第一篇：工作服領(lǐng)用管理制度

工作服領(lǐng)用管理制度

1目的規(guī)范工作服領(lǐng)用程序

2適用范圍

xxxxxx有限公司全體員工內(nèi)容

3.1新員工入職公司發(fā)放冬季或夏季工作服兩套（以入職時(shí)間為準(zhǔn)），員工繳納押金現(xiàn)金200元。

3.2員工在半年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金的80%，一年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金的50%，一年以上離職不歸還工作服扣押金30%，兩年以上離職不再扣工作服押金，押金從離職當(dāng)月工資中返還員工。

3.3工作滿兩年員工如工作服損壞不能再穿可憑舊工作服至五金庫(kù)以舊換新，換后工作服需使用兩年。如因特殊情況在兩年內(nèi)損壞需部門打報(bào)告至人事行政部，據(jù)實(shí)際情況處理。

3.4員工離職歸還之工作服需清潔干凈，否則五金庫(kù)有權(quán)拒收。

3.5五金庫(kù)負(fù)責(zé)作好員工工作服領(lǐng)用、更換記錄。

4工作服保管

4.1不得擅自改變制服樣式和顏色。

4.2不得轉(zhuǎn)借。

4.3工作服應(yīng)保持整潔。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。

4.4工作服如丟失應(yīng)到人事行政部補(bǔ)交押金，領(lǐng)取新服裝。

5附則

5.1試用期員工離職，工作服無(wú)污損，公司按10%收取服裝折舊費(fèi)用，如有損壞照價(jià)賠償。

5.2如有必要，對(duì)臨時(shí)人員的工作服配發(fā)，適用本制度。

6本制度自簽發(fā)之日起實(shí)施。

7本制度的修改和解釋權(quán)歸人事行政部。

第二篇：工作服領(lǐng)用制度

工作服管理制度

一、總則：

1、為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。

2、為達(dá)到勞動(dòng)保護(hù)，展示企業(yè)良好形象的目的，公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工，以及公司規(guī)定可以不按規(guī)定穿著工作服的員工，在工作時(shí)間內(nèi)，都需穿著工作服。

二、工作服發(fā)放：

1、工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長(zhǎng)袖）工作服。

2、每年5月發(fā)放夏季工作服，每年10月發(fā)放冬季工作服。其余時(shí)間只發(fā)新員工工作服。

3、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

生產(chǎn)部所有人員及其他科室一線員工：每2套/2年。入職時(shí)發(fā)放2套，第三年起每年發(fā)放一套。由公司辦集中發(fā)放到每位員工；

其余員工：每2套/3年。入職時(shí)發(fā)放2套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領(lǐng)。

4、如遇遺失、破損等需要在規(guī)定領(lǐng)取件數(shù)之外領(lǐng)取工作服的，按價(jià)購(gòu)買。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況除外。

三、離職：

1、員工在試用期內(nèi)離職的，且已領(lǐng)取工作服的，離職時(shí)應(yīng)將工作服退回；不退回的，在工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。

2、領(lǐng)取工作服一月以上，半年以內(nèi)的，離職時(shí)不用退回，在工資中扣除工作服一半的費(fèi)用。

3、領(lǐng)取工作服半年以上的，離職時(shí)不用退回工作服，亦不再扣除費(fèi)用。

常州劍湖金城車輛設(shè)備有限公司公司辦

二〇〇八年十二月二十九日

第三篇：工作服領(lǐng)用簽訂協(xié)議

工作服領(lǐng)用管理制度 目的

規(guī)范工作服領(lǐng)用程序 2 適用范圍

星茶綜合商行-宏旺生活超市全體員工內(nèi)容

3.1新員工入職公司發(fā)放工作服____件（以入職時(shí)間為準(zhǔn)），員工繳納押金50元，從當(dāng)月工資中扣除。

3.2員工在三個(gè)月離職不歸還工作服扣押金的80%，半年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金的50%，一年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金30%，一年以上離職不再扣工作服押金，押金從離職當(dāng)月工資中返還員工。

3.3工作滿一年員工如工作服損壞不能再穿可憑舊工作服至辦公室以舊換新，換后工作服需使用至少一年。如因特殊情況在一年內(nèi)損壞需部門打報(bào)告至人事行政部，據(jù)實(shí)際情況處理。

