第一篇：鄒區(qū)師帶徒發(fā)言稿

淺談修護(hù)二區(qū)“師帶徒”制度的推廣實(shí)施—修護(hù)二區(qū)鄒成剛 從古至今，中華民族是一個(gè)具有“尊師重教”優(yōu)良傳統(tǒng)的民族。作為煤炭這樣一個(gè)特殊行業(yè)，一代代煤礦新工人都是從師傅那里學(xué)會了工作和生活。“師傅”也是每名礦工敬仰、尊崇和感恩的對象，師徒之間摸爬滾打中建立的那種誠摯感情，成為每個(gè)新工人成長和成才的寶貴財(cái)富。我作為修護(hù)二區(qū)一區(qū)之長知道煤礦這種約定俗成、實(shí)行幾十年的“師徒契約”的重要性，更知道師傅對新工人的培訓(xùn)、成長道路上的重要性，這種影響是任重道遠(yuǎn)，甚至可以影響到新工人的前途命運(yùn)和終生，所以從修護(hù)二區(qū)成立以來就規(guī)范和實(shí)施了“師帶徒”制度，現(xiàn)就修護(hù)二區(qū)成立以來“師帶徒”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

（一）、提高對實(shí)施“師帶徒”制度的重要性認(rèn)識

1、實(shí)施“師帶徒”制度是加快培養(yǎng)各類人才的基礎(chǔ)保障。隨著我礦的快速發(fā)展及修護(hù)二區(qū)隊(duì)伍的不斷壯大，新工人越來越多，這就意味著培訓(xùn)任務(wù)越來越重。我區(qū)充分利用了“師帶徒”這一成本低、見效快、易實(shí)施的培養(yǎng)模式，讓師傅把熟練的技能、豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的工作習(xí)慣傳給新工人，幫助新員工認(rèn)清成長方向，掌握技術(shù)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)出滿足各個(gè)崗位需求的高徒。

2、實(shí)施“師帶徒”制度是提升全員安全能力的有效途徑。在安全生產(chǎn)上，師傅對現(xiàn)場安全隱患、安全環(huán)境和防范措施最清楚，經(jīng)驗(yàn)最豐富。師傅可以隨時(shí)糾正和防止新工人養(yǎng)成不良安全行為和壞習(xí)慣，并可以及時(shí)對安全生產(chǎn)中的錯(cuò)誤認(rèn)識和不規(guī)范的操作行為進(jìn)行糾偏?？梢哉f師傅是新員工培訓(xùn)需求能夠利用最有效、最快捷的方式，將實(shí)用的安全理念、標(biāo)準(zhǔn)的操作行為、最新的安全知識傳授新員工，能大大的提升新工人自主安全能力和水平。

3、實(shí)施“師帶徒”是提升全員道德意識的重要舉措，也是打造金牌隊(duì)伍，吃苦耐勞，提升區(qū)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力有力屏障?，F(xiàn)在社會發(fā)展迅速，信息傳播快，各種思想激進(jìn)活躍，我礦門口賭博等不良社會風(fēng)氣蔓延。新工人思想活躍，容易受外圍感染，這就要求師傅多關(guān)心徒弟動向，多為徒弟生活方向把好關(guān)，使我區(qū)新員工更快的全身心的投入今后的工作生活中，使隊(duì)伍出勤正常，凝聚力更強(qiáng)，更有利促進(jìn)工作積極性。

（二）嚴(yán)格制定師傅標(biāo)準(zhǔn)，以全區(qū)最強(qiáng)力量、最大投入來大力促進(jìn)“師帶徒”效果

在修護(hù)二區(qū)的區(qū)務(wù)會、班前會、師徒結(jié)對子、民主生活會等我大力宣傳“師帶徒”的重要性，是修護(hù)二區(qū)壯大隊(duì)伍、安全生產(chǎn)的重重之重。這樣對師傅的標(biāo)準(zhǔn)不能忽視，不能隨意安排，全區(qū)及班隊(duì)統(tǒng)一安排。俗話說：“上梁不正下梁歪”，有什么樣的師傅就有什么樣的徒弟，我區(qū)從政治思想覺悟、責(zé)任心、工作能力、職務(wù)職稱等幾個(gè)方面制定了嚴(yán)格師傅標(biāo)準(zhǔn)。稱職的師傅應(yīng)該具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較深的理論知識、良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的組織能力和表達(dá)能力，綜合業(yè)務(wù)能力一定要更強(qiáng)。這樣我區(qū)新分大學(xué)生由區(qū)技術(shù)主管擔(dān)任技術(shù)師傅，隊(duì)長擔(dān)任班隊(duì)師傅；新分員工由一線班組長，黨員干部，生產(chǎn)骨干，技術(shù)大拿擔(dān)任，這樣激發(fā)了師傅傳技熱情，更發(fā)揮了師傅業(yè)務(wù)特長和提升了徒弟綜合素質(zhì)，使新工人更快融入工作中。

