第一篇：科源有限公司工作簡報

科源有限公司工作簡報

總第2期

科源有限公司行政部主編 〖2007年〗第1期2007年1月20日

本 期 要 目

行政部2007年度工作要點

人力資源部2007年度工作要點

報告：科源有限公司董事會

抄送：人力資源部、財務(wù)部、物流部、后勤服務(wù)部、生產(chǎn)管理部 印數(shù)：8份

行政部2007年工作要點

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神，全面掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新

高潮。

二、加強職工思想政治工作，切實維護企業(yè)及社會穩(wěn)定。

三、適時調(diào)整企業(yè)黨組織的建制。

四、積極探索民營企業(yè)的建黨工作。

五、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，建立健全各項規(guī)章制度，搞好場

務(wù)公開，提高依法辦事的能力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

六、堅強對群團組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

七、統(tǒng)籌兼顧。完美機制，認真完成相關(guān)工作。

人力資源部2007年工作要點

一、探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)的人力資源開發(fā)與

管理體系。

二、完善用工制度。

三、完善薪酬分配。

四、抓好教育培訓(xùn)工作。

五、繼續(xù)做好社會保險和離退管理工作。

第二篇：拓展：科源有限公司工作簡報（本站推薦）

×××有限公司工作簡報

總第2期

××有限公司行政部主編【2011年】第1期2011年1月25日

本期要目

行政部2011年工作要點

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十七大精神，全面掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮。

二、加強職工思想政治工作，切實維護企業(yè)及社會穩(wěn)定。

三、適時調(diào)整企業(yè)黨組織的建制。

四、積極探索民營企業(yè)的黨建工作。

五、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，簡歷健全各項規(guī)章制度，搞好廠務(wù)公開，提高依法辦事的能力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

六、加強對群眾團組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

七、統(tǒng)籌兼顧，完善機制，認真完成相關(guān)工作。

人力資源部2011年工作要點

一、探索簡歷與現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)的人力資源開發(fā)與管理體系。

二、完善用工制度。

三、完善薪酬分配。

四、抓好教育培訓(xùn)工作。

五、繼續(xù)做好社會保險盒離退管理工作。

報送：××有限公司董事會

抄送：人力資源部、財務(wù)部、物流部、后勤服務(wù)部、生產(chǎn)管理不

印數(shù)：8份

第三篇：路燈科工作簡報

路燈科創(chuàng)衛(wèi)簡報

今天路燈維修隊在正陽路檢修損毀的路燈，排查存在的問題，對出現(xiàn)的路燈故障找準原因，盡快進行維修。同時積極做好城區(qū)樓宇亮化的維護管理工作，對部分樓宇亮化存在的問題，要求限期及時維修，并對修復(fù)情況進行跟蹤督導(dǎo)檢查。

2015年8月3日

第四篇：公衛(wèi)科工作簡報

公共衛(wèi)生科工作簡報

根據(jù)中心2015年5月13日迎接省愛衛(wèi)對我市病媒生物防控考核驗收和創(chuàng)衛(wèi)技術(shù)評估工作推進會的精神，公共衛(wèi)生科積極組織全體人員開展以下工作：

一、“雙創(chuàng)”工作:

1、部分人員周六、周日到中心加班進行科室內(nèi)部整理及環(huán)境衛(wèi)生清潔；

2、配合秀英區(qū)疾控中心整理出84份檢測報告；

3、根據(jù)25、26日創(chuàng)衛(wèi)檢查路線整編好16份公共場所檢測報告，并轉(zhuǎn)交給?？谑行l(wèi)生監(jiān)督局

二、中心等級評審工作:

1、安排科室人員對食品安全風(fēng)險監(jiān)測、食源性疾?。ㄊ澄镏卸荆┘笆称肺廴臼鹿侍幹?、人群合理膳食指導(dǎo)覆蓋率、公共場所衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率、醫(yī)療結(jié)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)測、學(xué)校教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生覆蓋率、學(xué)生常見病防治督導(dǎo)覆蓋率等資料再次進行整理，并組織全科檢查驗收；

2、督促龍華區(qū)完善2015年食物中毒補充資料。

三、日常工作: 1、5月15日下午開科室會議傳達中心5月13日迎接省愛衛(wèi)對我市病媒生物防控考核驗收和創(chuàng)衛(wèi)技術(shù)評估工作推進會精神，小結(jié)近期工作情況，并提出下一步重點工作計劃安排；

