第一篇：設(shè)計(jì)、制圖工程師發(fā)展前景

機(jī)械設(shè)計(jì)的未來(lái)發(fā)展方向是什么

向機(jī)電一體化方向發(fā)展。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的列子，現(xiàn)在會(huì)控制機(jī)床的人很多，但是會(huì)維修的人卻很少。而且現(xiàn)在的工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的方向是向自動(dòng)生產(chǎn)線方向發(fā)展。

傳動(dòng)的生產(chǎn)模式已經(jīng)漸漸的開(kāi)始被淘汰。

比如現(xiàn)在的一些知名企業(yè)：英特爾、摩托羅拉、法拉克、三菱等等都是大量運(yùn)用自動(dòng)化生產(chǎn)模式。

作為機(jī)械設(shè)計(jì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)如過(guò)可以出一些好的自動(dòng)化、智能化機(jī)械是很不錯(cuò)的。若是能設(shè)計(jì)出一條自動(dòng)化、智能化的生產(chǎn)線是更好的。

這不僅是一個(gè)層次的提高，還是一個(gè)知識(shí)領(lǐng)域性的拓展。

各類機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的機(jī)械設(shè)計(jì)人員、高科技企業(yè)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)人員、各種機(jī)械制造企業(yè)的工藝員、數(shù)控加工單位的編程操作人員、中小型機(jī)械企業(yè)的管理人員、各類技術(shù)學(xué)校或職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的教師

工程師發(fā)展之路

我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)自己，工程師的未來(lái)在哪里？其實(shí)很多涉及到職業(yè)發(fā)展的路途的時(shí)候，總是能讓年輕的，不太年輕的，甚至有些年長(zhǎng)的工程師們一起趕到困惑。因?yàn)榇蠹宜坪蹩吹焦こ處煹扔诩夹g(shù)+略有些僵的頭腦+“農(nóng)民式”的老實(shí)本分和沉默寡言，而這些在國(guó)內(nèi)就等于沒(méi)有前途。至少似乎在我以前看到的情況是這樣的，經(jīng)過(guò)了一些事情，接觸了一些人。當(dāng)我再次拿起DRE設(shè)計(jì)發(fā)布工程師（Design Release Engineer）的Skills列表的時(shí)候，我還是感懷很多的。挑一些內(nèi)容與大家交流一下，總的而言工程師總的評(píng)價(jià)可分為三個(gè)方面：

1.職業(yè)與技術(shù)的知識(shí);

2.工作的方法與管理;

3.個(gè)人的人際與社交。

初看可能與工程師差的有些多，不過(guò)細(xì)細(xì)說(shuō)來(lái)就比較有意思了。

技術(shù)方面的知識(shí)

工程師的職位其實(shí)并不是一成不變的，很多的地方其實(shí)鼓勵(lì)你去做一些相近領(lǐng)域的嘗試。因此對(duì)工程師而言其對(duì)某一個(gè)方面的系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，和相關(guān)的產(chǎn)品的知識(shí)是必不可缺的。甚至覆蓋這方面更為基礎(chǔ)的理論知識(shí)，諸如對(duì)汽車(chē)電子方面的電氣電子理論知識(shí)，乃至更為基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)、材料、物理、化學(xué)知識(shí)是一個(gè)工程師必須具備的。在制造業(yè)內(nèi)發(fā)展，還需要了解開(kāi)發(fā)過(guò)程中，需要用到的建模，仿真與驗(yàn)證的內(nèi)容，產(chǎn)品的制造流程等內(nèi)容。

對(duì)于汽車(chē)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)而言，基本的工程和系統(tǒng)知識(shí)（做汽車(chē)的得知道汽車(chē)整車(chē)的構(gòu)造，會(huì)開(kāi)車(chē)；做消費(fèi)電子的得玩各種數(shù)碼產(chǎn)品），行業(yè)內(nèi)的公司與相應(yīng)的品牌（比如汽車(chē)行業(yè)內(nèi)諸多的集團(tuán)與品牌）、行業(yè)、國(guó)家、國(guó)際的標(biāo)準(zhǔn)都需要心中有數(shù)。