3.4員工離職歸還之工作服需清潔干凈，無(wú)明顯污漬與損壞；否則辦公室有權(quán)拒收。

3.5辦公室負(fù)責(zé)作好員工工作服領(lǐng)用、更換記錄。4 工作服保管

4.1不得擅自改變制服樣式和顏色。4.2不得轉(zhuǎn)借。

4.3工作服應(yīng)保持整潔。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。

4.4工作服如丟失應(yīng)到人事行政部補(bǔ)交押金，領(lǐng)取新服裝。4.5 班工作期間，必須著裝上班。

附則

5.1工作未滿一個(gè)月離職，工作服退還無(wú)污損，公司按10%收取服裝折舊費(fèi)用，如有損壞照價(jià)賠償。

5.2如有必要，對(duì)臨時(shí)人員的工作服配發(fā)，適用本制度。本制度自簽發(fā)之日起實(shí)施。本制度的修改和解釋權(quán)歸人事行政部。

領(lǐng)用人簽字：

發(fā)放單位（蓋章）： 領(lǐng)用日期：

****年**月**日

第四篇：工作服領(lǐng)用管理規(guī)定（范文模版）

工作服領(lǐng)用、發(fā)放管理規(guī)定

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范公司管理，樹立和提高公司形象，根據(jù)公司實(shí)際情況制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理

三、工作服的定制、采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放

1、各部門根據(jù)在職員工人數(shù)，準(zhǔn)確核定工作服尺碼/型號(hào)，報(bào)辦公室定做，有辦公室或采購(gòu)部按要求定做采購(gòu)。

2、根據(jù)員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關(guān)人員填寫工作服領(lǐng)用申請(qǐng)單，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到后勤（或倉(cāng)庫(kù)）一次性領(lǐng)取，并做好發(fā)放、領(lǐng)用登記。

四、工作服管理規(guī)定

1、工作服發(fā)放后，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝并保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

3、工作服在工作7日后發(fā)放，領(lǐng)取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價(jià)從工資中扣除。半年后不再扣費(fèi)。

4、工作服丟失或破損，到財(cái)務(wù)部交錢按采購(gòu)原價(jià)購(gòu)買。

5、工作服應(yīng)保持干凈整潔，不能有油污和破損。

6、各部門負(fù)責(zé)人是工作服管理和監(jiān)督的第一責(zé)任人，及時(shí)糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。

7、倉(cāng)庫(kù)工作服的存放必須干凈整潔，根據(jù)申請(qǐng)發(fā)放。不得因各種關(guān)系違反規(guī)定發(fā)放。

8、辦公室人員不定時(shí)對(duì)工作服穿著進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按要求穿著給予該員工相應(yīng)的處罰，部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、處罰措施

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂(lè)捐公司20元，2次以上（含2次）則樂(lè)捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍，未領(lǐng)取取的除外。

3、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)50%的。該部門負(fù)責(zé)人樂(lè)捐100元。

4、工作服不準(zhǔn)借用給公司以外的人員，如有違反將樂(lè)捐公司50.00元/次的。

5、樂(lè)捐直接從當(dāng)月工資中扣除。

六、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日?qǐng)?zhí)行 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司

第五篇：材料領(lǐng)用管理制度

四川省XXXXXXX有限公司

材料領(lǐng)用管理制度

為規(guī)范公司物資管理，合理使用材料，控制生產(chǎn)成本，特制定本管理制度：

一、凡屬本公司生產(chǎn)車間維修材料、技改工程材料或代辦工程的材料領(lǐng)用，一律使用三聯(lián)材料領(lǐng)用單，分一式三份單式填寫。領(lǐng)用部門、庫(kù)房、財(cái)務(wù)各一份，以便統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、做賬。

二、除生產(chǎn)車間外各部門領(lǐng)用正常的維護(hù)材料時(shí)，需填寫材料領(lǐng)用單一式三份，清楚地填上部門或科室名稱，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名批準(zhǔn)，由供銷部審核后，倉(cāng)庫(kù)才辦理領(lǐng)料手續(xù)。

三、生產(chǎn)車間領(lǐng)用材料應(yīng)填寫三聯(lián)材料領(lǐng)用單，持領(lǐng)用單到庫(kù)房領(lǐng)取材料，領(lǐng)料單需填寫材料用途、數(shù)量、規(guī)格、領(lǐng)料人姓名、分管副主任以上簽字可生效（中夜班急需用材料可由值班長(zhǎng)簽字生效）。如果領(lǐng)用手續(xù)不齊或需將原數(shù)量修改，應(yīng)由授權(quán)人確認(rèn)簽名，否則供銷部有權(quán)不給辦理審核發(fā)料。

