第一篇：二0一0年“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

二0一0年“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

為進一步激發(fā)崗位成員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的工作熱情，積極倡導(dǎo)自信自強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，我處深入落實“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在鞏固省級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)建全國級“巾幗文明崗”。現(xiàn)結(jié)合我處實際情況，制定2010年“巾幗文明崗”實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“巾幗文明崗”創(chuàng)建要求，鞏固近年來的創(chuàng)建成果，全面提升就業(yè)服務(wù)水平，努力營造我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。

二、活動宗旨

組織和引導(dǎo)全處職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質(zhì)量、競爭、服務(wù)等觀念，要發(fā)揮女職工應(yīng)有的作用，展示當代女性巾幗不讓須眉的風采，塑造優(yōu)質(zhì)窗口女性形象。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建全國級“巾幗文明崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以顏永明處長為組長，樂紋芹、翁力濱副處長為副組長，各科長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組以優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)為目標，激發(fā)廣大干部職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿。

四、創(chuàng)建措施

（一）提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平。

立足平凡崗位，爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，造就一支自尊、自信、自強、自立的服務(wù)團隊。樹立職業(yè)榮譽感、責任感和事業(yè)心，提倡業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，遵章守紀，優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)。

（二）提倡愛崗敬業(yè)、增強創(chuàng)新意識。

以征文、座談會、演講等豐富多彩的形式，不定期地認真組織學習貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)悟科學發(fā)展觀重要思想。結(jié)合就管處的服務(wù)準則，加強職工的思想道德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育。

（三）加強作風建設(shè)，貫徹制度條例。

實行首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)公開承諾制度。列明辦事流程、承諾項目、服務(wù)時間和服務(wù)質(zhì)量。設(shè)立投訴電話和投訴信箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督。全面加強內(nèi)部控制。明確崗位職責，優(yōu)化專業(yè)分工，促進全面合作。對崗員的工作質(zhì)量和工作效率進行細化和量化，通過定期檢查，將考核結(jié)果與年終評比掛鉤，以促進服務(wù)水平再上新臺階。

（四）豐富業(yè)余生活，熱心公益活動。

積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動。組織女工閱讀報紙、網(wǎng)絡(luò)信息，提高自身文化素質(zhì)。在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等重大節(jié)日活動中，開展各種比賽及活動，展示巾幗風采。同時，組織各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“抗旱救災(zāi)捐款”、“慈善一日捐”等活動。

五、創(chuàng)建要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

“巾幗文明崗”創(chuàng)建是單位開展精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是就業(yè)服務(wù)工作的重要支撐和補充，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動作為動員廣大職工提高服務(wù)水平、提升服務(wù)形象的重要舉措來抓，精心部署，認真組織，確?；顒釉鷮嶉_展。

（二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體，及時報道活動進展情況，宣傳活動中的好經(jīng)驗、好典型，進一步調(diào)動廣大女性職工參與“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（三）創(chuàng)新載體，扎實推進?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動要突出重點，注重實效。要創(chuàng)造性

地開展創(chuàng)建工作，因地制宜地開展創(chuàng)建活動。圍繞就業(yè)服務(wù)民生為這一中心工作，結(jié)合當前實際，在抓好“硬件”建設(shè)的同時，注重抓好“軟件”建設(shè)，通過創(chuàng)建活動促進服務(wù)水平上新臺階。

（四）分類指導(dǎo)，務(wù)求實效。

要求全體崗員堅持從實際出發(fā)，積極參與創(chuàng)建活動，嚴格按照創(chuàng)建方案，改善工作作風，提高工作效率，要把創(chuàng)建活動不斷引向深入。

江北區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處巾幗文明崗

二0一0年三月

第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗實施方案

根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求，經(jīng)研究特制定本方案。

（一）、指導(dǎo)思想

以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合工作實際，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為我分公司濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

（二）、工作任務(wù)目標

積極參加巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動，逐步完善各項措施，努力做好各項基礎(chǔ)工作，力爭創(chuàng)建工作有特色、有活力。

（三）、工作的組織開展

1、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶好職工隊伍

領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志，發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體員工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓(xùn)，采用到市公司進行培訓(xùn)、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。

3、對內(nèi)加強管理，提高職工素質(zhì)，使人人具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在對外提倡微笑服務(wù)，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想，用一流的業(yè)務(wù)和一流的服務(wù)來服務(wù)廣大用戶，實現(xiàn)企業(yè)價值觀。

（四）、建立健全各項規(guī)章制度建設(shè)

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責任制。

2、建立職工行為準則，規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

第三篇：“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

河西幼兒園自

2006年9月正式由我一人承包接管后，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進辦園條件以及管理水平，全園教工人數(shù)兩年來由25人遞增到40人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為38人，占95﹪。全面推進實施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎(chǔ)；以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌！”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號；以培養(yǎng)幼兒活潑、健康、自信、友愛、勇敢為辦園目標；在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛，站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創(chuàng)新；先后獲得“先進家長學?！?、“南海區(qū)一級幼兒園”、“南海區(qū)青年文明號”、“義工服務(wù)分隊”、“衛(wèi)生保健先進單位”、“藝術(shù)基礎(chǔ)教育先進單位”、“佛山市一級幼兒園”、“青年文明號”與青年中心結(jié)對活動取得優(yōu)秀項目獎牌等多項榮譽稱號。

