第一篇：關(guān)于印發(fā)2009年效能監(jiān)察工作安排意見的通知

什邡市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《2009年行政效能監(jiān)察

工作安排意見》的通知

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市級各部門：

現(xiàn)將《2009年行政效能監(jiān)察工作安排意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

二〇〇九年四月二十三日

2009年行政效能監(jiān)察工作安排意見

2009年我市的行政效能監(jiān)察工作要緊緊圍繞省委、省政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求和市委、市政府提出的“兩年完成重建，四年實現(xiàn)翻番，六年達(dá)到全面小康，八年走到西部縣域發(fā)展前列”的奮斗目標(biāo)，牢牢抓住災(zāi)后重建、對口援建和國家擴(kuò)大內(nèi)需等工作主線，加大對機(jī)關(guān)及其工作人員的行政效能監(jiān)察力度，提高行政效能，促進(jìn)依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快災(zāi)后恢復(fù)重建提供有力保證。什

一、切實加強(qiáng)行政審批電子監(jiān)察工作

（一）擴(kuò)大電子監(jiān)察范圍。把進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心辦理的各類政務(wù)服務(wù)事項，包括行政審批事項、公共服務(wù)事項和其它事項辦理情況納入電子監(jiān)察范圍，經(jīng)行政審批電子監(jiān)察擴(kuò)大為行政效能電子監(jiān)察，進(jìn)一步拓寬行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)域。

（二）完善電子監(jiān)察系統(tǒng)。規(guī)范和改進(jìn)電子監(jiān)察評價方式，完善視頻監(jiān)察、數(shù)據(jù)監(jiān)察、電話監(jiān)察、投訴監(jiān)察為一體的監(jiān)察體系，對審批、服務(wù)事項堅持定期或不定期監(jiān)控巡查和預(yù)警告知。運(yùn)用好電子監(jiān)察成果，適時公開《行政審批電子監(jiān)察報告》內(nèi)容。

（三）健全電子監(jiān)察工作制度。制定完善行政審批電子監(jiān)察工作制度，包括日常巡查制度、監(jiān)察人員工作職責(zé)、相關(guān)人員工作紀(jì)律等，使電子監(jiān)察工作逐步走上規(guī)范化、制度 化、科學(xué)化的軌道。

（四）加大電子監(jiān)察力度。繼續(xù)運(yùn)用視頻監(jiān)察、數(shù)據(jù)監(jiān)察、回訪監(jiān)察和社會監(jiān)督等有效手段開展電子監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反行政效能建設(shè)規(guī)定的問題。對審批效率低下、評價滿意率不高、群眾反映強(qiáng)烈的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位等，有針對性地開展電子監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)格問責(zé)。

二、切實加強(qiáng)專項效能監(jiān)察工作

（一）突出重點開展專項效能監(jiān)察。緊扣黨委政府重大決策部署的落實、重點工作的推進(jìn)、重大工程項目實施和群眾關(guān)注的熱點難點問題開展專項監(jiān)察，著重在災(zāi)后恢復(fù)重建、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、民生工程方面抓落實。

（二）加強(qiáng)對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的專項監(jiān)察。按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”評價指標(biāo)體系要求，突出城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序兩大重點，對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治展開階段、深化階段、提高階段進(jìn)行監(jiān)督檢查。要把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治效能監(jiān)察工作列入重要議事日程，制定具體工作方案，通過組織協(xié)調(diào)，暢通訴求渠道，建立工作機(jī)制等措施，加大監(jiān)察力度。對在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中政令不暢、執(zhí)行不力、行動遲緩、效率低下的相關(guān)單位及人員，要依據(jù)《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作行政過錯責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格問責(zé)。

（三）加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)及公務(wù)員履職情況的專項監(jiān)察。繼續(xù)深化對《行政許可法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點 檢查行政許可的實施和許可后的監(jiān)管環(huán)節(jié)，堅決糾正“重審批、輕監(jiān)管”的問題。加強(qiáng)對貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)規(guī)范行政裁量權(quán)工作。把行政效能監(jiān)察工作與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

（四）加強(qiáng)對政務(wù)公開的專項監(jiān)察。會同相關(guān)部門加強(qiáng)對政務(wù)公開內(nèi)容、公開程序、公開結(jié)果等開展監(jiān)督檢查。通過明察暗訪發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，對違反政務(wù)公開規(guī)定的線索進(jìn)行查處，追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任，確保政務(wù)公開取得實效。

