第一篇：關(guān)于印發(fā)《建設(shè)廉潔常德2012年主要工作安排》的通知

中共常德市委辦公室常德市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《建設(shè)廉潔常德2012年主要工作安排》的通知

常辦〔2012〕38號(hào)

各區(qū)縣（市）委和人民政府，常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)和西湖、西洞庭管理區(qū)，市直和中央、省駐常各單位：

《建設(shè)廉潔常德2012年主要工作安排》已經(jīng)市委、市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共常德市委辦公室

常德市人民政府辦公室

2012年5月7日

建設(shè)廉潔常德2012年主要工作安排

為扎實(shí)推進(jìn)2012年建設(shè)廉潔常德工作，根據(jù)中央和省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的總體部署，結(jié)合我市反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際需要，決定開(kāi)展以下“七個(gè)一批”的相關(guān)工作。

一、打造一批宣傳平臺(tái)。把加強(qiáng)宣傳教育和輿論引導(dǎo)作為重要手段，著力打造報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”宣傳平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展全方位的宣傳活動(dòng)，在全市營(yíng)造濃厚的工作氛圍，為推進(jìn)廉潔常德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

1.打造報(bào)紙宣傳平臺(tái)?！冻５氯?qǐng)?bào)》開(kāi)辦“廉潔常德大家談”專(zhuān)欄，重點(diǎn)刊登領(lǐng)導(dǎo)訪談、理論研討文章，廣泛宣傳建設(shè)廉潔常德的重大意義、總體要求和工作部署等，發(fā)揮重要的政治導(dǎo)向作用（責(zé)任單位：常德日?qǐng)?bào)社）。

2.打造電視宣傳平臺(tái)。常德電視臺(tái)開(kāi)辦“廉潔常德視點(diǎn)”專(zhuān)題，及時(shí)宣傳報(bào)道各級(jí)各單位建設(shè)廉潔常德的做法、經(jīng)驗(yàn)和效果等，發(fā)揮重要的工作示范和引導(dǎo)作用（責(zé)任單位：市廣播電視臺(tái)）。

3.打造廣播宣傳平臺(tái)。常德廣播電臺(tái)開(kāi)辦“廉潔常德在線”專(zhuān)題，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展宣傳咨詢(xún)，為群眾建言獻(xiàn)策提供平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)各界群眾的良性互動(dòng)(責(zé)任單位：市廣播電視臺(tái))。

4.打造網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。把“常德廉政網(wǎng)”改版整合成“廉潔常德”網(wǎng)站，使其成為集輿論宣傳、理論研討、動(dòng)態(tài)反映、民意匯集、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等多功能于一體的綜合性開(kāi)放平臺(tái)（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、常德日?qǐng)?bào)社、市電子政務(wù)辦）。

5.打造內(nèi)刊宣傳平臺(tái)。創(chuàng)辦《廉潔常德》專(zhuān)刊，及時(shí)跟進(jìn)工作推進(jìn)情況，定期編發(fā)工作動(dòng)態(tài)信息，使其成為傳達(dá)精神、推動(dòng)工作、擴(kuò)大影響的綜合信息平臺(tái)（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉）。

二、組織一批文化活動(dòng)。把廉潔文化建設(shè)融入文化強(qiáng)市戰(zhàn)略之中，積極用創(chuàng)新的理念研究廉潔文化，用豐富的載體展示廉潔文化，用經(jīng)常性的活動(dòng)傳播廉潔文化，不斷增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力，努力形成人人尚廉、處處講廉、事事守廉的良好文化氛圍。

1.組建廉潔常德專(zhuān)家指導(dǎo)組。從中央、省及有關(guān)方面聘請(qǐng)一批專(zhuān)家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)組成廉潔常德專(zhuān)家指導(dǎo)組，深入開(kāi)展理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流和主題宣講活動(dòng)，為建設(shè)廉潔常德提供重要的智力支撐（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉）。

2.組織廉潔常德報(bào)告會(huì)。每季度舉行一次廉潔常德報(bào)告會(huì)，組織全市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加，采取反腐倡廉形勢(shì)講座、違紀(jì)違法人員現(xiàn)身說(shuō)紀(jì)、觀看警示教育片等形式，教育引導(dǎo)全市黨員干部增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉）。

3.組織廉潔文化作品公開(kāi)征集評(píng)選展覽活動(dòng)。在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“廉詩(shī)”、“廉文”、“廉句”、“廉歌”公開(kāi)征集評(píng)選活動(dòng)，組織書(shū)畫(huà)愛(ài)好者對(duì)其中的優(yōu)秀作品進(jìn)行書(shū)畫(huà)創(chuàng)作，并選擇部分精品進(jìn)行展覽（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市文廣新局、市文聯(lián)）。

4.組織編寫(xiě)《廉潔常德手冊(cè)》。將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定和優(yōu)秀“廉文”、“廉詩(shī)”、“廉句”書(shū)畫(huà)作品匯編成冊(cè)，發(fā)至全市科級(jí)以上干部，發(fā)揮其潛移默化的教育作用，提高廣大干部自警自省意識(shí)和自我約束能力（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市文廣新局、市文聯(lián)）。

5.組織廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)。組織廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、家庭活動(dòng)，讓廉潔文化上墻、上網(wǎng)、上宣傳欄、上電子顯示屏、上公共場(chǎng)所，使廣大干部群眾在耳濡目染中自覺(jué)增強(qiáng)廉潔意識(shí)（牽頭單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市直機(jī)關(guān)工委、市委農(nóng)村部、市教育局、市民政局、市國(guó)資委、市婦聯(lián)、團(tuán)市委，責(zé)任單位：各級(jí)各單位）。

