第一篇：外企應(yīng)聘如何準(zhǔn)備Written？（本站推薦）

一份出色的Resume,是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故荆杂屑冋龐故斓挠⑽墓Φ?，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對(duì)性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機(jī)會(huì)必將大大增加，以下試著結(jié)合一個(gè)具體的例子給出說明和評(píng)述。

Balance Sheet:

基本方法選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱螅仨毧辞逭衅笍V告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position:

University graduate majors in Marketing Management.prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in pC operations-proficiency in written and spoken English/Mandarin

則你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng)）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club‘s activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個(gè)方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經(jīng)驗(yàn)的陳述

工作經(jīng)驗(yàn)是一份resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是必不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，客下讀書時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動(dòng)－協(xié)助助出版學(xué)?？铩⑴e辦活動(dòng)，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對(duì)性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)連的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。

下面這份材料的相關(guān)表這實(shí)在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM)，Accounts clerk(Manley Toy Trading)，I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.豈非能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力！

Job Objective通常，一般求者只會(huì)在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位－“position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

第二篇：到外企應(yīng)聘如何準(zhǔn)備英文RESUME

到外企應(yīng)聘如何準(zhǔn)備英文RESUME 

一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故?，以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對(duì)性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機(jī)會(huì)必將大大增加，以下我試著結(jié)合一個(gè)具體的例子給出說明和評(píng)述。

Balance Sheet：

基本方法選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱?，必須看清招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management.prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in pC operations-proficiency in written and spoken English/Mandarin

則你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng)）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club‘s activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個(gè)方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經(jīng)驗(yàn)的陳述

工作經(jīng)驗(yàn)是一份resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是必不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，客下讀書時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動(dòng)－協(xié)助助出版學(xué)?？?、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對(duì)性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)連的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。

我手頭這份材料的相關(guān)表這實(shí)在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.豈非能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力！

Job Objective通常，一般求者只會(huì)在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位－position Applied: Management Trainee或I am appling for……其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)（job objective），能顯示出你對(duì)該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其實(shí)，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備RESUME的技巧，完全可以應(yīng)用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。

第三篇：應(yīng)聘外企自薦信

應(yīng)聘外企時(shí)應(yīng)如何寫自薦信？怎樣的自薦信才會(huì)令外企招聘官眼前一亮？如果你不知道求職自薦信怎么寫，不妨參考以下這則應(yīng)聘外企自薦信范文，希望各位從中有所收獲。

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)作個(gè)人自我介紹的機(jī)會(huì)。

我是xx學(xué)校的一名好范文。在經(jīng)濟(jì)信息管理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)通過三年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)功底。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。

在校期間，我始終努力學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異(獲獎(jiǎng)學(xué)金)，掌握了pascal,c語言,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫原理，操作系統(tǒng)，微機(jī)系統(tǒng)，等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，通過大量的上機(jī)操作，我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng)，并對(duì)unix有一定的了解，能夠獨(dú)立運(yùn)用word.photoshop,excel等應(yīng)用等軟件，有一定的語言編程基礎(chǔ)，具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。

作為一名經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)將在未來經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮巨大的作用，所以，業(yè)余時(shí)間我刻苦自學(xué)了很多網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。首先，在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面，比如瀏覽網(wǎng)頁，搜索引擎的使用，網(wǎng)上查找，下載所需信息等都很熟練。而且，我還不滿足于此，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了html語言，和frontpage，dreamweaver，等網(wǎng)頁編輯軟件，firework，flash等網(wǎng)頁圖形處理軟件，可以自如的進(jìn)行網(wǎng)頁編輯?，F(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上，就已經(jīng)建立了自己的個(gè)人主頁，http：/004km.cn并用遠(yuǎn)程文件傳輸協(xié)議（ftp）進(jìn)行維護(hù)和管理。不斷的努力使我的網(wǎng)頁日趨成熟。

當(dāng)然一個(gè)高素質(zhì)人才除了掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該具有豐富的人文知識(shí)。我從小熱愛文學(xué)，廣覽群書，為我的寫作能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讀書以來，不斷參加校內(nèi)外征文活動(dòng)，發(fā)表過作品數(shù)篇.特別在大學(xué)期間,被特邀為校報(bào)記者,參賽文章多次獲獎(jiǎng).此外,在英語的學(xué)習(xí)方面,我已具備了一定的聽,說,寫和會(huì)話能力，可以用英語進(jìn)行日常的交流。

未來社會(huì)需要的是理論和實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。學(xué)習(xí)之余，我參加了大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，做家教，去商場做過促銷員，從而鍛煉了自己吃苦耐勞,一絲不茍的工作做風(fēng)。