三、切實加強(qiáng)行政效能投訴處理工作

（一）繼續(xù)注重投訴監(jiān)察工作。完善投訴處理機(jī)制，明確首問責(zé)任崗位，建立健全與相關(guān)信訪部門的工作機(jī)制，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的效能投訴，要及時快辦；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好登記移交工作。加大對投訴問題的督查督辦力度，對于效能投訴件，要按照《四川省行政效能投訴處理辦法（試行）》的要求，及時交送相關(guān)部門辦理；加強(qiáng)督查，嚴(yán)格工作實效和工作責(zé)任，對逾期不辦或辦而不力的要追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（二）認(rèn)真受理群眾投訴，做到件件有落實。認(rèn)真落實“三項制度”，加強(qiáng)行政效能投訴處理工作，凡群眾有投訴查證屬實違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任，確保投訴“件件有著 落，事事有回音”。落實災(zāi)后重建行政效能問責(zé)規(guī)定，以嚴(yán)明的紀(jì)律促進(jìn)災(zāi)后重建的高效廉潔。

四、進(jìn)一步完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法

（一）強(qiáng)化并聯(lián)審批。通過優(yōu)化流程提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。按照《什邡市行政審批事項并聯(lián)審批實施方案》（什府辦發(fā)[2008]58號）文件的要求，進(jìn)一步深入推進(jìn)并聯(lián)審批，建立完善并聯(lián)審批工作機(jī)制，明確審批責(zé)任和辦事時限，不斷提升政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)水平，為提速審批服務(wù)提供制度保障。

（二）全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)市直機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高。按德陽市要求，非行政許可部門要制定本單位的機(jī)關(guān)效能建設(shè)方案，規(guī)范辦事事項、辦事流程，明確辦事時限，并嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

（三）改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步強(qiáng)化對行政效能建設(shè)的社會監(jiān)督。完善監(jiān)督檢查方式方法，加大明查暗訪力度。建立和完善特邀監(jiān)察員在政務(wù)中心值班制度，組織特邀監(jiān)察員參與面上的效能監(jiān)察活動。邀請人大代表、政協(xié)委員視察政務(wù)中心的行政效能建設(shè)工作。深入開展調(diào)查研究和理論研究，掌握新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和有效性。加強(qiáng)信息和數(shù)據(jù)報送工作，重大問題要及時報告各級黨委（黨組）、政府和上級監(jiān)察機(jī)關(guān)。把行政效能監(jiān)察與加強(qiáng)教育、健全制度、深化改革結(jié)合起來，提高工作的整體效能。

五、加強(qiáng)行政效能問責(zé)工作

（一）加大案件查處力度。既要利用電子監(jiān)察系統(tǒng)在網(wǎng)上直接生成問責(zé)，又要對非行政審批崗位出現(xiàn)的問題實施行政問責(zé)，嚴(yán)肅糾正和查處違法和不當(dāng)行政行為。要把行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為作為問責(zé)重點，對重大決策部署執(zhí)行不力，工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，貽誤工作、損害群眾利益的要堅決查處。并積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，嚴(yán)肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的行為。

（二）充分發(fā)揮查處效能案件的綜合效果。要利用典型案件開展警示教育，對嚴(yán)重違反行政效能建設(shè)的典型案件，要公開曝光。要通過查辦案件，找出在行政審批、作風(fēng)建設(shè)等行政行為中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全工作制度，強(qiáng)化工作規(guī)范。對帶有普遍性的問題，要搞好調(diào)查研究，查找影響效能的深層次原因，提出改進(jìn)意見，從體制機(jī)制上解決行政效能問題。

二〇〇九年四月二十三日

主題詞：監(jiān)察 行政效能 工作安排 意見 通知 送： 什邡市人民政府辦公室 2009年4月23日印發(fā)

第二篇：關(guān)于2009年效能監(jiān)察工作 安排意見

為認(rèn)真貫徹落實**公司黨政工作會議精神，進(jìn)一步深化和拓展效能監(jiān)察工作，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處效能監(jiān)察工作安排意見，結(jié)合企業(yè)實際，現(xiàn)將2009年效能監(jiān)察工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照公司黨政工作部署，融入中心，服務(wù)大局，不斷拓展延伸效能監(jiān)察工作領(lǐng)域，提高工作水平，圍繞生產(chǎn)管理經(jīng)營重點，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實現(xiàn)效率、效益、質(zhì)量、廉潔的統(tǒng)一，促進(jìn)管理的優(yōu)化和完善，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證，關(guān)于2009年效能監(jiān)察工作 安排意見。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司的效能監(jiān)察工作。董事長、黨委書記任組長；經(jīng)理、紀(jì)委書記任副組長；下設(shè)三個專業(yè)小組：

1.圍繞工程發(fā)包、物資采購開展效能監(jiān)察。負(fù)責(zé)人趙云佩，成員由生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)人、紀(jì)委負(fù)責(zé)人及效能監(jiān)察員組成。

2.圍繞安全生產(chǎn)管理開展效能監(jiān)察。負(fù)責(zé)人張文才，成員由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、紀(jì)委負(fù)責(zé)人及效能監(jiān)察員組成。

