第一篇：廠工會(huì)關(guān)于形式教育活動(dòng)的通知

廠工會(huì)關(guān)于開展

轉(zhuǎn)變員工思想觀念宣傳教育和“五比”活動(dòng)的方案

通過學(xué)習(xí)廠長(zhǎng)《XXXX年上半年工作總結(jié)報(bào)告》以及8月5日全廠中層干部會(huì)議的重要講話，根據(jù)工廠當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)和全廠員工的思想狀態(tài)，廠工會(huì)決定在全廠范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變員工思想觀念宣傳教育和“五比”活動(dòng)，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以廠長(zhǎng)《XXXX年上半年工作總結(jié)報(bào)告》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)廠長(zhǎng)8月5日在全廠中層干部會(huì)議的重要講話精神，根據(jù)工廠當(dāng)前的實(shí)際情況，加大工廠形勢(shì)任務(wù)宣傳教育力度，引導(dǎo)員工正確分析和認(rèn)識(shí)工廠形勢(shì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到廠長(zhǎng)《XXXX年上半年工作總結(jié)報(bào)告》以及中層干部會(huì)議的重要講話上來，統(tǒng)一到工廠下半年工作部署上來，推動(dòng)全廠各項(xiàng)工作的順利開展，為全面完成工廠全年目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)有力的思想保證。

二、宣教內(nèi)容

1、黨委書記、廠長(zhǎng)XXX同志在工廠XXXX年上半年總結(jié)大會(huì)上所做的，題目為《XXXXXXXXXXXX》的工作報(bào)告。

2、黨委書記、廠長(zhǎng)XXX同志8月5日在全廠中層干部會(huì)議上的重要講話。

3、上半年經(jīng)濟(jì)分析會(huì)的會(huì)議精神

三、宣教形式1、8月15日舉辦一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，請(qǐng)廠工會(huì)主席XXX同志為全體工會(huì)主席做學(xué)習(xí)廠長(zhǎng)報(bào)告及重要講話心得體會(huì)的報(bào)告。

2、各基層工會(huì)主席要把上述宣教內(nèi)容中所提到的三個(gè)具體內(nèi)容與XXX主席學(xué)習(xí)心得體會(huì)的報(bào)告結(jié)合起來，全面認(rèn)真的、分期分批的、分工段、分班分組進(jìn)行宣講，要求落實(shí)到每一位員工。

3、發(fā)揮各種宣傳工具的優(yōu)勢(shì)，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等各種形式，重點(diǎn)宣傳上述宣教內(nèi)容中所提到的三個(gè)具體內(nèi)容。

4、各基層工會(huì)在認(rèn)真組織宣講活動(dòng)的同時(shí)，要認(rèn)真做好宣講記錄，并有針

對(duì)性地出一些考題，使學(xué)習(xí)者通過筆試，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容印象更加深刻；及時(shí)收集整理員工的思想反饋，及時(shí)上報(bào)給廠工會(huì)。

5、在宣講活動(dòng)開展的同時(shí)，要在各基層單位開展“五比”活動(dòng)，即“比觀念、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、比效益、比技能”。比觀念：看誰(shuí)的思想觀念轉(zhuǎn)變快，是否在實(shí)際工作中能夠樹正氣、頂歪風(fēng)，自覺增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)意識(shí)；比創(chuàng)新：努力在思想上增強(qiáng)意識(shí)創(chuàng)新、行為創(chuàng)新，并通過技術(shù)革新和合理化建議積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理的進(jìn)步；比奉獻(xiàn)：敬業(yè)愛廠，立足本崗，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，全力以赴為工廠發(fā)展做貢獻(xiàn)；比效益：每個(gè)人的貢獻(xiàn)大小，既要體現(xiàn)在無(wú)私奉獻(xiàn)上，更要體現(xiàn)在為工廠創(chuàng)造多少效益上；比技能：努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

6、廠工會(huì)要深入到各基層單位，了解調(diào)查此次活動(dòng)的開展情況，最后加以總結(jié)。

四、時(shí)間安排1、8月15日XXX主席做報(bào)告2、8月15日——9月15日各基層工會(huì)進(jìn)行宣講教育階段

3、在進(jìn)行宣講教育的同時(shí)，開展“五比”活動(dòng)，直至年末

4、年末，廠工會(huì)做活動(dòng)總結(jié)