這里其實(shí)有點(diǎn)類似與袁兄聊天時(shí)候的一些內(nèi)容，博文與有同行者不孤單中敘述的。只不過(guò)從現(xiàn)在的產(chǎn)品，向下抽象的基礎(chǔ)的知識(shí)，向上就是系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)化的知識(shí)。

方法方面;

這個(gè)方面其實(shí)是一個(gè)很廣泛的概念，在無(wú)計(jì)算機(jī)不工作的時(shí)代，我們有著各種各樣的軟件來(lái)輔助我們工作，首先這些軟件就是我們需要首先克服的（最為典型的是 office）。另外一個(gè)方面的內(nèi)容，是思考的能力。對(duì)于工程師而言，需要有系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化的分析能力，運(yùn)用結(jié)

構(gòu)化和原理化的工作方法，對(duì)新的技術(shù)有著良好的理解和消化能力。如果某些工程師，是對(duì)內(nèi)對(duì)外的接口，既需要面對(duì)客戶有時(shí)候也需要面對(duì)供應(yīng)商，還要面對(duì)內(nèi)部的其他部門(mén)的同事；那么他就得把項(xiàng)目管理和規(guī)劃，時(shí)間管理，質(zhì)量管理，商務(wù)管理，技術(shù)管理這些提高工作與溝通效率方法融入到自己的工作當(dāng)中，很多時(shí)候需要對(duì)于成本和質(zhì)量高度敏感，以平衡兩者的關(guān)系。事實(shí)上，有一類知識(shí)是比較受忽視的。主要是變更管理，發(fā)布管理與流程知識(shí)方面的內(nèi)容。當(dāng)然有一個(gè)良好的系統(tǒng)支持下，做這些工作會(huì)比較輕松。

在方法層面，工程師與所處的公司是相互影響的。無(wú)法適應(yīng)公司慣性的工程師是很難生存下去的，可以想見(jiàn)棱角分明的xdjm可能會(huì)被某些潛在的文化磨得“風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去”。在不同的地方用不同的方法，還是特別重要與關(guān)鍵的。長(zhǎng)期來(lái)看，還是需要定下心來(lái)去學(xué)習(xí)一些相對(duì)完善和成功的方法。（注意，一旦一個(gè)公司形成了某種長(zhǎng)期的積累，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其冗余的地方很多，想要了解其全貌的難度相當(dāng)高，需要相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間與一定的契機(jī)才能體會(huì)出來(lái)）

人際/社交的個(gè)人特質(zhì)方面

我真真切切的感覺(jué)到，如果工程師不具備一定的人際與社交能力，完善自己的性格和特質(zhì)，是很難完成系統(tǒng)的工作的。而系統(tǒng)的工作，則是工程師的職業(yè)發(fā)展必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題，這里的系統(tǒng)是指在一個(gè)較大的范圍，用較多的資源（內(nèi)部與外部）完成一些重要的系統(tǒng)工作。這方面首當(dāng)其中的便是在團(tuán)隊(duì)中工作的情況，通俗一點(diǎn)說(shuō)是團(tuán)隊(duì)精神。我們需要與人一起合作，可以是本部門(mén)/他部門(mén)，甚至是供應(yīng)商或者是客戶，在這個(gè)過(guò)程中既考慮個(gè)人的交流溝通的能力，也考驗(yàn)其溝通的意愿。面對(duì)同一個(gè)事情，需要有處理沖突的能力，也需要有同理心（這兩個(gè)需要工程師具備表述修辭的能力，從而使得本身的說(shuō)法帶有說(shuō)服力，并且在該做決策的時(shí)候有承擔(dān)的勇氣與魄力），將合作控制在有序和可控的范圍內(nèi)（通俗一點(diǎn)說(shuō)，即使有豬一樣的隊(duì)友+神一樣的客戶，我們也得負(fù)重前行）。面對(duì)越來(lái)越流行的分包工作，我們可能需要有些跨文化的理解能力。在特質(zhì)方面，值得一提的是快速掌握要點(diǎn)的能力（信息和變革快速的時(shí)代的必備技能）與開(kāi)放不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。這方面的東東還有很多，我暫時(shí)體會(huì)不過(guò)來(lái)。7 s2 C/ M)d(Y;U