河西幼為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻，我園決定爭創(chuàng)南海區(qū)“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)常化，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。

一、活動宗旨和指導(dǎo)思想

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以“愛心、健康、創(chuàng)新”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結(jié)合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

年初，河西幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。組長：黃偉妍；副組長：楊麗彬、黃偉姍；成員：鄧惠梅、黃文紅、梁錦儀、袁華、何健芬。

工作小組以強化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿，充分調(diào)動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

三、創(chuàng)建目標

緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

四、創(chuàng)建口號 本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌！”為我們的活動口號。

五、創(chuàng)建措施

（一）搞好班子建設(shè)，帶好職工隊伍

領(lǐng)導(dǎo)班子樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風；樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工籃球比賽、教工季度生日會、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。

（四）加強政治、科學文化、業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身素質(zhì)

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓(xùn)、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“愛心、健康、創(chuàng)新”的辦學宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

（五）創(chuàng)新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理；設(shè)立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導(dǎo)。

（六）積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻一份愛心。

（七）樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權(quán)益。

（八）及時總結(jié)，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

六、工作部署

（一）籌備階段（2008年1月）

制定實施方案成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員40人，其中女性38人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。

其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務(wù)流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社會群眾認可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能發(fā)揮帶頭作用。

（二）創(chuàng)建階段（2008年2月至2008年8月）

落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。具體工作安排：

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責任制。

2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽（優(yōu)質(zhì)課）。

2、開展女職工師德、普法學習教育；

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?；顒?。

4、細化文明用語、微笑服務(wù)考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

5、組織女職工外出參觀學習和舉辦季度集體生日會。

6、輔導(dǎo)幼兒參加大瀝鎮(zhèn)“慶六一”大型文藝活動，開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動；

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

8、舉行“弘揚四自精神、做新時代女性”小品比賽；

9、學習“巾幗文明示范崗”制度。

10、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。

（三）總結(jié)階段（2008年8月）

撰寫創(chuàng)建總結(jié)，填寫申報驗收表，整理各類創(chuàng)建材料（含圖片）并歸檔備查。

第四篇：創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案

創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案

為深入貫徹黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，響應(yīng)市婦聯(lián)開展“巾幗文明崗”的號召，以樹立桂林市國土資源局七星分局女性新形象為主題，激勵干部職工隊伍積極、健康地發(fā)展壯大，發(fā)揮女性的工作特長，推進兩個文明建設(shè)，提高婦女干部職工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新、服務(wù)奉獻。為使這一具有重要意義的活動健康有序地開展下去，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：為加強對創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，成立了由七星分局局長陳景娟為組長，副局長許桂環(huán)同志任副組長，各業(yè)務(wù)室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黃文迪同志擔任，具體負責“巾幗文明崗”的組織和方案實施，切實抓好整個創(chuàng)建過程。

二、活動宗旨：開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在樹立七星國土資源管理分局女性新形象，倡導(dǎo)積極向上、刻苦學習、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，以“創(chuàng)一流的服務(wù)質(zhì)量、樹文明的崗位形象”為目標，充分發(fā)揮女性的工作特長，展示當代女性風采，向社會展示七星國土資源管理分局女性的精神風貌和良好的為民服務(wù)形象。

三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容：

1、不斷加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明從業(yè)思想意識，自覺樹立為民熱情服務(wù)、排憂解難的服務(wù)觀念；

2、倡導(dǎo)文明服務(wù)用語，杜絕服務(wù)禁語，提高規(guī)范服務(wù)水平，樹立良好的為民服務(wù)形象；

3、開展崗位成才、崗位練兵，努力提高女職工的服務(wù)水平，促進操作技能不斷提高。

四、具體實施方法：

（一）宣傳教育工作

1、運用各種宣傳工具，加強宣傳發(fā)動，形成創(chuàng)建活動的良好氛圍，并做到創(chuàng)建有目的、工作有計劃、落實有制度，同時做到辦事程序、服務(wù)公約、收費標準、監(jiān)督電話上墻、接受群眾內(nèi)外監(jiān)督評議；

2、在分局室內(nèi)開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)精神教育，倡導(dǎo)熱愛本職，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；

3、健全文明創(chuàng)建的組織機構(gòu)體系，完善管理制度及各項工作臺帳，練好內(nèi)功，規(guī)范服務(wù)，提高分局的綜合服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、定期組織學習、活動。增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。例如：組織女職工學業(yè)務(wù)、學電腦，提高崗位技能等活動。