6.組織 “沅澧清風(fēng)——建設(shè)廉潔常德文化成果匯演”。創(chuàng)作以弘揚(yáng)廉潔文化為主題的戲曲、聲樂(lè)、小品和民間藝術(shù)表演等文藝作品，以電視文藝晚會(huì)、群眾性文藝演出、專(zhuān)場(chǎng)匯報(bào)演出、巡回演出等形式，組織開(kāi)展建設(shè)廉潔常德文化成果匯演活動(dòng)（牽頭單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市文廣新局、市廣播電視臺(tái)，責(zé)任單位：各級(jí)各單位）。

三、推進(jìn)一批試點(diǎn)工作。堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路和改革的辦法破解難題，集中推進(jìn)一批試點(diǎn)工作，著眼于源頭預(yù)防，著力于制度創(chuàng)新，力求在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的預(yù)防腐敗上取得突破。

1.推進(jìn)規(guī)范黨委權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行試點(diǎn)工作。在津市市開(kāi)展黨委權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作試點(diǎn)，進(jìn)一步明確劃分縣黨代會(huì)，縣黨委全委會(huì)、常委會(huì)及其成員的職責(zé)和權(quán)限，重點(diǎn)建立健全規(guī)范黨委決策權(quán)和選人用人權(quán)的相關(guān)制度，建立黨委權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制，加大黨務(wù)公開(kāi)力度，確保權(quán)力在陽(yáng)光下規(guī)范行使（責(zé)任單位：津市市委）。

2.推進(jìn)工程領(lǐng)域建立企業(yè)廉潔誠(chéng)信檔案試點(diǎn)工作。在市住建局開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)誠(chéng)信檔案建設(shè)試點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)單位和從業(yè)人員信用信息的收集、整理和應(yīng)用，建立建筑企業(yè)廉潔誠(chéng)信檔案，推行不良信用企業(yè)“黑名單”制度，加大信用信息公開(kāi)力度，建立網(wǎng)上查詢(xún)系統(tǒng)，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督（責(zé)任單位：市住建局）。

3.推進(jìn)司法領(lǐng)域防止利益沖突試點(diǎn)工作。在市中級(jí)人民法院開(kāi)展防止利益沖突工作試點(diǎn)，探索建立法院工作人員利益公開(kāi)、利益回避、接受利益限制、利益處置等制度，重點(diǎn)防范法院工作人員履行職務(wù)所代表的公共利益與其個(gè)人利益之間發(fā)生沖突問(wèn)題，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”問(wèn)題（責(zé)任單位：市中級(jí)人民法院）。

四、健全一批工作機(jī)制。著眼于提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，立足于建設(shè)廉潔常德的實(shí)際需要，積極構(gòu)建工作支撐機(jī)制，努力形成標(biāo)準(zhǔn)化管理、規(guī)范化運(yùn)行、社會(huì)化參與、信息化推進(jìn)的良好工作格局。

1.健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照科學(xué)、管用、簡(jiǎn)便、易行的原則，制定出臺(tái)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施辦法》，全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，通過(guò)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制、等級(jí)評(píng)定機(jī)制和預(yù)警管理機(jī)制，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早化解(牽頭單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉，責(zé)任單位：各級(jí)各單位)。

2.健全公眾有序參與機(jī)制。從社會(huì)各界聘請(qǐng)一批建設(shè)廉潔常德監(jiān)督員，收集反饋社會(huì)各界對(duì)建設(shè)廉潔常德的意見(jiàn)建議，定期研判分析。積極運(yùn)用網(wǎng)上征集、發(fā)放問(wèn)卷等方式，傾聽(tīng)民意、匯聚民智。建立群眾評(píng)議機(jī)制，組織監(jiān)督員對(duì)各級(jí)各單位廉潔常德建設(shè)情況進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉）。

3.健全信息技術(shù)應(yīng)用機(jī)制。大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行政審批電子化；建立健全電子監(jiān)察系統(tǒng)，對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行、資金管理等事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警糾錯(cuò)；構(gòu)建公共資源交易信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，推行網(wǎng)上招標(biāo)、網(wǎng)上交易、網(wǎng)上監(jiān)控（牽頭單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市政務(wù)中心、市電子政務(wù)辦、市公共資源交易中心，責(zé)任單位：各級(jí)各單位）。

五、開(kāi)展一批專(zhuān)項(xiàng)治理。堅(jiān)持以維護(hù)群眾利益為宗旨，以解決實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，通過(guò)集

中排查突出問(wèn)題、制定落實(shí)整改措施、建立健全規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

1.開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理。重點(diǎn)抓好國(guó)土資源、交通運(yùn)輸、水利、市政設(shè)施、電力等領(lǐng)域以及資源資格審批、項(xiàng)目決策、招投標(biāo)、土地出讓、規(guī)劃管理、建設(shè)實(shí)施、資金管理等環(huán)節(jié)治理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)制度，嚴(yán)肅糾正處理國(guó)家公職人員插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)問(wèn)題（責(zé)任單位：市工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）。

2.開(kāi)展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)治理。開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)周邊環(huán)境“大走訪、大排查、大整治”行動(dòng)，依法嚴(yán)厲打擊阻工擾工、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)以及工作失職瀆職等行為；規(guī)范涉企檢查和行政處罰自由裁量權(quán)行為；開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能提升年”以及“千家部門(mén)聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)，著力提升機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平(責(zé)任單位：市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位)。