（三）嚴(yán)格制定徒弟職責(zé)，以嚴(yán)格的制度和規(guī)范，來督促徒弟學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識

首先徒弟在工作和生活中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅管理；其次嚴(yán)格按照師傅制定的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種、本崗位的操作工序、生產(chǎn)技術(shù)和安全知識，并嚴(yán)格遵守礦和區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)制度；再下來就是徒弟必須根師傅同上同下，分在一個(gè)班組、一波中，服從師傅派的每項(xiàng)任務(wù)；最后徒弟要積極進(jìn)取、謙虛好學(xué)，工作上求真務(wù)實(shí)、艱苦奮

斗，作風(fēng)上扎實(shí)過硬、吃苦耐勞，虛心向師傅學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、做到不懂就問、不會就學(xué)。

（四）簽訂師徒合同，及時(shí)簽訂有效師徒協(xié)議，明確責(zé)任和義務(wù)

自修護(hù)二區(qū)成立以來不管新分大學(xué)生，還是新職工，我區(qū)以來就召開相關(guān)會議，現(xiàn)場簽訂師徒協(xié)議，并一式四份，一份送人力資源部，一份建立師徒檔案，另兩份師徒各一份，這樣加大了師傅的責(zé)任心和約束力，更是明確了徒弟義務(wù)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，更加有力的促進(jìn)了“師帶徒”制度實(shí)施。

（四）完善獎(jiǎng)罰機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，保證“師帶徒”積極開展 對開展好的師徒每月各獎(jiǎng)勵(lì)100元，不好的，尤其存在“三違”、“曠工”現(xiàn)象的罰款200元；在集團(tuán)公司、礦舉辦的技術(shù)比武中獲得名次和光榮稱號的，一次性各獎(jiǎng)勵(lì)500元。這樣使“師帶徒”積極開展，更有力地提高了“師帶徒”的執(zhí)行力和質(zhì)量。

（五）營造濃厚氣氛，積極開展活動、總結(jié)會議、交流會議等，以多樣化的方式來促進(jìn)“師帶徒”開展

首先通過班前會貫徹相關(guān)制度、文件，再通過區(qū)隊(duì)宣傳欄等大力宣傳；其次組織專門的“師帶徒”簽訂協(xié)議儀式，通過這樣方式來表達(dá)區(qū)隊(duì)的重視程度；再就是每月底召開一次“師傅、徒弟”講感受、談體會活動；每月中旬開展一次經(jīng)驗(yàn)交流會，通過經(jīng)驗(yàn)交流提升“師帶徒”效果，并評出最佳師徒和最差師徒，且從中提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法在全區(qū)推廣，確保該工作深入開展。

總之，“師帶徒”是一項(xiàng)培訓(xùn)新工人的最有效、最快捷、最節(jié)約的途徑，我們要高度重視，并繼續(xù)深入開展下去，使我區(qū)安全生產(chǎn)，班隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作更好、更快、更強(qiáng)。

第二篇：師帶徒發(fā)言稿

培育他人，成就自己

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

新春伊始，萬物復(fù)蘇，監(jiān)獄人又開始了新的一年的緊張忙碌而又充實(shí)的生活。今天能作為警師代表在這里將自己擔(dān)任警師以來，對新警進(jìn)行“傳、幫、帶”一些心得與體會與大家做個(gè)交流和分享，我感到十分的幸運(yùn)。在我看來，“以師帶徒”這項(xiàng)工作，不僅是監(jiān)獄民警之間專業(yè)技能、文化知識的傳授，更是一種工作精神、職業(yè)操守的傳承，對于促進(jìn)我們民警隊(duì)伍的整體素質(zhì)有著不言而喻的作用。

作為一名在監(jiān)獄工作十多年的民警，我義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起了這份責(zé)任，毫無保留地為新同志提供指導(dǎo)和幫助，因?yàn)槲疑钌钪?，在如今的歷史時(shí)期下，社會和人民對監(jiān)獄的執(zhí)法要求、行刑效果都提出了更高的要求，作為民警不管是參加工作時(shí)間較長的還是剛剛從事監(jiān)獄工作的，都要具備高素質(zhì)的職業(yè)道德品質(zhì)和兢兢業(yè)業(yè)的崗位奉獻(xiàn)精神，民警個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的好壞直接影響著監(jiān)獄的對外形象，因此我認(rèn)為我在培育新人的同時(shí)，也在成就自己，成就自己的事業(yè)。