3.圍繞節(jié)能減排開展效能監(jiān)察。負(fù)責(zé)人劉文生，成員由勞動工資部負(fù)責(zé)人、紀(jì)委負(fù)責(zé)人及效能監(jiān)察員組成。

以上項目要在效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織和領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作。辦公室設(shè)在公司紀(jì)委，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實效能監(jiān)察的各項工作。

三、工作內(nèi)容

1.圍繞工程發(fā)包、物資采購開展效能監(jiān)察。要健全完善物資采購配套管理制度，重點對制度執(zhí)行、資質(zhì)審查、合同履行、入庫驗收、結(jié)算付款等環(huán)節(jié)有關(guān)人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)察，工作匯報《關(guān)于2009年效能監(jiān)察工作 安排意見》。采取每月定期檢查和不定期抽查的方式，防止少進(jìn)貨多付款、以次充好、價高質(zhì)低的物資進(jìn)來，給企業(yè)造成不良影響和損失。提高經(jīng)濟(jì)效益，完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，確保效能監(jiān)察工作見成效。

2.圍繞安全生產(chǎn)管理開展效能監(jiān)察。嚴(yán)格按照中紀(jì)委《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》，監(jiān)察部、國家安全局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》開展效能監(jiān)察，工作的重點是提前預(yù)防和跟蹤監(jiān)督。效能監(jiān)察員日常要積極參加基層單位安全教育會、公司安全辦公會、發(fā)現(xiàn)單位有三違人員要對三違人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，進(jìn)行安全教育；對嚴(yán)重違章人員進(jìn)行戒勉談話；出現(xiàn)重大事故進(jìn)行責(zé)任追究，督促有關(guān)單位把事故責(zé)任追究落實到位。

3.圍繞節(jié)能減排開展效能監(jiān)察。重點監(jiān)察節(jié)能減排工作措施制定和落實、節(jié)能減排監(jiān)測系統(tǒng)建立和完善、節(jié)能減排指標(biāo)完成等內(nèi)容，確保如期完成節(jié)能減排任務(wù)。

四、幾點要求

1、建立工作例會制度，實現(xiàn)效能監(jiān)察的規(guī)范化管理。由效能監(jiān)察小組領(lǐng)導(dǎo)牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織，效能監(jiān)察成員參加，每季度定期召開一次效能監(jiān)察工作例會，總結(jié)上季度工作，安排部署下季度工作，通報效能監(jiān)察項目有關(guān)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，遇有急需處置問題特殊情況時，隨時安排召開相關(guān)會議。

2、創(chuàng)新方式方法，不斷拓展延伸。要健全完善效能監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)聘請效能監(jiān)察員，定期檢查考核項目實施單位和效能監(jiān)察員的工作業(yè)績，實行動態(tài)管理。積極拓寬監(jiān)督渠道，逐步將效能監(jiān)察工作向區(qū)科延伸。

3、財務(wù)管理部嚴(yán)格按正規(guī)手續(xù)結(jié)算資金。對于物資采購付款注意付款方式；對于工程結(jié)算付款注意檢查是否有工程驗收質(zhì)量檢驗報告。

4、搞好評估推薦。今年公司將繼續(xù)組織參加集團(tuán)公司組織的評選效能監(jiān)察優(yōu)秀成果活動，對在效能監(jiān)察工作中作出突出成績的單位和個人，將根據(jù)《**公司效能監(jiān)察實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰和獎勵，以促進(jìn)效能監(jiān)察工作的深入開展。

第三篇：效能監(jiān)察工作安排

效能監(jiān)察工作安排

市園林局2011年效能監(jiān)察工作安排通知局屬各單位：

2011年是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。各單位要認(rèn)真貫徹中央和省、市反腐倡廉工作精神，緊緊圍繞黨委、行政中心工作，積極開展執(zhí)法（效能）監(jiān)察，為推動科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展提供紀(jì)律保證。今年，各單位共選題立項26項，其中8家單位12個子項目作為重點項目上報市紀(jì)委。為確保各個立項穩(wěn)步開展，望各單位認(rèn)真按照《市園林局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)效能監(jiān)察工作的意見》（武園[2009]83號）的精神組織開展效能監(jiān)察工作?，F(xiàn)就2011年的效能監(jiān)察有關(guān)要求通知如下：

一、圍繞優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)和改進(jìn)行政效能監(jiān)察工作

按照市委、市政府關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”和優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的精神和市園林局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》的要求，進(jìn)一步加大行政效能監(jiān)察工作力度，嚴(yán)格依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

（一）聯(lián)系實際選題立項，深入開展效能監(jiān)察。著眼于轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，以群眾反映強(qiáng)烈的問題和經(jīng)營管理中的熱點難點為重點，扎實開展效能監(jiān)察。