鮮花和榮譽(yù)只能代表過去，未來的社會(huì)于我完全是一個(gè)陌生的世界，更是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的世界。年輕的我，有的是旺盛的精力和不服輸?shù)男拍?，但卻缺乏鍛煉自我。展示自我的機(jī)會(huì)。沒有您伯樂的眼光，我將無法施展自己所學(xué)的知識(shí)。因此，我非常希望能夠成為貴公司的一員。我將以更大的熱情投入到新的工作環(huán)境中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春。

愿公司的明天更美好！下頁附個(gè)人求職簡歷，懇盼回函！

此致

敬禮

第四篇：如何成功應(yīng)聘外企

一、外企面試的常規(guī)流程通常來說，外企面試分為三輪：

第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡歷出發(fā)，請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。

第二輪面試：由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的高管面對(duì)面了。外企的高管一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難。高管詢問的問題一般會(huì)和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對(duì)外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。

二、外企面試常見36個(gè)問題Common questions：

1．“Tell me about yourself” 簡要介紹你自己。

2．“Why are you interested in this position?” 你為什么對(duì)這份工作感興趣？

3．“What are your strengths?” 談?wù)勀愕膬?yōu)勢？

4．“What is Your Biggest Weakness?” 談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？

5．“Why do You Feel You are Right for this Position?” 為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？

6．“Can you give me the highlights of your resume?” 談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？

7．“Why did you choose your major?” 你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？

8．“What are your interests?” 你有哪些興趣愛好呢？

9．“What are your short and long term goals?” 你對(duì)于短期和長期的目標(biāo)是什

么？

10．“Tell me how your friends/family would describe you?” 如果我向你的朋友或者家人詢問對(duì)你的評(píng)價(jià)，你認(rèn)為他們會(huì)怎樣說？

11．“Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness.” 用簡單的詞，描述你的三項(xiàng)最突出的優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。

12．“What motivates you to succeed?” 你 爭取成功的動(dòng)力是什么？

13．“What qualities do you feel are important to be successful in _____(i.e.customer service)?” 哪些品質(zhì)在你看來對(duì)成功是最重要的？

14．“What previous experience has helped you develop these qualities?” 哪些之前的精力幫助你獲得了這些品質(zhì)？

15．“Can you give me an example of teamwork and leadership?” 你能向我列舉一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？

16．“What was your greatest challenge and how did you overcome it?” 你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是

什么？你如何跨越它的？

17．“Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?” 我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？

18．“Do you have any questions?” 你有一些什么問題嗎？

19．“What are your compensation expectations?” 你去年的收入是多少？你對(duì)于報(bào)酬有什么樣的期望？

General Questions:

20．“What was your greatest accomplishment in past time?” 在過去的日子里，你覺得自己最大的成就是什么？

21．“Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?”曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？

22．“What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?”如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？

Leadership Questions:

23．“When in a group setting, what is your typical role?” 你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？

24．“How do you motivate a team to succeed?” 你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？

Teamwork Questions:

25．“Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?” 如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？

Problem-Solving Questions:

Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.26．“How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?” 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？

27．“Why are manhole covers round?” 為什么下水道的井蓋是圓的？

Organizational and Planning Questions:Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think.If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.28．“Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it.”分析：給自己的工作和生活設(shè)定有效的計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行是一個(gè)非常好的習(xí)慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個(gè)習(xí)慣，不妨開始學(xué)著去做。至少，你應(yīng)該知道怎么去制訂計(jì)劃并執(zhí)行。

29．“Do you typically achieve what you set out to do?”

分析：直觀上感覺面試官是在考察你是不是一個(gè)有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個(gè)穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應(yīng)聘者都會(huì)給出肯定的答案，你不妨嘗試做點(diǎn)改變（如例二）。

Miscellaneous Questions:

30．“What de-motivates or discourages you?” 有哪些因素可能會(huì)讓你失去動(dòng)力或信

心？

31．“Do you work better in teams or by yourself?” 對(duì)于你來說，與團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？

32．“How important to you is a positive attitude?” 積極的態(tài)度對(duì)你有多重要？33．“What is your definition of success?” 你怎樣定義成功？

34． “What was your biggest disappointment during your college life?” 你大學(xué)階段最大的遺憾是什么？

35． “Tell me about the most difficult decision you have had to make.” 你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么？

36． “What is your ideal job?” 你理想的工作是什么？

四、談吐的3p原則

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3p原則”：positive(自信)，personal(個(gè)性)，pertinent(中肯)。

1.信心(confidence)代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。所以回答要沉著、自信(lacks confidence and poise)，而不是心神不寧(is nervous and ill at ease)。

2.突出個(gè)性(personal)，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。時(shí)間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

