第一篇：蕭西實驗學校13學年分工會工作亮點(原始)

蕭西實驗學校分工會工作亮點小結

2013學年度

一、加強教師隊伍建設，努力提升教師綜合業(yè)務能力和身體素質。

為了促進學校發(fā)展和教師專業(yè)化成長，整體提高教師業(yè)務水平，建設學習型教師隊伍，學校分工會在2013學年第一學期組織了教師粉筆字比賽、朗誦比賽等活動，同時又進行了拔河、乒乓球、接力、集體長繩等集體比賽。通過單項和集體項目比賽，增強了教師團隊協(xié)作精神和教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，切實提高教師個人業(yè)務能力和身體素質。

二、關心幫助教工、困難學生，提高教職工福利。

1、在黃秀華、陳海燕、黃翠翠、陸英4位女教師大喜之日，學校工會、行政、教師都送去了衷心的祝福。

2、學校食堂邵柏富廚師的父親過世，學校工會在第一時間去悼念老人，帶去組織的關心。

3、下半年王彩虹老師請假在家分娩，學校分工會第一時間安排女工委員代表學校進行慰問。

4、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日學校都向每一位教職員工發(fā)放了節(jié)日禮品和禮金。在寒假前，春節(jié)來臨之際學校為全體教職工訂購了過年禮物，讓教職工高高興興回家過年。

5、我校五年級學生家庭遭遇火災，全部家當被無情大火燒完，一家四口著睡衣只身逃離，從三樓跳下。照成父親手臂骨折、母親大腿骨折、兩個孩子比較幸運，只是受了輕傷。得知情況后學校馬上到醫(yī)院看望她們全家，然后校工會、少先隊大隊部組織了捐款，及時的把2萬多元送到家長手中，一部分作為孩子的醫(yī)藥費，一部分作為孩子的學習經(jīng)費。兩個學生返校后學校又送給她們每人一個書包、一套課本，而后又安排她們的主課教師給她們補課。通過這件事情學生家長看到了學校、老師、同學是真的愛他們的孩子，雖然是背井離鄉(xiāng)到蕭山打工，但是感覺到了人情的溫暖，事后家長送了錦旗感謝學校對他全家的幫助。

三、開展豐富多彩的活動，增強隊伍的凝聚力。

1、2013年，在校董事會的正確領導下，全校師生求真務實，銳意進取，取得了可喜的成績，同時涌現(xiàn)出一大批先進教師。為了表彰他們在學校建設和發(fā)展

中做出的貢獻，弘揚他們的高尚師德和奉獻精神，學校于2013年12月30日在全樂酒店開展了慶元旦暨年度表彰活動。本次活動經(jīng)過精心準備，取得了圓滿成功。通過此次表彰很好的激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，教師更愿意為學校的發(fā)展出力。

2、為慶祝“三八”婦女節(jié)，學校分工會組織全體女教職員工開展了豐富多彩的聯(lián)誼活動。先集體晚餐，然后到KTV一展歌喉。

3、為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節(jié)一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的。2014年4月30日學校工會組織了全體教職工去橫店影視城游玩。

4、為弘揚校園美食文化，為豐富廣大教職工課余文化生活，增進友誼，促進相互間的理解與信任，分工會準備于2014年7月2日舉辦“校首屆教職工廚藝大賽”，以展示我校教職工的精湛廚藝。

四、開展師德師風建設活動

在2013學年開展了以“愛校、愛崗、愛生”為主題的師德師風建設活動。整個活動分為“學習教育階段、分析評議階段、檢查整改階段、總結評選階段”四個階段進行。

（一）學習教育階段，工作內容：（1）先召開師德師風建設活動動員大會，認真學習關于開展師德師風建設活動的精神，充分認識加強師德建設的重要意義。

（2）與教師簽訂師德師風承諾書，嚴格執(zhí)行“教師十不準”（3）8月26日開展了集體學習活動，學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》及區(qū)教育局《蕭山區(qū)教育系統(tǒng)行風建設“八大禁令”》、《蕭山區(qū)教師行為“八不規(guī)定”》、《蕭山區(qū)教育局關于嚴格規(guī)范辦學行為切實減輕課業(yè)負擔的若干意見》、《蕭山區(qū)教育局關于教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為的責任追究暫行辦法》和《蕭山區(qū)教育局關于重申在職公辦教師從事有償家教等問題的意見》等文件。（4）組織教師自學的方式學習黨的十八大精神和《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、等法律法規(guī)