認(rèn)真貫徹省、市效能監(jiān)察工作規(guī)定，加強(qiáng)對施政行為的監(jiān)督檢查，促進(jìn)廉政勤政和依法行政。要緊密聯(lián)系各單位的實際情況和中心任務(wù)，圍繞園林執(zhí)法、綠化工程建設(shè)、大項物品采購、園林經(jīng)營管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位選題立項，深入開展效能監(jiān)察。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，全面提高效能監(jiān)察水平，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對履行職責(zé)情況的效能監(jiān)察。對履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，努力做到既重審批、又重監(jiān)管，堅決杜絕執(zhí)法不嚴(yán)、效率低下、推諉扯皮等問題，督促嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明、高效執(zhí)法，提高行政效能。深入推進(jìn)規(guī)范行政處罰自由權(quán)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三步式”執(zhí)法程序，嚴(yán)肅查處違規(guī)違法行為。逐步擴(kuò)大電子監(jiān)察的領(lǐng)域和范圍，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

（三）加大行政問責(zé)力度。積極配合“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”和優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《武漢市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅查處貫徹執(zhí)行中央和省、市政策措施不力，行政不作為、慢作為、亂作為，以及作風(fēng)低下、效率不高、影響投資環(huán)境、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效率。

二、加強(qiáng)政府投資建設(shè)項目監(jiān)督檢查，深化工程建設(shè)領(lǐng)

域突出問題專項治理

把對政府投資建設(shè)項目的監(jiān)督檢查與工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理監(jiān)督檢查結(jié)合起來，一起部署、檢查和整改，確保工作不斷檔、不斷線，扎實向前推進(jìn)。

（一）深化監(jiān)督檢查和專項治理。一是抓住重點項目開展監(jiān)督檢查。結(jié)合我局實際，今年重點對在建、續(xù)建的東沙湖綜合治理工程、三環(huán)線綠化帶建設(shè)工程等項目建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保政府投資運(yùn)用安全并發(fā)揮效應(yīng)，促進(jìn)工程建設(shè)項目監(jiān)管的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。二是抓好突出問題的排查整改。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院相關(guān)部門《關(guān)于解決當(dāng)前政府投資工程建設(shè)中帶有普遍性問題的意見》，抓好各單位園林工程建設(shè)項目的滾動排查和整改；對園林在建項目進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，實時監(jiān)控。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格實行臺帳式管理，確保整改到位，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作扎實有序地開展。三是抓好重點環(huán)節(jié)的治理。深入治理違規(guī)變更規(guī)劃問題；加強(qiáng)對園林工程招投標(biāo)、綠化建設(shè)項目管理、質(zhì)量安全管理等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加大力度治理圍標(biāo)串標(biāo)、轉(zhuǎn)包和違法分包、質(zhì)量低劣等問題。

（二）嚴(yán)肅查辦案件。一是拓寬案源渠道。從排查出來的問題入手，深挖問題背后隱藏的腐敗行為，加大懲處力度，保持查辦案件的高壓態(tài)勢。二是突出辦案重點。嚴(yán)肅查辦在園林工程招標(biāo)投標(biāo)、工程質(zhì)量、資金使用、政府采購中的違紀(jì)違法案件。嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)插手園林工程建設(shè)項目謀取私利、失職瀆職案件。嚴(yán)肅查辦有關(guān)部門和工作人員監(jiān)管不力等案件。三是發(fā)揮治本功能。深入剖析典型案例，發(fā)揮查辦案件警示教育功能；研究工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件的特點和規(guī)律，創(chuàng)新制度，加強(qiáng)管理。

（三）建立長效機(jī)制。一是抓好園林工程建設(shè)管理法規(guī)制度建設(shè)。對涉及園林工程建設(shè)方面的法規(guī)制度和規(guī)范性文件進(jìn)行清理，適時地進(jìn)行修訂完善。要加強(qiáng)對法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正存在的問題。二是進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范園林市場建設(shè)。逐步推進(jìn)以“五統(tǒng)一”（即統(tǒng)一的監(jiān)管機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一的招投標(biāo)平臺、統(tǒng)一的監(jiān)管制度、統(tǒng)一的評標(biāo)專家?guī)?、統(tǒng)一的行業(yè)自律組織）為核心的綜合招投標(biāo)監(jiān)管體制建設(shè)，規(guī)范園林市場主體交易行為。三是推行項目信息公開和誠信體系建設(shè)。積極推進(jìn)園林市場主體信用等級評價工作，正確使用和綜合運(yùn)用信息結(jié)果，全面推行園林工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理開展效能監(jiān)察，促進(jìn)園林綠化建設(shè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展

隨著全市園林綠化建設(shè)力度不斷加大，各單位的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動也隨之增多。要以生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部財物管理為切入點

深入開展效能監(jiān)察，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)園林科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。