3.語氣中肯(pertinent)，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

為了表達(dá)自己的誠意，某個(gè)問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：i’d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)

這句話表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：

so far as that is concerned，you must have understood my determination.(談到這里，你一定已經(jīng)明白我的決心。)

五、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)

如果你有幸進(jìn)入到了面試階段，但是認(rèn)為自己的英語口語水平不濟(jì)，在面試的過程中可能出現(xiàn)緊張、詞不達(dá)意或者其他各種各樣的問題，可以重點(diǎn)注意一下三項(xiàng)問題，回避你的口語硬傷。

1.回答語速切莫過快

英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時(shí)間。

2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。

3.電話面試充分準(zhǔn)備

如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案六、三類肢體語言

1.body language(肢體語言)

most interviewers greet the applicant with a handshake.make sure that your clasp is firm.being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression.therefore, make sure your hands are warm and dry.before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.shake hands as you say good-bye and thank the interviewer for spending time with you.(面試的雇主大都會(huì)與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會(huì)使你伸出的手冰冷潮濕,會(huì)給雇主留下負(fù)面印象。所以,要讓你的手溫暖干燥。臨走之前,爭取問問面試后下一步該是什么,何時(shí)開始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間對(duì)你進(jìn)行面試。)

要注意：don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手時(shí)才握手。)don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請(qǐng)，先別坐下。)

2.eye contact(眼神的交流)

always maintain eye contact with the interviewer.make eye-contact with the interviewer during the interview.show that you are confident by looking straight at the person.(和雇主要一直保持目光接觸。面試時(shí)，眼睛要看著對(duì)方。直視對(duì)方說明你有自信。)

而不是fails to look interviewer in the eye不敢正視。

3.active listener(做一個(gè)積極的聆聽者)

面試時(shí)要listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說以下這些暗示的話語，例：i’m grateful for your concern about the job at our company.我很感激你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。

thank you for your concern about our recruitment，we shall inform you as soon as we have made our decision.謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì)立即通知你。

we have known something about you.you know, we have to interview several applicants

we make our final decision.你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。

七、面試的三個(gè)大忌

第一個(gè)大忌：毫無準(zhǔn)備

there is not prepared for interview.(對(duì)面試無準(zhǔn)備)。當(dāng)面試官問到某個(gè)問題時(shí)說：i don't know for sure.(我不確切知道。)或者顯得lacks planning for career;has no purpose or goals.(對(duì)自己的事業(yè)沒有安排；沒有目標(biāo)和理想。)

第二個(gè)大忌：好高騖遠(yuǎn)

is unwilling to start at the bottom;expects too much too soon.(不愿從基層干起；要求太多。)或者overemphasizes money;is interested only in the best dollar offer.(只對(duì)最佳報(bào)酬感興趣。)

第三個(gè)大忌：舉止邋遢

不檢點(diǎn)自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例

has a poor personal appearance.(衣著形象不佳。)

has limp, weak handshake.(握手時(shí)軟弱無力。)

don't talk with your mouth full.嘴里有食物，不可開口說話。

第五篇：外企應(yīng)聘簡歷

到外企應(yīng)聘如何準(zhǔn)備英文簡歷

一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故?，以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對(duì)性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機(jī)會(huì)必將大大增加，以下我試著結(jié)合一個(gè)具體的例子給出說明和評(píng)述。

Balance Sheet：

基本方法選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱?，必須看清招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

則你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng)）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個(gè)方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提

出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)（point），將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經(jīng)驗(yàn)的陳述

工作經(jīng)驗(yàn)是一份resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是必不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，客下讀書時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動(dòng)－協(xié)助助出版學(xué)?？?、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳??都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對(duì)性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)連的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。我手頭這份材料的相關(guān)表這實(shí)在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,...also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.豈非能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力！

Job Objective通常，一般求者只會(huì)在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for...”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)（job objective），能顯示出你對(duì)該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其實(shí)，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備RESUME的技巧，完全可以應(yīng)用到中文簡歷上來。

Balance Sheet：

基本方法選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱?，必須看清招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

則你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng)）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個(gè)方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)（point），將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經(jīng)驗(yàn)的陳述

工作經(jīng)驗(yàn)是一份resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是必不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，客下讀書時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動(dòng)－協(xié)助助出版學(xué)校刊物、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳??都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對(duì)性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)連的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。我手頭這份材料的相關(guān)表這實(shí)在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,...also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.豈非能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力！

Job Objective通常，一般求者只會(huì)在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for...”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)（job objective），能顯示出你對(duì)該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其實(shí)，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備RESUME的技巧，完全可以應(yīng)用到中文簡歷上來。