五、具體要求

各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展本次活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照本方案的具體要求，集中精力、扎實(shí)有效地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。要把開展轉(zhuǎn)變員工思想觀念宣傳教育和“五比”活動(dòng)同工廠前途發(fā)展結(jié)合起來；同創(chuàng)新管理與執(zhí)行力年結(jié)合起來；同全面完成全年工廠奮斗目標(biāo)結(jié)合起來；切實(shí)解決員工思想、認(rèn)識(shí)、工作上的實(shí)際問題。

各基層工會(huì)要在認(rèn)真開展“五比”活動(dòng)的同時(shí)，及時(shí)選樹先進(jìn)的事跡和先進(jìn)的人物，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開展情況。

各基層工會(huì)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，密切配合，精心組織，努力增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力，增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。除了組織集中學(xué)習(xí)，各單位、部門還要組織員工進(jìn)行自學(xué)，開展討論，注重學(xué)習(xí)成效，真正筑牢員工與工廠同呼吸共命運(yùn)的思想防線，徹底轉(zhuǎn)變等靠要的思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以飽滿的工作熱情，全身心的投入到工作中。

第二篇：廠工會(huì)工作總結(jié)

一年來，在上級(jí)工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，通過強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖獻(xiàn)愛心、**杯運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)健康順利發(fā)展?，F(xiàn)就2005年工作總結(jié)如下：

一、扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和合理化建議征集活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局

1、今年的廠級(jí)技術(shù)比武參與工種23個(gè)，全廠共有401名選手參加了廠決賽，63人獲得了各工種前二

（三）名。在集團(tuán)公司組織的計(jì)算機(jī)和電工比武活動(dòng)中，我廠選手雙雙摘取冠軍。在**市技術(shù)比武過程中，四個(gè)工種的第一名全部被我廠選手獲得。

2、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在量化質(zhì)量、消耗和安全穩(wěn)定等競(jìng)賽指標(biāo)的同時(shí)，制訂了詳細(xì)的考核評(píng)分細(xì)則，加大了考核力度。堅(jiān)持對(duì)各車間、工段和機(jī)組的競(jìng)賽指標(biāo)完成情況進(jìn)行月度檢查、統(tǒng)計(jì)和季末匯總。在完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)的前提下，評(píng)選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機(jī)組。

3、積極開展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動(dòng)。上半年共征集合理化建議77條，共評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)40個(gè)，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，全面參與企業(yè)民主管理

1、四月份，積極籌備雙代會(huì)，圓滿完成了代表的選舉工作。4月29-30日，組織召開了企業(yè)重組以后后的**廠一屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，11月份組織召開職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議，為充分尊重職工的民主權(quán)利，在表決方式上進(jìn)行了新的嘗試，在兩次會(huì)議上以無(wú)記名投票的方式，表決通過了《2005年職工福利基金使用報(bào)告》、《**廠職工采暖改革實(shí)施方案》，充分反映了職工代表意愿。

2、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政能力，五月份組織召開了職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議，就職代會(huì)期間各代表團(tuán)反映的問題，分線廠領(lǐng)導(dǎo)一一給予了解釋和答復(fù)，這在我廠有史以來也是第一次，讓職工充分行使了當(dāng)家作主的權(quán)利。

3、加大提案落實(shí)力度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督。一屆一次職代會(huì)期間，共收到提案、建議35份。6月份，提案審查委員會(huì)對(duì)收集的提案逐條進(jìn)行了初審，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線廠領(lǐng)導(dǎo)在職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)上做過詳細(xì)解釋的13條外，同意立案9條，答復(fù)7條，由相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)并整改落實(shí)。

三、組織職工代表巡視，深入推進(jìn)廠務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益

1、堅(jiān)持職工代表巡視制度。6月17日，組織部分職工代表、廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員，對(duì)全廠各車間、處室勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況、二級(jí)單位廠務(wù)公開執(zhí)行情況、工資二級(jí)分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格、女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行了巡視。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過歸納、整理，匯總，逐條提出了處理意見和建議，并以書面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。