（一）堅持重大事項集體決策。一是要貫徹落實民主集中制?！叭匾淮蟆笔马椧蠒懻?，做到集中智慧，集體決策，科學(xué)決策，按程序?qū)嵤?，避免暗箱操作和失誤。二是繼續(xù)開展政務(wù)公開。該公開的內(nèi)容一定要公開，定期或不定期的把經(jīng)營管理、涉及群眾利益的相關(guān)事項進(jìn)行公布。積極探索政務(wù)公開的新途徑、新方式，提高經(jīng)營管理的透明度。組織開好一年兩次的職工代表大會（職工大會）。三是在具體的事務(wù)中，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高職工群眾的民主參與度。

（二）注重制度建設(shè)。一是要健全、完善和細(xì)化崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，做到職責(zé)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)管規(guī)范，使各環(huán)節(jié)和過程環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)漏洞。二是結(jié)合新形勢、新情況，不斷充實和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，將制度不斷具體化，增強(qiáng)針對性，系統(tǒng)性，形成一套完整的效能監(jiān)察制度體系。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)制度規(guī)范，讓各個崗位、各個環(huán)節(jié)的人員了解、熟知和認(rèn)可工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程及相關(guān)的制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行和廉潔自律的自覺性。

（三）強(qiáng)化日常監(jiān)管。一是加強(qiáng)對效能監(jiān)察工作情況的檢查。特別是容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)定期或不定期的開展檢查，將自查工作常態(tài)化，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行整改，做到有制度、有措施、有落實、有檢查、有整改。二是加大獎懲力度，對執(zhí)行不力、形式主義，對有章不循、紀(jì)律松弛、管理不善的人和事，要及時教育、限時整改。對因管理混亂、出現(xiàn)漏洞而造成損失和犯罪的，要嚴(yán)格追究責(zé)任。對在效能監(jiān)察方面工作突出、成效顯著的人和部門要給予精神和物質(zhì)獎勵。

2011年執(zhí)法（效能）監(jiān)察工作任務(wù)艱巨，要堅持以人為本、執(zhí)政為民，著力解決損害職工群眾利益的突出問題。要堅持親民綠化，配合有關(guān)部門加強(qiáng)對保障和改善民生政策落實情況的監(jiān)督檢查，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。局屬各單位要抓好落實。一要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，立項責(zé)任人要切實履行責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，確保監(jiān)管到位。二要突出重點，抓出特點。綜合運(yùn)用各種手段，相互促進(jìn)，形成合力，抓出特色。三要加強(qiáng)對重點項目、重點環(huán)節(jié)的督促和指導(dǎo)，及時研究解決工作中遇到的突出問題，建立長效機(jī)制，務(wù)求工作實效。四要重視日常工作積累，建立臺賬，留有痕跡，使本單位效能監(jiān)察工作經(jīng)得起上級的檢查和考核。

二○一一年五月十日

第四篇：執(zhí)法和效能監(jiān)察工作安排

青寧東黨[2011]27號

關(guān)于開展2011年效能監(jiān)察工作安排的通知

站屬各班(室)：

為進(jìn)一步做好效能監(jiān)察工作,根據(jù)收費(fèi)處《關(guān)于省收費(fèi)處2011年效能監(jiān)察工作安排》(青收公管紀(jì)[2011]7號)文件精神，結(jié)合我站實際，安排如下：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照省交通廳和我處廉政工作會議的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，加大力度，切實履行監(jiān)督檢查職能，認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，維護(hù)行政紀(jì)律，保證政令暢

通，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，為促進(jìn)我站各項工作的貫徹落實提供有力保障。

一、開展效能監(jiān)察工作的主要任務(wù)

（一）圍繞省廳和收費(fèi)處的重要工作部署，充分發(fā)揮 監(jiān)察工作的職能作。一要把思想統(tǒng)一到上級的決策和部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，必須堅持維護(hù)中央宏觀調(diào)控的統(tǒng)一性、權(quán)威性、有效性，提高貫徹中央宏觀調(diào)控政策的自覺性，增強(qiáng)大局意識，確保政令暢通。二要圍繞服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，加強(qiáng)對落實工作目標(biāo)任務(wù)的堅持檢查。充分認(rèn)識監(jiān)察工作的重要性和緊迫性,在站認(rèn)真開展監(jiān)察工作，加強(qiáng)對我站職工履行職責(zé)、依法行政監(jiān)督。要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深刻認(rèn)識全面推進(jìn)依法行政的重要性。要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行情況,抓住管權(quán)、管事、管人三個重要環(huán)節(jié)，積極開展法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。三要做好對安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查。按照《安全生產(chǎn)法》的要求，對安全生產(chǎn)法律和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。督促各班、各室加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，預(yù)防重特大責(zé)任事故的發(fā)生。加大對責(zé)任事故的查處力度，強(qiáng)化責(zé)任追究，著重查處安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的監(jiān)察對象不依法行政、不履行或不正確履行職責(zé)的問題，對失職瀆職行為嚴(yán)肅追究責(zé)任；對事故背后存在的徇私舞弊、貪贓枉法、權(quán)錢交易等違紀(jì)違法問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處；對重特大事故責(zé)任追究情況開展監(jiān)督檢查，保證責(zé)任追究落實到位。