（二）分析評議階段，工作內容：（1）進行學生調查問卷。（2）對照師德規(guī)范要求，每位教師要撰寫一份師德師風自查自糾報告。

（三）檢查整改階段，（1）對照師德學習內容，每位教師要撰寫一份自學心得。（2）開展師德朗誦比賽

（四）總結評選階段，（1）召開師德建設工作領導組會議，進行學生問卷、教師互評、中層調查等師德師風測評活動。（2）進行師德標兵評選。

第二篇：蕭西實驗學校第三屆分工會委員分工

蕭西實驗學校第三屆工作委員分工

在學校黨支部和上級工會織的領導下，充分發(fā)揮學校工會的作用，認真履行工會“維權，參與，建議，教育”四大職能，把民主管理，制度建校落到實處。緊緊圍繞學校的中心工作，協(xié)助學校行政班子順利有效地開展各項工作。特將學校工會委員會成員作以下分工：

一、工會主席職責：曹西虎

1.主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行教代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2.負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。

3.抓好工會的自身建設，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席及各委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。

4.關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表學校進行教職工節(jié)日祝福慰問等。

5.負責工會經(jīng)費的開支審批，協(xié)調工會與各部門的工作關系。

6.反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。

7.做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進學校的精神文明建設。

8.完成上級工會或學校交辦的其它工作。

二、組織委員職責：張秀榮

1、健全學校工會組織，加強有關信息收集，及有關材料整理、歸檔并做好活動記錄。

2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續(xù)。

3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。

4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、按時收繳會費，做好會員臺賬。

6、完成主席交辦的各項工作，協(xié)調工會各部門工作。

三、宣傳委員職責： 蔡燕萍

1.宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。

2.圍繞教學為中心，配合學校黨政做好宣傳工作，開展經(jīng)常性的師德教育活動。

3.承擔工會通訊員任務，及時將工會活動信息以稿件形式提供辦公室。

4、做好師德標兵、文明家庭評選、表彰工作。

5、完成主席交辦的各項工作，協(xié)助開展各項活動。

四、女工委員職責：霍云暉

１、關心女教職工的思想、工作、生活，根據(jù)有關的規(guī)定，為女教職工謀福利，維護女教職工特殊利益。

２、主持并做好女工委員會工作，建好臺帳。

３、抓好計劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作，教育青年教工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題。

４、關心教職工的婚姻問題，熱心為大齡未婚教職工及其它單身教職工當“紅娘”。

５、關心教工家屬工作。

６、組織安排“三八”節(jié)活動，配合有關部門做好相關評比工作。

7、完成主席交辦的各項工作，協(xié)助開展各項活動。

五、文體委員：王衛(wèi)東

1、制訂工會文體活動計劃，組織教工運動會，開展經(jīng)常性的有益于教職工身心健康的文體活動。

2、指導、協(xié)助各協(xié)會組織好小型多樣的群眾體育競賽活動，發(fā)動廣大會員開展適合教職工的全民健身運動。

3、負責工會俱樂部（活動室）的體育管理工作。

4、做好體育骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項體育競技活動。

5、選拔、掌握有藝術專長的人才資料，做好文體骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項文體活動。

6、負責檢查工會俱樂部（活動室）的文藝管理工作。

7、完成工會交辦的其他工作和任務。

第三篇：蕭西實驗學校保安工作要求及職責

蕭西實驗學校保安工作要求及職責

2013年春學期，朱平、佘康平兩位同志擔任保安門衛(wèi)，其具體工作要求及職責要求如下：

一、上班時間著裝整齊，上學（6:30——8:30）和放學（3:00——4:10）兩個重點時間段佩戴必要的保安器械。

二、保安室內保持衛(wèi)生整潔，器械擺放整齊，非安保器械不得放在保安室內。

三、學校門衛(wèi)值班人員必須堅守崗位，不擅自離崗，要做好交接班手續(xù)，不準留空崗。

四、做好報刊、信件及相關物件的收發(fā)工作。

五、重點時間段工作要求及職責：

1、早上6:00開校門，站于校門口，注意學生進校情況（只進不出），行政值周到崗后（7:00）指導家長送小孩上學的車輛停放于校門口東邊場地上，不得放在校門口區(qū)域，阻礙學生進校和校車停放、掉頭。同時指揮校車?？考罢{轉。8:00學生全部到校，關好校門。