2、為拓寬民主管理渠道，4月份開通了“職工維權(quán)電話熱線及實(shí)行工會(huì)主席接待日制度”，廣開言路，全方位征集職工群眾的意見、建議，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全完善制度，確保工作落實(shí)

1、隨著企業(yè)的發(fā)展，不斷健全完善各項(xiàng)制度。元月份，制訂了“模范班組”達(dá)標(biāo)升級(jí)賽活動(dòng)實(shí)施意見；2月份，及時(shí)調(diào)整了**廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；3月份出臺(tái)了二級(jí)單位廠務(wù)公開管理規(guī)定；6月份，修訂完善了廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則；10月份出臺(tái)了**廠勞動(dòng)模范管理辦法和**廠計(jì)劃生育管理辦法。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)，認(rèn)真開展模范班組創(chuàng)建活動(dòng)。截止目前共評(píng)選出季度模范班組152個(gè)，確保了班組創(chuàng)建工作的正常、深入開展，促進(jìn)了工會(huì)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范和提高。

3、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，加強(qiáng)安全管理和車輛管理工作，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極參與安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，定期對(duì)俱樂部和職工之家進(jìn)行安全檢查，有效防范了各類事故的發(fā)生。

4、做好計(jì)劃生育工作。計(jì)劃生育率、晚婚晚育率、統(tǒng)計(jì)符合率、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率、已婚育齡人員健康檢查率均達(dá)100。

五、積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，切實(shí)幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難

1、繼續(xù)堅(jiān)持日常關(guān)心和春節(jié)慰問制度。全年看望病號(hào)544人次；慰問離退休職工1080人次；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節(jié)前，成立慰問小組赴**、**、**等縣市走訪慰問在廠外居住的離退休職工，并對(duì)廠內(nèi)居住的勞模、部分年事已高、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)行了登門慰問，共慰問在職職工、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金16300元。

2、為了幫助困難職工子女上大學(xué)，在全廠職工中開展了愛心助學(xué)捐款活動(dòng)，全廠1863名職工共計(jì)捐款84186元。及時(shí)出臺(tái)了《**廠愛心助學(xué)基金管

理辦法》，詳細(xì)制訂了資助對(duì)象、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序等具體細(xì)則，在全廠公示，經(jīng)廠愛心助學(xué)基金管理委員會(huì)認(rèn)真研究，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額。

3、關(guān)心女職工生活，切實(shí)維護(hù)她們的特殊權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每季度為育齡女工進(jìn)行檢查。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落

實(shí)情況，對(duì)存在的問題，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改。9月份邀請(qǐng)省級(jí)婦科專家為女工進(jìn)行了婦科保健知識(shí)講座，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了咨詢、診療，受到廣大女工的好評(píng)和歡迎。

六、開展豐富多采的文化、體育活動(dòng)，不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求

1、春節(jié)前后，開展了“歡樂家庭”職工文化月活動(dòng)；“三八”節(jié)期間，組織舉辦了“慶祝表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-趣味活動(dòng)三重奏”活動(dòng)。

2、舉辦第二十屆“**杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。全年先后進(jìn)行了登山、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田徑等十余個(gè)項(xiàng)目的比賽，參加人員達(dá)1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動(dòng)，參加人員達(dá)300多人，為歷年活動(dòng)項(xiàng)目參加人員最多、覆蓋面最廣、效果最好，受到了廣大職工的一致好評(píng)。

3、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽。

4、堅(jiān)持每月至少舉辦兩項(xiàng)適合老年人特點(diǎn)的健身娛樂活動(dòng)，豐富廣大離退休人員的文化生活。先后組織參加了2004“**”文藝匯演；**市“元宵節(jié)”盤鼓、秧歌、竹馬、腰鼓比賽；集團(tuán)組織的老年書法比賽等活動(dòng)；每季度組織一次離退休職工門球自賽；組織參加“**市第一屆盤鼓大賽”，我廠盤鼓隊(duì)獲得了第一名的好成績(jī)。既豐富了離退休人員的文化生活，提高了他們的身體素質(zhì)，又為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在今年的“九九”重陽(yáng)節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場(chǎng)首次舉辦了由離退休人員主持、策劃的“迎重陽(yáng)”大型文體表演，受到了全廠職工和廣大離退休人員的熱烈歡迎，不僅豐富了離退休干部、職工的晚年文化生活，也為我們今后組織各項(xiàng)活動(dòng)，有效開展離退休管理工作提供了新的工作思路。