四、所有工具堅(jiān)持交舊領(lǐng)新的原則，在領(lǐng)用新工具時(shí)必須交回舊的工具，交回的工具統(tǒng)一由庫(kù)房處理，不準(zhǔn)外流。所有工具實(shí)行丟失賠償?shù)脑瓌t。

五、堅(jiān)持技改工程材料、生產(chǎn)維護(hù)材料專項(xiàng)專用的原則，不允許將工程材料、生產(chǎn)維護(hù)材料用在其它工程上。各部門承接的代辦工程，經(jīng)工程部門審批后，供銷部才給予辦理審核領(lǐng)料手續(xù)，代辦工程需自購(gòu)材料，要有工程部開具工程材料預(yù)算表，經(jīng)供銷部負(fù)責(zé)人審批后才給予購(gòu)買。

六、各部門需要的勞動(dòng)保護(hù)用品，開單經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽名后，再由綜合管理辦主管勞動(dòng)保護(hù)用品的有關(guān)人員審批簽名，才給予辦理審核領(lǐng)料手續(xù)。

七、各部門要嚴(yán)格按本部門擬定的材料計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)料。對(duì)無(wú)計(jì)劃和超計(jì)劃領(lǐng)料，供銷部有權(quán)不給予審核發(fā)料。同時(shí)不允許維護(hù)材料多領(lǐng)多占，影響其它工程材料的正常使用，但特殊情況特殊處理。

八、對(duì)各部門授權(quán)人領(lǐng)用物資材料權(quán)限規(guī)定如下：

(一)各種物資材料的轉(zhuǎn)讓和外售，一律由供銷部批準(zhǔn)。（二)贈(zèng)送物品，由綜合管理辦公室報(bào)總經(jīng)理審批領(lǐng)取。

(三)辦公用品器材的領(lǐng)用，由專業(yè)歸口管理部門審批。

(四)車輛、電腦、復(fù)印機(jī)、儀器儀表、多功能電話機(jī)等，以及價(jià)值1000元以上、使用年限一年以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)置和領(lǐng)用，屬預(yù)算內(nèi)的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由相關(guān)部門購(gòu)買；屬預(yù)算外的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由供銷部辦理。

(五)技改工程施工材料的領(lǐng)用由生技部審批，領(lǐng)用工程材料時(shí)，領(lǐng)料單上必須完整地填寫工程名稱或類別，交供銷部審核后，方可辦理領(lǐng)料手續(xù)。

(六)各部門領(lǐng)用材料時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照領(lǐng)料單規(guī)定的內(nèi)容和要求填寫。不準(zhǔn)在領(lǐng)料單上作任何更改，如填寫錯(cuò)誤，必須重新填寫。對(duì)不符合規(guī)定的領(lǐng)料單，倉(cāng)庫(kù)有權(quán)拒發(fā)。

九、領(lǐng)用的多余材料應(yīng)及時(shí)退庫(kù)，有回收價(jià)值的換件應(yīng)以舊換新。庫(kù)房保管員要及時(shí)對(duì)換件物資進(jìn)行核實(shí)并登記，以便統(tǒng)計(jì)、追遡，并指定車間廢舊庫(kù)房或其它庫(kù)房?jī)?chǔ)存。凡需以舊換新或作出登記的五金類物資如下：

（一）凡含有銅的降壓線包、接觸器、各類開關(guān)、割嘴、軸承等；

（二）不銹鋼管、不銹鋼配件及其它單重在0.5公斤以上的金屬配件（含管道、鋼板等）；

（三）換下的小件螺栓、螺帽等，車間需統(tǒng)一儲(chǔ)存，庫(kù)管員每月根據(jù)領(lǐng)用數(shù)量核實(shí)其換件數(shù)量要大致統(tǒng)一；

十、違規(guī)處罰：凡有領(lǐng)用變賣及自用、將更換下來(lái)的廢舊物資拿出廠外變賣或拿回家用的，均按盜竊論處，公司將給予1000元以上的嚴(yán)重處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，公司將以除名或移交公安機(jī)關(guān)處理。