5、堅持每月一次業(yè)務(wù)分析會，對出現(xiàn)的問題進行分析解決。

6、量化職工的考核辦法，并獎懲公開。

7、定期開展群眾對辦證人員的滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

8、充分利用市局網(wǎng)、報刊、宣傳櫥窗等宣傳輿論工具宣傳我們文明創(chuàng)建的每一步。

（三）“巾幗文明崗”服務(wù)公約

1、認真貫徹執(zhí)行國土資源部的有關(guān)文件和服務(wù)條約；

2、嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律；

3、文明服務(wù)，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；

4、業(yè)務(wù)處理做到迅速、準確、及時，堅持先后有序、先急后緩、先外后內(nèi)；

5、工作環(huán)境整齊、清潔、美觀，實行亮牌上崗。設(shè)意見箱，公布投訴電話，接受群眾監(jiān)督。

（四）創(chuàng)建監(jiān)督、考核、評比機制

1、分局成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建評比考核小組，對創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、考核、評比；

2、邀請社會知名人士和服務(wù)對象為我分局的“巾幗文明崗”行外監(jiān)督員，并定期進行交流；

3、分局每季對各崗位人員進行考核、評比，將考核結(jié)果返回每位參評人員，并對存在問題及時進行教育，督促改正。

本實施細則經(jīng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，各崗位應(yīng)嚴格按細則要求認真落實，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

五、創(chuàng)建措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和本單位實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

做到對內(nèi)宣傳，使每個干部職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意 義和重要性。發(fā)現(xiàn)好人好事及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的社會形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。開展豐富多采的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。

（四）及時總結(jié)，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每月對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

在今后的工作中，我們將嚴格按照實施方案積極有效地開展創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)“創(chuàng)一流的服務(wù)質(zhì)量、樹文明的崗位形象”的總體目標，展現(xiàn)當代女性風采，光大七星管理分局形象做出最大的貢獻。

桂林市國土資源局七星分局

二OO六年一月十六日

第五篇：創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案

關(guān)于創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案

為充分發(fā)揮檢察機關(guān)女干警的模范帶頭作用，進一步調(diào)動女干警的工作積極性，展示檢察機關(guān)女干警蓬勃向上、樂觀進取、奮發(fā)團結(jié)的精神面貌，本院決定開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，根據(jù)《市婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組文件》規(guī)定，結(jié)合本院干警崗位實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想及總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”為目標、以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導(dǎo)向，緊緊圍繞檢察機關(guān)中心工作，不斷加強學習，強化職業(yè)道德建設(shè)，落實崗位職責，規(guī)范崗位行為，提高服務(wù)質(zhì)量，努力提升女干警的整體素質(zhì)，使女干警成為業(yè)務(wù)上的多面手和業(yè)務(wù)骨干。

二、創(chuàng)建措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責。成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作小組，任組長，任副組長，為成員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，充分發(fā)揮女干警的工作積極性，形成創(chuàng)建工作的合力，為創(chuàng)建工作提供組織保障。同時，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，做到與檢察業(yè)務(wù)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創(chuàng)建工作要注重過程，做到常抓常議。

（二）加強女干警的思想政治學習和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，使干警在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動女干警的工作積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上，重點加強檢察業(yè)務(wù)技能和法律知識的學習培訓(xùn)，通過經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）進一步提高女干警的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發(fā)女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，對干警進行廉政文化、愛國主義和民族團結(jié)教育，營造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境，鼓勵女干警發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。強化學習效果，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，繼續(xù)搞好科學發(fā)展觀成果轉(zhuǎn)化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。

（四）要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機，與檢察機關(guān)正常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與推進“首問責任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結(jié)合起來，做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建，一手抓檢察業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)干警“愛崗敬業(yè)，服務(wù)社會”的職業(yè)道德，不斷提升檢察機關(guān)形象。

三、創(chuàng)建步驟 第一階段：準備階段（月）。重點工作：一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標、任務(wù)，細化工作計劃，明確工作分工、工作職責和活動安排。三是動員部署，召開全體干警大會，傳達婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關(guān)文件，統(tǒng)一思想，明確要求，動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動中來。

第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。按照制定的《實施方案》要求，認真落實各項創(chuàng)建工作措施，扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

1、完善制度，根據(jù)《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進一步建立健全政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、崗位服務(wù)和黨風廉政等各項規(guī)章制度；

2、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行制度，落實工作職責，及時檢查評比，加強監(jiān)督管理；

3、加強培訓(xùn)，采取組織集中學習、走出去，請進來等方法，做好女干警的教育培訓(xùn)工作；

4、抓好整改，經(jīng)常分析形勢，對照標準認真查找問題，查漏補缺，及時整改，確保創(chuàng)建扎實有效。

第三階段：總結(jié)階段（2月）。

1、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年終工作總結(jié)，組織相關(guān)人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總，申報創(chuàng)建驗收；

2、申報創(chuàng)建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質(zhì)獎勵。

二年一月二十八日