3.開(kāi)展損害群眾利益突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的食品藥品安全、教育收費(fèi)、醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)與醫(yī)療服務(wù)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、公務(wù)員考錄與企事業(yè)單位招聘、征地拆遷與保障房建設(shè)分配、專(zhuān)項(xiàng)資金管理等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)反映突出的地方和部門(mén)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題實(shí)行立項(xiàng)檢查，及時(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)(責(zé)任單位：市糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位)。

4.開(kāi)展違反廉潔自律突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。加強(qiáng)對(duì)《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等專(zhuān)項(xiàng)治理；認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)賑酒斂財(cái)?shù)葐?wèn)題；鞏固和擴(kuò)大公款出國(guó)（境）旅游、“小金庫(kù)”、公務(wù)用車(chē)等專(zhuān)項(xiàng)治理成果(責(zé)任單位：市廉潔自律領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位)。

六、嚴(yán)查一批典型案件。按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持有案必查、違紀(jì)必究，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)查處一批典型案件，維護(hù)黨員干部隊(duì)伍純潔（責(zé)任單位：市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市公安局、市中級(jí)人民法院、市人民檢察院）。

1.嚴(yán)查貪污賄賂案件。重點(diǎn)查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的貪污賄賂、失職瀆職案件，司法領(lǐng)域貪贓枉法、徇私舞弊案件，工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)錢(qián)交易案件。

2.嚴(yán)查損害群眾利益案件。重點(diǎn)查辦發(fā)生在社會(huì)事業(yè)、社會(huì)保障、惠民資金管理等民生領(lǐng)域的腐敗案件、群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗問(wèn)題，維護(hù)群眾的政治利益、經(jīng)濟(jì)利益和人身權(quán)利。

3.嚴(yán)查商業(yè)賄賂案件。重點(diǎn)查辦醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)、政府采購(gòu)、銀行信貸、商業(yè)保險(xiǎn)和經(jīng)銷(xiāo)等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件，社會(huì)中介組織商業(yè)賄賂案件，以及國(guó)家公職人員利用職權(quán)參與或干預(yù)企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牟取非法利益的案件，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

4.嚴(yán)查違反組織人事紀(jì)律案件。重點(diǎn)查辦各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆工作中跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔調(diào)整干部、拉票賄選以及干擾換屆等行為，確保換屆風(fēng)清氣正。

七、樹(shù)立一批先進(jìn)典型。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、樹(shù)立一批建設(shè)廉潔常德工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，在全市上下形成“學(xué)典型、創(chuàng)先進(jìn)”的良好氛圍，推動(dòng)建設(shè)廉潔常德工作深入開(kāi)展（市紀(jì)委〈監(jiān)察局〉、市委組織部、市委宣傳部）。

1.樹(shù)立一批先進(jìn)單位典型。按照“日常工作有成效、重點(diǎn)工作有突破、創(chuàng)新工作有特色”的標(biāo)準(zhǔn)，在各區(qū)縣（市）和市直單位中評(píng)選一批建設(shè)廉潔常德先進(jìn)單位，推廣其工作經(jīng)驗(yàn)，并在2013年全市反腐敗工作大會(huì)上表彰。

2.樹(shù)立一批先進(jìn)個(gè)人典型。按照“忠誠(chéng)于黨、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)”的要求在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部中評(píng)選一批建設(shè)廉潔常德先進(jìn)工作者，并在2013年全市反腐敗工作大會(huì)上表彰。

第二篇：廉潔常德建設(shè)宣傳標(biāo)語(yǔ)2

廉潔常德建設(shè)宣傳標(biāo)語(yǔ)(補(bǔ)充)

弘揚(yáng)善德文化，建設(shè)廉潔常德

弘揚(yáng)廉潔新風(fēng)，共創(chuàng)文明事業(yè)

廉潔務(wù)實(shí)造福常德，與時(shí)俱進(jìn)構(gòu)建和諧 反腐倡廉，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，文明和諧，振興常德 手拉手合力反腐倡廉，心連心共建和諧常德 倡導(dǎo)廉潔新風(fēng)營(yíng)造幸福家園

與清風(fēng)相伴，和廉潔同行

與清風(fēng)同在，和幸福有約

以廉為榮，以貪為恥

貪欲惹禍?zhǔn)拢疂嵄Ｆ桨?/p>

蓮潔世人贊，人潔受人尊

廉潔就是愛(ài)家，廉政就是愛(ài)國(guó)

枕邊常吹廉政風(fēng)，一生廉潔保太平

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

腐敗是禍?zhǔn)虑罢?，勤廉是幸福源?/p>

清正是一種快樂(lè)，公正是一種滿(mǎn)足，廉政是一種幸福 和諧社會(huì)，誠(chéng)信為本；富民強(qiáng)市，廉政為先 大力弘揚(yáng)廉潔文化，攜手共建幸福家園

常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 反腐換來(lái)一方凈土，倡廉營(yíng)造八方富足

反腐換來(lái)一凈土，倡廉贏得萬(wàn)民心

一身正氣上班來(lái)，兩袖清風(fēng)回家去

風(fēng)正一帆順，清廉得民心

反腐倡廉關(guān)系黨的生死存亡，廉潔從政關(guān)系人民群眾福祉 為民，務(wù)實(shí)，勤奮，清廉

廉政無(wú)小事，粒米牽民心

寧愿清廉苦，不傷百姓心

為官不清廉，遲早要翻船

為人需正派，為官要清白

為政清廉，陽(yáng)光燦爛

莫以廉小而不為，莫以貪小而為之

心底無(wú)私天地寬，清正廉潔做好官

忠誠(chéng)為民民為先，反腐倡廉廉生威

人民公仆為人民、清正廉潔為己任

一蟻之穴潰長(zhǎng)堤，一貪之念毀前程

水不污人可用，人不貪受人敬

貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天 做清白人，做干凈事

常飲廉潔水，做個(gè)清正人

反腐莫論事大小，倡廉不在位高低

廉者胸懷磊落，夜不閉戶(hù)寢自安

樹(shù)廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生

給家人帶來(lái)真正幸福的不是金錢(qián)，而是美好操行 自律顯示人格魅力，廉潔成就美好人生 加強(qiáng)基層廉潔建設(shè)維護(hù)群眾根本利益