5、積極參加集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球、游泳友誼賽，籃球比賽獲得男、女團(tuán)體冠軍，羽毛球比賽獲得男、女團(tuán)體第二名，游泳比賽獲得男子團(tuán)體第二名。

第三篇：教育工會(huì)論文：創(chuàng)新形式 突出特色

教育工會(huì)論文：

創(chuàng)新形式 突出特色

2009年,新余市教育工會(huì)嚴(yán)格按照省教育工會(huì)的要求,結(jié)合自身實(shí)際,周密安排農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)工作,創(chuàng)新形式,突出特色,作了大量的嘗試,取得了預(yù)期的效果。

農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)一步得到鞏固和加強(qiáng)。全市30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了教育工會(huì)組織,配齊配強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工會(huì)合署辦公,一套人馬;工會(huì)主席的地位更加明確,有的已經(jīng)落實(shí)了副校級(jí)待遇,有的正在落實(shí);工會(huì)經(jīng)費(fèi)基本到位,徹底消除了無(wú)人管事、無(wú)錢辦事的狀況。

農(nóng)村教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高。在農(nóng)村學(xué)校,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型教師活動(dòng)深入開展,師德師風(fēng)教育活動(dòng)形式多樣,教育教學(xué)比賽空前活躍,群眾性文體活動(dòng)熱情高漲。農(nóng)村教師的科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體和心理健康素質(zhì),均得到逐步提升。

教代會(huì)制度普遍建立。農(nóng)村中小學(xué)普遍都能按照《新余市教代會(huì)工作規(guī)程》的要求,每年召開一次教代會(huì),推行校務(wù)公開,開展民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。教代會(huì)的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)得到加強(qiáng)。

工會(huì)組織的作用得到有效發(fā)揮。農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)工作已經(jīng)引起學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視并得到他們的支持,工作有計(jì)劃,活動(dòng)有安排,教職工參與有熱情。教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、校際文體聯(lián)誼會(huì)、走訪慰問困難教師等工作由工會(huì)主持,學(xué)校民主管理、推行校務(wù)公開、師德師風(fēng)教育等工作由工會(huì)牽頭,工會(huì)組織正逐步成為教職工信賴的家。

以上成效的取得主要是因?yàn)椴扇×艘韵麓胧?/p>

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成合力。進(jìn)一步健全活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌全市農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)工作“四個(gè)一”活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整了部分幫扶學(xué)校,不斷擴(kuò)大“四個(gè)一”活動(dòng)在農(nóng)村中小學(xué)的覆蓋面;市、縣(區(qū))教育工會(huì)和有關(guān)農(nóng)村學(xué)校按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流”的理念,層層制訂工作計(jì)劃和工作方案,明確了工作目標(biāo),提出了工作要求;深入調(diào)查研究,對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、人員不到位等問題進(jìn)行了研究,并尋求市總工會(huì)、市教育局的支持,與縣、區(qū)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),得到了較好的解決。

突出重點(diǎn),創(chuàng)新創(chuàng)特。新余市農(nóng)村學(xué)校工會(huì)工作“四個(gè)一”活動(dòng),始終堅(jiān)持以教工之家的建設(shè)為突破口。按照《新余市教工之家建設(shè)實(shí)施意見》和《新余市模范教工之家評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的精神,對(duì)農(nóng)村教工之家的建設(shè)提出了新要求。