晚上與巖兄聊了會(huì)天，單一的職位，比如硬件工程師這樣的職位，你可以做5年，也可以做10年。但是10年以后，工程師所擔(dān)任的工作內(nèi)容重點(diǎn)與職責(zé)可能會(huì)與當(dāng)初有很大的變化。幾乎沒(méi)有工程師愿意用一成不變的方法，在數(shù)十年的職業(yè)生涯里面，干同樣的一件事情。在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)與人一起工作，學(xué)會(huì)使用更多的資源去完成較大的目標(biāo)，這也是工程師職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。我的印度Boss一直很強(qiáng)調(diào)著個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與自我培訓(xùn)規(guī)劃，大概是鼓勵(lì)我們?nèi)ニ伎家恍┦虑榘伞?/p>

特此記錄下來(lái)，不知各位看官有何想法？

樓主朋友：

我不知道你是怎么理解“前途”的。

什么叫做前途，什么叫做有前途和沒(méi)有前途。

有句古話你應(yīng)該知道，就是：360行，行行出狀元。

也就是說(shuō)：無(wú)論自己做什么行業(yè)，都有非常出色的人，連一個(gè)公共汽車(chē)上售票的人，都能獲得人大代表的稱號(hào)。叫你說(shuō)：干什么是不是都有可能成為一個(gè)出色的人才，都能成為萬(wàn)眾矚目的角色。

關(guān)鍵是你自己的心態(tài)要調(diào)整好，是可以一個(gè)積極的心態(tài)和健康的心態(tài)去面對(duì)你現(xiàn)在的工作。認(rèn)認(rèn)真真地把它做好、做精。做人所不敢做，為所人所不敢為。你才有出人頭地的那一天，任何成功都不是靠等待和憂慮而獲得的，靠的是努力，靠的持之以恒的毅力，做的人下人，方為人上人......以上是在人生觀的角度分析這個(gè)問(wèn)題，下面我在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中作一下分析。

在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界，沒(méi)有一定的社交能力和社會(huì)關(guān)系，是很難在這個(gè)社會(huì)上有一番作為的，就看你能不能根據(jù)自己的能力和實(shí)際情況便只好自己的關(guān)系網(wǎng)和前途規(guī)劃。

這是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，到什么時(shí)候都需要一定的關(guān)系和你的工作能力。無(wú)論在任何單位工作，在做好自己的本職工作的前提下，盡量地搞好上下級(jí)關(guān)系和同事之間的關(guān)系，對(duì)你的晉職很重要。當(dāng)然，這里面可能離不開(kāi)一定的應(yīng)酬。

再這說(shuō)了，你有沒(méi)有做一下自己的規(guī)劃，也就是說(shuō)：你是不是一輩子打算就在這一家單位，或者一個(gè)行業(yè)中做到老，這些有沒(méi)有想過(guò)。

第二篇：網(wǎng)絡(luò)工程師的發(fā)展前景

網(wǎng)絡(luò)工程師發(fā)展前景

（一）、管理員

職稱：初級(jí)

工作在中小企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)用戶管理、網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、信息存儲(chǔ)備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

主要崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）

工作職責(zé)描述：

1、網(wǎng)絡(luò)本身的管理；

2、網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS（MangerInformationSystem，信息系統(tǒng)管理員）。

兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。

（二）、工程師

職稱：中級(jí)

工作在網(wǎng)絡(luò)公司或者大中型企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計(jì)并建設(shè)；在大中型企業(yè)中的主要任務(wù)是運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

網(wǎng)絡(luò)工程師其實(shí)是一個(gè)包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對(duì)從業(yè)的人員的要求也不一樣，對(duì)從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工程師等。

清華萬(wàn)博1+6網(wǎng)絡(luò)工程師

1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師

工作職責(zé)描述：

（1）、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（2）、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作

（3）、對(duì)主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解

2、普通系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)描述：

（1）、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員

（2）、在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（3）、維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常

（4）、對(duì)流行的OS非常了解

（5）、對(duì)系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗(yàn)

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

工作職責(zé)描述：

（1）、公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，客戶能滿意

（2）、設(shè)計(jì)項(xiàng)目達(dá)到全面、高的實(shí)用性和可用性

（3）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師是一個(gè)綜合性的工種

（4）、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)