建設(shè)文明廉潔窗口

敞開(kāi)熱忱服務(wù)心靈-3-

第三篇：關(guān)于印發(fā)2014年全市職稱(chēng)工作安排的通知

2014年烏蘭察布市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)

為更好實(shí)施“人才強(qiáng)市工程”，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審工作，結(jié)合自治區(qū)職稱(chēng)工作要求和我工作實(shí)際，現(xiàn)就全市職稱(chēng)工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)規(guī)律和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，逐步建立重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，確立以社會(huì)管理和公共服務(wù)為核心的職稱(chēng)管理制度，形成科學(xué)、分類(lèi)、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職稱(chēng)制度，為客觀、公正地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供制度保障。

二、主要內(nèi)容

深化職稱(chēng)制度改革，主要圍繞健全完善制度體系，探索創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，建立能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，通過(guò)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)等項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展。

（一）健全完善制度體系

適應(yīng)新形勢(shì)和新要求，不斷健全和完善職稱(chēng)制度體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)不同特點(diǎn)，著眼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)高校教師、中小學(xué)教師、正高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列新修訂后的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件。

2、加強(qiáng)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，研究制定烏蘭察布市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的辦法，逐步規(guī)范對(duì)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理。

（二）探索創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式

在專(zhuān)家評(píng)議的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)方式，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正，增強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審的公信力。

1、實(shí)行考評(píng)結(jié)合

衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列以及公安刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察、國(guó)家安全技術(shù)偵察等專(zhuān)業(yè)技術(shù)在中初級(jí)資格評(píng)審，繼續(xù)實(shí)行以考代評(píng)的評(píng)價(jià)方式。在高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。申報(bào)人員需取得本專(zhuān)業(yè)水平能力測(cè)試成績(jī)合格方可參加評(píng)審。衛(wèi)生系列（含中醫(yī)、藥學(xué)、計(jì)劃生育）除蒙醫(yī)學(xué)（含蒙醫(yī)護(hù)理、蒙藥）專(zhuān)業(yè)外，都列入考評(píng)結(jié)合范圍。

2、實(shí)行業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試

播音系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行評(píng)審和業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。圍繞本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，對(duì)申報(bào)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試，申報(bào)人員需提供近期業(yè)務(wù)工作視頻資料。

3、實(shí)行以考代評(píng)

計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯等系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行以考代評(píng)。

4、實(shí)行考核認(rèn)定

除經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)等初、中級(jí)資格以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)外，對(duì)高等院校畢業(yè)生實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格并符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》（一式二份），直接認(rèn)定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中大專(zhuān)畢業(yè)滿(mǎn)3年可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)滿(mǎn)1年可認(rèn)定助理級(jí)，碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿(mǎn)2年可認(rèn)定中級(jí)；博士學(xué)位獲得者可直接認(rèn)定中級(jí)。

（三）逐步緩解評(píng)聘矛盾

為了加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)聘的宏觀調(diào)控，科學(xué)合理地統(tǒng)籌評(píng)審和聘用的結(jié)構(gòu)比例，繼續(xù)采取有效措施，逐步緩解評(píng)聘矛盾。

1、中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，通過(guò)控制申報(bào)比例，逐步實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審與崗位聘用制度的有效銜接，按照中小學(xué)教師已設(shè)中高級(jí)崗位數(shù)5%的比例掌握推薦申報(bào)。

2、其他事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位已設(shè)中高級(jí)崗位數(shù)10%的比例掌握推薦申報(bào)（已開(kāi)展考評(píng)結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等系列不實(shí)行申報(bào)比例控制）。

3、對(duì)于旗縣區(qū)根據(jù)所轄中小學(xué)教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)臵數(shù)額，按照要求統(tǒng)一下達(dá)申報(bào)職數(shù)。各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制，注重向基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。其中破格申報(bào)人員不受崗位比例限制。民辦學(xué)校教師申報(bào)，比照公辦學(xué)校同類(lèi)人員，嚴(yán)格控制申報(bào)比例。

4、企業(yè)職工參加社會(huì)化評(píng)審，需符合社會(huì)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審要求。企業(yè)有主管部門(mén)的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)初審上報(bào)；企業(yè)職工也可通過(guò)人事代理途徑，由市人才交流中心負(fù)責(zé)初審上報(bào)。

（四）嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)要求

為了有效避免職稱(chēng)申報(bào)中弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，繼續(xù)采取切實(shí)可行的有力措施，嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)要求。

1、實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度。參加工作后取得學(xué)歷的申報(bào)人員，需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://），對(duì)申報(bào)人員提交論文的期刊進(jìn)行信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)。未經(jīng)信息查詢(xún)的期刊不能作為有效期刊；在其他未經(jīng)新聞出版行政部門(mén)批準(zhǔn)的期刊上發(fā)表的論文只作為業(yè)績(jī)參考條件。

3、實(shí)行論文論著檢索制度。用人單位對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站（“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等）進(jìn)行檢索、驗(yàn)證，并打印檢索頁(yè)。未經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