同時(shí),積極開展城市學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校教工之家建設(shè)“手拉手”活動(dòng),幫助農(nóng)村學(xué)校規(guī)范工會(huì)工作和教代會(huì)制度,開好教代會(huì),培訓(xùn)教師,建設(shè)圖書室和文體活動(dòng)室。其中,突出抓好教代會(huì)制度建設(shè)。眾所周知,教代會(huì)是黨支部工作的重要組成部分,普遍建立了黨支部總體“導(dǎo)演”,行政“領(lǐng)銜”唱戲,工會(huì)“搭臺(tái)”服務(wù)的教代會(huì)工作格局。同時(shí)還嚴(yán)格教代會(huì)工作規(guī)程,除對(duì)代表權(quán)利義務(wù)和產(chǎn)生程序、教代會(huì)職權(quán)、教代會(huì)召開的程序、組織制度和工作機(jī)構(gòu)、提案的征集與落實(shí)等方面作了明確規(guī)定以外,還結(jié)合本市的實(shí)際情況提出了具體要求。為確保按規(guī)程召開教代會(huì),完成教代會(huì)任務(wù),落實(shí)教代會(huì)職權(quán),提高教代會(huì)質(zhì)量,一方面要求縣(區(qū))教育工會(huì)每年對(duì)農(nóng)村學(xué)校教代會(huì)進(jìn)行評(píng)估,并上報(bào)評(píng)估結(jié)果;另一方面組織人員深入農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行抽查和指導(dǎo)。從檢查結(jié)果看,全市農(nóng)村學(xué)校教代會(huì)召開率達(dá)到100%,群眾滿意率在90%以上。新余市教育工會(huì)和市教育局聯(lián)合規(guī)定,各城區(qū)學(xué)校每學(xué)期至少有兩門學(xué)科的名優(yōu)教師到對(duì)口學(xué)校開展授課、聽課、評(píng)課、講座等支教工作,時(shí)間不少于4周;規(guī)定下鄉(xiāng)支教教師在職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面,在同等條件下優(yōu)先于其他教師;35歲以下城區(qū)學(xué)校教師晉升高一級(jí)職務(wù)、職稱時(shí),均要有支教或?qū)谥гr(nóng)村教育工作的經(jīng)歷。

新余市教育工會(huì)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教職工的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。為幫助廣大農(nóng)村教師樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí),增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)愿望,提高學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力,積極開展了教職工讀書活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書活動(dòng)征文和誦讀比賽活動(dòng)。持續(xù)開展了師德師風(fēng)教育活動(dòng),推薦了一批農(nóng)村一線教師參加全市“十大師德標(biāo)兵”“職業(yè)道德雙十佳”等評(píng)選活動(dòng),表彰了一批師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人。同時(shí),大力推進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新工程,廣泛開展了群眾性文體活動(dòng)。縣(區(qū))教育工會(huì)、農(nóng)村學(xué)校的文體活動(dòng)、農(nóng)村學(xué)校之間的文體聯(lián)誼活動(dòng)頻繁開展,教職工的業(yè)余文化生活空前活躍。

樹立典型,鼓勵(lì)先進(jìn)。按照省教育工會(huì)的要求,建立了省、市、縣(區(qū))三級(jí)教育工會(huì)掛點(diǎn)制度,樹立農(nóng)村學(xué)?！八膫€(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)典型。全市共抓示范點(diǎn)10個(gè),其中省教育工會(huì)2個(gè),市教育工會(huì)2個(gè),縣(區(qū))教育工會(huì)6個(gè)。每個(gè)示范點(diǎn)都按照市級(jí)模范教工之家標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),全市教育工會(huì)統(tǒng)一提出要求,統(tǒng)一檢查驗(yàn)收,統(tǒng)一評(píng)比表彰。

采取平時(shí)檢查督導(dǎo)與年底總結(jié)評(píng)比相結(jié)合的方式,對(duì)掛點(diǎn)學(xué)?！八膫€(gè)一”活動(dòng)情況進(jìn)行考核,評(píng)選一批“新余市模范教工之家”和新余市農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)工作“四個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)單位,并獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)額的工作經(jīng)費(fèi),加大考核力度,注重總結(jié)表彰。

“四個(gè)一”活動(dòng)開展以來,農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)工作得到了極大的激活,學(xué)校面貌以及教師的精神狀態(tài)有了明顯的好轉(zhuǎn),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)更重視,職工對(duì)工會(huì)更親近、更依靠。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村學(xué)校工會(huì)工作,充分發(fā)揮“四個(gè)一”活動(dòng)的品牌效應(yīng),新余市教育工會(huì)將以“四個(gè)一”活動(dòng)為平臺(tái),以激活農(nóng)村中小學(xué)工會(huì)工作為目標(biāo),以教工之家建設(shè)為突破口,以提高教職工整體素質(zhì)為核心,以維護(hù)教職工合法權(quán)益、幫助教職工解決實(shí)際困難為手段,舉全會(huì)之力,城帶鄉(xiāng)、富幫窮,層層蹲點(diǎn),以點(diǎn)帶面,努力提高工作水平,力求取得更大的實(shí)效。