（二）加強(qiáng)對玉樹災(zāi)后重建的保暢通工作。一要做好玉樹災(zāi)后重建千里文明保障線的高效、暢通工作。二要繼續(xù)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會和諧、創(chuàng)新活動載體、服務(wù)人民群眾”為目標(biāo)，深入周邊村莊走訪牧民，宣講民族政策，開展幫扶活動，與各族群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心和樹立“三個離不開”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作，促進(jìn)和推動各項管理工作的不斷發(fā)展。三要嚴(yán)肅追究玩忽職守、失職瀆職造成重大損失和惡劣影響有關(guān)人員的責(zé)任，堅決查處違法違紀(jì)問題，使玉村災(zāi)后重建順利進(jìn)行。

（三）維護(hù)群眾切身利益，堅決糾正損害群眾利益的行為。一要嚴(yán)格執(zhí)行《收費(fèi)公路管理條例》的規(guī)定和交通運(yùn)輸部的要求，鞏固違規(guī)減免“特權(quán)車”、“人情車”車輛通行費(fèi)的專項清理整頓工作的成果，繼續(xù)對專項清理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止反彈。自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善制度建設(shè)。二要鞏固治理公路“三亂”成果，嚴(yán)防反彈，充分發(fā)揮查處公路“三亂”快速反應(yīng)機(jī)制的作

用。三要彩取有效措施，抓好行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量、樹立窗口形象。四要繼續(xù)抓好“綠色通道”等涉農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。

(四)圍繞“抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實”主題實踐活動進(jìn)行效能監(jiān)察。一是對站開展工作情況及收費(fèi)窗口有重點地進(jìn)行明察暗訪和跟蹤問效。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、過錯追究制、評議考核制等效能建設(shè)制度，有效治理效率低下的問題，提高工作及辦事效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二是加強(qiáng)對行政行為的監(jiān)督檢查，積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，著力防止和糾正在社會管理和公共服務(wù)過程中缺位、越位和不作為、亂作為、緩作為等到不良現(xiàn)象，提高行政效能。三是按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，進(jìn)一步完善正事務(wù)公開工作機(jī)制，擴(kuò)大政務(wù)公開的范圍和層次，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，營造公平、公正、透明的行政環(huán)境。

（五）繼續(xù)推進(jìn)政事務(wù)公開工作。一要加強(qiáng)對《黨委議事規(guī)則》和《行政工作規(guī)則》以及對政府信息公開條例的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照《省交通廳政務(wù)公開工作監(jiān)督辦法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)得更加公開透明運(yùn)行工作。二是按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，進(jìn)一步完善政事務(wù)公開工作機(jī)制，擴(kuò)大政務(wù)

公開的范圍和層次，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，營造公開、公正、透明的行政環(huán)境。

三、要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是站支部要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。二是認(rèn)真落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在積極履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能的同時，充分調(diào)動各職能部門的積極性，做到各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

（二）按照處工作總體要求，一要堅持重點突破、整體推進(jìn)的工作思路，通過抓重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)推動工作全面落實。二要加強(qiáng)信息采編和上報工作，及時掌握和反映工作動態(tài)和進(jìn)展情況。三要采取多種形式，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，以點促面，推動效能監(jiān)察工作深入開展。四要進(jìn)一步推進(jìn)崗位責(zé)任、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等管理制度的落實，并發(fā)揮行政效能投訴機(jī)構(gòu)的作用。五要對工作中不積極履行職責(zé)、行政不作為或亂作為影響行政效能等行為，及時采取批評教育、組織處理或其他處理措施實行責(zé)任追究。

二〇一一年七月三十日

主題詞：效能監(jiān)察工作安排抄送：處紀(jì)委，站領(lǐng)導(dǎo)，存檔。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《2011全省職稱工作安排意見》的通知

2011全省職稱工作安排意見

2011年，全省職稱工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020）》和全省人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作在人才資源開發(fā)中的作用，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新評價手段，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審程序，切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

一、切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任工作

（一）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）〉的通知》（豫辦〔2010〕3號）等文件精神，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，各省轄市、省直管試點縣（市）、省直業(yè)務(wù)主管部門和事業(yè)單位要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)本地區(qū)、本部門、本單位事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作，為年底前基本完成我省事業(yè)單位崗位設(shè)置工作提供保障。

（二）各地、各部門、各單位要按照新設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不得超過上批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額。專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地、各部門及用人單位應(yīng)在文件規(guī)定的任職條件基礎(chǔ)上,結(jié)合各類專業(yè)技術(shù)崗位實際情況和國家有關(guān)職業(yè)資格管理的要求,制定本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體任用條件,作為聘任的基本依據(jù)。凡實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準(zhǔn)入控制的要求。