4、申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，在旗縣級(jí)以上單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，至少提供一篇發(fā)表論文。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不硬性要求論文，有論文的做為業(yè)績(jī)加分條件。

申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，在旗縣及以下地區(qū)工作的專(zhuān)技人員至少提供一篇發(fā)表論文。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的范圍、條件、程序，職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求，旗縣優(yōu)惠政策的實(shí)施范圍，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限和職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)單取得時(shí)間截止到2013年底；論文等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡取得時(shí)間截止到2014年6月底（申報(bào)副高以上職稱(chēng)的截止到2014年4月底）。

7、博士學(xué)位獲得者取得本專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格（職務(wù)）兩年以上，可申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；取得本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)資格（職務(wù)）兩年以上，可申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；對(duì)其獲得博士學(xué)位的時(shí)間不做硬性要求。

8、非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料，通過(guò)存放本人檔案的市人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)；中央駐自治區(qū)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在我市參加評(píng)審的，須出具所在單位主管部門(mén)的委托函；

9、衛(wèi)生（除蒙醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等考評(píng)結(jié)合系列，待考試結(jié)束后再按有關(guān)規(guī)定申報(bào)參評(píng)材料；中小學(xué)正高級(jí)教師的職稱(chēng)申報(bào)工作，待國(guó)家統(tǒng)一部署后再組織開(kāi)展。

三、深化職稱(chēng)制度改革的有關(guān)要求

（一）申報(bào)材料的要求

1、申報(bào)人員和單位需提供以下材料：

（1）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（使用A4紙，一式2份）；

（2）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》（使用A3紙，一式15份）；（3）有關(guān)材料附件（需裝訂成冊(cè)、附加材料目錄單，加蓋公章，未裝訂成冊(cè)不予接收）。附件應(yīng)包括有關(guān)證件、證書(shū)以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡的復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件，論文復(fù)印件、檢索頁(yè)，考核登記表，公示書(shū)面報(bào)告，個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，獲獎(jiǎng)成果材料復(fù)印件，教師資格證書(shū)復(fù)印件（申報(bào)教師系列）；因年齡原因免試外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員，需提供本人身份證復(fù)印件，并填寫(xiě)《職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試免試審查表》，加蓋公章與申報(bào)材料裝訂成冊(cè)。

2、申報(bào)人員填寫(xiě)的表格和提供的有關(guān)材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績(jī)成果、論文論著需有附件材料佐證。

3、從2014年起，參加申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，一律使用2寸白背景免冠近照。

4、各地區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格按照要求接收審核申報(bào)材料，要對(duì)申報(bào)人填寫(xiě)的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書(shū)以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單原件的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核，做到責(zé)任到人，誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人弄虛作假的，一律取消其申報(bào)資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審；審核人員未認(rèn)真履行職責(zé)的，將追究有關(guān)責(zé)任，同時(shí)和申報(bào)人一起在全市范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）破格申報(bào)的要求

按照自治區(qū)人社廳要求，結(jié)合我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，更好發(fā)揮職稱(chēng)工作在吸引人才、使用人才中的激勵(lì)作用，逐步建立我市高層次人才職稱(chēng)申報(bào)的“綠色通道”。

1、符合下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格取得年限）、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等條件的限制，申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：

（1）國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“政府特殊津貼專(zhuān)家”；（2）新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；（3）“自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”獲得者；

（4）國(guó)家和自治區(qū)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”；（5）國(guó)家人才工程（計(jì)劃）和自治區(qū)的“草原英才”工程人選；

（6）自治區(qū)“深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”；

（7）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)獲得者或?。▍^(qū)、部）級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者；

（8）在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)、自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲得者。

2、符合下列條件之一者，可不受資歷（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格取得年限）的限制，申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格:

（1）自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”

一、二層次人選；（2）科技成果省部級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者；

（3）作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補(bǔ)自治區(qū)空白獲得省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門(mén)的證明）；（4）在大企業(yè)內(nèi)獲得三項(xiàng)以上成果獎(jiǎng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門(mén)的證明）。

3、自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才，可組織相關(guān)專(zhuān)家通過(guò)專(zhuān)家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式進(jìn)行破格認(rèn)定。

4、從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，第一次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評(píng)審條件。申報(bào)人員要填寫(xiě)《國(guó)家機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作人員審核表》，并加蓋公章與申報(bào)材料裝訂成冊(cè)。

（三）職稱(chēng)公示的要求

1、申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告一并上報(bào)。同時(shí)要填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》并加蓋公章，申報(bào)人員要填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(shū)》，兩種表格一式二份與申報(bào)材料裝訂成冊(cè)。

2、各旗縣市區(qū)在上報(bào)材料的同時(shí)，要將所有申報(bào)人員的花名冊(cè)在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行公示，并將公示后反映的問(wèn)題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。

3、各系列中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審核、評(píng)審結(jié)束后，通過(guò)市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于10天。

4、對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）工作進(jìn)度的要求

各地、各單位要嚴(yán)格按照以下時(shí)間要求，安排好今年職稱(chēng)申報(bào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，提前規(guī)劃，抓緊落實(shí)，確保2014職稱(chēng)評(píng)審工作按期進(jìn)行：

1、高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)審核：3月15日至4月10日，各旗縣市區(qū)和市直各單位完成高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核和報(bào)送等工作。4月10日至15日，市人社局整理申報(bào)材料，公示并上報(bào)自治區(qū)。

2、中初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)：9月1日至9月15日，各旗縣市區(qū)和市直單位完成中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核和報(bào)送等工作。