第四篇：形式教育

在新形勢(shì)下，中國(guó)共產(chǎn)黨如何發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，走向勝利

新中國(guó)成立以來特別是改革開放以來，我們黨根據(jù)自身歷史方位和中心任務(wù)的變化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，取得巨大成就。當(dāng)前，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上同黨肩負(fù)的歷史使命是適應(yīng)的。同時(shí)，黨內(nèi)也存在不少不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題，這些問題嚴(yán)重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)，必須引起全黨警醒，抓緊加以解決。

1.建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨

全黨必須居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。必須按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好

2.推進(jìn)黨內(nèi)民主

以加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)調(diào)以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，改善黨代表大會(huì)代表結(jié)構(gòu)，提高基層一線代表比例，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。

3.構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

4.“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的人事制度改革

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。要堅(jiān)持五湖四海，拓寬視野選拔干部，廣辟途徑培養(yǎng)干部，滿腔熱情愛護(hù)干部，嚴(yán)格要求管理干部，強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來源。

5.推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新

推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，不斷取得反腐敗斗爭(zhēng)新成效。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度。要完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容，要加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的公職人員管理，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)任職行為。要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明，健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和受理機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)信息收集和處置機(jī)制等。

6.以堅(jiān)強(qiáng)黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)

執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。黨的作風(fēng)建設(shè)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部的生活作風(fēng)建設(shè)。必須引起全黨警醒，抓緊加以解決，必須在全黨大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決突出問題。

全黨必須牢記，黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。全黨必須繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨在世界形勢(shì)深刻變化的歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前列，在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)的歷史進(jìn)程中始終成為全國(guó)人民的主心骨，在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

第五篇：工會(huì)活動(dòng)通知

中糖成司工字〔2015〕1215號(hào)

關(guān)于做好2016年元旦送溫暖活動(dòng)的通知

為深入貫徹黨的“十八大”關(guān)于“改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧”的有關(guān)精神，貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和要求，切實(shí)做好企業(yè)工會(huì)關(guān)心員工、關(guān)系員工生活的各項(xiàng)工作，依據(jù)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、四川省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于貫徹全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于員工福利發(fā)放的細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，公司工會(huì)決定將在2016年新年到來之際，開展送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)通知如下：

一、慰問對(duì)象：公司全體員工、退休員工及家屬

二、活動(dòng)時(shí)間：2015年12月26日，由工會(huì)負(fù)責(zé)確定員工家屬、退休員工參會(huì)情況，如出現(xiàn)總?cè)藬?shù)50%以上無(wú)法到場(chǎng)則另行安排。

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、談心會(huì)。與員工家屬“面對(duì)面、心貼心”進(jìn)行交流。匯報(bào)公司工會(huì)一年來的工作情況，進(jìn)一步了解員工家屬、退休員工的生活情況，全面做好企業(yè)員工及家屬的慰問工作。

2、晚餐。由公司組織員工制作晚餐，員工家屬、退休員工可參與制作自家拿手菜與全體員工分享。食材的購(gòu)買由工會(huì)統(tǒng)一安排。

3、慰問品的發(fā)放。公司按照全國(guó)總工會(huì)關(guān)于員工福利發(fā)放細(xì)則的規(guī)定，每位員工家屬及退休員工發(fā)放300元慰問品。

四、注意事項(xiàng)

1、本次活動(dòng)由成都公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織和落實(shí)，由成都公司管理部協(xié)助、財(cái)務(wù)部做好審核和監(jiān)督；

2、本次活動(dòng)由成都公司工會(huì)統(tǒng)一通知員工、退休員工及家屬，如由于個(gè)人原因無(wú)法到場(chǎng)者，不再另行安排。

3、本次活動(dòng)費(fèi)用由成都公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，具體費(fèi)用使用按照《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定》執(zhí)行，據(jù)實(shí)列支。

2015年12月15日