2、8:00——3:00，關好校門，如有家長、外來人員需進校，先詢問清楚進校事由（詢問交流時，注意語氣，不得與外來人員發(fā)生爭吵，不能處理的事可先請示校領導），并做好登記（不得讓車輛停放在校門口）。阻止商品促銷員進校推銷商品。發(fā)現(xiàn)形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經(jīng)同意強行闖入校園之人員，應及時報告學校領導（緊急情況下可啟動手動報警裝置或110報警），并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。如有學生外出，必須由老師帶到保安室，方可放行。

3、教師正常上班期間（7:30——4:30），如有外出，應要求上交外出請假證明（對未上交證明外出的教師，做好記錄）。

4、下午3:00兩位保安到校門口管理家長車輛停放（統(tǒng)一放在校門口東邊場地上），朱平同志負責西校門口區(qū)域，同志負責東門口區(qū)域。第一趟車發(fā)車后，同志負責東校門，朱平同志負責西校門（一、二年級家長接3:30；3——6年級3:40），不要讓家長隨意進入校園。

5、4:20學生全部離校后，看管好東校門。

6、按時開關門，晚上22:00準時關校門。

說明：

1、學校門衛(wèi)值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓；接受學校組織的安全教育，會使用安保器械，手動報警裝置。

2、保安人員每月50元考核金，如未按學校要求完成工作，扣除考核金；出現(xiàn)嚴重事故的，考核金扣完，再扣工資。

3、有重大活動時，杜軍同志加入保安工作。

蕭西實驗學校

2013年2月26日

第四篇：蕭西實驗學?！皫煹聨燂L建設工作” 匯報材料

蕭西實驗學?！皫煹聨燂L建設工作”匯報材料

師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。本學期開學初我校以“修師德、強師能、樹師表”為工作目標和工作著力點，全面展開思想政治工作，全面加強師德師風建設。我校立足實際情況，制定了《“三愛”師德師風建設活動方案》。我校根據(jù)區(qū)教育局《關于在全區(qū)開展師德師風建設專題教育專項檢查活動的通知》文件要求，在2013年6月份認真組織開展了師德師風建設專題活動。現(xiàn)將我校所開展活動進行總結匯報如下。

一、重視宣傳，立足校情，明確目標，統(tǒng)一步調。在6月7日，我校根據(jù)區(qū)局關于德師風建設專題教育文件精神，調整了《“三愛”師德師風建設活動方案》和學習活動領導小組。經(jīng)過討論和研究，領導小組決定在落實區(qū)局活動安排的過程中，務必要立足我校實際，對區(qū)局師德師風建設活動主題進行細化，即全校上下要把“探索教育教學規(guī)律，創(chuàng)辦社會滿意學?！弊鳛槲倚＝鉀Q現(xiàn)存師德問題和突破我校發(fā)展瓶頸的工作主線，把踐行新師德規(guī)范做人民滿意教師作為活動主題。6月7日，在全體教師會上，我校傳達了上級文件、會議精神、重新學習了我校的活動方案、統(tǒng)一了思想和步調，明確了責任和原則，要努力以本次活動為契機，認真學習，提高素質，樹立形象，要立足我校實際，立足本職工作，解決現(xiàn)存的問題，推動我校發(fā)展，探尋我校發(fā)展的突破口。

二、以學習先進典型為契機，通過系列師德建設系列活動，樹立校本典型，用身邊的人和事跡有效推動學校各項工作。

1、加強學習，提高覺悟。我校每周組織一次集中學習有關法律法規(guī)、先進典型和當前師德師風方面的熱點話題，每周在例會上總結一周來師德師風方面上的突出事跡和存在問題。

2、開展系列活動，事事擲地有聲。

（1）學校召開了處室工作人員會，以處室工作的意義、重要性、存在的問題和改進工作作風、提高工作效率為主題，班子從五個方面予以闡述和強調。其后，各部室召開了工作會，人人發(fā)言、查擺問題、提出措施。部室工作協(xié)調性增強，工作人員工作細化，教師工作紀律大有改觀，一些領域有所突破。

（2）組織師德師風排查活動，在個人自查的基礎上，學校要采取個別訪談、進班抽查、問卷調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等形式開展排