3、初級(jí)職稱(chēng)備案：11月20日前，各旗縣市區(qū)完成對(duì)本初級(jí)職稱(chēng)的備案工作，過(guò)期不候。

(五)其他有關(guān)要求

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作的綜合管理。做好考試各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)考試機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好考試報(bào)名的資格審查工作，對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行規(guī)范化管理，對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收，及時(shí)公布考試成績(jī)和發(fā)放合格證書(shū)；嚴(yán)肅職稱(chēng)考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱(chēng)考試的公正、公平。

2、加強(qiáng)區(qū)外職稱(chēng)證書(shū)換證管理。從中央單位、外省市、其它盟市和軍隊(duì)通過(guò)組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安臵或個(gè)人自主來(lái)我市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其在外地（軍隊(duì)）通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)需要換證的，經(jīng)過(guò)我市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)并換發(fā)證書(shū)，方可在我市范圍內(nèi)使用，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年限要求。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)需要轉(zhuǎn)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審時(shí)，須在新工作崗位工作滿(mǎn)2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)新系列（專(zhuān)業(yè)）同等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；轉(zhuǎn)系列滿(mǎn)2年后，具備評(píng)審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

4、評(píng)審費(fèi)用。按照市政府要求，從2014年3月1日起中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審收費(fèi)不再收取，副高以上職稱(chēng)評(píng)審仍按照《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書(shū)收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)?2001?124號(hào)）中專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評(píng)審費(fèi)用，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。各地、各部門(mén)要在申報(bào)材料的同時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用，否則不予申報(bào)。

5、加強(qiáng)證書(shū)管理工作。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印。市人社局負(fù)責(zé)各旗縣和市直單位證書(shū)的集中按時(shí)發(fā)放，并對(duì)證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理。

6、國(guó)家和自治區(qū)另有職稱(chēng)制度改革新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《2011全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)》的通知

2011全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)

2011年，全省職稱(chēng)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2010-2020）》和全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱(chēng)工作在人才資源開(kāi)發(fā)中的作用，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新評(píng)價(jià)手段，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，切實(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，不斷提升職稱(chēng)工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

一、切實(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任工作

（一）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）〉的通知》（豫辦〔2010〕3號(hào)）等文件精神，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號(hào)）規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）、省直業(yè)務(wù)主管部門(mén)和事業(yè)單位要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作，為年底前基本完成我省事業(yè)單位崗位設(shè)置工作提供保障。

（二）各地、各部門(mén)、各單位要按照新設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，切實(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不得超過(guò)上批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地、各部門(mén)及用人單位應(yīng)在文件規(guī)定的任職條件基礎(chǔ)上,結(jié)合各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格管理的要求,制定本地區(qū)、本部門(mén)、本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體任用條件,作為聘任的基本依據(jù)。凡實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準(zhǔn)入控制的要求。

（三）切實(shí)做好2011事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作。堅(jiān)持實(shí)行集中限時(shí)辦理、一次審批完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對(duì)單位不對(duì)個(gè)人、對(duì)事不對(duì)人的辦法，嚴(yán)防跑“指標(biāo)”、個(gè)人要“指標(biāo)”的現(xiàn)象。對(duì)達(dá)到或超過(guò)結(jié)構(gòu)比例最高限額的，要從嚴(yán)控制。9月1日至30日，省直單位集中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作。各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額要在10月10日前報(bào)省職改辦備案后再組織申報(bào)推薦工作。不按要求備案的不進(jìn)行資格審查，不接受評(píng)審材料。

二、進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)推薦和評(píng)審工作

（一）關(guān)于省直管試點(diǎn)縣（市）的職稱(chēng)管理問(wèn)題

1、省直管試點(diǎn)縣（市）負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例審核，報(bào)省人社廳備案后實(shí)施。

2、省直管試點(diǎn)縣（市）直接到省人社廳辦理高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資格審查、評(píng)審材料報(bào)送和證書(shū)辦理等工作事宜。

3、省直管試點(diǎn)縣（市）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審委托當(dāng)?shù)厥≥犑邢嚓P(guān)中評(píng)會(huì)，省轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查和證書(shū)辦理。

（二）關(guān)于民辦高校人員職稱(chēng)申報(bào)渠道問(wèn)題

民辦高校人員申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可經(jīng)當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)審核、匯總上報(bào)，也可直接到省人社廳資格審查后申報(bào)。民辦高校人員申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查、下發(fā)任職通知和辦理證書(shū)。有相應(yīng)中評(píng)會(huì)的民辦高校負(fù)責(zé)組織本校相關(guān)系列和專(zhuān)業(yè)的評(píng)審工作，無(wú)相應(yīng)中評(píng)會(huì)的民辦高校參加當(dāng)?shù)厥≥犑邢鄳?yīng)中評(píng)會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

（三）關(guān)于升格院校人員參評(píng)問(wèn)題

專(zhuān)科層次院校升格為本科院校的教師晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，按照本科院校的評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。合并到高等院?；蚪M建為專(zhuān)科層次院校的原中專(zhuān)學(xué)校（不論是否保留中專(zhuān)學(xué)校名稱(chēng)）的教師，均要按照高校教師的評(píng)審條件先轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)級(jí)別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）關(guān)于學(xué)歷認(rèn)證和論文檢索

學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://004km.cn）進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證，也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

論文檢索可通過(guò)萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，也可以在經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印檢索頁(yè)。合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢(xún)”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢(xún)服務(wù)”進(jìn)行檢索。

（五）關(guān)于中專(zhuān)、技校正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)試點(diǎn)問(wèn)題