我和結(jié)對的徒弟劉進(jìn)在一起共事近三年，名為師徒，實(shí)為戰(zhàn)友。與他一起工作的日子里，我們曾一起探討過如何做一名合格的監(jiān)獄警察，一起商量過如何不斷的提高業(yè)務(wù)能力。在兩年多的相互交流中，我從他身上看到了一名年輕監(jiān)獄工作者所具備的特質(zhì)，但玉不雕不成器，好的苗子要精心呵護(hù)才能茁壯成長。我認(rèn)為在對新警的教育中，要做到一下幾點(diǎn)：

一是注重新警思想道德教育，提升職業(yè)素養(yǎng)

正如在坐的年輕同志一樣，你們擁有年輕優(yōu)勢，有朝氣，有活力，能將熱情釋放在點(diǎn)滴的工作中去。你們對工作充滿渴望和好奇，在工作中什么都想學(xué)，什么都要問，體現(xiàn)出易于積累，易于塑造的特點(diǎn)。但做好監(jiān)管工作，最根本，最重要的是要有一個(gè)正確的人生觀和價(jià)值觀，要有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，要能體現(xiàn)新時(shí)期監(jiān)獄人民警察“崇法崇德、致正致新”的精神。所以，注重新民警的思想道德教育，提升職業(yè)素養(yǎng)是所有工作的前提，必須認(rèn)真抓，長期抓。

二是注重新警專業(yè)理論研究，提升理論水平

監(jiān)獄工作“安全為天、改造為本”，民警承擔(dān)著為服刑人員架起新生橋梁的重任。監(jiān)管工作形式復(fù)雜多樣，內(nèi)容不斷更新，民警必須不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，才能不被時(shí)代所淘汰。因此要教育新民警平時(shí)多學(xué)習(xí)，多鉆研，積極開拓，勇于創(chuàng)新，不斷提升理論研究水平。

三是注重新警實(shí)踐操作訓(xùn)練，提升業(yè)務(wù)技能

形形色色的犯罪分子，林林總總的犯罪行為，錯(cuò)綜復(fù)雜的犯群關(guān)系，給我們工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，很多突發(fā)情況在書本中不能碰到。因此，作為師傅，要注重對徒弟實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使他們在實(shí)踐發(fā)現(xiàn)問題，并加以指導(dǎo)，從而使新警在不斷的磨練中學(xué)到真本領(lǐng)，增強(qiáng)作戰(zhàn)能力，提升業(yè)務(wù)技能力，使他們在新的工作崗位上繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，并大膽采用先進(jìn)的管理理念和新穎的管理方法用于實(shí)踐。

四是注重新警的工作和生活，解決實(shí)際困難

新民警剛參加工作、充滿個(gè)性但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，容易在工作中受到挫折，在生活上遇到困難。這些都會為他們的成長制造了障礙。要消除這些影響，就要把新民警當(dāng)作自己的

親人、朋友，幫他們及時(shí)解決思想上、生活上遇到的種種困難，在嚴(yán)格管理的同時(shí)，又倍加的關(guān)心愛護(hù)他們。在空余時(shí)間，要經(jīng)常和新民警溝通，全面掌握、真實(shí)了解新民警的思想狀況和工作狀況，積極做好教育引導(dǎo)工作，妥善處理成長過程中遇到的各種問題，積極營造良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境，使他們在工作中少走彎路，能盡快的成長起來。

以上便是我就如何帶好新民警的幾點(diǎn)體會，在實(shí)際工作中我做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。今后我一定充分發(fā)揮示范作用，帶好新民警，通過相互學(xué)習(xí)、相互幫助，為共同創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的監(jiān)獄而努力

2011-2-12

第三篇：師帶徒發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和大力支持。今天，能作為師傅代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。

我想，公司開展“師帶徒”傳幫教活動，充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工工作的高度重視，是公司領(lǐng)導(dǎo)為全面提高員工務(wù)素質(zhì)所做出的高瞻遠(yuǎn)矚的舉措。在這項(xiàng)活動中，我不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重任。我會做到以身示范，幫大學(xué)生制定成長計(jì)劃，讓他們在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，不斷成長，不斷進(jìn)步。