查活動，廣泛征求學生、家長和社會人士對學校、教師在師德師風方面的意見和建議。對征求到的意見和建議進行歸納整理，通過開展批評與自我批評的形式進一步查找問題。

（3）規(guī)范教育教學活動，根據(jù)區(qū)教育局《關于在全區(qū)開展師德師風建設專題教育專項檢查活動的通知》、《關于教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的責任追究暫行辦法》和我校的一系列規(guī)章制度，特制定了蕭山區(qū)蕭西實驗學校關于規(guī)范教師教育教學活動的若干規(guī)定。對有償家教、師生溝通等方面做出了明確的規(guī)定。

（4）簽訂師德師風承若書，組織教師在依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表、愛崗敬業(yè)、愛心育人、尊重家長等方面向學生、家長和社會做出公開承諾。承諾書由教師親筆簽名后存檔，并將其執(zhí)行情況納入教師考核。

三、開展師德建設主題活動的幾點思考

1、把教師職業(yè)道德建設和全面實施素質教育結合起來。

辦好學校的關鍵是抓好教師隊伍建設，教師在教育教學中起到主導作用，抓好教師隊伍建設是實施素質教育的保證。實踐使我們認識到，教學活動不單是知識傳授過程，它更是以人影響人，人格影響人格的過程，對于基礎教育階段的高中生來說，教師的人格教育的力量尤其重要。

2、把加強教師職業(yè)道德建設和全面提高教學質量結合起來。

我們務必要要求教師都要做到嚴謹治學，樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書，從教師課堂語言表達到對學生進行思維訓練，從觀察、了解每個學生個性特點到對學生實施困材施教，都必須做到一絲不茍，認真開展校本培訓。學校要加強對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，要使教師們以他們淵博的知識水平，精湛的業(yè)務能力，高尚的道德思想，先進的教學手段，教育和感染著學生。

3、完善師德建設的組織領導和制度，建立師德建設長效機制。

教育，就是一群不完美的人帶領一群不完美的人走向完美。課改的核心理念就是發(fā)展，課改的終極目標就是復興，這其中都突出“改變”這個課題。為此，我們要在自己的崗位上要彰顯自己的價值，亮化自己頭頂已經(jīng)黯然失色多時的光環(huán)，那就要努力改變，要改變自己的思想和方法；更要改變自己的學生，要用自己的人格魅力和高超技能來改變。為此，我校師德師風師能的建設應該是長期的，是必要的。

四、長遠計劃：

1、繼續(xù)學習

今后，我們將一如既往的加強學習，集中學習各種師德文件材料，并繼續(xù)完善學習筆記，組織全體教師把學習理論和指導實踐結合起來，促進教師樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)行為，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高教師的道德修養(yǎng)，提升為學生、為家長、為社會的服務意識。

2、榜樣引領

榜樣的力量是無窮的，它起著標桿的作用。今后我們將結合觀看師德光盤、請師德優(yōu)秀教師座談以及利用身邊的師德先進事跡和先進人物等手段來鼓勵、激發(fā)、引導全體教師，重視師德修養(yǎng)，提高全校教師的人格魅力。

3、小事做起

我們在鞏固以往師德師風建設成績的同時，將繼續(xù)注重平時工作中的一言一行，注重小事，管理亦如此，從點滴抓起，從小事做起，細致工作，注重平時的積累。

4、制度保障

進一步完善師德師風考核制度，努力使師德工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展，使師德工作有法可依，執(zhí)法必嚴，努力營造師德師風建設的良好氛圍。

以上就是我校本階段開展師德師風建設專題教育的情況小結，請各位領導提出寶貴意見。

第五篇：西環(huán)高鐵工作安排責任分工會發(fā)言

在西環(huán)高鐵鳳海段工作安排及責任分工

專題會議上的發(fā)言

各位領導，同志們：

按照會議安排，我代表昌江縣委、縣政府就西環(huán)高鐵（昌江段）的有關征地拆遷工作匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、工作完成情況

2011年11月海南西環(huán)高鐵可行性研究報告獲國家發(fā)改委批復，正式拉開了海南西環(huán)高鐵的建設序幕。2012年初省政府專門召開了項目前期工作動員會，為了貫徹落實省政府關于海南西環(huán)高鐵項目前期工作的總體安排和部署，我縣原縣委書記何西慶于2012年3月專門組織召開了沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門負責人參加的動員大會，強調海南西環(huán)高鐵建設的重要性，并對昌江段內的用地報批及征地拆遷工作做了具體部署，明確了各相關部門的責任。