繼續(xù)在我省開(kāi)展中專(zhuān)、技校正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審試點(diǎn)工作。試點(diǎn)實(shí)行申報(bào)總量、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)總量和結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合辦法，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫。省人社廳根據(jù)學(xué)校和教師的數(shù)量，對(duì)正高級(jí)職務(wù)申報(bào)數(shù)額進(jìn)行分配，省轄市、省直單位根據(jù)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行再分配。評(píng)審工作采取講課、答辯和專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體意見(jiàn)另行通知。

（六）關(guān)于正高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)試點(diǎn)問(wèn)題

正高級(jí)會(huì)計(jì)師試點(diǎn)工作的申報(bào)范圍為我省已實(shí)行預(yù)算管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，且近3年來(lái)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售收入均超10億元的企業(yè)（集團(tuán)）及上市公司的財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，實(shí)行申報(bào)總量和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)總量控制相結(jié)合。評(píng)審工作采取面試答辯和專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的辦法，實(shí)行論文隱名外審，論文外審情況作為評(píng)審的重要依據(jù)。

（七）關(guān)于擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍問(wèn)題

進(jìn)一步擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍，從2011年起，交通工程、建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)實(shí)行業(yè)務(wù)考試和專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，使我省實(shí)行考評(píng)結(jié)合的高評(píng)會(huì)增至9個(gè)。

（八）關(guān)于評(píng)委會(huì)設(shè)置調(diào)整問(wèn)題

根據(jù)《關(guān)于同意授予信陽(yáng)師范學(xué)院等高等學(xué)校副教授任職資格評(píng)審權(quán)的批復(fù)》（豫職改〔2011〕88號(hào)），組建信陽(yáng)師范學(xué)院、中原工學(xué)院、河南中醫(yī)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

（九）關(guān)于海外高層次留學(xué)人才考核認(rèn)定問(wèn)題

對(duì)海外高層次留學(xué)人才，不受任職年限、任職資格等限制，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平直接申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)行面試答辯和專(zhuān)家考核認(rèn)定相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。

（十）關(guān)于水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職務(wù)名稱(chēng)問(wèn)題

我省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)師、高級(jí)水產(chǎn)師職務(wù)名稱(chēng)。取得水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)助理工程師（助理畜牧師）、工程師（畜牧師）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以不再轉(zhuǎn)評(píng)，直接申報(bào)農(nóng)業(yè)系列水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的水產(chǎn)師、高級(jí)水產(chǎn)師。

（十一）關(guān)于翻譯系列職務(wù)名稱(chēng)問(wèn)題

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級(jí)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）評(píng)價(jià)辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)），我省重新組建河南省翻譯系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，在河南省范圍內(nèi)開(kāi)展資深翻譯和一級(jí)翻譯資格評(píng)審工作，資深翻譯為正高級(jí)職務(wù)，一級(jí)翻譯為副高級(jí)職務(wù)。資深翻譯實(shí)行面試答辯與專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，一級(jí)翻譯實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。作為過(guò)渡，2011年申報(bào)一級(jí)翻譯的人員可不參加考試，國(guó)家開(kāi)展一級(jí)翻譯資格考試后，申報(bào)一級(jí)翻譯的人員須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的一級(jí)翻譯考試并符合要求。

三、加強(qiáng)職稱(chēng)考試、職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)管理

（一）加強(qiáng)職稱(chēng)考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2011年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號(hào)）文件的要求，各級(jí)職稱(chēng)考試部門(mén)，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱(chēng)考試工作安全順利進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省的統(tǒng)一要求，強(qiáng)化職稱(chēng)考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作力度，認(rèn)真做好參加職稱(chēng)考試人員的資格審查，按時(shí)公布考試成績(jī)，及時(shí)將資格證書(shū)發(fā)放到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員手中。

（二）要嚴(yán)肅職稱(chēng)考試工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部今年5月27日召開(kāi)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）電視電話(huà)會(huì)議精神，進(jìn)一步完善管理制度，加大職稱(chēng)考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處 理力度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，遏制違紀(jì)違規(guī)行為，為實(shí)現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）嚴(yán)格職稱(chēng)證書(shū)管理。職業(yè)資格證書(shū)是職業(yè)資格考試評(píng)價(jià)結(jié)果的憑證，也是廣大從業(yè)人員從業(yè)時(shí)受法律保護(hù)的有效證件，必須嚴(yán)格管理，要進(jìn)一步完善各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)管理辦法，規(guī)范證書(shū)辦理、發(fā)放、補(bǔ)換、登記等流程。由于特殊原因，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不能按時(shí)領(lǐng)取到證書(shū)的，要注意保存，不得丟失、銷(xiāo)毀或挪做它用。

（四）做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對(duì)國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格可聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家的政策規(guī)定，切實(shí)做好職業(yè)資格認(rèn)定、考試人員的資格審查、組織考試等項(xiàng)工作，確保職業(yè)資格制度的順利實(shí)施。

四、申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)需報(bào)送省人社廳進(jìn)行資格審查的材料

（一）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為呈報(bào)單位，使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》分系列、級(jí)別、專(zhuān)業(yè)和評(píng)審類(lèi)型規(guī)范打印的《河南省系列申報(bào)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、職稱(chēng)外語(yǔ)證書(shū)等原件，后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證證明。經(jīng)審查合格后，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)所在部門(mén)，1份省職改辦留存，1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

資格審查的截止時(shí)間為高評(píng)會(huì)截止接收材料的時(shí)間，其中最晚截止時(shí)間為10月31日。

（二）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位，報(bào)送申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