4、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師

工作職責(zé)描述：

（1）、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺(tái)、IDC中心

（2）、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲(chǔ)設(shè)備測(cè)試、評(píng)估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實(shí)施指導(dǎo)、測(cè)試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案

（3）、災(zāi)難恢復(fù)

5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

工作職責(zé)描述：

（1）、主要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全

（2）、保護(hù)網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全

（3）、合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品

（4）、對(duì)企業(yè)能進(jìn)行安全評(píng)估和防護(hù)

工作要求：

·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)

·熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種主流的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等）有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種安全產(chǎn)品（例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等）的特點(diǎn)、使用方法及常用的調(diào)試技巧；

·精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析

網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)

（三）、專家

職稱：高級(jí)

工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所

主要是技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專家

1、技術(shù)專家

工作描述：

（1）、某一行業(yè)的專家、顧問(wèn)、權(quán)威；

（2）、如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)

（3）、發(fā)展過(guò)程比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入；

（4）、優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

工作要求：

·全面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

·對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí)，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

2、項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：

（1）、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項(xiàng)目談判

（3）、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)

（4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師

（6）、控制工作的進(jìn)度，按計(jì)劃完成項(xiàng)目

（7）、組織項(xiàng)目會(huì)議

3、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述：

（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)劃

職位要求：技術(shù)全面；有管理能力

看完這一大推的工作是不是宏觀上有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師做什么有一個(gè)了解了？有關(guān)更多的了解可以到權(quán)威的網(wǎng)站了解！

第三篇：設(shè)計(jì)制圖教學(xué)大綱

《設(shè)計(jì)制圖》 課程教學(xué)大綱

一、《設(shè)計(jì)制圖》課程說(shuō)明

（一）課程代碼：07133210

（二）課程英文名稱：Design Drawing

（三）開(kāi)課對(duì)象：06環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)本科

（四）課程的性質(zhì)

本課程為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)必不可少的專業(yè)基礎(chǔ)課程，屬于技法理論學(xué)科性質(zhì)。

（五）教學(xué)目的

通過(guò)教學(xué)，實(shí)踐，使學(xué)生掌握透視制圖的要點(diǎn)及繪畫(huà)技巧，了解透視制圖與藝術(shù)設(shè)計(jì)之間的聯(lián)系，透視與產(chǎn)品之間的關(guān)系及透視制圖與平面藝術(shù)，環(huán)境藝術(shù)，室內(nèi)設(shè)計(jì)之間密切的聯(lián)系，提高學(xué)生對(duì)三維空間的理解能力和實(shí)際動(dòng)手繪圖能力。

（六）教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求： 1，制圖

內(nèi)容：學(xué)習(xí)制圖課的意義，制圖的工具，圖幅字體線型標(biāo)注，三視圖及其他圖樣的畫(huà)法及 工業(yè)產(chǎn)品測(cè)繪及建筑測(cè)繪。軸測(cè)圖。

要求：了解制圖的意義，工具及標(biāo)注尺寸。掌握三視圖及其他圖樣的畫(huà)法，理解工業(yè)產(chǎn)品 測(cè)繪及建筑測(cè)繪，理解軸測(cè)圖。2，透視 內(nèi)容：透視圖法的沿革，透視圖法的基本用語(yǔ)，視線法，測(cè)點(diǎn)法，日本新透視法，一點(diǎn)室 內(nèi)透視圖法，圓及非直線的畫(huà)法，透視等分法。

要求：了解透視圖法的沿革，透視圖法的基本用語(yǔ)。掌握視線法，測(cè)點(diǎn)法，一點(diǎn)室內(nèi)透視圖法，理解日本新透視法，圓及非直線的畫(huà)法，透視等分法。3，效果圖

內(nèi)容：效果圖的主要特征，效果圖與純繪畫(huà)的區(qū)別，畫(huà)好效果圖的三個(gè)基本功，繪制效果圖所用的工具，效果圖的分類技法，效果圖中光影的表現(xiàn)，效果圖中質(zhì)感的表現(xiàn)，色彩的表現(xiàn)及效果圖的分類練習(xí)步驟。