這次動員會后，我縣針對沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，相繼制定出臺了《海南西環(huán)高鐵項目昌江段征地拆遷工作實施方案》（昌辦發(fā)[2012]13號）和《海南西環(huán)高鐵項目昌江段征地拆遷補償安置方案》（昌府函[2012]16號）,并成立了海南西環(huán)高鐵項目昌江段征地拆遷工作領導小組，明確了任務和目標，制定了各項補償標準及辦法。根據(jù)省國土環(huán)境資源廳關

于海南西環(huán)高鐵項目組織用地報批工作的時間要求，我縣于2012年12月按時完成了項目用地報批工作。

去年十二月，省政府隆重召開了西環(huán)高鐵征地拆遷工作部署會，符禮偉縣長在會上作了表態(tài)發(fā)言。今年3月初，縣政府又召開了西環(huán)高鐵（昌江段）征地拆遷動員培訓會，把征地拆遷各項任務安排到各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，并由縣征地拆遷工作領導小組辦公室與各鎮(zhèn)政府簽訂西環(huán)高鐵（昌江段）征地拆遷包干協(xié)議書。同時，由省國土環(huán)境資源廳征地辦領導對沿線相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的征地拆遷工作人員就征地拆遷過程中普遍存在的難點問題、征地補償?shù)怯泝葮I(yè)資料的填寫規(guī)范等相關事項進行業(yè)務培訓。在動員會上，沿線各鎮(zhèn)政府及各相關部門負責人紛紛表態(tài)要從全省經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，全力以赴做好昌江段的征地拆遷工作。

二、存在問題

我縣在開展西環(huán)高鐵項目征地拆遷工作中主要存在以下三個問題。

一是去年底一些新聞媒體做了一些錯誤性報道，說國家要提高征地拆遷補償標準，在原來的標準上高10倍，誤導了老百姓，造成許多被征地農民不同意按現(xiàn)行標準進行補償，征地拆遷工作容易陷入僵局。目前，正值西環(huán)高鐵項目開始進入征地拆遷工作階段，征地拆遷補償標準問題將影響

到征地工作的正常開展。同時，今年是全省征地統(tǒng)一年產值更新年，新的補償標準將頒布實施，我縣已按時間節(jié)點要求，舉行各界人士、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村民代表參加的征地補償更新測算成果聽證會。大家都知道了新的補償標準將要出臺，屆時實施征地拆遷工作時，老百姓會強烈要求按新標準進行補償。如按新標準進行補償，縣政府要自行墊付資金9400萬元左右（全線占地面積約1881畝，按每畝增加補償費5萬元計），這會讓本來就很困難的昌江財政雪上加霜。而且，這還不包括搬遷居民點需增加的費用。

二是去年就開展的西環(huán)高鐵的沿線前期踏勘和地勘工作，讓沿線被征地農戶基本都了解了線路的走向。雖然我縣已采取了一定的措施控制，但由于時間跨度大，搶種搶建現(xiàn)象也是難免會發(fā)生的，這會給即將要實施的征地拆遷工作帶來一定的難度的。

三是到目前為止，省國土環(huán)境資源廳征地辦及勘測部門尚未進場放樁定界，且沒提供征地放樁圖，致使我縣無法進場開展征地現(xiàn)狀攝像及土地丈量、青苗清點等工作，如不盡快完成征地放樁工作，按責任分解表要求，今年7月份底前完成征地拆遷量的90%將很難實現(xiàn)。

三、幾點工作建議

一是懇請跨海辦協(xié)調中鐵二院，盡快提供征地放樁圖，并請省國土環(huán)境資源廳迅速落實放樁隊伍進場放樁，以便及

時開展征地拆遷工作。

二是懇請省國土環(huán)境資源廳從省預留機動指標中統(tǒng)一調劑安排本項目涉及征地搬遷安置點所需用地報批指標。并幫助解決安置點用地報批過程涉及的土地利用規(guī)劃調整問題。

三是建議省政府從機動財力中調劑一部分資金，解決沿線困難市縣的征地拆遷配套資金。

我的發(fā)言完了，謝謝！