家積極配合。

五、為加強(qiáng)對員工工作服的管理，市分公司將制定員工工作服管理辦法并另行下發(fā)。

六、本次通知著裝起始時間是指著夏季工作服（即現(xiàn)在發(fā)放的工作服），其他季節(jié)著裝時間另行通知。

七、卓越公司派駐人員參照本通知執(zhí)行。

二〇一一年八月十九日

公司xxx關(guān)于員工工作服著裝規(guī)定的通知

公司各室：

為進(jìn)一步樹立公司形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，彰顯企業(yè)文化，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對工作服著裝做進(jìn)一步規(guī)范說明如下：

一、著裝要求

1、員工在崗期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并保持整潔干凈。在崗期間，每發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定穿著工裝罰款20元。

2、通過試用期的員工，其工作服由辦公室安排發(fā)放。

二、工作服每兩年訂制一次，以下規(guī)定均以工裝下發(fā)之日起兩年為期：

1、員工要保持工作服整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損，需及時到辦公室辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)。經(jīng)檢查工裝污、損嚴(yán)重，影響公司形象者，公司將強(qiáng)制執(zhí)行，并雙倍收取工裝費(fèi)用。

2、凡由于個人保管不當(dāng)，造成丟失的，按工作服的成本價格到公司辦公室申請購買。

3、員工離職，工作服一律交回辦公室，如未繳還者，按成本價在其薪資內(nèi)扣還。

三、本規(guī)定從工作服下發(fā)之日起執(zhí)行。

遼寧方正檢測技術(shù)有限公司辦公室

二零一三年五月二日

關(guān)于統(tǒng)一穿著工作服的通知

各科室、公司：

為滿足規(guī)范化管理的要求，營造良好服務(wù)窗口單位形象，同時增強(qiáng)員工集體意識與組織紀(jì)律性，經(jīng)單位研究決定：自7月2日（星期一）起，本單位全體員工在工作時間須統(tǒng)一穿著工作服，外單位駐我處窗口人員一并統(tǒng)一著裝（由城區(qū)分中心負(fù)責(zé)管理），著裝情況納入考核范圍，辦公室將不定時檢查著裝情況，發(fā)現(xiàn)穿著不規(guī)范者將對其及部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

Xxxx房屋產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處 二〇一二年六月二十七日

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