要求：了解效果圖的主要特征，效果圖與純繪畫(huà)的區(qū)別，畫(huà)好效果圖的三個(gè)基本功，繪制效果圖所用的工具，效果圖的分類技法。掌握效果圖中光影的表現(xiàn)，效果圖中質(zhì)感的表現(xiàn)，色彩的表現(xiàn)。

（七）時(shí)數(shù)，學(xué)分?jǐn)?shù)及學(xué)時(shí)具體分配

學(xué)時(shí)數(shù)：72 學(xué)時(shí)

學(xué)分?jǐn)?shù)：4 學(xué)分 講授：12 實(shí)踐：60 學(xué)時(shí)數(shù)具體分配

（八）學(xué)方式

課堂講授和課外寫(xiě)生練習(xí)。

（九）考核方式和成績(jī)記載說(shuō)明

本課程為非考試科目，成績(jī)來(lái)自學(xué)生平時(shí)上課紀(jì)律情況，平時(shí)作業(yè)完成情況。按四/六比例分配。

二、講授大綱與各章的基本要求 第一章：三視圖 教學(xué)要點(diǎn)：

通過(guò)本章的教學(xué)使學(xué)生初步了解設(shè)計(jì)制圖的意義，作用及方法，理解三視圖的轉(zhuǎn)換。教學(xué)時(shí)數(shù)：5學(xué)時(shí) 教學(xué)內(nèi)容：

1.1：學(xué)習(xí)制圖的意義。1.2：制圖的工具。

1.3：圖幅，字體，線型，尺寸標(biāo)注。1.4：三視圖及其他圖樣的畫(huà)法。1.5：工業(yè)產(chǎn)品測(cè)繪及建筑測(cè)繪。1.6： 軸測(cè)圖。考核要求：

1，學(xué)習(xí)制圖的意義和方法。2，三視圖的畫(huà)法。3，軸測(cè)圖的概念。

第二章：各種視圖的畫(huà)法

教學(xué)要點(diǎn)： 通過(guò)本章的教學(xué)使學(xué)生了解三視圖的畫(huà)法和其他視圖的畫(huà)法。

教學(xué)時(shí)數(shù)：5學(xué)時(shí) 教學(xué)內(nèi)容： 2.1視線法。2.2測(cè)點(diǎn)法。

2.3日本新透視圖法。2.4一點(diǎn)室內(nèi)透視圖法。

2.5圓及非直線的畫(huà)法，透視等分法?？己艘螅? 1，各種類視圖的畫(huà)法 2，一點(diǎn)透視圖法 第三章：效果圖 教學(xué)要點(diǎn)：

通過(guò)本章的教學(xué)使學(xué)生掌握效果圖的繪制方法。教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)

教學(xué)內(nèi)容：

3.1效果圖的主要特征。3.2效果圖與純繪畫(huà)的區(qū)別。3.3畫(huà)好效果圖的三個(gè)基本功。3.4繪制效果圖所用的工具。3.5效果圖的分類技法?？己艘螅?1.效果圖畫(huà)法 三，推薦教材和參考書(shū)目 1，《透視*制圖*效果圖》 宋立民 安徽美術(shù)出版社 2002年7月 2，《室內(nèi)設(shè)計(jì)資料集》 張綺曼 鄭曙煬 中國(guó)建筑工業(yè)出版社 出版時(shí)間：1991.6

第四篇：網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展前景

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網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)發(fā)展前景

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬(wàn)，高薪高福利成為必然

3、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

具體來(lái)說(shuō)，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過(guò)程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；

3、運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及基本的開(kāi)發(fā)；

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作

一般來(lái)說(shuō)，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會(huì)分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、004km.cn 網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過(guò)程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；

第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門(mén)經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬(wàn)元以上。

下面從三個(gè)方面來(lái)詳細(xì)說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展：

（一）、管理員

■職稱：初級(jí)

工作在中小企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)用戶管理、網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、信息存儲(chǔ)備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

■主要崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）

■工作職責(zé)描述：：

1、網(wǎng)絡(luò)本身的管理；

2、網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS（Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員）。

兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。

■就業(yè)前景：是一個(gè)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)的初始階段

■待遇：1800元——3000元（視專業(yè)的掌握程度以及技術(shù)的熟練度而定）

（二）、工程師

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■職稱：中級(jí)

工作在網(wǎng)絡(luò)公司或者大中型企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計(jì)并建設(shè)；在大中型企業(yè)中的主要任務(wù)是運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

網(wǎng)絡(luò)工程師其實(shí)是一個(gè)包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對(duì)從業(yè)的人員的要求也不一樣，對(duì)從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工程師等。

1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（2）、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作

（3）、對(duì)主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解

■職位要求：

·扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底

·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)

·對(duì)產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商

2、普通系統(tǒng)工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員

（2）、在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作

（3）、維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常

（4）、對(duì)流行的OS非常了解

（5）、對(duì)系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗(yàn)

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■職位要求：

·扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底

·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)

·對(duì)新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：

·國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員

·大公司的技術(shù)人員

·外包公司

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

■工作職責(zé)描述：

（1）、公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，客戶能滿意

（2）、設(shè)計(jì)項(xiàng)目達(dá)到全面、高的實(shí)用性和可用性

（3）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師是一個(gè)綜合性的工種

（4）、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)

■職位要求：

·扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)功底

·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

·對(duì)網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好

■就業(yè)前景：國(guó)內(nèi)真正的設(shè)計(jì)師鳳毛麟角 工資過(guò)萬(wàn)

4、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺(tái)、IDC中心

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（2）、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲(chǔ)設(shè)備測(cè)試、評(píng)估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實(shí)施指導(dǎo)、測(cè)試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案

（3）、災(zāi)難恢復(fù)

■職位要求：

·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)

·熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件

·有網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)理論知識(shí)，包括存儲(chǔ)基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)高級(jí)技術(shù)

·熟悉主流存儲(chǔ)、備份廠商的產(chǎn)品線；如IBM/HP/SUN

·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

·具有良好的撰寫(xiě)需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

■就業(yè)前景：

國(guó)內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才在60萬(wàn)以上，而目前國(guó)內(nèi)每年最多僅能提供1萬(wàn)左右，缺口極大。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的日益普及，此類人才在未來(lái)幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開(kāi)發(fā)人員。

5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

■工作職責(zé)描述：

（1）、主要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全

（2）、保護(hù)網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全

（3）、合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品

（4）、對(duì)企業(yè)能進(jìn)行安全評(píng)估和防護(hù)

■工作要求：

·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)

·熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種主流的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等）有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種安全產(chǎn)品（例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等）的特點(diǎn)、使用方法及常用的調(diào)試技巧；

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·精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析

■就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長(zhǎng)幅度大

（三）、專家

■職稱：高級(jí)

工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所

主要是技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專家

1、技術(shù)專家

■工作描述：

（1）、某一行業(yè)的專家、顧問(wèn)、權(quán)威；

（2）、如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)

（3）、發(fā)展過(guò)程比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入；

（4）、優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

■工作要求：

·全面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

·對(duì)新技術(shù)有深刻的認(rèn)識(shí)，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

■就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

2、項(xiàng)目經(jīng)理

■工作內(nèi)容：

（1）、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項(xiàng)目談判

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（3）、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)

（4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師

（6）、控制工作的進(jìn)度，按計(jì)劃完成項(xiàng)目

（7）、組織項(xiàng)目會(huì)

■職位要求：

·多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗(yàn)

·希望做管理

·需要自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)

■就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

3、技術(shù)主管

■工作任務(wù)描述：

（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計(jì)

■職位要求：技術(shù)全面；有管理能力

■就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

（ps：本文章由北大青鳥(niǎo)廣安門(mén)校區(qū)搜集自互聯(lián)網(wǎng)）

第五篇：軟件工程師：.NET發(fā)展前景

.Net軟件開(kāi)發(fā)工程師就業(yè)前景

“選好學(xué)校，不如選好專業(yè)”，2013年讀什么專業(yè)好呢？下面我們一起來(lái)看看。

2013就業(yè)率最高四大專業(yè)：

1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)；

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)；

3、口腔醫(yī)院；

4、石油工程。

2013高考最熱門(mén)四大專業(yè)：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)中的軟件開(kāi)發(fā)；