（三）中央駐豫單位或外省委托我省代評(píng)的人員，須提交主管部（委）或外省人力資源和社會(huì)保障（職改）部門(mén)出具的委托代評(píng)函。

五、報(bào)送相應(yīng)高評(píng)會(huì)所在部門(mén)的材料

（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、評(píng)審材料總數(shù)、分專(zhuān)業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)所在部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專(zhuān)業(yè)。

（二）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)所在部門(mén)留存，1份呈報(bào)單位留存。沒(méi)有提交《保證書(shū)》的一律不接收材料。

（三）《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份?！对u(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話(huà)”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話(huà)。

（四）經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。

（五）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（六）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。

（七）第一學(xué)歷證書(shū)及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件。非國(guó)有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

（九）外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jī)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證、免試審批表原件、符合外語(yǔ)免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

（十一）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

（十二）申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十三）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2、非國(guó)有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、申報(bào)高校教師高級(jí)職務(wù)的人員提交1章教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）。申報(bào)直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

4、全日制本科院校教師申報(bào)教授任職資格的人員，提交2名以上校外本專(zhuān)業(yè)教授的審核推薦意見(jiàn)。5、1976年1月1日及以后出生的人員申報(bào)副教授任職資格以及1971年1月1日及以后出生的人員申報(bào)教授、正高級(jí)會(huì)計(jì)師和中專(zhuān)、技校正高級(jí)職務(wù)任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

6、申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格的人員提交本人所教學(xué)科1學(xué)年的教案或電子教案。

申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。

六、其它有關(guān)要求

（一）各地、各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照上述要求進(jìn)行資格審查并報(bào)送相關(guān)評(píng)審材料，逾期不再受理。未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報(bào)送的材料，各高評(píng)會(huì)所在部門(mén)不予接收。

非國(guó)有單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障（職改）部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過(guò)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（二）高評(píng)會(huì)所在部門(mén)在接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類(lèi)、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬(wàn)無(wú)一失，不出差錯(cuò)。接收材料既要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

（三）高評(píng)會(huì)所在部門(mén)審核材料時(shí)要實(shí)行責(zé)任制，誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，責(zé)任到人。重點(diǎn)審核：是否屬于本系列高評(píng)會(huì)評(píng)審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容的填寫(xiě)與原件是否一致；是否需要答辯、業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對(duì)弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料，及時(shí)向省職改辦通報(bào)，并拒收評(píng)審材料或退回原單位。要及時(shí)、準(zhǔn)確記錄召開(kāi)評(píng)委會(huì)期間申報(bào)材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評(píng)委會(huì)結(jié)束后報(bào)送省職改辦。

（四）申報(bào)人參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為高評(píng)會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

（五）答辯人員須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評(píng)會(huì)另行通知。

普通本科院校（不含1999年以后升格為本科的院校）申報(bào)教授任職資格的人員，在學(xué)校進(jìn)行答辯。報(bào)送材料時(shí)，提交《普通本科高校教師申報(bào)教授任職資格答辯評(píng)議情況表》。

（六）各單位和個(gè)人可以從“河南職稱(chēng)網(wǎng)”（004km.cn）免費(fèi)下載《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、資格審查表，有關(guān)表格可以從“河南職稱(chēng)網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。

（七）衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作安排另行下發(fā)。

（八）資格審查和報(bào)送材料中有什么具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省職改辦和高評(píng)會(huì)所在部門(mén)聯(lián)系。

（九）2011全省各系列高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)審工作于12月31日前完成。

第五篇：常德淮陽(yáng)中學(xué)2013年寒假期間工作安排

常德淮陽(yáng)中學(xué)2013年寒假期間工作安排

一、放假時(shí)間：

小 學(xué) 部： 2013年元月24日上午放假；

初 中 部： 2013年元月24日下午放假；

高 一 二： 2013年元月25日上午放假；

高三： 2013年2月 3 日上午放假。

二、開(kāi)學(xué)時(shí)間：

小學(xué)部：2013年2月23日（農(nóng)歷正月14日）報(bào)名。

26日（農(nóng)歷正月17日）正式上課；

初 中 部、高 一 二：

2013年2月23日（農(nóng)歷正月14日）報(bào)名，24日（農(nóng)歷正月15日）正式上課；

高三： 2013年2月21日（農(nóng)歷正月12日）按課表上晚自習(xí)。

三、插班生考試安排：

1、考試時(shí)間：2013年2月22日（農(nóng)歷正月13日）

上 午：9:00----11:002、考試科目：初中、高

一、高二數(shù)學(xué)、英語(yǔ)

3、考試地點(diǎn)：老教學(xué)樓三樓

4、參加考試的學(xué)生先到招生辦報(bào)到（高一高二學(xué)生要憑身份證），再憑報(bào)到單到老教學(xué)樓三樓參加考試，錄取結(jié)果2013年2月23日上午（農(nóng)歷正月14日）聽(tīng)電話(huà)通知。

四、老師集中、上班時(shí)間：

1、2013年2月21日（農(nóng)歷正月12日）上午9:00全體行政人員集中開(kāi)會(huì)，地點(diǎn)： 五樓會(huì)議室2、2013年2月21日（農(nóng)歷正月12日）下午14:00全體老師集中開(kāi)會(huì)，地點(diǎn)： 報(bào) 告 廳3、2013年2月22日（農(nóng)歷正月13日）各處室、各年級(jí)組做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工

作，老師備課，做好上課準(zhǔn)備。

4、2013年2月23日（農(nóng)歷正月14日）學(xué)生報(bào)到，老師到崗。

5、2013年2月24日（農(nóng)歷正月15日）按課表正式上課。

恭祝全體師生新春愉快，萬(wàn)事如意！

常德淮陽(yáng)中學(xué)教務(wù)處

2013年元月20日