這項(xiàng)活動無論是對師傅，還是對徒弟都是教學(xué)相長的促進(jìn)。我相信通過自己與大學(xué)生的共同研究和探討，能夠共同提高管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。

公司給了我這樣一次機(jī)會，我一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。我一定做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治教，教學(xué)不斷更新。在教學(xué)活動中吸取大學(xué)生的閃光點(diǎn)，不斷為自己充電，在彼此的交流討論中，互相切磋技藝，互相學(xué)習(xí)各自的長處，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，一起收獲，一同快樂。在有限的時(shí)間里，爭取更大的成績。

最后：

愿師傅們：兢兢業(yè)業(yè)、志在千里，不用揚(yáng)鞭自奮蹄。

愿徒弟們：用蓬勃的朝氣，青春的激情，在湖南建工絢麗的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。

祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、天天快樂，愿我們的公司越來越好!謝謝大家！

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2011年11月12日

第四篇：師帶徒發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和大力支持。今天，能作為師傅代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。

公司開展 “師帶徒”傳幫帶活動，充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工工作的高度重視，是為全面提高員工素質(zhì)、技術(shù)、技能水平所做出的高瞻遠(yuǎn)矚的舉措。在這項(xiàng)活動中，我不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我會做到以身示范，幫徒弟們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓他們在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，不斷成長，不斷進(jìn)步。

這次師帶徒過程中，我做為維修工段班長，對全廠的設(shè)備可能比大家懂的多那么一點(diǎn)兒，所帶徒弟是主車間的三位班長，自身壓力也比較大，除了傳給他們設(shè)備方面的信息外，還要學(xué)習(xí)他們最擅長的工藝和帶班經(jīng)驗(yàn)。這項(xiàng)活動無論是對師傅，還是對徒弟都是相互的促進(jìn)。我相信通過自己與徒弟們的共同研究和探討，能夠共同提高專業(yè)技術(shù)水平。

公司給了我這樣一次機(jī)會，我一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。在教帶活動中吸取徒弟們身上的閃光點(diǎn)，不斷為自己充電，在彼此的交流討論中，互相學(xué)習(xí)各自的長處，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，一起收獲，一同快樂。在有限的時(shí)間里，爭取更大的成績。

最后：

我代表師傅們鄭重表決：我們將把自己的一技之長毫無保留地傳授給徒弟們，并確保其安全工作，為公司的人才發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

祝愿徒弟們：用蓬勃的朝氣，青春的激情，在中色韶星絢麗的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。

謝謝大家！

陳燕鋒

2012年11月9日

第五篇：師帶徒發(fā)言稿

“師帶徒”發(fā)言稿

——我于不知不覺中成長各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是***，很榮幸能夠站在這里代表各位徒弟發(fā)言。首先，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建“師帶徒”這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺，同時(shí)請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們悉心指導(dǎo)、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意！

記得那是個(gè)陽光明媚的早晨，在部長的帶領(lǐng)下我來到了實(shí)驗(yàn)室，在那里，我見到了自己工作中的第一個(gè)貴人，當(dāng)初對她的印象是和藹可親中含了幾分嚴(yán)厲，就像一站明燈，能時(shí)刻指引著我在嶄新的工作崗位上前行。

總覺得自己很幸運(yùn)，在我剛步入職業(yè)生涯不久的時(shí)候就能借助“師帶徒”這個(gè)平臺，拜孫師傅為師！孫師傅的為人處事、工作中那份認(rèn)真的態(tài)度以及豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)等常常讓我在感動之余，獲得了很多學(xué)習(xí)、工作的動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在孫師傅的精心指導(dǎo)下，我感覺這一年多以來，可謂收獲滿滿。

自參加工作以來我一直在孫師傅的嚴(yán)格要求下，認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，借著孫師傅干工作幾十年的百般經(jīng)驗(yàn)，助我一步步由一個(gè)剛進(jìn)廠的懵懂大學(xué)生成功蛻變?yōu)樾乱淮耐苛瞎ぷ髡?。這對我來說，也不失為一次鍛煉自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇。在研發(fā)工作中不斷地改變自我，她會適時(shí)地對我提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自身工作能力，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，也在工作中逐漸的成長。跟隨孫師傅學(xué)習(xí)、工作的這些日子，是我愉快成長的日子。我總覺得時(shí)間匆匆，我要向師傅學(xué)習(xí)的太多太多，我知道：自從去年7月26日簽了那份師帶徒協(xié)議，孫師傅就是我永遠(yuǎn)的師傅，在我心里，那份協(xié)議永遠(yuǎn)有效！謝謝大家！