師帶徒動員大會發(fā)言稿

今天我們在這里召開師帶徒動員大會，是希望大家能充分認識“師帶徒”活動的重要意義。“凡學(xué)百藝，莫不有師”，公司開展順帶徒、結(jié)對子活動的目的旨在加快人才培養(yǎng)進程，引導(dǎo)員工走業(yè)務(wù)多面手、技術(shù)能手的發(fā)展道路，以求不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才支持。

我們希望通過師傅們近距離、手把手的言傳身教，在全公司營造濃厚的“傳幫帶、促提升”氛圍。師傅不僅有傳技能的責(zé)任，還有幫思想、帶作風(fēng)、保安全的義務(wù)。希望師傅成為徒弟的“貼心人”，密切關(guān)注徒弟的思想和工作動態(tài)，遵循因人而異、因時而異的原則，師徒雙方共同制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的教學(xué)方法，為徒弟的個性化學(xué)習(xí)需要提供幫助，使他們的理論知識、業(yè)務(wù)水平和操作技能進一步提高。徒弟要在師傅的帶動下，認真學(xué)習(xí)，新入職和轉(zhuǎn)崗員工要在師傅的指導(dǎo)下盡快獨立上崗、獨擋一面。機關(guān)各部門業(yè)務(wù)人員要盡快互幫互學(xué)，成為一專多能的多面手，各崗位之間要隨時能互相補位。通過師徒之間思想上互幫、學(xué)習(xí)上互補、工作上互助，達到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，進而促進公司管理水平的提升，塑造相融共進的和諧團隊。

人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。師傅帶徒弟的過程，不僅是一種傳授知識技能的過程，更是一種文化濡染、浸潤的過程。因此，我們要把“以師帶徒”活動與學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型站隊的建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的構(gòu)建緊密結(jié)合起來，持之以恒開展好。各部門經(jīng)理和站隊長要擔(dān)負起本部門、本站隊人才培養(yǎng)的責(zé)任，下來要組織做好師徒結(jié)對人員雙方協(xié)議的簽訂、培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)目標的共同制訂，配合綜合辦公室做好定期的考察、考核監(jiān)督工作，加快人才隊伍培養(yǎng)步伐，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才支撐。