（三）切實做好2011事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作。堅持實行集中限時辦理、一次審批完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對單位不對個人、對事不對人的辦法，嚴(yán)防跑“指標(biāo)”、個人要“指標(biāo)”的現(xiàn)象。對達(dá)到或超過結(jié)構(gòu)比例最高限額的，要從嚴(yán)控制。9月1日至30日，省直單位集中進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作。各省轄市、省直管試點縣（市）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額要在10月10日前報省職改辦備案后再組織申報推薦工作。不按要求備案的不進(jìn)行資格審查，不接受評審材料。

二、進(jìn)一步規(guī)范申報推薦和評審工作

（一）關(guān)于省直管試點縣（市）的職稱管理問題

1、省直管試點縣（市）負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例審核，報省人社廳備案后實施。

2、省直管試點縣（市）直接到省人社廳辦理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資格審查、評審材料報送和證書辦理等工作事宜。

3、省直管試點縣（市）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審委托當(dāng)?shù)厥≥犑邢嚓P(guān)中評會，省轄市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)資格審查和證書辦理。

（二）關(guān)于民辦高校人員職稱申報渠道問題

民辦高校人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可經(jīng)當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會保障部門審核、匯總上報，也可直接到省人社廳資格審查后申報。民辦高校人員申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)資格審查、下發(fā)任職通知和辦理證書。有相應(yīng)中評會的民辦高校負(fù)責(zé)組織本校相關(guān)系列和專業(yè)的評審工作，無相應(yīng)中評會的民辦高校參加當(dāng)?shù)厥≥犑邢鄳?yīng)中評會進(jìn)行評審。

（三）關(guān)于升格院校人員參評問題

專科層次院校升格為本科院校的教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，按照本科院校的評審條件進(jìn)行評審。合并到高等院?；蚪M建為專科層次院校的原中專學(xué)校（不論是否保留中專學(xué)校名稱）的教師，均要按照高校教師的評審條件先轉(zhuǎn)評相應(yīng)級別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）關(guān)于學(xué)歷認(rèn)證和論文檢索

學(xué)歷認(rèn)證可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://004km.cn）進(jìn)行查詢認(rèn)證，也可通過有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并打印學(xué)歷認(rèn)證報告。

論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，也可以在經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印檢索頁。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。

（五）關(guān)于中專、技校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報試點問題

繼續(xù)在我省開展中專、技校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審試點工作。試點實行申報總量、評審?fù)ㄟ^總量和結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合辦法，堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫。省人社廳根據(jù)學(xué)校和教師的數(shù)量，對正高級職務(wù)申報數(shù)額進(jìn)行分配，省轄市、省直單位根據(jù)學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行再分配。評審工作采取講課、答辯和專家評審相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體意見另行通知。

（六）關(guān)于正高級會計師申報試點問題

正高級會計師試點工作的申報范圍為我省已實行預(yù)算管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理辦法，且近3年來資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團(tuán)）及上市公司的財務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會計師、財務(wù)總監(jiān)，會計中介機(jī)構(gòu)的董事長、主任會計師。堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，實行申報總量和評審?fù)ㄟ^總量控制相結(jié)合。評審工作采取面試答辯和專家評審相結(jié)合的辦法，實行論文隱名外審，論文外審情況作為評審的重要依據(jù)。

（七）關(guān)于擴(kuò)大考評結(jié)合范圍問題

進(jìn)一步擴(kuò)大考評結(jié)合范圍，從2011年起，交通工程、建設(shè)工程專業(yè)高級職務(wù)實行業(yè)務(wù)考試和專家評審相結(jié)合的評價方式，使我省實行考評結(jié)合的高評會增至9個。

（八）關(guān)于評委會設(shè)置調(diào)整問題

根據(jù)《關(guān)于同意授予信陽師范學(xué)院等高等學(xué)校副教授任職資格評審權(quán)的批復(fù)》（豫職改〔2011〕88號），組建信陽師范學(xué)院、中原工學(xué)院、河南中醫(yī)學(xué)院教師（實驗人員）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。

（九）關(guān)于海外高層次留學(xué)人才考核認(rèn)定問題

對海外高層次留學(xué)人才，不受任職年限、任職資格等限制，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平直接申報相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實行面試答辯和專家考核認(rèn)定相結(jié)合的評價辦法。

（十）關(guān)于水產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員申報職務(wù)名稱問題

我省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)師、高級水產(chǎn)師職務(wù)名稱。取得水產(chǎn)專業(yè)助理工程師（助理畜牧師）、工程師（畜牧師）的專業(yè)技術(shù)人員，可以不再轉(zhuǎn)評，直接申報農(nóng)業(yè)系列水產(chǎn)專業(yè)的水產(chǎn)師、高級水產(chǎn)師。