2、通信工程專業(yè)；

3、土木工程專業(yè)；

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)。

2013就業(yè)面最寬的四大專業(yè)：

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)；

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)；

3、會(huì)計(jì)學(xué)；

4、新聞學(xué)。

綜合上面的最熱門(mén)，就業(yè)率最高，就業(yè)面最廣。相信大家心中都有了一定的想法，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)中的軟件開(kāi)發(fā)是最合適的選擇。軟件工程是計(jì)算機(jī)領(lǐng)域發(fā)展最快的學(xué)科分支之一,國(guó)家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展,對(duì)軟件工程師人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。而根據(jù)各大招聘網(wǎng)站上顯示的，在未來(lái)5-10年中計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)將提供占社會(huì)全部職位57、7%的就業(yè)機(jī)會(huì)，就業(yè)前景十分看好。而國(guó)內(nèi)市場(chǎng)每年對(duì)軟件人才的需求高達(dá)80萬(wàn)，而各高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，高素質(zhì)的軟件工程人才尤為短缺。軟件工程師的薪資待遇一路高漲。然而軟件工程師又分為很多種，以下主要圍繞.NET軟件工程師來(lái)講。

一..NET軟件開(kāi)發(fā)就業(yè)方向：.Net軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等相關(guān)職位

二.學(xué)習(xí).NET軟件開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)：

對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)人員來(lái)講，.NET的技術(shù)相對(duì)簡(jiǎn)單，入門(mén)較快。由于.NET擁有易學(xué)易用、開(kāi)發(fā)迅速的特性，加之它的成熟和完善，使其受到越來(lái)越多企業(yè)的青睞。一些大型企業(yè)也紛紛將應(yīng)用平臺(tái)遷移到.NET，從而走出了Microsoft平臺(tái)與技術(shù)只適合于中小企業(yè)的陰影。近一年來(lái)，.NET在國(guó)內(nèi)也取得了驚人的發(fā)展。眾多企業(yè)紛紛采用.NET作為企業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)與平臺(tái)，使用.NET項(xiàng)目之企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)，甚至與JAVA一樣被銀行業(yè)、電信業(yè)所采用。

三..NET軟件工程師就業(yè)前景

據(jù)有關(guān)權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)幾年內(nèi)我國(guó)軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大，每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到 80萬(wàn)-100 萬(wàn)人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有 50 萬(wàn)人左右，專業(yè)開(kāi)發(fā)人員不到25萬(wàn)，目前大部分院校出來(lái)的應(yīng)屆計(jì)算機(jī)系學(xué)生，真正能當(dāng)年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。所以.net軟件工程師的就業(yè)前景一片光明。

四．高校與IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的區(qū)別

.NET作為程序開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中的一員，具有很多優(yōu)勢(shì)：可以提高開(kāi)發(fā)人員的效率，減少bug，加快應(yīng)用開(kāi)發(fā)并簡(jiǎn)化使用。有了.NET，可以在未來(lái)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中贏得更高的生產(chǎn)力。于是越來(lái)越多的人開(kāi)始加入到.NET學(xué)習(xí)的隊(duì)伍中來(lái)。目前，國(guó)內(nèi)軟件人才的培訓(xùn)主要有三種機(jī)構(gòu)：企業(yè)、高等院校和IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由于企業(yè)進(jìn)入門(mén)檻比較高，大部分人轉(zhuǎn)而選擇了高校和IT

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在大學(xué)生與大學(xué)生之間的區(qū)別在哪里？所學(xué)的理論知識(shí)都差不多；最大的差別就在于專業(yè)技術(shù)上的動(dòng)手能力；作為軟件開(kāi)發(fā)專業(yè)要將所學(xué)的語(yǔ)言知識(shí)和理論轉(zhuǎn)化為代碼、項(xiàng)目、形成技術(shù)風(fēng)格的特點(diǎn)；為就業(yè)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)增添砝碼。

如果能參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在技能提升、解決問(wèn)題思路、學(xué)習(xí)效率、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)等綜合能力能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得提升，好的機(jī)構(gòu)還有更好的就業(yè)平臺(tái)和薪資保障。

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