2、雙休日安排部分人員加班完成空氣污染現(xiàn)場監(jiān)測采樣工作任務(wù)；

3、完成食品安全風(fēng)險監(jiān)測10份嬰幼兒食品采樣，集中式餐具采樣監(jiān)測樣品10份；

4、完成4家公共場所單位現(xiàn)場監(jiān)測采樣任務(wù)；

5、5月20日舉辦一期全市疾控部門、哨點醫(yī)院食源性疾病培訓(xùn)班；

6、完成5家醫(yī)療機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)測采樣。

公共場所采樣監(jiān)測

空氣污染現(xiàn)場采樣

環(huán)境衛(wèi)生清潔

資料整理驗收

科室會議

食源性疾病培訓(xùn)班

醫(yī)療機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)測采樣

第五篇：**縣源和油茶有限公司匯報材料

**縣源和油茶有限公司

匯報材料

**縣源和油茶有限公司于2010年10月注冊成立,注冊資金2260萬元,主要從事油茶種植及加工銷售，公司下設(shè)**縣源和生態(tài)休閑農(nóng)莊和**市富士農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司兩家子公司，同時領(lǐng)辦**縣源和油茶專業(yè)合作社，并于2013年獲市級示范社，2014年獲省級示范社，2015年獲國家級示范社，為**省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會監(jiān)事單位和**市油茶協(xié)會會長單位，并先后榮獲“**省林業(yè)廳林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”、“首批**省油茶高產(chǎn)栽培〈改造〉示范園建設(shè)單位”、“**市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級龍頭企業(yè)”等稱號，公司產(chǎn)品“金陵鄉(xiāng)”山茶油已獲ISO22000認證、有機認證、**省著名商標(biāo)。

目前，源和公司在**縣高亭司、馬田、洋塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成土地流轉(zhuǎn)3萬畝，已經(jīng)建成高標(biāo)準新造優(yōu)質(zhì)油茶基地1.77萬畝，取得林權(quán)證15412畝。由于管護到位，油茶長勢普遍很好，已陸續(xù)掛果有收獲。2017年共有8000畝油茶掛果，收獲茶籽160噸；預(yù)計到2020年油茶林全面掛果并陸續(xù)進入盛產(chǎn)期，年產(chǎn)油茶籽可達1000噸，年銷售額可達5000萬元。與此同時，投資4200萬元在**高新區(qū)建成的現(xiàn)代化日處理茶籽20噸的加工廠，已于2014年底投產(chǎn)。其生產(chǎn)的金陵鄉(xiāng)山茶油在2015年中國森林食品交易博覽會榮獲金獎、在北京第六屆IEOE中國國際食用油產(chǎn)業(yè)博覽會獲特種油金獎。企業(yè)還代表全省于2016年6月份參加省政府組織，省商務(wù)廳、省僑聯(lián)等承辦的“湘品出湘”、“湘品入滬”等活動，攜自己的品牌金陵鄉(xiāng)山茶油去德國等國際市場進行對接推銷。

2016年5月公司進入資本市場，由西南證券實地考察推薦于上市公司蓮花健康并購，并與西南證券合作的上海睿益基金簽訂協(xié)議，基金公司將于股改時進行股權(quán)投資不低于2億元，整合源和油茶及其子公司，做大做強油茶產(chǎn)業(yè)。

公司以“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的適應(yīng)市場規(guī)律的經(jīng)營模式，可以帶給企業(yè)旺盛的生命力，確保企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。讓出地農(nóng)戶以地入股參與分紅，與公司建立了利益聯(lián)結(jié)關(guān)系，目前公司共與3518戶農(nóng)戶建立了利益聯(lián)結(jié)體，其中貧困戶達527戶，1264人，覆蓋三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（洋塘鄉(xiāng)、高亭司鎮(zhèn)、馬田鎮(zhèn)）、八個村委會（西禪、大泉、大城、大源、金坪、板梁、鄺家、水源）。扶貧方式：一是在土地流轉(zhuǎn)的方式上，采取既向出地農(nóng)戶付租金（24元/畝年），又讓同一農(nóng)戶以地入股，見效后按畝平收入10%給農(nóng)民分紅。二是幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)致富，2017年底，基地共安排勞動就業(yè)256人，其中貧困戶勞動力23人，支付勞務(wù)工資325萬元。三是委托結(jié)對幫扶38名貧困戶，每年可給貧困戶增加收入5000元。預(yù)計15年內(nèi)整個公司可提供25.5萬個就業(yè)工日，可新增農(nóng)村就業(yè)約1275人，平均每年新增就業(yè)100人以上。