（十一）關(guān)于翻譯系列職務(wù)名稱問題

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格（水平）評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號），我省重新組建河南省翻譯系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，在河南省范圍內(nèi)開展資深翻譯和一級翻譯資格評審工作，資深翻譯為正高級職務(wù)，一級翻譯為副高級職務(wù)。資深翻譯實行面試答辯與專家評審相結(jié)合的評價方式，一級翻譯實行考試與評審相結(jié)合的評價方式。作為過渡，2011年申報一級翻譯的人員可不參加考試，國家開展一級翻譯資格考試后，申報一級翻譯的人員須參加國家統(tǒng)一組織的一級翻譯考試并符合要求。

三、加強(qiáng)職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理

（一）加強(qiáng)職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）文件的要求，各級職稱考試部門，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進(jìn)行。各級政府人力資源和社會保障部門要嚴(yán)格按照國家和省的統(tǒng)一要求，強(qiáng)化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗收工作力度，認(rèn)真做好參加職稱考試人員的資格審查，按時公布考試成績，及時將資格證書發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。

（二）要嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實人社部今年5月27日召開的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）電視電話會議精神，進(jìn)一步完善管理制度，加大職稱考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處 理力度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，遏制違紀(jì)違規(guī)行為，為實現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）嚴(yán)格職稱證書管理。職業(yè)資格證書是職業(yè)資格考試評價結(jié)果的憑證，也是廣大從業(yè)人員從業(yè)時受法律保護(hù)的有效證件，必須嚴(yán)格管理，要進(jìn)一步完善各類專業(yè)技術(shù)資格證書管理辦法，規(guī)范證書辦理、發(fā)放、補(bǔ)換、登記等流程。由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時領(lǐng)取到證書的，要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做它用。

（四）做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)職業(yè)資格可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報條件的，可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。人力資源和社會保障部門與業(yè)務(wù)主管部門要嚴(yán)格按照國家的政策規(guī)定，切實做好職業(yè)資格認(rèn)定、考試人員的資格審查、組織考試等項工作，確保職業(yè)資格制度的順利實施。

四、申報高級職稱需報送省人社廳進(jìn)行資格審查的材料

（一）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為呈報單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省系列申報級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、職稱外語證書等原件，后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證證明。經(jīng)審查合格后，1份報相應(yīng)高評會所在部門，1份省職改辦留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人員《評審簡表》的電子文本。

資格審查的截止時間為高評會截止接收材料的時間，其中最晚截止時間為10月31日。

（二）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位，報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。

（三）中央駐豫單位或外省委托我省代評的人員，須提交主管部（委）或外省人力資源和社會保障（職改）部門出具的委托代評函。

五、報送相應(yīng)高評會所在部門的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報相應(yīng)高評會所在部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。

（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》一式2份，1份報相應(yīng)高評會所在部門留存，1份呈報單位留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。

（五）參加答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

（七）第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報告原件、復(fù)印件各1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面證明。

（九）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

（十一）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。

（十二）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十三）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2、非國有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、申報高校教師高級職務(wù)的人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。申報直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

4、全日制本科院校教師申報教授任職資格的人員，提交2名以上校外本專業(yè)教授的審核推薦意見。5、1976年1月1日及以后出生的人員申報副教授任職資格以及1971年1月1日及以后出生的人員申報教授、正高級會計師和中專、技校正高級職務(wù)任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

6、申報中學(xué)高級教師任職資格的人員提交本人所教學(xué)科1學(xué)年的教案或電子教案。

申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

六、其它有關(guān)要求

（一）各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)，按照上述要求進(jìn)行資格審查并報送相關(guān)評審材料，逾期不再受理。未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報送的材料，各高評會所在部門不予接收。

非國有單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障（職改）部門進(jìn)行申報。人事檔案存放在人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。

（二）高評會所在部門在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。接收材料既要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

（三）高評會所在部門審核材料時要實行責(zé)任制，誰審核，誰簽名，責(zé)任到人。重點審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯、業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評審材料，及時向省職改辦通報，并拒收評審材料或退回原單位。要及時、準(zhǔn)確記錄召開評委會期間申報材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評委會結(jié)束后報送省職改辦。

（四）申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

（五）答辯人員須到評委會進(jìn)行答辯。答辯時提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時間由高評會另行通知。

普通本科院校（不含1999年以后升格為本科的院校）申報教授任職資格的人員，在學(xué)校進(jìn)行答辯。報送材料時，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。

（六）各單位和個人可以從“河南職稱網(wǎng)”（004km.cn）免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件錄入、打印《評審簡表》、資格審查表，有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。

（七）衛(wèi)生系列高級職稱評審工作安排另行下發(fā)。

（八）資格審查和報送材料中有什么具體問題，請及時與省職改辦和高評會所在部門聯(lián)系。

（九）2011全省各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格考試、評審工作于12月31日前完成。